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寫好簡(jiǎn)歷沖進(jìn)面試關(guān)的簡(jiǎn)歷技巧
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫簡(jiǎn)歷的事情了哦。但是簡(jiǎn)歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？下面是小編收集整理的寫好�?jiǎn)歷沖進(jìn)面試關(guān)的簡(jiǎn)歷技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于內(nèi)容
1、文字：簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)
章琦總監(jiān)表示，文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，是一份簡(jiǎn)歷最基本的要求，而含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等，是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素。此外，中英文簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求，無(wú)論是國(guó)企、外企或者政府部門，外語(yǔ)都已成為必需工具。中英文簡(jiǎn)歷顯然要比一般的簡(jiǎn)歷更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、意向：做到開(kāi)門見(jiàn)山
簡(jiǎn)歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開(kāi)頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會(huì)，這樣人力資源部門就會(huì)一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，有的學(xué)生會(huì)想，你們要我就可以了，我不會(huì)怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識(shí)，你不說(shuō)清楚，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮。
關(guān)于形式
1、頁(yè)數(shù)：一兩頁(yè)即可
章琦介紹，人事部門更喜歡簡(jiǎn)練的onepage簡(jiǎn)歷（一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷），有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫�(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識(shí)
就像照片的構(gòu)圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛(wèi)告訴學(xué)生，一般而言，人事部門在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意。
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