安全操作規(guī)程管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度對人們來說越來越重要，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的安全操作規(guī)程管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　第一章總則

　　第一條為了進一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標準的管理，維護良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。

　　第二章安全操作規(guī)程的編制

　　第二條編制依據(jù)

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術標準和規(guī)范，安全規(guī)程等；

　�。ǘ�）公司有關安全管理制度、標準和規(guī)范；

　�。ㄈ�）設備的使用說明書、工作原理資料以及設計、制造資料；

　�。ㄋ模┰�經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及本項操作有關的其它不全安全因系；

　�。�六）其它有關要求。

　　第三條編制內(nèi)容

　　（一）明確適用范圍；

　�。ǘ�）行業(yè)和工種要求的一般規(guī)定；

　�。ㄈ�）該工種的安全規(guī)定；

　　（四）操作前的準備及安全確認，包括：操作前做哪些檢查、機器設備和環(huán)境應該處于什么狀態(tài)、應該做哪些調(diào)整、準備哪些工具等；

　�。ㄎ澹﹦趧臃雷o用品的穿戴要求包括：應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等到；

　�。�六）操作的先后順序、方式；

　�。ㄆ撸┱�常的操作程序；

　　（八）操作過程中機器設備的狀態(tài)；

　�。ň牛┎僮鬟^程需要進行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整；

　�。ㄊ�）操作人員所處的位置和操作時的規(guī)范姿勢

　　（十一）操作過程中有哪些必須禁止的行為；

　　（十二）特殊操作內(nèi)容；

　�。ㄊ�三）異常情況處理要求；

　�。ㄊ�四）收尾工作；

　�。ㄊ�五）其他要求。

　　第三章培訓及學習

　　第四條對照工種作業(yè)標準，建立健全各工種、各崗位人員操

　　作規(guī)程和各工序操作標準。

　　第五條建立專門的安全操作規(guī)程學習制度，聘請有經(jīng)驗的老

　　工人和專業(yè)技術人員進行講解，對職工進行安全操作規(guī)程培訓，同時要在公司舉辦的各類安全教育培訓中，將安全操作規(guī)程列為重點學習內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實，每次學習結束后，要組織對職工進行考試，考試合格者方可上崗。

　　第六條推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗

　　位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。

　　第四章檢查及考核

　　第七條制定安全操作規(guī)程考核驗收辦法，實行動態(tài)監(jiān)督檢

　　查、班清班結，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應當如何做，做什么，怎么做，不應做什么。

　　第八條加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度，對不熟悉操作

　　標準的上崗人員，要立即進行停工培訓。

　　第九條特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上

　　崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應知應會差者或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業(yè)。

　　第十條強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形

　　成閉環(huán)式的'管理機制，落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。

　　第十一條安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點設備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時，對違章行為進行處罰。

　�。ǘ�）檢查勞動防護用品和防護設備使用情況。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設施是否被拆除，或者否被錯誤使用。

　　（三）檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓及復審教育是否按規(guī)定進行、是否有非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。

　�。ㄋ模�檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。

　　第十二條檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考核兩種辦法�，F(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項工作結束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結束后在現(xiàn)場給予糾正。

　　第五章附則

　　第十三條本制度解釋權屬煤業(yè)有限公司。

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