請(qǐng)假制度集錦（15篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編為大家收集的請(qǐng)假制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
請(qǐng)假制度1
(一)事假
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應(yīng)安排在國(guó)家法定的節(jié)假日(含節(jié)日、假日、年休假、婚假、探親假、寒暑假、喪假)中進(jìn)行。
2.確有特殊原因必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請(qǐng)事假的，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，按權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。其中，享受公休假待遇的機(jī)關(guān)工作人員所請(qǐng)事假應(yīng)先以本人的公休假?zèng)_抵。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。
3.事假期限每次一般掌握在5個(gè)工作日以內(nèi)，特殊情況最長(zhǎng)一次不得超過15個(gè)工作日，全年累計(jì)事假(不含用公休假?zèng)_抵的事假天數(shù)，下同)不得超過20個(gè)工作日。
(二)病假
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員請(qǐng)病假需持縣級(jí)以上醫(yī)院的相關(guān)證明材料，按權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。
(三)婚假
鑒于教育系統(tǒng)的特殊情況，提倡在寒暑假或節(jié)假日辦理婚事，確需在工作期間請(qǐng)婚假者，達(dá)到基本婚齡(男22周歲，女20周歲)結(jié)婚的準(zhǔn)請(qǐng)婚假5天，達(dá)到晚婚年齡(男25周歲以上，女23周歲以上的初婚)結(jié)婚的.準(zhǔn)請(qǐng)婚假15天(不含節(jié)假日)。
(四)喪假
本人直系親屬(父、母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母)死亡，準(zhǔn)請(qǐng)喪假5天，工作人員在外地的直系親屬死亡時(shí)，可準(zhǔn)予路程假，因故需要延長(zhǎng)假期者，經(jīng)核實(shí)同意后，按事假辦理。
(五)產(chǎn)假
正常產(chǎn)假為90天。晚育(24周歲以上生育第一個(gè)子女)的在正常產(chǎn)假之外增加20天(不含假日)，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個(gè)增加15天，男方護(hù)理假7天(不含假日);晚育并且只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。女職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假時(shí)間可以順延。女職工違反國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定超生子女的，不能按有關(guān)規(guī)定休假。在懷孕4個(gè)月內(nèi)的流產(chǎn)假15天，懷孕4個(gè)月以上的流產(chǎn)假42天。
事業(yè)單位請(qǐng)假制度范例相關(guān)
請(qǐng)假制度2
一、休假與調(diào)休
1、每人每月享受6天假期，可以雙休或單休，也可以攢假（公休日除外）。教師可以根據(jù)個(gè)人情況提前在每周五統(tǒng)一報(bào)表。
2、法定節(jié)假日（清明1天、五一節(jié)1天、端午1天、中秋1天、國(guó)慶3天、元旦1天、春節(jié)5天），學(xué)校安排上課或值班者均享受3倍調(diào)休。公休日被安排加班者享受同等調(diào)休時(shí)間。
3、所有積攢假期和儲(chǔ)備調(diào)休假期均可在方便的時(shí)候調(diào)休，也可以在6月和9月連休，但連休假最長(zhǎng)不得超過15天。平時(shí)調(diào)休假一般不允許連休，特殊情況最長(zhǎng)不得連休3天。
4、學(xué)校根據(jù)需要安排教師作息時(shí)間。老師統(tǒng)一每周五報(bào)下一周的.上班與調(diào)休時(shí)間，調(diào)休不得與學(xué)校排定的上班時(shí)段沖突，如有特殊情況可以在周日前與其他老師自行協(xié)商調(diào)整。調(diào)休假一般要避學(xué)校例會(huì)和教研時(shí)間。
5、加班：只有學(xué)校根據(jù)需要安排在法定假日和規(guī)定公休時(shí)間內(nèi)值班或其他工作視為加班。晚上上課不算加班，只允許在當(dāng)天調(diào)整工作時(shí)段。加班必須填寫加班申請(qǐng)單，由學(xué)科組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人、校長(zhǎng)簽字存檔。
6、調(diào)休假期不得超過積攢假期。超出部分或超過連休規(guī)定時(shí)段的部分假期均以事假論處，每人每天扣除請(qǐng)假時(shí)段累計(jì)平均日工資。
7、老師在沒有提前填寫調(diào)休單的情況下私自調(diào)休按曠工論處。
8、特殊情況由校區(qū)總監(jiān)簽字決意見處理。
二、請(qǐng)假制度
1、常規(guī)上班時(shí)間：平時(shí)周二——周五：白班8:30——17:30，晚班14:00——21:00.（上課和學(xué)員自習(xí)時(shí)可以20:30下班）；周六周日和節(jié)假日：白班8:00——17:00，晚班14:00——21:00.2、上下要按時(shí)打卡。上班期間有事中途外出，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批準(zhǔn)并登記，時(shí)間超過2小時(shí)者需填寫請(qǐng)假登記表。如果在外辦事時(shí)間超過2個(gè)小時(shí)可以電話請(qǐng)假，總時(shí)間可以在積累調(diào)休假中扣除。
3、除正常報(bào)班調(diào)休以外，請(qǐng)假一天以內(nèi)者，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假登記備案。請(qǐng)超過一天者，向校長(zhǎng)書面請(qǐng)假，校長(zhǎng)簽字后到教管部登記備案。請(qǐng)假超過5天者，需校長(zhǎng)和校區(qū)總監(jiān)都簽字后交教管部登記備案。
4、特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假時(shí)，可以電話請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)段審批權(quán)限不變。需要續(xù)假者均要向校長(zhǎng)或校區(qū)總監(jiān)請(qǐng)假，且在返校后要履行補(bǔ)假登記手續(xù)。
5、有課的老師原則上不能誤課，特殊情況需要請(qǐng)假者要提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，盡可能安排好自己學(xué)員的課堂練習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)員到校后能正常學(xué)習(xí)。學(xué)科組長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)因老師誤課的后續(xù)工作。
6、假滿返校要銷假，核對(duì)請(qǐng)假登記表。
學(xué)員自習(xí)管理制度
1、周六、周日和節(jié)假日自習(xí)時(shí)段為8:30——17:00。特殊情況也可以延長(zhǎng)到20:30。均在自習(xí)教室自習(xí)。
2、平時(shí)周一為公休時(shí)間，自習(xí)教室不開放。
3、平時(shí)周二——周五自習(xí)時(shí)段為18:30——20：30。人數(shù)較少時(shí)都在自習(xí)教室上，人數(shù)較多時(shí)，小、初、高分開自習(xí)。
4、值班教師要巡回檢查指導(dǎo)，維持自習(xí)紀(jì)律，對(duì)影響他人學(xué)習(xí)或違犯學(xué)校紀(jì)律的學(xué)員要批評(píng)教育并填寫在自習(xí)報(bào)告單，對(duì)屢教不改的學(xué)員可以聯(lián)系家長(zhǎng)帶回或終止該學(xué)員自習(xí)。
5、自習(xí)學(xué)員與值班教師均要填寫自習(xí)報(bào)告單，并由值班教師負(fù)責(zé)交回教管部。
學(xué)員自習(xí)時(shí)間表
一、周末和節(jié)假日8:30——10:00
第一節(jié)10:00——10:30
課間休息10:30——12:00
第二節(jié)12:00——13:30
午飯13:30——15:00
第三節(jié)15:00——15:300
課間休息15:30——17：30
第四節(jié)
二、平時(shí)（周二——周五）18:30——20:30
請(qǐng)假制度3
一、請(qǐng)假原則上采取逐級(jí)上報(bào)的形式。
二、病假需憑本院“疾病證明”。
三、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)事假應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)科主任同意簽字，上報(bào)護(hù)理部主任批準(zhǔn)后方可休假。護(hù)士長(zhǎng)休假之前做好護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)交接工作，確保工作連續(xù)性。
四、護(hù)士有病或有事，須本人親自來醫(yī)院請(qǐng)假，請(qǐng)假超過3天者，經(jīng)科主任、護(hù)士長(zhǎng)同意，報(bào)護(hù)理部主任批準(zhǔn)后，按病事假處理。
五、因疾病等原因不能上夜班者，應(yīng)于接班之前請(qǐng)假，經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意后方可休假。
請(qǐng)假制度4
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、公假期間工資照發(fā)。
二、事假
1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上的報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2．事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計(jì)不得超過兩周，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)中心校批準(zhǔn)。超過規(guī)定天數(shù)的扣發(fā)日平均工作津貼（日平均工作津貼=月工作津貼÷21.75天）
3．在學(xué)校正常工作期間，教師請(qǐng)事假，須履行完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，自己安排好課程，如若出現(xiàn)空堂，將按曠工課處理。
三、病假
教師因病不能正常上班者，7天以內(nèi)憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院及以上醫(yī)院證明報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批；7天以上者，憑縣級(jí)及其以上醫(yī)院證明，并由本人書面申請(qǐng)、學(xué)校簽署意見后報(bào)中心校審批，其待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：
一學(xué)期病假7天以上不滿1個(gè)月者，扣發(fā)當(dāng)月工作津貼的50%；1個(gè)月以上2個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)第每月工作津貼的60%；2個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的70%；3個(gè)月以上4個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)第每月工作津貼的80%；4個(gè)月以上5個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的90%；5個(gè)月以上者扣發(fā)全部工作津貼。
四、法定假
1．婚假
�、劢搪毠そY(jié)婚，原則應(yīng)放在寒暑假進(jìn)行。如根據(jù)自己實(shí)際情況確需請(qǐng)假的，可準(zhǔn)婚假7天。
�、茉谝�(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。
2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
�、僖鸦榕處熒龝r(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，產(chǎn)假90天。
�、墼谝�(guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。
�、芘處熢谏趦�(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。
3．喪假
�、俳處煹闹毕涤H屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天。
�、趩始倨陂g，不影響教師工資。
五、請(qǐng)假管理
1．請(qǐng)假流程
無論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)的辦理。
�、偬顚懻�(qǐng)假單（教務(wù)處）；
�、谡�(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作（事假），并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；
�、厶峁┯嘘P(guān)證明材料；
�、馨匆�(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
�、菖鷾�(zhǔn)后的'請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。
2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
3．教師請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假、病假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作；請(qǐng)事假者必須自行提前安排好課程，若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。
4．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書面報(bào)送校長(zhǎng)。
5．法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由主持工作副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。
6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。
六、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課的處理
1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：
�。�1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。
（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者；
�。�3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；
（4）準(zhǔn)假期滿（包括事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等），無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者；
�。�5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者；
�。�6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者；
�。�7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。
2、教職工曠課一節(jié)扣50元，一個(gè)月曠工1天及以上者扣發(fā)當(dāng)月工作津貼。
3、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課3節(jié)以上或曠工1天者年度考核定為不稱職。
七、本制度從20xx年九月一日起試行。
請(qǐng)假制度5
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計(jì)劃地開展教育教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠(chéng)希望家長(zhǎng)們?cè)谟變航铀汀⒄?qǐng)假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請(qǐng)假制度：
1、接送幼兒的家長(zhǎng)請(qǐng)有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵(lì)中、大班的孩子自己進(jìn)入班級(jí)，小班的孩子家長(zhǎng)攙著進(jìn)入班級(jí)，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請(qǐng)家長(zhǎng)接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假條及時(shí)交給班級(jí)教師，整月請(qǐng)假的請(qǐng)假條交到園長(zhǎng)辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請(qǐng)假的方能退伙，當(dāng)天請(qǐng)假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長(zhǎng)要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請(qǐng)家長(zhǎng)及時(shí)持病歷向教師報(bào)告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險(xiǎn)品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)方便安全，請(qǐng)給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請(qǐng)家長(zhǎng)積極配合班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀看家長(zhǎng)園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請(qǐng)及時(shí)與班級(jí)教師進(jìn)行交流和溝通。
2、請(qǐng)家長(zhǎng)不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的'行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂地成長(zhǎng)！
2.
1.病假事假一律提前書面請(qǐng)假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時(shí)說明。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際情況沖突，則以大局為重。
2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請(qǐng)，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時(shí)間超過六個(gè)月不參加考核。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。正�；謴�(fù)上班后再發(fā)。
二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說明：
1.事假每月2天之內(nèi)，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。
3.教師中途有事外出，須填寫外出申請(qǐng)。每月4次，每次40分鐘。每次超過40分鐘，作事假半天處理。
4.教師遲到早退一次半小時(shí)以內(nèi)扣2元，半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣4元，超過1小時(shí)作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請(qǐng)假。違反計(jì)劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。
3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。
4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
5.有子女哺乳期(8個(gè)月以內(nèi))，上下午可安排半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級(jí)工作的情況下自己抽空閑時(shí)間。)
四：特別說明
以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請(qǐng)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.
以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算，并且不扣除其它法定假。
請(qǐng)假制度6
一、工作制度
1、全體教職工工作實(shí)行坐班制。
上班時(shí)間：上午：從第一節(jié)上課到第四節(jié)下課下午：從第一節(jié)上課到第四節(jié)下課。
2、上班要求
�。�1）全體教職工必須按規(guī)定時(shí)間到崗，每天上午7:408:00簽到，第四節(jié)下課后簽退，其中班主任延遲10分鐘
簽退；下午從預(yù)備前10分鐘到上課前簽到，第四節(jié)課下課后
簽退，其中班主任延遲10分鐘簽退，不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。
�。�2）值日教師上午提前10分鐘到崗打掃整理辦公室。
�。�3）授課教師必須提前2分鐘在教室門口候課，上課鈴響結(jié)束后仍未進(jìn)教室的視為遲到，下課鈴響前出教室的視為早退。
�。�4）上課教師要做到教管并重，授課或輔導(dǎo)前要認(rèn)真核對(duì)學(xué)生人數(shù)，做好教室日志的登記，發(fā)現(xiàn)學(xué)生曠課、遲到等問題要及時(shí)與班主任聯(lián)系，授課或輔導(dǎo)期間要對(duì)上課睡覺、隨意
說話等行為進(jìn)行管理，確保教學(xué)秩序井然。
�。�5）教師上課要將手機(jī)調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)，并不得接打手機(jī)。
（6）上班期間不得從事下棋、打撲克、上網(wǎng)玩游戲、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的活動(dòng)。
�。�7）嚴(yán)禁中午飲酒，晚上有輔導(dǎo)的，不準(zhǔn)晚飯飲酒，嚴(yán)禁酒后上班，因醉酒不能上課或上班的按曠工處理，并由校領(lǐng)導(dǎo)親自談話。
3、違紀(jì)處罰
�。�1）上班遲到、早退一次扣罰3元，遲到、早退超過一節(jié)的按脫崗處理，一次扣罰10元。
�。�2）遲到的要到辦公樓指紋補(bǔ)簽，沒有補(bǔ)簽的`按脫崗處理。
�。�3）上課、輔導(dǎo)無故不到的，一節(jié)扣罰10元，領(lǐng)導(dǎo)談話并在大屏幕公開點(diǎn)名批評(píng)。
�。�4）請(qǐng)假半天扣罰5元，臨時(shí)請(qǐng)假外出一次扣罰3元。
（5）凡請(qǐng)假者離崗前任課教師本人應(yīng)主動(dòng)與本班其它教師協(xié)商安排好代課、輔導(dǎo)，造成空堂追究被代課人的責(zé)任，空一節(jié)課或輔導(dǎo)扣罰10元。
（6）上班期間私自外出的，一次扣罰10元，并追究值班門崗責(zé)任，每放一人次扣值班門崗5元。
�。�7）開會(huì)（包括全體教職工會(huì)、黨員會(huì)、年級(jí)組會(huì)及學(xué)校組織的其它會(huì)議）、集體活動(dòng)（升旗、教研等活動(dòng)）缺一次扣5元，請(qǐng)假一次扣3元，遲到一次扣2元。
�。�8）沒有按時(shí)上交學(xué)期教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)的每缺一次扣10元。
�。�9）對(duì)只教不管，任由學(xué)生睡覺、大聲說話、打鬧串桌及玩手機(jī)的，發(fā)現(xiàn)一人次扣任課教師1元。
（10）因意外突發(fā)事件、公傷請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情對(duì)待。
二、請(qǐng)銷假制度
1、請(qǐng)銷假手續(xù)
上課教師因病、因事需要請(qǐng)假離崗者，要先經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)后，再持請(qǐng)假條向李校長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn)。保安及門衛(wèi)有事向李書記請(qǐng)假。教輔人員臨時(shí)外出向李校長(zhǎng)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)成員有事外出向校長(zhǎng)請(qǐng)假，期滿銷假，不準(zhǔn)捎假。
2、特殊假本人結(jié)婚假一周，直系親屬婚、喪假一周。產(chǎn)假三個(gè)月（含產(chǎn)前假15天），晚婚晚育產(chǎn)假四個(gè)半月。
3、說明：
�。�1）在學(xué)校放假期間，產(chǎn)假以外的特殊假一律不再補(bǔ)休。
�。�2）請(qǐng)假或脫崗進(jìn)修期間，教職工不得享受學(xué)校設(shè)置的崗位津貼、績(jī)效工資和福利。
�。�3）凡在本年度有曠工現(xiàn)象或請(qǐng)假超過一個(gè)月者，不得被評(píng)為各級(jí)先進(jìn)個(gè)人。
�。�4）對(duì)于經(jīng)常請(qǐng)假或有曠工現(xiàn)象，特別是對(duì)于婚喪產(chǎn)等特殊假期滿后長(zhǎng)期不上班、造成不良影響者，除按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究視情節(jié)輕重，給予行政處分、解聘或報(bào)請(qǐng)教文體局給予其調(diào)離本單位等處理。
（5）本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
請(qǐng)假制度7
為進(jìn)一步做好情防控工作，避免因外出感染引發(fā)聚集性感染疫情，現(xiàn)就嚴(yán)格執(zhí)行疫情期間請(qǐng)銷假及外出報(bào)備制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)銷假報(bào)備規(guī)定
全體干部職工疫情期間離開縣域范圍出差、出訪、學(xué)習(xí)或因私外出的必須提交《疫情期間干部職工外出審批表》，履行疫情期間請(qǐng)銷假及外出報(bào)備程序。
�。ㄒ唬┮话懵毠ね獬�，需至少提前24小時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，辦公室備案，方可出行；副科級(jí)干部外出，需至少提前24小時(shí)報(bào)局長(zhǎng)審批同意，辦公室備案，方可出行；處理其他緊急情況除外。
�。ǘ┩獬龇祷睾螅话懵毠ば杓皶r(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)銷假，副科以上人員需向局長(zhǎng)銷假，并通知辦公室。
二、有關(guān)要求
�。ㄒ唬⿲�(shí)行“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度。因故提前或延期返回的，需提前申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁擅自變更行程。
�。ǘ┤w干部職工疫情期間沒有工作需要和特殊原因，原則上不得外出；除非必須前往，原則上不到疫區(qū)。
�。ㄈ┙�(jīng)請(qǐng)假報(bào)備外出的.干部職工，外出期間必須嚴(yán)格做好自身防護(hù)，并及時(shí)如實(shí)報(bào)告活動(dòng)軌跡及身體健康狀況。
（四）外出疫情地區(qū)返回人員，必須按要求集中隔離觀察14天；外出全國(guó)其他地區(qū)的返回人員，本人必須高度關(guān)注日常健康狀況，每日上報(bào)辦公室，進(jìn)行必要的健康監(jiān)測(cè)。
�。ㄎ澹⿲�(duì)擅離職守、無故超假、越權(quán)批假、返回不銷假等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)者，均嚴(yán)格按照縣疫情防控有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。
�。┍就ㄖ韵掳l(fā)之日起施行，解除時(shí)間另行現(xiàn)定。
請(qǐng)假制度8
1、學(xué)生上課、自習(xí)、考試和參加學(xué)校規(guī)定的集會(huì)、兩操、公益勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，都嚴(yán)格實(shí)行考勤制度，要求學(xué)生不遲到、不早退、不曠課、不缺席；寒、暑假不允許提前離�；蛲七t返校。
2、學(xué)生的考勤每天按七課時(shí)計(jì)算，即上午四課時(shí)、下午三課時(shí)（包括課外活動(dòng)）。
3、因故不能按時(shí)到達(dá)或不能參加者，必須事前履行請(qǐng)假手續(xù)，事后辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假分為：公假、病假、事假（一般不批準(zhǔn)事假）。請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明、病歷、經(jīng)家長(zhǎng)簽字的假條，病情較嚴(yán)重者請(qǐng)假時(shí)需經(jīng)學(xué)校醫(yī)務(wù)室核實(shí)；請(qǐng)事假必須有經(jīng)家長(zhǎng)簽字的事由說明報(bào)告。
4、辦理請(qǐng)假手續(xù)的程序：由學(xué)生本人提前一天到班主任處填好《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，班主任與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，確認(rèn)事實(shí)確鑿，簽字同意后，交年級(jí)組長(zhǎng)審查，最后經(jīng)教育處審批蓋章后，方能生效。走讀生和寄宿生設(shè)有專用請(qǐng)假條，學(xué)生辦完請(qǐng)假手續(xù)后，將請(qǐng)假條左聯(lián)存教育處，走讀生將右聯(lián)直接交門衛(wèi)，寄宿生將右聯(lián)到生活指導(dǎo)老師處登記簽字后，門衛(wèi)方予以放行。
5、批準(zhǔn)學(xué)生病、事假權(quán)限：
（1）請(qǐng)假二天以內(nèi)，由班主任、年級(jí)組報(bào)經(jīng)教育處批準(zhǔn)；
�。�2）請(qǐng)假三天以上，由班主任、年級(jí)組寫出報(bào)告、經(jīng)教育處審查后報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（3）凡請(qǐng)假一周以上由校長(zhǎng)審批。
6、請(qǐng)假期間回校，必須向?qū)徟蠋熁虿块T銷假。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)或超過被批準(zhǔn)時(shí)限又未被允許續(xù)假者，其缺席時(shí)間一律按曠課論處。由于情況特殊，事發(fā)突然，必須有教育處口頭審批才能生效，事后必補(bǔ)書面請(qǐng)假條，否則以曠課論處。
7、對(duì)學(xué)生的.考勤，在教育處領(lǐng)導(dǎo)下，由班主任負(fù)責(zé)，任課教師、班級(jí)學(xué)生干部協(xié)助完成（即對(duì)遲到、早退、缺席者應(yīng)及時(shí)登記并通知班主任）。各班每周一應(yīng)將上周考勤情況書面報(bào)告教育處；班主任每月應(yīng)將考勤情況在班級(jí)公布，每半學(xué)期要將學(xué)生出勤情況通知學(xué)生家長(zhǎng)；班主任每學(xué)期末應(yīng)將學(xué)生出勤情況，記入學(xué)籍檔案和學(xué)生手冊(cè)。
8、學(xué)生無故缺席時(shí)，班主任應(yīng)及時(shí)與其家長(zhǎng)聯(lián)系，掌握情況，學(xué)生曠課一天以上時(shí)，班主任必須及時(shí)報(bào)告教育處，并采取有效措施做好工作。
9、學(xué)生違反本制度規(guī)定而遲到、早退、缺席，應(yīng)受到及時(shí)的批評(píng)教育，直至按學(xué)籍管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分�？记谌藛T若違反紀(jì)律、失職，教育處將追究責(zé)任、直至通報(bào)批評(píng)，對(duì)造成嚴(yán)重后果者將給予相應(yīng)處分。
請(qǐng)假制度9
教職工每學(xué)年公共假日：“十一”七天，“五一”三天。教職工因事因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)如實(shí)認(rèn)真填寫《教職工請(qǐng)假手續(xù)》，按管理權(quán)限審批，請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)返校上班。
1、事假
（1）凡請(qǐng)事假必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。三天以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，三至七天的假由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。
�。�2）每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假三天以內(nèi)（含3天）扣除每天課時(shí)費(fèi)。
�。�3）教職工因事由學(xué)校或?qū)W區(qū)批準(zhǔn)的假，請(qǐng)假手續(xù)要齊全，其課時(shí)費(fèi)均必須扣除，課程（包括陪堂）自行安排妥當(dāng)，班主任安排好班務(wù)，工作代理人簽字后方可準(zhǔn)假離校。課時(shí)費(fèi)（每節(jié)4元），班主任費(fèi)每天2元由學(xué)校月底發(fā)給工作代理人。電話請(qǐng)假者返校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
�。�4）對(duì)于既無正當(dāng)理由，又無辦理請(qǐng)假手續(xù)．而超假的，單位應(yīng)督促本人及時(shí)返回單位。如本人堅(jiān)持不回的，按曠工論處。
2、病假
�。�1）教職工請(qǐng)病假，兩天內(nèi)由學(xué)校審批；
三至七天由學(xué)區(qū)審批。請(qǐng)病假累計(jì)七天以上的由教育局審批，病假超過一學(xué)期的年終不作考核。
�。�2）病假工資：七天以內(nèi)的病假（含7天）除本人按事假一樣安排好工作外，學(xué)校負(fù)責(zé)扣除其每天課時(shí)費(fèi)。七天以上兩月以內(nèi)的病假需持縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生近期診斷證明，學(xué)校、學(xué)區(qū)加注意見后在教育局請(qǐng)假，請(qǐng)假期間發(fā)給原工資，并由教導(dǎo)處調(diào)整其工作。病假超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月至六個(gè)月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的'，發(fā)給本人工資的90％；
工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期累計(jì)事假和病假五天以上者（七天以上的假除外）每天扣除30元，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀、良好。違反計(jì)生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。
附：請(qǐng)假制度補(bǔ)充意見
1、請(qǐng)假的類別及期限
�。�1）病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，得提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定、凡請(qǐng)病假一周以上者必須附上縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
（2）事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。
�。�3）公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、出差或業(yè)務(wù)培訓(xùn) 等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
�。�4）婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假5天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到10天。
�。�5）產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假，并報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批。已婚職工正常產(chǎn)假90天，含產(chǎn)前假15天。請(qǐng)分娩假的教職工，應(yīng)提供準(zhǔn)生證、孩子出生證明復(fù)印件。
�。�6）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、岳父母、配偶或子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況在三至五天內(nèi)請(qǐng)假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
（7）凡教育局請(qǐng)的病假、婚假、及學(xué)校請(qǐng)的喪假，不扣除本人工資。其請(qǐng)假期間的工作由學(xué)校教導(dǎo)處安排。
2、請(qǐng)假期間的有關(guān)生活待遇
�。�2）正�；榧�、產(chǎn)假、公假期間的工資待遇不變。凡未落實(shí)節(jié)育措施而計(jì)劃 外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產(chǎn)、分娩手術(shù)的，一切費(fèi)用自理。
�。�3）喪假及奔喪路程假期間，工資照發(fā)，但途中車旅費(fèi)自理。
3、曠工曠職的界定和處罰
�。�1）雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。
�。�2）該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。
�。�3）請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。
�。�4）對(duì)曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。
�。�5）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學(xué)校應(yīng)督促其本人及時(shí)返回工作崗位。
請(qǐng)假制度10
為確保學(xué)生的健康，加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理監(jiān)督，符合《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求，制定以下學(xué)校食堂衛(wèi)生制度：
一、學(xué)生食堂未得到衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《衛(wèi)生許可證》，不得進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、炊管人員每年進(jìn)行一次體驗(yàn)，未體檢和體檢不合者，不得從燒火做飲、刷洗鍋碗等工作。
三、要把好食品采購(gòu)點(diǎn)、嚴(yán)格執(zhí)行索證票證制度，不得采購(gòu)變質(zhì)或可能對(duì)人體健康有害的`食品。
四、食堂無保鮮設(shè)備情況下，不得出售隔夜食品。
五、學(xué)校食堂應(yīng)設(shè)專人洗刷、消毒等清洗設(shè)施，采用化學(xué)消毒，必須具備兩個(gè)以上水池，不得同清洗蔬菜、肉類等設(shè)施混用。
六、餐飲具使用前必須先行洗凈、消毒，未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。
七、禁止重復(fù)使用一次性的餐飲具。
八、食堂用餐場(chǎng)所提供用餐者洗手、洗餐具的自來水裝置。
九、學(xué)校建立食物中毒等室發(fā)事件的應(yīng)急處理制度和報(bào)告制度。
請(qǐng)假制度11
一、自覺服從駐縣管理教師和實(shí)習(xí)學(xué)校的管理和領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，聽從指揮。嚴(yán)格遵守所在實(shí)習(xí)學(xué)校的.各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離開工作崗位，不得擅自離開實(shí)習(xí)學(xué)校，請(qǐng)假后按時(shí)返校。
二、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)銷假實(shí)行“組長(zhǎng)-駐縣教師-實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)”三級(jí)管理。無特殊情況(公共課補(bǔ)考、英語(yǔ)四、六級(jí)考試、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、重病、直系親屬突發(fā)事件)一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，出校園購(gòu)物等離開學(xué)校的必須向?qū)嵙?xí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，并向?qū)嵙?xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說明方可。方可。特殊情況確需請(qǐng)假者，必須按照程序請(qǐng)假。實(shí)習(xí)期請(qǐng)假(24小時(shí)以上)次數(shù)超過4次者(包含4次)，取消其所有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。
三、具體請(qǐng)假程序：跟組長(zhǎng)申請(qǐng)，組長(zhǎng)同意后和所在實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師、年級(jí)組長(zhǎng)或教導(dǎo)主任協(xié)調(diào)好課程安排，讓學(xué)校主管校長(zhǎng)給駐縣教師打電話證明，駐縣教師批準(zhǔn)請(qǐng)假后，給駐縣教師送遞請(qǐng)假條。方可離校。如回師大，到校后輔導(dǎo)員給駐縣教師打電話證明已返校;如回家，到家后讓父母給駐縣教師打電話證明已到家。組長(zhǎng)做好本組成員的請(qǐng)假記錄。
四、實(shí)習(xí)學(xué)校放三天假以上方可離校，提前和駐縣教師請(qǐng)假，組長(zhǎng)做好離校返校登記。周末無論所在學(xué)校有無課，都不得離校。
五、不按規(guī)定請(qǐng)假私自離校者，一次扣10分(見博文《駐縣教師對(duì)實(shí)習(xí)生評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》)，兩次取消所有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，三次被定為實(shí)習(xí)成績(jī)不合格。三次以上者停止頂崗實(shí)習(xí)送回學(xué)校。
請(qǐng)假制度12
（一）假期待遇規(guī)定：
1．婚假：
�。幔�3天。
�。猓砘樵黾�7天（初婚）。條件：女23周歲、男25周歲。初婚年齡以結(jié)婚證書上的日期計(jì)算。對(duì)婚假期間堅(jiān)持上班的教師作加班處理。
2．產(chǎn)假：
�。幔Ｉ�90天（包括產(chǎn)前假15天）。產(chǎn)前假不放在產(chǎn)后使用。產(chǎn)期正值寒暑假一樣計(jì)算。
�。猓y產(chǎn)增加15天。
�。悖喟_(tái)，每增加一個(gè)嬰兒加15天。
�。洌溉槠�10個(gè)月。送奶每天照顧1小時(shí)。
�。澹a(chǎn)前保胎超過15天按病假處理。產(chǎn)假期滿后仍需病休，則與生育前病或保胎假合并計(jì)算。符合晚育年齡的夫婦，領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)落實(shí)有效措施后（上環(huán)等）增加女方產(chǎn)假30天。給予男方護(hù)理假5天。女方難產(chǎn)，護(hù)理假7天。晚育條件：女23周歲結(jié)婚，滿九個(gè)月后生小孩。女滿24周歲生小孩。
3．流產(chǎn)假：
�。幔鋵�(shí)有效措施后失敗而懷孕不滿四個(gè)月15天（住院30天），四個(gè)月以上40天。
�。猓畽z查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)全報(bào)（參加合作醫(yī)療人員，則按合作醫(yī)療規(guī)定執(zhí)行。）
�。悖崔k理法定手續(xù)或生育后沒有做好節(jié)育措施而懷孕的，一切費(fèi)用自理。假期一律作病假處理。
4．喪假：
教職工（父母、岳父母、公婆死亡）1—3天。喪事外地料理，按遠(yuǎn)近給路程假。工資照發(fā)，旅費(fèi)自理。
5．建房假：8天。
以上1—5條法定假，規(guī)定天數(shù)內(nèi)只扣發(fā)當(dāng)月自籌出勤獎(jiǎng)。如超出部分，再按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。
6．病假：
ａ．工作年限不滿十年，病假超過二個(gè)月，從第三個(gè)月起工資發(fā)90%。超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)70%。
�。猓ぷ髂晗蕹^十年，病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起工資發(fā)80%。
�。悖▏�(guó)前參加革命，病假超過六個(gè)月，發(fā)原工資。
�。洌∮鷱�(fù)工，需經(jīng)醫(yī)生證明。復(fù)工后，因勞累舊病復(fù)發(fā)，或患病未好上班幾天又病假，則應(yīng)將復(fù)工前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。請(qǐng)假期間，原享受的生活待遇不變。半工半休不扣發(fā)病假工資。連續(xù)請(qǐng)假滿8天的`，節(jié)假日也做請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算。
�。ǘ⿳徫华�(jiǎng)發(fā)放規(guī)定：
1．全年曠工3天（含）以上者，獎(jiǎng)金不發(fā)。曠工1天扣發(fā)三分之一。曠工2天扣發(fā)三分之二。
2．年內(nèi)受黨內(nèi)警告、行政警告、記過處分者，獎(jiǎng)金減發(fā)二分之一。受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過以上處分者，獎(jiǎng)金年內(nèi)不發(fā)。留察、留用期間年內(nèi)獎(jiǎng)金不發(fā)。
3．因違紀(jì)正在受審者，獎(jiǎng)金緩發(fā)。
4．違反計(jì)劃生育者，獎(jiǎng)金不發(fā)。
5．全年病假累計(jì)三十天（含）以下者，獎(jiǎng)金全發(fā)。30天以上至40天，發(fā)四分之三。40天以上至50天發(fā)三分之二。50天以上至60天發(fā)三分之一。60天以上不發(fā)。
6．全年事假10天（含）以下者，獎(jiǎng)金全發(fā)。10天至15天發(fā)三分之二。15至20天發(fā)二分之一。20天以上不發(fā)。
7．勞動(dòng)合同制工人試用期間獎(jiǎng)金不發(fā)。見習(xí)期獎(jiǎng)金按90%計(jì)算。
�。ㄈ┏銮讵�(jiǎng)發(fā)放規(guī)定：
1．教職工全勤按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。病假半天扣10元，事假半天扣13天，以此類推，按月扣除。
2．考勤辦法：
ａ．教職工按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上下班，出勤統(tǒng)計(jì)有校門衛(wèi)記載。辦公室負(fù)責(zé)同志統(tǒng)計(jì)兩者結(jié)合。
ｂ．中途需公、私、病外出需分別在辦公室負(fù)責(zé)教師處填寫出門證交門衛(wèi)注明進(jìn)出時(shí)間。門衛(wèi)規(guī)定開啟和關(guān)閉校門的時(shí)間，另要加強(qiáng)對(duì)外來人員的管理工作。
�。悖搪毠と煲詢�(nèi)假分別由教導(dǎo)處、成職教處、總務(wù)處主任審批。三天以上由分管校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假應(yīng)辦理手續(xù)，填寫請(qǐng)假單。如遇因事因病不能來校上班應(yīng)設(shè)法通知學(xué)校，回學(xué)校后按各項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)。病假需有醫(yī)生證明，無證明作事假處理。
�。洌疅o事不到校或來校不上課作曠課曠工處理。
ｅ．教職工每月照顧早退、遲到或中途外出累計(jì)三次（不超過45分鐘）看病打針除外。接送小孩在20-25分鐘之間。單程扣6元，接送扣12元，外地教師回家探親時(shí)，周五不得提前離校。如遇上午第四節(jié)課無課教師可根據(jù)具體情況，適當(dāng)提前5-15分鐘用膳。
�。妫吭鹿汲銮谇闆r。全學(xué)期對(duì)教職員工出勤情況匯總公布，對(duì)早退、遲到、中途外出照顧次數(shù)（累計(jì)）。每?jī)纱巫魇录侔胩焯幚怼Ｒ源祟愅�，學(xué)校如發(fā)現(xiàn)個(gè)別教師經(jīng)常遲到、早退、外出，學(xué)校分管校長(zhǎng)協(xié)助有關(guān)人員及時(shí)了解情況，共同商量，盡力為教師排憂解難，對(duì)無故者要嚴(yán)肅指出，并正確記錄。
請(qǐng)假制度13
為了加強(qiáng)學(xué)生工作的管理，規(guī)范學(xué)生的請(qǐng)假行為，特制定本制度。
第一條 請(qǐng)假規(guī)則
�。ㄒ唬┱�(qǐng)假分事假、病假和公假三種。
事假：因家里發(fā)生重大事情而無法繼續(xù)在學(xué)校上課而提出的請(qǐng)假，一般情況下不能請(qǐng)事假，請(qǐng)事假一定要家長(zhǎng)親筆簽名或親自電話告知班主任（輔導(dǎo)員）。
病假：因身體不適而無法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假，請(qǐng)病假（或銷假）時(shí)需提供醫(yī)院的病歷、發(fā)票等證明材料，或提供由家長(zhǎng)親筆簽名的.請(qǐng)假條，如事情緊急可由家長(zhǎng)親自電話告知請(qǐng)假，并于事后補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。
公假：因參加學(xué)�；蚱渌胤街卮蠡顒�(dòng)而無法上課而提出的請(qǐng)假，必須有班主任（輔導(dǎo)員）簽名。
�。ǘ⿲W(xué)生請(qǐng)事假、病假、公假時(shí)，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則請(qǐng)假無效。
（三）考試期間，除病假外，其它情況一般不得請(qǐng)假。若必須請(qǐng)假，不論時(shí)間長(zhǎng)短，必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，同意請(qǐng)假后方可。
第二條 請(qǐng)假流程
�。ㄒ唬┱�(qǐng)假的同學(xué)首先到班主任（輔導(dǎo)員）處領(lǐng)取假條，并按要求填寫后方有效。
（二）學(xué)生請(qǐng)假一天以內(nèi)由班主任（輔導(dǎo)員）審批，一天以上三天之內(nèi)由系部審批，超過三天由主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。
第三條 補(bǔ)假手續(xù)
�。ㄒ唬⿲W(xué)生因急事無法及時(shí)請(qǐng)假，必須在一天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)并說明情況，若本人無法到場(chǎng)，則由學(xué)習(xí)委員代其辦理請(qǐng)假并由本人或家長(zhǎng)親自打電話給班主任（輔導(dǎo)員）說明情況。
�。ǘ⿲W(xué)生假期滿后無法到校，必須由本人或家長(zhǎng)親自打電話給班主任（輔導(dǎo)員）解釋原因，獲批后方可，并辦好續(xù)假手續(xù)。
第四條 續(xù)假手續(xù)
學(xué)生假期滿后需繼續(xù)請(qǐng)假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)依照請(qǐng)假流程辦理。
第五條 銷假
請(qǐng)假期滿后必須及時(shí)到班主任（輔導(dǎo)員）處銷假，否則超過時(shí)間以曠課處理。
第六條 其它
（一）學(xué)生請(qǐng)假理由必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，編造理由，對(duì)此類行為者要追究其相應(yīng)的責(zé)任并給予紀(jì)律處分。
�。ǘ┥险n期間，學(xué)生因病或因事臨時(shí)請(qǐng)假，需直接向當(dāng)堂任課老師請(qǐng)假，任課老師視具體情況是否批假，并及時(shí)報(bào)班主任（輔導(dǎo)員）批準(zhǔn)。
（三）若學(xué)生違反請(qǐng)假制度，按曠課處理，曠課數(shù)按每天實(shí)際所上課數(shù)計(jì)算。
（四）每學(xué)年請(qǐng)假次數(shù)不得超過上課總數(shù)的四分之一，否則予以休學(xué)。
第七條 本制度自公布之日起施行，由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。
請(qǐng)假制度14
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫班級(jí)簿；教務(wù)處每天對(duì)教師上班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填寫考勤記錄表。
2、學(xué)生因故缺席，必須向班主任遞交請(qǐng)假條，說明事由并在請(qǐng)假條上注明返校時(shí)間，家長(zhǎng)要在請(qǐng)假條上簽名，返校后應(yīng)銷假；教師因故缺勤，必須向教務(wù)處遞交請(qǐng)假條，說明事由并在請(qǐng)假條上注明返校時(shí)間，主管領(lǐng)導(dǎo)要在請(qǐng)假條上簽名，返校后應(yīng)銷假。
3、教師、學(xué)生患流行病、傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的證明方可返校上班上課。學(xué)校應(yīng)及時(shí)將信息報(bào)告上級(jí)疾病防控辦公室。
4、如有未請(qǐng)假不到校的'學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長(zhǎng)聯(lián)系，弄清原因，填寫好登記表。
5、學(xué)生請(qǐng)假一周以上的，班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報(bào)告；教師請(qǐng)假一周以上的，需校長(zhǎng)審批簽字。
6、師生中途離校的，應(yīng)憑請(qǐng)假條出校門，請(qǐng)假條由門衛(wèi)收存。原則上不同意除學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人以外的人員來校請(qǐng)假并帶走學(xué)生。
7、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請(qǐng)假、銷假制度。
8、對(duì)無故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評(píng)教育，并及時(shí)通報(bào)家長(zhǎng)。
請(qǐng)假制度15
在日常工作中，當(dāng)你需要編寫考勤,請(qǐng)假,制度相關(guān)范文時(shí)，也常�？嘤跊]有相關(guān)的參考范文？以下這篇由文本庫(kù)為你整理的德順一中學(xué)生考勤、請(qǐng)假制度文章可作為您的參考，您可復(fù)制或收藏備用。
德順一中學(xué)生考勤、請(qǐng)假制度
為規(guī)范對(duì)學(xué)生的管理，保障安全，特制訂本制度，要求全體師生遵照?qǐng)?zhí)行。
一、考勤
1、學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)行全食宿，24小時(shí)全封閉管理，學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校上課，遵守學(xué)校的作息制度，凡因病、因事不能上課、住宿者，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤者作曠課論。
2、每班設(shè)立點(diǎn)名冊(cè)，每節(jié)課（包括上課或課程表安排的自習(xí)、勞動(dòng)課、晚自習(xí)）均應(yīng)由任課教師（或考勤員）點(diǎn)名登記。每節(jié)課預(yù)備鐘響后，值周班干檢查該節(jié)課本班出勤情況，上課鐘響后，值周班干向任課老師報(bào)告出勤情況。科任老師應(yīng)及時(shí)將出勤異常情況向班主任報(bào)告。班主任應(yīng)每天掌握本班學(xué)生出勤情況，對(duì)曠課、遲到、早退的學(xué)生，及時(shí)查明原因，與家長(zhǎng)配合進(jìn)行教育。
3、考勤員每周統(tǒng)計(jì)，于下周星期一早上把經(jīng)班主任簽閱的考勤情況統(tǒng)計(jì)表交教務(wù)處，星期三上午考勤員取回統(tǒng)計(jì)表，在班每周公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，需由班主任將學(xué)生考勤情況填入學(xué)生手冊(cè)，向家長(zhǎng)匯報(bào)，對(duì)全勤學(xué)生學(xué)校給予鼓勵(lì)。
4、無故曠課的學(xué)生，一學(xué)期曠課累計(jì)六十節(jié)者給予警告處分；曠課累計(jì)一百節(jié)者給予記過處分；曠課累計(jì)一百五十節(jié)者，作自動(dòng)退學(xué)處理，并通知家長(zhǎng)。
二、請(qǐng)假
1、學(xué)生因病因事請(qǐng)假，須先到班主任處申訴請(qǐng)假理由，填寫“學(xué)生離校請(qǐng)假條”并按權(quán)限審批。急病或特殊情況無法回校辦理請(qǐng)假手續(xù)的,需打電話向班主任請(qǐng)假，并在回校時(shí)按門衛(wèi)要求登記，回校兩天內(nèi)憑班主任開具的補(bǔ)假單到德育處辦理補(bǔ)假手續(xù)。班主任應(yīng)及時(shí)將學(xué)生電話請(qǐng)假情況通知舍務(wù)老師。
2、請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，持“學(xué)生離校請(qǐng)假條”先到舍務(wù)老師處簽字備案再交給門衛(wèi)方可離校。
3、禁止班主任給門衛(wèi)打電話讓學(xué)生離校；禁止家長(zhǎng)帶沒辦好離校手續(xù)的'學(xué)生離校；因特殊情況（突發(fā)傷病等）無法向班主任請(qǐng)假的，可找校醫(yī)、舍務(wù)老師或其他老師帶學(xué)生到門衛(wèi)處進(jìn)行登記離校，并由老師簽名確認(rèn)，或由門衛(wèi)主動(dòng)打電話給班級(jí)主任征得班級(jí)主任同意后門衛(wèi)才可放行。
4、請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由班主任審批，請(qǐng)假三天以上至一周以內(nèi)的，經(jīng)班主任提出意見，由教務(wù)處審批，請(qǐng)假一周以上的，班主任和教務(wù)處提出意見，由校長(zhǎng)審批。
5、凡學(xué)生請(qǐng)假不在學(xué)校住宿的須由班主任或該生到舍務(wù)老師處備案。
6、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生憑醫(yī)院證明申請(qǐng)休學(xué)一年，休學(xué)期滿后，應(yīng)回校辦理復(fù)學(xué)手續(xù)，經(jīng)醫(yī)院證明因病未愈不宜復(fù)學(xué)者，可繼續(xù)休學(xué)一年。請(qǐng)事假超過一個(gè)學(xué)期上課總時(shí)數(shù)的三分之一者，應(yīng)予休學(xué)。
7、銷假：學(xué)生提前返�；蚣贊M回校，應(yīng)帶備家長(zhǎng)證明及時(shí)向班主任及舍務(wù)老師銷假。
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