部門崗位職責（共15篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的部門崗位職責，希望能夠幫助到大家。
部門崗位職責1
職責描述：
1、負責制定化學藥（新藥及仿制藥）質(zhì)量標準試驗方案及實施計劃；
2、負責完成藥品質(zhì)量研究的方法學試驗、樣品檢驗、穩(wěn)定性研究實驗的`安排及驗收；
3、撰寫質(zhì)量研究部分的申報資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測；并對資料和圖譜質(zhì)量負責；
4、負責與生產(chǎn)基地對接，進行質(zhì)量標準技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗證等質(zhì)量部分工作。
任職要求：
1、藥學、分析化學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，具有10個及以上完整化學藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項目負責人經(jīng)驗；
2、熟悉化學藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎和較豐富的藥物分析實踐經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外質(zhì)量研究指導原則及相關(guān)注冊法規(guī)，能熟練使用或維護常規(guī)分析儀器（如hplc、gc、uv等），具備撰寫申報資料（質(zhì)量研究部分）的能力；
3、具備相關(guān)中英文文獻查閱能力。
部門崗位職責2
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、打算單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料打算、材料驗收、領料的`PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求準時整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；
(4)每月依據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細；
(5)準時登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領導交辦的其他事情。
部門崗位職責3
1.根據(jù)公司制定的項目成本預算嚴控活動執(zhí)行經(jīng)費;
2.負責項目活動前期的物料制作、運輸、搭建、跟進及現(xiàn)場執(zhí)行工作;
3.項目活動現(xiàn)場問題的及時處理及反饋;
4.制作填寫項目執(zhí)行報告，總結(jié)問題協(xié)助上級領導制定相應的解決方案;
5.負責協(xié)助公司對項目搭建供應商的'管理;
6.負責與公司相關(guān)部門的前期溝通，確保項目活動的順利進行;
7.負責項目過程記錄、實施，并歸檔相關(guān)文件協(xié)助完成結(jié)案報告。
部門崗位職責4
總部推廣主管
職責描述:
1.獨立負責公司社會化媒體(公司內(nèi)部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營推廣,結(jié)合策略制定并執(zhí)行;
2.把握熱點,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關(guān)注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執(zhí)行,根據(jù)分配的任務,參與活動實施過程中策劃、協(xié)調(diào)和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎、企業(yè)刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的`選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;
5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創(chuàng)新思維;會平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。
部門崗位職責5
1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的'各項內(nèi)容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；
9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表；
10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。
部門崗位職責6
1、熟悉電氣、空調(diào)、設備設施系統(tǒng)運行、維修和保養(yǎng)，進行日常檢查、管理、規(guī)劃、運行等工作;
2、負責現(xiàn)場管理工作(維護、清潔、安全、消防等)，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設施設備完好;
3、協(xié)調(diào)物業(yè)中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系;
4、負責項目的團隊建設。
部門崗位職責7
1.根據(jù)項目業(yè)務發(fā)展需要,組織收集周邊市場信息、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。
2.寫字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的前期定位、產(chǎn)品設計階段跟進及專業(yè)反饋。
3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營銷策略會議,進行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產(chǎn)品營銷策劃方案。
4.制定并實施各類營銷策劃活動費用預算,并針對方案執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費用進行預算和控制。
5.針對合作單位進行對接、管理。
6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳。
7.其他營銷策劃類相關(guān)工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,市場、營銷類相關(guān)專業(yè)。
2.7年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗,具備改造增值類持有型物業(yè)項目的'策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有較強的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導組織能力;擅長文創(chuàng)園區(qū)、寫字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經(jīng)驗和技能。
4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。
5.團隊合作能力較強,項目全程管理經(jīng)驗豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。
部門崗位職責8
部門品牌經(jīng)理崗位職責
職位信息
1、制定品牌年度經(jīng)營指標及年度工作計劃;
2、分析產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)，合理進行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;
3、制定每季貨品訂購計劃，帶領團隊參加訂購會;
4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負責所轄區(qū)域的零售額、利潤率等經(jīng)營指標達成;
5、品牌區(qū)域店鋪的銷售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗;
2、年訂貨量在千萬級以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理 職位信息
1、制定品牌年度經(jīng)營指標及年度工作計劃;
2、分析產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)，合理進行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;
3、制定每季貨品訂購計劃，帶領團隊參加訂購會;
4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負責所轄區(qū)域的.零售額、利潤率等經(jīng)營指標達成;
5、品牌區(qū)域店鋪的銷售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經(jīng)驗;
2、年訂貨量在千萬級以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理
部門品牌經(jīng)理崗位
部門崗位職責9
1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產(chǎn)品的.質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；
3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、效勞標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；
5、與公司相關(guān)部門〔生產(chǎn)部、銷售部等〕做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；
6、組織開展對原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；
7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進展跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；
8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后效勞情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；
9、做好部門人員及工作的日常管理。
部門崗位職責10
1、熟悉出口業(yè)務操作流程，及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的情況，妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔。
2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通。
3、熟悉常見的國際交往禮儀。
4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。
5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook等；能夠使用傳真機、復印機等辦公設備。
6、對出口貨物操作有實際的經(jīng)驗。能夠草擬標準的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據(jù)信用證制定正確的.出口單證。對出口貨物包裝及標志能夠有專業(yè)的設計觀念，確保符合出口貨物的需要。與單證員溝通好，互相監(jiān)督，把錯誤率降到最低。
7、及時回復客戶的郵件，撥、接電話要顯示良好的公司形象，跟客戶談判時注意要為公司的利益考慮，不能為了接單，犧牲公司的利益。
8、對本工廠的產(chǎn)品能夠非常熟悉，對生產(chǎn)流程有詳細的了解；對產(chǎn)品品質(zhì)能夠準確作出判斷；對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復。
9、熟悉工廠運營方式，生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
10、對競爭對手的產(chǎn)品有相當?shù)牧私猓粚φ麄�從事的行業(yè)有一個正確的了解；對國外的同類產(chǎn)品有一個詳細的了解
11、對相關(guān)的產(chǎn)品測試標準有完整的了解。
12、能夠?qū)腿说膩碓L提前做出接待安排；能夠獨立帶領客人參觀工廠；能夠巧妙的回答客人的問題。
13、積極尋找客戶，能夠熟練掌握阿里巴巴等外貿(mào)平臺操作并從中尋找客戶，完成公司制定的各項銷售指標。
14、公司或者客戶的資料做到保密，不外泄。
部門崗位職責11
1.對來訪公司的人員以及公司勞務外派的人員做好登記記錄。
2.對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，熱情友好地接待來人來電，建立對外聯(lián)系通訊錄。
3.負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作
4.全面負責公司的前臺、辦公用品采購、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理、辦公物品維修、日常行政費用繳納等執(zhí)行工作。
5.負責公司的固定資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的'管理，月末進行固定資產(chǎn)盤點，檢查辦公設備、網(wǎng)絡安全等。
6.負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
7.負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作
8.整理、完善公司相關(guān)文檔、資料、課件、視頻資料等，及時存檔備份。匯總保存各部門重要文檔資料，將名單、名片等資料形成電子文檔。
9.保持公司的環(huán)境整潔、衛(wèi)生、有序;與物業(yè)、通訊、網(wǎng)絡、廣告、維護等供應、服務商保持順暢溝通。
10.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，公布違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
11.協(xié)助行政會議的組織安排，會前及時發(fā)出通知，會中進行記錄，會后進行整理，寫出會議紀要;協(xié)助培訓等相關(guān)項目中的資料準備、簽到、現(xiàn)場服務、等工作。
12.負責車輛優(yōu)惠券的登記發(fā)放工作。
13.上級交代的其他事務。
部門崗位職責12
崗位描述：
1、負責進行重大項目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經(jīng)理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業(yè)務引導。
2、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對擬投融資項目進行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;
3、組織、設計、評估投融資項目、投資方案協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)，變更技術(shù)問題，負責對項目進行過程監(jiān)督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關(guān)部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交流;
4、為擬投融資項目編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;
5、負責進行團隊的.管理和經(jīng)營工作。
任職資格：
1、大學本科以上學歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉風險投資項目的運作流程與要求;
3、具備敏銳的觀察能力，較強的邏輯分析能力;
4、有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力;
5、有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門崗位職責13
一、行政管理部
1、行政管理
部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險
�。�1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；
�。�2）負責公司公關(guān)、外聯(lián)事務；
�。�3）負責總經(jīng)理秘書工作；
�。�4）公文、印信管理；
�。�5）會議管理；
（6）通訊、名片、車輛等管理；
（7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽管理；
�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；
�。�9）各項法律事務的協(xié)調(diào)處理；
�。�10）負責公司的信訪管理；
�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務合同管理；
（12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；
�。�14）負責公司財產(chǎn)保險工作；
（15）公司危機管理體系的建立及運行；
�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。
2、物價質(zhì)檢部
依據(jù)國家有關(guān)商品價格、質(zhì)量法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定相關(guān)管理制度；根據(jù)公司營運管理需要，建立商品價格、質(zhì)量管理體系，組織實施商品價格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營有效運作。
�。�1）貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)商品價格的法律、法規(guī)、政策。
�。�2）根據(jù)公司經(jīng)營政策，制定價格策略，確定商品加價率。
�。�3）負責公司商品價格的制定。
�。�4）監(jiān)控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執(zhí)行。
（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調(diào)研，結(jié)合公司價格運行狀況，進行匯總分析，
�。�6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價格調(diào)節(jié)作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理
（1）具體負責現(xiàn)場的日常管理及考核工作。
�。�2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。
�。�3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。
�。�4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
�。�5）負責本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務知識的培訓。
�。�6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。
�。�7）協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。
�。�8）負責對供應商在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。
（9）負責本商場商品的進、銷、存的監(jiān)督與管理工作。
（10）負責本商場各品牌商品質(zhì)量、商品標識及商品價格的管理工作。
�。�11）負責本商場各品牌促銷手續(xù)的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。
�。�12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。
�。�13）負責現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。
�。�14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
�。�15）組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。
（16）負責本商場貨品的安全監(jiān)督工作。
�。�17）負責監(jiān)督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應立即通知有關(guān)部門。
�。�18）完成領導交辦的.其它工作。
3、外事管理
主要負責公司對外事務協(xié)調(diào)聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動。
二、人事部
負責公司人力資源的開發(fā)與使用：制定、調(diào)整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓。
1、人力資源管理
（1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。
�。�2）制訂公司人力資源計劃。
�。�3）進行職務分析，核定人員崗位編制。
�。�4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內(nèi)部人員需求。
（5）負責分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。
�。�6）負責工牌和《營業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。
�。�7）負責人員調(diào)入（調(diào)工、調(diào)干）、調(diào)出手續(xù)的辦理。
�。�8）負責勞動用工手續(xù)的辦理及檔案管理。
�。�9）負責工資與福利的核定及發(fā)放。
（10）負責勞資協(xié)調(diào)和咨詢，處理勞資糾紛。
�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領導反饋。
（12）參與公司“員工互助基金”的管理。
�。�13）負責供應商促銷人員管理。
2、培訓與開發(fā)
（1）負責公司培訓與開發(fā)規(guī)劃。
（2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。
�。�3）了解分析培訓需求，進行課程設計，評估培訓效果，組織實施公司各項培訓活動。
�。�4）指導分店開展培訓活動。
�。�5）建立管理人員能力開發(fā)與評價體系。
（6）建立公司業(yè)績考核體系。
�。�7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。
�。�8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。
三、客服部
部門本職：顧客服務、會員管理、現(xiàn)場考核、團購管理
�。�1）制定公司服務、售后管理制度；
�。�2）制定公司服務宗旨及理念；
�。�3）負責服務總臺及播音室的管理；
�。�4）負責顧客投訴、售后服務等管理；
�。�5）各項配套服務項目的制定及實施；
（6）負責與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；
（7）負責會員管理系統(tǒng)的組織和實施；
�。�8）負責顧客的調(diào)研、分析工作；
�。�9）負責團體購物市場的開拓；
�。�10）組織落實大型促銷活動；
�。�11）商場員工活動的組織評比；
（12）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。
四、企劃部
部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；
�。�2）公司vi系統(tǒng)的設計及實施；
（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；
�。�4）負責營銷策劃活動效果的評估；
�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；
�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；
�。�7）公司宣傳手冊的設計；
（8）負責本公司商場內(nèi)、外裝飾的設計和實施；
�。�9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
�。�10）負責商場標識牌的管理；
�。�11）負責室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負責本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；
�。�13）物料管理。
控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。
五、物管部
部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
�。�1）制訂公司安全管理制度；
�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；
�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
�。�4）負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào)；
�。�5）負責公司內(nèi)部的小型維修；
�。�6）負責公司廢舊物資的回收管理；
�。�7）負責公司能源的控制與管理；
（8）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；
�。�9）負責電信業(yè)務的管理；
�。�10）負責商場門前地面的清洗及養(yǎng)護；
�。�11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；
�。�12）負責品牌店裝修報價的審核；
�。�13）負責品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設施設備改造工作的協(xié)調(diào)；
（14）負責商場標識牌的制作、安裝；
�。�15）負責公司內(nèi)外部消防安全管理。
控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務部
部門本職：財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。
（1）制定公司財務管理制度及相關(guān)流程；
�。�2）負責公司預算、資金管理；
�。�3）對各部門進行財務指導、監(jiān)督考核；
�。�4）提供公司月度、年度財務指標完成情況；
（5）負責公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核；
�。�6）負責稅務、財政、銀行相關(guān)業(yè)務管理；
（7）監(jiān)督公司經(jīng)營活動并組織經(jīng)營活動分析；
�。�8）負責財務稽核工作；
�。�9）負責本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護工作；
�。�10）會計檔案管理。
1、核算中心
部門本職：會計核算、財務分析、報表管理、資產(chǎn)管理。
�。�1）健全公司財務核算體系，組織安排核算工作；
�。�2）審核各項費用支出及貨款的支出；
�。�3）營業(yè)外收支的審核、制證及報表；
�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；
部門崗位職責14
1、負責辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；
2、負責組織開展企業(yè)文化活動，提高團隊凝聚力和向心力；
3、負責對接供應商。
4、負責與工商行政部門對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關(guān)政府項目申報工作等；
5、完成上級領導安排的其它工作，協(xié)助團隊內(nèi)其他相關(guān)工作；
部門崗位職責15
工作職責：
1、根據(jù)部門需求統(tǒng)計報銷數(shù)據(jù)并進行匯總反饋；
2、負責團隊各項培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總；
3、搜集培訓學員數(shù)據(jù)并提供意見幫助新人提升業(yè)績；
4、獨立完成團隊報銷手冊編寫及材料存檔等相關(guān)工作；
5、其他行政類型工作。
任職資格：
1、本科學歷，一年以上培訓工作經(jīng)驗【特別優(yōu)秀可以是大�！�；
2、熟練使用office，較強的文本編輯能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；
3、熟練使用excel，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和表格匯總，對數(shù)字敏感；
4、協(xié)調(diào)、溝通能力強，語言表達清晰流利；
5、有英語基礎，良好的英語書面表達能力者優(yōu)先。
員工福利：
1、入職即為員工繳納六險一金；
2、快速透明的.晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間；
3、每年5—15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢；
4、有吸引力的員工活動。
【部門崗位職責】相關(guān)文章：
IT部門的崗位職責12-14
部門部長崗位職責11-10
部門業(yè)務崗位職責11-09
部門副總崗位職責11-05
部門采購崗位職責12-09
部門主管崗位職責01-23
it部門主管的崗位職責01-06
部門職能崗位職責11-10
部門安全崗位職責11-10
it部門崗位職責11-10