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民主管理制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的民主管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
民主管理制度1
一、征求意見的事項(xiàng)
凡是涉及本部門“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。
具體征求意見的事項(xiàng)主要包括：
1、機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃；
3、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作；
4、有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；
5、干部職工的津貼、晉級晉職、評優(yōu)選先；
6、政務(wù)公開工作；
7、其他需要征求意見的問題。
二、征求意見的形式
1、溝通信息渠道，采取設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、建立個(gè)別談心、召開征求意見會(huì)、聽證會(huì)等形式，聽取干部職工對機(jī)關(guān)工作的意見和建議，尤其是在機(jī)關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、大力推行政務(wù)公開制度，通過召開各種會(huì)議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時(shí)公布部門政務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)中的重要事項(xiàng)。
三、對群眾意見的`處理
1、及時(shí)召開黨支部專題會(huì)議研究收集到的群眾意見，對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)的意見和建議，要落實(shí)專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則要召開專題會(huì)議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。
民主管理制度2
1.班組要按照分場的獎(jiǎng)金分配方案制定本班組的分配細(xì)則。
2.堅(jiān)持多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶，按勞分配的`原則，對在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻(xiàn)大的人員，獎(jiǎng)金要傾斜。
3.堅(jiān)持按分場制定的獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)明確，扣罰嚴(yán)格。
4.獎(jiǎng)金數(shù)目公開，上級嘉獎(jiǎng)、兌現(xiàn)本人，哪一項(xiàng)違章罰款也逐一兌現(xiàn)于相關(guān)聯(lián)的責(zé)任人。
5.文明衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)到個(gè)人，發(fā)生罰款按責(zé)任人兌現(xiàn)。
6.違反勞動(dòng)紀(jì)律，罰款全部由個(gè)人承擔(dān)。
7.違反操作規(guī)程要求及習(xí)貫性違章從嚴(yán)處罰。
8.各項(xiàng)工作方面的罰款，分清責(zé)任落實(shí)個(gè)人名下，班務(wù)方面發(fā)生罰款，落實(shí)到負(fù)責(zé)人。
9.定期召開民主會(huì)，討論獎(jiǎng)金分配是否合理，存在問題及時(shí)糾正。
10.班組民主管理的日�；顒�(dòng)由班長主持，民主生活員記錄，主要針對班組日常工工作任務(wù)，工效和指標(biāo)完成情況，對班組內(nèi)外部考核等事務(wù)進(jìn)行討論。
11.班長要充分聽取組員的意見和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監(jiān)督。不論誰出現(xiàn)問題，人人都有批評和提出考核的權(quán)利。
12.實(shí)行班務(wù)公開，將員工的工作量、出勤情況、獎(jiǎng)懲情況、自有資金使用、工資表、先進(jìn)的評選、工具發(fā)放等關(guān)系到位員工切身利益的問題全部公布上墻，自覺接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)人本管理的理念。
13.發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，使班組內(nèi)部更加和諧。
14.班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從分場和公司，集體關(guān)注個(gè)體。
民主管理制度3
為了規(guī)范社區(qū)居務(wù)會(huì)工作，促進(jìn)社區(qū)居委會(huì)民主決策和民主管理制度建設(shè)，完善社區(qū)居民自治制度，推進(jìn)社區(qū)居委會(huì)和諧發(fā)展，確保社區(qū)居委會(huì)工作人員有章可依、有制可循，更好的服務(wù)社區(qū)居民，根據(jù)《中華人民共和國居民委員會(huì)組織法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)建設(shè)實(shí)際，制定以下民主決策和管理制度。
一、依據(jù)《居民組織法》規(guī)定，居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）是居民發(fā)揚(yáng)民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實(shí)行自治的決策機(jī)構(gòu)，真正的權(quán)利屬于居民會(huì)議。
二、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）由18周歲以上沒有被剝奪政治權(quán)利的本居住區(qū)居民或者沒戶派一名代表組成；也可以由每個(gè)居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區(qū)黨組織成員、居委會(huì)成員或居住在居民區(qū)的各級人大代表、政協(xié)委員為當(dāng)然代表，享有戶代表或居民代表等權(quán)利和義務(wù)。
三、居民代表應(yīng)熱心社區(qū)工作，辦事公道，代表居民意愿發(fā)表意見、表決；了解、監(jiān)督居委會(huì)工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年，與居委會(huì)同時(shí)換屆，可以連選連任。
四、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）由居委會(huì)召集，每半年至少召開一次。以下情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）：
�。�1）討論決定屬于居民會(huì)議職權(quán)范圍的問題；
（2）需要聽取居委會(huì)的工作報(bào)告；
�。�3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。
五、居委會(huì)應(yīng)當(dāng)在居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）召開前三天通知出席對象，并告知議題。必須有相應(yīng)的會(huì)議組成人員的過半數(shù)出席，才能舉行。
六、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）作出的決議，必須由出席會(huì)議人員的三分之二以上通過得生效。居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）作出決議，由居委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。
七、居民會(huì)議聽取并審議居委會(huì)的告知報(bào)告和資金籌集的`收支情況報(bào)告；選舉、撤換或補(bǔ)選居委會(huì)成員；討論并決定居民區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃建議、居委會(huì)年度工作計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目；討論涉及全體居民利益的重要問題。
八、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）在討論和決策時(shí)應(yīng)遵循以下原則：
�。�1）貫徹黨的路線、方針、政策和原則；
（2）遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章的原則；
（3）體現(xiàn)居民意志和利益的原則。
民主管理制度4
第一條為深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。
第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區(qū)為平臺(tái)，廣泛聽取社會(huì)各界意見和建議，并為決策重要依據(jù)的有效形式。
第三條區(qū)黨工委根據(jù)需要，在研究涉及社區(qū)群眾普遍關(guān)心的重大事項(xiàng)時(shí)可采取社區(qū)聽政。
第四條社區(qū)聽證應(yīng)遵循合法、公平、民主、便民、實(shí)效的原則。
第五條舉行社區(qū)聽證，由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組織并提出聽證方案，確定舉行聽證會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和參加聽證的人員組成和人數(shù)。
（一）參加聽證會(huì)人員主要包括：
�。ǘ┤撕吐犠C書記員；
（三）聽證當(dāng)事人，包括聽證參與人、邀請的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專家聽證邀請人和擬定重大決策方案的聽證作證人。
聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)確定；聽證書記員由聽證主持日呢確定；聽證當(dāng)事人一般采取自愿報(bào)名的`方式，由組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的條件和程序確定，報(bào)明者應(yīng)當(dāng)向組織聽證會(huì)的單位提供身份證明。
聽證會(huì)主持人履行以下職責(zé)：
�。ㄒ唬┲鞒致犠C會(huì)議；
�。ǘQ定是否終止、終結(jié)或者延期聽證；
�。ㄈ┖炇鹇犠C筆錄、聽政報(bào)告；
�。ㄋ模┚S持聽證持續(xù)；
第六條聽證當(dāng)事人享有以下權(quán)利：
�。ㄒ唬┮话l(fā)參加聽證并獲取聽政的相關(guān)資料；
�。ǘ⿲β犠C事項(xiàng)提出意見、進(jìn)行質(zhì)證和辯論；
�。ㄈ┌匆�(guī)定的程序參加聽證會(huì)，遵守聽證會(huì)的規(guī)則；
�。ㄋ模┞犠C當(dāng)事人在法定工作時(shí)間內(nèi)出席聽證，其用人單位應(yīng)當(dāng)視同其參加正常勞動(dòng)并支付工資。
第九條聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)公開舉行。舉行聽證會(huì)，組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┞犠C的具體事項(xiàng)；
�。ǘ┞犠C當(dāng)事人的產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞犠C的時(shí)間和地點(diǎn)；
�。ㄋ模⿷�(yīng)當(dāng)公告的其他事項(xiàng)。
第十條每次聽證會(huì)的聽證當(dāng)事人一般不超過20人。舉行聽證會(huì)，公民可以按規(guī)定向組織聽證會(huì)的單位申請旁聽。
第十一條組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)5日前將聽證事項(xiàng)、相關(guān)材料和聽證通知送達(dá)當(dāng)事人。聽證當(dāng)事人因故不能出席聽證會(huì)的，應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)前3日告知組織聽證會(huì)的單位。
出席聽證會(huì)的聽證當(dāng)事人未達(dá)到應(yīng)當(dāng)參加的聽證當(dāng)事人的三分之二的，聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽證會(huì)的單位決定，可以取消聽證會(huì)。
第十二條聽證會(huì)主要程序：
�。ㄒ唬┞犠C主持人宣布聽證事項(xiàng)和聽證規(guī)則；
�。ǘ┬悸犠C當(dāng)事人、聽證主持人、書記員名單及產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞犠C作證人通報(bào)聽證事項(xiàng)的法律、法規(guī)和政策依據(jù)及其他相關(guān)情況，回答聽證當(dāng)事人及有關(guān)人員的詢問；
（三）聽證當(dāng)事人及有關(guān)參加人員陳述，對有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)證和辨證；
�。ㄋ模┞犠C主持人對聽證會(huì)進(jìn)行總結(jié)并宣布聽證結(jié)束。聽證會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制作聽證筆錄，并應(yīng)當(dāng)在聽證會(huì)結(jié)束后3日內(nèi)整理完成。聽證當(dāng)事人可以在組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查閱聽證筆錄，對其聽證筆錄有異議的，可以要求更正。
第十三條聽證會(huì)結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當(dāng)及時(shí)主持草擬聽證報(bào)告，提交街道黨工委。
民主管理制度5
為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表、工會(huì)組長在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì)小組民主管理制度。
一、 教代會(huì)代表、工會(huì)組長應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，盡職盡責(zé)作好工作。
二、 堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的意見、愿望和要求，保證民主渠道暢通。
三、 顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，主動(dòng)宣傳教代會(huì)的.決議和精神，積極開展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作上來。
四、 堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
五、 引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
六、 認(rèn)真完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
民主管理制度6
1、 建立園務(wù)委員會(huì)，由黨政團(tuán)教研組長、保健、財(cái)務(wù)組成。園務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)審議園務(wù)計(jì)劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會(huì)制，協(xié)助并督促園長執(zhí)行計(jì)劃。
2、 召開學(xué)期教職工大會(huì)，園長向大會(huì)匯報(bào)工工作，大會(huì)對園長工作及決策進(jìn)行審議和表決，會(huì)議期間工會(huì)組織教工實(shí)施提案，園長負(fù)責(zé)解答。
3、 建立階段工作匯報(bào)制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門計(jì)劃調(diào)整實(shí)施。
4、 園長負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽取教工意見，及時(shí)調(diào)整。
5、 建立每月個(gè)別談話制，結(jié)合考評，園長負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
6、 每年做好園長民主評議工作。
7、 每學(xué)期對骨干工作進(jìn)行民主生活會(huì)，對園內(nèi)干部進(jìn)行民主評議。
民主管理制度7
1、建立健全公司職工代表大會(huì)制度，定期召開職工代表大會(huì)，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權(quán)利。
2、 職工代表大會(huì)制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問題進(jìn)行討論，對公司工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監(jiān)督評議各級管理人員。
3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽取職工代表大會(huì)的`意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會(huì)開展的工作。
4、 黨委加強(qiáng)對職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會(huì)向正確的方向發(fā)展。
5、 職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
6、 健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。
民主管理制度8
為了建設(shè)民主、自治、文明、祥和、管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好的新型社區(qū)，今年我社區(qū)認(rèn)真落實(shí)居民會(huì)議、居民代表會(huì)議、居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度，推行民主決策，實(shí)行民主管理，以居務(wù)公開為手段，以民主管理為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷深化民主決策和民主管理，促進(jìn)我社區(qū)民主政治建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了社區(qū)兩委的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，有力地推動(dòng)了和諧社區(qū)建設(shè)，依法保證了社區(qū)居民的知情權(quán)和參與權(quán)，民主決策和民主管理制度取得了預(yù)期的效果�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，抓好宣傳，營造氛圍
我機(jī)北社區(qū)采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開黨政班子會(huì)議，組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)社區(qū)居務(wù)公開民主管理的文件精神，及時(shí)總結(jié)社區(qū)自治工作，社區(qū)班子成員正確看待社區(qū)民主決策民主管理的重要性和必要性，樹立信心，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。同時(shí)，積極組織社區(qū)工作人員認(rèn)真開展了“學(xué)習(xí)制度促執(zhí)行”活動(dòng)，要求每個(gè)工作人員必須熟知制度規(guī)定的程序，以及運(yùn)用和操作方法。通過召開黨員代表會(huì)議、居民代表會(huì)議、廣泛宣傳民主決策、民主管理、居務(wù)公開和居務(wù)監(jiān)督制度的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，同時(shí)，利用社區(qū)宣傳櫥窗、板報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使居務(wù)民主決策民主管理公開工作做到家喻戶曉，消除社區(qū)居民的`疑慮和誤解，調(diào)動(dòng)社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，為制度的落實(shí)、民主決策和民主管理工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。
二、組織會(huì)議，研究事務(wù)，依照程序，民主決策
我社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行居民代表會(huì)議制度，對社區(qū)事務(wù)，特別是居民最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問題，如：捐款捐物、收取垃圾衛(wèi)生費(fèi)情況等向居民通報(bào)。會(huì)議決策均按照制度依照程序進(jìn)行，居民代表參與決策率達(dá)到95%以上，在會(huì)議上代表針對決策事項(xiàng)，踴躍發(fā)言，提出了切合實(shí)際的意見和建議。通過制度的落實(shí)和民主決策程序的規(guī)范實(shí)施，廣大居民關(guān)注社區(qū)事務(wù)，“我愛社區(qū)，社區(qū)為我”的觀念普遍增強(qiáng)，私下議論社區(qū)事務(wù)、上訪咨詢的居民少了，理解社區(qū)、參與社區(qū)、服務(wù)社區(qū)的居民多了，社區(qū)建設(shè)與服務(wù)得到推進(jìn)，社區(qū)與居民，居民與居民的關(guān)系更加融洽，更加和諧。
三、借鑒經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，有步驟地組織實(shí)施居務(wù)公開，以居務(wù)監(jiān)督促進(jìn)民主管理
按照“多樣、規(guī)范、實(shí)用、明了、方便”的原則，把居務(wù)公開工作同社區(qū)的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來。公開形式：其一，在社區(qū)附近設(shè)置相對規(guī)范的居務(wù)公開欄；其二，通過召開社區(qū)居民代表會(huì)議、黨員代表會(huì)議、等形式來通報(bào)社區(qū)的各項(xiàng)工作和要求；其三，以樓棟、樓門為單位，各樓門長征求居民對居務(wù)工作的意見和建議，認(rèn)真記錄收集。設(shè)立居務(wù)公開意見箱，指定工作人員專門負(fù)責(zé)定期開箱收集群眾意見和建議，制定嚴(yán)格的操作流程，把公開辦事工作納入法制軌道，推動(dòng)居務(wù)公開民主管理制度化和規(guī)范化。定期以傳單的形式向居民公開社區(qū)事務(wù)，讓廣大社區(qū)居民了解情況，以此增強(qiáng)社區(qū)居民的民主參與意識(shí)，民主決策的積極性。監(jiān)督措施到位：對社區(qū)居民代表會(huì)議的決定、和涉及社區(qū)居民利益的重大問題以及社區(qū)居民關(guān)心的事項(xiàng)、社區(qū)居民申請城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會(huì)救助情況等的公開情況，均通過村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督審查，監(jiān)督居務(wù)公開按照程序嚴(yán)格實(shí)施，確保真正實(shí)現(xiàn)民主決策民主管理。
三、落實(shí)制度，深化和規(guī)范民主決策民主管理，效果明顯，居民認(rèn)可，居民自治得到推進(jìn)
通過社區(qū)“三會(huì)”制度的落實(shí)，社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)得到全面推進(jìn)，居民自治水平有了新的提高。
一是通過居民廣泛參與社區(qū)決策，使廣大居民深層了解了社區(qū)居委會(huì)的工作職責(zé)、屆期規(guī)劃、社區(qū)居委會(huì)成員職責(zé)分工、辦事程序等內(nèi)容，極大提升了社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
二是通過加強(qiáng)制度建設(shè)，深化居務(wù)公開民主管理，社區(qū)居民的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，過去社區(qū)存在的共性問題和矛盾也迎刃而解
三是通過民主決策民主管理機(jī)制的實(shí)施，加強(qiáng)了社區(qū)的民主法制建設(shè),維護(hù)了社區(qū)居民的合法權(quán)益,贏得了民心,取得了信任,最大限度地調(diào)動(dòng)社區(qū)居民關(guān)心社區(qū)、支持社區(qū)建設(shè)的熱情，有效提高了社區(qū)居民的自治水平。
民主管理制度9
第一條 為了貫徹落實(shí)中紀(jì)委、國務(wù)院國資委、全國總工會(huì)《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，完善企業(yè)民主管理，根據(jù)局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 廠務(wù)公開是在企業(yè)管理過程中，及時(shí)向廣大職工公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、各項(xiàng)重大決策內(nèi)容及職工關(guān)心的涉及企業(yè)發(fā)展與自身利益的各種重大問題，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工積極性的行之有效的民主管理制度；是落實(shí)黨的依靠方針，加強(qiáng)民主監(jiān)督、堵塞管理漏洞的有效途徑。
第三條 廠務(wù)公開的內(nèi)容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營管理改革發(fā)展中的重大問題。包括：公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、投資決策方案；生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)改選的重大決策方案；財(cái)務(wù)預(yù)決算方案與執(zhí)行情況報(bào)告；人事制度、收入分配制度改革方案及其它需公開的重大問題與決策方案。
�。ǘ┥婕奥毠で猩砝娴闹匾獑栴}。包括：職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)金的繳納使用情況；晉級增薪和獎(jiǎng)金分配方案；企業(yè)福利基金和公益金的使用方案；職工勞動(dòng)保護(hù)措施和教育培訓(xùn)計(jì)劃及其它涉及職工切身利益的重要問題。
�。ㄈ┢髽I(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題。包括：業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；民主評議、考核干部情況和結(jié)果；勞務(wù)隊(duì)伍選擇、物資設(shè)備采購及執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金及住房情況；公車及通訊工具費(fèi)用報(bào)銷情況及其它需要公開的內(nèi)容。
第四條 廠務(wù)公開的主要形式
�。ㄒ唬⿵S務(wù)公開的基本形式是公司職工代表大會(huì)和職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議。職工代表大會(huì)由工會(huì)負(fù)責(zé)召集，每年召開一次。凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事情，都必須向其報(bào)告，并由其討論審議、通過或決定。職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，屬其職權(quán)范圍內(nèi)的`重大事情，須召開職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議予以公開和協(xié)商處理。
（二）廠務(wù)公開的其它形式：
�。�1）公司領(lǐng)導(dǎo)邀請部分職工代表不定期召開民主議事會(huì)或職工懇談會(huì)，通報(bào)有關(guān)廠務(wù)公開內(nèi)容。
�。�2）條件成熟時(shí)可建立行政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，專門接待群眾來訪，與群眾交流溝通，幫助職工解決實(shí)際問題。
�。�3）公司定期編發(fā)簡報(bào)將單位重大新聞和發(fā)生的重要事件、做出的重大決策予以公開或通報(bào)。
�。ㄈ└魇聵I(yè)部、項(xiàng)目部要參照廠務(wù)公開的規(guī)定，以職工大會(huì)、項(xiàng)目部民主管理會(huì)為基本形式，確定各自內(nèi)部事務(wù)的公開形式。
第五條 廠務(wù)公開的原則
�。ㄒ唬⿵S務(wù)公開的要害在公開。除企業(yè)商業(yè)秘密外，企業(yè)重大問題均應(yīng)對職工公開，接受職工群眾監(jiān)督。
�。ǘ⿵S務(wù)公開的關(guān)鍵在真實(shí)。公開內(nèi)容要真實(shí)、全面、有效，公開之前不得進(jìn)行任何與實(shí)際不符的加工雕飾。
�。ㄈ⿵S務(wù)公開的實(shí)質(zhì)在監(jiān)督。必須堅(jiān)持依法辦事和科學(xué)規(guī)范的原則，公開的內(nèi)容要合法，既要保護(hù)企業(yè)經(jīng)營者依法經(jīng)營管理的權(quán)利，又要依法維護(hù)職工參與民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。
第六條 廠務(wù)公開由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施。 公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織和協(xié)調(diào)；辦公室設(shè)在公司工會(huì)工作部。
第七條 廠務(wù)公開作為企業(yè)一項(xiàng)民主管理制度，其落實(shí)情況將作為單位精神文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容，與直接責(zé)任人員的個(gè)人收益掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
***公司項(xiàng)目民主管理實(shí)施辦法
第一章 總則
加強(qiáng)項(xiàng)目民主管理，強(qiáng)化項(xiàng)目民主監(jiān)督，是落實(shí)法人層次管項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)法人層次宏觀調(diào)控目的的有效途徑。依據(jù)《工會(huì)法》和中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開制度的《通知》及局黨有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
第二章 組織建設(shè)
第一條 項(xiàng)目工會(huì)組織是實(shí)施項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目職工大會(huì)和項(xiàng)目民主議事會(huì)是實(shí)行項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。
第二條 公司屬項(xiàng)目部凡工會(huì)會(huì)員在25人以上的，必須建立項(xiàng)目工會(huì)委員會(huì)，委員會(huì)由工會(huì)主席和2名委員組成；會(huì)員不足25人的，選舉工會(huì)主席1人主持項(xiàng)目工會(huì)工作；會(huì)員人數(shù)在10人以下的設(shè)立工會(huì)小組并推舉小組長1人。
第三條 工會(huì)主席一般由項(xiàng)目專兼職黨支部書記兼任；項(xiàng)目未設(shè)專兼職黨支部書記的，工會(huì)主席原則上項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理兼任。
第三章 民主管理內(nèi)容與方式
第四條 項(xiàng)目工會(huì)通過項(xiàng)目職工大會(huì)和項(xiàng)目民主管理議事會(huì)加強(qiáng)對項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督。
第五條 項(xiàng)目部必須建立健全項(xiàng)目職工大會(huì)制度。
�。ㄒ唬� 項(xiàng)目職工大會(huì)根據(jù)項(xiàng)目施工周期原則每半年召開一次，項(xiàng)目開
工和竣工時(shí)也應(yīng)召開項(xiàng)目職工大會(huì)；
�。ǘ� 項(xiàng)目職工大會(huì)準(zhǔn)備召開前十日內(nèi)應(yīng)報(bào)告上級工會(huì)組織，上級工會(huì)認(rèn)為必要可派人參加項(xiàng)目職工大會(huì)；
�。ㄈ╉�(xiàng)目職工大會(huì)行使下列職權(quán)：
1、聽取審議項(xiàng)目經(jīng)理的工作報(bào)告，包括項(xiàng)目策劃與實(shí)施方案、經(jīng)濟(jì)技術(shù)目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、項(xiàng)目管理重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施等事項(xiàng)，并提出意見和建議；
2、審議通過項(xiàng)目管理責(zé)任制、承包責(zé)任分解目標(biāo)方案、項(xiàng)目兌現(xiàn)獎(jiǎng)金分配方案、職工勞動(dòng)保護(hù)措施、項(xiàng)目管理規(guī)章制度、材料和分包商采購辦法、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)用開支使用及控制等重大事項(xiàng)；
第六條 項(xiàng)目應(yīng)建立民主管理議事制度，加強(qiáng)項(xiàng)目日常民主管理和民主監(jiān)督工作。
�。ㄒ唬� 項(xiàng)目民主議事會(huì)由項(xiàng)目工會(huì)主席、項(xiàng)目經(jīng)理和管理骨干職工代表5-7人組成，管理骨干職工代表由項(xiàng)目職工推舉；
�。ǘ� 民主議事會(huì)一般每季度召開一次，會(huì)議由項(xiàng)目工會(huì)主席召集和主持；
�。ㄈ┟裰髯h事會(huì)履行下列工作職責(zé)：
1、聽取項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目經(jīng)營管理工作情況通報(bào)并提出意見和建議；
2、研究評議項(xiàng)目材料采購、分包商采購、成本費(fèi)用控制、工程款支付等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)執(zhí)行情況并提出意見和建議；
3、定期對項(xiàng)目經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題進(jìn)行評議并提出意見和建議；
民主管理制度10
社區(qū)兩委會(huì)干部和社區(qū)工作者要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法規(guī)，帶頭遵守社會(huì)道德，規(guī)范個(gè)人準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)宗旨。
一、不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈(zèng)送的.錢物。
二、在工作中自覺抵制腐敗現(xiàn)象，不賄賂他人，不挪用、截留應(yīng)上繳的公款。
三、不接受社區(qū)居民的宴請，工作期間不得飲酒。
四、社區(qū)工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多為居民辦好事，辦實(shí)事。
五、以身作則，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。
六、維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，執(zhí)行會(huì)議決定、決議，齊心協(xié)力開展工作。
民主管理制度11
一、社區(qū)衛(wèi)生計(jì)生工作者職責(zé)
（一）宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》，做好孕齡婦女登記、調(diào)查、政策咨詢、健康教育和統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)藥品藥具管理和發(fā)放。
�。ǘ⿵�(qiáng)化社區(qū)環(huán)保意識(shí)，美華人居環(huán)境，培育社區(qū)成員的公共意識(shí)，衛(wèi)生意識(shí)，動(dòng)員居民治理臟、亂、差現(xiàn)象。
�。ㄈ╅_展衛(wèi)生系列化服務(wù)，改善社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療條件，健全預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育工作制度，適時(shí)組織相關(guān)活動(dòng)。
（四）健全60歲以上老人的健康檔案，定期開展疾病預(yù)防咨詢、宣傳、教育工作，社區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助完成政府及其派出機(jī)構(gòu)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、社區(qū)服務(wù)工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以及便民利民項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（二）制定社區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生和綠化的計(jì)劃，負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)潔和綠化人員的管理。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)社區(qū)法律服務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。
（四）負(fù)責(zé)社區(qū)院內(nèi)停車場、車棚、道路、院燈、門衛(wèi)、活動(dòng)室、服務(wù)點(diǎn)的經(jīng)營管理，以及配套設(shè)施的改造和維修。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助對小區(qū)物業(yè)管理公司服務(wù)評議工作。
（六）協(xié)助對社區(qū)煙草銷售監(jiān)管工作。
�。ㄆ撸﹨f(xié)助完成街道辦事處交辦應(yīng)該完成的其他工作。社區(qū)服務(wù)工作員工作范圍：社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)體、公共環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防、綠化、共建配套設(shè)施改造、維護(hù)、管理，物業(yè)管理公司評議，煙草進(jìn)社區(qū)管理。
三、治保調(diào)解工作者職責(zé)
�。ǘ﹨f(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定治安防范計(jì)劃，管理社區(qū)治保巡邏隊(duì)和門衛(wèi)、停車場以及車棚看守人員。
�。ㄈ﹨f(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定“處法”工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（四）負(fù)責(zé)調(diào)解社區(qū)居民糾紛，刑釋解教回歸人員的安置幫教工作，化解矛盾于基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
（五）宣傳防火安全知識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)和處理。
�。┙M織社區(qū)居民做好防汛救災(zāi)，在汛期堅(jiān)持值班制度。
�。�6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主等三者關(guān)系。
（七）完成政府交辦的應(yīng)該完成的其他任務(wù)。治保調(diào)解工作員工作范圍：治安防范、處法、人民調(diào)解、維穩(wěn)、安全防火、防汛救災(zāi)。
四、社會(huì)福利工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號(hào)令，負(fù)責(zé)對“低�！鄙暾堈叩恼{(diào)查、公示、核實(shí)、申報(bào)。制定計(jì)劃，組織“低保戶”學(xué)習(xí)和參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)，對“低保戶”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
（二）負(fù)責(zé)社區(qū)優(yōu)撫對象、孤寡老人、特困戶、殘疾人的.管理和救濟(jì)工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助政府部門的幫困助學(xué)，特困補(bǔ)助的調(diào)查、公示、申報(bào)工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)“廉租房”申請者的調(diào)查、公示和核實(shí)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)工作。
�。﹨f(xié)助做好政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會(huì)福利工作員工作范圍：城市最低生活保障、優(yōu)撫對象、孤老、殘疾人管理；幫困救濟(jì)、廉租房管理。
五、社會(huì)事務(wù)工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動(dòng)設(shè)施。
�。ǘ┲贫ㄉ鐓^(qū)教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展學(xué)校、家庭、社會(huì)教育，加強(qiáng)對未成年人的思想道德、宣傳教育，協(xié)調(diào)學(xué)校與社區(qū)互動(dòng)，做好婦女兒童工作。
（三）開展社區(qū)群眾性體育運(yùn)動(dòng)，全民健身活動(dòng)，管理社區(qū)體育路徑。
�。ㄋ模┢占吧鐓^(qū)科學(xué)知識(shí)、破除封建迷信。管理社區(qū)科普專欄。
（五）指導(dǎo)社區(qū)老年協(xié)會(huì)工作，有計(jì)劃的開展適應(yīng)老年人活動(dòng)。
�。┴�(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)社區(qū)共駐共建。
（七）積極開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作。
�。ò耍﹨f(xié)助完成政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會(huì)事務(wù)工作員工作范圍：計(jì)生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。
六、勞動(dòng)保障站工作者職責(zé)
勞動(dòng)保障工作員工作范圍：再就業(yè)登記、政策咨詢、培訓(xùn)、安置。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、社會(huì)保障服務(wù)。
（一）掌握駐社區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況，協(xié)調(diào)安置社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
（二）負(fù)責(zé)對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查登記，掌握下崗失業(yè)人員的基本情況，為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區(qū)就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)力供求信息交流、勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳咨詢服務(wù)。
�。ㄈ┖藢�(shí)并及時(shí)上報(bào)屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況，開展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。
�。ㄋ模┳龊闷髽I(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的具體工作，建立社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本信息庫，及時(shí)反映退休人員的生存狀況，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作，組建“退休人員自我管理互助小組”，組織退休人員開展各種形式的文化體育活動(dòng)和公益活動(dòng)。
（五）做好上級交辦的應(yīng)該完成其他工作。
民主管理制度12
一、社區(qū)黨組織要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā)，及時(shí)了解、掌握社區(qū)工作者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，嚴(yán)格按照誡勉工作規(guī)定及程序規(guī)范操作，確保誡勉工作有效地進(jìn)行。
二、對被誡勉的社區(qū)專職工作者，社區(qū)黨組織要及時(shí)給予關(guān)心、教育和幫助，認(rèn)真做好思想政治工作，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，放下包袱，認(rèn)真整改，同時(shí)，還要為被誡勉者及時(shí)改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤創(chuàng)造良好的工作條件。
三、社區(qū)專職工作者在誡勉期間，要正視自身存在的`問題，端正態(tài)度，總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，勤奮工作，努力改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤。
要做到：
一、“一個(gè)宗旨”即上為政府分憂,下為百姓解難;
二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區(qū)原則和求真務(wù)實(shí),取信于民原則;
三、“三條標(biāo)準(zhǔn)”即勤于學(xué)習(xí)與思考、善于開拓與創(chuàng)新、樂于吃苦與奉獻(xiàn)；
四、“四項(xiàng)要求”即進(jìn)千家門、知千家事、解千家難、暖千家心；
五、“五個(gè)清楚”即優(yōu)撫對象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結(jié)構(gòu)清楚、居民需求清楚；
六、“六個(gè)必訪”即特困家庭必訪、烈軍屬家庭必訪、井下職工家庭必訪、新遷戶及暫住人員必訪，“兩勞”釋放人員必訪、鄰里矛盾糾紛必訪。
民主管理制度13
城鄉(xiāng)社區(qū)村（居）委會(huì)是社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的基層群眾性自治組織，由社區(qū)居民大會(huì)或由社區(qū)居民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，作為社區(qū)日常議事決策機(jī)構(gòu)，對本社區(qū)的建設(shè)和管理負(fù)總責(zé)。社區(qū)村（居）委會(huì)在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)黨工委指導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：
一、宣傳憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
二、依法維護(hù)社區(qū)成員的'合法權(quán)益，組織社區(qū)村（居）民依法履行應(yīng)盡義務(wù)；
三、執(zhí)行社區(qū)成員代表大會(huì)決議，負(fù)責(zé)對社區(qū)專職工作者隊(duì)伍的日常教育和管理工作；
四、開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，繁榮社區(qū)文化，開展家庭教育和青少年教育，創(chuàng)建和諧社區(qū)、五好文明家庭；
五、辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，組織居民開展自治活動(dòng)；
六、調(diào)解民間糾紛，促進(jìn)家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)，搞好社區(qū)治安；
七、積極幫助關(guān)心困難群體，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；
八、組織社區(qū)村（居）民和支持民間公益組織、志愿者組織，物業(yè)管理機(jī)構(gòu)，開展多種形式的社區(qū)服務(wù)。
九、協(xié)助政府及派出機(jī)構(gòu)開展工作。
民主管理制度14
�。ㄒ唬h員議事會(huì)制度
為了尊重和保障黨員的各項(xiàng)權(quán)利，使黨員對黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，特制定本制度。
一、黨員議事會(huì)的主要內(nèi)容
1、涉及黨組織工作規(guī)劃、半年工作報(bào)告、黨組織換屆選舉方案、黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)、發(fā)展黨員、民主評議黨員、評比、表彰及處理黨員等黨內(nèi)重要工作。
2、黨內(nèi)重大活動(dòng)、政治教育、思想分析、行政工作通報(bào)、黨風(fēng)廉政文化、中層干部競聘上崗等凡涉及全局性整體性及其他重要性事務(wù)。
3、涉及整體利益和黨員群眾利益的其他重要事項(xiàng)。
二、黨員議事會(huì)的實(shí)施方式：
凡涉及重大事務(wù)的黨員議事會(huì)工作，由黨組織通過全體黨員或分黨小組組織實(shí)施，一般為每季度一次，議事內(nèi)容須由基層黨組織確定，并有專人負(fù)責(zé)記錄和整理。
1、提交議事內(nèi)容：黨組織將擬作出決策的重大事項(xiàng)和要求，在進(jìn)入民主決策程序之前，先將這些事項(xiàng)提交黨員開展討論或聽證，使黨員做到認(rèn)真思考，充分準(zhǔn)備。
2、開展民主討論，黨員積極議事：支部負(fù)責(zé)人宣布討論的具體事項(xiàng)和要求，然后由每位黨員結(jié)合自己的所見、所聞、所思開展民主討論，認(rèn)真議事，充分表達(dá)各自的觀點(diǎn)，并提出意見、建議，確保決策的科學(xué)化、民主化。
3、整理上報(bào)意見：根據(jù)討論的情況，由實(shí)施議事活動(dòng)負(fù)責(zé)人會(huì)同記錄人對黨員提出的意見建議進(jìn)行歸納整理分類，然后形成書面材料，于一周內(nèi)上報(bào)黨組織。黨組織把議事意見建議送主要領(lǐng)導(dǎo)審核辦理。
三、議事意見的落實(shí)與反饋。
黨組織應(yīng)對黨員議事中提出的意見和建議的采納情況進(jìn)行定期反饋。反饋時(shí)間一般可安排在次月的黨員組織生活日，或黨員政治理論學(xué)習(xí)會(huì)上，具體由支部負(fù)責(zé)人對議事意見的采納情況進(jìn)行說明和反饋。
黨員議事后，對已被黨組織采納實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施的意見建議，要狠抓落實(shí)，并要及時(shí)通報(bào)實(shí)施的情況，未被采納的，也要說明具體理由，做好解釋工作，接受黨員的監(jiān)督。
�。ǘh內(nèi)情況通報(bào)制度
黨組織必須堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，對涉及討論決定的重大問題應(yīng)該進(jìn)行黨內(nèi)情況通報(bào)，讓黨員有知情權(quán)。
一、通報(bào)的內(nèi)容：
黨內(nèi)情況通報(bào)的主要內(nèi)容為黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)等情況，具體包括：1、不涉及保密內(nèi)容的上級和本級黨組織的重要文件。 2、上級會(huì)議精神及落實(shí)上級精神的有關(guān)情況。 3、黨組織基本情況及班子成員分工情況。 4、黨組織年度工作目標(biāo)及階段性工作安排情況。 5、發(fā)展黨員情況，黨員政治理論學(xué)習(xí)，幫困扶貧及便民活動(dòng)情況。
6、中層干部競聘使用情況。
7、在職黨員“雙重管理、雙重考評”情況。
8、黨費(fèi)收繳情況。
9、其他認(rèn)為可以公開通報(bào)的黨內(nèi)事項(xiàng)。
二、通報(bào)的形式
黨內(nèi)情況通報(bào)分為定期通報(bào)，逐項(xiàng)通報(bào)，即時(shí)通報(bào)，全程公開通報(bào)四種形式，即常規(guī)性工作情況定期通報(bào)，階段性工作情況逐項(xiàng)通報(bào)，臨時(shí)性工作情況即時(shí)通報(bào)，重要事項(xiàng)實(shí)施事前、事中、事后全程通報(bào)。通報(bào)可分為書面通報(bào)或口頭通報(bào)，通報(bào)主要以會(huì)議和簡報(bào)的方式進(jìn)行。
三、通報(bào)的實(shí)施
黨內(nèi)情況通報(bào)堅(jiān)持及時(shí)直接，方便有效，黨員群眾信服的`原則。經(jīng)黨組織討論決定，根據(jù)通報(bào)內(nèi)容，確定具體的通報(bào)形式和通報(bào)途徑，主要通過支部大會(huì)，宣傳刊物，支部組織生活會(huì)等途徑進(jìn)行具體實(shí)施。黨內(nèi)情況通報(bào)內(nèi)容須事先專題確定，由專人負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，及時(shí)做好黨內(nèi)情況通報(bào)內(nèi)容的記錄和資料的整理歸檔工作。
黨內(nèi)情況通報(bào)工作原則上一季度一次，重要性或緊急性的工作要及時(shí)通報(bào)，黨內(nèi)情況通報(bào)的對象為全體共產(chǎn)黨員，通過通報(bào)達(dá)到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大決策黨內(nèi)先發(fā)動(dòng)。
四、通報(bào)的監(jiān)督
支部建立黨內(nèi)情況通報(bào)監(jiān)督小組，組長視情況確定，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對黨內(nèi)情況通報(bào)的全程監(jiān)督，有否進(jìn)行通報(bào)要及時(shí)記錄，作為黨內(nèi)民主，上級組織檢查考核的資料臺(tái)帳。
�。ㄈh內(nèi)情況反映制度
建立黨內(nèi)情況反映制度是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，達(dá)到相互交流，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，健全民主集中制，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。
1、黨內(nèi)情況反映的主要內(nèi)容包括黨員向黨組織思想?yún)R報(bào)和情況反映，黨內(nèi)思想傾向的反映，黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見、建議和要求方面的情況反映，以及服務(wù)對象對政府服務(wù)態(tài)度的反映等。
2、黨內(nèi)反映應(yīng)通過走訪、會(huì)議、座談、談心交心、網(wǎng)上投訴、服務(wù)對象評議等形式，暢通情況反映的渠道，廣泛收集各類反映的信息。
3、要建立首問責(zé)任制，接受反映者要首先接待好反映人，并問清楚所反映的情況，及時(shí)詳細(xì)地做好反映情況的筆錄。
4、接受反映者要根據(jù)反映情況的性質(zhì)在2個(gè)工作日內(nèi)把反映情況向領(lǐng)導(dǎo)或上級組織匯報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，不能截留和報(bào)喜不報(bào)憂。
5、黨支部應(yīng)當(dāng)對反映的情況進(jìn)行歸納整理，進(jìn)行認(rèn)真分析，對于屬于本級組織或者單位領(lǐng)導(dǎo)能夠解決的要及時(shí)提交解決。
6、對所反映的問題屬其他部門或認(rèn)為重要的，要及時(shí)向上級黨組織匯報(bào)反映。
7、對屬于本級組織、本單位能解決處理的所反映問題，要把解決處理情況答復(fù)反饋給反映者，一般應(yīng)該在5個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)答復(fù)。
8、規(guī)范情況反映程序，一般問題逐級反映，重大問題或事項(xiàng)可以越級反映。
9、對反映者對反饋意見有異議的要認(rèn)真做好思想政治工作，不能用簡單的方法一推了之。
�。ㄋ模┱骷h員意見制度
征集黨員意見是黨內(nèi)民主政治建設(shè)的重要組成部分，也是基層黨組織開展黨員活動(dòng)的基本形式之一，黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起這項(xiàng)作用。
一、征集意見對象
參與征集意見的對象或意見提議人為黨組織關(guān)系在本部門或本系統(tǒng)的中共在職黨員和離退休黨員。
二、征集意見主要內(nèi)容
1、對本部門本單位黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面的意見建議。
2、對本部門本單位行政事務(wù)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面的意見及建議。
3、對效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的情況方面的意見建議。
4、對本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)及精神文明建設(shè)方面的意見建議。
5、對其他涉及平安余姚、投資環(huán)境、窗口服務(wù)等以及黨員群眾切身利益事項(xiàng)的意見建議。
三、征集意見形式
征集意見一般由黨組織發(fā)放意見建議征集表請黨員填寫，或由黨員個(gè)人、聯(lián)名撰寫意見建議內(nèi)容，或運(yùn)用支部大會(huì)、黨小組會(huì)黨員口頭提出形式。
四、征集意見建議工作程序
征集程序主要分為提出、交辦、答復(fù)三個(gè)過程。
1、提出意見建議。黨員向所在單位黨組織領(lǐng)取征集意見建議表格，填寫后可當(dāng)天或第二天上交本單位黨組織或指定點(diǎn)投票。
2、交辦意見建議。黨組織收到征集的意見建議后，一般應(yīng)定期按時(shí)進(jìn)行審議，確定是否立案，立案的由黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見建議的部門負(fù)責(zé)人在意見建議表上簽署交辦意見并轉(zhuǎn)交相關(guān)科室辦理。不立案的，應(yīng)及時(shí)告知意見建議填寫人，并做好解釋說明工作。
3、答復(fù)意見建議。承辦部門接到交辦的意見建議后，一般應(yīng)在10天內(nèi)辦結(jié)，對情況復(fù)雜一時(shí)難以辦結(jié)的，可適當(dāng)延長辦理時(shí)間，但一般應(yīng)不超過20天。對辦結(jié)后的意見建議，辦理部門應(yīng)填寫反饋表，經(jīng)黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見建議的部門負(fù)責(zé)人審閱后，向填寫意見建議人做好反饋工作，反饋中如對辦理結(jié)果不滿意的，要重新進(jìn)行研究，并提出辦理意見。
五、加強(qiáng)對征集意見建議工作的領(lǐng)導(dǎo)
征集黨員意見建議工作可建立黨員征集意見建議工作小組，具體負(fù)責(zé)黨員意見建議征集工作，工作小組設(shè)定若干人，可由黨組織負(fù)責(zé)人，或指定征集意見建議部門負(fù)責(zé)人任組長，主管單位要切實(shí)加強(qiáng)對意見建議征集工作的領(lǐng)導(dǎo)，要制訂征集意見建議工作小組的工作職責(zé)和工作制度，規(guī)范黨員征集意見建議工作的程序，并確保該項(xiàng)工作的有序開展。
民主管理制度15
一、為了充分保障和落實(shí)黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機(jī)制，推動(dòng)決策的科學(xué)化、民主化，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，特制訂本制度。
二、黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容
1、全局和中心工作。
2、思想政治建設(shè)。
3、組織建設(shè)。
4、作風(fēng)建設(shè)。
5、制度建設(shè)。
6、根據(jù)實(shí)際情況或黨員群眾認(rèn)為有必要公開的`不涉及黨和國家秘密的其他事項(xiàng)。
三、黨的秘密事項(xiàng)，或者有關(guān)事項(xiàng)尚處在黨的秘密階段，不列入公開內(nèi)容。
四、黨務(wù)政務(wù)公開形式采取內(nèi)外兩種形式。對外公開采取公開欄、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、公開電話等載體進(jìn)行公開，對內(nèi)公開采取召開黨員干部職工會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、階段工作會(huì)等形式。
五、黨務(wù)政務(wù)公開必須遵循“事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的基本程序。
六、黨務(wù)政務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、每月公開的方式，必要時(shí)，可以隨時(shí)公開。
七、黨務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個(gè)人名譽(yù)權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。
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