部門職能崗位職責（通用29篇）
在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的部門職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門職能崗位職責 1
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負責做好公司及本部門的.各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。
5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責；
9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。
部門職能崗位職責 2
1、材料系統(tǒng)的建立、維護、優(yōu)化、更新；能合理地編制物資的'采購計劃；
2、負責項目的供應商調(diào)研、詢價、建立采購信息庫，為商務部及工程部物資采購提供信息；
3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結(jié)算的審核，有效提高材料成本控制；
4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關系維護；
5、及時了解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。
部門職能崗位職責 3
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進；
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發(fā)，評審，管理流程和方法；
3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；
4、維護現(xiàn)有供應商和各采購渠道的`平穩(wěn)供貨；
5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作；
7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；
部門職能崗位職責 4
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的'督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作；
9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。
部門職能崗位職責 5
一、適時地根據(jù)協(xié)會的工作需要對員工進行培訓和學習。
二、負責各部門的后勤輔助工作，保證協(xié)會辦公事務的正常運行。
三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的`情況，協(xié)助各部門抓好隊伍建設。
四、負責協(xié)會的文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。
六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。
七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。
八、負責協(xié)會印鑒的管理工作。
九、負責內(nèi)務管理，保證辦公場所的衛(wèi)生和安全。
十、負責對外接待工作，塑造協(xié)會良好的對外形象。
十一、承辦協(xié)會領導交辦的其他各項工作。
部門職能崗位職責 6
1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采；
2、負責工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監(jiān)督及落實；
4、負責公司供應商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價廉；
5、負責采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的'產(chǎn)品及其他服務獲得性價比最優(yōu)的價格；
6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本；
7、負責與財務部門進行賬務信息的核對；
8、參與采購業(yè)務的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。
部門職能崗位職責 7
職位描述:
1. 負責開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷售目標。
任職資格:
1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗)，3人以上團隊的經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。
4. 具有較強的'團隊領導與協(xié)調(diào)能力，擅于帶動團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門職能崗位職責 8
一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃。
二、負責編制公司信息化建設年度預算，并負責信息化項目的建設。
三、負責公司局域網(wǎng)的運行、維護和管理，制定局域網(wǎng)的維護管理細則和操作章程，制定相關作業(yè)計劃并實施。
四、負責計算機及周邊設備和網(wǎng)絡設備的采購、維護和管理。建立完善的設備檔案，定期進行保養(yǎng)維護。
五、負責公司各信息系統(tǒng)的'管理，確保正常使用。負責公司信息化建設應用系統(tǒng)的.規(guī)劃、運行、維護和管理以及業(yè)務的推廣和用戶的指導、培訓及技術(shù)支持。
六、與各個業(yè)務部門協(xié)調(diào)配合，參與制定公司各類管理制度和業(yè)務流程，保證其能通過信息管理平臺實施。
七、負責編制計算機和信息系統(tǒng)應用的使用手冊和培訓教材，不定期組織培訓，提高公司計算機應用和網(wǎng)絡辦公的水平。
八、完成公司領導交辦的其他工作任務。
部門職能崗位職責 9
1、負責編制公司的科技計劃并組織實施；
2、負責搜集國內(nèi)外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動態(tài)；
3、負責組織施工技術(shù)的`研究開發(fā)；
4、主持企業(yè)施工工藝標準的`制定工作，參加國家和行業(yè)相關標準的起草等工作；
5、負責新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用；
6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關技術(shù)方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范；
7、組織公司對外技術(shù)交流和技術(shù)合作；
8、負責對外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；
9、負責施工組織設計、施工方案的審核；
10、負責對外投標技術(shù)標書的編制工作；
11、負責對項目的進行公司級技術(shù)交底，參加項目圖紙會審工作；
12、負責對項目QC活動的指導、檢查、考核；
13、負責組織工法開發(fā)，并對工法開發(fā)進行指導、檢查、考核；
14、協(xié)助項目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關。
部門職能崗位職責 10
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了資料員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于資料員
二、領導關系
資料員受技術(shù)科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；
4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的'`文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
部門職能崗位職責 11
1、測量員對工程本身的認識，還能選出一套最佳方案作為指導，做到施工測量任務透明化。
2、測量人員在理解設計意圖之后，將圖紙主要尺寸，關鍵部位，結(jié)構(gòu)做法，抄錄在測量工作本上，完成第一步的內(nèi)業(yè)工作，嚴禁帶圖紙去工地實地放樣。
3、在完成內(nèi)業(yè)工作的同時，發(fā)現(xiàn)圖紙存在問題，提交技術(shù)總工，與設計溝通達成共識后方可施工。
4、施工前與技術(shù)總工，甲方代表，監(jiān)理單位一同進行交接樁工作，并對提供的原始點進行復測核實工作，資料遞交資料員進行備案上報之用。如測繪院給予的交樁，需注意是否加蓋其單位公章。原始資料交與資料員保管。
5、對交予我方的原始樁點進行加固保護工作，確保在本次施工結(jié)束前不得丟失或損壞。
6、對原始樁點進行滿足施工使用需求的'樁點加密工作，做出導線及水準兩套完整且單獨的系統(tǒng)。并與監(jiān)理方復測認可，資料上報給資料員收集備案。
7、測量周邊現(xiàn)況我方將于之勾頭或?qū)拥南嚓P構(gòu)筑物或管線標高，摸清和設計圖紙是否存在沖突或不符。整理測量數(shù)據(jù)資料交予技術(shù)總工。
8、施測施工紅線，并做永久性標記。
9、測量施工范圍的現(xiàn)況地貌，為預算員和技術(shù)總工提供第一手與經(jīng)濟掛鉤的資料。資料交予資料員，預算員保存。
10、整體施工尚未全面展開之前，所施內(nèi)容進行整體放粗樣，大樣，熟讀物探圖，確定所有管線和障礙物，找有代表性的`地方放線，和施工員一起組織挖探坑，并將平面位置和斷面高程繪圖，與設計圖紙管線和道路結(jié)構(gòu)作比較，有沖突的地方標識，交予技術(shù)總工。沒有物探圖的根據(jù)現(xiàn)狀井位和配電設施等可參考的參照物，采集數(shù)據(jù)繪圖，比較。最后將測量成果交予技術(shù)總工。
部門職能崗位職責 12
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定并完善研發(fā)部門日常工作流程，并跟進各研發(fā)組的進度和過程。
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門績效考核細則，并進行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成研發(fā)部門內(nèi)部相關事項跟進和人員工作協(xié)調(diào)；
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門整體規(guī)劃和介紹，并組織相關宣貫和培訓工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理跟進各具體研發(fā)組的'成本估算、成本費用統(tǒng)計和成本核算分析工作；
6、負責完成研發(fā)部門文檔相關文檔的.編制和管理工作。
部門職能崗位職責 13
為進一步規(guī)范車間內(nèi)部環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)過程中的安全有序操作，特制定以下幾點：
1、職工必須遵守國家法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀，嚴格按照公司內(nèi)部推行的.管理體系工作，在工作實踐中不斷學習新工作方法，不斷提高自身素質(zhì)。
2、必須保持環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放工整，各種半成品、成品標識清楚，嚴禁物料混淆，違者罰款10元。
3、上崗前先檢查電氣設備運行情況，杜絕違章操作，閥門、電閘、開關等關鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。
4、正視安全文明生產(chǎn)的'重要性，安全始終放在第一位。在車間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產(chǎn)區(qū)一律不準帶火種；上崗前4小時禁止喝酒，嚴禁酗酒作業(yè)，違者罰款150元。
6、廠內(nèi)嚴禁吸煙，違者罰款100元。
7、積極參加企業(yè)安排的各種培訓工作，不斷提高個人素質(zhì)與修養(yǎng)，杜絕不文明語言。
以上制度的實施，由生產(chǎn)部車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀廠規(guī)有重大沖突之處，以公司規(guī)定為準。
部門職能崗位職責 14
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人才梯隊建設，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、組織建立、建全行政人事管理制度、管理體系，優(yōu)化人力資源工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行
3、負責公司招聘工作，根據(jù)公司發(fā)展需要，制定落實招聘計劃，拓展人員招聘渠道建設、規(guī)范招聘流程，做好招聘組織管理及人才庫相關工作
4、負責公司薪酬福利體系，結(jié)合國家福利政策，制定、完善激勵性的'薪酬制度及方案，組織提薪評審及晉升評審。
5、負責建設、完善公司績效管理體系，根據(jù)公司業(yè)務導向，制定績效考核管理制度，落實績效考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，審核考評結(jié)果，跟蹤、督導考評后的績效改進。
6、負責建設、完善公司培訓體系，通過挖掘、分析培訓需求，制定并組織培訓計劃，監(jiān)督做好培訓和培訓后效果評估。
7、負責公司勞動關系管理，根據(jù)公司相關制度，督導、組織勞動合同的簽定、續(xù)定、解除、終止等相關管理工作，及時處理公司重大人事問題，受理公司員工投訴，代有公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
8、收集人力資源管理缺陷，上報并提出解決方寧，調(diào)配、監(jiān)督、審核人力資源各模塊工作
9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
10、完成領導交辦的其他工作。
部門職能崗位職責 15
1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、危廢品處理等綜合事務工作；
2、負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的.安全；
3、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；做好各種自然災害的.預防和處理工作，確保安全；
4、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；
5、負責各類政務、外聯(lián)工作，負責殘疾人年審、工傷申報及手續(xù)辦理，環(huán)境監(jiān)查、環(huán)境管理審核等事務；
6、完成上級交辦行政主管的各項工作。
部門職能崗位職責 16
1、熟悉操作百度、360、谷歌、搜搜、搜狗競價賬戶和調(diào)價功能，負責各種網(wǎng)絡聯(lián)盟廣告的開發(fā)、投入、效果分析，SEM操作經(jīng)歷1年以上；
2、有一定數(shù)據(jù)分析能力，每周要出消費數(shù)據(jù)報表；
3、能有效提高ROI，在不提高預算的'`前提下，優(yōu)化賬戶，提高sem效果；
4、能指導和配合美工設計出高質(zhì)量創(chuàng)意著陸頁；
5、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有一定的見解；
6、兩年以上獨立賬戶操作經(jīng)驗；
7、關鍵詞的總結(jié)與分析，協(xié)同優(yōu)化人員做好信息推廣最大化，成本控制精細化；
8、統(tǒng)計每日的消費、流量，并優(yōu)選關鍵詞。
部門職能崗位職責 17
1、在經(jīng)理的領導下，負責檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。
2、貫徹執(zhí)行有關方針政策和各項質(zhì)量保證制度，使影響工作質(zhì)量的技術(shù)、管理及人、物因素處于受控狀態(tài)。
3、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內(nèi)審，對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進行檢查和考核，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開展管理評審。
4、審查檢驗報告、各類原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術(shù)文件。
5、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實施狀況。
6、負責處理與質(zhì)量有關的事故和受檢單位對檢驗報告提出的`異議和申訴。
7、監(jiān)督和檢查檢測部和辦公室的技術(shù)業(yè)務工作。對違反工作程序、操作規(guī)程、降低質(zhì)量的現(xiàn)象有權(quán)停止其工作，并提出處理意見。
8、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負責。
9、對由于質(zhì)量保證體系運行不當或質(zhì)量監(jiān)督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達不到要求負責。
10、技術(shù)負責人外出時代為履行其職責。
部門職能崗位職責 18
1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒樱�
2、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和采購工作；
3、采購質(zhì)量、數(shù)量管理工作；
4、負責應付款的審查工作，提供采購費用報告；
5、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益。
部門職能崗位職責 19
1、開發(fā)全國各地酒店；
2、管理合作酒店線上線下經(jīng)營狀況；
3、負責后臺管理及客戶跟蹤服務工作；
4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價格調(diào)整；
5、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導；
6、對公司客戶檔案負有保密責任；
7、積極開拓市場，爭取新客戶，保持與發(fā)展同各酒店的密切關系；
部門職能崗位職責 20
1、認真貫徹執(zhí)行國家財務政策、條例、法規(guī)及上級有關財務的各項規(guī)定。
2、制定年度財務經(jīng)費開支計劃及結(jié)算報告。
3、制定各種財務制度，按規(guī)定辦理各種報銷手續(xù)。
4、提供或制定檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負責檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時上報。
6、加強財務技術(shù)知識和法規(guī)的宣傳教育，不斷提高財務技能。
7、負責文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設計的..文件、記錄表格等，并統(tǒng)一編號登記。
8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監(jiān)督實施；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價。
9、負責本公司新進員工的招聘、考核工作。
10、經(jīng)常了解、掌握員工思想、工作、學習、生活等狀況，經(jīng)常與員工談心溝通，協(xié)調(diào)落實解決員工提出的問題。
部門職能崗位職責 21
1.規(guī)范公司資金動作管理、規(guī)范項目成本核算與控制；
2.按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；
3.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；
4.負責財務管理體系建設，財務團隊建設
5.負責財務預算管理，合理控制運營成本
6.負責稅務籌劃，充分了解并運用國家政策、法規(guī)，規(guī)避經(jīng)驗風險
7.根據(jù)上級領導指示，開展其他相關工作
部門職能崗位職責 22
地產(chǎn)財務主管
職責描述:
1、負責公司日常賬務處理、付款審核、財務報表編制及提報工作；
2、負責預算編制、調(diào)整、執(zhí)行情況分析；
3、負責月/季度稅務籌劃、申繳、匯算清繳；
4、做好帳務核對工作，及時催收和清償款項；
5、協(xié)助完成測算等財務相關工作；
6、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、財務相關專業(yè)本科學歷，具備會計職稱優(yōu)先，具有成本管理、風險控制和財務分析的能力；
2、地產(chǎn)財務主管崗位
部門職能崗位職責 23
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門的行政管理工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關基本建設項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標準、規(guī)定和制度。
3、參與編制建設項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時地進行完善和修訂。
4、參與編制年度計劃和分解計劃，監(jiān)督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。
5、負責分管項目實施階段的.重點目標管理：組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監(jiān)督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監(jiān)督和落實與集團簽訂的目標管理責任狀的內(nèi)容（質(zhì)量、進度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應及時向部門經(jīng)理匯報。
6、負責分管項目安全生產(chǎn)管理責任狀的內(nèi)容的落實，監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。
7、加強工程技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高項目管理水平。
8、完成領導交辦的各項臨時工作。
部門職能崗位職責 24
職責描述:
1. 作為一位專業(yè)管理領域有經(jīng)驗的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務；
2. 負責項目現(xiàn)場工作的組織、實施與推進，協(xié)調(diào)與指導項目組成員的.工作；
3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果，確保項目成果的質(zhì)量；
4. 按階段提交項目工作成果，完成向上級以及客戶的匯報工作；
5. 撰寫各類專業(yè)報告；
6. 參與投標工作并編寫標書；
7. 維護與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的關系。
任職要求:
1. 本科或以上學歷；
2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項目的經(jīng)驗；
3. 有較強的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力，主動性和執(zhí)行力強，能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作；
4. 能適應出差以及高要求的工作環(huán)境；
5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關軟件的運用。
部門職能崗位職責 25
崗位職責：
1、負責日常報銷、供應商結(jié)算等付款工作
2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關業(yè)務
4、負責出具資金日報表
5、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、學歷要求：大專及以上
2、專業(yè)要求：財會、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗要求：1—2年資金相關專業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
部門職能崗位職責 26
1、協(xié)助經(jīng)理，負責酒店前臺的日常工作和管理工作，前臺人員的培訓、操作標準建設、酒店日常運營的管理和細化、環(huán)境內(nèi)管理和客服工作。
2、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的.客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位；
3、處理銷售部或其他部門發(fā)來的預定單；
4、及時按工作標準及程序進行預定變更，取消等數(shù)據(jù)處理；
5、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作；
6、為客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間，盡可能滿足客人的'合理需求；
7、受理客戶意見和需求處理
8、協(xié)助房務的工作
9、其他交辦的工作
部門職能崗位職責 27
1、領導本公司的全面工作。
2、批準本公司下設機構(gòu)及負責人的.任免。
3、審批本公司的`管理手冊，主持制定本檢測公司遠規(guī)劃和年度計劃。
4、協(xié)調(diào)檢測公司與其他部門的關系，保證本公司科學、公正、高效地完成檢驗任務。
5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。
6、組織開展每年度的管理評審工作。
部門職能崗位職責 28
1、負責招聘工作，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷；
2、初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排；
3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、對公司人力資源數(shù)據(jù)進行整理和分析，給出優(yōu)化建議；
6、協(xié)助上級進行培訓、績效管理、勞動關系、企業(yè)文化建設等工作。
部門職能崗位職責 29
崗位職責：
1、按照規(guī)范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運使用資金，管理和使用網(wǎng)銀；
2、按照時效和質(zhì)量要求報送稅務資料，配合完成退稅工作；
3、按照正確的.操作，完成系統(tǒng)預算轉(zhuǎn)移，了解預算執(zhí)行情況，審批簽呈及合同；
4、根據(jù)總的'費用請款指引對費用報銷進行初審，包括發(fā)票準確性及附件齊全等，完成財務相關對賬及清理工作。
崗位要求：
1、學習和掌握重要財務制度，清晰重要規(guī)則和要求；
2、全日制本科以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，會計、財務、統(tǒng)計、金融、等相關專業(yè)；
3、三年以上財務相關工作經(jīng)驗，對賬務處理、稅務管理、資金運用等方面有經(jīng)驗，有保險同業(yè)工作背景尤佳；
4、擁有高度的責任心及團隊合作精神，能在壓力下獨立工作。
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