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員工宿舍評比方案
為確保事情或工作順利開展，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的員工宿舍評比方案，歡迎大家分享。
員工宿舍評比方案1
為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動，具體內容如下：
一、活動主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。
1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六 無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時間：每周三14：00-16：00
三、評選對象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。 每個部門推薦一位評委負責本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。
五、活動方式
1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每月開展1次檢查評比活動。
2、評比各項內容并根據(jù)相應的標準進行打分。
3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進行公布。
4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關制度
1、檢查制度
�。�1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進行定期檢查并評選 出“流動紅旗”宿舍。
�。�2）、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。
七、評比標準（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成員團結向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分)
(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的`工作。(3分)
(3)、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)
2、宿舍衛(wèi)生(80分)
(1)、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)
(2)、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)
(3)、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(5分)
(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)
(5).床下物品擺放整齊，無雜物。(5分)
(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(5分)
(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
(8)、空氣清新，無異味。(10分)
(9)、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）
(10)、衛(wèi)生間無異味、無蜘蛛網(wǎng)。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）
(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
(13)、宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識（10分）
宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。
八、獎懲措施
1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。
2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續(xù)一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行20元的獎勵。
3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
員工宿舍評比方案2
三山區(qū)天池圣居小區(qū)宿舍是公司大部分員工學習、生活的重要場所。為了優(yōu)化居住場所，給職工創(chuàng)造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境，搞好社區(qū)建設，特制定職工宿舍評比辦法。
一、宿舍評比等級：
職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍
二、宿舍評比條件：
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1、宿舍成員自覺遵守公司規(guī)章制度；
2、愛護公物，公共設施無一損壞；
3、職工宿舍區(qū)內無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生；
4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；
5、無亂扔垃圾和不打掃衛(wèi)生現(xiàn)象，宿舍內務衛(wèi)生檢查達到60分以上。
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1、達到“合格宿舍”所有條件；
2、各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各棟長負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養(yǎng)成良好的'衛(wèi)生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
3、宿舍內務衛(wèi)生檢查達到80分以上。
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1、各棟長向工會遞交“文明宿舍申請書”；
2、達到“整潔宿舍”所有條件：
3、宿舍學習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛，互幫互學，有良好的道德風尚和積極向上的文化氣氛；
4、積極參加公司開展的各項活動；
5、宿舍內務檢查達到85分以上。
三、宿舍評比辦法：
1、每季評比一次。
2、由分工會組織各棟長不定期抽查（占60%），工會每月一次公開檢查（占
40%）作為宿舍內務檢查分數(shù)；
四、宿舍評比獎勵考核辦法：
1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號的予以掛牌，并進行物質獎勵。
員工宿舍評比方案3
為加強管理,.保障員工 有一個干凈整潔的生活居住環(huán)境,增加員工的歸屬感. 特制定此規(guī)定,讓住宿員工養(yǎng)成好的生活習慣,塑造公司員工宿舍良好形象.
1.宿舍管理處將不定期對各宿舍內的5S進行抽查和打分,對衛(wèi)生不合格的寢室進行書面通知,連續(xù)三次衛(wèi)生不良的寢室將給予該寢室10元/人的處罰.
2.每周五下午14;00有宿舍衛(wèi)生評比小組共同對每個寢室進行5S的大檢查,并作評分,每月進行綜合評比一次.
3.每月根據(jù)綜合評比的分數(shù),把得最高分的.寢室評選為“5S”優(yōu)秀寢室，對該寢室進行通報表揚，同時進行100元/寢室的現(xiàn)金獎勵。該寢室的室長另給予50元的獎勵。（室長有寢室人員進行推選。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長獎勵。）
4．每月根據(jù)綜合評比的分數(shù),把得最低分的寢室評選為“5S”最差寢室，對該寢室進行通報批評。同時對寢室進行20元/人的現(xiàn)金處罰。該寢室的室長另給予10元的處罰。（室長由寢室人員進行推選。沒有推選室長的寢室，視為該寢室人員愿意接受對室長的處罰。室長罰款就分攤至該寢室人員頭上。）
5．評比方式：由宿舍管理員平時的不定期檢查分數(shù)結合每周五大檢查的分數(shù)進行綜合評比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。
6．評比的內容及標準見附頁：《宿舍5S》評比表.
7:周五大檢查評比小組人員為:
員工宿舍5S規(guī)范
根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定第五條---宿舍5S管理內容，請各寢室住宿人員按照以下內容做好室內5S。
1、室內地板保持干凈整潔。無紙屑果殼，無污物，無痰跡，室內無積水等。垃圾簍勤倒不存放垃圾。
2、墻壁，天花板無煙塵和蜘蛛網(wǎng)，無雜物無亂涂亂畫和不健康的圖片貼，不亂釘釘子及影響美觀的贓物。
3、床位按規(guī)定放置，不得亂放置，不得亂移動，個人武平擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。被子的雙跌口朝外對齊，不得超出床沿�？沾采系奈锲芬R，不能雜亂無章。
4、床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對應放齊，不得超出床沿。床下每周必須自行處理干凈，保持床底干凈整潔。
5、室內洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗發(fā)液）等個人用品要統(tǒng)一放在洗臉盆里、洗臉盆一律放在陽臺，毛巾要統(tǒng)一掛在陽臺上掛鉤上。洗衣服統(tǒng)一晾曬，陽臺滴有積水要及時清掃。衛(wèi)生間便槽必須經(jīng)常清洗，陽臺及衛(wèi)生間要保持干燥。
6、宿舍個人行李包要擺放整齊。衣柜統(tǒng)一放置在門口的墻壁處。衣柜物品擺放整齊。
7、門窗、窗臺干凈、門兩面干凈。玻璃明亮，燈管電扇等物品保持干凈。室內不準亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能超出陽臺甚至掛放在窗外。
8、生活環(huán)境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。
9、經(jīng)常開窗通風，保持室內空氣清新，無異味。
10、愛護公共財物，不隨意損壞公共場所及寢室內設施。節(jié)約水電，做到水燈及電扇人離關閉。
員工宿舍評比方案4
為加強員工宿舍管理、優(yōu)化員工宿舍環(huán)境，實現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據(jù)員工宿舍管理制度的`有關規(guī)定特制定員工宿舍衛(wèi)生評比方案。
一、評比辦法
1.評比以定期檢查的方式進行，每月定期開展1次評比檢查。
2.評比內容分為：員工行為規(guī)范、員工個人衛(wèi)生、宿舍內務衛(wèi)生、宿舍公共衛(wèi)生四個方面。
二、評比標準
1.住宿員工自身行為規(guī)范
①不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為考核執(zhí)行標準：根據(jù)管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現(xiàn)以上情況人員根據(jù)情節(jié)嚴重程度
�、谒奚醿炔坏脧氖滦锞�、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執(zhí)行標準：出現(xiàn)其中以上任何一種情形，無論情節(jié)嚴重程度如何，將給予從嚴處理。
2.保持宿舍內環(huán)境衛(wèi)生
�、偎奚醿日麧�，公共物品合理擺放考核執(zhí)行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。
�、陂T窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執(zhí)行標準：門窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。
�、鬯奚醿瓤諝饬魍ǎ辉谒奚醿确胖脦в挟愇兜奈锲房己藞�(zhí)行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據(jù)當時檢查情況，視情節(jié)嚴重程度進行扣分。
�、茏⒁夥阑鸱离�，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備
考核執(zhí)行標準：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收。
3.自覺保持宿舍公共衛(wèi)生；
�、俟餐３窒词珠g衛(wèi)生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物
考核執(zhí)行標準：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進行監(jiān)督執(zhí)行。
�、谙词g內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執(zhí)行標準：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進行監(jiān)督執(zhí)行。
③保持浴室內衛(wèi)生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋
考核執(zhí)行標準：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監(jiān)督執(zhí)行。
④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛(wèi)生
考核執(zhí)行標準：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進行監(jiān)督執(zhí)行。
三、獎勵與處罰
1被評為“優(yōu)秀”的宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現(xiàn)金100元。
2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。
3.連續(xù)三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
員工宿舍評比方案5
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
�。�1）行為規(guī)范、
�。�2）宿舍衛(wèi)生、
�。�3）安全規(guī)范。
詳見《文明宿舍評分表》
2、宿舍檢查的`具體安排：
�、懦Ｒ�(guī)檢查：每天由宿舍管理員進行；
�、扑奚嵝l(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：員工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛(wèi)生標兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現(xiàn)金形式發(fā)放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統(tǒng)一領取。公司公告欄公布評選結果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。
行政人事部
20xx-4-7
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