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吳思《潛規(guī)則》讀后感

時(shí)間:2025-02-06 11:09:42 思穎 讀后感 我要投稿
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吳思《潛規(guī)則》讀后感(通用12篇)

  認(rèn)真品味一部名著后,相信大家的視野一定開拓了不少,是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的吳思《潛規(guī)則》讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

吳思《潛規(guī)則》讀后感(通用12篇)

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 1

  吳思的《潛規(guī)則》講述了明清時(shí)期的各種社會(huì)弊端現(xiàn)象,這些社會(huì)的潛規(guī)則直至今天也部分存在著?催@本書的過(guò)程中,一顆心總是緊緊的繃著,想著這些人怎么就能夠這么任由上層欺辱呢!迫不及待的看完了書,從中受到一些啟發(fā)。

  這些悲劇性的 故事 現(xiàn)在想來(lái)也是社會(huì)的必然性。為什么中華民族幾千年的封建王朝制度一直停滯不前?雖說(shuō)這種封建主義制度在十五世紀(jì)前是世界上最為先進(jìn)的社會(huì)制度,但是經(jīng)過(guò)了幾千年,還是沒有向著更好的制度上發(fā)展。歷朝歷代,只是在循環(huán)著這種統(tǒng)治制度,最終都逃不了滅亡的命運(yùn)。十五世紀(jì)后,歐洲的新制度已經(jīng)慢慢成形,而明清王朝還禁錮在舊制度的循環(huán)之中,以至于最后被人用武力打開國(guó)門,中華人民經(jīng)歷了百年屈辱才痛定思變,想著用新制度來(lái)救國(guó)救民。

  我們來(lái)看看這種循環(huán)是怎么形成的。統(tǒng)治階級(jí)和被統(tǒng)治階級(jí)都習(xí)慣了老一套的制度,每朝每代在崛起的時(shí)候,都是在被壓迫得無(wú)以覆加的.時(shí)候,它們想著給人們帶來(lái)較為“公平”的社會(huì)關(guān)系。但是每次的改朝換代都只是換了一撥統(tǒng)治和被統(tǒng)治的人,根本沒有從根本上想到如何走出這種循環(huán)?梢哉f(shuō),每個(gè)朝代開始的時(shí)候,統(tǒng)治者的確是想治理好國(guó)家的,他們想治理好國(guó)家只是想要永遠(yuǎn)掌控著這片土地,沒有想著把權(quán)利還給人民。這也是這種循環(huán)的根本原因所在。但只有你最高的統(tǒng)治者想著如何將國(guó)家治理好是沒用的,關(guān)鍵是如何平定好各階級(jí)的利益關(guān)系。那時(shí)候山高皇帝遠(yuǎn),交通、通訊也沒有現(xiàn)在這么方便,皇帝是很好糊弄的。即使是現(xiàn)在,國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人不也被最底層村官糊弄嗎?要想糊弄皇帝,相對(duì)于現(xiàn)在來(lái)說(shuō),那太容易不過(guò)了,只要打理好了關(guān)系,無(wú)論你老百姓怎么鬧也是鬧不起什么勁的,只能被地方官任意欺榨、碾壓。況且當(dāng)時(shí)政府官員的工資是萬(wàn)萬(wàn)不夠花銷的,這種制度上的缺陷,無(wú)論如何也控制不了這樣的官場(chǎng)弊病,皇帝看了也是無(wú)可奈何,有心無(wú)力,只能睜一只眼,閉一只眼,別把老百姓逼反了就行。

  老百姓是不會(huì)輕易就反的。人有一種思想限制,不想嘗試新鮮事物。新的東西接受起來(lái)太過(guò)于麻煩,而且不一定比現(xiàn)有的東西好,F(xiàn)有的東西拿來(lái)也方便,也不用廢著勁兒去想一些說(shuō)不定摸不著的東西。這種思想限制在我們現(xiàn)在看來(lái)也是普遍存在的,這是人的本性,想要超越這人的本性實(shí)在是有些困難。想要嘗試新鮮東西也會(huì)付出相當(dāng)大的代價(jià),一種新的理論的提出以至踐行,往往是需要用生命作為代價(jià)的。中國(guó)人民都喜歡算一筆利益得失賬,與其付出生命來(lái)謀求福利,這種福利也不是我一個(gè)人的,是為大家謀求福利,別人可以什么都不做,靜觀其變,我為什么要付出這種昂貴的代價(jià)去為別人爭(zhēng)取利益呢,不如自己也跟著靜觀其變。人們這時(shí)候算的不是自己的得失,算的是自己多付出了什么,還有別人占了自己多大的便宜。要是別人什么都不用做,最后與我所得沒有兩樣,當(dāng)然不會(huì)有人奮發(fā)向前,沖在死亡的最前線。就像南京大屠殺的時(shí)候,曾經(jīng)出現(xiàn)兩千多人只由五個(gè)日本人押送往屠殺場(chǎng)的慘狀。可以說(shuō)這個(gè)時(shí)候的國(guó)民是這種思想的極致體現(xiàn)者。我們可以想象,兩千多的活生生的人呀!就說(shuō)是沒有多少智力的動(dòng)物在被人這么殘忍地屠殺時(shí)也會(huì)反抗。就算是兩千多頭;蛘呤茄,你五個(gè)人是萬(wàn)萬(wàn)不能這樣輕易地殺完它們的。在被屠殺時(shí),人們就在想,如果我第一個(gè)沖出去,絕對(duì)是死路一條,但如果我等等,看有沒有人先沖出去,說(shuō)不定還有一線生機(jī)。但是,那里站著被屠殺的人都是聰明人,沒有人去冒這種險(xiǎn),結(jié)果被日本人毫不費(fèi)力地屠殺完。所以,老百姓不容易反,地方官就是土皇帝,說(shuō)什么是什么,百姓是有口莫辯,有苦難說(shuō)。

  這種“不作出頭鳥”的心理是在自然界普遍存在的。就像溫水煮青蛙一樣,要是細(xì)火慢熬,在你不知不覺中干掉你,以至于你自己都不知道,比起以嚴(yán)厲的打擊,效果好像更好。封建王朝時(shí)期,統(tǒng)治者只是想著如何不至于將老百姓惹怒,而老百姓是知道自己受壓迫、受剝削的,但是與他們的利益賬比起來(lái),這種受壓迫、受剝削還是能夠容忍的,只要老百姓能夠生活下去,他們就不會(huì)作亂。但一旦超過(guò)他們能夠容忍的限度,誰(shuí)能保證這樣的“出頭鳥”一個(gè)沒有呢。只要有了這樣的“出頭鳥”,其他人也會(huì)奮不顧身的站起來(lái),與你廝殺到底。

  說(shuō)起來(lái)還是制度不合理,要是制度合理了,還會(huì)出現(xiàn)這樣的是嗎?就比如說(shuō)買東西,以前經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的時(shí)候,買東西要看賣家臉色,花了錢還要受冤枉氣,F(xiàn)在呢,你不賣我還不買呢!制度好了什么都變的可行了。

  雖說(shuō)現(xiàn)在社會(huì)上還有吳思說(shuō)的那些潛規(guī)則,但是我們也能看見這些社會(huì)弊病在慢慢地消失。有改變就是進(jìn)步!

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 2

  規(guī)則,其實(shí)永遠(yuǎn)是個(gè)稍有幾分模糊的概念。如果執(zhí)意給他下個(gè)定義,怕是有總有幾分紕漏。規(guī)則似乎可以解釋為很多讓我們理解輕松的詞匯,但是,給這個(gè)規(guī)則前加個(gè)“潛”字,似乎更讓人又多了幾分迷惑。潛規(guī)則這個(gè)詞走進(jìn)公眾視野,似乎時(shí)間不長(zhǎng),大概是從某些演藝工作者所在的圈子里傳出來(lái)又并為人廣而知之老百姓說(shuō)起這些事,都會(huì)嘿嘿一笑,內(nèi)容或多或少都是“喜聞樂見”的。不過(guò),這套規(guī)則之所以讓人嘿嘿一笑,可能更多是了解者的自負(fù),就好像農(nóng)民家里知道了地主其實(shí)晚上從不吃干的頓頓喝稀得而自己也天天晚上頓頓喝稀粥,自比于家有良田百畝,老宅若干的'東家,自負(fù)又讓人悲涼。

  有人說(shuō)這個(gè)世界其實(shí)是個(gè)利益的世界,或是在臺(tái)面上的,或是在心里的。你我之間利益交錯(cuò)相連,每個(gè)人都想最大化自己的利益,但是每個(gè)人都希望在自己最大化時(shí)別人不要來(lái)干預(yù)自己的利益,于是所有人堂而皇之的立下規(guī)制公之于眾。似乎,慢慢的這就變成了帶著幾分法律影子的制度,任人查閱,且不許誰(shuí)任意干預(yù)它的運(yùn)作。但是,人的智慧豈是小小律法所能駕馭的,于是,在看不見的地方就開始了另一套規(guī)則的醞釀,發(fā)展,乃至于支配看得見的規(guī)則,這大概就是我們所說(shuō)的潛規(guī)則。

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 3

  從古至今,中國(guó)都是一個(gè)講關(guān)系,講人情的社會(huì)。擺脫不了這一現(xiàn)狀的中國(guó)人,只要辦事,先想到有沒有關(guān)系。一想到關(guān)系,首先想到的是飯局,飯局在中國(guó)承擔(dān)了太多的功能,從來(lái)沒有哪個(gè)國(guó)家如中國(guó)這般,每個(gè)人的社交往來(lái)、人生成敗,都與飯局有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,甚至整部歷史與政治都能與飯局聯(lián)系起來(lái)。官場(chǎng),商場(chǎng),名利場(chǎng),請(qǐng)托辦事,聯(lián)絡(luò)感情,商場(chǎng)搏殺,權(quán)錢交易,凡有人處,就有飯局!所以懂得飯局里的潛規(guī)則,顯得尤為的`重要。

  舉辦一個(gè)成功的商務(wù)宴請(qǐng),從邀請(qǐng)卡的設(shè)計(jì)、寄出邀請(qǐng)函到場(chǎng)地的選擇、座次的安排、敬酒的習(xí)慣等大小事項(xiàng),都必須經(jīng)過(guò)仔細(xì)的檢查與安排。一次宴請(qǐng)成功與否,能否達(dá)到主人所預(yù)期的目的與宴請(qǐng)前的準(zhǔn)備密切相關(guān)。在商務(wù)宴請(qǐng)中,一切細(xì)節(jié)、禮儀都可能會(huì)影響宴會(huì)的氣氛、公司的發(fā)展,甚至影響公司和主人的形象。所以在宴請(qǐng)的準(zhǔn)備工作中,必須處處注意。

  飯局不是萬(wàn)能的,沒有飯局是萬(wàn)萬(wàn)不能的。一部最有效的飯局攻略,助你左右逢源進(jìn)退自如。一本最實(shí)用的酒桌圣典,幫你運(yùn)籌帷幄馬到成功,中國(guó)飯局的全新詮釋,潛規(guī)則的活學(xué)妙用,讓你在推杯換盞間游刃有余,于觥籌交錯(cuò)中如魚得水。吃的文化,是交朋友的最好武器之一,你和寧波人談起鱔糊、黃泥螺、臭冬瓜,他們大為興奮。你和香港人講到云吞面,他們一定知道哪一家做得好吃。

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 4

  作者:火之舞。吳思的文筆不行,但太會(huì)選故事。此君還極愛杜撰詞語(yǔ),“潛規(guī)則”、“血酬定律”“灰牢”不一而足!稘撘(guī)則》和《血酬定律》都是造新詞語(yǔ)開篇,配上十來(lái)篇讀史心得,難免粗糙,輕浮。

  首創(chuàng)詞語(yǔ)“潛規(guī)則”。潛規(guī)則,未成文的、圈內(nèi)人人士暗地里共同認(rèn)可的規(guī)則,隱秘地主導(dǎo)社會(huì)的運(yùn)行,算是明文規(guī)定外的補(bǔ)充,有點(diǎn)兒業(yè)內(nèi)慣例的意思。一般而言,潛規(guī)則由強(qiáng)者主導(dǎo),對(duì)弱者不利,有違公平,見不得陽(yáng)光,當(dāng)事人有意或無(wú)意地遮掩不為社會(huì)公眾所知;潛規(guī)則的好處是降低交易成本,減少分配社會(huì)資源引發(fā)的沖突。

  挑戰(zhàn)潛規(guī)則的愣頭青會(huì)被圈內(nèi)所有人的共同抵制,遭到重罰,結(jié)果劣幣驅(qū)逐良幣,一來(lái)二去挑戰(zhàn)者放棄初心或者掛冠而去。于是,潛規(guī)則保持著頑強(qiáng)的生命力。

  從經(jīng)濟(jì)角度審視歷史,以個(gè)體利害得失重新分析官民問(wèn)題,拋開溫情的道德,指出官場(chǎng)陰暗里的門道。其中,陰狠毒辣的小吏最觸目驚心,他們把囚犯分三六九等,運(yùn)用價(jià)格歧視的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念敲骨剝髓,敲詐勒索,連殺頭的人也能榨出油水;給錢,讓你死個(gè)痛快,沒錢,那就慢慢死。實(shí)在高明,高明!

  做清官,沒前途,明朝官員俸祿還不夠一家大小的吃飯;此外,要升官,要打點(diǎn)關(guān)系,少不得給上司送禮,不貪哪來(lái)的錢?貪污受賄,搜刮百姓,風(fēng)險(xiǎn)小,收益高。在對(duì)上負(fù)責(zé)的年代,瞞住皇帝,忽悠陛下的信任,官位自然四平八穩(wěn),步步高升。從現(xiàn)實(shí)和技術(shù)的角度來(lái)說(shuō),不貪污沒天理,不受賄沒有人性,留口飯給百姓吃,就是“青天大老爺”了,品格遠(yuǎn)超同儕。書中提到五千年的悠久歷史中形成一條行賄產(chǎn)業(yè)鏈,手段隱秘、優(yōu)雅,如今淪落到煙盒子里塞錢,傳出便宜煙酒收購(gòu)商的笑話,我由衷哀嘆一句:丟失傳統(tǒng),不肖子孫。

  百姓也是接受潛規(guī)則的,潛規(guī)則對(duì)他們沒有好,可憐小老百姓沒有反抗的資本。維權(quán)成本高昂,費(fèi)錢,費(fèi)時(shí)間,面臨著天下烏鴉一般黑,官官相護(hù)的風(fēng)險(xiǎn),反抗于事無(wú)補(bǔ),倒賠性命的例子不可勝數(shù)。

  平頭百姓心里明白,從不要求律法上的權(quán)利,他們追求潛規(guī)則里的權(quán)利。書中舉了百姓賣草料給官府:

  第一等公平,律法規(guī)定:官府出錢,百姓賣草料,公平交易。

  第二等公平,慣例(潛規(guī)則):百姓白交草料,沒錢可拿。百姓與官吏共同認(rèn)可與接受的。

  第三等的公平:百姓出錢請(qǐng)官員收草料。百姓忍無(wú)可忍,攔路告狀,強(qiáng)烈要求回到第二等公平中。

  潛規(guī)則如何消亡?

  暴露在陽(yáng)光之下,會(huì)懲罰有限的幾個(gè)人,潛規(guī)則的傷害不大;最主要的是改變潛規(guī)則的環(huán)境,而這很難,很難。但憑個(gè)人的努力,效果不大,更多是群體的`力量,時(shí)代和科技的因素。潛規(guī)則和明文規(guī)定是一體兩面的。潛規(guī)則不僅是權(quán)力的張揚(yáng),還有理想對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié),以一種變通的方式運(yùn)行社會(huì)。一旦具備實(shí)現(xiàn)理想的條件,潛規(guī)則也就到頭了。

  為何不將潛規(guī)則變成律法,通過(guò)明碼標(biāo)價(jià)降低它的危害性?這是對(duì)道德和律法的挑戰(zhàn),刺激人的神經(jīng)。明規(guī)則雖是僵化、淪于教條,但它代表著一種前進(jìn)的方向,一種底線,亦可可說(shuō)它是一種幻想,撫慰我們的內(nèi)心。社會(huì)雖然不公,看上去看是很美好的。我們需要這樣的偽裝,需要這樣的自我欺騙。

  最后提一句,監(jiān)牢文化、受賄文化以及小吏的索賄花樣深深吸引了我,真是處處洞明皆學(xué)問(wèn)。

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 5

  自從吳思的著作《潛規(guī)則—中國(guó)歷史中的真實(shí)游戲》面世以來(lái),“潛規(guī)則”一詞逐漸流行!皾撘(guī)則”是指就是“暗規(guī)則”,是一種區(qū)別于表面規(guī)則的規(guī)則,也是一種不成文的規(guī)則,在操作時(shí)至可意會(huì),無(wú)需言傳。有一種現(xiàn)象,現(xiàn)在是、以前是,并且此后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)仍然是我們主要關(guān)注的重點(diǎn),那就是企業(yè)內(nèi)部秘而不宣的潛規(guī)則。

  潛規(guī)則是企業(yè)文化中最為根深蒂固的一個(gè)組成,它構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理與人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則,但是這些準(zhǔn)則的相關(guān)條款,卻長(zhǎng)期以來(lái)不為人知。有一種態(tài)度,或者說(shuō)是一種認(rèn)知思想,從根本上不承認(rèn)這種潛規(guī)則的存在價(jià)值,這種思想下的企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行,無(wú)異于在一團(tuán)漆黑的世界中闊步行進(jìn),其危險(xiǎn)是可想而知的。

  在職場(chǎng)中運(yùn)行的潛規(guī)則

  據(jù)前程無(wú)憂調(diào)查,受訪者普遍認(rèn)為潛規(guī)則主要作用在企業(yè)的“內(nèi)部管理”、“薪酬福利”和“人際關(guān)系”三方面。職場(chǎng)潛規(guī)則是企業(yè)內(nèi)只可意會(huì)不可言傳的運(yùn)行規(guī)則,它引導(dǎo)甚至制約企業(yè)員工的言行和價(jià)值判斷。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),75.5%的人表示“企業(yè)不會(huì)允許夫妻在同一公司工作”,63.1%的人認(rèn)為“銷售是公司最強(qiáng)勢(shì)的部門,銷售的意見和要求最受到重視”。

  職場(chǎng)中,最主流的潛規(guī)則是“老板說(shuō)了算”,97.3%的人表示“企業(yè)里個(gè)人的前途首先取決于老板的喜惡而不是業(yè)績(jī)”。90.2%的受訪者說(shuō)“公司里只可暗斗,恩怨不能放在臺(tái)面上”。88.3%的人說(shuō)“企業(yè)里完全不存在人人平等,同等職位男性比女性收入高”,85.1%的人表示“企業(yè)里面有派系,站對(duì)隊(duì)伍比做好事情重要得多”……

  近80%的`人對(duì)潛規(guī)則不夠了解

  在職場(chǎng)中,員工常常感到,有一種無(wú)形的力量在左右著自己的方向,卻又觸摸不著,琢磨不透。調(diào)查顯示,沒有人聲稱對(duì)企業(yè)潛規(guī)則百分之百地了解,游刃有余地運(yùn)用,只有20%的人覺得自己比較了解企業(yè)的潛規(guī)則,能適應(yīng)企業(yè)的潛規(guī)則,近80%的人認(rèn)為自己對(duì)潛規(guī)則不夠了解。其中,45.8%的人認(rèn)為對(duì)潛規(guī)則一知半解,27.1%的人對(duì)企業(yè)潛規(guī)則知之甚少,無(wú)法猜透,7.6%的人對(duì)企業(yè)潛規(guī)則毫不了解,無(wú)從把握。

  職場(chǎng)潛規(guī)則不可回避

  前程無(wú)憂的職業(yè)顧問(wèn)指出,潛規(guī)則的客觀存在是不可回避的。一些潛規(guī)則因企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)人的不同而大相徑庭。比如日韓企業(yè)相對(duì)偏重員工的合作和忍讓,歐美企業(yè)鼓勵(lì)個(gè)人能力的發(fā)揮和相互競(jìng)爭(zhēng)。還有一些潛規(guī)則是職場(chǎng)中約定俗成的,比如越級(jí)匯報(bào)的下屬在哪里都不會(huì)被容忍,員工加班后休假的安排必須以不影響工作任務(wù)為前提。

  潛規(guī)則的最大特性是不穩(wěn)定,它主要伴隨著企業(yè)高層管理者的管理特性而形成。如果老板對(duì)成本控制比較敏感,那么公司就會(huì)以“成本優(yōu)先”作為管理和考核標(biāo)準(zhǔn);如果老板喜歡獨(dú)斷,那么公司內(nèi)部就比較崇尚遵從。所以對(duì)企業(yè)而言,需通過(guò)持續(xù)有效力的管理制度,使?jié)撘?guī)則幫助完善現(xiàn)有的沉穩(wěn)制度,使之逐步轉(zhuǎn)變?yōu)轱@性規(guī)則,而作為員工,需深入了解企業(yè)文化及其背景下的潛規(guī)則,同時(shí)避免那些和社會(huì)法律倫理相悖的“灰色規(guī)則”,減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),學(xué)會(huì)善用潛規(guī)則,為自己職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

  潛規(guī)則是企業(yè)內(nèi)部的客觀存在,是組織系統(tǒng)自身的固有規(guī)律,是系統(tǒng)推進(jìn)機(jī)制的功能性損耗,是系統(tǒng)自然衍生并不斷提高的熵值體現(xiàn),無(wú)論它在不同時(shí)期的表現(xiàn)是何等的不同,也無(wú)論在不同的企業(yè)中潛規(guī)則的內(nèi)容有何區(qū)別,但它的客觀性不會(huì)改變。

  唯一能夠改變的,只是我們的思想背景,做為企業(yè)這個(gè)社會(huì)性組織系統(tǒng)內(nèi)部成員的不同思想,所看到的潛規(guī)則是不同的。而事實(shí)上,潛規(guī)則就是潛規(guī)則,它從來(lái)沒有發(fā)生過(guò)變化。處理好了,它就成了你奮然前行和升華的平臺(tái),處理的糟糕就成了你馬失前蹄的泥潭!

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 6

  《潛規(guī)則》是著名作家、記者、歷史學(xué)者吳思所寫的一本書,讀后讓我頗為震撼,之前我對(duì)潛規(guī)則的印象只停留在很表面,就是討厭,喜歡用一些道德觀念去評(píng)價(jià)它,還自認(rèn)為十分正確,讀完此書之后,才知道沒那么簡(jiǎn)單。

  “潛規(guī)則”通常指看不見的、沒有明文規(guī)定卻約定成俗的、但是卻又是廣泛認(rèn)同、實(shí)際起作用的、人們必須“遵循”的一種規(guī)則,又叫灰色規(guī)則和內(nèi)部章程。潛規(guī)則無(wú)處不在,在書中,甚至可以說(shuō)它支配著中國(guó)古代社會(huì)的運(yùn)行。潛規(guī)則的出現(xiàn),很大程度上是由于利益的問(wèn)題導(dǎo)致,權(quán)力的背后是金錢,是利益,有權(quán)就有錢,有錢卻不一定有權(quán),權(quán)力在分配的`時(shí)候大小不一,為了維護(hù)自己的利益,權(quán)力小的人要奪權(quán),權(quán)力大的要保權(quán),在一系列利益相爭(zhēng)中,各方趨利避害,形成惡性循環(huán),也就產(chǎn)生了潛規(guī)則。

  潛規(guī)則是一個(gè)惡性循環(huán)導(dǎo)致的結(jié)果,但是卻很難消滅,無(wú)處不在的潛規(guī)則就像一條條樹根一樣,扎根土地,構(gòu)成了中華大地的根基,如果連根拔起,恐怕整個(gè)社會(huì)都會(huì)崩塌,F(xiàn)在為什么大家都想當(dāng)官,因?yàn)楫?dāng)官穩(wěn)定,還有灰色收入,而灰色收入就來(lái)自于潛規(guī)則,如果不遵循,就會(huì)付出代價(jià),惡性循環(huán),沒有盡頭。

  面對(duì)潛規(guī)則,各個(gè)利益集團(tuán)都有太多的無(wú)奈,要想根治潛規(guī)則,不是連根拔起那么簡(jiǎn)單,需要一步一步的改變,通過(guò)對(duì)制度的逐步完善,法律的不斷加強(qiáng),再輔以道德的教育,在利益的相互牽制中,才能使?jié)撘?guī)則逐步減少,從根本上解決這個(gè)問(wèn)題。

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 7

  《潛規(guī)則》這本書給我留下了深刻的印象。作者吳思通過(guò)豐富的歷史案例,揭示了社會(huì)運(yùn)行背后那些不成文的規(guī)矩,即“潛規(guī)則”。這些規(guī)矩雖然隱藏在正式規(guī)則之下,但卻在實(shí)際上支配著社會(huì)的運(yùn)行。在閱讀過(guò)程中,我深刻感受到了這些潛規(guī)則對(duì)于皇帝、官員、百姓等不同階層人群的深刻影響,以及他們?cè)跐撘?guī)則陰影下所做出的不同抉擇。

  吳思在書中詳細(xì)論述了潛規(guī)則的定義、特征,以及其在歷史長(zhǎng)河中的演變。我從中了解到,潛規(guī)則并非一朝一夕形成,而是在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中逐漸積累、固化下來(lái)的。這些規(guī)則往往源于現(xiàn)實(shí)的利害計(jì)算與趨利避害,是人們?cè)谧非笞陨砝孀畲蠡^(guò)程中形成的一種默契。

  讀完這本書,我不禁對(duì)中國(guó)的歷史有了更深入的了解。我意識(shí)到,盡管現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)取得了一定的進(jìn)步,但這些潛規(guī)則仍然在一定程度上存在著。它們可能以各種形式出現(xiàn),影響著社會(huì)的公平與正義。因此,我們需要加強(qiáng)社會(huì)主義民主,健全社會(huì)主義法制,以最終根除這些潛規(guī)則。

  此外,我還從書中感受到了吳思對(duì)于歷史的深刻洞察和批判精神。他以獨(dú)特的`視角剖析了歷史中的真實(shí)游戲,讓我對(duì)歷史有了更加多元的認(rèn)知。這本書不僅讓我了解到了潛規(guī)則的存在和影響,更讓我思考了如何在現(xiàn)實(shí)中應(yīng)對(duì)這些潛規(guī)則,維護(hù)社會(huì)的公平與正義。

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 8

  《潛規(guī)則》是一本令人深思的書籍。作者吳思以其獨(dú)特的寫作風(fēng)格,通過(guò)生動(dòng)的歷史案例,向我們展示了社會(huì)運(yùn)行背后那些不為人知的規(guī)則。這些潛規(guī)則雖然看似隱蔽,但卻在實(shí)際上支配著社會(huì)的方方面面。

  在閱讀過(guò)程中,我深刻感受到了潛規(guī)則對(duì)于社會(huì)各個(gè)階層人群的深刻影響。從皇帝到官員,再到普通百姓,無(wú)一不受到這些潛規(guī)則的影響。這些規(guī)則往往源于人們對(duì)利益的追求和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避,是人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)社會(huì)中形成的一種默契和共識(shí)。

  吳思在書中通過(guò)詳細(xì)的'歷史案例,剖析了潛規(guī)則的產(chǎn)生、發(fā)展和影響。我從中了解到了潛規(guī)則在官場(chǎng)、商場(chǎng)、民間等各個(gè)領(lǐng)域的普遍存在。這些規(guī)則往往以非正式的方式存在,但卻具有強(qiáng)大的生命力和影響力。它們可能以權(quán)錢交易、利益輸送等形式出現(xiàn),破壞著社會(huì)的公平與正義。

  讀完這本書,我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了潛規(guī)則對(duì)于社會(huì)的危害。這些規(guī)則不僅破壞了社會(huì)的公平與正義,還可能導(dǎo)致腐敗、權(quán)力濫用等問(wèn)題的出現(xiàn)。因此,我們需要加強(qiáng)制度建設(shè),完善法律法規(guī),以遏制潛規(guī)則的存在和發(fā)展。同時(shí),我們也需要提高公眾的法治意識(shí)和道德水平,共同營(yíng)造一個(gè)公平、正義、透明的社會(huì)環(huán)境。

  總的來(lái)說(shuō),《潛規(guī)則》這本書讓我對(duì)社會(huì)運(yùn)行背后的規(guī)則有了更深入的了解和思考。它讓我意識(shí)到,要維護(hù)社會(huì)的公平與正義,就需要不斷揭露和打擊這些潛規(guī)則,加強(qiáng)制度建設(shè)和社會(huì)監(jiān)督。

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 9

  《潛規(guī)則》這本書確實(shí)給我留下了深刻的印象。吳思先生以其獨(dú)特的寫作風(fēng)格,通過(guò)豐富的歷史案例,揭示了社會(huì)運(yùn)行背后那些不成文的規(guī)矩。這些規(guī)矩,雖然隱藏在正式規(guī)則之下,但卻實(shí)實(shí)在在地支配著社會(huì)的運(yùn)行,吳思先生將其形象地稱為“潛規(guī)則”。

  在閱讀過(guò)程中,我深刻感受到了潛規(guī)則在中國(guó)封建社會(huì)中的盛行,以及它對(duì)社會(huì)各個(gè)階層,包括皇帝、官員和百姓的不同影響。潛規(guī)則的存在,往往源于現(xiàn)實(shí)的利害計(jì)算和趨利避害的本性。在封建社會(huì)中,由于資源的有限性和統(tǒng)治集團(tuán)的欲壑難填,潛規(guī)則成為了一種行之有效的利益分配方式,盡管它與臺(tái)面上的典章制度相悖。

  書中詳細(xì)論述了潛規(guī)則的.定義、特征,以及它在歷史長(zhǎng)河中的演變和影響。我深感這些歷史中的“游戲”觸目驚心,盡管時(shí)代在變,但人性似乎并未發(fā)生太大的改變。潛規(guī)則在現(xiàn)代社會(huì)中仍然難以完全消失,這不禁讓我思考,如何才能真正根除這些潛規(guī)則,建立一個(gè)更加公平、透明的社會(huì)。

  讀完這本書,我更加明白了社會(huì)主義民主和法制的重要性。只有加強(qiáng)社會(huì)主義民主,健全社會(huì)主義法制,才能最終根除這些潛規(guī)則,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平和正義。同時(shí),我也深感自己需要不斷學(xué)習(xí)和積累,以更加全面和深入地理解社會(huì)運(yùn)行的規(guī)則和機(jī)制。

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 10

  吳思的《潛規(guī)則》是一本極具啟發(fā)意義的書籍。在閱讀這本書之前,我對(duì)潛規(guī)則的概念還比較模糊,但通過(guò)閱讀,我逐漸理解了潛規(guī)則在中國(guó)歷史中的真實(shí)面貌。

  作者吳思以生動(dòng)的筆觸和豐富的歷史資料,揭示了官場(chǎng)中的潛規(guī)則及其對(duì)社會(huì)的`影響。這些潛規(guī)則往往源于現(xiàn)實(shí)的利害計(jì)算和趨利避害的本性,它們?cè)诠賵?chǎng)中形成了一種隱形的利益分配機(jī)制。這種機(jī)制雖然與臺(tái)面上的典章制度相悖,但卻在官場(chǎng)中得到了廣泛的認(rèn)可和遵循。

  在閱讀過(guò)程中,我深感潛規(guī)則對(duì)社會(huì)的危害之大。它不僅破壞了社會(huì)的公平和正義,還導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)和效率的低下。同時(shí),潛規(guī)則也加劇了社會(huì)的階層分化,使得一些人通過(guò)不正當(dāng)手段獲得了不應(yīng)得的利益,而另一些人則因?yàn)椴欢耙?guī)矩”而遭受排擠和打壓。

  然而,這本書也給了我一些積極的啟示。它讓我明白,盡管潛規(guī)則的存在是一種現(xiàn)實(shí),但我們不能因此而放棄對(duì)公平和正義的追求。我們應(yīng)該通過(guò)加強(qiáng)法制建設(shè)和監(jiān)督機(jī)制,來(lái)逐步消除這些潛規(guī)則,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平和透明。同時(shí),我們也應(yīng)該提高自己的素質(zhì)和意識(shí),不參與、不支持潛規(guī)則的行為,共同維護(hù)社會(huì)的公正和良好秩序。

  總的來(lái)說(shuō),《潛規(guī)則》這本書讓我更加深入地理解了社會(huì)運(yùn)行的規(guī)則和機(jī)制,也讓我更加堅(jiān)定了對(duì)公平和正義的追求。我相信,只要我們共同努力,就一定能夠逐步消除這些潛規(guī)則,建立一個(gè)更加公平、透明、和諧的社會(huì)。

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 11

  《潛規(guī)則》是一本令人深思的書籍,作者吳思通過(guò)豐富的歷史案例,揭示了社會(huì)運(yùn)行背后那些不成文的規(guī)矩。這些規(guī)矩,雖然隱藏在正式規(guī)則之下,但卻實(shí)實(shí)在在地支配著社會(huì)的運(yùn)作,吳思將其命名為“潛規(guī)則”。

  在閱讀這本書的過(guò)程中,我深刻感受到了潛規(guī)則的力量。它不僅僅存在于古代封建社會(huì),即便在現(xiàn)代社會(huì),也依然有著不可忽視的影響。潛規(guī)則的產(chǎn)生,源于現(xiàn)實(shí)的利害計(jì)算與趨利避害,這是人性的體現(xiàn),也是社會(huì)運(yùn)行的復(fù)雜性的體現(xiàn)。

  書中詳細(xì)論述了潛規(guī)則的定義、特征,以及潛規(guī)則陰影下皇帝、官員、百姓的'不同處境與抉擇。這讓我對(duì)中國(guó)歷史有了更深入的了解,也讓我對(duì)人性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到,盡管時(shí)代在變,但人性中的某些本質(zhì)并沒有改變。潛規(guī)則的存在,正是人性中趨利避害本性的體現(xiàn)。

  同時(shí),這本書也讓我思考了如何消除潛規(guī)則的問(wèn)題。吳思在書中指出,只有加強(qiáng)社會(huì)主義民主,健全社會(huì)主義法制,才能最終根除這些潛規(guī)則。我認(rèn)為這是非常有道理的。只有建立起公平、公正、透明的社會(huì)制度,才能減少潛規(guī)則的存在空間,讓社會(huì)更加健康、有序地發(fā)展。

  總的來(lái)說(shuō),《潛規(guī)則》是一本非常值得一讀的書籍。它讓我對(duì)社會(huì)運(yùn)行有了更深入的了解,也讓我對(duì)人性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我相信,通過(guò)閱讀這本書,我會(huì)更加珍惜現(xiàn)在的社會(huì)制度,也會(huì)更加努力地為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  吳思《潛規(guī)則》讀后感 12

  《潛規(guī)則》這本書給我留下了深刻的印象。作者吳思以其獨(dú)特的視角和深刻的洞察力,揭示了社會(huì)運(yùn)行背后那些不為人知的規(guī)則。這些規(guī)則雖然隱藏在正式規(guī)則之下,但卻實(shí)實(shí)在在地影響著社會(huì)的運(yùn)作,這就是吳思所說(shuō)的“潛規(guī)則”。

  在閱讀這本書的過(guò)程中,我感受到了潛規(guī)則的廣泛存在和深刻影響。它不僅存在于官場(chǎng)之中,也滲透到了社會(huì)的'各個(gè)角落。潛規(guī)則的產(chǎn)生,源于人性的趨利避害和現(xiàn)實(shí)的利害計(jì)算。在資源有限的情況下,人們往往會(huì)采取一些非正式的手段來(lái)獲取更多的利益,這就是潛規(guī)則產(chǎn)生的根源。

  書中通過(guò)生動(dòng)的歷史案例,展現(xiàn)了潛規(guī)則在不同歷史時(shí)期和不同社會(huì)階層中的表現(xiàn)和影響。這讓我對(duì)中國(guó)歷史有了更深入的了解,也讓我對(duì)潛規(guī)則有了更直觀的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到,潛規(guī)則雖然不合規(guī)、不合法,甚至不合道德,但它卻有著頑強(qiáng)的生命力和廣泛的影響力。

  同時(shí),這本書也讓我思考了如何應(yīng)對(duì)潛規(guī)則的問(wèn)題。我認(rèn)為,一方面要加強(qiáng)制度建設(shè),建立起公平、公正、透明的社會(huì)制度,減少潛規(guī)則的存在空間;另一方面也要加強(qiáng)道德教育,提高人們的道德素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感,讓人們更加自覺地遵守正式規(guī)則,抵制潛規(guī)則。

  此外,我還從這本書中學(xué)到了很多關(guān)于歷史、社會(huì)和人性的知識(shí)。吳思的寫作風(fēng)格簡(jiǎn)潔明了,邏輯嚴(yán)密,讓我在閱讀過(guò)程中受益匪淺。我相信,通過(guò)閱讀這本書,我會(huì)更加明智地看待社會(huì)現(xiàn)象,也會(huì)更加積極地參與社會(huì)建設(shè)。

  總的來(lái)說(shuō),《潛規(guī)則》是一本非常有價(jià)值的書籍。它不僅讓我了解了潛規(guī)則的本質(zhì)和影響,也讓我思考了如何應(yīng)對(duì)潛規(guī)則的問(wèn)題。我相信,通過(guò)閱讀這本書,我會(huì)更加深入地理解社會(huì)運(yùn)行的規(guī)律,也會(huì)更加努力地為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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