縣鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告范文
縣鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告范文
為全面了解和掌握我縣縣、鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)工作情況，為省、市婦聯(lián)籌備開展執(zhí)委會工作會議和縣婦聯(lián)換屆工作，我們對縣婦聯(lián)和全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查�，F(xiàn)將有關(guān)情況綜合如下：
一、基本情況
1、縣、鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)機(jī)構(gòu)健全，人員基本到位�？h婦聯(lián)共有行政在編人員5人，事業(yè)在編人員1人。全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）均配備了主席或副主席，其中具有公務(wù)員身份的5人�？h、鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)干部年齡結(jié)構(gòu)趨向年輕化，其中35歲以下的干部有18人，占到了51%。縣、鄉(xiāng)兩級24名婦聯(lián)干部文化程度均達(dá)到了大學(xué)�？埔陨�。
2、辦公經(jīng)費(fèi)逐年增加，婦兒事業(yè)發(fā)展較快。經(jīng)過多次向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)反映情況，縣婦聯(lián)財(cái)政撥款逐年有所增加，財(cái)政撥款從2002年的6.9萬元增加到2007年的23.44萬元�！叭恕�、“六一”兩大主體活動經(jīng)費(fèi)逐年增加，新增了“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建、維權(quán)等幾項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
3、機(jī)制基本健全，推動兩綱實(shí)施初見成效�？h、鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)建立健全了一整套規(guī)章制度，規(guī)范辦公室日常工作。規(guī)范了兩綱監(jiān)測評估機(jī)制，表彰了先進(jìn)，推廣了經(jīng)驗(yàn)，把婦女兒童兩個(gè)規(guī)劃的實(shí)施落到了實(shí)處。
二、存在的問題
1、婦聯(lián)維權(quán)職能需進(jìn)一步加強(qiáng)�，F(xiàn)在婦女群眾自我保護(hù)意識越來越強(qiáng)，經(jīng)常為家庭矛盾到婦聯(lián)上訪，遇到問題也需要婦聯(lián)解決，但是隨著《婦女權(quán)益保障法》和省實(shí)施辦法的推行，婦聯(lián)解決問題的能力反而弱化了，因?yàn)閶D聯(lián)既不是具體的執(zhí)法主體，也不能采用過去的行政命令了，所以面對上訪的群眾除了給她們指個(gè)該找的地方外，更多的時(shí)候是愛莫能助。
2、在婦聯(lián)干部的選拔中要進(jìn)一步加大婦聯(lián)的監(jiān)督功能。雖然組織部門在選拔婦女后備干部時(shí)參考了本級婦聯(lián)的意見，但是在決定婦女干部的任用時(shí)，婦聯(lián)根本沒有知情權(quán)，不能把婦聯(lián)所掌握的優(yōu)秀婦女干部推薦出去。
3、婦聯(lián)人員出現(xiàn)空缺補(bǔ)充不完整不及時(shí)。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席出現(xiàn)空缺時(shí)，不能及時(shí)補(bǔ)充婦聯(lián)干部，一般就臨時(shí)性地選個(gè)女同志擔(dān)任就行了，不管有不有行政編制，也不管其是否公務(wù)員。而且在婦聯(lián)主席出現(xiàn)空缺時(shí)，婦聯(lián)也沒有權(quán)力向社會招考優(yōu)秀的女公務(wù)員擔(dān)任婦聯(lián)主席。
三、對策及建議
1、爭取領(lǐng)導(dǎo)高度重視。現(xiàn)如今婦女兒童工作越來越復(fù)雜，應(yīng)該要突出“婦女優(yōu)先”、“兒童優(yōu)先”主題，向各級主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)婦女兒童工作的重要性，把婦女兒童工作放在促進(jìn)社會和諧的高度來講，在黨委形成日常工作機(jī)制，黨委至少每半年專題研究一次。要保證婦聯(lián)的人員編制和辦公經(jīng)費(fèi)，婦聯(lián)是沒有任何收費(fèi)職能的部門，所有的費(fèi)用都要靠財(cái)政撥款，因此一定要嚴(yán)格保證婦女兒童事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，把必需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保證有經(jīng)費(fèi)開展各項(xiàng)活動。
2、理順部門工作關(guān)系。要充分協(xié)調(diào)黨委和部門的關(guān)系，把重點(diǎn)放在解決婦女兒童事業(yè)發(fā)展難點(diǎn)問題上，進(jìn)一步推動制定完善婦女兒童法規(guī)政策，逐漸形成“整合資源、齊抓共管”的社會化工作模式，進(jìn)一步增強(qiáng)婦聯(lián)的向心力和凝聚力，把眼光放在婦女兒童事業(yè)的整體發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展上，跳出“婦聯(lián)”小圈子，形成婦女兒童工作社會化的大格局。
3、加大各級婦聯(lián)的監(jiān)督力度。各級婦聯(lián)要建立健全一整套的工作制度，采取發(fā)放調(diào)查問卷，網(wǎng)上調(diào)查，個(gè)別訪談等多種方法進(jìn)行督促，特別是在兩個(gè)綱要的推動實(shí)施上要落到實(shí)處。目前《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定了嚴(yán)禁家庭暴力，在發(fā)生家庭暴力時(shí)村（居）民委員會、派出所都有責(zé)任去阻止，可是據(jù)來訪的群眾反映，每次發(fā)生糾紛報(bào)110時(shí)，派出所總以是“家務(wù)事”為由推脫不予立案受理。上級婦聯(lián)應(yīng)該充分發(fā)揮監(jiān)督作用，把這種情況反映給上級執(zhí)法部門，對正在實(shí)施的家庭暴力拒不受理的公安部門派出機(jī)關(guān)給予一定的處理。
4、不斷提高婦聯(lián)隊(duì)伍素質(zhì)。一是要加大對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)力度，培訓(xùn)要做到制度化、系統(tǒng)化，由黨委政府牽頭，有步驟、有層次地進(jìn)行，爭取把現(xiàn)有的婦聯(lián)隊(duì)伍打造成一支業(yè)務(wù)熟、能力強(qiáng)、知識新的高素質(zhì)隊(duì)伍。二是要加大對年輕婦女干部的選拔力度，要注重從基層和大中專畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀的年輕的婦女干部充實(shí)到婦聯(lián)干部隊(duì)伍中來，可以通過公開選拔、有限招考等多種模式進(jìn)行。
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