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中等職業(yè)學校管理的創(chuàng)新路徑分析論文

時間:2021-06-24 11:25:37 論文 我要投稿

中等職業(yè)學校管理的創(chuàng)新路徑分析論文

  隨著時代的進步,社會主義現代建設對人才提出了更高的要求,同樣隨之提升的有人們對職業(yè)教育發(fā)展的要求。本文將重點從制約中等職業(yè)學校管理的重要因素以及中等職業(yè)學校管理的創(chuàng)新途徑兩個方面展開分析,希望能夠給相關人士未來工作的開展帶來啟示。

中等職業(yè)學校管理的創(chuàng)新路徑分析論文

  一、制約中等職業(yè)學校管理的重要因素

  1.學校文化的束縛。校園文化是在整個辦學過程中逐步形成的,屬于一個循序漸進的長期過程,和整個學校的歷史、傳統(tǒng)、信念以及價值觀之間有著非常密切的聯系,每位教師都會以此為標準控制自己的行動。簡而言之,學校文化的穩(wěn)定性、持續(xù)性,會對教師群體的觀念和行為帶來非常深刻的影響。所以,在學校觀念深入人心的環(huán)節(jié),將教師作為創(chuàng)新的個體,嘗試著改善他們的行為時,原有的習慣和工作節(jié)奏等傳統(tǒng)校園文化就無形中成為一種束縛。

  2.教師的專業(yè)思想較為保守,有待提升,F在,中等職業(yè)學校的專業(yè)變化較之前有了非常大的變化,并且受師資緊缺等現實問題的影響,教師只能隨著學校所開設的專業(yè)課變化而做出改變,甚至有些教師會在專業(yè)知識較為欠缺的情況下還要開展新的教學課程。在這種情況下,教師只能為了完成任務選擇最省事最簡單的教學方法,教師更多的教學狀態(tài)是照本宣科,并沒有自身獨立的教學思想,導致逐步形成教師專業(yè)思想保守,有待提升的局面。另外,許多中職學校在管理方面也存在著不能夠與時俱進的問題,這些因素都在一定程度上制約著中職學校教學管理的進一步創(chuàng)新與發(fā)展。

  3.領導者的管理觀念過于傳統(tǒng),跟不上時代潮流。雖然不同地區(qū)的學校有著一定的差異,領導者的思想觀念也有差異,但是其普遍存在的問題是領導者管理理念陳舊,管理制度保守,跟不上時代發(fā)展的.潮流。面對這種情況,我們想要完成創(chuàng)新之路,務必引進新的理念。首先要做的是對舊的,束縛人性發(fā)展的傳統(tǒng)理念進行大膽的摒棄,并結合學校的現狀創(chuàng)新出新的教學管理制度。各個地區(qū)的中職學校都應該高度重視并認真對待這一工作,領導者也應該結合工作的實際需求不斷提升思想認識。

  二、中等職業(yè)學校管理的創(chuàng)新途徑

  1.整個各方面的思想,不斷進行創(chuàng)新管理。教學水平和教學質量的逐步提高,和每個教學步驟以及教學規(guī)范之間的有機結合都有密切的關系。從某個程度上來講,對教師教學工作的管理和學生學習過程的管理不斷進行強化,其實是確保教學質量的重要前提。具體來講,我們需要從以下四個方面著手:

  第一,對現有的管理組織進行不斷地完善,同時還要強化過程管理,在學,F有的管理資源的基礎之上,細化整個教學管理流程,這樣可以為實現教學過程的井然有序奠定良好的基礎。第二,中職學校應該將就業(yè)作為自己的主導方向,并將評價教學質量的基礎鎖定在學生的能力方面,對現有的考核方法和手段進行不斷地改進,同時還要建立并完善現有的評價檢查制度,對整個教學過程進行不斷地強化管理,并且應該將教學質量作為中等職業(yè)學校評價檢查的一項重要的內容,這樣我們就可以及時地對現有的建設和改革進行評價,為教學管理制度的規(guī)范奠定良好的基礎,同時還能夠為教學質量的提高做下良好的鋪墊。第三,嘗試對教學過程中各個環(huán)節(jié)的規(guī)章制度進行完善,這樣做的最終目的是實現教學管理的規(guī)范化發(fā)展。同時,要根據學校的教學現狀,明確教學目標和評價、檢查標準,為教學改革和教學工作的順利實施和開展奠定良好的基礎。第四,為避免教學模式的模式化,要結合學校的現狀嘗試推行彈性學制。彈性學制是現在中等職業(yè)學校比較喜歡的一個模式,能夠為學生的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)設一個非常有利的環(huán)境,同時還有利于學生的綜合素質和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升。

  2.堅持與時俱進的理念,對現有的教學管理觀念要不斷地創(chuàng)新和改善。科學、規(guī)范的教學管理體制和教學管理方法對于提升中等職業(yè)學校的教學質量是非常重要的,但是這些教學管理體制和教學管理方法并不是憑空出現的,相關人員需要結合中職學校教育現狀和特點、現代職業(yè)教育的發(fā)展趨勢、就業(yè)形式以及學生自身實際情況等因素,以這些必要的因素為前提規(guī)范教學管理體制和教學管理方法。同時,還要秉著教做人為首,教做事次之的原則,以人為本,讓學生先學會做人,并加強對學生道德、法制等的培養(yǎng)。另外,需要引起注意的是教學內容的設置。每個學校的學生都有自己不同的層次差異,相關工作者在制定教學內容時要建立在學生基礎知識、興趣和愛好等因素的基礎之上,這樣的教學內容更有利于學生學習效率的提升。

  三、結語

  當前社會,對中等職業(yè)學校提出了更高的教學要求。中等職業(yè)學校面對這種要求也在不斷改變,取得了一定的成績,但是隨著時代的發(fā)展,這類學校還是在學校文化、教師專業(yè)思想和管理理念方面表現出自己的缺陷和不足,面對這些問題,相關工作人員一定要順應時代發(fā)展的潮流,不斷對中等職業(yè)學校的管理進行創(chuàng)新,相信在大家的共同努力下,中等職業(yè)學校會有更加全面的發(fā)展,并為社會培養(yǎng)出更多有理想、有抱負、有能力的人才。

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