工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們經(jīng)常跟試題打交道，試題是考核某種技能水平的標(biāo)準(zhǔn)。一份好的試題都具備什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題，希望能夠幫助到大家。

　　一、單項(xiàng)選擇題。熐胙〕鑫┮蝗面、準(zhǔn)確的答案

　�。�、《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為

　�。幔玻埃埃衬辏丛拢玻啡�

　　ｂ２００４年１月１日

　�。悖玻埃埃衬辏保霸拢比�

　　２、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是

　　ａ中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶

　�。獬擎�(zhèn)企業(yè)

　�。銈�(gè)體工商戶

　　３、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指

　�。嵴�式職工

　�。馀R時(shí)工；農(nóng)民工

　�。愀黝惼髽I(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工

　�。础�參加工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)繳費(fèi)

　�。釂挝焕U費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)

　　ｂ職工繳費(fèi)

　�。銌挝缓吐毠す餐�繳費(fèi)

　�。�、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率

　�。峤y(tǒng)一費(fèi)率

　�。庑袠I(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率

　�。銋f(xié)商費(fèi)率

　�。�、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理

　　ａ由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正

　�。庥僧�(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?zé)令改正

　　ｃ由企業(yè)主管部門批評(píng)改正

　�。贰⒐�傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償

　�。崮�

　�。獠荒�

　�。阋暵毠こ袚�(dān)責(zé)任程度而定

　�。浮�國(guó)家《職業(yè)病目錄》中共包括多少種職業(yè)病

　�。幔梗捣N

　�。猓保保胺N

　�。悖保保捣N

　�。埂⒙毠�應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷

　�。崛魏我患倚l(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以

　�。庥萌藛挝凰�在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

　�。阌萌藛挝凰�在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

　�。保�、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)鑒定

　�。岙�(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門

　�。鈩趧�(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　�。阕鞒鲈\斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門

　�。保薄⒙毠ぐl(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦

　�。嵴移髽I(yè)負(fù)責(zé)人私了

　　ｂ向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

　�。阕哉J(rèn)倒霉

　�。保�、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用

　�。岱�合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用

　�。夤べY福利費(fèi)用

　�。闵�活費(fèi)用

　　１３、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料

　�。幔保祩�(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知

　　ｂ３０個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知

　�。悖保祩�(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知

　　１４、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理

　�。峥梢砸婪ㄉ暾�(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟

　　ｂ可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

　�。憧梢韵虍�(dāng)?shù)卣�府信訪部門提出申請(qǐng)

　�。保�、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任

　�。崧毠せ蛘咂渲毕涤H屬

　　ｂ勞動(dòng)保障部門

　�。阌萌藛挝�

　　１６、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定

　�。幔叮叭諆�(nèi)

　�。猓常叭諆�(nèi)

　�。悖玻叭諆�(nèi)

　�。保�、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　�。岵荒苌暾�(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以

　�。庵灰�其所在單位是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶的都可以申請(qǐng)

　�。阒挥衅渌�在單位是國(guó)有企業(yè)的才可以申請(qǐng)

　�。保�、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　�。嶂灰�發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　�。庖话l(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　�。惆l(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　�。保埂⒐�傷職工應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

　�。嵩O(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　�。饨y(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門

　�。憬y(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

　　２０、收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何對(duì)工傷職工的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定

　�。嶂付ǎ趁�或者５名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定

　�。鈴尼t(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫觯趁�或者５名專家組成專家組進(jìn)行鑒定

　�。銖尼t(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽�。趁�或者５名專家組成專家組進(jìn)行鑒定

　�。玻�、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí)

　　ａ分為１—８級(jí)，最重為第１級(jí)，最輕為第８級(jí)

　�。夥譃椋薄�１０級(jí)，最重為第１級(jí)，最輕為第１０級(jí)

　�。惴譃椋薄�１０級(jí)，最重為第１０級(jí)，最輕為第１級(jí)

　�。玻�、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)

　�。幔保等�

　　ｂ２０日

　�。悖常叭�

　�。玻场⒁呀�(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)

　�。岚肽�

　�。庖荒�

　�。銉赡�

　�。玻础⒅委煿�傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付

　�。嵬耆�由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付

　�。馔耆�由用人單位支付

　�。惴�合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付

　�。玻怠⒐�傷職工治療工傷需要住院的，由誰(shuí)按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　�。嵊伤�在單位按７０％發(fā)

　�。庥伤�在單位按９０％發(fā)

　　ｃ由工傷保險(xiǎn)基金按照７０％發(fā)

　�。玻�、工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)多久

　�。幔保皞�(gè)月

　　ｂ１２個(gè)月

　�。悖玻磦�(gè)月

　�。玻�、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付

　　ａ由所在單位按月支付

　�。庥晒�傷保險(xiǎn)基金支付

　�。悴辉傧硎茉�工資福利待遇

　　２８、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰(shuí)負(fù)責(zé)

　　ａ職工個(gè)人或者其直系親屬

　�。馍绫＝�(jīng)辦部門

　　ｃ用人單位

　�。玻�、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇

　　ａ由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)

　�。鈴墓�傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼

　�。銖墓�傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)

　�。常�、跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，１至４級(jí)傷殘的，如何享受待遇

　�。岜仨氝x擇一次性支付待遇

　�。獗仨氝x擇長(zhǎng)期支付待遇

　　ｃ可以選擇一次性支付或者長(zhǎng)期支付待遇

　�。常薄⒙毠さ墓�養(yǎng)親屬是指

　�。嵋蚬に劳雎毠さ囊鲇H

　�。庖蚬に劳雎毠さ难�親

　　ｃ因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬

　�。常�、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是

　　ａ根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整

　�。飧鶕�(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整

　　ｃ根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整

　�。常�、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付；

　　ａ勞動(dòng)保障行政部門

　�。夤�傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)

　�。阌萌藛挝�

　�。常�、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護(hù)

　　ａ由所在單位給予一次性賠償

　�。庥蓡挝凰�在地人民政府給予一定的補(bǔ)償

　�。阌陕毠ぞ幼〉厝嗣裾�府給予一定的補(bǔ)償

　�。常怠⒂萌藛挝环至�、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　�。嵩�用人單位

　　ｂ社會(huì)

　�。愠欣^單位

　�。常�、用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為：

　�。岵m報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下

　　ｂ瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上５倍以下

　�。愎べY總額１倍以上兩倍以下

　　二、多項(xiàng)選擇題。熞韻賂魈庥辛礁齷蛘吡礁鲆隕系惱確答案，多選、漏選均為錯(cuò)誤

　�。常�、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是

　�。峋S護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)

　　ｂ促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)

　�。惴稚⒂萌藛挝坏墓�傷風(fēng)險(xiǎn)

　�。常�、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)

　�。嵊萌藛挝蛔�冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)

　�。馕丛谧�冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)

　�。憧梢栽谌魏蔚胤絽⒓庸�傷保險(xiǎn)

　　３９、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰(shuí)在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

　�。嵊伤�在單位在３０日內(nèi)提出申請(qǐng)

　　ｂ由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)

　　ｃ由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在３０日內(nèi)提出申請(qǐng)

　�。矗啊⑻岢龉�傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有

　�。峁�傷認(rèn)定申請(qǐng)表

　�。馀c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系煱括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系牭鬧っ韃牧

　　ｃ醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)熁蛘咧耙擋≌鋃霞定書(shū)

　�。矗薄⒁韵履姆N情形屬于認(rèn)定工傷的情形

　�。嵩诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

　�。庠诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

　　ｃ在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的'

　　４２、以下哪些情形可以視同工傷

　�。嵩诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

　　ｂ在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

　　ｃ職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　４３、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形

　�。嵋蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的

　�。庑锞茖�(dǎo)致傷亡的

　　ｃ自殘或者自殺的

　�。矗�、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有

　　ａ及時(shí)救治受傷職工

　�。饧皶r(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)

　　ｃ支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用

　�。矗�、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么

　�。峁�傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的

　�。鈱儆趧趧�(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的

　　ｃ只要企業(yè)或者職工提出中請(qǐng)均應(yīng)當(dāng)受理

　�。矗丁⒄l(shuí)有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)

　�。峁�傷職工或者其直系親屬

　　ｂ工傷職工所在單位

　�。闵鐣�(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　�。矗贰⒐�傷職工享受的工傷待遇主要包括

　�。後t(yī)療康復(fù)待遇

　�。馔９ち粜狡诖�遇

　　ｃ傷殘待遇和工亡待遇

　�。矗�、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括

　�。峁�傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇

　　ｂ康復(fù)性治療待遇

　�。闳斯て鞴佟⒊C形器等輔助器具的安裝、配置待遇等

　　４９、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇

　�。釂试嵫a(bǔ)助金

　　ｂ供養(yǎng)親屬撫恤金

　　ｃ一次性工亡補(bǔ)助金

　�。担�、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)

　�。崛魏我患裔t(yī)療機(jī)構(gòu)

　　ｂ與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　�。慵本葧r(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　�。担薄ⅰ豆�傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些

　�。峒僦�、矯形器

　　ｂ假眼、假牙

　　ｃ輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具

　�。担�、職工工傷被鑒定為１至４級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有

　�。嵋淮涡詡麣堁a(bǔ)助金

　�。鈧麣埥蛸N

　�。阃诵莺笙硎芑�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　�。担场⒙毠す�傷被鑒定為５至６級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理

　�。崤c用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系

　�。獗Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作

　�。憬�(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　５４、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括

　�。崮隄M１８周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的

　　ｂ就業(yè)或參軍的

　�。愎ね雎毠づ渑荚倩榈�

　　５５、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　�。嵩�用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　�。饨枵{(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　ｃ原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法

　�。担丁⒃谀男┣樾蜗�，工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

　�。釂适�享受待遇條件的

　�。饩懿唤邮軇趧�(dòng)能力鑒定的

　�。憔芙^治療的

　�。担贰⒂萌藛挝�、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)支出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任

　　ａ由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款

　�。馇楣�(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　　ｃ停發(fā)工傷職工原應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇

　�。担�、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付

　　ａ治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

　�。庵委熕�有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用

　　ｃ進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

　�。担�、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有以下何種情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　�。崽峁┨摷勹b定意見(jiàn)的

　�。馓峁┨摷僭\斷證明的

　　ｃ收受當(dāng)事人財(cái)物的

　�。叮啊⒐�傷職工或其直系親屬對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，應(yīng)如何處理

　�。峥梢砸婪ㄉ暾�(qǐng)行政復(fù)議

　�。鈱�(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟

　�。阆蚬ぷ鲉挝活I(lǐng)導(dǎo)反映申請(qǐng)補(bǔ)償

　　工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽參考答案

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、b 2、a 3、c 4、a 5、b 6、a 7、a 8、c

　　9、b 10、c 11、b 12、a 13、a 14、a 15、c

　　16、a 17、b 18、c 19、a 20、c 21、b 22、a

　　23、b 24、c 25、a 26、b 27、a 28、c 29、c

　　30、c 31、c 32、a 33、c 34、a 35、c 36、a

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　37、abc 38、ab 39、ab 40、abc 41、abc

　　42、abc 43、abc 44、abc 45、ab 46、abc

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