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職業(yè)院校科技創(chuàng)新工作室應(yīng)注意的問題論文

時間:2021-06-25 18:49:49 論文 我要投稿

職業(yè)院?萍紕(chuàng)新工作室應(yīng)注意的問題論文

  1政府需要出臺相關(guān)扶持政策,學(xué)校配套政策主動出臺,為營造良好的外部環(huán)境,提供創(chuàng)新氛圍,給創(chuàng)新工作注入推動劑

職業(yè)院?萍紕(chuàng)新工作室應(yīng)注意的問題論文

  1.1政策支持

  學(xué)院應(yīng)制定積極鼓勵科技創(chuàng)新的寬松政策,如鼓勵教師開設(shè)趣味創(chuàng)新課堂,鼓勵教師開展科技創(chuàng)新講座,在學(xué)生群體中開展以科技創(chuàng)新為主題的文體活動,并將學(xué)分制與科技創(chuàng)新活動進行有機結(jié)合,將創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)作為學(xué)生的必修課。

  1.2經(jīng)費支持

  加大對創(chuàng)新工作室的資金扶持,確保創(chuàng)新工作室能夠在較寬裕的條件下從容開展各項科技創(chuàng)新活動。

  2工作要求

  2.1各創(chuàng)新工作室根據(jù)系部實際情況,制定科學(xué)合理的日常運行機制。

  運行機制是保障創(chuàng)新工作室日常工作開展的具體依據(jù)和工作指導(dǎo)書,建立一套科學(xué)合理且符合系部實際情況的《創(chuàng)新工作室日常運行機制》顯得尤為重要。而系部實際情況包括開設(shè)專業(yè)涉及領(lǐng)域、系部學(xué)生招生層次、學(xué)生性別比例、就業(yè)單位跟蹤調(diào)查等等。運行機制的制定必須依據(jù)上述因素科學(xué)合理制定,并且根據(jù)形勢的發(fā)展不斷優(yōu)化與調(diào)整。

  2.2各創(chuàng)新工作室制定符合系部專業(yè)特點的創(chuàng)新工作任務(wù)。

  工作任務(wù)制定的合理與否反映了工作室領(lǐng)銜人對教師、學(xué)生以及專業(yè)發(fā)展的把控水平,科學(xué)合理的創(chuàng)新工作任務(wù)不僅可以促進學(xué)生專業(yè)技能的學(xué)習(xí),而且可以站在專業(yè)學(xué)習(xí)之上來思考所學(xué)專業(yè),對技能學(xué)習(xí)中存在的問題進行思考,提出解決問題的想法,甚至能夠解決目前存在的問題。

  2.3根據(jù)創(chuàng)新項目需要,積極有效推動跨學(xué)科研究。

  目前專業(yè)的界限已日趨模糊,跨專業(yè),跨學(xué)科的研究模式已比比皆是,機電一體化,聲光電一體化等智能產(chǎn)品已經(jīng)遍及人們的生活,所以創(chuàng)新工作室應(yīng)該在力所能及的基礎(chǔ)上,通過整合教師資源來積極推動跨學(xué)科研究,使得研究的對象更加貼近市場的需要,甚至主動引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。

  2.4為了不斷提高創(chuàng)新工作室工作水平,工作室執(zhí)行定期學(xué)習(xí)交流機制。

  當代工業(yè)技術(shù),日新月異,不進則退,學(xué)習(xí)顯得非常迫切,作為創(chuàng)新工作室的教師,需要不斷學(xué)習(xí),學(xué)院應(yīng)該提供良好的外圍環(huán)境,將優(yōu)秀的教師送出去,將先進的理念和技術(shù)帶進來。形成定期學(xué)習(xí)交流的機制,不斷提高全校創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新水平,帶動全院學(xué)生走進創(chuàng)新的世界。

  2.5各創(chuàng)新工作室應(yīng)積極主動參加各類科技創(chuàng)新活動。

  不怕不識貨,就怕貨比貨,我院各創(chuàng)新工作室,應(yīng)該主動積極參加各級各類科技創(chuàng)新大賽,從校級,市級,省級,甚至是國家級的比賽,要主動積極樂觀的參加,主動學(xué)習(xí)他人的長處,發(fā)揮自身的.優(yōu)勢,以空杯的心態(tài),迎接每一次的收獲,才能夠不斷提高自我,為創(chuàng)新工作室注入更加強勁的生命力。

  2.6創(chuàng)新工作室常態(tài)管理應(yīng)該注意的幾個問題

 。1)工作室水平的提升,關(guān)鍵在平時。

  現(xiàn)在大部分創(chuàng)新工作室,是為了比賽而存在著,當一次比賽快到的時候,急急忙忙的制作作品準備比賽,應(yīng)付的成分偏多,在這種情況下,要想提升科技創(chuàng)新水平,談何容易。

  (2)對創(chuàng)新工作室成員的培養(yǎng),要制定相對合理的培養(yǎng)計劃。

  大部分創(chuàng)新工作室成員是被挑選出來的,而非培養(yǎng)出來的。這,其實已經(jīng)失去了創(chuàng)新工作室的真諦,培養(yǎng)創(chuàng)新人才對于創(chuàng)新工作室而言更加重要。如何培養(yǎng)創(chuàng)新成員,是一個比較難以回答的問題,但是這離不開青少年對知識的認知規(guī)律,也離不開教師科學(xué)合理的引導(dǎo)教授。如何利用學(xué)生的興趣點來不斷提高學(xué)生的創(chuàng)新水平,如何與學(xué)生共同進步,是對“創(chuàng)新工作室成員是被挑選出來的,而非培養(yǎng)出來的”問題較好的回答。

 。3)要想創(chuàng)辦好一個優(yōu)秀的創(chuàng)新工作室,需要投入較大的時間和精力,更主要的是用心。

  創(chuàng)新工作室在許多學(xué)校都存在,但是優(yōu)秀的創(chuàng)新工作室不多,大部分是只有轟轟烈烈的開頭,卻沒有下文,這主要是創(chuàng)新工作室沒有好好經(jīng)營,沒有用心經(jīng)營,在一群課務(wù)纏身的教師中,是不可能挑選一個優(yōu)秀的創(chuàng)新工作室指導(dǎo)老師的,這不僅要時間的保障,同時也要教師注入更加多的心血,投入更多的“心元素”,形成具有自我色彩的創(chuàng)新元素。因為肯定沒有哪兩個優(yōu)秀的創(chuàng)新工作室會是一樣的。加強當今職業(yè)院校科技創(chuàng)新工作室內(nèi)涵建設(shè),是當今職教行業(yè)的重要內(nèi)容之一,只有提升科技創(chuàng)新的內(nèi)涵,不斷激發(fā)廣大師生的創(chuàng)新積極性,才能使得科技創(chuàng)新工作為職業(yè)教育發(fā)展注入新的更大的動力。

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