招商經理崗位職責[范例15篇]

　　在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的招商經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

招商經理崗位職責1

　　1、定階段性招商成果工作計劃;

　　2、針對市場進行現有市場拜訪、意向統(tǒng)計;

　　3、針對現在意向客戶進行分析、整理、回訪;

　　4、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ?

　　5、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務;

　　6、負責向經理匯報即時的現場招商情況;

　　7、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。

招商經理崗位職責2

　　商業(yè)規(guī)劃招商經理

　　1.組織并全過程參與市內免稅店項目的商業(yè)規(guī)劃工作;

　　2.根據公司對于項目的`整體規(guī)劃及條件,組織制定項目開業(yè)路書;

　　3.與商品計劃部及各相關部門密切配合,完成項目的設計規(guī)劃、品類規(guī)劃、品牌落位、人員規(guī)劃,并跟進各項工作的有序開展;

　　4.商業(yè)項目規(guī)劃及招商管理工作經驗;

　　5.負責團隊其他日常工作

　　1.組織并全過程參與市內免稅店項目的商業(yè)規(guī)劃工作;

　　2.根據公司對于項目的整體規(guī)劃及條件,組織制定項目開業(yè)路書;

　　3.與商品計劃部及各相關部門密切配合,完成項目的設計規(guī)劃、品類規(guī)劃、品牌落位、人員規(guī)劃,并跟進各項工作的有序開展;

　　4.商業(yè)項目規(guī)劃及招商管理工作經驗;

　　5.負責團隊其他日常工作

招商經理崗位職責3

　　1、每個省區(qū)經理負責2個省的代理招商

　　2、負責與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.

　　3、嚴格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經銷協(xié)議;建立經銷商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。

　　4、每月對代理商進行動態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時立即通報大區(qū)經理總經理。

　　5、按季、月合理分解目標醫(yī)院的開發(fā)計劃并完成各期銷售指標。

　　6、協(xié)助執(zhí)行公司市場活動，并負責策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計劃。 7、80%的工作時間用于代理商的開發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導。

　　8、協(xié)調解決供貨銷售價格、招標、銷售流向單等問題。

　　9、對于區(qū)域內醫(yī)院招標工作負直接責任，并及時將招標進展情況通報大區(qū)經理。

　　10、對地區(qū)銷售費用的真實性和合理性負責。

　　11、定期檢查醫(yī)院的實際銷量，并對其真實性、準確性負責。

　　12、遵守公司的'各項規(guī)章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。

　　13、及時、正確地傳達公司的各項政策、制度、規(guī)定、流程、通知等

　　14、正確傳播公司文化、產品知識，維護公司形象。負責當地政府公關和危機處理。

　　15、接受招商總監(jiān)的指導、檢查、考核，并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。

招商經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責公司各項目招商運營統(tǒng)籌。根據項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經營指標。

　　2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導監(jiān)督實施,保證服務質量達標。統(tǒng)籌協(xié)調、合理調配各項資源。

　　3、制定各項目招商運營考核指標,管理相關業(yè)務審批流程與權責。

　　4、核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控。

　　5、商業(yè)地產專業(yè)顧問機構、優(yōu)質品牌資源的`開拓與維護。

　　6、組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導招商及調整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談。

　　7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業(yè)意見供決策。制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位。

　　8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導。

　　任職要求:

　　1、專科以上學歷。

　　2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經驗,2年以上同崗位任職經歷。

　　3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式。

　　4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經驗。

　　5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產的經營管理有獨到的見解。

招商經理崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司的整體規(guī)劃、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務，落實招商進度。

　　2、掌握市場信息及市場動態(tài)，提出優(yōu)化招商計劃，并落實多元化的招商。

　　3、負責整理渠道客戶相關資料，商務信息的'收集、整理、分類，對項目信息情況及時追蹤;

　　4、協(xié)助接洽、維護及發(fā)展合伙人、客戶、渠道關系;

　　5、負責公司及部門領導安排的其他的工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上招商、銷售類工作經驗;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有較強的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

　　4、形象氣質良好，能接受出差;

　　5、有生鮮農業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先;

　　6、有線下招商經驗、會務營銷經驗者優(yōu)先。

招商經理崗位職責6

　　職責：

　　1、完成所負責省區(qū)的`銷售指標;

　　2、負責市場內代理商的管理和協(xié)調工作;

　　3、負責所負責省區(qū)內物價、醫(yī)保、招標等協(xié)調管理工作;

　　4、負責所負責省區(qū)內學術會議、推廣活動開展的管理工作;

　　任職要求：

　　1、年齡30-35歲，本科以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉當地省份醫(yī)院、醫(yī)藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經驗;

　　3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務;

招商經理崗位職責7

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案；

　　2、負責市場的'機構開拓、評估、調研工作，開發(fā)拓展客戶；

　　3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業(yè)信息數據；

　　4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售；

　　任職要求

　　1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　2、全日制�？苹虮究埔陨蠈W歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優(yōu)先；

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗；

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

　　5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構的經驗者優(yōu)先；

　　6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關法律文件等；

招商經理崗位職責8

　　1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

　　2、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應對的策略。

　　3、負責商家的洽談、引進和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關部門的協(xié)調工作。

　　4、負責對入駐項目的商家進行及時調整以提高商家品質和業(yè)態(tài)結構的`合理性。

　　5、負責招商運營工作的正常進行，制定年度、月度招商計劃并實施。

招商經理崗位職責9

　　1、根據持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;

　　2、制定招商策略、計劃,并有效達成或實現公司既定的預算與目標;

　　3、通過品牌溝通,有效實現品質租戶組合;

　　4、與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調、溝通租務相關事宜;

　　5、負責租務合同簽署、審定工作;

　　6、負責員工管理,完成總經理交辦的其他工作。

招商經理崗位職責10

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關系的.日常維護;

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

招商經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、根據市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標；

　　2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求；

　　3、負責化妝品OEM加工客戶業(yè)務跟蹤；

　　4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；

　　5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重要客戶關系；

　　6、完成公司要求的業(yè)績指標。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經驗；

　　2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；

　　3、性格外向，具有較強的'溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力；

　　4、良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力；

　　5、有線下商務拓展工作經驗者優(yōu)先。

招商經理崗位職責12

　　職責：

　　1、負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標

　　2、維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進線上線下營銷活動

　　3、協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓工作

　　4、對負責賣家進行數據分析，并培訓賣家，提升賣家運營質量

　　5、按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

　　3、良好的'銷售能力

　　4、良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、具有一定的電商基礎運營能力

　　6、了解基礎商品動銷和采購

　　7、有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應商開發(fā)、管理)工作經驗者優(yōu)先

　　8、有跨境電商行業(yè)經理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網商等)

　　9、強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力

　　10、思路清晰，優(yōu)秀的商務談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強

招商經理崗位職責13

　　1、負責整裝設計系統(tǒng)的'加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網絡、展會等);

　　2、跟進了解客戶需求，為客戶提供加盟咨詢;

　　3、負責加盟客戶資質的評估審核;

　　4、協(xié)助推進客戶加盟的相關工作，如合同簽訂、平臺嫁接使用、優(yōu)化供應鏈平臺等;

　　5、協(xié)助開業(yè)部完成展廳建設工作。

招商經理崗位職責14

　　職責描述:

　　1. �？萍耙陨蠈W歷，具有證券從業(yè)資格;

　　2. 綜合素質良好，積極主動、責任心強，善于溝通，能承受較強的`工作壓力;

　　3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規(guī)相關其他法律法規(guī)。

　　4.協(xié)助市場部開發(fā)渠道資源。

　　5.組建管理團隊，完場營業(yè)部下達的kpi指標。

　　任職要求:

　　1.精通證券營業(yè)部營銷團隊的專業(yè)化建設及管理。

　　2.渠道維護，制定渠道開發(fā)策略，提供渠道服務支持。

　　3.加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成各項績效目標。

　　4.配合市場部完成其他各項管理工作。

招商經理崗位職責15

　　工作職責：

　　1、熟悉孕、嬰、童保健品市場，為公司產品銷售業(yè)績的達成提供方案并落實；

　　2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場，保障區(qū)域銷售任務的完成；

　　3、根據公司銷售政策，對所轄區(qū)域進行產品招商活動；

　　4、制訂所轄市場工作計劃，并落實、執(zhí)行及完成工作目標；

　　5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策，明確區(qū)域市場的運營管理制度和工作程序；

　　6、定期向上級領導匯報所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，大�；蛞陨蠈W歷；

　　2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關營銷崗位經驗；

　　3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經驗及客戶資源者優(yōu)先；

　　4、優(yōu)秀的商務談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。

　　1、制定行業(yè)銷售計劃，收集整理目標客戶信息；

　　2、負責公司重點客戶的'維護、回訪、保持客戶關系，挖掘新的客戶機會；

　　3、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施；

　　4、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓以及銷售團隊建設；

　　5、定期向主管領導提交工作計劃和總結；

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，2年以上銷售工作經驗，有企業(yè)客戶群者優(yōu)先；

　　2、具有豐富的商務談判經驗，能獨立處理客戶關系；

　　3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。

　　5、有互聯(lián)網公司經驗者優(yōu)先。

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