（經(jīng)典）電銷崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑�以下是小編為大家整理的電銷崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

電銷崗位職責1

　　職責描述：

　　1、管理小組業(yè)績并達成團隊業(yè)績；

　　2、進行人員技能提升以及心態(tài)輔導，做好人員管理；

　　3、維護公司權(quán)益和項目利益；

　　4、完成上級交代任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、具備至少1年以上電銷管理經(jīng)驗；

電銷崗位職責2

　　1、90后,統(tǒng)招大專學歷,男女不限,有銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　2、如果有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,不要求有教育行業(yè)經(jīng)驗,

　　3、如果沒有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,要求有教育行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,出色的銷售技能,有強烈的'業(yè)績完成目標感;

　　5、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

電銷崗位職責3

　　1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關(guān)行業(yè)的團隊經(jīng)驗(保險、金融行業(yè)亦可);

　　2、熟悉呼叫中心/電銷流程的.整體環(huán)節(jié),包括體系搭建及優(yōu)化,團隊管理;

　　3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;

　　4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

　　5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;

電銷崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、現(xiàn)有分銷渠道油品類、mro類業(yè)務的維護和tgo項目的開發(fā)

　　2、與客戶建立良好關(guān)系，進行客戶關(guān)系管理，在互動溝通中力求讓客戶滿意;

　　3、收集客戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　4、公司內(nèi)部流程的`執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有膠類、化學品銷售或市場工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有開拓能力，愿意迎接挑戰(zhàn)，能承受工作壓力;

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，樂觀積極

電銷崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、通過電銷的`方式找到意向客戶,公司提供客戶資源,不用自己尋找客戶;獨立完成跟單,邀約客戶到店,達成銷售任務;

　　2、搜集學習互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)知識,熟悉同行業(yè)竟對產(chǎn)品;

　　3、宣傳公司產(chǎn)品,建立并維護客戶關(guān)系;

　　4、做好銷售記錄及客戶分析及反饋信息;

　　任職要求:

　　有信貸行業(yè)一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先,從事過保險、金融、信用卡行業(yè)的優(yōu)先;能吃苦耐勞,踏實、認真、有恒心,有職業(yè)夢想著優(yōu)先;

　　入職簽訂正式勞動合同,五險一金,雙休,

　　公司晉升機制公開透明,發(fā)展平臺穩(wěn)定,歡迎有夢想有激情的年輕人踴躍加入!

電銷崗位職責6

　　職責描述:

　　核心是帶領(lǐng)團隊拓展、開發(fā)新商機,銷售公司產(chǎn)品,完成預期的商機挖掘目標!

　　1、管理電話銷售團隊、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場存量用戶新商機等日常工作;

　　2、對員工進行日常電話銷售行為管理,并以商機挖掘目標結(jié)果為導向;

　　3、負責員工話術(shù),目標客戶畫像梳理,并對員工職業(yè)規(guī)劃做引導;

　　4、對公司潛在客戶池做管理,并制定調(diào)整存量未簽約客戶維護激活方向。

　　任職要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷,有過相關(guān)電銷團隊管理經(jīng)驗3年以上;

　　2、對銷售有熱情有追求,有責任心及韌勁;

　　3、良好的'溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力;

　　4、較強的談判技巧,思維敏捷、善于溝通。

電銷崗位職責7

　　1、負責公司產(chǎn)品的用戶增長,制訂推廣方案,對新增客戶量負責。

　　2、把握客戶需求,分析數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運營部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶體驗。

　　3、統(tǒng)計和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持,找到運營推廣問題并給出解決方案。

　　4、從銷售和客戶需求的角度,對銷售策略和市場布局提供指導性建議,并對市場變化迅速做出反應。

　　5、負責對客戶群體進行細分、挖掘、引導、維護,對客戶數(shù)據(jù)進行分析,有針對性調(diào)整推廣策略。

電銷崗位職責8

　　職責描述：

　　1、通過電話了解公司低活躍的關(guān)注點和需求，并進行激活和開發(fā)；

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并協(xié)助線下bd完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，良好的溝通能力；

　　2、學習能力較好，能快速適應新的`環(huán)境；

　　3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；

　　4、有維修廠、4s店工作經(jīng)驗可適當放寬；

　　5、有電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。

電銷崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.拆解業(yè)務指標，制定業(yè)務策略，帶領(lǐng)團隊超額完成業(yè)績目標;

　　2.帶領(lǐng)團隊熟悉公司相關(guān)業(yè)務流程和行業(yè)知識，分析市場動態(tài)，結(jié)合公司策略優(yōu)化市場供給;

　　3.熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領(lǐng)團隊提升售后服務效率，提高商戶滿意度。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷，3年以上主動銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績優(yōu)秀;至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷售團隊管理成績。電銷背景優(yōu)先考慮。

　　2.個性開朗，有很強的學習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的.快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力;

　　3.熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;

　　4.富有激情和創(chuàng)新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執(zhí)行力的團隊;

　　5.為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

電銷崗位職責10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展方向，負責電話銷售團隊業(yè)務，監(jiān)督體系建立和團隊業(yè)績優(yōu)化提升；

　　2、負責電銷團隊員工培訓、績效考核，激勵及團隊組建，達成公司目標；

　　3、通過數(shù)據(jù)報表，建立呼叫中心業(yè)務分析體系，提出有效的改進方法，優(yōu)化工作流程，提升團隊業(yè)績；

　　4、保持與其他部門有效溝通銜接，不斷優(yōu)化銷售團隊工作

電銷崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責線索轉(zhuǎn)訂單業(yè)務的目標規(guī)劃,引入各類金融產(chǎn)品,制定周度月度計劃,并追蹤目標達成情況。

　　2、管理和拓展電銷線索資源池,通過優(yōu)化資源配置等手段確保線索和任務的最佳匹配。

　　3、針對不同業(yè)務線,進行線索運營,策劃營銷活動,促進成交。

　　4、負責對各業(yè)務線進行分析,找到問題點,推動督導業(yè)績提升。

　　5、圍繞不同產(chǎn)品線,整合資源,進行營銷創(chuàng)新、客戶行為分析等專項項目推動落實。

　　任職要求:

　　1、金融保險、市場營銷相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有電銷管理、項目管理、營銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度端正,積極主動,有強烈的責任心并敢于承擔,溝通并協(xié)調(diào)解決問題能力強;

　　4、抗壓性強,有獨立做事的'統(tǒng)籌規(guī)劃能力,同時不乏團隊合作精神。

電銷崗位職責12

　　1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；

　　2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；

　　5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。

　　6、基本素質(zhì)要求：善于溝通，語言表達能力強；聲音甜美，邏輯思維能力強；

　　7、對工作認真負責，執(zhí)行能力強，具有團隊協(xié)作精神；

　　8、能夠承受較強的工作壓力。

電銷崗位職責13

　　職位描述:

　　1、根據(jù)公司提供的客戶信息,對意向客戶進行電話預約及咨詢;

　　2、確保按時完成公司制定的`個人銷售任務和指標,以及完成團隊銷售任務和指標;

　　3、配合團隊成員完成業(yè)績目標,并幫助成員改正問題,促進成長。

　　4、及時了解客戶情況,與客戶保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護公司的品牌形象;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,男女不限;

　　2.有客服經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.性格好,會聊天,表達能力強,善于學習,對工作認真負責

　　4.品貌端正,普通話標準

電銷崗位職責14

　　職位描述：

　　職位描述：

　　負責帶領(lǐng)團隊完成網(wǎng)絡客戶的咨詢、訂單跟進、進行車貸銷售服務，完成銷售指標

　　對線索、銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計整理分析，形成銷售分析報告；

　　完成領(lǐng)導安排的其它工作；

　　職位要求：

　　大專以上學歷，汽車或市場營銷等專業(yè)畢業(yè)；

　　具備一定的汽車知識、營銷技巧、團隊管理；

　　具備優(yōu)秀的'溝通表達能力、應變能力、銷售熱情；

　　熟練操作計算機和辦公軟件。

　　有4s店dcc主管工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　工作時間：

　　08:30-17:30，一周工作五天，雙休

　　工作地點：

　　浦東陸家嘴軟件園

電銷崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;

　　2、參與業(yè)務線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;

　　3、負責業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　4、根據(jù)業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;

　　5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務,對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;

　　3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;

　　4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。

　　職級和薪資可以open談。崗位職責:

　　1、負責統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;

　　2、參與業(yè)務線大型聯(lián)動運營活動方案的`制定和實施,把控業(yè)務線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;

　　3、負責業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　4、根據(jù)業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;

　　5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務,對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;

　　3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;

　　4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。

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