it管理員崗位職責(zé)通用

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的it管理員崗位職責(zé)通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　it管理員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、數(shù)據(jù)庫的維護(hù)和管理，并按業(yè)務(wù)需要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫腳本編寫和二次開發(fā)。

　　2、參與項(xiàng)目調(diào)研，完成系統(tǒng)安裝、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)實(shí)施等工作。

　　3、收集和整理客戶需求，進(jìn)行系統(tǒng)升級及新功能的.推廣應(yīng)用。

　　4、參與系統(tǒng)功能測試，定位系統(tǒng)問題，完善系統(tǒng)功能。

　　5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，解決客戶遇到的系統(tǒng)問題和業(yè)務(wù)問題。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、熟悉數(shù)據(jù)庫原理，至少掌握MSSQL、MySQL、Oracle中的一種數(shù)據(jù)庫。

　　3、熟悉數(shù)據(jù)的并發(fā)操作、數(shù)據(jù)同步和分區(qū)存儲等數(shù)據(jù)庫機(jī)理和實(shí)現(xiàn)，熟悉相關(guān)監(jiān)控、故障分析和解決。

　　4、精通T-SQL/PL-SQL語句，能熟練規(guī)范編寫存儲過程、函數(shù)、視圖、觸發(fā)器等，能理解和編寫復(fù)雜SQL。

　　5、具備較強(qiáng)獨(dú)立問題處理能力，快速定位問題和解決問題。

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

　　it管理員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目大數(shù)據(jù)集群的部署，包括操作系統(tǒng)的安裝，數(shù)據(jù)平臺的安裝及配置等

　　2.系統(tǒng)部署及運(yùn)維文檔的撰寫

　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù),保障系統(tǒng)的.健康穩(wěn)定運(yùn)行。

　　4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的高可用性部署、系統(tǒng)安裝、配置管理、高并發(fā)處理以及性能調(diào)優(yōu)。

　　5.對數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，及時對故障進(jìn)行處理，并分析故障原因，記錄解決文檔。

　　6.研究數(shù)據(jù)庫架構(gòu)、分布式存儲和開展數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等技術(shù)，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性。

　　7.日常數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)ETL抽取。

　　任職資格：

　　1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2.4年以上數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)庫管理與優(yōu)化，熟悉分庫分表原理：

　　3.精通MySQL、PostgreSQL、Hadoop等數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行機(jī)制和體系結(jié)構(gòu)，有良好的數(shù)據(jù)庫故障分析和解決能力。

　　4.具備大規(guī)模數(shù)據(jù)庫服務(wù)器運(yùn)維和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5.熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉Shell、Python等腳本語言。

　　6.熟悉Linux環(huán)境下java技術(shù)棧搭建，能熟練安裝配置jdk,tomcat,redis，svn等常見軟件，此條為加分項(xiàng)。

　　7.熟悉kettle數(shù)據(jù)抽取工具。

　　8.具備數(shù)據(jù)倉庫規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　it管理員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助樓層經(jīng)理制定本樓層的目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)

　　2、合理地安排班次,調(diào)配勞動力,保證正常營業(yè)

　　3、嚴(yán)格按照公司管理規(guī)范,每天對賣場進(jìn)行定期巡視,嚴(yán)格管理

　　4、分解公司的銷售指標(biāo)到專柜,努力完成任務(wù);深入業(yè)戶,了解經(jīng)營動態(tài),為業(yè)戶做好經(jīng)營指導(dǎo)

　　5、負(fù)責(zé)本樓層員工培訓(xùn)和業(yè)績考核工作,全面落實(shí)營運(yùn)規(guī)章制度,確保本樓層達(dá)成公司經(jīng)營和管理目標(biāo)

　　6、密切配合企劃部舉行營銷活動,做好活動宣導(dǎo)

　　7、密切配合安保部做好日常安全檢查工作

　　8、密切配合招商部做好進(jìn)撤移柜等品牌調(diào)整、活動前后下碼、試碼等工作

　　9、與行政部共同核查商戶電表數(shù)

　　任職資格:

　　1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)基層管理經(jīng)驗(yàn)。

　　有較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力,熱愛商服行業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

　　熟練的'銷售技巧,商品陳列,諳熟工作流程、工作職責(zé)

　　有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),處事果斷,勇于承擔(dān)責(zé)任。

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　　土建施工管理員崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、進(jìn)駐施工現(xiàn)場，認(rèn)識建造結(jié)施、建施以及精裝修圖紙，并對其施工負(fù)責(zé)管理，交流協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)電專業(yè)，并處理現(xiàn)場施工問題;

　　2、嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān)，準(zhǔn)時發(fā)覺和正確處理施工中浮現(xiàn)的普通性技術(shù)問題，施工舉行前對施工人員舉行技術(shù)交底，確保其徹低把握施工工序;

　　3、幫助做好進(jìn)場前的施工方案，含人力方案、材料方案和現(xiàn)場施工工作面協(xié)調(diào)。準(zhǔn)時發(fā)覺并匯報(bào)現(xiàn)場施工浮現(xiàn)的'各類問題，提出相關(guān)解決計(jì)劃;

　　4、做好施工記錄，不斷提出施工中合理建議，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作閱歷;

　　2、嫻熟把握建造規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及精確計(jì)算工程量，了解施工及驗(yàn)收規(guī)范，認(rèn)識相關(guān)施工程序和施工工藝;

　　3、工作能力強(qiáng)，有責(zé)任心并具有良好的交流、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、能適應(yīng)不同區(qū)域工程需要而異地工作的調(diào)配，能擔(dān)當(dāng)較強(qiáng)工作壓力，理解建造業(yè)工作性質(zhì)。

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　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)卡中心sql、oracle或mysql等大型數(shù)據(jù)庫的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、運(yùn)行管理以及日常的系統(tǒng)維護(hù);

　　2、在規(guī)定的信息安全體系指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)措施的技術(shù)實(shí)現(xiàn),以保證各項(xiàng)系統(tǒng)的高可用、高穩(wěn)定、高安全運(yùn)行。

　　任職資格:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),在知名企業(yè)有至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、至少2年以上dba管理的工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)it證書者優(yōu)先;

　　3、精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫的管理和性能優(yōu)化;

　　4、熟練掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā),復(fù)雜sql、存儲過程、函數(shù)等,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫編程功底和清晰的`邏輯思維能力;

　　5、具備一定的大數(shù)據(jù)和高并發(fā)環(huán)境數(shù)據(jù)庫方案的設(shè)計(jì)能力;

　　6、熟悉nosql數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用,了解hadoop系統(tǒng)和hbase數(shù)據(jù)庫;

　　7、具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力,對技術(shù)富有鉆研精神,認(rèn)真、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

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　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)職業(yè)健康衛(wèi)生的方針政策法規(guī)，對公司的生產(chǎn)過程中的安全工作負(fù)直接職責(zé)。

　　2、協(xié)助第一職責(zé)人管好安全生產(chǎn)工作，協(xié)助組織制定公司的.安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)，并實(shí)施考核工作。

　　3、每一天對公司的安全情景進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反技術(shù)規(guī)定和要求的，責(zé)令相關(guān)人員及時處理。

　　4、監(jiān)督本單位的勞動防護(hù)用品的使用和管理。定期召開安全工作會議，組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動

　　5、組織落實(shí)本單位的職業(yè)危害防治工作，落實(shí)職業(yè)危害防治措施。

　　6、制定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對制度執(zhí)行情景進(jìn)行監(jiān)督檢查。，

　　7、明確各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)制，制定崗位安全職責(zé)目標(biāo)合同書，并實(shí)施監(jiān)督檢查。

　　8、組織和參與本單位的安全事故的調(diào)查和處理，承擔(dān)安全事故的統(tǒng)計(jì)好分析報(bào)告工作。

　　9、其他安全生產(chǎn)管理工作。

　　it管理員崗位職責(zé)7

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)消防中控室值班工作及中控室消防設(shè)備設(shè)施的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)中控消防設(shè)備的值守，保證消防設(shè)備正常運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)中控室消防設(shè)備的檢查測試，發(fā)現(xiàn)故障及時報(bào)修，并做好記錄；

　　4、負(fù)責(zé)消防報(bào)警信息的`處理及初起火災(zāi)的撲救；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)控各樂園設(shè)施設(shè)備運(yùn)營及游客不安全行為監(jiān)控；

　　6、負(fù)責(zé)值班記錄的填寫及中控室值班物品的保管；

　　7、負(fù)責(zé)各樂園消防、安防安全系統(tǒng)的運(yùn)行監(jiān)控。

　　任職要求：

　　1、高中（含）以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)；

　　2、持“建（構(gòu)）筑物消防員證”，可入職后考��；

　　3、吃苦耐勞、遵守紀(jì)律、做事細(xì)心；

　　4、熟悉消防設(shè)備設(shè)施操作；

　　5、退伍軍人優(yōu)先（消防員、武警退役軍人）。

　　it管理員崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、做好新工裝的驗(yàn)收,跟蹤新工裝的使用狀態(tài),并建立工裝臺賬和履歷;

　　2、做好每套工裝的周期檢定計(jì)劃,并與技術(shù)部共同制定每套工裝夾具的周期定檢項(xiàng)目;

　　3、監(jiān)督指導(dǎo)使用單位對工裝夾具的.周期檢定,收集每次檢定結(jié)果數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)做出預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃;

　　4、建立每套工裝的易損件清單,根據(jù)使用情況和加工周期設(shè)置風(fēng)險庫存量;

　　5、對故障工裝進(jìn)行分析,查找原因,及時通報(bào),并排查其它工裝有無類似問題。做好原因分析記錄,杜絕類似情況的發(fā)生;

　　6、編制自制工裝的加工工藝,量化沒道工序的加工時間;

　　7、追蹤自制工裝外購?fù)鈪f(xié)物資的推進(jìn)進(jìn)度,保證按期交付。

　　任職要求:

　　1、能識圖畫圖,熟悉零件加工流程,編制加工工藝;

　　2、能操作使用通用量具;

　　3、熟悉普通設(shè)備的加工原理和加工方式;

　　4、熟悉夾具的工作原理(定位基準(zhǔn)、壓夾方式、基準(zhǔn)面、液壓壓力)

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　　職責(zé)：

　　1、知識管理：負(fù)責(zé)公司所有"知識"的梳理、分類、歸檔，上傳并更新知識庫；協(xié)助商務(wù)部開展知識產(chǎn)權(quán)管理；

　　2、合同管理：負(fù)責(zé)公司合同資料管理，建檔立冊，建立并維護(hù)合同臺賬及各類檔案；

　　3、檔案管理：開展公司科技檔案、項(xiàng)目檔案管理與服務(wù)工作；協(xié)助人力行政部門開展勞動合同管理；

　　4、圖書管理：負(fù)責(zé)公司圖書資料（紙質(zhì)圖書、電子圖書）、宣傳資料的日常管理工作；

　　5、綜合事務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，圖書情報(bào)、檔案管理、科技管理、信息資源管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備扎實(shí)的科技檔案管理基礎(chǔ)知識，具備一定的信息資源管理、知識管理、情報(bào)管理能力；

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉檔案管理流程、規(guī)范和應(yīng)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、具備較好的邏輯能力，工作踏實(shí)細(xì)致、有條理；

　　5、較強(qiáng)的口頭與文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，具備一定的組織能力。

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　　1、熱愛本職工作，熟悉本職業(yè)務(wù)不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

　　2、貫徹落實(shí)公司的相關(guān)管理制度，督促落實(shí)執(zhí)行情況，確保本部門的日常管理符合公司的各項(xiàng)管理制度。

　　3、服務(wù)本部門的日常管理，負(fù)責(zé)本部門的費(fèi)用核算和報(bào)批，負(fù)責(zé)本部門的成本控制、核算和分析，為本部門及時提供經(jīng)營數(shù)據(jù)，當(dāng)好本部門領(lǐng)導(dǎo)的.參謀和助手。

　　4、督促檢查并匯總各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，辦理本部門的領(lǐng)料手續(xù)，核算消耗支出，建立物料消耗和費(fèi)用支出臺帳。

　　5、認(rèn)真做好本部門的資產(chǎn)管理，嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理規(guī)定建立固定資產(chǎn)和低值易耗品臺帳，登記資產(chǎn)新增、更換、報(bào)廢、處置手續(xù)，執(zhí)行并落實(shí)資產(chǎn)管理制度。定期清查并和財(cái)務(wù)等相關(guān)部門核對資產(chǎn)，保證帳實(shí)相符；涉及有存貨的部門，還要做好存貨管理。

　　6、認(rèn)真登記管理好本部門工具器具的領(lǐng)取、使用情況，建立管理臺帳。

　　7、落實(shí)本部門的各項(xiàng)考核，參與協(xié)同考核組監(jiān)督其它部門的考核和管理工作。

　　8、認(rèn)真做好本部門的考勤并核造職工工資，落實(shí)本部門的資源綜合利用和安全環(huán)保等工作。

　　9、深入實(shí)際，落實(shí)本部門各個崗位的崗位責(zé)任，細(xì)化到人，形成本部門的管理規(guī)范。

　　10、積極配合并落實(shí)各項(xiàng)臨時性任務(wù)。

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　　1.負(fù)責(zé)微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進(jìn)行日常維護(hù)、運(yùn)營等工作，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護(hù)工作；

　　2.定期收集、整理微信運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，并以報(bào)告形式提交上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運(yùn)營的改進(jìn)提供建設(shè)性意見；

　　4.對微信平臺的'粉絲進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，積極拓展服務(wù)空間；

　　5.運(yùn)用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；

　　7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護(hù)公司形象；

　　9.保守公司商業(yè)秘密，非經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人直接提交，不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財(cái)務(wù)資料及商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)；

　　10.轉(zhuǎn)發(fā)其他企業(yè)的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費(fèi)者個人信息保護(hù)權(quán)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、為企業(yè)內(nèi)部用戶完成關(guān)于操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、打印系統(tǒng)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護(hù)

　　2、解決排除各種硬件故障，定期升級系統(tǒng)，保證系統(tǒng)順利運(yùn)行

　　3、桌面設(shè)備（臺式機(jī)、電話設(shè)備、打印機(jī)）安裝、調(diào)試、配置及維護(hù)

　　4、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備的安裝，調(diào)試和后期運(yùn)維工作

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的搭建和調(diào)試，保證公司網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器系統(tǒng)正常運(yùn)行

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，25—35歲之間，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

　　2、熟悉桌面操作系統(tǒng)、域控制器、標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件、防病毒軟件現(xiàn)場維護(hù)

　　3、有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn)以及在windows平臺下的'各種應(yīng)用系統(tǒng)的使用、管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有良好的溝通、交流能力、積極主動、有責(zé)任心、有耐心

　　5、需同崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

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　　工藝技術(shù)員崗位職責(zé)：

　　1、責(zé)負(fù)編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)對工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)需要，提出調(diào)整工藝流程，控制指標(biāo)的計(jì)劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題。

　　5、負(fù)責(zé)車間《作業(yè)指導(dǎo)書》有關(guān)工藝方面內(nèi)容的編寫。

　　6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行崗位生產(chǎn)工藝培訓(xùn)。

　　7、參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理。

　　8、負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)資料的'編輯和歸檔管理。

　　9、通過加強(qiáng)和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本。

　　10、組織技術(shù)員，工段、班組和崗位員工開展技術(shù)革新，合理化建議活動。

　　11、負(fù)責(zé)車間引進(jìn)新工藝技術(shù)的消化吸收。

　　12、負(fù)責(zé)“三體系”有關(guān)工藝部符合項(xiàng)的糾正和持續(xù)改進(jìn)。

　　安全職責(zé)：

　　1、在日常工作中必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各種安全規(guī)程制度。

　　2、研究確定技術(shù)方案時，必須樹立勞動保護(hù)安全的觀點(diǎn)。

　　3、在各項(xiàng)工藝過程中，應(yīng)擬定安全技術(shù)措施。

　　4、負(fù)責(zé)編制崗位操作法和崗位技術(shù)規(guī)程積累安全數(shù)據(jù)，根據(jù)工藝條件變化，提出修訂安全技術(shù)規(guī)程。

　　5、經(jīng)常向職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)教育。

　　6、積極設(shè)法改善勞動條件，消除事故隱患。

　　it管理員崗位職責(zé)14

　　1、全面統(tǒng)籌教務(wù)部的日常運(yùn)行工作，負(fù)責(zé)教務(wù)助理管理工作及日常教學(xué)安排；

　　2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查與評估；

　　3、參與建設(shè)和完善教務(wù)制度、流程；

　　4、根據(jù)學(xué)員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進(jìn)行及時反饋和處理；

　　5、指導(dǎo)教務(wù)助理工作，負(fù)責(zé)教務(wù)日常工作流程、崗位知識培訓(xùn)，提升教務(wù)管理能力；

　　6、協(xié)調(diào)管理外聘教師隊(duì)伍，負(fù)責(zé)與外聘講師關(guān)于課程的各方面的.溝通；

　　7、參與公司品牌建設(shè)工作，致力于提升公司的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力。

　　8、妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案；提高學(xué)員續(xù)費(fèi)率及轉(zhuǎn)介紹率，組織控制退費(fèi)工作；

　　9、負(fù)責(zé)教具管理制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　10、負(fù)責(zé)學(xué)員證書的審核；

　　11、負(fù)責(zé)學(xué)員檔案整理、登記、歸檔和保管工作。

　　it管理員崗位職責(zé)15

　　任職要求：

　　會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

　　思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；

　　具有良好的溝通能力；有會計(jì)從業(yè)資格證書，同時具備會計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。

　　面試提示：需帶相關(guān)資歷證書原件。

　　崗位職責(zé)：

　　1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

　　3、審查公司對外提供的會計(jì)資料；

　　4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的`會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

　　5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

　　福利：

　　1．節(jié)日福利，三季工服，生日補(bǔ)貼，社保；

　　2．以部門為單位每月4天輪休假，依照公司標(biāo)準(zhǔn)享受法定節(jié)假；

　　3．以年為單位享受工齡工資福利；

　　4．集體旅游機(jī)制，每年根據(jù)公司實(shí)際情況，集體旅游一次；

　　5．公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機(jī)制。

　　it管理員崗位職責(zé)16

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品查收、儲藏、保養(yǎng)、出庫核發(fā)工作。對入庫藥質(zhì)量量詳細(xì)負(fù)責(zé)。

　　2、嚴(yán)格履行藥品查收入庫量管理制度。

　　3、嚴(yán)格履行藥品儲藏質(zhì)量管理制度。

　　4、嚴(yán)格履行藥品保養(yǎng)質(zhì)量管理制度。

　　5、嚴(yán)格履行藥品出庫復(fù)核管理制度。

　　6、入庫查收時發(fā)現(xiàn)不合格藥品，嚴(yán)格按不合格藥品管理制度執(zhí)行，違者將追查查收員責(zé)任。

　　7、對預(yù)先無計(jì)劃的來貨，應(yīng)實(shí)時報(bào)告采買員或與有關(guān)部門聯(lián)系，辦理解決，必需時應(yīng)負(fù)代管責(zé)任。

　　8、實(shí)時向采買員反應(yīng)藥品庫存狀況，要防備藥品庫存不足造成供貨脫節(jié)和庫存積壓造成浪費(fèi)。

　　9、對庫存滯銷藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查，對外包裝或許物理外觀有變化和即將超出有效期以及儲藏長遠(yuǎn)的`品種，應(yīng)實(shí)時報(bào)告采買員，按有關(guān)規(guī)定解決。

　　10、隨時清點(diǎn)藥品庫存，賬物切合率達(dá)到100%。出現(xiàn)賬物不符應(yīng)及時查明原由，逐級報(bào)告，審批辦理后方可改正。

　　11、每個月向有關(guān)部門預(yù)告半年內(nèi)效期藥品，不發(fā)放無效、變質(zhì)藥品。

　　12、正確、無誤上報(bào)各樣應(yīng)報(bào)的報(bào)表資料。

　　13、保持庫房整齊，實(shí)現(xiàn)安全操作。

　　it管理員崗位職責(zé)17

　　車間管理人員職責(zé)分工

　　車間主任

　　1 負(fù)責(zé)本車間的全面管理工作，履行本車間的工作職責(zé)；

　　2 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施安全、環(huán)保、質(zhì)量方針目標(biāo)，督促本車間員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)章制度，對本車間的安全、環(huán)保、質(zhì)量管理問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3負(fù)責(zé)車間的崗位設(shè)置﹑崗位定員﹑人員分配以及班組長的任用。 4負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理工作。

　　5負(fù)責(zé)車間的班組建設(shè)與員工思想教育工作。

　　車間副主任

　　1 負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)組織和設(shè)備管理，協(xié)助車間主任全面履行車間工作職責(zé)； 2 負(fù)責(zé)正確處理產(chǎn)量與安全、環(huán)保、質(zhì)量的關(guān)系。

　　3 負(fù)責(zé)車間的'“三紀(jì)”考核工作。

　　4 協(xié)助車間主任做好車間的人員管理，作好人員的考勤，工資及獎罰分配工作。 5 負(fù)責(zé)車間設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的編審。

　　車間技術(shù)員

　　1負(fù)責(zé)實(shí)施現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查，監(jiān)督車間員工執(zhí)行現(xiàn)場工藝紀(jì)律。 2參與車間各項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收與技術(shù)改造。

　　3負(fù)責(zé)完成好本車間內(nèi)的基礎(chǔ)臺賬工作。

　　4負(fù)責(zé)完善好車間技術(shù)操作規(guī)程﹑安全技術(shù)規(guī)程﹑設(shè)備操作規(guī)程。 5協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)搞好本車間人員崗位培訓(xùn)工作。

　　車間保管員

　　1． 負(fù)責(zé)車間倉庫管理及員工勞保用品的發(fā)放工作。

　　2． 負(fù)責(zé)車間產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)，協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作。

　　3． 負(fù)責(zé)車間備品備件﹑輔助材料﹑辦公用品的管理和領(lǐng)用工作。

　　4． 協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)搞好備品備件﹑輔助材料﹑勞保用品﹑辦公用品的計(jì)劃上報(bào)工作。

　　5． 協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)搞好車間的后勤管理及內(nèi)務(wù)工作。

　　it管理員崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理施工現(xiàn)場的.總體布署、總平面布置。

　　2、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。

　　3、監(jiān)督勞務(wù)層按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理、有效實(shí)施方案，保持施工現(xiàn)場安全有效。

　　4、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。

　　5、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

　　任職要求：

　　1、裝修工程相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗(yàn)，看圖、識圖能力強(qiáng)，能熟練操作autocad軟件；

　　3、熟悉施工流程，有一定的閱圖、審圖能力，能現(xiàn)場放線、測量，對現(xiàn)場材料質(zhì)量；

　　4、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，具團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　it管理員崗位職責(zé)19

　　崗位要求：

　　1、研究國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，統(tǒng)一指導(dǎo)公司各單位財(cái)務(wù)管理工作，解答各單位提出的制度和方法方面的.問題，開展財(cái)務(wù)診斷和風(fēng)險研究與防范；

　　2、研究國內(nèi)、國際會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)案例，了解先進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方法，提供先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式；

　　3、根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，制定、修訂、補(bǔ)充公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)制度，指導(dǎo)各單位會計(jì)核算、賬務(wù)處理和會計(jì)科目的使用；

　　4、負(fù)責(zé)公司各單位制度執(zhí)行情況的檢查考核，檢查與整改會計(jì)基礎(chǔ)工作，組織系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員會計(jì)證培訓(xùn)及年檢工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司會計(jì)稽核工作；

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，指導(dǎo)、督促、驗(yàn)收、評價所屬公司內(nèi)控建設(shè)成果；

　　7、后備人才管理及考核；

　　8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部長例會會議紀(jì)要；

　　9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)工作；

　　10、系統(tǒng)文件接收員，接收、發(fā)布財(cái)務(wù)管理部文件及通知；

　　11、完成其他與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理相關(guān)工作。

　　知識技能及能力要求：

　　了解掌握財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、投資管理、資金管理、稅務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

　　學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語四級以上；

　　有相關(guān)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　it管理員崗位職責(zé)20

　　職位描述:

　　1、根據(jù)服務(wù)請求完成關(guān)于操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、郵件客戶端、打印系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護(hù);

　　2、解決排除各種硬件故障,定期升級系統(tǒng),保證系統(tǒng)順利運(yùn)行;

　　3、桌面設(shè)備(臺式機(jī)、筆記本、打印機(jī))安裝、調(diào)試、配置及維護(hù)

　　4、定期檢測it設(shè)備,保證設(shè)備正常運(yùn)行

　　5、完成部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、大專及以上文化程度,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理等計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、具備英語聽說讀寫能力,英語四、六級或者口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

　　3、至少具備1年以上企業(yè)it管理員經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉桌面操作系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件、防病毒軟件現(xiàn)場維護(hù);;

　　5、有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn)以及在windows平臺下的各種應(yīng)用系統(tǒng)的使用、管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)力強(qiáng),工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞的精神;

　　公司福利:

　　1、多元化的員工培訓(xùn)(技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、儲備干部培訓(xùn)等);

　　2、健全的`員工關(guān)懷機(jī)制(年度體檢、正規(guī)社保、年度旅游等);

　　3、自主性的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。

　　一旦錄用,簽訂正規(guī)勞動合同并繳納社保,并提供相關(guān)技能培訓(xùn)及良好發(fā)展空間。

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