行政主管工作職責

行政主管工作職責1

　　1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養(yǎng)，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責協(xié)調(diào)公司園區(qū)各項檢查事務聯(lián)絡和應急事務處理;

　　4、負責公司食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保潔、門衛(wèi)、行政等一切事務管理;

　　5、負責固定資產(chǎn)管理及辦公室的'日常管理工作。

　　6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。

行政主管工作職責2

　　1、負責公司的招聘工作的具體開展（包括但不僅限于招聘需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及推薦、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判等招聘活動），對相關招聘數(shù)據(jù)進行收集、分析負責。

　　2、負責公司員工的相關人事手續(xù)的辦理，包括入離職轉(zhuǎn)調(diào)等事宜。

　　3、負責管理和完善員工花名冊，保管員工紙質(zhì)檔案文件；

　　4、負責公司的人力資源系統(tǒng)的維護、管理、流程優(yōu)化；

　　5、負責公司五險一金的正常繳納，維護和統(tǒng)計；

　　6、負責公司的.薪資核算；

　　7、負責公司常規(guī)行政工作，包括辦公室行政管理工作、相關行政類費用的申請等；

　　8、協(xié)助上級領導搭建人事制度、薪酬體系和績效。

行政主管工作職責3

　　1、負責公司人力資源開發(fā)、儲備、招聘工作，并做好員工關系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議;

　　2、負責制訂各項管理制度和工作流程，并進行監(jiān)督和執(zhí)行，最終達到公司的工作流程化監(jiān)管和考核的.管理目標;

　　3、制訂落實符合公司發(fā)展需求的績效考核機制，同時做好公司企業(yè)文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的活動;

　　4、負責優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好考勤，合理化節(jié)約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。

行政主管工作職責4

　　1.工作重心偏重人事，負責公司的基礎崗位招聘、薪酬福利等工作;

　　2.負責員工的入職離職手續(xù)及社保公積金的辦理;

　　3.負責公司每月薪酬的制表及核算;

　　4.負責人事檔案的`整理、完善和保管;

　　5.公司各類行政管理工作;

　　6.完成領導交待的其他工作。

行政主管工作職責5

　　1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、負責公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理、公司車輛、宿舍管理等工作;

　　3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅游、聚餐、節(jié)假日福利安排;

　　4、有采購經(jīng)驗，能夠獨立的統(tǒng)籌倉儲部門輔料議價及采購工作;

　　5、完成上級交給的'其它事務性工作。

行政主管工作職責6

　　1、組織建立企業(yè)標準化管理程序，完善管理制度與業(yè)務流程，包括但不限于：各業(yè)務區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;

　　2、培訓/指導各業(yè)務單元按標準化管理程序執(zhí)行;

　　3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機制，推動內(nèi)部管理監(jiān)督機制;

　　4、實施內(nèi)部業(yè)務稽查，出具審計報告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;

　　5、企業(yè)OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產(chǎn)權(quán)之商標的管理，包括：注冊、維護監(jiān)控及證件管理等;

　　7、法務的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統(tǒng)籌管理日常行政事務，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業(yè)文化建設及推廣宣發(fā);

　　10、部門負責人交辦的'其他工作事項。

行政主管工作職責7

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責考勤及工資績效的核算;

　　6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　8、負責組織企業(yè)文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;

　　10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　11、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　13、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　15、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，例如清點、維護、登記等;

　　16、其他突發(fā)事件的處理。

行政主管工作職責8

　　1.負責前臺行政接待及總機電話接聽、快件來往簽收工作;

　　2.負責每月考勤統(tǒng)計，考情表制作;

　　3.負責部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話預約，郵件通知，入職手續(xù)辦理等基礎性工作;

　　4.負責行政備用金、行政預算的`制定，報銷及機票的購買;

　　5.負責辦公環(huán)境管理及固定資產(chǎn)盤點工作;

　　6.辦公用品采購及協(xié)助企業(yè)完成相關企業(yè)文化活動的制定、執(zhí)行及部分員工關系維護。

行政主管工作職責9

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政工作，行政管理相關制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行指導;

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

　　4、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的'工作環(huán)境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　7、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

行政主管工作職責10

　　1、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;

　　2、負責向客戶介紹中心的服務和設施;

　　3、為上課學員做訂課安排及提供相應的服務;

　　4、負責上課期間學員與家長的`接待，及課前準備課后收尾工作;

　　5、為所在中心提供部分后勤行政服務，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復印等。

　　6、負責指導前臺客服工作并進行考核;

　　7、其他部門溝通、協(xié)調(diào)的相關工作;

　　8、完成校長安排的其他任務。

行政主管工作職責11

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

　　3、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

　　4、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;

　　5、負責辦公用品、辦公設施的.申購及公司固定資產(chǎn)管理;

　　6、負責辦公室的日常管理工作;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

　　8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作，具有高度的責任感與保密意識;

行政主管工作職責12

　　1)負責制定修訂行政管理制度及流程;監(jiān)督檢查各類行政管理制度、流程、表單執(zhí)行狀況;

　　2)負責部門例會和重要會議的會議紀要;

　　3)負責費用監(jiān)控與報銷;

　　4)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　5)采買、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　6)負責公司車輛管理、維修、保養(yǎng)、年檢工作;

　　7)負責外聯(lián)及接待工作;

行政主管工作職責13

　　1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作；

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作；

　　4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作；

　　5.部分外聯(lián)、黨工團事項。

行政主管工作職責14

　　1、對接相應(就近)區(qū)域行政經(jīng)理，下達分配行政管理工作。

　　2、協(xié)調(diào)員工關系，有效傳達集團公司及公司領導意見;解決行政事務。

　　3、配合其他部門順利完成相關工作。

　　4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期匯總下級員工整理的數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

　　5、配合安全部門，使工作活動符合要求。

　　6、完成領導安排的其他工作。

行政主管工作職責15

　　1、負責行政、后勤工作的.統(tǒng)籌和全盤管理;

　　2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規(guī)范，完善工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責行政團隊搭建、人員規(guī)劃、考核、培養(yǎng)及人才梯隊建設工作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　5、負責行政類用品的采購、行政費用的預算管理、辦公場地的管理工作。

行政主管工作職責16

　　1. 重點工作是：員工培訓及招聘，培訓方面需要編寫非專業(yè)性的教材，開展培訓工作;

　　2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設，薪酬建議規(guī)劃，勞工關系處理等;

　　3. 負責公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的`資料庫;

　　4. 跟進落實公司各項規(guī)章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行;

　　5. 領導交辦的其他事務。

行政主管工作職責17

　　1、負責大區(qū)-上海區(qū)域各項行政工作統(tǒng)籌計劃落地完成，行政費用計劃核銷完成;

　　2、行政會務籌辦順利開展;

　　3、企業(yè)文化、團建活動、福利統(tǒng)籌計劃開展;

　　4、領導分公司前臺工作;

　　5、負責領導交代的其他工作;

行政主管工作職責18

　　1、管理公司基礎行政工作流程和制度，執(zhí)行，配合上級實施。

　　2、負責組織公司員工活動、團建，旅游、年會等大型活動;

　　3、負責管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環(huán)境的`整潔有序;

　　4、負責辦公用品采買，與物業(yè)建立良好的工作關系;

　　5、上級交代的臨時任務

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