【精】公司的通知
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的公司的通知，希望對大家有所幫助。
公司的通知1
由于公司發(fā)展需要，“XX技有限公司名稱”從XX年12月01日起變更登記為“XX科技有限公司”，屆時原公司“XX科技有限公司”的全部業(yè)務由“XX科技有限公司”繼續(xù)經營，原公司的所有債權債務由XX科技有限公司承繼，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。
即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
特此通知！
如若給您造成不便，我們深表歉意,敬請諒解！您的需要就是我們的動力。感謝您一直以來對我們的'不懈支持與厚愛，XX科技有限公司全體同仁將在社會各界朋友的關心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我們相信XX科技有限公司的事業(yè)一定能夠更加鼎盛輝煌！同時也希望能成為您最佳的合作伙伴！
XX公司
公司的通知2
新一年的春節(jié)即將來臨，為了大家可以歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個幸福的'20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結合實際情況，經公司研究決定：
公司定于x月xx日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為x月xx日，x月xx日正式上班。
回家的員工請計算好返鄉(xiāng)的行程安排，同時，公司要求所有的員工必須在x月xx日到達北京，確保x月xx日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
xxxx公司
年月日
公司的通知3
Dear all:
大家好!
勞累了一周的工作，各位辛苦了!
為了營造輕松愜意的.氛圍，增添凝聚力，同時也讓我們工作之余更加親近，公司邀請各位伙伴們一同共進美味晚餐、共享歡唱時光，詳細安排如下：
【事宜一】共進美味晚餐
【時間】10月18日，周五，18:00-19:00
【地點】xx
【人物】xx全體員工
【事宜二】共享歡唱時光
【時間】10月18日，周五，19:00-21:00
【地點】xx
【人物】xx全體員工
親愛的伙伴們，讓我們歡聚在一起，我們的團隊不能少了你!
人事行政部
20xx-10-17
公司的通知4
尊敬的新、老客戶：
承蒙您對我公司長期以來的.信任與支持，在此，XXXX全體員工瑾表示由衷的謝意�，F因公司擴大規(guī)模及業(yè)務發(fā)展需要，從20xx年XX月XX日起，我司正式搬遷至新廠房，電話和傳真將保持不變，地址如下：
地址：XX開發(fā)區(qū)XX區(qū)XX路XX號
郵編：XXXX
電話：XXXX
傳真：XXXX
郵箱：XXXX
如因公司的搬遷給您與貴司帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通知5
公司各部門：
"年會"，是公司一年一度不可缺少的"家庭盛會"。年末歲初，通過年會這種形式來組織各種活動，激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。
年會總結回顧xx年度各項工作，對xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業(yè)文化建設，同時計劃xx年會邀請供應商參加，分享公司一年來的'業(yè)績成果，以快樂開心的氣氛，加強與供應商的合作和溝通。
xx年會主題：激情、創(chuàng)新、融合、跨越
為更好的組織xx年公司年會，通知如下：
1、公司組織文藝節(jié)目演出，要求以部門為單位上報演出節(jié)目。每個部門都必須有節(jié)目。人員比較少的部門可以組合。
2、個人節(jié)目以部門為單位匯總上報，
3、公司征集節(jié)目策劃和年會節(jié)目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經入選，將有一定的獎勵。
請廣大職工積極參加，以飽滿的熱情、精彩的節(jié)目，迎接xx年公司年度"家庭盛會"。
XX有限公司工會委員會
xx年X月X日
公司的通知6
全體員工：
xx年已經過去，迎來了xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在xx年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“xx年度年終員工答謝會”、“xx年度年終總結會”和“xx年度計劃會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：
員工答謝會
一、時間：xx年1月14日8：40—17：30;
二、地點：瑤臺山莊;
三、主題：“xx年度年終答謝”。
四、參會人員：產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿
一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
總結會
一、時間：xx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。
二、地點：(瑤臺山莊會議室)。
三、會議主題：xx年度工作總結、評選優(yōu)秀員。;
四、參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產品部、庫房、OEM質量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、各部門推薦員工代表1-4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表;按照優(yōu)秀員工評選規(guī)定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門請于xx年1月10日13：00前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單(A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);
2、各部門于xx年1月12前自行安排各部門總結(不影響正常工作);
3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級及以上人員;
4、 總結報告為A4紙打印，多頁的`要裝訂;各部門總結報告由分管副總提前進行審核;
5、 總結報告時間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監(jiān)10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。
計劃會
一、時間：xx年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、地點：軍都度假村;(19日上午11點公司集合)
三、主題：xx年工作計劃;
四、參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、會議/計劃報告要求
1、各部門于xx年17日前自行安排計劃會;
2、經理及以上人員于xx年1月19日前進行兩次計劃討論會;
3、公司xx年度總計劃由總經理制定，并于xx年元月底前發(fā)布。
組織與注意事項
一、組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，xx雨;組員，行政部人員、人力資源部人員、根據需要其他部門臨時借調人員。
二、各部門在做好日常工作的同時并要保證xx年度年終會順利進行。
三、會議期間安全注意事項;會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員
為各部門經理、每個部門指定經理意外的人員。
四、 總結發(fā)言要求：優(yōu)秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經理不超6分鐘，總監(jiān)10分鐘，副總20分鐘，總經理不限。
五、年會內容：
1、主要包括工作總結、工作計劃、領導講話娛樂節(jié)目、聚餐等項目;
2、節(jié)目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1-2個節(jié)目，以增加年會的氣氛，各部門節(jié)目于xx年1月10日下午13點前匯報到人力資源部。
六、注意事項：“計劃會”參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員(如孕婦)根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。
xxxxxx科技有限公司行政部
20xx年x月x日
公司的通知7
尊敬的TourEx新老客戶，鑒于現有辦公室已經無法滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，經過長時間的精心準備，清遠網博信息技術有限公司定于20xx年x月x日進行搬遷！
本次搬遷預計需時2日，至x月x日搬遷完畢。搬遷期間，暫停售前、售后客服在線咨詢等服務，暫停的業(yè)務x日在新辦公室恢復正常。
搬遷期間我公司電話及網絡可能會受到一些影響，如有業(yè)務需要可致電值班電話：xx（林小姐），因搬遷給大家造成不便敬請諒解！
新的辦公室坐落在廣清大道，詳細地址如下：清遠市新城區(qū)廣清大道優(yōu)信秀城公館912、913室。
新的辦公室面積200平米，可以容納30人同時辦公，為TourEx未來的發(fā)展打下了堅實的'軟基礎。新辦公室停車位充足，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
xx有限公司
xx年x月x日
公司的通知8
xxx先生(小姐)：
經我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您于xx月x日xx時到本公司xxx部(處)報到。
xxx公司人事部
xx年x月x日
報到須知：
報到時請持錄取通知書;報到時須攜帶本人x寸照片x張;須攜帶身份證、學歷學位證書原件和復印件;指定醫(yī)院體檢表;
本公司試用期為x個月;若您不能就職，請于x月x日前告知本公司。
公司的通知9
為確保公司有秩序地進行經營管理，同時也為了強化我們員工的時間觀念。指紋考勤機是應該起到一個提醒和監(jiān)督的作用。故作出如下調整：
1、上班時間未按指紋簽到的，每人每月有三次機會。超出限額后每次扣五十元。
2、下班時間未按指紋簽退的，每人每月有三次機會。超出限額后每次扣三十元。
3、遲到：以一分鐘為單位，每分鐘扣一元，六十分鐘視為曠工。
4、早退：下班前無故離崗者為早退，處罰方式和遲到一致。若有急事請親自向負責人說明，已于批準才可離開公司。
5、請假：員工個人有事不能直接到公司，應提前一天由本人親自向負責人請假。
6、曠工：懲罰金額按正常工資的兩倍核算，連續(xù)曠工三天或一個月累計五天者，立即予以除名。
7、加班：另行安排。
8、辭職：須提前一個月提出書面申請，同時做好交接工作，方可離職。（未做好工作交接者，造成的'損失一律由辭職人承擔）
9、至20xx年xx月起生效。
xxx
xx年xx月xx日
公司的通知10
20xx年春節(jié)在即，為了便于企業(yè)同仁提前安排好工作和生活，現依據國務院辦公廳通知精神及企業(yè)的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：
春節(jié)：國家法定的春節(jié)假期1月22日至28日放假調休，共7天。1月29日（星期日）上班。
春節(jié)假期值班人員職責及要求：
一、值班人員的工作職責
1、認真做好企業(yè)的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關好企業(yè)各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保企業(yè)辦公大樓的一切安全。
2、認真做好的'安全監(jiān)控工作。預防各種事件和事件的出現。
3、值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在企業(yè)值班。
4、值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。
xx有限責任公司
20xx年x月x日
公司的通知11
集團所屬各單位：
經集團公司研究，現將20xx年中秋節(jié)職工福利發(fā)放標準通知如下：
一、集團公司規(guī)定20xx年中秋節(jié)職工福利，來公司滿一年的職工發(fā)放標準控制在500元/人以內;來公司未滿一年的.職工發(fā)放標準控制在200元x300元/人。
二、集團所屬各單位20xx年中秋節(jié)職工福利發(fā)放標準參照集團公司規(guī)定，根據各區(qū)域、各單位實際情況，結合公司財務管理規(guī)定，自行確定標準，但不能超出集團規(guī)定標準。
特此通知
行政部
20xx年9月xx日
公司的通知12
Dear all:
根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節(jié)放假及節(jié)日期間工作安排通知如下：
一、休假時間：20xx年9月15日(周四)至9月17日放假調休，共3天;9月18日(周日)上班。
二、節(jié)假日期間，各部門要統(tǒng)籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衛(wèi)等各項工作：
1、各產業(yè)集團、分子公司和事業(yè)部根據工作需要和有利生產的原則，并經分管領導批準后，各自安排節(jié)日期間上班人員和休假人員;
3、各安環(huán)部門要做好節(jié)日期間安全檢查與預防工作;
3、各行政部門要合理安排好保衛(wèi)、車隊、后勤等值班人員，做好安全保衛(wèi)和后勤保障工作;
4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發(fā)貨及客戶接待工作;
5、控股集團總裁辦要確保節(jié)日期間通訊暢通，并安排人員值班;
6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;
7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團人力資源中心;各事業(yè)部和分子公司值班人員名單匯總至各事業(yè)部人事部。
三、有關要求：
1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，并隨時保持與部門負責人的'溝通，確保節(jié)日期間公司安全、正常運行;
3、各部門負責人須保持手機通訊24小時暢通，以便工作聯系;
3、如遇突發(fā)事件，務必及時上報并協助處理。
四、節(jié)日期間上班人員加班按輪休處理。
集團總裁辦
二〇一六年九月十三日
公司的通知13
關于進一步規(guī)范公司加班、調休管理的通知
為進一步明確規(guī)范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規(guī)定安排員工調休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。
3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節(jié)假日組織的.郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
*********有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司的通知14
各部門、分公司、營業(yè)部、全資子公司：
根據發(fā)展需要，經公司辦公會議研究，決定成立xx分公司。在公司授權范圍內，xx分公司負責xx轄區(qū)內的對外聯絡和對內協調工作，整合區(qū)域內業(yè)務資源，建立相關業(yè)務的對接機制。四川分公司具體工作職責如下：
一、負責與xx轄區(qū)的政府、金融監(jiān)管部門、金融機構及相關單位的聯系，統(tǒng)一對外聯絡匯報工作，建立、健全公司在四川的公共關系網絡;
二、負責搜集和調研與公司相關的政策動態(tài)，定期提供監(jiān)管信息和同業(yè)信息分析報告，為公司業(yè)務發(fā)展和經營活動提供決策依據;
三、負責協調公司xx地區(qū)營業(yè)部營銷活動的策劃組織，協調四川轄區(qū)內銀行等渠道的開發(fā)與維護工作;
四、負責協調xx地區(qū)營業(yè)部與承銷保薦、固定收益、場外市場、直接投資、期貨等業(yè)務線條的.對接，深化業(yè)務聯動機制，探索創(chuàng)新業(yè)務模式，為客戶提供綜合金融解決方案;
五、公司賦予的其他職責。
特此通知。
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通知15
公司各部門：
為加強資產管理，防止資產流失，公司現安排于年月日進行固定資產盤點工作，請各部門積極配合、遵照執(zhí)行：
一、工作目標
1、通過盤點，核查賬實是否一致;
2、通過盤點，核查財務部門與資產管理部門賬賬是否一致;
3、對盤點工作中發(fā)現的資產盤盈、盤虧事項進行分析，提出處理意見。
二、組織部門
本次盤點工作由辦公室、倉庫、生產部和財務部共同進行。
盤點組織人：xxx
參盤人員有：xxx
監(jiān)盤人：xxx
三、盤點范圍及時點：
公司擁有的盤點范圍：所有涉及公司周轉使用的資產。
固定資產是指企業(yè)使用期限超過1年且單位價值在20xx元及以上的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產、經營有關的設備、器具、工具等。不屬于生產經營主要設備的物品，單位價值在3000元以上，并且使用年限超過2年的`，也應當作為固定資產管理。
四、盤點要求
1、盤點時間安排
20xx年xx月xx日，現場盤點：由各部門主管在盤點明細表上簽字確認。
20xx年xx月xx日，盤點數據與賬面核對，補貼資產標簽;
20xx年xx月xx日-xx日，采購部門配合財務部查詢歷史成本;
2、本次盤點采取邊盤點邊貼標示牌的方式進行，期間同時要作好表格登記。(盤點表格詳見附件)
3、盤點報告及責任明確
財務部負責向公司領導報送盤點報告，各個部門分析盤盈、盤虧資產的原因，由公司管理層作出處理意見，明確責任。
4、通過這次資產清查，分析管理過程中存在的問題，完善資產管理辦法。
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