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獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容

時間:2024-09-10 18:14:18 好文 我要投稿
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獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容

獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容1

  職責(zé):

  1、負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

  2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

  3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

  4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

  5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

  6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

  7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

  8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

  9、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬人員工作。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專;

  2、兩年以上獵頭公司工作經(jīng)驗,對人才具備一定的敏感度和判斷能力;

  3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的'心理;

  4、有團隊意識,抗壓能力強,在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃;

  5、較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力等。

獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容2

  職責(zé):

  1、聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負責(zé)人,向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

  2、在公司提供的客戶資源基礎(chǔ)上,通過電話、微信QQ等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進行溝通,并達成合作;

  3、及時與建筑施工相關(guān)企業(yè)溝通,了解企業(yè)用人需求;

  4、根據(jù)企業(yè)需求,為企業(yè)提供合適的人選;

  5、回收尾款,維護好與企業(yè)的關(guān)系,方便二次合作。

  任職資格:

  1、20-30周歲,性別不限,口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

  2、愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、成長,抗壓能力強;

  3、工作態(tài)度端正,愿意與企業(yè)共成長。

獵頭顧問的`職責(zé)內(nèi)容3

  職責(zé):

  1、根據(jù)顧問對所在行業(yè)、公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的'尋訪方案;

  2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

  3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;

  4、提供候選人評價和推薦報告,向顧問推薦;

  5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

  6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

  職位要求:

  1、全日制大專及以上學(xué)歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;

  2、有獵頭、銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力佳;

  4、善于學(xué)習(xí),結(jié)果導(dǎo)向,責(zé)任心強,具有強烈的上進心,有一定抗壓能力;

  5、善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識;

  6、良好的團隊協(xié)作意識。

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