（熱門）總經理崗位職責

　　在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經理崗位職責1

　　1、全面負責酒店運營工作;

　　2、負責運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的`預期目標;

　　3、根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經營策略并執(zhí)行;

　　4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標;

　　5、貫徹執(zhí)行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求;

　　6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生;

　　7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規(guī)定;

　　8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系;

　　9、妥善處理酒店內突發(fā)事件。

總經理崗位職責2

　　1、負責省級區(qū)域團隊建設、團隊培養(yǎng)、日常管理及銷售管理工作;

　　2、帶領團隊完成區(qū)域市場拓展及重點客戶覆蓋，完成區(qū)域銷售目標;

　　3、制定銷售計劃和策略，完成銷售指標，負責商務談判，合同簽訂、回款等事項;

　　4、及時收集客戶的反饋，競爭對手的市場動態(tài)，協助公司制定對應市場策略;

總經理崗位職責3

　　1、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，并及時組織實施。負責公司的財務工作制度；

　　2、直接領導各部門經理、服務總監(jiān)和銷售的工作；

　　3、定期召開經理辦公會議，共同制定年度經營計劃，并審議制定重大決策，負責公司內文件的審批；

　　4、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告；

　　5、負責公司所需資源的`配備；

　　6、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等；

　　7、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；

　　9、關心職工生活，確保生產和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作；

　　10、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

　　11、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　12、公司章程和董事會授予的其它職權。

總經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、全面經營和管理渠道事業(yè)部成為盈利部門。

　　2、負責開拓空白市場、注冊代理商、招募代理商、政府簽約平臺采購合作。

　　3、負責和ivd廠家談判承接空白市場招商業(yè)務。

　　4、建設和培養(yǎng)團隊、建設高執(zhí)行力高戰(zhàn)斗力的狼性團隊。

　　任職要求:

　　1、互聯網醫(yī)療平臺公司、擔任ivd上市公司、醫(yī)學檢驗公司營銷總監(jiān)等職務;

　　2、醫(yī)學檢驗、藥學、市場營銷等相關專業(yè)、知名大學本科以上學歷。

　　3、優(yōu)秀的'渠道建設能力和團隊管理能力。

　　4、自我驅動型人才、有志于基礎醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展、成為平臺合伙人。

　　5、具備財務人事制度建設等綜合能力、能獨立經營事業(yè)部保證盈利。

　　6、退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。

總經理崗位職責5

　　1.機修值班人員必須自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

　　2.樹立一切為生產服務的思想，保證維修質量及服務質量。

　　3.值班鉗電工必須熟悉本崗位的'技術性能、維護規(guī)程、操作規(guī)程。

　　4.認真執(zhí)行設備點檢規(guī)程、并做好記錄。

　　5.在接到操作人員關于設備發(fā)生故障的通知時，應立即趕赴現場，視故障大小，果斷處理或組織力量搶修。若無法處理應立即向當班負責人講情原因，共同參與工作處理。

　　6.在點檢過程中發(fā)現有可能影響安全生產或造成設備事故隱患的情況時，要及時通知值班主任。情況嚴重的應及時向有關部門聯系，必要時，值班鉗電工應立即采取果斷措施，不讓事故擴大。

　　7.定期參加安全等各類活動，做好本班組建設工作。

總經理崗位職責6

　　公司副總經理崗位職責和行為規(guī)范

　　職位：副總經理

　　直接上級：總經理

　　主管部門：業(yè)務部、財務部、行政人事部、倉庫

　　工作性質：主管公司的業(yè)務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

　　管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權限，承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經理指示的義務。

　　管理職能：負責全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的'監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。

　　一、主要職責：

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，

　　并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工

　　作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的

　　績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻。

總經理崗位職責7

　　董事長崗位職責

　　一、負責公司重大事項、發(fā)展規(guī)劃、經營方針的決策。

　　二、定期召開董事會辦公會議；定期聽取中高級管理人員的工作匯報并對他們的工作進行監(jiān)督。

　　三、監(jiān)督總體規(guī)劃的實施、重大工程的進度和年度計劃的落實。

　　四、確定提名、任命總經理、副總經理、顧問人選。

　　五、確定公司內部機構設置和中層管理人員的使用。

　　六、確定中、高層管理人員的薪酬、待遇。七、調配、籌集公司資金和資本運作。

　　八、審批簽發(fā)公司重要文件、報表，審閱公司年報和重要報表。

　　九、處理公司重大公共關系事務和重大突發(fā)事件。

　　十、處理由董事會授權的其它事項。

　　總經理崗位職責

　　一、負責執(zhí)行董事長和董事會的各項決議，依法組織領導公司的各項經營活動。

　　二、負責組織實施公司的`總體規(guī)劃、經營方針和重大事項。

　　三、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、實施公司年度經營計劃。

　　四、負責協調內外關系，建立良好的溝通渠道，樹立良好的公司形象，營造良好的工作氛圍。

　　五、主持、制定和推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，塑造和強化公司價值觀及員工行為規(guī)范。

　　六、負責提請、選拔和聘請、解聘中高層管理人員。

　　七、定期主持召開總經理辦公會。

　　八、主持公司日常經營和管理工作。

　　九、領導所屬部、室、辦創(chuàng)造性的開展工作，負責領導績效考核工作。

總經理崗位職責8

　　儲備分公司總經理貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童

　　1、貫徹執(zhí)行公司經營理念,建立新業(yè)務管理體系,包括新業(yè)務制度與流程;

　　2、制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

　　3、制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

　　4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

　　5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

　　6、完成以上項目的`策劃、組織、實施和評估工作。

　　任職要求:

　　1、年齡45周歲以下,�？萍耙陨蠈W歷,有母嬰行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;

　　3、具有豐富的零售行業(yè)運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;

　　4、具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。

　　該崗位為總部新業(yè)務發(fā)展高級經理崗位

總經理崗位職責9

　　工作職責：

　　1、負責擬訂集團客戶服務管理標準、客戶滿意度管理制度（回訪、座談、拜訪，社區(qū)活動等制度）及流程，通過管理與督導，確�？头�工作規(guī)范、有效開展，提升服務水平，提高客戶滿意度，提升品牌形象；

　　2、帶領所負責項目的客服團隊，組織項目的.房屋交付，處理客戶投訴，協調各部門資源，針對集中出現的問題及時調整與組織維修；

　　3、負責實施客戶滿意度調查，對調查結果進行統計分析，并組織制定改善措施。負責客戶會日常管理工作，定期開展客戶活動，負責客戶會基礎建設，同時開展客戶會活動組織及銷售配合工作；

　　4、組織處理重大客戶投訴，建立并更新客戶投訴案例庫，編制投訴分析報告，并反饋至相關部門；

　　5、負責項目全流程的風險把控，根據現場服務標準對服務質量進行監(jiān)控和考核；

　　6、對售后到入住期間客戶進行情感維系，開展客戶關懷活動；

　　7、負責定期對客戶投訴進行分析，提出改善建議；

　　8、負責項目與物業(yè)管理公司的工作對接與協調。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，建筑或市場營銷、房地產相關專業(yè)；

　　2、5年以上大型房地產品牌客服中心任職工作經驗；

　　3、房地產法律法規(guī)、物業(yè)管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

　　4、具備一定的工程、銷售及物業(yè)知識；熟悉銷售、項目運作房地產售后工作及操作流程；

　　5、原則性強、責任心強、穩(wěn)重、敬業(yè)。

總經理崗位職責10

　　1.貫徹執(zhí)行國家的有關質量方針、政策和法規(guī)；

　　2.任命管理者代表及各部門經理的提名；

　　3.批準《質量手冊》及《程序文件》；

　　4.負責組織機構的設置及職、責、權的'分配；

　　5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。

總經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作,編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等;

　　3、根據公司制定的計劃,組織實施公司下達生產經營計劃,合理調度、安排生產,檢查各部門工作,保障生產的正常進行;保質保量地完成生產任務;

　　4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

　　5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的.建設;

　　6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,藥學相關專業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、47歲以下,具有10年以上經營管理制藥行業(yè)工作經驗,3年以上產研銷一體制藥企業(yè)總經理崗位經驗;

　　3、熟悉化藥的產品研發(fā)、生產管理、營銷管理等工作;

　　4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。了解制藥設施設備及監(jiān)測設備等基礎知識;

　　5、具有較強的GMP認證實戰(zhàn)經驗,熟悉GMP認證標準和流程;

　　6、具有較強的溝通協調能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;

　　7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計算機和辦公軟件。

總經理崗位職責12

　　1.在集團公司的領導下,執(zhí)行董事會決議,主持物業(yè)公司日常事務,全面負責經營管理工作,并對董事會負責。

　　2.貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規(guī),依法經營,執(zhí)行集團公司和本公司的各項規(guī)章制度,帶領全體員工完成集團公司下達的各項經濟指標及服務指標。

　　3.組織實施經營董事會批準的年度工作計劃,和財務預算報告及使用方案。搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流。

　　4.制定公司經營管理目標,包括一系列規(guī)章制度、操作程序,制定各級人員的崗位責任并監(jiān)督實施,保證各項管理服務工作的質量,使業(yè)主滿意。

　　5.建立健全公司組織機構,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會,及時解決管理中暴露的問題。

　　6.在董事長的委托權限內,以物業(yè)公司代表的身份簽署涉及到物業(yè)范圍的有關協議,合同或和約及處理有關事宜。

　　7.協調指導副總經理及部門主管、各個管理處經理、主任的工作,保證企業(yè)個方面的'工作順利進行。

　　8.健全財務管理,嚴格財經紀律,負責組織編制公司年度財務預算,做好財務審核監(jiān)督。

　　9.決定組織體制的編制,負責公司屬下職能部門主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系。

　　10.有重點定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查,及時發(fā)現問題并解決問題。

　　11.搞好員工的思想工作,業(yè)務培訓工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明,訓練有素,服務意識高的員工隊伍。

　　12.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會現象。

　　13.與社會各界人士建立和保持良好的公共關系,樹立企業(yè)良好形象。

　　14.負責涉及到物業(yè)使用的工程項目發(fā)包及簽訂工作。

　　15.以身作則,關心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。

總經理崗位職責13

　　1、總經理是公司環(huán)境保護工作的第一責任人，對公司環(huán)境保護工作負全面領導責任。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門有關環(huán)境保護和勞動保護政策、法令、規(guī)程和指示。建立健全公司環(huán)境保護職責、各項環(huán)境保護規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　3、審批公司環(huán)保技術規(guī)程、環(huán)保技術措施計劃和環(huán)境保護長遠規(guī)劃。

　　4、建立健全環(huán)境保護組織和機構，配備、充實環(huán)境保護專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的.素質，穩(wěn)定環(huán)境保護專業(yè)隊伍。

　　5、定期組織召開環(huán)境保護會議，及時研究和解決有關環(huán)境保護的重大問題。

　　6、總經理理應貫徹“五同時”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)保工作。

　　7、保證公司環(huán)境保護投入有效實施，負責安排年度環(huán)境保護資金投入計劃和環(huán)境技措項目，組織有關部門實施落實。

　　8、參加重大的環(huán)境保護會議及環(huán)境安全檢查等活動，督促、檢查公司各車間、職能部門抓好環(huán)境保護工作、及時消除環(huán)境事故隱患。

　　9、負責審批公司環(huán)境保護整改措施項目資金及環(huán)境應急救援經費，確保環(huán)境保護資金及環(huán)境應急救援經費。

　　10、組織制定并實施公司的環(huán)境保護事故應急救援預案，并定期不定期有計劃有組織地進行演練。

　　11、及時、如實向當地環(huán)保部門和集團公司報告環(huán)境污染事故；落實“四不放過”事故處理原則，組織、參加重特大事故調查處理。

　　12、總經理不在時，由授權負責的副總行使其職責。

總經理崗位職責14

　　1、參與公司產品架構與技術架構的溝通與決策；

　　2、帶領研發(fā)團隊完成公司互聯網產品的開發(fā)、升級與維護；

　　3、負責公司外包項目的代碼、產品及運營管理；

　　4、負責解決開發(fā)過程中遇到的技術問題；

　　5、保證研發(fā)團隊完成任務的`效率與質量；

　　6、負責研發(fā)團隊的管理；

　　7、完成直接領導安排的其它工作事項。

總經理崗位職責15

　　1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產管理及經營策略；

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務；

　　3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機會；

　　4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動項目業(yè)務管理的`規(guī)范化、信息化；

　　5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控，參與政府談判及合同談判。

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