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調動(dòng)述職報告
在生活中,報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng),報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼,下面是小編為大家整理的調動(dòng)述職報告,希望能夠幫助到大家。
20xx年是xx公司多變又多彩的一年,這個(gè)“十二五”的開(kāi)局之年,xx公司迎來(lái)了它又一次發(fā)展戰略的大變革,這一年xx公司的人事上,上至高管下至基層也有很大變動(dòng)。我個(gè)人的工作也有一個(gè)改變,在xx公司“讓適合的人在適合的崗位上”的方針指引下,6月底的競聘中我幸運地被選中,從以前的經(jīng)營(yíng)管理部調到了xx公司辦公室工作。
新的崗位和以前工作性質(zhì)很不一樣,在這個(gè)崗位我才具體形象地認識到什么叫按規章辦事、事事有依據。下面就我本年兩個(gè)階段的工作作個(gè)總結。
上半年,我還在xx公司經(jīng)營(yíng)管理部,延續一直以來(lái)的工作,包括修改各種需要經(jīng)管部出臺的制度、草案等的電子稿;各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的清理和盤(pán)點(diǎn),將到期和過(guò)期的要列表上交分管領(lǐng)導;廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的公示;各類(lèi)領(lǐng)導交辦的任務(wù)等。
一直以來(lái),辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門(mén)、單位的總體協(xié)調部門(mén),在各位領(lǐng)導的關(guān)心幫助和具體指導下,追求工作的精益求精,努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作,充分發(fā)揮了職能作用,為xx公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。下半年,從7月4日開(kāi)始,我到辦公室熟悉業(yè)務(wù),7月6日正式開(kāi)始辦公室工作。這是一個(gè)需要非常嚴謹態(tài)度但又要有一定決斷的工作。首先是辦任何事都事要有依據,以前在經(jīng)管部這一點(diǎn)體現得不很明顯,我個(gè)人的工作所向更是讓這一點(diǎn)完全隱藏了,而新崗位上這一點(diǎn)則是清晰分明的。因為許多事都需要你自己判斷執行,工作由以前的細分轉入給個(gè)框架,方式方法都要自己組織,這就需要按部就班地做,沒(méi)有依據根本無(wú)法推進(jìn)。我必須不斷強化思想政治素養,同時(shí)認真學(xué)習公司各類(lèi)管理文件精神才能把握好方向。為了以后工作更全面、更細致,在此總結出來(lái),也是對自己的提醒:
中辦發(fā)、公司、縣市及其他部門(mén)發(fā)來(lái)的文件的登記、交領(lǐng)導傳閱、歸檔;xx公司各類(lèi)文件的上報、下發(fā)、備份;各類(lèi)會(huì )議的后勤工作;通知各部門(mén)例會(huì )、臨時(shí)會(huì )議的召開(kāi)時(shí)間;xx公司內部各類(lèi)復印事務(wù);保管xx公司印章;傳真的處理等。每一樣工作都很簡(jiǎn)單,但是需要時(shí)刻記住不是很容易的事。比如,會(huì )議倒水的時(shí)間間隔,特別是同時(shí)幾個(gè)會(huì )議在召開(kāi)的時(shí)候;xx公司文件要上報哪個(gè)部門(mén)、下發(fā)給那些部門(mén);章該不該蓋;該不該復��;會(huì )議應該通知誰(shuí)參加……這些又都回到按規章制度辦事上來(lái)了。所以辦公室工作,細致耐心必不可少,但是會(huì )說(shuō)“不”也是一門(mén)藝術(shù),這關(guān)系到xx公司的外在、內在的形象。
說(shuō)到形象,辦公室人員的服飾也是很講究的`,要端莊簡(jiǎn)潔大方職業(yè)化,不可不修邊幅、邋里邋遢。這一點(diǎn)我在經(jīng)管部時(shí)很不在意,以后則需要加倍在意,在這又要給自己一個(gè)提醒。
回顧一年工作,我對自己的工作總體滿(mǎn)意,但差距也無(wú)可避免,主要在:
1、知識面��;
2、在工作中的方式方法上存在較大差距;
3、工作不細。
在今后我會(huì )時(shí)刻提醒自己防止急于求成,注重循序漸進(jìn),努力學(xué)習,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為本職工作做出自己最大的貢獻。團結并全面向同事學(xué)習,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力的良好氛圍,做到目標一致、職責互補、促進(jìn)發(fā)展。大廈千仞,非一木之才;大海浩瀚,非一流之匯。
雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘,但我們的最終目標是要成為性能最好、效率最高的一顆,必須有盡心盡力的奉獻精神,忠于職守的敬業(yè)精神,敢打硬仗的拼搏精神,顧全大局的協(xié)作精神,為企業(yè)分憂(yōu)的主人翁精神,我將與同事通力合作一齊為達到這個(gè)標準而努力。
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