市場總監(jiān)職責(zé)集合15篇

市場總監(jiān)職責(zé)1

　　影視部法務(wù)總監(jiān)北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司,高晟金服,高晟1、建立健全院線法律事務(wù)管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)法律事務(wù)工作;2、為影院公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢支持,風(fēng)險分析,為管理層提供決策參考; 3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實施標(biāo)準(zhǔn)合同; 4、負(fù)責(zé)重大資本運(yùn)作項目的方案設(shè)計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見; 5、負(fù)責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行

　　任職資格:1.本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試,;2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有大型連鎖院線公司法務(wù)管理,境內(nèi)上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;3.掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗,能夠為公司全面經(jīng)營決策識別風(fēng)險,并提供專業(yè)的法律意見;4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的`分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力; 5.具有良好的職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力; 6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。 7.行業(yè)資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務(wù)。

市場總監(jiān)職責(zé)2

　　1、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù)，負(fù)責(zé)組織建立并完善品牌形象，品牌推廣，品牌維護(hù)等

　　2、為目標(biāo)客戶提供專業(yè)解答，介紹公司項目

　　3、負(fù)責(zé)潛在客戶的'數(shù)據(jù)收集并聯(lián)系發(fā)送公司宣傳資料

　　4、負(fù)責(zé)公司重大項目的商談和年度協(xié)議框架的制定，支持公司重大營銷活動

　　5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系，對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析

市場總監(jiān)職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、運(yùn)營多種銷售渠道和模式負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和宣傳

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,指導(dǎo)團(tuán)隊工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶渠道,提高市場占有率;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃;

　　7、制定招商計劃,定期統(tǒng)計招商達(dá)標(biāo)情況,反饋業(yè)績情況

　　1.撰寫產(chǎn)品描述文案、單品策劃文案、廣告文案及品牌宣傳文案;

　　2.負(fù)責(zé)在線推廣活動策劃、活動文案撰寫、活動主題創(chuàng)作;

　　3.針對熱點事件、策劃線上節(jié)日活動,并執(zhí)行推進(jìn)活動上線,活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以及推廣效果總結(jié)評估;

　　4.撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內(nèi)容進(jìn)行文案描述,引導(dǎo)顧客消費(fèi);

　　5.完成上級臨時安排的其他工作。

市場總監(jiān)職責(zé)4

　　（一） 企業(yè)市場部經(jīng)理的準(zhǔn)確定位：

　　在企業(yè)的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經(jīng)理位置的重要性，一個優(yōu)秀的市場部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場總監(jiān)完成營銷戰(zhàn)略任務(wù)。我本人在國企、民營企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過市場部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場部經(jīng)理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業(yè)的市場部經(jīng)理的職能定位不準(zhǔn)確。在不同的企業(yè)，市場部經(jīng)理的定位都不一樣。

　　這些企業(yè)的市場部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經(jīng)理等于是廣告科長，市場部經(jīng)理管廣告。市場部經(jīng)理等于是市場調(diào)查部長，因為企業(yè)的市場調(diào)查都是市場部在做。市場部經(jīng)理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經(jīng)理是市場總監(jiān)的后勤部部長，市場總監(jiān)解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經(jīng)理去做。 我個人認(rèn)為，優(yōu)秀的市場部經(jīng)理的定位應(yīng)該起碼有四個功能：

　　第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務(wù)的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質(zhì)量就不會得到很大的提高，我要求市場部經(jīng)理具備公司營銷系統(tǒng)的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。

　　第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業(yè)都能碰上，我要求市場部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅

　　速把品牌做大做強(qiáng)，快速成長。 第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務(wù)營銷的成本比較多。相反在真正進(jìn)行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個產(chǎn)品的設(shè)計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產(chǎn)品。 第四：是對市場消費(fèi)態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，為什么？就是因為我們大家都在“現(xiàn)在進(jìn)行時”這個環(huán)境下進(jìn)行競爭，如果我們的市場部經(jīng)理或者我們的市場總監(jiān)能夠?qū)ξ磥戆l(fā)生的消費(fèi)態(tài)勢進(jìn)行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。

　　（二）、中國企業(yè)的市場部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意：

　　我對中國企業(yè)的市場部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿意？原因有幾點：

　　一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛(wèi)；要么做得很滯后。市場前方已經(jīng)反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。

　　二、銷推廣費(fèi)用和營銷回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃?xì)饩叩钠髽I(yè)，我在這個行業(yè)十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運(yùn)會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費(fèi)，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費(fèi)投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營銷推廣費(fèi)用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團(tuán)亞太區(qū)的營銷總監(jiān)，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經(jīng)理認(rèn)真注重這個問題，是不比跨國公司差的。

　　三、 場部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在下面八個方面：

　　第一個是產(chǎn)品，我們很多的市場部經(jīng)理對營銷的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、潛在的一些東西他都不清楚。

　　第二是對產(chǎn)品的`銷售成本都不了解，我問過好多企業(yè)的銷售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費(fèi)用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經(jīng)理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。

　　第三是價格，很多市場部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價格不能把握，一講產(chǎn)品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經(jīng)理為了一時市場占有率，降價打價格戰(zhàn)，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰(zhàn)對企業(yè)的經(jīng)營利潤和企業(yè)的經(jīng)營理念起了一定的負(fù)面作用。

　　第四是營銷政策，很多市場部經(jīng)理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。

　　第五是市場部經(jīng)理表現(xiàn)出來的執(zhí)行力很弱化，很多市場部經(jīng)理對營銷推廣的整個過程，監(jiān)控實施的力度都很差，華東有個企業(yè)很出色的，在他的那個行業(yè)做到了第一，今年請我去講課

市場總監(jiān)職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)項目開發(fā)建設(shè)、工程、成本。設(shè)計、營銷、財務(wù)的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負(fù)責(zé)。

　　2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風(fēng)險,把握項目的開發(fā)進(jìn)度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。

　　3、協(xié)調(diào)和處理與當(dāng)?shù)卣�府及相關(guān)職能部門的關(guān)系。

　　4、協(xié)調(diào)與項目施工、材料供應(yīng)單位的關(guān)系,統(tǒng)籌好項目建設(shè)、銷售、策劃,著力提升公司品牌。

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,確保各項工作有序進(jìn)行。

　　6、對公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權(quán)、獎懲權(quán)。

　　7、對公司各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。

　　8、對項目的.開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質(zhì)按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。 全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,年齡20-40歲之間。區(qū)域管理職能部門,浙江省內(nèi)工程總優(yōu)先。要求有TOP50工程負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。

　　1、全面負(fù)責(zé)項目開發(fā)建設(shè)、工程、成本。設(shè)計、營銷、財務(wù)的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負(fù)責(zé)。

　　2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風(fēng)險,把握項目的開發(fā)進(jìn)度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。

　　3、協(xié)調(diào)和處理與當(dāng)?shù)卣�府及相關(guān)職能部門的關(guān)系。

　　4、協(xié)調(diào)與項目施工、材料供應(yīng)單位的關(guān)系,統(tǒng)籌好項目建設(shè)、銷售、策劃,著力提升公司品牌。

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,確保各項工作有序進(jìn)行。

　　6、對公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權(quán)、獎懲權(quán)。

　　7、對公司各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。

　　8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質(zhì)按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。

市場總監(jiān)職責(zé)6

　　1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向;

　　2.擬定全國市場規(guī)劃，出臺公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案，制定產(chǎn)品營銷策略、推廣策略、產(chǎn)品銷售策略及營銷管理制度體系文件等;

　　3.負(fù)責(zé)制定公司年度銷售目標(biāo)、保障措施及實施計劃，下達(dá)銷售部門執(zhí)行，并監(jiān)督指導(dǎo)落實進(jìn)度。

　　4.根據(jù)公司年度市場計劃,指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理制訂和實施各項市場推廣活動，合理匹配各項資源，指導(dǎo)支持銷售隊伍共同完成銷售任務(wù)。

　　5.指導(dǎo)、協(xié)助銷售隊伍進(jìn)行KA渠道、B類渠道、電商渠道、餐飲渠道、門店渠道、招商渠道、特渠等各類銷售渠道建設(shè)和整合。

　　6.協(xié)助銷售部進(jìn)行外部媒體等外部資源的整合，組織、策劃、實施、執(zhí)行廣告宣傳及各類公關(guān)活動。

　　7.編制公司年度產(chǎn)品銷售推廣預(yù)算及實施計劃與方案，同時做好營銷各類費(fèi)用的`控制和審核。

　　8.負(fù)責(zé)定期做好市場調(diào)研。包括產(chǎn)品品種調(diào)查、價格體系調(diào)查、銷量調(diào)查、渠道調(diào)查、營銷策略調(diào)查、消費(fèi)者需求調(diào)查，作為產(chǎn)品改進(jìn)及調(diào)整的依據(jù);

　　9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品目標(biāo)制定，費(fèi)用、產(chǎn)品定位(渠道、規(guī)格、價格、訴求、促銷方式、質(zhì)量要求)。

市場總監(jiān)職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)秀蛋App的用戶增長和渠道運(yùn)營推廣，通過一切可能營銷渠道與手段，最大程度給平臺帶來高質(zhì)量用戶以及促進(jìn)平臺用戶活躍與收入指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)搭建和管理推廣體系策略，實現(xiàn)用戶的拉新和維護(hù)，負(fù)責(zé)秀蛋在各類平臺的營銷、策劃活動的落地、執(zhí)行;

　　3.定期收集、梳理并分析數(shù)據(jù)和用戶反饋，整理關(guān)于產(chǎn)品的功能及體驗需求，給產(chǎn)品和運(yùn)營提供有效建議，對產(chǎn)品的文案、內(nèi)容提供支持;

　　4.全面系統(tǒng)的跟蹤并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)不斷的找出問題、并不斷的改進(jìn)及優(yōu)化運(yùn)營策略;

　　5.對推廣運(yùn)營效果進(jìn)行評估，處理用戶反饋，實時提出優(yōu)化方案，確保達(dá)到預(yù)期效果，對結(jié)果負(fù)責(zé);

　　6.根據(jù)推廣方案把控落實包括媒介投放、商務(wù)拓展、公關(guān)傳播、市場調(diào)研、素材制作等各項重點模塊的產(chǎn)出質(zhì)量與進(jìn)度。

　　任職要求：

　　1.至少五年以上移動互聯(lián)網(wǎng)用戶市場或運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，社交產(chǎn)品優(yōu)先考慮;

　　2.熟知用戶增長黑客，對用戶的行為有高度的認(rèn)知，能發(fā)掘行業(yè)中主流用戶的核心需求，并將其轉(zhuǎn)化為推廣增長方案;

　　3.具有良好的'數(shù)據(jù)思維，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系;

　　4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對工作充滿激情，有良好的執(zhí)行力和工作責(zé)任心;

　　5.有較強(qiáng)的市場感知能力，能敏銳把握市場動態(tài)、市場方向;

　　6.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，具備一定的承壓能力。

市場總監(jiān)職責(zé)8

　　1根據(jù)公司規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場發(fā)展總戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)宣傳計劃、市場發(fā)展目標(biāo)，并編制相應(yīng)的年度預(yù)算計劃，經(jīng)過上級批準(zhǔn)之后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;

　　2了解市場情況、把握市場機(jī)會，根據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場計劃，組織與分析市場的工作、做好市場調(diào)研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴(kuò)展渠道等工作;

　　3每個一段時間針對市場的營銷環(huán)境、市場目標(biāo)、計劃活動等方面進(jìn)行分析，根據(jù)不同的市場情況對營銷策略定情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，并做好預(yù)防和糾正的工作，保障能夠按時的完成市場目標(biāo);

　　4根據(jù)指定的市場宣傳計劃開展宣傳與促銷活動，通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費(fèi)用預(yù)算，保障在不超出預(yù)算的情況下完成銷售目標(biāo);

　　5搜集競爭對手在促銷、宣傳方面的消息，聽取相關(guān)工作人員的反饋意見，進(jìn)一步更有針對的提高宣傳活動的有效性;

　　6對客戶的情況、市場變化情況、同行競爭的情況及時的搜集建立有效的市場行情系統(tǒng)，幫助準(zhǔn)確的、及時的提供市場信息并進(jìn)行分析，為做好相關(guān)公司的決策提供參考;

　　7負(fù)責(zé)進(jìn)行溝通談判、簽訂重要的商務(wù)合同;

　　8根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃，建立與完善銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道管理系統(tǒng)，編制與執(zhí)行市場推廣策略，幫助提升公司產(chǎn)品品牌;

　　9建立與完善客戶關(guān)系管理體系，建立與維護(hù)客戶關(guān)系，通過客戶跟蹤、了解客戶意見、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費(fèi)者的需求;

　　10與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導(dǎo)下屬在工作中遇到的工作難題、個人的發(fā)展等問題，及時給與指引并督促下屬解決難題;

　　11在職責(zé)的范圍內(nèi)做好下屬的.人才配置、人才培訓(xùn)、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調(diào)配等等工作，全面對員工進(jìn)行管理，開發(fā)下屬的能力，提升部門的工作效率，管理市場隊伍;

　　12協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系，全面落實部門的各項銷售統(tǒng)計及核算的規(guī)范化，幫助更有效、準(zhǔn)確的進(jìn)行工作;

　　13及時對市場的情況進(jìn)行反應(yīng)，處理和維護(hù)好公司的公共關(guān)系。

市場總監(jiān)職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)部門整體工作的把握和部署。負(fù)責(zé)制訂各階段市場開發(fā)計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、分解市場開發(fā)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司的市場開發(fā)工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　4、掌握客戶需求，建設(shè)渠道，主動開拓，完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的.工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　6、優(yōu)化團(tuán)隊，形成合理的人員配比;負(fù)責(zé)對市場內(nèi)部員工的日常工作進(jìn)行管理，指導(dǎo)、監(jiān)督，科學(xué)化考核評定部門員工，有效的搭建人才梯隊;調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)搜集市場信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;通過行業(yè)動態(tài)、競爭對手戰(zhàn)略信息的收集與分析，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供依據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

市場總監(jiān)職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫市場開發(fā)計劃，市場拓展；

　　2、充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶接洽前端服務(wù)；

　　3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶溝通架起橋梁、NDA及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署；

　　4、與客戶保持密切聯(lián)系以跟進(jìn)及匯報項目進(jìn)度狀態(tài)；

　　5、依據(jù)公司政策全面跟進(jìn)與客戶之間所進(jìn)行的銷售合同協(xié)商；

　　6、安排完成銷售合同的`簽署及預(yù)付定金的回款。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，汽車、電子、工業(yè)儀器儀表等相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先；（不符合專業(yè)、行業(yè)要求，勿投）

　　2、熟練掌握辦公軟件操作技能；具有一定文字功底；

　　3、5年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、誠實正直，良好的溝通表達(dá)能力，有說服力，積極主動；

　　5、高度的責(zé)任感，有一定前瞻性，目標(biāo)驅(qū)動力強(qiáng)。

市場總監(jiān)職責(zé)11

　　市場培訓(xùn)總監(jiān)浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司浙江浙大網(wǎng)新集團(tuán)有限公司,浙大網(wǎng)新集團(tuán),浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司,浙江浙職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司安排進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;

　　3、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的.市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;

　　4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓(xùn)支持、運(yùn)營支持;

　　5、完成日常公司分配的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

　　2、有獨(dú)立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)識;

　　3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;

　　4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力;

　　5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進(jìn)入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

市場總監(jiān)職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場部語言服務(wù)項目規(guī)劃，了解行業(yè)發(fā)展和市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶的關(guān)系維護(hù)，為公司創(chuàng)建良好的`發(fā)展機(jī)會；

　　3、負(fù)責(zé)客戶引進(jìn)、洽談、意向簽約等工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊的管理與建設(shè)，對市場人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、3年以上企業(yè)市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗、大專及以上學(xué)歷，有翻譯行業(yè)或法律行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；

　　2、具備敏銳的市場洞察力，對市場有深刻的認(rèn)識和體會，豐富的渠道開拓能力、談判技巧、渠道管理能力；

　　3、能勇于承擔(dān)責(zé)任，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的溝通力、談判力，以及計劃組織、協(xié)調(diào)控制能力；

市場總監(jiān)職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、開拓中、高端客戶，為客戶提供專業(yè)的理財服務(wù)，與客戶建立長期良好關(guān)系；

　　2、了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；

　　3、對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核；

　　4、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行，協(xié)助團(tuán)隊員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　5、定期組織團(tuán)隊員工溝通交流，總結(jié)銷售經(jīng)驗，指導(dǎo)操作方向和技巧；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，保險、市場營銷、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有保險、證券、基金或理財師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展；

　　3、曾擔(dān)任保險、銀行、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗的金融機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理以上職級，并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　4、具備現(xiàn)代營銷團(tuán)隊的管理技巧，善于調(diào)動團(tuán)隊員工的'積極性，能獨(dú)立組建團(tuán)隊，并完成業(yè)績指標(biāo)；

　　5、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；

　　6、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。

市場總監(jiān)職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定品牌發(fā)展規(guī)劃，建立品牌價值體系，提高品牌競爭力和影響力。

　　2、根據(jù)品牌文化及定位，優(yōu)化、升級品牌形象系統(tǒng)，樹立良好的品牌形象，提高品牌識別度。

　　3、選擇合適的品牌傳播渠道，整合資源，用合適的`方式進(jìn)行品牌宣傳，擴(kuò)大品牌知名度與影響力。

　　4、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定、執(zhí)行市場營銷策略及行動計劃，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。

　　5、與營運(yùn)中心溝通確定年度活動規(guī)劃，組織統(tǒng)籌各區(qū)域各門店精準(zhǔn)營銷方案及落地執(zhí)行，推動門店有效執(zhí)行。

　　6、建立、完善會員運(yùn)營體系，提供會員全渠道服務(wù)，提高會員信任度，增強(qiáng)粘性。

　　7、根據(jù)顧客需求，規(guī)劃商城品類結(jié)構(gòu)，并不斷優(yōu)化，打造爆款，引流增量。

市場總監(jiān)職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；

　　3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理；

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

　　6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　7、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有鞋服行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

　　3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；

　　4、具有敏感的'商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

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