部門經(jīng)理的崗位職責【集合】

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的部門經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部門經(jīng)理的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、面向設計院進行技術推廣，完成項目信息的.搜集，挖掘，與重點設計院建立戰(zhàn)略合作關系；

　　2、面向開發(fā)商技術進行技術推廣，完成項目開發(fā)合作，與重點開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關系；

　　3、完成客戶談判，投標，合同簽訂，產(chǎn)品發(fā)貨，貨款回收等過程；

　　4、協(xié)助工程管理部對施工現(xiàn)場進行管理。

　　崗位要求：

　　1、年齡在25—35歲左右，具有防水產(chǎn)品或混凝土外加劑銷售工作經(jīng)驗；

　　2、具有一定的設計院或開發(fā)商資源；

　　3、有銷售激情，具備良好的溝通能力和領悟力；

　　4、抗壓能力強，具備較好的市場開拓能力及商務談判能力；

部門經(jīng)理的崗位職責2

　　1、負責公司工程部門管理體系及流程制度建立健全；

　　2、負責公司各項目的工程質量、進度、安全文明施工的`管理與技術支持；

　　3、負責公司各項目招投標項目的技術方案評審；

　　4、負責公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。

部門經(jīng)理的崗位職責3

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體品牌推廣和市場拓展策略，并跟蹤執(zhí)行。

　　2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢與變化特征，結合公司戰(zhàn)略目標與產(chǎn)品現(xiàn)狀，負責規(guī)劃公司中長期市場營銷戰(zhàn)略，提升產(chǎn)品與公司的市場影響力、品牌知名度和美譽度。

　　3、構建行業(yè)生態(tài)，負責公司產(chǎn)品和解決方案的推廣并制定面向行業(yè)的傳播推廣策略以及行業(yè)合作伙伴拓展。

　　4、構建并運營公司的社群體系，發(fā)揮公司的社會化資源效率。

　　5、搭建危機防控體系，組織應對重大危機預案，能夠有效處理對產(chǎn)品、品牌形象、口碑有直接影響的'重大危機事件并因此采取改進措施。

　　6、維護與政府、媒體及相關企業(yè)間的積極交流與良好合作關系，保持強大的外部影響力。

　　7、負責團隊建設、人才培養(yǎng)、績效管理等工作，幫助公司建立品牌認知，信任，認同感；具備很強的品牌戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力。

部門經(jīng)理的崗位職責4

　　職責描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理處理相關合約部內務資料。

　　2、在部門經(jīng)理的領導下,負責成本分析,建立及完善成本數(shù)據(jù)庫。

　　3、組織項目分包的'招標、審核工程量清單及標底。

　　4、組織項目投標工作,根據(jù)招標圖紙測算項目成本。

　　5、根據(jù)工程進度和合同,完成分包工程的進度款支付、結算。

　　6、統(tǒng)籌及跟進總包結算,并組織大型項目結算分析工作。

　　7、審核或復核工程結算、現(xiàn)場簽證等工作。

　　8、同步兼顧合約部主管的工作內容。

　　9、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷

　　2、有5年以上相關工作經(jīng)驗

部門經(jīng)理的崗位職責5

　　1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并給予執(zhí)行；

　　3、負責對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售；

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對渠道部的.業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；

　　5、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實；

　　6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

部門經(jīng)理的崗位職責6

　�。�1）統(tǒng)籌領導、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)；

　　（2）領導本部門人員搞好公司經(jīng)營情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作，并在常務副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下，組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟運營計劃；

　　（3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機構落實、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計劃；

　　完成對下屬經(jīng)營機構日常管理的指導、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集和分析等工作；

　�。�4）組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；

　�。�5）在公司常務副總經(jīng)理的領導下，組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

　�。�6）領導本部門人員并協(xié)調其他有關職能部門共同完成對各部門、下屬經(jīng)營機構的經(jīng)營業(yè)績考核等工作；

　　對照季度、年度等下達的各項任務指標和作業(yè)程序所規(guī)定的時效，公平、公正、公開的'評價部門和下屬的各項成果與貢獻；

　�。�7）領導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

　�。�8）公司各部門之間綜合協(xié)調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；

　�。�9）組織并負責整個公司的技術進步和科技管理工作；

　�。�10）領導并組織公司法制化管理工作。

部門經(jīng)理的崗位職責7

　　一崗位職責

　　1實施公司的營銷計劃

　　2帶領團隊完成業(yè)務收入指標和營銷任務

　　3搭建業(yè)務平臺，開拓客戶渠道，確�？蛻魜碓�

　　4建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關系

　　5負責團隊管理，建立高效團隊。

　　二崗位要求

　　1金融及經(jīng)濟相關專業(yè)，兩年以上擔保業(yè)務部門管理經(jīng)驗

　　2具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務及銀行的授信業(yè)務

　　3事務繁多，要求工作條理性強，并能妥善進行計劃安排

　　4要求協(xié)調溝通能力強，具備高超的.商務技巧

　　5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

部門經(jīng)理的崗位職責8

　　1、在部門經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好部門經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在部門經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的.布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供部門經(jīng)理決策。

　　6、做好部門經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

部門經(jīng)理的崗位職責9

　　1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監(jiān)督其實施；

　　2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施；

　　3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；

　　4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案；

　　5.對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審；

　　6.每月薪資計算；

　　7.員工的福利管理；

　　8.領導下屬辦理員工的.社會統(tǒng)籌事項，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等；

　　9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證；

　　10.勞動爭議處理；

部門經(jīng)理的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責古玩古董/藝術品的征集工作，主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;

　　2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業(yè)務合作，前期可在銷售總監(jiān)的帶領下，完成業(yè)務恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的`業(yè)務目標，提高客戶滿意度;

　　3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報;

　　4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負責跟進;

　　任職資格：

　　1、年齡18-30周歲，無需高學歷，可無經(jīng)驗;

　　2、對藝術品及藝術文化行業(yè)感興趣，有信心;

　　3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定;

　　4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生;

部門經(jīng)理的崗位職責11

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理管理日常工作，包括業(yè)務開拓、項目跟進實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護；

　　2、參與組織部門體制和人事編制，各辦事處職員的任免、獎懲、培訓，建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理建立事業(yè)部業(yè)務規(guī)范、流程、內部管理制度等，并對制度的'執(zhí)行進行監(jiān)督和指導；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理進行年度經(jīng)營目標計劃的整體管理，包括業(yè)務拓展計劃的制定、跟進業(yè)務拓展進度、費用預算的控制以及運維服務的質量管理；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門人才隊伍的建設工作；

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理與山東石化等重要客戶做好協(xié)調工作；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理共同完成年度經(jīng)營目標計劃；

　　8、負責公司所需資質的申辦、認證和報批管理工作。

部門經(jīng)理的崗位職責12

　　1、負責本區(qū)域內銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務；

　　2、能夠在維護原有的'客戶基礎上，發(fā)展新的客戶，開拓新的市場領域；

　　3、收集市場信息，定期反饋市場動態(tài)；

　　4、與其他員工相互配合，保證銷售任務的順利完成；

　　5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項工作。

部門經(jīng)理的崗位職責13

　　1、負責銷售制度的.執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關系；

　　2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；

　　3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務等提出參考意見；

　　4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域對賬，結款流程和賬期準時對賬，結款做到準確無誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象；

部門經(jīng)理的崗位職責14

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定并完善研發(fā)部門日常工作流程，并跟進各研發(fā)組的.進度和過程。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門績效考核細則，并進行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成研發(fā)部門內部相關事項跟進和人員工作協(xié)調；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門整體規(guī)劃和介紹，并組織相關宣貫和培訓工作。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理跟進各具體研發(fā)組的成本估算、成本費用統(tǒng)計和成本核算分析工作；

　　6、負責完成研發(fā)部門文檔相關文檔的編制和管理工作。

部門經(jīng)理的崗位職責15

　　1、 做好部門的.會議記錄及日常工作日志等。

　　2、 負責部門相關資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

　　3、 負責部門之間費用的報銷工作。

　　4、 配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。

　　5、 完成領導安排的其它工作。

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