【集合】內(nèi)勤崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的內(nèi)勤崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
內(nèi)勤崗位職責1
1、在技術部門領導下開展工作，完成工作臺賬，與聯(lián)系臺賬的更新工作。
2、負責技術部門日常設計方案、生產(chǎn)工序卡及生產(chǎn)詳圖的備案、整理工作。
3、記錄技術工程師任務完成及出錯情況，并繪制表格，以供參考。
4、負責部門技術資料及文件的.整理、歸檔及保管工作。
5、幫助技術工程師完成較基礎的工作。
6、完成領導安排的其他工作。
內(nèi)勤崗位職責2
一、對業(yè)務人員的管理
1、對業(yè)務人員的日�？记诓⑻顚懣记谟涗洷怼�
2、保持公司與業(yè)務人員的信息交流，隨時保持與業(yè)務人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。
3、匯總編制業(yè)務人員每周，月，季度工作總結(jié)，督促業(yè)務人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表匯報給銷售主管，督促業(yè)務人員的應收賬款，核實業(yè)務人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細，監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用。
4、每周五17：00前收集業(yè)務人員的工作總結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)，整理并及時上報主管領導。
5、根據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結(jié)算、報銷、提成的核算工作。
二、訂單管理
1、根據(jù)公司銷售管理制度執(zhí)行，匯集業(yè)務人員的訂單信息，確認訂單并及時聯(lián)系供應商，確保產(chǎn)品準確、及時發(fā)貨。
2、與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查。
3、與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況。
4、每天跟蹤所負責的客戶的.物流情況并及時調(diào)度并以短信或郵件方式回復客戶和匯報銷售主管。
三、客戶
1、做好客戶資料管理工作，建立客戶檔案，維護客戶信息。
2、接、收、發(fā)、保管一切上午來電來函及文件，定期為客戶寄送產(chǎn)品宣傳資料和郵件廣告等，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。
3、定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。
4、及時處理客戶反饋意見及時解決客戶的客訴問題，做好售后服務。
四、其他工作細節(jié)
1、制定月度、季度、銷售合同匯總，對銷售及合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，并編制每個月、季度、合同履行情況的統(tǒng)計表并歸檔裝訂，匯報給銷售主管。
2、協(xié)助業(yè)務人員回款，提供應收賬款及其相關信息，負責每月對所負責客戶的對賬、開票及協(xié)助銷售主管收款。
3、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費用支出情況進行統(tǒng)計和上報。
4、與財務人員做好發(fā)貨，回款情況的交接。
5、完成領導臨時交辦的其他任務。
內(nèi)勤崗位職責3
崗位職責：
負責行政事務管理及對外有關聯(lián)絡工作。
負責公司公文事務及會議通知等相關文件的寫作編輯；
協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序
負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理；
完成上級安排的其他工作
任職要求：
具有較強的'時間管理能力；
優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；
良好的寫作能力；
熟練使用操作辦公自動化設備。
工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
內(nèi)勤崗位職責4
1、負責總機電話的接聽、轉(zhuǎn)接及記錄；
2、負責快遞收發(fā)及登記；
3、負責日常來訪人員的接待及引導；
4、負責辦公物資的'采買及發(fā)放；
5、協(xié)助人員入職離職手續(xù)的辦理；
6、負責工卡、證件、名片等內(nèi)部文件的制作；
7、領導安排的其他事項。
內(nèi)勤崗位職責5
1.協(xié)助銷售經(jīng)理處理OTC部日常事務;
2.接、發(fā)、處理和保管一切商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞和處理;
3.協(xié)助全國各省區(qū)辦理發(fā)貨、開票、樣品、委托書和各種資料等事宜;
4.協(xié)助業(yè)務員回款，提供應收賬款及其相關信息;
5.每個月度對合同、費用、銷售數(shù)據(jù)等情況進行統(tǒng)計;
6.協(xié)助其他部門與OTC部的.溝通及相關工作;
7.完成領導交給的其它任務
內(nèi)勤崗位職責6
1、部門基礎資料、文件的整理和歸檔;
2、部分工程項目的.收入、支出(勞務支出、租車、住宿等)結(jié)算;
3、倉庫管理(物資的入庫、發(fā)放，整理，定期盤點);
4、收集、整理、填寫試驗室各種單據(jù)表格、生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入;
5、其他行政事務(蓋章、簽字等事務的辦理、客戶接待、會議安排等)。
內(nèi)勤崗位職責7
1.每日按時收發(fā)傳染病卡片，并做好登記。
2.每星期一檢查注射器和疫苗，注射器實行一人一針一管一用一消毒。
3.每月統(tǒng)計好各種數(shù)字和傳染病訪視數(shù)，并及時搞好圖表，每月查漏報一次。
4.做好疫苗管理，年有計劃，月有安排，周有檢查，領疫苗有登記。登記要詳細，有生產(chǎn)單位名稱，有批號。
5.冰箱內(nèi)放溫度計，生物制品均應放于或Ot：以下，冰箱內(nèi)嚴防凍結(jié)、受熱，每日檢查冰箱溫度2次，并做記錄，過期或損壞的制品及時清理，冰箱內(nèi)禁放私人物品。
6.負責每月監(jiān)督檢査各科的消毒隔離并做好記錄。
7.負責每天收集報表工作。
內(nèi)勤崗位職責8
1、負責生產(chǎn)日、周、月報表的統(tǒng)計、填寫，上報;
2、負責生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計劃單及物料供應單;
3、負責部門相關文檔的建立、打印、復制、分發(fā);
4、負責與銷售部、車間、溝通處理好每天生產(chǎn)訂單、計劃事宜;
5、負責每日K3系統(tǒng)訂單的錄入;
6、領導安排的'其他事宜。
內(nèi)勤崗位職責9
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在上級領導的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的`關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、內(nèi)部信息、過去的經(jīng)驗信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據(jù)、“謀”無基矗要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。
三是服務觀念。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領導及時傳達到全體同志，同時，要把同志對隊里的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區(qū)，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領導的參謀。
內(nèi)勤崗位職責10
一、幫助辦公室主任開展工作；
二、幫助主任支配行政會議，負責會議記錄，以及會議議催辦。
三、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。
四、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
五、負責文件的管理和存檔工作。
六、負責各級文件及會議支配、等的發(fā)放工作。
七、駕馭和運用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內(nèi)容，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。
八、嚴格遵守文件的.保密、會議保密、計算機工作。
九、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。
十、幫助辦公室主任抓好思想政治工作。
十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。
內(nèi)勤崗位職責11
工作職責：
1、中國平安95511服務熱線聯(lián)系客戶，講解我們新的服務和產(chǎn)品（注：有專業(yè)的培訓，不是像小公司一樣用座機，也不是用手機，是每個人一臺電腦，話盒和耳麥，非常專業(yè)的客戶中心。）
2、公司提供客戶資源，不用自己找客戶，也不用去見客戶（有很多有錢的.優(yōu)質(zhì)客戶，銷售其實并不難，每月幾百條名單，每收獲一件提獎至少1500元）
3、工作時間：8：45—18：50（周一到周五）周末雙休，無加班。中午休息2個小時。
4、要求有什么？
內(nèi)勤崗位職責12
1、負責協(xié)助查勘客戶的'出險狀況、界定保險責任;
2、負責理賠案例的整理以及編寫研討;
3、負責三級機構理賠報案、咨詢，理賠結(jié)論解釋。
4、負責測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報告;
5、負責協(xié)助提供理賠咨詢服務、統(tǒng)計分析相關業(yè)務數(shù)據(jù);
6、負責完成領導交辦的其他工作。
內(nèi)勤崗位職責13
1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；
2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的`相關表格制作及具體統(tǒng)計發(fā)放工作；
3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報表；
4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調(diào)出人員的工資、檔案關系的接轉(zhuǎn)工作；
5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作；
6、負責登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；
7、參與工傷事故的調(diào)查核實和審批工作；
8、負責員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關假期的登記手續(xù)，建立假期檔案；
9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；
10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結(jié)果進行資料記錄備檔;
11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發(fā)放工作；
12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據(jù)、憑證的收繳工作；
13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；
14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務
內(nèi)勤崗位職責14
工作職責:
1.個險保單的初審、受理,以及單證的.發(fā)售與登記管理;
2.日常銷售數(shù)據(jù)及人員、業(yè)績管理報表的整理分析;
3.代理人資格證書考試資料收集、新人送考以及其他考務相關工作;
4.機構費用預算的編制及報銷管理;
5.行銷輔助品的征訂及出入庫登記管理;
6.負責職場管理,來訪客人的接待及答疑;
7.其他綜合內(nèi)勤事務相關工作。
任職資格:
1.學歷全日制大學�？萍耙陨�,專業(yè)金融、保險類/經(jīng)濟類等相關專業(yè);
2.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗,1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉個險營銷業(yè)務運作模式,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務意識強,親和力好。
內(nèi)勤崗位職責15
1、熟悉制單、接單、下單等工作流程，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對網(wǎng)絡知識有了解，能熟練使用辦公軟件；
3、與銷售部溝通，并根據(jù)市場需求情況，下發(fā)生產(chǎn)計劃。
4、負責員工的考勤數(shù)據(jù)整理，辦公用品的采購、發(fā)放，公司檔案的整理等相關后勤工作。
5、對員工的產(chǎn)量進行登記記錄，并整理、歸檔。
6、對生產(chǎn)部、各生產(chǎn)班的生產(chǎn)會議、安全會議進行組織、記錄、整理、歸檔。
7、負責匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的`工作，并按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
8、完成領導交辦的其他工作。
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行政內(nèi)勤的基本職責08-13
關于行政內(nèi)勤的工作職責10-05
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