總裁辦崗位職責(zé)實(shí)用(15篇)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的總裁辦崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

總裁辦崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等），結(jié)合公司實(shí)際對(duì)erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。

　　2、協(xié)助各相關(guān)部門(mén)優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門(mén)對(duì)erp系統(tǒng)的使用意見(jiàn)建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報(bào)告和組織實(shí)施。

　　3、在erp系統(tǒng)使用過(guò)程中對(duì)具體使用人員進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)入職員工進(jìn)行erp系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)erp服務(wù)器正常安全運(yùn)行和維護(hù)，處理日常使用過(guò)程中的困難和問(wèn)題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及應(yīng)用﹑信息管理、生產(chǎn)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡25—30歲。

　　2、熟悉erp理論和項(xiàng)目管理知識(shí)，兩年以上企業(yè)管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫(kù)的.操作使用及維護(hù)。

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí)；吃苦耐勞，能夠適應(yīng)臨時(shí)性加班。

　　公司福利：

　　五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、工作餐及交通補(bǔ)助、節(jié)日及旅游補(bǔ)助、冬季采暖補(bǔ)助、夏季防暑降溫費(fèi)、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。

總裁辦崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司年度'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編制。

　　2、負(fù)責(zé)制定對(duì)部門(mén)、崗位、績(jī)效情況監(jiān)察的規(guī)劃。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)、崗位、績(jī)效體系的審核確認(rèn)。

　　4、審查公司和各部門(mén)制定的相關(guān)制度。

　　5、負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)察。

　　6、負(fù)責(zé)組織建立制度建設(shè)工作小組,進(jìn)行制度編寫(xiě)、修訂、診斷。

　　7、組織召開(kāi)總裁辦會(huì)議,對(duì)監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進(jìn)行研討和處理。

　　8、監(jiān)督各部門(mén)工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)重大事情。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各種會(huì)議決議的.實(shí)施。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施過(guò)程監(jiān)察,對(duì)監(jiān)察范圍內(nèi)的相關(guān)事件進(jìn)行處理。

　　11、負(fù)責(zé)監(jiān)察工資、獎(jiǎng)金、提成的計(jì)算和發(fā)放。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)管理人員作為不作為的監(jiān)察,提出晉升、降級(jí)、解聘的決策意見(jiàn)。

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、項(xiàng)目處、分公司的組織變更和設(shè)立提出決策意見(jiàn)。

　　14、負(fù)責(zé)總裁辦工作年終總結(jié)報(bào)告。

　　15、負(fù)責(zé)部門(mén)日常費(fèi)用開(kāi)支的審核。

　　16、負(fù)責(zé)監(jiān)察文件的簽發(fā)。

　　17、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,編寫(xiě)公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃等綜合性文稿。

　　18、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。

　　19、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)公司例會(huì)。

　　20、協(xié)助總裁開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　21、負(fù)責(zé)對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見(jiàn)。

　　22、督促各部門(mén)、項(xiàng)目處、分公司加強(qiáng)文化建設(shè),督促公司形象宣傳活動(dòng)。

　　23、督促公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。

　　24、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,完善管理體系,確保'創(chuàng)新機(jī)制是根本,科學(xué)發(fā)展是核心,員工得實(shí)惠是目標(biāo)'的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

　　25、完成公司交辦的其它工作。

總裁辦崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)總裁辦訪客的接待，必要時(shí)作相關(guān)指引和講解；

　　2、相關(guān)會(huì)議的安排、準(zhǔn)備工作及記錄、整理會(huì)議紀(jì)要等；

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報(bào)等工作；

　　4、負(fù)責(zé)總裁任職協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作及各協(xié)會(huì)的費(fèi)用支出、表格申報(bào)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)收集、跟進(jìn)各部門(mén)的'月度及年度計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)和評(píng)估；

　　6、負(fù)責(zé)公文收發(fā)、登記、歸檔管理等工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總裁辦崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、起草公司及總裁所需報(bào)告、文件、講話(huà)稿等;

　　2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料;

　　3、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;

　　4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的.文件;

　　5、做好重要來(lái)賓的接待工作;

　　6、掌握總裁日程安排,為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作;

　　7、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展工作;

　　8、完成總裁交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;

　　2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限;

　　3、具有良好的文字書(shū)寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細(xì)致認(rèn)真;

　　4、責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

　　6、有韓語(yǔ)語(yǔ)言能力者優(yōu)先。

總裁辦崗位職責(zé)5

　　內(nèi)容及任職要求。

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總裁辦公室完成日常行政工作；

　　2、總裁辦各種文件的'收發(fā)、存檔與請(qǐng)示工作；

　　3、總裁辦商務(wù)接待安排與對(duì)接工作；

　　4、各項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要的整理與跟進(jìn)

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、20—30歲，具有良好的文案撰寫(xiě)能力，有文秘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和保密意識(shí)，能長(zhǎng)期在公司發(fā)展；

　　3、能適應(yīng)加班。

總裁辦崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施；

　　2、組織健全并完善辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合；

　　3、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　4、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　5、負(fù)責(zé)公司重要業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)及重要對(duì)外事務(wù)的.協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及接待工作，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　6、全面負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化的建設(shè)及運(yùn)行等工作進(jìn)行整體管理和監(jiān)督、指導(dǎo)

　　職位要求：

　　1、45周歲以下，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上大型集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉大型集團(tuán)公司行政管理，有很強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，良好的文字功底；

　　4、有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

總裁辦崗位職責(zé)7

　　董事長(zhǎng)助理/總裁辦主任湖南嘉德集團(tuán)有限公司湖南嘉德集團(tuán)有限公司,嘉德集團(tuán),湖南嘉德集團(tuán)職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)各子公司的經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源的'協(xié)調(diào)管理;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)的管理。

　　任職要求:

　　1、對(duì)戰(zhàn)略落地有一套完整的管理經(jīng)驗(yàn),在多元化企業(yè)集團(tuán)任職過(guò)高管職位,有上市公司或咨詢(xún)公司管理背景優(yōu)先;

　　2、對(duì)全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開(kāi)闊,邏輯性強(qiáng)。

總裁辦崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助處理總裁辦公室日常工作,文件流轉(zhuǎn)、部門(mén)溝通協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)完成公司管理層會(huì)議組織、策劃、協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的籌備、會(huì)議記錄及各類(lèi)相關(guān)文件的'歸檔等工作;

　　4、協(xié)助總裁辦公室完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　5、負(fù)責(zé)總裁辦的文書(shū)工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷且英語(yǔ)6級(jí)及以上;

　　2、有四年以上秘書(shū)企宣政府項(xiàng)目申報(bào)及其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、懂商務(wù)禮儀,具備良好的氣質(zhì),善于溝通,擅于寫(xiě)作,文筆佳;

　　4、思維敏捷,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和敏銳的觀察力;

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力,能熟練運(yùn)用常用辦公軟件。

總裁辦崗位職責(zé)9

　　1、參加公司各類(lèi)例會(huì)、項(xiàng)目會(huì)議、座談等，在各類(lèi)會(huì)議中進(jìn)行實(shí)時(shí)速記；

　　2、會(huì)后對(duì)實(shí)時(shí)速記的會(huì)議記錄或培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理、歸納；

　　3、負(fù)責(zé)公司董事長(zhǎng)的日常行程安排，以及處理辦公室日常事務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)配合董事長(zhǎng)完成公司重要客戶(hù)的行政接待工作，英文口語(yǔ)翻譯及公司官網(wǎng)的英文筆譯；

　　5、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交代的其他任務(wù)；

　　6、做好管理者的助手，起到承上啟下的`作用，準(zhǔn)確無(wú)誤的傳達(dá)信息。

總裁辦崗位職責(zé)10

　　1。負(fù)責(zé)總裁辦日常事務(wù)工作，包括文件的掃描、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的'登記、整理、匯總等工作；

　　2。負(fù)責(zé)總裁辦印章的管理工作；

　　3。負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；

　　4。負(fù)責(zé)總裁辦辦公用品采購(gòu)工作；

　　5。負(fù)責(zé)總裁辦固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)工作；

　　6。負(fù)責(zé)總裁辦月度資金計(jì)劃上報(bào)等工作；

　　7。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

總裁辦崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)集團(tuán)總裁辦的要求對(duì)下屬公司、單位進(jìn)行信息匯總、報(bào)告整理、報(bào)送發(fā)布等；

　　2、對(duì)行業(yè)發(fā)展情況、內(nèi)外部研究成果進(jìn)行分析并形成一定的文案報(bào)告，供管理層及相關(guān)部門(mén)參閱；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要、撰寫(xiě)報(bào)告等其他工作。

總裁辦崗位職責(zé)12

　　總裁助理任職資格：

　　1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應(yīng)能力和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)，認(rèn)同建筑模架企業(yè)文化及理念；

　　2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上；

　　3、三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)【本領(lǐng)域者優(yōu)先】；

　　4、崇尚細(xì)節(jié)管理，通曉營(yíng)銷(xiāo)招商、財(cái)務(wù)稽核、行政人事、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，熟練使用辦公軟件；

　　5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；

　　6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　7、男性樂(lè)觀開(kāi)朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端莊秀麗，親和大方，品格正直，身高1.65米以上。

　　注：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤缓?jiǎn)歷，發(fā)送指定郵箱（簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶個(gè)人清晰生活照）。

　　總裁助理工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

　　4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

　　6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；

　　7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

　　8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　總裁助理?yè)?dān)當(dāng)職能：

　　（參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等）

　　總裁助理工作職責(zé)

　　1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　【履職描述：搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn)，根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫(xiě)出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃�！�

　　2、做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。

　　【履職描述：由總裁主持和參加的公司會(huì)議，提前做好會(huì)議組織工作，通知相應(yīng)的負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議期間，負(fù)責(zé)做好記錄，會(huì)議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作。】

　　3、與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和公司各部門(mén)做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的`分類(lèi)呈送，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門(mén)的通知和決議。

　　【履職描述：與集團(tuán)各部門(mén)保持緊密聯(lián)系，需由集團(tuán)審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)，審批結(jié)束后遞交總裁；集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件，總裁

　　助理負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)�！�

　　4、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對(duì)公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。

　　【履職描述：布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進(jìn)行登記歸類(lèi)，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書(shū)面形式向總裁匯報(bào)�！�

　　5、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總裁決策。

　　【履職描述： 根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策�！�

　　6、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù)。

　　【履職描述：撰寫(xiě)總裁需要的有關(guān)報(bào)告、文件，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類(lèi)活動(dòng)的日程和時(shí)間。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng)，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話(huà)、演講的流程和內(nèi)容，同時(shí)做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時(shí)，接聽(tīng)總裁辦公來(lái)電，做好來(lái)電的應(yīng)答工作，同時(shí)做好電話(huà)記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、

總裁辦崗位職責(zé)13

　　一、負(fù)責(zé)文控管理，包括但不限于公司的文件起草、發(fā)放與存檔管理;

　　二、負(fù)責(zé)組織會(huì)議、做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;

　　三、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);

　　四、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳、接待工作，配合總裁建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系(政府、外賓、重要客戶(hù)等);

　　五、負(fù)責(zé)各類(lèi)合同的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)性審核，并提出修正意見(jiàn);

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關(guān)工作經(jīng)歷或有集團(tuán)公司董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、形象氣質(zhì)佳，性格外向，會(huì)開(kāi)車(chē);

　　4、較好的.外聯(lián)公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力

　　5、策劃組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，工作投入快速。

總裁辦崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)總裁辦日常事務(wù)工作，包括文件的掃描、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的登記、整理、匯總等工作；

　　2、負(fù)責(zé)總裁辦印章的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司檔案室的.管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；

　　4、負(fù)責(zé)總裁辦辦公用品采購(gòu)工作；

　　5、負(fù)責(zé)總裁辦固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)工作；

　　6、負(fù)責(zé)總裁辦月度資金計(jì)劃上報(bào)等工作；

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

總裁辦崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長(zhǎng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn)。跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)月報(bào)的匯總及存檔，月報(bào)會(huì)議的.召開(kāi)，記錄會(huì)議紀(jì)要，問(wèn)題跟蹤與反饋。

　　3、協(xié)助總裁對(duì)公司業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。

　　4、配合總裁處理外部機(jī)關(guān)或客戶(hù)等的公共關(guān)系。

　　5、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。

　　6、負(fù)責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報(bào)告，以及公司大事跡的存檔。

　　7、負(fù)責(zé)總裁費(fèi)用預(yù)算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理。

　　8、完成臨時(shí)安排或突發(fā)性的工作。

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