手術室進修護士培訓計劃（精選10篇）

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，來為以后的工作做一份計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編收集整理的手術室進修護士培訓計劃，希望對大家有所幫助。

　　手術室進修護士培訓計劃 1

　　一、培訓目標：

　　培養(yǎng)適應社會需要，具有良好的職業(yè)道德，全面系統(tǒng)地領會和掌握手術室的基本知識和理論，掌握手術室護理技術，從而對手術配合運用自如，成為現(xiàn)代手術護理工作需要的使用型高級專業(yè)人才。

　　二、帶教計劃：

　　第一周 熟悉環(huán)境：

　　1、講解潔凈手術部的布局、設備與設施，潔凈手術室的分類，介紹手術室的人員配置、工作流程及各項規(guī)章制度。

　　2、入敷料室，熟悉各類敷料的尺寸、名稱、用途。

　　3、講解器械清洗機操作流程，器械打包滅菌方法。

　　4、了解低溫滅菌操作方法

　　3、講解各類手術體位安置方法及體位安全制度。

　　第二、三、四周 巡回工作帶教

　　1、參與普外科手術和婦產科手術的巡回工作，一對一的講解使學員盡快掌握巡回護士職責。

　　2、熟悉各種基本儀器如電刀、吸引器的`操作使用方法。

　　第二個月 洗手工作帶教

　　1、由導師帶領參加基本外科常見手術如疝修補、甲狀腺、乳腺等手術的洗手配合；參加婦產科手術的洗手配合，如子宮手術、卵巢手術、剖宮產手術燈；安排骨科中小手術。

　　2、現(xiàn)場指導學員手術配合過程中的無菌操作方法，規(guī)范其無菌操作。

　　第三、四個月 手術輪轉及獨立性的培養(yǎng)

　　1、由導師指導完成基本外科典型手術的洗手配合，反復帶教。

　　2、根據(jù)考查情況安排相應的手術，并由學員獨立完成各科典型手術的洗手配合工作。

　　第五個月 大手術專人帶教

　　根據(jù)學員的要求有針對性的安排專人帶教各科大手術如關節(jié)手術、脊柱手術、胰十二指腸手術、顱腦手術、心外科手術等的洗手配合。

　　第六個月 考核與反饋

　　1、通過授課與實踐相結合，掌握手術室突發(fā)事件處理及安全管理制度。

　　2、安排理論和操作考試兩大部分。

　　3、由帶教領導進行學習反饋，總結帶教經驗。

　　手術室進修護士培訓計劃 2

　　第1～2周

　　工作內容：手術器械包扎、清潔、保養(yǎng)

　　目的及要求：了解手術室環(huán)境、布局，學習有關管理規(guī)定了解常用器械名稱及用途、器械包裝規(guī)格及要求

　　第3～4周

　　工作內容：目的及要求：熟悉手術室各項規(guī)章制度

　　第5～6周

　　工作內容：目的及要求：掌握套管針靜脈穿刺技術

　　了解器械的清潔、保養(yǎng)方法

　　了解各類敷料的名稱、用途、規(guī)格及折疊方法婦科、普外手術配合（器械/巡回工作）了解器械/巡回工作要求和程序掌握常用無菌術了解婦科、普外手術特點

　　了解手術體位擺放原則及所需體位墊種類普外、泌外手術配合（主要為器械配合）

　　掌握仰臥位、俯臥位、截石位擺放要求掌握手術器械器械處理，手術間清潔了解特殊感染手術前后手術間的`消毒隔離掌握常規(guī)腹部手術入路、解剖層次

　　第7～10周

　　工作內容：專項進修手術配合

　　胸科、骨科手術配合（如無專項進修手術）目的及要求：掌握無菌技術操作及專科技術操作

　　基本掌握�？铺厥馄餍档氖褂梅椒ê妥⒁馐马椀�11周

　　工作內容：目的及要求：了解體外循環(huán)的手術配合步驟及要求第12周

　　工作內容：目的及要求：�？评碚�、技術操作考核（套管針穿刺、無菌術）

　　熟悉專科手術體位的擺放掌握手術入路及解剖層次心胸外科、腹腔鏡手術配合腹腔鏡的各種參數(shù)的設置特殊器械的清洗及保養(yǎng)根據(jù)要求彌補不足，參觀學習聽取進修生工作意見或建議

　　手術室進修護士培訓計劃 3

　　以在職培訓的方式，在護士長指導下，專業(yè)組在明確本專業(yè)方向的前提下，由�？平M長制定本組�？谱o士的培訓計劃，并負責計劃的組織、實施、協(xié)調和管理，同時進行效果的評價。

　　1.培訓目標

　　加強培養(yǎng)和提高專科護士在工作中“求難”（善于發(fā)現(xiàn)工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求�？谱o士在接受培訓后能夠做到（即考核標準）：

　�。�1）熟練、全面地掌握本�？评碚撝�識和專科手術的配合技能，熟知專科儀器的.使用與保養(yǎng)。

　�。�2）熟悉手術室各種管理制度，掌握�？茦I(yè)務管理的各項工作，具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

　�。�3）具有良好的心理素質，高度的責任心，嚴謹、科學的工作作風，具有良好的協(xié)調溝通能力和較好的教學指導能力。

　�。�4）具備基礎的科研能力和論文撰寫能力。

　　2.培訓內容與方法

　　針對過去通科配合手術護士所存在的問題，結合手術室專業(yè)特性重點聘請相關專業(yè)老師講授本專業(yè)的理論知識及相關醫(yī)學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結合的教學模式，講課老師包括護士長、�？平M長、外科醫(yī)生、高年資手術室護士和廠家技術人員。

　　3.�？评碚撝v課內容

　�。�1）�？剖中g的應用解剖學及手術步驟，病理生理改變。

　�。�2）專科疾病手術治療新進展，手術配合要點及護理重點。

　�。�3）手術器材新進展及應用，�？破餍�、儀器的使用與保養(yǎng)，包括儀器的構造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。

　　（4）急救護理知識，包括過敏性、創(chuàng)傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。

　　（5）�？剖中g配合、手術體位的擺放技巧、本�？谱钚掳l(fā)展動態(tài)和新理論等。

　　4.操作技能培訓

　　操作技能培訓內容主要有新器械、儀器和設備的實物操作演示、手術體位擺放演示和正規(guī)的手術配合示范帶教等。手術配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術洗手配合流程，規(guī)律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內重復、多次配合同類專科手術，提高了護士配合手術的熟練程度。

　　手術室進修護士培訓計劃 4

　　崗前培訓工作是確保護理質量和患者安全的重要措施，體現(xiàn)了護士自身價值和護理專業(yè)的科學性、嚴謹性，使護理做到科學化、規(guī)范化和標準化。系統(tǒng)的崗前培訓有利于新護士更快地適應手術室環(huán)境，熟悉手術室規(guī)章制度及操作流程，樹立良好的職業(yè)道德，更好地投入工作為患者服務，提高手術室護理質量。本文旨在介紹我科手術室新護士崗前培訓模式，探討新護士的培訓方法。

　　1早期崗前培訓模式

　　新護士入科后，即分配至各教員一對一跟班帶教，無系統(tǒng)培訓計劃和課程。以往操作考核由教學組長負責，無評分標準。

　　2現(xiàn)行的崗前培訓模式

　　2.1確定分層管理理念采用分層管理的理念，即護士長副護士長教學組長�？平M長，充分發(fā)揮組長的作用，提高培訓的質量和效果。

　　2.2制訂培訓計劃包括培訓目標、時間、課程的設置、教員的選擇及考核等。

　　2.2.1選擇教材手術室護理涉及內容繁多、教科書中的內容分散，隨著手術室器械儀器的快速更新、醫(yī)療水平的提高，手術室環(huán)境流程的改善，很多手術室專科技術書籍中的內容已落后。鑒于上海市護理學會對手術室護士適任證書的考核教材為20xx年出版、周嫣主編的《實用手術室護理》，所以此次選擇的教材與其一致。

　　2.2.2培訓時間新護士入科后，利用每周六的休息時間集中培訓，為期3個月。

　　2.2.3培訓課程的安排剛畢業(yè)的護士工作熱情高，一方面要保護其積極性，創(chuàng)造輕松和諧的工作學習環(huán)境，以期達到良好的激勵效果[2];另一方面抓好基礎培訓，注重無菌觀念、配合意識和慎獨意識的培養(yǎng)。重點要求護士掌握基本知識、理論和技能，熟悉手術體位的安置，熟練配合各科常見的中、小型手術以及常見手術與麻醉的配合。所以，課程設置包括基礎理論、操作技能及�？评碚撊�部分�；�礎理論包括手術室規(guī)章制度、各工作人員職責、消毒隔離、護理文書、整體護理等;操作技能包括刷手、穿無菌衣、鋪無菌臺、各種手術體位的`安置、穿針等;儀器設備的培訓包括手術床、無影燈、電刀等常用設備的使用。�？评碚摪�括各手術組常見的手術配合及儀器設備。共分為六個專科組，即普外組、泌外組、腦外組、骨科組、腔鏡組、心胸外科組。此外，還增加了素質教育的課程，邀請前輩講述我院手術室發(fā)展史及手術室護士素質要求。共計18次課程，33學時。

　　2.2.4培訓教員的選擇擔任崗前培訓的教員為工作8年以上的全科護士，具有豐富的臨床工作經驗及扎實的理論基礎，基本為各�？剖中g組的組長，組織及表達能力強。對教員的要求：擔任理論授課的教員需準備教案，制作幻燈片，準備本次授課內容的試卷及答案一份，上課前一周交電子版至教學組長。擔任操作示教的教員制定操作流程和評分標準，上課前一周交電子版至教學組長。授課教員應明確授課內容和時間，重點突出，且做到理論充分聯(lián)系實際工作。

　　2.2.5培訓方式形式多樣化，采取理論授課和操作示范、護士練習的方式;組織安排培訓基地參觀，學習各種設備器械的制作原理、使用方法及注意事項。

　　2.2.6考核方式一周授課內容在次周組織考試，考核形式為理論考核和操作考核。在培訓期間，除單科考核外，還安排了中期考核、終末考核及操作競賽活動。

　　2.3反饋與評估制定崗前培訓調查表，內容包括：對崗前培訓的課程安排，如組織形式、時間安排、授課內容，最佳課程及可以調整的課程內容，授課教員的評價等。

　　手術室進修護士培訓計劃 5

　　一.崗前培訓

　　1、培訓目的：熟悉手術室環(huán)境、了解手術室工作性質及各項規(guī)章制度，盡快投入手術室護理工作。

　　2、培訓形式:采取專人授課的方式。(1)介紹手術室環(huán)境及各項規(guī)章制度(申護士長)(2)講解各級各類人員職責及各種醫(yī)療設備的使用、維護保養(yǎng)(魏護士長)(3)常用基本操作及各項無菌技術操作規(guī)程(宋xx)(4)手術室各項消毒技術規(guī)范(丁xx)

　　二、崗位培訓

　　1、培訓目的：主要是提高護士的三個素質加快新護士的成長。

　　(1)思想素質：培養(yǎng)新護士良好的職業(yè)道德，樹立全心全意為患者、為臨床醫(yī)生服務的思想，熱愛本職、安心手術室工作，自覺遵守科室的各項規(guī)章制度。

　　(2)心理素質：讓新護士認識到手術室工作是集科學性、嚴肅性、協(xié)作性、主動性及風險性于一體的'復雜工作，要養(yǎng)成慎獨的工作行為、細致的工作作風、穩(wěn)定的

　　情緒，有堅強的自我約束力、應變能力和吃苦耐勞的能力。

　　(3)業(yè)務素質：參加護理專題教育，統(tǒng)一護理基礎技能操作，豐富手術是基本理論知識，掌握無菌技術及消毒隔離技術。

　　2、培訓形式：有臨床經驗豐富的資深護理人員帶教，帶教老師具有高度的工作責任心、優(yōu)良的職業(yè)道德素質、扎實的專科理論及嫻熟的配合技能以及良好的帶教

　　能力。要求新護士注重學習方法，勤做筆記，做到術前認真預習、術中積極配合、術后分析小結，尤其對配合特點、手術醫(yī)生習慣和跟班老師提出的問題，制定出改進措施。

　　3、培訓內容：重點巡回與器械護士工作內容、值班職責、工作程序及工作重點等方面的培訓。

　　(1)護理宗旨、人員結構、排班模式及潔凈手術室的管理。(申xx)

　　(2)各項規(guī)章制度。(魏xx)

　　(3)常見無菌技術操作及消毒滅菌技術。(宋xx)

　　(4)手術是醫(yī)院感染預防與控制。 (丁xx)

　　(5)常見手術體位的擺放及注意事項(魏xx)

　　(6)常見手術儀器的操作方法、維護及注意事項。(魏xx)

　　(7)圍手術期護理。(董xx)

　　(8)患者安全管理。(申xx)

　　(9)手術配合技術和護理操作技術。(各帶教老師)

　　(10)手術是職業(yè)安全與防護。(各帶教老師)

　　(11)手術時突發(fā)事件的應急處理。(各帶教老師)

　　4.考試考核：

　　1、每月征求各帶教老師對新護士工作的意見建議。

　　2、每季由護士長或代繳組長根據(jù)培訓內容進行理論及技術操作。

　　3、半年檢查一次護士應急能力的處理情況。

　　手術室進修護士培訓計劃 6

　　手術室護理人員分層培訓暨�？苹�培養(yǎng)方案根據(jù)護理部《護理人員崗位管理制度》要求，結合手術室具體情況，特制定手術室護理人員分層管理暨專科化培訓方案:

　　一、培訓目標

　　1.掌握手術室護理工作范圍、特點及發(fā)展趨勢

　　2.掌握手術室患者圍術期護理要點

　　3.掌握手術患者安全管理

　　4.掌握洗手護士工作任務及工作質量標準

　　5.掌握手術室職業(yè)危害與防護

　　6.掌握手術患者的人文關懷

　　7.掌握手術室常見應急預案的處置

　　8.掌握手術室常見手術的配合及相關理論知識

　　9.掌握手術室�？谱o理操作技術

　　10.掌握手術室常見基本設備的使用

　　11.掌握手術室無菌技術

　　二、培訓方案

　�。ㄒ唬┙�立完整的培訓管理體系

　　在正護士長的全面管理下由一名副護士長分管培訓工作，建立正護士長——培訓老師-—培訓對象的管理體系，培訓對象為手術室臨床護理工作的注冊護士（N0—N4），由分管培訓的副護士長安排各項培訓工作的具體落實。

　　1.培訓層次及課時考核次數(shù)的界定

　　將全科人員按能級分為N0級、N1級、N2級、N3級、N4級五個層次進行培訓；培訓次數(shù)及考核安排；N0級護士培訓1次/月,考核1次/月；N1級-—N2級護士培訓1次/2月，考核1次/6月；N3級-—N4級護士培訓1次/3月，考核1次/年，培訓還包括在當年臨床工作中新開展的手術、新儀器新設備使用的全科講座（科內全員培訓均不包括醫(yī)院崗前培訓、外出學習及醫(yī)院護理部要求的績效教育學分）.

　　2.專科輪轉培訓

　　�？婆嘤栆詫？戚嗈D的形勢完成，主要由�？平M長、專科護士完成，負責該專科輪轉護士手術配合，儀器設備使用的實踐培訓，N0級護士每月輪一�？�，前3月輪轉普外眼科、骨科五官科口腔科，后3月輪轉胸外泌尿、腦外婦產等共四個�？�,輪轉期間每月有月小結；N1級護士和N2級護士每3個月輪1個�？�，輪轉胸外泌尿、腦外婦產、普外眼科、骨科五官科口腔科等四個專科；每輪轉完一個專科有出科考核、出科小結、有專科組長或固定護士綜合評價,�？凭C合評價及出科考核成績均記入能級考核中.

　　3。培訓目標及計劃制度

　　培訓目標圍繞職業(yè)素質、業(yè)務知識、課題論文書寫、人才管理梯隊培養(yǎng)、人文建設等方面展開，經過培訓培養(yǎng)他們具有愛崗敬業(yè)的精神、嚴格的無菌觀念和嚴謹?shù)摹吧鳘殹本��?各層次護理人員能熟練配合各層次手術并具有扎實的理論基礎，能熟練掌握新手術的配合、新儀器的使用和保養(yǎng)；全科每人每年完成一篇論文，本科生必須每年完成兩篇,經過培訓每個人的分擔項目，護士長不在時，護師以上職稱能擔任管理工作。

　　4.培訓內容制訂

　　根據(jù)培訓目標制訂培訓內容、理論、操作技能、手術護理常規(guī)。N0級護士培訓計劃主要為職業(yè)素質、手術室基本手術配合；N1級—-N2級護士培訓計劃主要為�？浦�識培訓，N3——N4級護士主要為新開展手術的配合，新儀器的使用、保養(yǎng)及新規(guī)范的培訓，能解決手術室護理工作中的疑難問題.

　　5。培訓計劃的實施

　　年初制訂出各層次護士的培訓計劃，將其匯合成一年總的計劃，通知培訓老師根據(jù)計劃中培訓內容準備課卷.每月底將次月的培訓計劃打印出，貼在白板上,通知培訓老師上課前一周將課卷交給護士長審核修改。培訓形勢采取理論授課、操作示數(shù)、情境教學、組員討論等完成培訓內容。當天培訓時間,手術安排盡量部安排培訓老師和本次培訓這一層次的'護理人員手術，保證培訓課的完成.培訓完成的課時登記在培訓檔案上,培訓檔案記錄護理人員職業(yè)生涯的整個培訓過程，里面記錄培訓內容，由培訓老師簽名，記錄考核成績，由分管護士長審核簽名。

　　6�？己嗽u價

　　考核評價包括根據(jù)培訓內容進行理論和操作考核；建立護士長長質控日志，動態(tài)觀察一臺手術配合的整個過程，來評價手術配合掌握的程度。建立培訓考核題庫，�？戚嗈D每輪轉出一個科室進行理論、操作考核。每年8月底向全科人員發(fā)放評價調查表，內容為培訓安排、培訓內容、形式是否合理；最佳培訓老師，最不滿意培訓老師，對培訓有什么建議，根據(jù)評價調查結果修改下年的培訓計劃。

　　7。建立能級晉升考核細則

　　建立能級晉升考核細則，考核內容包括：出勤率、培訓到課率、理論考核、操作考核、護理部三基考核成績、臨床實踐考核率。能級晉升出勤率必須大于95％，操作成績均分不得低于90分,護理部三基考核成績不得低于60分,每年各能級護士必須參加分層次培訓完成總課次90%以上，�？婆嘤柋仨�100%參加。

　　（二）根據(jù)培訓方案的要求，制定手術室�？苹�分層次培訓內容及安排表：

　　20xx年手術室�？苹�分層次培訓內容及安排表：略。

　　手術室進修護士培訓計劃 7

　　一 培訓目標

　　通過�？谱o士培訓，提高護士專業(yè)技術及管理水平。爭創(chuàng)優(yōu)質護

　　理示范醫(yī)院，配合醫(yī)院分級、分層使用護理人員，提高護理人員理論

　　水平及操作技術，落實分級、分層護理人員的培訓及考核，培養(yǎng)具有

　　較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決手術室護理，全心全意為患者服

　　務的臨床專業(yè)化護理骨干。加強培養(yǎng)和提高�？谱o士在工作中“求難”（善于發(fā)現(xiàn)工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求專科護士在接受培訓后能夠做到，具體內容如下：

　�。ㄒ唬┱莆帐中g室護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢；

　�。ǘ�）掌握手術室管理的基本內容及規(guī)章制度；

　�。ㄈ�）掌握手術室醫(yī)院感染預防與控制的原則和措施；

　　（四）掌握手術室患者圍手術期護理要點；

　�。ㄎ澹┱莆帐中g室患者安全管理；

　�。�六）掌握手術配合技術和護理操作技術；

　�。ㄆ撸┱莆帐中g室的職業(yè)安全與防護措施；

　�。ò耍┱莆帐中g室突發(fā)事件的應急處理。

　　二、培訓形式及方法

　　一 培訓突出分內容、分層次等特征。

　　1. 分層次培訓：根據(jù)不同年資、職稱和崗位需要，開展分層次

　　培訓，摒棄教條訓練模式，一起上，無重點。

　　2、培訓方法采取理論授課與臨床實踐相結合的教學模式，規(guī)范

　　手術室常用護理技術操作，采用演講、視頻教學、演示等多種教學方

　　法

　　3.針對過去通科配合手術護士所存在的問題，結合手術室專業(yè)特性重點聘請相關專業(yè)老師講授本專業(yè)的理論知識及相關醫(yī)學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結合的教學模式，講課老師包括護士長、專科組長、外科醫(yī)

　　生、高年資手術室護士和廠家技術人員。

　　三 �？评碚撝v課內容：

　　1手術室護理發(fā)展及圍手術期護理概念。

　　2手術室�？谱o士的相關概念。

　　3手術室管理及相關制度，

　　4手術室感染及預防控制

　　5圍手術期的護理

　　6患者的.安全管理

　　7手術配合技術及手術操作技術

　　8新業(yè)務新技術

　　9手術室職業(yè)安全防護

　�。�1）專科手術的應用解剖學及手術步驟，病理生理改變。

　�。�2）專科疾病手術治療新進展，手術配合要點及護理重點。

　�。�3）手術器材新進展及應用，�？破餍�、儀器的使用與保養(yǎng)，包括儀器的構造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。

　　（4）急救護理知識，包括過敏性、創(chuàng)傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。

　�。�5）專科手術配合、手術體位的擺放技巧、本�？谱钚掳l(fā)展動態(tài)和新理論等。

　　4.操作技能培訓

　　操作技能培訓內容主要有新器械、儀器和設備的實物操作演示、手術體位擺放演示和正規(guī)的手術配合示范帶教等。手術配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術洗手配合流程，規(guī)律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內重復、多次配合同類�？剖中g，提高了護士配合手術的熟練程度。

　　各科室手術輪轉.

　　5考核

　�。ㄒ唬┛己私M織：

　　學員完成規(guī)定課程和臨床實踐培訓后，由專科護士培訓小組對其進行考核。

　�。ǘ�）考核形式：采取理論筆試、實踐能力考核及考勤記錄。

　　（三）考核內容：專業(yè)理論、�？谱o理技能、考勤情況。

　　手術室進修護士培訓計劃 8

　　手術室護理學是一門實踐性強、無菌技術要求高的專業(yè)學科，如何讓新護士盡快適應新的環(huán)境，培養(yǎng)手術室專業(yè)人員應具備的素質，初步達到新世紀能力型手術室護士的要求，這需要手術室管理者通過一系列規(guī)范化培訓，幫助他們成為具有較高素質、手術配合、搶救技能嫻熟的手術室生力軍。

　　1、崗前培訓階段

　　1.1加強職業(yè)道德教育鑒于手術室工作的特殊性，要求每一位手術室工作者除了具有普通醫(yī)務人員的基本素質外，特別強調必須具有吃苦耐勞、團結協(xié)作、樂于奉獻的敬業(yè)精神和“慎獨”精神。

　　1.2尊重病人，維護病人權利術前訪視病人，多與病人溝通，消除其恐懼、疑慮心理，提高病人手術耐受力。手術間禁止高聲談話，術中不談與手術無關的話題，協(xié)調好術前、術中、術后病人心理，讓病人在信任的心境下配合手術，渡過圍手術期。

　　2、初步熟悉階段

　　由于手術室工作的特殊性和對環(huán)境的陌生，新學員會產生一種神秘感而不敢輕舉妄動。這時帶教老師應首先向他們介紹手術室環(huán)境布局和各種規(guī)章制度及手術間的醫(yī)療設施、手術室各區(qū)的劃分，強調無菌觀念，如更衣?lián)Q鞋、戴口罩、帽子進手術間等。

　　其次，老師須教會新學員手術室常用鋪巾、鋪單的折疊及術中傳遞、常用手術包的準備。介紹縫針、縫線的型號、用途，常用手術器械的使用、清洗、保養(yǎng)方法，手術間及熏蒸箱的消毒方法，并要求他們勤加練習穿脫手術衣、戴無菌手套、術前刷手、術中穿針帶線等基本操作，為日后實踐打下基礎。

　　3、熟悉、掌握階段

　　此期，新學員須了解手術室各班職責，在老師督導下參加實際手術配合。

　　3.1了解洗手護士職責帶教老師臺上示范，指導具體操作。主要以中、小手術(如肛腸手術、婦科手術、胃腸手術等)的配合，強化無菌觀念，嚴謹?shù)纳鳘毦�神。學會妥善管理好臺上器械、紗布、縫針等，數(shù)目清點正確無誤達3次。細心觀察手術者的工作作風，配合默契。臺上善觀察、勤思考，反應快。讓她們盡快熟悉手術室操作程序。

　　3.2了解巡回護士職責跟隨老師進行巡回工作，嚴格執(zhí)行查對制度，遵守手術室工作流程。術前查對病人姓名、性別、年齡、手術部位，了解各種手術體位安置。要求其體位安置舒適，避免損傷神經、血管，壓傷皮膚。配合臺上護士清點器械、紗布、縫針等數(shù)目，準確無誤達3次。術中配合麻醉醫(yī)生監(jiān)護病人病情，嚴密觀察病人生命體征、尿量、出血量的變化。手術護理記錄單填寫要及時、客觀、完整、正確無涂改。杜絕醫(yī)療差錯事故及人為醫(yī)療糾紛的發(fā)生。術后標本正確保存，及時送驗。

　　4、鞏固提高階段

　　經過一段時間的培訓，新學員已有一定獨立工作能力，帶教老師應盡量做到放手不放眼。

　　新學員可獨立臺上手術配合，臺下巡回工作。洗手護士要求上臺前了解此次手術的手術入路、手術方法、步驟，器械、敷料的準備。臺上配合要默契，有預見性，傳遞器械要輕、穩(wěn)、快、準。熟練掌握一般器械及特殊器械的清洗，消毒方法。巡回護士要求了解各種儀器如吸引器、電刀、超聲刀、腹腔鏡、顯微鏡等儀器的性能、使用方法及其消毒法。熟悉病情觀察，學會總結手術室易出差錯事故的原因及對策，培養(yǎng)應急和搶救能力。

　　進一步配合專科手術如骨科、胸外科、腦外科、泌尿外科等，熟練掌握的手術配合，強化各專科特點。不斷更新知識，提高技術。了解新手術的技術，重大手術、搶救手術的配合要點，全面提高綜合素質。

　　5、定期考核

　　采用客觀與主觀評價相結合的方法對新學員進行定期考核�？陀^評價以理論考核和技術操作考核的.分數(shù)為量化指標。理論考核包括巡回護士、洗手護士的職責、手術步驟的配合、體位安置及注意事項、搶救手術的工作流程、一般器械及特殊器械的清洗消毒方法、手術室易出差錯事故的原因及對策;技術考核包括無菌技術、體位安置，穿針比賽、敷料包器械包的包裝及消毒有效期，行靜脈留置針的穿刺術，常規(guī)儀器的使用。主觀評價以護士長、帶教老師、自我評價相結合，工作能力及態(tài)度、應急能力進行量化考核。

　　6、總結

　　新護理人員經上述一系列規(guī)范化培訓，既提高基本理論、基本技能，又加強思想道德教育，培養(yǎng)了一支反應快、悟性高、思維敏銳、動作靈活的手術室年輕后備軍。

　　手術室進修護士培訓計劃 9

　　一、新上崗護士培訓計劃

　　1、 第一階段

　�。�1）培養(yǎng)計劃及目標

　�、偈煜な中g室環(huán)境布局

　�、谑煜な中g室各種規(guī)章制度

　�、凼煜な中g室工作人員崗位職責

　�、苁煜な中g室護理工作

　�。�2）實施方法

　�、� 介紹手術室各項規(guī)章制度等理論

　　② 示范講解手術室各種典型手術如何擺臺

　�、� 實施手術時實地講解擺臺

　　④ 進行理論考核及操作考核

　　2、第二階段

　�。�1）培養(yǎng)計劃及目標

　�、偈煜な中g室工作特點

　　②掌握手術室無菌技術操作

　�、凼煜し罅鲜�、器械室工作

　�、� 模擬教學

　�。�2）實施方法

　　器械室

　�、� 介紹環(huán)境

　　② 了解器械室工作特點及工作性質

　�、� 常用外科、骨科器械名稱及用途

　�、� 手術器械包的打法

　　敷料室

　�、� 各種敷料的名稱及用途

　�、� 各種敷料包的包法

　�、� 各種敷料的疊法

　�、� 各種單包敷料的包法

　　3．第三階段

　�。�1）培養(yǎng)計劃及目標

　�、� 掌握正規(guī)無菌操作

　�、� 普外、泌尿科小、中、大手術配合

　�、� 手術室工作流程

　　④ 手術室護士各崗位職責

　�。�2）實施方法

　　① 專人帶教典型手術配合（甲狀腺、乳腺、闌尾、胃腸道） ② 安排適宜的手術

　　③ 反復重復各種帶教手術

　　4．第四階段

　�。�1）培養(yǎng)計劃及目標

　　① 婦產科小、中、大手術配合

　�、� 熟悉特殊物品的準備、手術體位

　　（2）實施方法

　�、� 專人帶教典型手術配合（剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤）

　　② 安排相應的手術

　�、� 反復重復各種帶教手術

　�、� 進行理論考核及操作考核

　　考核方法：每階段結束后，進行理論和技術操作考核，成績達85分合格。洗手護士，巡回護士工作質量考核85分合格。

　　二、低年資護士（2~3年護士）培訓計劃

　�。�1）培養(yǎng)計劃及目標

　�、� 掌握防范差錯事故的措施。

　�、� 急診手術的配合

　　③ 完成各�？拼蟆⒅�、小典型手術的配合

　　④ 掌握常見手術體位的應用及放置方法。

　　（2）實施方法

　�、� 在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 鞏固第一年的手術，掌握急診手術的.配合

　�、� 能獨立完成各種大、中、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規(guī)程方面的訓練

　　考核：每半年專科理論考核一次，成績達85分合格。技術操作每半年考核一次，90分合格。洗手護士，巡回護士工作質量考核90分合格，每半年一次。

　　三、高年資護士培訓計劃

　�。�1）培養(yǎng)計劃及目標

　　① 新開展手術的配合

　�、� 急救性手術的配合

　�、� 完成各專科大、中典型手術的配合

　�、� 進行�？菩允中g培訓

　　（2）實施方法

　�、� 在護士長的及醫(yī)生的指導下完成重大手術的配合

　�、� 掌握新開展手術的配合技巧

　　③ 能獨立完成各種大、中手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規(guī)程方面的訓練

　　考核：每半年專科理論考核一次，成績達85分合格。技術操作每半年考核一次，90分合格。洗手護士，巡回護士工作質量考核90分合格，每半年一次。

　　手術室進修護士培訓計劃 10

　　一、指導思想

　　20xx年度，手術室全體人員決心在在主管院長、護理部、醫(yī)務科及外科支部的正確領導下，貫徹落實黨和中央的精神，繼續(xù)堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題，按照衛(wèi)生部“鞏固成果、深化管理、持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新、提高水平”的總體原則，持續(xù)深入開展“優(yōu)質護理示范工程”、“迎接三級綜合醫(yī)院復評”等活動，全面加強醫(yī)療服務建設，不斷改進和提高服務水平和服務質量，以為人民健康服務為宗旨，切實履行醫(yī)院的社會職責，建立和諧的醫(yī)患關系；全面加強科室內涵建設，加強技術隊伍的建設與人力資源管理，引進技術，提高�？苿�(chuàng)新能力，培養(yǎng)專業(yè)化的人才，狠抓科研教學，提高隊伍的整體專業(yè)素質。不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質量全面提高，努力實現(xiàn)“為手術病人提供優(yōu)質安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標。

　　二、護理目標

　　1.急救器械、藥品合格率100%；

　　2.手術器械準備合格率95%；

　　3.無菌物品合格率100%；

　　4.查對制度落實率100%；

　　5.因護理措施不當發(fā)生的壓瘡發(fā)生率為0；

　　6.護理差錯及缺陷發(fā)生率≤0.5%；

　　7.外科手消毒合格率100%；

　　8.護理事故發(fā)生次數(shù)為0；

　　9.患者對護理工作和服務態(tài)度的滿意度≥90%；

　　10.護理文書合格率≥95%；

　　11.跌倒墜床發(fā)生率≤0.1%；

　　12.手術標本保存、交接合格率100%；

　　13.每個季度進行一次理論；每月進行一次操作考核，護理人員考核合格率≥95％。加強規(guī)范化培訓力度并進行相關考試。

　　14.每人制定個人學習計劃1篇，鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥2篇。進行科研開展工作，力爭年內引進或開展新技術項目1項。

　　15.加強科內人員繼續(xù)教育，進行學分登記及學分管理，繼續(xù)教育學分每人每年≥25分。

　　16.持續(xù)深入開展手術室優(yōu)質護理服務，創(chuàng)建有專科特色的手術室優(yōu)質護理；

　　17.完善手術室績效考核機制及相關制度和實施措施；

　　18.為醫(yī)院迎接三甲綜合醫(yī)院復評做足準備。按照復評標準對照手術室現(xiàn)存狀況積極發(fā)現(xiàn)問題和制定改進措施；積極準備完善相應資料，整理成檔；積極向專家就相關問題進行請教；

　　三、具體措施

　�。ㄒ唬┘訌娍剖夜芾�

　　加強科室的'行政管理和業(yè)務管理，從嚴治科。加強管理，創(chuàng)新機制，安全與規(guī)范化管理。完善制度，規(guī)范流程，嚴格執(zhí)行手術室綜

　　合質量、巡回護士及器械護士質量考核標準。加強制度建設，嚴格按照CHA“患者安全目標”，切實將“安全、高效、優(yōu)質”理念推行到手術室護理工作中去。嚴格執(zhí)行各項查對制度及相關流程，有效防止手術患者、手術部位及術式的錯誤。嚴格執(zhí)行“手術患者病理標本管理制度、手術器械敷料清點制度、手術中的體位管理制度、手術室安全管理制度、手術室護理缺陷防范制度”，有效杜絕手術室各項護理缺陷的發(fā)生。以“醫(yī)療質量萬里行”、“優(yōu)質護理示范工程”及“迎接三級綜合醫(yī)院復評”等活動作為重點，提高服務質量。

　�。ǘ�）建立手術室高效運行機制

　　科學、合理、高效地使用手術室的人力資源，提高手術人員素質，加強對手術人員的管理，優(yōu)化手術接臺銜接流程，降低耗材和設備維修費用，提高設備利用率等。

　�。ㄈ�）建立手術室優(yōu)質護理服務長效機制，創(chuàng)建手術室護理服務品牌。

　　深化“優(yōu)質護理示范工程”，深入開展手術室優(yōu)質護理服務，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務。提高手術室�？谱o理水平，豐富服務內涵。秉承創(chuàng)優(yōu)精神，堅持以人為本的服務理念，從細節(jié)入手，滿足手術病人需要，走一條屬于手術室的創(chuàng)優(yōu)之路。

　　1.持續(xù)調動手術室護理人員積極性：探索手術室護士崗位管理模式；建立更加科學合理的績效評價指標；評優(yōu)爭先，樹立楷模；外送學習交流，體現(xiàn)自我價值；人性化管理模式。

　　2.管理創(chuàng)新：研究管理創(chuàng)新，探討管理創(chuàng)新的思路及方法，對提高手術室運營管理既有理論意義又有非常重要的現(xiàn)實意義。

　　3.手術室文化建設：安全文化建設、關愛文化建設、制度文化建設、團隊文化建設、環(huán)境文化建設。

　　4.加強術前訪視、術中關愛、術后指導、術后回訪護理措施的落實。

　　5.做到以人為本，注重人性化服務。

　　6.制作及懸掛重要流程圖，如手術安全核查流程圖等。

　　7.制定專科化術前訪視示例：如分�？浦贫ā妒中g室致骨科手術病員須知》、《致泌尿外科手術病員須知》、《致腔鏡手術病員須知》等；制定專病化健康宣教：針對�？频湫筒》N特點設計《專病手術健康宣教手冊》等。

　　8.定期開展創(chuàng)優(yōu)質護理研討及質量分析會。

　�。ㄋ模┙�立完善的護理質量監(jiān)控體系，加強護理質量過程控制，確保護理工作安全。

　　1.有效加強護理過程中的安全管理及手術室安全知識培訓和考核，健全護理管理體系，開展手術室質量體系控制，實施護士長→�？平M長→�？谱o士三級護理管理工作。堅持日查崗，周查房，月通報，按手術室護理質量管理條例及安全目標規(guī)程管理，簽訂手術室安全責任狀。強化質管員、�？平M長管理職能，每月召開質量安全分析會及質管員、�？平M長會議，建立檢查、考評、反饋制度，科室質控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，從最大程度上降低及預防各項護理差錯的發(fā)生，使各項工作程序化、規(guī)范化。

　　2.加強護理質量安全管理，進一步完善及落實科室規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)范及進一步優(yōu)化手術室工作流程，保證年事故發(fā)生率為零。專科組長實現(xiàn)競聘上崗制。通過統(tǒng)計手術臺次、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術室護理質量。

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