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(優(yōu)選)民主管理制度15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的民主管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
民主管理制度1
為了切實(shí)地全面推行校務(wù)公開，學(xué)校工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，并制定了如下校務(wù)公開的檢查考核制度。
一、學(xué)校黨支部委員會負(fù)責(zé)檢查考核校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的工作。
二、校務(wù)公開必須規(guī)范，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開監(jiān)督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實(shí)的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負(fù)責(zé)管理。（量化分值分）
三、學(xué)校支部、行政、工會應(yīng)及時(shí)處理、落實(shí)各種公開事項(xiàng)的意見建議和各項(xiàng)教代會提案，切實(shí)做到事事有回音。教代會提案處理回復(fù)率達(dá)到%，提案解決率要達(dá)到%以上。（量化分值分）
四、調(diào)查教職工對校務(wù)公開工作的滿意率，凡在%以下。（量化值分在（量化分值分在%的（量化分值分在）；60—%）；70—）；%以上的（量化分值分）。
五、校務(wù)公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進(jìn)行量分打分，總分分，總積分在分以下，校務(wù)公開定為不負(fù)責(zé)，不落實(shí)；—分的15校務(wù)公開定為比較落實(shí)；在分以上的定為校務(wù)公開認(rèn)真負(fù)責(zé)。
六、校務(wù)公開評為不落實(shí)、不認(rèn)真的，責(zé)任人職稱年度考核不能評優(yōu)，不能評模。校務(wù)公開評定為認(rèn)真負(fù)責(zé)的在職稱年度考核中獎積分分。
七、校務(wù)公開的考核內(nèi)容
1、工作職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況。
2、重大決策和重要事項(xiàng)的公開情況。
3、行政審批事項(xiàng)，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項(xiàng)目的公開情況。
4、服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況。
5、群眾投訴處理情況。
6、辦事依據(jù)、程序、時(shí)限和方式、方法和結(jié)果的'公開情況。
八、校務(wù)公開工作的獎懲措施
1、校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年度考核一并進(jìn)行，對考核優(yōu)秀的處室和個(gè)人，通報(bào)表彰，對考核評定為較差的處室和個(gè)人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果。
考核評定中發(fā)現(xiàn)問題的交由校長辦公會討論處理。
2、考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年度考核的重要參考依據(jù)之一。
九、校務(wù)公開檢查考核責(zé)任人
姓名職務(wù)檢查考核內(nèi)容考核處室及相關(guān)責(zé)任人
校長黨支部書記
主持學(xué)校全面工作；負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)工作和思想政治工作，兼管學(xué)校對內(nèi)、對外的宣傳工作和協(xié)調(diào)工作。
副校長
協(xié)助校長主抓總務(wù)后勤工作、財(cái)務(wù)工作、成職教工作，負(fù)責(zé)后勤各部門的日常管理。
總務(wù)處：
會計(jì)室：
成職教：
xx副校長
協(xié)助校長主抓教學(xué)工作，負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的協(xié)調(diào)、管理，全校青年教師培訓(xùn)、教育科研工作。
教務(wù)處：（兼）
教科室：xxxx
xxx副校長
協(xié)助校長主抓全校德育工作，協(xié)助書記抓好黨務(wù)工作、全校性的思想政治工作和工會、婦聯(lián)工作。
政教處：（兼）
工會：xxx
xxx校長助理
協(xié)助張國巖副校長抓教學(xué)工作，主持教務(wù)處日程工作，負(fù)責(zé)七室一場的管理工作、創(chuàng)建教育現(xiàn)代化和電教工作。
信息中心：
校長助理
協(xié)助溫井娟副校長抓德育工作，主持校長辦公室、政教處工作，抓好共青團(tuán)
工作。
政教處：（兼）
團(tuán)委：（兼）
校長辦：xxxx
民主管理制度2
一、社區(qū)黨組織要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā)，及時(shí)了解、掌握社區(qū)工作者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，嚴(yán)格按照誡勉工作規(guī)定及程序規(guī)范操作，確保誡勉工作有效地進(jìn)行。
二、對被誡勉的社區(qū)專職工作者，社區(qū)黨組織要及時(shí)給予關(guān)心、教育和幫助，認(rèn)真做好思想政治工作，幫助他們提高認(rèn)識，放下包袱，認(rèn)真整改，同時(shí)，還要為被誡勉者及時(shí)改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤創(chuàng)造良好的.工作條件。
三、社區(qū)專職工作者在誡勉期間，要正視自身存在的問題，端正態(tài)度，總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，勤奮工作，努力改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤。
要做到：
一、“一個(gè)宗旨”即上為政府分憂,下為百姓解難;
二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區(qū)原則和求真務(wù)實(shí),取信于民原則;
三、“三條標(biāo)準(zhǔn)”即勤于學(xué)習(xí)與思考、善于開拓與創(chuàng)新、樂于吃苦與奉獻(xiàn)；
四、“四項(xiàng)要求”即進(jìn)千家門、知千家事、解千家難、暖千家心；
五、“五個(gè)清楚”即優(yōu)撫對象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結(jié)構(gòu)清楚、居民需求清楚；
六、“六個(gè)必訪”即特困家庭必訪、烈軍屬家庭必訪、井下職工家庭必訪、新遷戶及暫住人員必訪，“兩勞”釋放人員必訪、鄰里矛盾糾紛必訪。
民主管理制度3
一、明確責(zé)任區(qū)域，落實(shí)責(zé)任人員。社區(qū)兩委會要根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，結(jié)合社區(qū)兩委會的人員配備情況合理劃分責(zé)任區(qū)，落實(shí)具體責(zé)任人員，真正做到不留盲區(qū)，責(zé)任到人。
二、明確工作職責(zé)，落實(shí)工作措施。社區(qū)兩委會要結(jié)合各自實(shí)際，明確具體責(zé)任人員的工作職責(zé)，合理安排工作，使社區(qū)工作者有足夠的時(shí)間和精力深入社區(qū)成員中了解情況；要積極創(chuàng)造條件，大力推廣民情信箱、社區(qū)事務(wù)公開對話墻、包片聯(lián)戶責(zé)任公開、民情分析會等各種配套措施，使包片聯(lián)戶制度真正落到實(shí)處；同時(shí)，社區(qū)兩委會還要根據(jù)實(shí)際制訂出切實(shí)可行的獎懲措施，把包片聯(lián)戶制度的執(zhí)行情況與年度考核評議掛起鉤來。
三、掌握社情民意，落實(shí)具體對策。要結(jié)合走訪了解，逐步建立起社區(qū)成員基本情況檔案，全面掌握社區(qū)成員的`分布狀況和社區(qū)資源的現(xiàn)狀；要定期組織召開民情分析會，匯報(bào)交流社情民意，研究落實(shí)具體對策，使社區(qū)兩委會的工作真正體現(xiàn)以民為本，讓居民群眾滿意。
四、包片聯(lián)戶制度是一項(xiàng)民心工程，也是社區(qū)工作的基礎(chǔ)工程。社區(qū)兩委會要站在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神的高度正確認(rèn)識，認(rèn)真對待，認(rèn)真組織落實(shí)。
民主管理制度4
1.班組要按照分場的獎金分配方案制定本班組的分配細(xì)則。
2.堅(jiān)持多勞多得，獎勤罰懶，按勞分配的原則，對在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻(xiàn)大的.人員，獎金要傾斜。
3.堅(jiān)持按分場制定的獎金核算標(biāo)準(zhǔn)，獎勵(lì)明確，扣罰嚴(yán)格。
4.獎金數(shù)目公開，上級嘉獎、兌現(xiàn)本人，哪一項(xiàng)違章罰款也逐一兌現(xiàn)于相關(guān)聯(lián)的責(zé)任人。
5.文明衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)到個(gè)人，發(fā)生罰款按責(zé)任人兌現(xiàn)。
6.違反勞動紀(jì)律，罰款全部由個(gè)人承擔(dān)。
7.違反操作規(guī)程要求及習(xí)貫性違章從嚴(yán)處罰。
8.各項(xiàng)工作方面的罰款，分清責(zé)任落實(shí)個(gè)人名下，班務(wù)方面發(fā)生罰款，落實(shí)到負(fù)責(zé)人。
9.定期召開民主會，討論獎金分配是否合理，存在問題及時(shí)糾正。
10.班組民主管理的日�；顒佑砂嚅L主持，民主生活員記錄，主要針對班組日常工工作任務(wù)，工效和指標(biāo)完成情況，對班組內(nèi)外部考核等事務(wù)進(jìn)行討論。
11.班長要充分聽取組員的意見和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監(jiān)督。不論誰出現(xiàn)問題，人人都有批評和提出考核的權(quán)利。
12.實(shí)行班務(wù)公開，將員工的工作量、出勤情況、獎懲情況、自有資金使用、工資表、先進(jìn)的評選、工具發(fā)放等關(guān)系到位員工切身利益的問題全部公布上墻，自覺接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)人本管理的理念。
13.發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，使班組內(nèi)部更加和諧。
14.班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從分場和公司，集體關(guān)注個(gè)體。
民主管理制度5
為了規(guī)范社區(qū)居務(wù)會工作，促進(jìn)社區(qū)居委會民主決策和民主管理制度建設(shè)，完善社區(qū)居民自治制度，推進(jìn)社區(qū)居委會和諧發(fā)展，確保社區(qū)居委會工作人員有章可依、有制可循，更好的服務(wù)社區(qū)居民，根據(jù)《中華人民共和國居民委員會組織法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)建設(shè)實(shí)際，制定以下民主決策和管理制度。
一、依據(jù)《居民組織法》規(guī)定，居民會議（或居民代表會議）是居民發(fā)揚(yáng)民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實(shí)行自治的決策機(jī)構(gòu)，真正的權(quán)利屬于居民會議。
二、居民會議（或居民代表會議）由18周歲以上沒有被剝奪政治權(quán)利的本居住區(qū)居民或者沒戶派一名代表組成；也可以由每個(gè)居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區(qū)黨組織成員、居委會成員或居住在居民區(qū)的各級人大代表、政協(xié)委員為當(dāng)然代表，享有戶代表或居民代表等權(quán)利和義務(wù)。
三、居民代表應(yīng)熱心社區(qū)工作，辦事公道，代表居民意愿發(fā)表意見、表決；了解、監(jiān)督居委會工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年，與居委會同時(shí)換屆，可以連選連任。
四、居民會議（或居民代表會議）由居委會召集，每半年至少召開一次。以下情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開居民會議（或居民代表會議）：
�。�1）討論決定屬于居民會議職權(quán)范圍的問題；
�。�2）需要聽取居委會的`工作報(bào)告；
�。�3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。
五、居委會應(yīng)當(dāng)在居民會議（或居民代表會議）召開前三天通知出席對象，并告知議題。必須有相應(yīng)的會議組成人員的過半數(shù)出席，才能舉行。
六、居民會議（或居民代表會議）作出的決議，必須由出席會議人員的三分之二以上通過得生效。居民會議（或居民代表會議）作出決議，由居委會負(fù)責(zé)實(shí)施。
七、居民會議聽取并審議居委會的告知報(bào)告和資金籌集的收支情況報(bào)告；選舉、撤換或補(bǔ)選居委會成員；討論并決定居民區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃建議、居委會年度工作計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目；討論涉及全體居民利益的重要問題。
八、居民會議（或居民代表會議）在討論和決策時(shí)應(yīng)遵循以下原則：
�。�1）貫徹黨的路線、方針、政策和原則；
�。�2）遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章的原則；
�。�3）體現(xiàn)居民意志和利益的原則。
民主管理制度6
一、征求意見的事項(xiàng)
凡是涉及本部門“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。
具體征求意見的.事項(xiàng)主要包括：
1、機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃；
3、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作；
4、有關(guān)人事調(diào)動、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；
5、干部職工的津貼、晉級晉職、評優(yōu)選先；
6、政務(wù)公開工作；
7、其他需要征求意見的問題。
二、征求意見的形式
1、溝通信息渠道，采取設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、建立個(gè)別談心、召開征求意見會、聽證會等形式，聽取干部職工對機(jī)關(guān)工作的意見和建議，尤其是在機(jī)關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、大力推行政務(wù)公開制度，通過召開各種會議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時(shí)公布部門政務(wù)、財(cái)務(wù)活動中的重要事項(xiàng)。
三、對群眾意見的處理
1、及時(shí)召開黨支部專題會議研究收集到的群眾意見，對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)的意見和建議，要落實(shí)專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則要召開專題會議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。
民主管理制度7
社區(qū)居委會應(yīng)公開下列有關(guān)事項(xiàng)：
一、社區(qū)居委會的財(cái)務(wù)開支情況，包括工資支出、福利費(fèi)支出、社區(qū)建設(shè)投入、活動開支、公務(wù)費(fèi)支出等內(nèi)容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。
二、社區(qū)議事委員會的決議，凡召開議事委員會會議要求形成決議，并予以公開。
三、社區(qū)居委會的重大決策。包括社區(qū)居委會的整體工作思路、目標(biāo)、任務(wù)；階段性工作安排；大的基建項(xiàng)目；大的活動安排等。
四、福利性待遇享受人員的資格認(rèn)定。按政府有關(guān)規(guī)定可以享受社會保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社區(qū)居委會要將此類人員的基本情況及有關(guān)規(guī)定予以公布，廣泛征求居民的意見。
五、社區(qū)居委會的人員變動情況和分工調(diào)整。各社區(qū)居委會如出現(xiàn)人事變動和分工調(diào)整，需要將變動情況和原因向社區(qū)成員公布。
六、社區(qū)成員代表大會的.情況。各社區(qū)在召開社區(qū)成員代表大會前，要把議事委員會討論決定的會議時(shí)間、地點(diǎn)及主要議程向社區(qū)成員公布，會議的有關(guān)決議，會后也要公布。
七、社區(qū)居委會的工作職責(zé)、任務(wù)和分工情況。
八、應(yīng)公開的其它事項(xiàng)。
民主管理制度8
全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)。為了調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，工會特制定本制度如下：
一、定期召開教代會，聽取校長工作報(bào)告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利等方案。
二、教代會閉幕之后，對大會作出決定、決議，工會委員會必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動教職工對學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，鼓勵(lì)教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、組織教代會代表視察學(xué)校，檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)等情況。
五、每月召開工會委員會小組長會議，學(xué)習(xí)、討論工會條例，民主管理資料，分析實(shí)施學(xué)校民主管理。
六、落實(shí)教代會代表，深入到年級組、教研組、辦公室，及時(shí)反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群關(guān)系。
民主管理制度9
1、 建立園務(wù)委員會，由黨政團(tuán)教研組長、保健、財(cái)務(wù)組成。園務(wù)委員會負(fù)責(zé)審議園務(wù)計(jì)劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會制，協(xié)助并督促園長執(zhí)行計(jì)劃。
2、 召開學(xué)期教職工大會，園長向大會匯報(bào)工工作，大會對園長工作及決策進(jìn)行審議和表決，會議期間工會組織教工實(shí)施提案，園長負(fù)責(zé)解答。
3、 建立階段工作匯報(bào)制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門計(jì)劃調(diào)整實(shí)施。
4、 園長負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽取教工意見，及時(shí)調(diào)整。
5、 建立每月個(gè)別談話制，結(jié)合考評，園長負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識。
6、 每年做好園長民主評議工作。
7、 每學(xué)期對骨干工作進(jìn)行民主生活會，對園內(nèi)干部進(jìn)行民主評議。
民主管理制度10
一、基本要求
掌握社情民意應(yīng)堅(jiān)持全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，“全面”是指針對不同對象，廣泛收集方方面面的社情民意，主要內(nèi)容為：
1、居民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；
2、社區(qū)居民、轄區(qū)單位的困難和需求；
3、社區(qū)工作存在的問題和居民群眾的意見、建議；
4、社區(qū)建設(shè)中的工作經(jīng)驗(yàn)、改革舉措；
5、社區(qū)中涌現(xiàn)出來的好人好事及典型；
6、可能影響社區(qū)穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題；
7、其他有價(jià)值的信息。“準(zhǔn)確”是指所反映的內(nèi)容要客觀、真實(shí)，既不能添油加醋、夸大其辭，又不能輕描淡寫、文過飾非�！凹皶r(shí)”是指所掌握的社情民意應(yīng)具有時(shí)效性，特別是對可能影響社會穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)報(bào)送。
二、建立社情民意的信息網(wǎng)絡(luò)
社區(qū)要根據(jù)自身的.實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)社情民意信息員隊(duì)伍的建設(shè)，形成橫向至邊、縱向到底的社情民意信息網(wǎng)絡(luò)，要發(fā)揮現(xiàn)有的各種信息渠道的作用，在此基礎(chǔ)上加以整合、規(guī)范。
1、建立社區(qū)居委會干部聯(lián)片包戶制度，要根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，社區(qū)居委會干部負(fù)責(zé)聯(lián)系一定數(shù)量的社區(qū)居民戶，及時(shí)了解社區(qū)居民的思想、工作和生活等方面的情況，包括變動情況；
2、建立社區(qū)兩委會成員定期接待日制度,傾聽群眾呼聲。
3、建立民情信息員隊(duì)伍，在社交場所、活動園地等居民活動相對集中的地方設(shè)立信息員，每個(gè)社區(qū)不少于4名。
4、建立黨建工作員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨建工作員作用，及時(shí)掌握非公有制企業(yè)的思想動態(tài)。
5、發(fā)揮黨員作用，在“一人一崗”活動的崗位設(shè)置上，要設(shè)立信息崗，同時(shí)，充分利用每月一次的黨員組織活動收集社情民意。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度社區(qū)居委會組織要把了解掌握社情民意列入重要議事日程，及時(shí)制定工作計(jì)劃，做出部署。
1、社區(qū)要設(shè)立民情信箱；
2、建立每月一次的社情民意分析制度，溝通信息，分析研究；
3、進(jìn)一步完善民情日記制度和社區(qū)民情檔案，及時(shí)掌握社區(qū)居民思想動態(tài)，
4、要建立社情民意責(zé)任追究制度，各社區(qū)要明確責(zé)任，分解落實(shí)，對失職造成的信息掌握不及時(shí)，造成損失，要追究相關(guān)人員的責(zé)任；
5、社區(qū)在分析社情民意后，把有關(guān)情況每月一次上報(bào)街道黨工辦。
民主管理制度11
一、為了充分保障和落實(shí)黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機(jī)制，推動決策的科學(xué)化、民主化，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，特制訂本制度。
二、黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容
1、全局和中心工作。
2、思想政治建設(shè)。
3、組織建設(shè)。
4、作風(fēng)建設(shè)。
5、制度建設(shè)。
6、根據(jù)實(shí)際情況或黨員群眾認(rèn)為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的其他事項(xiàng)。
三、黨的`秘密事項(xiàng)，或者有關(guān)事項(xiàng)尚處在黨的秘密階段，不列入公開內(nèi)容。
四、黨務(wù)政務(wù)公開形式采取內(nèi)外兩種形式。對外公開采取公開欄、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站、公開電話等載體進(jìn)行公開，對內(nèi)公開采取召開黨員干部職工會、情況通報(bào)會、階段工作會等形式。
五、黨務(wù)政務(wù)公開必須遵循“事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的基本程序。
六、黨務(wù)政務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、每月公開的方式，必要時(shí)，可以隨時(shí)公開。
七、黨務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個(gè)人名譽(yù)權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。
民主管理制度12
民主評議社區(qū)居委會成員是對社區(qū)成員實(shí)施民主監(jiān)督的重要內(nèi)容，為加強(qiáng)對社區(qū)居委會的監(jiān)督和管理，特制定本制度。
一、評議的對象為民主選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會成員及招聘的`專職工作者。
二、評議的形式和時(shí)間。在街道辦事處的指導(dǎo)下，采取召開社區(qū)成員代表大會的方式進(jìn)行，評議工作原則上每年進(jìn)行1—2次評議。具體時(shí)間為每年的6月和12月。
三、評議的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面�！暗隆笔侵刚嗡刭|(zhì)和思想作風(fēng)；“能”是指領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力和業(yè)務(wù)水平；“勤”是指工作態(tài)度和工作作風(fēng)，為民辦事，聯(lián)系群眾；“績”指工作成績；“廉”堅(jiān)持原則、辦事公道、廉潔清正。
四、評議的基本程序。評議采取召開社區(qū)成員代表大會，街道辦事處派人參加會議并進(jìn)行指導(dǎo)。
1、社區(qū)居委會主任報(bào)告工作，并進(jìn)行個(gè)人述職，其他居委會成員依次向社區(qū)成員代表匯報(bào)半年或一年的思想和工作并向社區(qū)居委會和社區(qū)成員代表遞交書面述職報(bào)告；
2、社區(qū)成員代表對社區(qū)居委會成員進(jìn)行民主評議，提出意見和建議并開展批評和自我批評。
3、無記名投票測評。測評工作由街道黨工委和社區(qū)黨支部主持進(jìn)行，測評表由街道統(tǒng)一印制、發(fā)放和匯總。測評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
4、及時(shí)公布測評結(jié)果，同時(shí)對測評結(jié)果為優(yōu)秀者，由街道予以表彰，對基本合格者進(jìn)行誡勉，對不合格者可依法進(jìn)行罷免。
民主管理制度13
第一章總則
第一條為規(guī)范我院各科室內(nèi)部的管理行為，確保全院職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理，營造和諧共事的管理氛圍。參照《深圳市衛(wèi)生局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則(試行)》、《深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)科室民主管理工作制度》等規(guī)定，制訂本工作制度。
第二條各科科室民主管理工作適用本工作制度。
第三條科室民主管理實(shí)行民主集中制原則指導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，列入議題范圍的事項(xiàng)以會議表決形式體現(xiàn)科室集體的意志。
第四條凡是上級組織有明文規(guī)定或是上級組織指派的工作以及院領(lǐng)導(dǎo)班子決定的事項(xiàng)，科室必須服從執(zhí)行。若有異議，在執(zhí)行的同時(shí)可以逐級向上級組織反映情況。
第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第五條醫(yī)院科室民主管理工作實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)，全院職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
第六條成立醫(yī)院“科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長由行政一把手擔(dān)任，成員由醫(yī)院行政班子成員、行政辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政辦公室。
組長：xxx
成員：xxx
科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)審定科室民主管理實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;
(二)按科室民主管理要求的內(nèi)容、程序等指導(dǎo)、落實(shí)各項(xiàng)工作;
(三)負(fù)責(zé)落實(shí)群眾對科室民主管理工作的合理意見或建議。
第七條成立“醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長由黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員、黨辦、紀(jì)委、工會等部門負(fù)責(zé)人組成�？剖颐裰鞴芾肀O(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦。
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)對科室民主管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核;
(二)負(fù)責(zé)受理群眾對科室民主管理的意見或建議;
(三)負(fù)責(zé)研究決定對執(zhí)行科室民主管理工作的有關(guān)人員的獎懲。
第八條科室人數(shù)在7人以上的成立“科室民主管理小組”，組長由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員應(yīng)有代表性，人數(shù)為單數(shù)，至少要由3人以上組成。
第三章議題范圍
第九條科室下列事項(xiàng)應(yīng)提交科室民主管理小組討論：
(一)研究科室中長期發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)本年度工作情況，制訂下一年度科室的工作計(jì)劃;
(二)科室內(nèi)部擬增減崗位計(jì)劃及人員配備計(jì)劃，科內(nèi)人員的工作分工等;
(三)科室內(nèi)部績效工資分配方案，科室成本核算的`研究和表決;
(四)科室內(nèi)部使用設(shè)備、高值耗材等的購置計(jì)劃和新項(xiàng)目、新技術(shù)開展的可行性研究論證;
(五)研究決定對科室內(nèi)部工作人員的獎懲、推優(yōu)評先、業(yè)績考核等;
(六)科室行政、醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的重要改革措施及實(shí)施方案;
(七)對患者的有效投訴進(jìn)行分析，并制定整改措施;
(八)其他需要科室民主管理小組討論的事項(xiàng)。
第四章議事程序
第十條凡研究決定科室重大問題的會議，須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會方可舉行。會議由科室民主管理小組組長主持，科室民主管理小組成員參加。
第十一條屬科室民主管理小組議題范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件和緊急情況，科室民主管理小組未能集體議事及會議表決的，科室負(fù)責(zé)人要及時(shí)向醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)意見辦理，事后應(yīng)及時(shí)向科室民主管理小組成員匯報(bào)。
第十二條科室民主管理小組研究決定重大問題，按下述程序進(jìn)行：
(一)會前協(xié)調(diào)。研究決定科室內(nèi)部重大問題的，議題應(yīng)在科室民主管理小組成員之間作會前協(xié)調(diào)，由組長決定是否上會。
(二)準(zhǔn)備材料�？剖颐裰鞴芾硇〗M會議定期或根據(jù)情況召開。上會材料有提出議題的小組成員準(zhǔn)備，凡提供材料不齊的，與會人員在表決時(shí)可以材料不齊為理由宣布棄權(quán)，并將棄權(quán)理由載入會議原始記錄。
(三)提前通知。會議以書面、電話或口頭通知等形式提前通知應(yīng)到會人員。
(四)充分討論。會議由組長主持，由提出議題的小組成員介紹上會材料，對議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取各成員的意見。因故未到會小組成員的意見，可用書面形式在會上表達(dá)。
(五)逐項(xiàng)表決。會議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決;持贊成與反對意見(含未到會成員的書面意見)的人數(shù)接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會議討論。會議實(shí)行逐項(xiàng)表決。表決一般采用無記名形式，會議記錄須記錄同意、反對和棄權(quán)的票數(shù)。
(六)作出決策�？剖邑�(fù)責(zé)人以科室民主管理小組的表決結(jié)果作為依據(jù)做出最后決定;當(dāng)議題在科室民主管理小組會議上意見分歧無法通過，科室負(fù)責(zé)人也無法做出最后決定時(shí)，應(yīng)將議題提交科室全體人員參加的會議上討論并無記名投票表決后上報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)，由院領(lǐng)導(dǎo)集體做出決定。
第五章
資料管理
第十三條會議記錄�？剖颐裰鞴芾硇〗M會議須指定專人負(fù)責(zé)記錄。會議記錄內(nèi)容應(yīng)包括：會議名稱、會議主持人、正式與會人員、缺席人員、會議記錄人員、會議通知提前送達(dá)時(shí)限、須到會人數(shù)比例、每個(gè)議題的討論、表決情況、決策通過比例及最后決定。
第十四條資料保存。會議資料包括會議通知、議案、科學(xué)論證材料、會議原始記錄等有關(guān)文件。會議資料按各科室文件保管制度保存。
第六章監(jiān)督、檢查與考核
第十五條醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對本院內(nèi)部科室民主管理工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，醫(yī)院必須制訂內(nèi)部考核評分標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行內(nèi)部考核，做到考核評分有理有據(jù)。對科室民主管理工作中工作不到位、程序不規(guī)范等違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)成有關(guān)責(zé)任部門限期整改。
民主管理制度14
第一條 為了貫徹落實(shí)中紀(jì)委、國務(wù)院國資委、全國總工會《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，完善企業(yè)民主管理，根據(jù)局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 廠務(wù)公開是在企業(yè)管理過程中，及時(shí)向廣大職工公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、各項(xiàng)重大決策內(nèi)容及職工關(guān)心的涉及企業(yè)發(fā)展與自身利益的各種重大問題，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動職工積極性的行之有效的民主管理制度；是落實(shí)黨的依靠方針，加強(qiáng)民主監(jiān)督、堵塞管理漏洞的有效途徑。
第三條 廠務(wù)公開的內(nèi)容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營管理改革發(fā)展中的重大問題。包括：公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、投資決策方案；生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)改選的重大決策方案；財(cái)務(wù)預(yù)決算方案與執(zhí)行情況報(bào)告；人事制度、收入分配制度改革方案及其它需公開的重大問題與決策方案。
�。ǘ┥婕奥毠で猩砝娴闹匾獑栴}。包括：職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)金的繳納使用情況；晉級增薪和獎金分配方案；企業(yè)福利基金和公益金的使用方案；職工勞動保護(hù)措施和教育培訓(xùn)計(jì)劃及其它涉及職工切身利益的重要問題。
（三）企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題。包括：業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；民主評議、考核干部情況和結(jié)果；勞務(wù)隊(duì)伍選擇、物資設(shè)備采購及執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎金及住房情況；公車及通訊工具費(fèi)用報(bào)銷情況及其它需要公開的內(nèi)容。
第四條 廠務(wù)公開的主要形式
�。ㄒ唬⿵S務(wù)公開的.基本形式是公司職工代表大會和職工代表大會聯(lián)席會議。職工代表大會由工會負(fù)責(zé)召集，每年召開一次。凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的事情，都必須向其報(bào)告，并由其討論審議、通過或決定。職工代表大會閉會期間，屬其職權(quán)范圍內(nèi)的重大事情，須召開職工代表大會聯(lián)席會議予以公開和協(xié)商處理。
�。ǘ⿵S務(wù)公開的其它形式：
（1）公司領(lǐng)導(dǎo)邀請部分職工代表不定期召開民主議事會或職工懇談會，通報(bào)有關(guān)廠務(wù)公開內(nèi)容。
�。�2）條件成熟時(shí)可建立行政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，專門接待群眾來訪，與群眾交流溝通，幫助職工解決實(shí)際問題。
�。�3）公司定期編發(fā)簡報(bào)將單位重大新聞和發(fā)生的重要事件、做出的重大決策予以公開或通報(bào)。
�。ㄈ└魇聵I(yè)部、項(xiàng)目部要參照廠務(wù)公開的規(guī)定，以職工大會、項(xiàng)目部民主管理會為基本形式，確定各自內(nèi)部事務(wù)的公開形式。
第五條 廠務(wù)公開的原則
（一）廠務(wù)公開的要害在公開。除企業(yè)商業(yè)秘密外，企業(yè)重大問題均應(yīng)對職工公開，接受職工群眾監(jiān)督。
�。ǘ⿵S務(wù)公開的關(guān)鍵在真實(shí)。公開內(nèi)容要真實(shí)、全面、有效，公開之前不得進(jìn)行任何與實(shí)際不符的加工雕飾。
�。ㄈ⿵S務(wù)公開的實(shí)質(zhì)在監(jiān)督。必須堅(jiān)持依法辦事和科學(xué)規(guī)范的原則，公開的內(nèi)容要合法，既要保護(hù)企業(yè)經(jīng)營者依法經(jīng)營管理的權(quán)利，又要依法維護(hù)職工參與民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。
第六條 廠務(wù)公開由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會組織實(shí)施。 公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織和協(xié)調(diào)；辦公室設(shè)在公司工會工作部。
第七條 廠務(wù)公開作為企業(yè)一項(xiàng)民主管理制度，其落實(shí)情況將作為單位精神文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容，與直接責(zé)任人員的個(gè)人收益掛鉤，獎優(yōu)罰劣。
第八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
***公司項(xiàng)目民主管理實(shí)施辦法
第一章 總則
加強(qiáng)項(xiàng)目民主管理，強(qiáng)化項(xiàng)目民主監(jiān)督，是落實(shí)法人層次管項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)法人層次宏觀調(diào)控目的的有效途徑。依據(jù)《工會法》和中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開制度的《通知》及局黨有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
第二章 組織建設(shè)
第一條 項(xiàng)目工會組織是實(shí)施項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目職工大會和項(xiàng)目民主議事會是實(shí)行項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。
第二條 公司屬項(xiàng)目部凡工會會員在25人以上的，必須建立項(xiàng)目工會委員會，委員會由工會主席和2名委員組成；會員不足25人的，選舉工會主席1人主持項(xiàng)目工會工作；會員人數(shù)在10人以下的設(shè)立工會小組并推舉小組長1人。
第三條 工會主席一般由項(xiàng)目專兼職黨支部書記兼任；項(xiàng)目未設(shè)專兼職黨支部書記的，工會主席原則上項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理兼任。
第三章 民主管理內(nèi)容與方式
第四條 項(xiàng)目工會通過項(xiàng)目職工大會和項(xiàng)目民主管理議事會加強(qiáng)對項(xiàng)目民主管理和民主監(jiān)督。
第五條 項(xiàng)目部必須建立健全項(xiàng)目職工大會制度。
�。ㄒ唬� 項(xiàng)目職工大會根據(jù)項(xiàng)目施工周期原則每半年召開一次，項(xiàng)目開
工和竣工時(shí)也應(yīng)召開項(xiàng)目職工大會；
（二） 項(xiàng)目職工大會準(zhǔn)備召開前十日內(nèi)應(yīng)報(bào)告上級工會組織，上級工會認(rèn)為必要可派人參加項(xiàng)目職工大會；
�。ㄈ╉�(xiàng)目職工大會行使下列職權(quán)：
1、聽取審議項(xiàng)目經(jīng)理的工作報(bào)告，包括項(xiàng)目策劃與實(shí)施方案、經(jīng)濟(jì)技術(shù)目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、項(xiàng)目管理重大經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施等事項(xiàng)，并提出意見和建議；
2、審議通過項(xiàng)目管理責(zé)任制、承包責(zé)任分解目標(biāo)方案、項(xiàng)目兌現(xiàn)獎金分配方案、職工勞動保護(hù)措施、項(xiàng)目管理規(guī)章制度、材料和分包商采購辦法、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)用開支使用及控制等重大事項(xiàng)；
第六條 項(xiàng)目應(yīng)建立民主管理議事制度，加強(qiáng)項(xiàng)目日常民主管理和民主監(jiān)督工作。
（一） 項(xiàng)目民主議事會由項(xiàng)目工會主席、項(xiàng)目經(jīng)理和管理骨干職工代表5-7人組成，管理骨干職工代表由項(xiàng)目職工推舉；
�。ǘ� 民主議事會一般每季度召開一次，會議由項(xiàng)目工會主席召集和主持；
�。ㄈ┟裰髯h事會履行下列工作職責(zé)：
1、聽取項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目經(jīng)營管理工作情況通報(bào)并提出意見和建議；
2、研究評議項(xiàng)目材料采購、分包商采購、成本費(fèi)用控制、工程款支付等重要經(jīng)濟(jì)活動執(zhí)行情況并提出意見和建議；
3、定期對項(xiàng)目經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題進(jìn)行評議并提出意見和建議；
民主管理制度15
為了建設(shè)民主、自治、文明、祥和、管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好的新型社區(qū)，今年我社區(qū)認(rèn)真落實(shí)居民會議、居民代表會議、居務(wù)監(jiān)督委員會制度，推行民主決策，實(shí)行民主管理，以居務(wù)公開為手段，以民主管理為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷深化民主決策和民主管理，促進(jìn)我社區(qū)民主政治建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了社區(qū)兩委的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了和諧社區(qū)建設(shè)，依法保證了社區(qū)居民的知情權(quán)和參與權(quán)，民主決策和民主管理制度取得了預(yù)期的效果�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，抓好宣傳，營造氛圍
我機(jī)北社區(qū)采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開黨政班子會議，組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)社區(qū)居務(wù)公開民主管理的文件精神，及時(shí)總結(jié)社區(qū)自治工作，社區(qū)班子成員正確看待社區(qū)民主決策民主管理的重要性和必要性，樹立信心，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識。同時(shí)，積極組織社區(qū)工作人員認(rèn)真開展了“學(xué)習(xí)制度促執(zhí)行”活動，要求每個(gè)工作人員必須熟知制度規(guī)定的程序，以及運(yùn)用和操作方法。通過召開黨員代表會議、居民代表會議、廣泛宣傳民主決策、民主管理、居務(wù)公開和居務(wù)監(jiān)督制度的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，同時(shí)，利用社區(qū)宣傳櫥窗、板報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使居務(wù)民主決策民主管理公開工作做到家喻戶曉，消除社區(qū)居民的疑慮和誤解，調(diào)動社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，增強(qiáng)民主管理意識，為制度的落實(shí)、民主決策和民主管理工作的開展?fàn)I造了良好的`工作氛圍。
二、組織會議，研究事務(wù)，依照程序，民主決策
我社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行居民代表會議制度，對社區(qū)事務(wù)，特別是居民最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問題，如：捐款捐物、收取垃圾衛(wèi)生費(fèi)情況等向居民通報(bào)。會議決策均按照制度依照程序進(jìn)行，居民代表參與決策率達(dá)到95%以上，在會議上代表針對決策事項(xiàng)，踴躍發(fā)言，提出了切合實(shí)際的意見和建議。通過制度的落實(shí)和民主決策程序的規(guī)范實(shí)施，廣大居民關(guān)注社區(qū)事務(wù)，“我愛社區(qū)，社區(qū)為我”的觀念普遍增強(qiáng)，私下議論社區(qū)事務(wù)、上訪咨詢的居民少了，理解社區(qū)、參與社區(qū)、服務(wù)社區(qū)的居民多了，社區(qū)建設(shè)與服務(wù)得到推進(jìn)，社區(qū)與居民，居民與居民的關(guān)系更加融洽，更加和諧。
三、借鑒經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，有步驟地組織實(shí)施居務(wù)公開，以居務(wù)監(jiān)督促進(jìn)民主管理
按照“多樣、規(guī)范、實(shí)用、明了、方便”的原則，把居務(wù)公開工作同社區(qū)的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來。公開形式：其一，在社區(qū)附近設(shè)置相對規(guī)范的居務(wù)公開欄；其二，通過召開社區(qū)居民代表會議、黨員代表會議、等形式來通報(bào)社區(qū)的各項(xiàng)工作和要求；其三，以樓棟、樓門為單位，各樓門長征求居民對居務(wù)工作的意見和建議，認(rèn)真記錄收集。設(shè)立居務(wù)公開意見箱，指定工作人員專門負(fù)責(zé)定期開箱收集群眾意見和建議，制定嚴(yán)格的操作流程，把公開辦事工作納入法制軌道，推動居務(wù)公開民主管理制度化和規(guī)范化。定期以傳單的形式向居民公開社區(qū)事務(wù)，讓廣大社區(qū)居民了解情況，以此增強(qiáng)社區(qū)居民的民主參與意識，民主決策的積極性。監(jiān)督措施到位：對社區(qū)居民代表會議的決定、和涉及社區(qū)居民利益的重大問題以及社區(qū)居民關(guān)心的事項(xiàng)、社區(qū)居民申請城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會救助情況等的公開情況，均通過村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督審查，監(jiān)督居務(wù)公開按照程序嚴(yán)格實(shí)施，確保真正實(shí)現(xiàn)民主決策民主管理。
三、落實(shí)制度，深化和規(guī)范民主決策民主管理，效果明顯，居民認(rèn)可，居民自治得到推進(jìn)
通過社區(qū)“三會”制度的落實(shí)，社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)得到全面推進(jìn)，居民自治水平有了新的提高。
一是通過居民廣泛參與社區(qū)決策，使廣大居民深層了解了社區(qū)居委會的工作職責(zé)、屆期規(guī)劃、社區(qū)居委會成員職責(zé)分工、辦事程序等內(nèi)容，極大提升了社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
二是通過加強(qiáng)制度建設(shè)，深化居務(wù)公開民主管理，社區(qū)居民的民主意識不斷增強(qiáng)，過去社區(qū)存在的共性問題和矛盾也迎刃而解
三是通過民主決策民主管理機(jī)制的實(shí)施，加強(qiáng)了社區(qū)的民主法制建設(shè),維護(hù)了社區(qū)居民的合法權(quán)益,贏得了民心,取得了信任,最大限度地調(diào)動社區(qū)居民關(guān)心社區(qū)、支持社區(qū)建設(shè)的熱情，有效提高了社區(qū)居民的自治水平。
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