關(guān)于獎勵(lì)通知3篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那要怎么寫好通知呢？下面是小編整理的獎勵(lì)通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

獎勵(lì)通知 篇1

　　根據(jù)20xx年制造訓(xùn)練營精益人才培育項(xiàng)目計(jì)劃，舜宇光學(xué)科技人力資源部組織期中現(xiàn)場改善發(fā)布會，并對現(xiàn)場改善優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予獎勵(lì)。

　　8月22日來自舜宇浙江光學(xué)、舜宇信陽光學(xué)、舜宇中山光學(xué)、舜宇儀器、舜宇光電五家公司下屬制造部的28個(gè)現(xiàn)場改善團(tuán)隊(duì)參加了現(xiàn)場改善期中發(fā)布會。本次發(fā)布會評委組分別由舜宇光學(xué)科技總裁助理張國賢、舜宇浙江光學(xué)副總經(jīng)理張超君、舜宇中山光學(xué)副總經(jīng)理潘為民、舜宇光電副總經(jīng)理王江平(出差)、以及各公司品質(zhì)部長組成。評委組本著公平、公正、客觀的態(tài)度，對各現(xiàn)場改善團(tuán)隊(duì)的改善成果、參與度、項(xiàng)目充實(shí)度、項(xiàng)目改善難度、團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)表能力等幾個(gè)維度進(jìn)行評分，最后評選出優(yōu)秀改善團(tuán)隊(duì)一等獎1名，二等獎3名，三等獎9名，進(jìn)步獎2名20xx年團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)通知范文百科。各小組改善平均成績和排名具體如下：

　　會后，舜宇光學(xué)科技張國賢總裁助理對現(xiàn)場各改善團(tuán)隊(duì)給予了高度評價(jià)，并鼓勵(lì)各公司改善團(tuán)隊(duì)再接再厲，持續(xù)改善。特此，舜宇光學(xué)科技人力資源部根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃對優(yōu)秀獲獎團(tuán)隊(duì)給予現(xiàn)金獎勵(lì)，以資鼓勵(lì)!

　　舜宇光學(xué)科技 人力資源部

獎勵(lì)通知 篇2

　　第一章 總 則

　　第一條 為充分調(diào)動我校教師和教學(xué)管理人員工作的積極性，促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制訂本辦法。

　　第二條 教學(xué)獎勵(lì)的范圍為：專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類等七大類。具體內(nèi)容如下：

　　1、專業(yè)建設(shè)類：國家級雙一流學(xué)科專業(yè)、國家級特色專業(yè)（含專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、卓越人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以下“特色專業(yè)”均相同）、省級雙一流學(xué)科專業(yè)、省級特色專業(yè)、新設(shè)置專業(yè)；

　　2、課程建設(shè)類：國家級精品開放課程、省級精品開放課程；

　　3、教學(xué)改革類：國家級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心、省級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心等；

　　4、教學(xué)研究類：國家級、省級質(zhì)量工程中的各類項(xiàng)目（專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類項(xiàng)目除外）；

　　5、教學(xué)效果類：國家級教學(xué)成果獎、省級教學(xué)成果獎、校級教學(xué)成果獎，國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)，國家級教學(xué)名師、省級教學(xué)名師、校級教學(xué)名師，國家級教壇新秀、省級教壇新秀、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎賽獲獎?wù)撸ㄐ＜壗虊�新秀），指�?dǎo)學(xué)生參加各類競賽成績優(yōu)異者，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎獲得者，優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)者等；

　　6、教學(xué)管理類：全國優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級優(yōu)秀教學(xué)管理工作者、校級優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等；

　　7、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類：包括政產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。

　　第三條 各類教學(xué)獎勵(lì)完成人應(yīng)是我校在職教職工。

　　第四條 各類教學(xué)獎勵(lì)以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn)，在依據(jù)本辦法申報(bào)之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎勵(lì)。

　　第五條 已作為教學(xué)獎勵(lì)的成果不重復(fù)計(jì)算績效。

　　第六條 所有教育教學(xué)獎勵(lì)的認(rèn)定以教師參賽獲獎證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎證書或政府有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)文為準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定。

　　第二章 獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　第七條 專業(yè)建設(shè)獎

　　1、國家級一流學(xué)科：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)100萬元；

　　2、國家級特色專業(yè)：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)6萬元；

　　3、省級雙一流學(xué)科專業(yè)：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)30萬元；

　　4、省級特色專業(yè)：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)1萬元；

　　5、新設(shè)置專業(yè)：獎勵(lì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)0.4萬元。

　　第八條 課程建設(shè)獎

　　1、國家級精品開放課程：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)5萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)2萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)3萬元；

　　2、省級精品開放課程：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)1萬元。

　　第九條 教學(xué)改革獎

　　1、國家級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)6萬元；

　　2、省級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)1萬元。

　　第十條 教學(xué)研究獎。在完成建設(shè)任務(wù)后，給予如下獎勵(lì)：

　　第七至第九條除外的省級以上質(zhì)量工程研究項(xiàng)目，國家級獎勵(lì)3萬，省級獎勵(lì)1.5萬，省級一般教學(xué)研究項(xiàng)目獎勵(lì)0.5萬。

　　第十一條 教學(xué)效果獎

　　教育教學(xué)成果須為國家級、省級、學(xué)校正式頒布的成果，不含各級各類學(xué)會、協(xié)會、研究會等評選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競賽部分A、B類項(xiàng)目列表”為準(zhǔn)。

　　1、國家級教學(xué)成果獎獲獎成果分別按照特等獎100萬元/項(xiàng)、一等獎50萬元/項(xiàng)、二等獎30萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對獲獎團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎勵(lì)；省級教學(xué)成果獎獲獎成果分別按照特等獎5萬元/項(xiàng)、一等獎2萬元/項(xiàng)、二等獎1萬元/項(xiàng)、三等獎0.6萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對獲獎團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎勵(lì)；校級教學(xué)成果獎特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)0.5萬元/項(xiàng)、0.3萬元/項(xiàng)、0.2萬元/項(xiàng)、0.1萬元/項(xiàng)；

　　2、獲得“教學(xué)名師”的教師分別按照國家級20萬元/人、省級1萬元/人、校級0.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵(lì)；

　　3、國家級教壇新秀獎勵(lì)2.5萬元/人、省級教壇新秀獎勵(lì)0.5萬元/人、校級教壇新秀獎勵(lì)0.3萬元/人；

　　4、對在學(xué)校認(rèn)定的各類教學(xué)競賽中獲獎的教師，按照國家級一等獎1.5萬元/人、二等獎1萬元/人、三等獎0.6萬元/人，省級一等獎0.6萬元/人、二等獎0.4萬元/人、三等獎0.2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵(lì)；

　　5、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎賽一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；

　　6、校級多媒體課件一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)0.15萬元、0.1萬元、0.05萬元；

　　7、校級教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎勵(lì)0.1萬元/人；

　　8、在學(xué)校認(rèn)定的各項(xiàng)A、B類競賽中，指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.6萬元、0.4萬元、0.3萬元；指導(dǎo)學(xué)生獲得省級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；

　　9、指導(dǎo)學(xué)生參加國家級、省級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”結(jié)項(xiàng)獲優(yōu)秀等級，分別獎勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.2萬元、0.1萬元；

　　10、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）獲校級優(yōu)秀，獎勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.1萬元。

　　第十二條 教學(xué)管理獎

　　1、國家級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎勵(lì)2萬元/項(xiàng)、1萬元/項(xiàng)，省級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎勵(lì)1萬元/項(xiàng)、0.5萬元/項(xiàng)；

　　2、校級優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地分別各獎勵(lì)0.5萬元。

　　第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目獎

　　校內(nèi)各二級機(jī)構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實(shí)效，且不能納入上述獎勵(lì)內(nèi)容之內(nèi)，經(jīng)匯報(bào)論證后可申報(bào)特色項(xiàng)目獎。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項(xiàng)目的`影響力以及對地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小，由校長辦公會確定獎勵(lì)額度。

　　第三章 獎勵(lì)規(guī)則

　　第十四條 頒發(fā)的的獎金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。

　　第十五條 獎勵(lì)所得的涉稅事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 多次獲獎的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵(lì)（不含上級給予的獎勵(lì)），不重復(fù)計(jì)獎。已按低級別獎勵(lì)的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎金差額，給予補(bǔ)發(fā)。

　　第十七條 教學(xué)獎勵(lì)每年進(jìn)行一次，遺留問題下一年度補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章 獎勵(lì)程序

　　第十八條 教學(xué)獎勵(lì)工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎勵(lì)認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)及獎金發(fā)放工作。

　　第十九條 教學(xué)獎勵(lì)的具體程序：按年度由個(gè)人和教學(xué)單位（管理單位）在規(guī)定時(shí)間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計(jì)，在全校公示，對經(jīng)公示沒有異議，或有異議但已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)調(diào)整的獎勵(lì)方案，經(jīng)學(xué)校分管院長審核，院長辦公會審定后執(zhí)行。

　　第二十條 單位或個(gè)人對教學(xué)獎勵(lì)審核工作有異議，應(yīng)在獎勵(lì)成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說明。必要時(shí)由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見。

　　第五章 附 則

　　第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎勵(lì)項(xiàng)目，由相關(guān)單位提出獎勵(lì)申請和獎勵(lì)方案，并提供支撐材料（獲獎證書或文件等材料的復(fù)印件），經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵(lì)。

　　第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國際級別獎勵(lì)的指導(dǎo)教師（組）原則上在國家級同級別的基礎(chǔ)上上浮20%；指導(dǎo)學(xué)生獲比賽級別特等獎的指導(dǎo)教師獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在同級別一等獎的標(biāo)準(zhǔn)上上浮10%；指導(dǎo)各類比賽的金、銀、銅獎參照一、二、三等獎標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第二十三條 國家級、省級教學(xué)成果獎，我校非第一排名單位的，在獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/N(N為獲獎人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎勵(lì)。校級教學(xué)成果獎，我校非第一排名單位的不予獎勵(lì)。

　　第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

　　第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行，原《關(guān)于印發(fā)〈皖西學(xué)院教育教學(xué)獎勵(lì)辦法（試行）〉的通知》（院發(fā)[20xx]122號）中關(guān)于教育教學(xué)獎勵(lì)的條款廢止。

獎勵(lì)通知 篇3

各位同事：

　　根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啟動的生產(chǎn)工人獎勵(lì)推薦工作延長到9月底，具體通知如下：

　　一、接受推薦時(shí)間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。

　　二、接受推薦的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。

　　三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。

　　四、報(bào)名地點(diǎn)：格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米)

　　五、報(bào)名咨詢電話：

　　六、被推薦人員需符合以下條件

　　1、初中及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。

　　2、身體健康，二代身份證真實(shí)、有效。

　　3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應(yīng)加班、倒班。

　　七、推薦應(yīng)聘流程

　　推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn)，再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號門接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間：每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

　　八、內(nèi)部推薦獎勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、推薦人截止到獎勵(lì)發(fā)放日時(shí)，仍為公司的在職員工，且無申請離職。

　　2、被推薦人入職滿15天，獎勵(lì)推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個(gè)月，再獎勵(lì)推薦人200元/人(前后合計(jì)獎勵(lì)300元/人)。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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