主管崗位職責15篇（合集）

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責1

　　1、負責裝配車間各生產(chǎn)線的生產(chǎn)運作，根據(jù)生產(chǎn)計劃合理組織生產(chǎn)，并檢查、指導生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，確保按時按質(zhì)按量完成生

　　產(chǎn)任務；

　　2、負責裝配車間新機型裝配團隊組建，與技術開發(fā)、工業(yè)工程等部門合作按照項目進度準時完成機器的安裝調(diào)試。

　　3、負責裝配車間裝配工藝的制定及標準化作業(yè)指導書的.編制；

　　4、主導裝配車間生產(chǎn)流程、產(chǎn)線布局等的持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率；

　　5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，對質(zhì)量問題進行原因分析及制定改善，協(xié)調(diào)、解決并反饋前道工序產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　6、負責制定新員工及在崗員工的培訓計劃，或與相關部門協(xié)調(diào)培訓資源并實施培訓，提高員工素質(zhì)；

　　7、對下屬員工的績效考核，幫助員工達到崗位要求，調(diào)動員工積極性；

　　8、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理，制定檢查計劃并組織定期檢查，持續(xù)改善，消除安全隱患；

　　9、負責生產(chǎn)工具、輔料的統(tǒng)一請購及管理，并有效控制生產(chǎn)成本。

主管崗位職責2

　　1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及商戶情況，起承上啟下的作用。

　　2、認真協(xié)助營運經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。

　　3、了解商戶人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決。

　　4、嚴格落實商戶的員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度。

　　5、熟悉員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領。

　　6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成。

　　7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，增強員工的凝聚力和向心力。

　　8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及客戶的真正需求，定期進行總結(jié)報告。

　　9、監(jiān)督商戶的.員工班次，確保商戶內(nèi)員工能定崗。

　　10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節(jié)，對商戶人員能采用不同的領導方式和督導方式。

　　11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動。

　　12、協(xié)助主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

　　13、解決問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。

　　14、負責商戶每月租金催繳。

　　15、處理顧客投訴，專人跟進，對不能處理的及時上報。

主管崗位職責3

　　運管部企劃科:

　　1、負責速遞業(yè)務經(jīng)營分析報告的撰寫、速遞經(jīng)營信息的編寫、交流與推廣；

　　2、具體負責全區(qū)速遞市場的調(diào)研、競爭對手的調(diào)研、提出針對性的競爭策略；

　　3、具體負責速遞大客戶的開發(fā)、大客戶資費協(xié)議的初步審批、大客戶的動態(tài)管理；具體負責速遞營銷體系建設、客戶經(jīng)理的培養(yǎng)、考核、日常管理；

　　4、具體負責速遞專業(yè)大項目的組織、開發(fā)、策劃方案的`編寫、并組織實施；

　　5、擔任轄區(qū)內(nèi)專職營銷人員的培訓、業(yè)務指導和考核工作；

　　6、完成領導交辦的其它工作。、

　　運管部業(yè)務科：

　　1、完成公司規(guī)定的年營銷定額（營銷定額含存量和新增定額）；

　　2、負責本區(qū)域市場調(diào)研。了解和熟悉掌握國家本行業(yè)相關政策、法律、法規(guī)。收集競爭對手信息，包括競爭對手的客戶、價格、營銷策略等信息，并進行分析提出競爭策略；

　　3、負責項目策劃開發(fā)。根據(jù)市場發(fā)展動態(tài)，對潛在客戶制定有針對性的項目營銷和開發(fā)方案并組織實施；

　　4、負責本區(qū)域客戶管理和維護；收集客戶信息，建立客戶檔案，做好信息資料和保密工作；了解并滿足大客戶用郵需求，為大客戶提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)先服務；鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶，定期走訪客戶；

　　5、負責協(xié)調(diào)攬投人員及時攬收、投遞客戶的郵件，對重要郵件提供全程跟蹤服務；

　　6、積極完成領導交辦的其他工作。運管部網(wǎng)絡科：

　　1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護和公司網(wǎng)站的及時更新等；

　　2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護；

　　3、進行辦公設備的日常維護及管理；技術檔案維護，

　　4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全；

　　5、處理網(wǎng)絡及計算機故障；

　　6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護；進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理；運管部車線科：

　　1、主要負責參與制定公司速遞物流專業(yè)的網(wǎng)路規(guī)劃；

　　2、負責本市速遞物流專業(yè)網(wǎng)路的組織和優(yōu)化工作，制定網(wǎng)路運行計劃；

　　3、執(zhí)行各項業(yè)務的全程時限、處理和運輸時限以及頻次規(guī)定；

　　4、負責網(wǎng)路運行質(zhì)量監(jiān)控和專業(yè)服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作；

　　5、負責信息系統(tǒng)的應用和管理工作；

　　6、負責負責客戶咨詢、查詢、投訴、賠償和其他售后服務等工作；

　　7、負責速遞物流生產(chǎn)車輛的管理及安全生產(chǎn)工作；綜合部后勤科

　　1、負責公共場所、辦公樓、綜合樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理

　　2、各類活動的組織工作及公司級各種會議的會務管理、

　　3、會議室及其設備的管理、

　　4、負責外來客人的接待安排工作

　　5、完成公司領導交辦的相關工作

　　綜合部行政科：

　　1、負責公司各項工作規(guī)則和辦公制度的具體落實工作；

　　2、負責公司人力資源管理具體事務性工作的開展；

　　3、負責公司日常公文的起早、收發(fā)、流轉(zhuǎn)、檔案管理等工作；

主管崗位職責4

　　1、車間整個質(zhì)量體系有效的運行;協(xié)助車間主任推行各類管理活動;

　　2、負責輔導員的培訓，職責安排調(diào)整、考核、能力提升;

　　3、負責擬定車間各崗位的質(zhì)量考核標準及培訓;

　　4、負責車間各類整改措施持續(xù)有效的實施;

　　5、負責現(xiàn)場巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

　　6、負責車間各類質(zhì)量數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，各類報表的及時性、準確性;各類資料、文件、表格的管理與存檔;

　　7、負責新員工的培訓，資料整理、存檔，提高員工質(zhì)量意識及控制方法;

　　8、負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場的`微生物的控制。

主管崗位職責5

　　職責描述：

　　熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；

　　具有海量用戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力；

　　良好的`審美能力，學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動積極。

　　邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；

　　熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進行用戶、產(chǎn)品分析及講解；

　　任職要求：

　　5年以上系統(tǒng)用戶支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗

　　熟悉客戶服務流程，及績效管理

　　負責用戶支持團隊問題解決及質(zhì)量控管

　　有軟件實施和運維經(jīng)驗優(yōu)先

　　英語/日語口語熟練者優(yōu)先

主管崗位職責6

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，履行；

　　2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專業(yè)技術部分；組織考察投標企業(yè)，并開標、定標以及合同洽談與簽訂審批；

　　3、全面項目施工現(xiàn)場管理，包括施工進度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；

　　4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監(jiān)督，對工程質(zhì)量負全部責任；

　　5、現(xiàn)場施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進；

　　7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；

　　8、完成項目工程部的.團隊建設工作及崗位職責編制；部門日常管理

　　9、領導交辦的其他事項。

主管崗位職責7

　　1、負責按計劃組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;

　　2、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)答、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　3、負責生產(chǎn)過程管理，確保生產(chǎn)交付、成本、效率等過程受控，及時矯正或?qū)嵤┥�產(chǎn)過程管理;

　　4、負責建立和完善安全生產(chǎn)管理體系及運營流程并組織實施、監(jiān)督、檢查、控制、完善;

　　5、負責組織建立生產(chǎn)團隊，并負責部門員工考核培訓工作等;

　　6、推進7S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;

　　7、負責搭建高效執(zhí)行的生產(chǎn)管理團隊及人員梯隊建設;

　　8、負責建立內(nèi)部的績效考評制度并有效監(jiān)督執(zhí)行。

主管崗位職責8

　　1、制定并執(zhí)行IT運維相關制度；

　　2、IT網(wǎng)絡基礎設施的構架搭建，系統(tǒng)風險的控制及技術加固；

　　3、IT固定資產(chǎn)與信息資產(chǎn)的管理；

　　4、終端用戶計算機設備的'維護工作；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

主管崗位職責9

　　1、主要負責公司產(chǎn)品、品牌之新媒體營銷文案寫作；

　　2、制定和落實公司新媒體營銷的策略與創(chuàng)意；

　　3、捕捉互聯(lián)網(wǎng)營銷趨勢及熱點，掌握目標用戶最新網(wǎng)絡行為動向，制定行之有效的內(nèi)容方案；

　　4、根據(jù)每期營銷主題，制定方案創(chuàng)意，撰寫主題故事線；制造媒體熱點。

主管崗位職責10

　　1. 根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測標準和質(zhì)量控制計劃并監(jiān)控實施。

　　2. 監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量，主導分析產(chǎn)品關鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質(zhì)量問題;

　　3. 監(jiān)控工藝狀態(tài)，監(jiān)督工藝優(yōu)化的.實施，定期評估產(chǎn)品工藝方案;

　　4. 查核體系的全面管控情況，根據(jù)法規(guī)要求推進體系的落地;

　　5. 其他上級臨時下達的任務;

主管崗位職責11

　　1、協(xié)助完成產(chǎn)品線規(guī)劃與新品開發(fā)。

　　2、協(xié)助完成各系列的產(chǎn)品開發(fā)，并進行全項目跟進執(zhí)行直至上市。

　　3、協(xié)助完成新品課件和一頁紙。

　　4、協(xié)助完成公司的贈品、套盒等開發(fā)和跟進工作。

　　5、負責包裝合法性的'日常修改維護及BOM修改。

　　6、負責聯(lián)絡和協(xié)調(diào)相關原料供應商、OEM、包裝供應商。

主管崗位職責12

　　1）負責產(chǎn)品的設計開發(fā)及驗證，送樣

　　2）擬定產(chǎn)品的開發(fā)作業(yè)流程

　　3）擬定有關原物料之使用清單（BOM List）及料號編碼作業(yè)并通知企劃單位進

　　4）擬定包裝規(guī)范

　　5）相關工程規(guī)范及藍圖等文件的`制定，管控

　　6）負責制程設計開發(fā)及工程文件管控

　　7）擬定有關制造之作業(yè)規(guī)范

　　8）有關生產(chǎn)制工具的設計與開發(fā)，保養(yǎng)、維護及維修

　　9）制程問題的分析與改善，卻保生產(chǎn)作業(yè)順利運作

　　10）負責生產(chǎn)設備預防保養(yǎng)之推動與執(zhí)行必要之維修作業(yè)

主管崗位職責13

　　1、負責制定設備使用、養(yǎng)護、維修等相關規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

　　2、對設備進行評估，確定設備運行或者操作技術問題，對設備進行維修和改造，保證生產(chǎn)設備正常運行和生產(chǎn)計劃能順利進行；

　　3、負責對人員進行與設備相關的技能培訓與指導；

　　4、參與制定車間設備、設施的`更新、技術改造方案，提出合理化建議；

　　5、了解公司多個部門的運作（包含研發(fā)、品質(zhì)、制造等），能夠透徹理解各部門業(yè)務發(fā)展的目標，通過設備管理各項管理手段，推動業(yè)務目標的實現(xiàn)；

　　6、協(xié)助經(jīng)理對部門進行日常管理，包括設備維修團隊管理及設備設施的管理；

主管崗位職責14

　　職責：

　　1. 積極開拓廣告客戶資源，協(xié)助總監(jiān)制定廣告銷售計劃并完成預算任務。

　　2. 根據(jù)客戶的'需求及特點提交廣告策劃方案并負責實施。

　　3. 負責監(jiān)控廣告投放效果，定期出具效果測評。

　　4. 維護并服務廣告客戶，參與相關活動推廣及招商工作。

　　任職要求：

　　1. 廣告、營銷或相關專業(yè)本科學歷，2年以上廣告銷售從業(yè)經(jīng)歷。

　　2. 具備較強的拓展、溝通、應變能力及敏銳的洞察力，具備優(yōu)秀的寫作功底，善于廣告創(chuàng)意、文案、軟文寫作。

　　3. 具備較強的親和力，有服務意識，理解并重視團隊合作。

　　4. 熱愛廣告銷售工作，充滿激情并具備學習能力與自我管理能力。

主管崗位職責15

　　1.設施設備管理

　　(含電氣系統(tǒng)，暖通系統(tǒng)，給排水系統(tǒng)，壓縮空氣，水處理及消防系統(tǒng)，行車等)

　　1.1負責設施設備的日常點檢，巡檢及預防性維護保養(yǎng);

　　1.2負責編制設施設備管理所需的'文件和管理制度;

　　(建立設備臺帳、保養(yǎng)計劃，建立整理設備保養(yǎng)、維修制度、完善保管設備檔案)

　　1.3保障設施設備的穩(wěn)定運行，負責設備維護和故障排除;

　　1.4負責優(yōu)化和完善設施設備操作流程，并保持更新;

　　1.5負責10KV、35KV變配電站管理，熟練操作現(xiàn)場高低壓電氣成套及自控設備;熟悉低壓配電設計規(guī)范，能夠獨立設計廠房的低壓配電系統(tǒng);

　　1.6負責采集動力，能源數(shù)據(jù)，匯總記錄(水，電，氣等消耗統(tǒng)計)并分析，牽頭推進ISO50001能源體系建設;

　　1.7負責廠房設施、設備的監(jiān)控及突發(fā)事件的應急處理;

　　1.8負責備件管理，備件耗材計劃,采購,使用和儲存管理;

　　1.9負責消防設施的日常維護和管理，做好日常故障檢修和記錄，督促維保供應商按照要求落實定期維保及檢測等。

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