管理崗位職責(zé)15篇(優(yōu))
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的管理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理崗位職責(zé)1
�。�1）負(fù)責(zé)工程部管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作。
�。�2）負(fù)責(zé)用戶直線電話、專線的開通及維修。
�。�2）每班巡查消防監(jiān)控中心設(shè)備一次。
（3）負(fù)責(zé)公共區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)設(shè)備的.維修、保養(yǎng)。
�。�4）負(fù)責(zé)為用戶室內(nèi)弱電設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
�。�5）每班一次防火安全檢查。
�。�6）每周一次按責(zé)任范圍巡查責(zé)任設(shè)備。
�。�7）每周一次清潔電信機(jī)房。
管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)索賠管理團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)管理，人員能力建設(shè)
2、負(fù)責(zé)公司售后索賠與再索賠業(yè)務(wù)的技術(shù)判定工作，建立與外部（對經(jīng)銷商/對零部件供應(yīng)商）的索賠信息傳遞聯(lián)系，統(tǒng)計(jì)公司各使用月份（mis）的cpv數(shù)據(jù)，并對其中再索賠部分進(jìn)行分析，并傳遞至采購/供應(yīng)商處
3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)（含資質(zhì)/外購/外包服務(wù)）或零部件的索賠分析工作，制定cpv的top項(xiàng)目，牽頭制定整改計(jì)劃與方案
4、建立iptv與cpv的邦定關(guān)系，制定并與各業(yè)務(wù)部門完成iptv各使用月份（mis）的'降分計(jì)劃的會簽
5、為年度制定iptv/cpv質(zhì)量目標(biāo)提供數(shù)據(jù)支持，為sqe與零部件供應(yīng)商提供質(zhì)量保證協(xié)議的目標(biāo)簽訂提供數(shù)據(jù)支持，為零部件供應(yīng)商評級（abc）提供數(shù)據(jù)支持工作
6、負(fù)責(zé)返回件（含問題分析件與索賠件）的倉庫管理工作，包含但不僅限于零件的返回測試、互換試驗(yàn)、搭載復(fù)現(xiàn)試驗(yàn)、拆解等工作，確保返回件的故障再現(xiàn)，并鎖定故障模式/現(xiàn)象，并為質(zhì)量問題分析提供支持
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、車輛工程等相關(guān)專業(yè)
4、熟悉汽車構(gòu)造，主機(jī)廠保修業(yè)務(wù)
管理崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的`產(chǎn)品設(shè)計(jì),及其他相關(guān)工作;
2、進(jìn)行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)及上線;
3、對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動(dòng)收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;
4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質(zhì)量。
任職資格:
1、教育程度:全日制本科以上學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷:1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、知識技能:
熟悉axure,visio,office等工具;
對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;
4、能力素質(zhì):
邏輯嚴(yán)密,條理性強(qiáng),善于化繁為簡;
具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;
有責(zé)任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識;
5、其他要求:無。
管理崗位職責(zé)4
工作職責(zé)
1.定期收集整理旗下商業(yè)會員數(shù)據(jù),分析會員細(xì)則概況,搭建與優(yōu)化會員體系;
2.根據(jù)營銷活動(dòng)的效果評估及顧客反饋,調(diào)整會員活動(dòng);完善積分制度,優(yōu)化會員服務(wù)、積分贈(zèng)禮等工作;
3.有效監(jiān)控會員積分?jǐn)?shù)據(jù),管理會員信息;通過數(shù)據(jù)資訊進(jìn)行消費(fèi)者購物行為等綜合分析。
任職要求
1.全日制本科以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場營銷、工商企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè),根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藜澳芰煞艑?
2.熟悉購物中心、百貨公司會員管理工作,有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
3.熟悉會員管理與sp活動(dòng),具協(xié)調(diào)、整合及分析能力,有豐富會員管理經(jīng)驗(yàn);
4、了解購物中心、百貨公司運(yùn)營與推廣工作整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)運(yùn)作業(yè)務(wù)知識。
管理崗位職責(zé)5
一、總工程師崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理工作，監(jiān)督各職能部門自身業(yè)務(wù)的運(yùn)行，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益、廉潔奉公，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，收集相關(guān)設(shè)計(jì)參數(shù)，為項(xiàng)目的可行性研究、論證提供建議。
3、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)問題和重大質(zhì)量隱患做出決定并監(jiān)督實(shí)施。
4、主持審批施工組織設(shè)計(jì)和保證工程質(zhì)量的重大技術(shù)措施方案。
5、主持圖紙會審和技術(shù)交底工作，對會審紀(jì)要負(fù)責(zé)審定。
6、對技術(shù)核定單、材料代用以及工程量增減負(fù)責(zé)審定。
7、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備、零配件、半成品選型，確定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)助公司選擇設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位和材料供應(yīng)商，商簽合同，按合同條款監(jiān)控合同的執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位、施工單位、日常工作狀態(tài)、工作計(jì)劃跟蹤監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)阻礙進(jìn)度、影響質(zhì)量及時(shí)予以制止，對其違規(guī)操作、失職等違規(guī)行為按合同進(jìn)行處罰。
10、組織工程竣工驗(yàn)收，對驗(yàn)收中的遺留問題，負(fù)責(zé)落實(shí)。對工程保修事宜，向物管部門辦理移交。
11、完成公司總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。
二、工程部經(jīng)理（副經(jīng)理）崗位職責(zé)
1、全面主持工程部的工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益、廉潔奉公，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、組織工程部人員，全面執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，貫徹全面質(zhì)量管理體系，節(jié)約投資，多、快、好、省的完成項(xiàng)目的開發(fā)。
3、明確各崗位的分工，制定工程控制進(jìn)度計(jì)劃，合理調(diào)配人員，主持工程部會議，布置、檢查各崗位工作完成情況，定期向公司匯報(bào)本部門工作。
4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體開發(fā)方案，合理布置施工總平面圖，組織實(shí)施三通一平工程，為項(xiàng)目開工作好準(zhǔn)備工作。
5、參與公司招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)起草招標(biāo)文件、合同文本，審查投標(biāo)單位的資格，考察投標(biāo)單位的業(yè)績，參加評標(biāo)、定標(biāo)工作，為公司選擇合格的承建商和供貨商。
6、主持召開每月、每周現(xiàn)場協(xié)調(diào)會、協(xié)調(diào)總包、分包交叉作業(yè)的事宜，解決阻礙進(jìn)度、影響工程質(zhì)量的消極因素，確保施工計(jì)劃的完成。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控監(jiān)理公司的工作，按合同條款進(jìn)行管理，每月審閱監(jiān)理日志并將監(jiān)理公司工作動(dòng)態(tài)向公司匯報(bào)。
8、對嚴(yán)重違反操作規(guī)程，對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量缺陷和安全隱患，有權(quán)提出返工、停工、整改的意見。
9、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、中間交工和竣工驗(yàn)收，對質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷提出處理意見并監(jiān)督其整改情況。
10、負(fù)責(zé)對技術(shù)核定單和材料代用的審核，并辦理相關(guān)部門認(rèn)證手續(xù)。
11、建立制度，指定專人對建筑坐標(biāo)點(diǎn)、高程點(diǎn)和沉陷觀測點(diǎn)進(jìn)行保護(hù)，確保建筑物的定位、軸線、標(biāo)高和沉陷觀測準(zhǔn)確無誤。
12、預(yù)算外工程簽證，按工程管理制度規(guī)定進(jìn)行會簽。如出現(xiàn)事后補(bǔ)簽和不實(shí)簽證，負(fù)責(zé)追究其相關(guān)人員責(zé)任。
13、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督檢查，對事故原因和施工現(xiàn)場違反地方政府有關(guān)文明施工規(guī)定的原因，有權(quán)組織查處。
14、及時(shí)反饋工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工、現(xiàn)場防火、安全保衛(wèi)以及阻礙進(jìn)度、影響工程質(zhì)量的信息，并在月底書寫分析報(bào)告，上報(bào)公司。
15、審查施工單位報(bào)送的月度施工計(jì)劃，制定本部門跟蹤計(jì)劃，跟蹤進(jìn)行監(jiān)督、檢查、落實(shí)完成計(jì)劃的措施。
16、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的工程款付款程序，辦理審核支付手續(xù)，對其簽證的支付額度負(fù)審核責(zé)任。
17、負(fù)責(zé)匯總各專業(yè)工程師對施工圖、施工方案、技術(shù)措施等方面意見，經(jīng)分析選擇后上報(bào)公司。
18、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程有關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，處理落實(shí)政府部門的意見并監(jiān)督各方執(zhí)行。
19、對項(xiàng)目開發(fā)全過程中所發(fā)生的技術(shù)資料、技術(shù)文件，負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)內(nèi)工程師整理、建檔、分發(fā)、借閱，做到資料的系統(tǒng)性和安全性。
20、負(fù)責(zé)對本部門人員的.業(yè)務(wù)考察和品德素質(zhì)鑒定，提出人員任免建議。
21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
三、專業(yè)工程師崗位職責(zé)
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益、廉潔奉公，對主管經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，對所負(fù)責(zé)的專業(yè)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工負(fù)責(zé)。
3、認(rèn)真熟悉圖紙和審查施工圖，參加施工圖會審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖紙中的錯(cuò)、漏、碰、缺的問題并提出修改意見。
4、參加施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)措施方案的會審，負(fù)責(zé)監(jiān)督方案的落實(shí)。
5、核查甲供材料、設(shè)備、構(gòu)配件檢測報(bào)告、產(chǎn)品說明等質(zhì)量證明文件及數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量短缺、材料不符拒絕驗(yàn)收。
6、對乙供材料、構(gòu)配件（含砼試塊），組織監(jiān)理公司按規(guī)定進(jìn)行抽檢，抽檢資料報(bào)公司備案并對其檢驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)對本專業(yè)工程質(zhì)量的監(jiān)督管理，按照施工圖和技術(shù)規(guī)范，配合監(jiān)理公司對施工工藝進(jìn)行旁站監(jiān)理，對施工工序進(jìn)行跟蹤監(jiān)理，做到對工程質(zhì)量缺陷提前防范。
8、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收、隱蔽工程驗(yàn)收及主體工程驗(yàn)收，對驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，跟蹤監(jiān)督落實(shí)，檢查合格后方可簽證及允許進(jìn)入下一工序施工，否則追究失職責(zé)任。
9、在本部門經(jīng)理主持下，按公司對簽證管理的規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理預(yù)算外工程簽證，對其簽證內(nèi)容和數(shù)量負(fù)責(zé)。
10、熟悉掌握補(bǔ)充合同，嚴(yán)格按合同條款進(jìn)行現(xiàn)場管理，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各單位之間協(xié)作配合事宜。
11、經(jīng)常巡視施工現(xiàn)場及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題，除向經(jīng)理匯報(bào)外，及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證現(xiàn)場施工正常進(jìn)行。
12、參與工程質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷的調(diào)查處理，有關(guān)工程質(zhì)量的缺陷，不分大小，做到不隱瞞、不留隱患，以專題報(bào)告上報(bào)公司。
13、根據(jù)公司批準(zhǔn)的月度計(jì)劃，制定本專業(yè)工程控制進(jìn)度計(jì)劃，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證工程進(jìn)度如期完成。
14、對監(jiān)理公司負(fù)責(zé)管理，對其出勤、服務(wù)質(zhì)量按合同進(jìn)行監(jiān)控，對其錯(cuò)檢、漏檢進(jìn)行記錄，并及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
15、強(qiáng)化本專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)、準(zhǔn)確整理、收集工程原始資料，為工程竣工驗(yàn)收和工程決算提供真實(shí)依據(jù)。
16、完成上級安排的其他工作。
四、預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持預(yù)算部的工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益、廉潔奉公，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、組織預(yù)算部人員，全面執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照預(yù)算編制原則，進(jìn)行預(yù)算和審查，堵塞漏洞，對工程成本進(jìn)行有效控制。
3、明確各崗位的分工，制定各專業(yè)預(yù)算編制進(jìn)度計(jì)劃，主持預(yù)算部會議，布置、檢查各崗位工作完成情況，定期向公司匯報(bào)本部門工作。
4、參與公司招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編制標(biāo)底和造價(jià)計(jì)算方案，為招標(biāo)文件提供數(shù)據(jù)并參加評標(biāo)和定標(biāo)工作。
5、控制工程造價(jià)，降低工程成本，為預(yù)算部經(jīng)理的中心工作，組織各專業(yè)預(yù)算工程師，根據(jù)施工圖和編制工程預(yù)算的原則，在公司規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，準(zhǔn)確提交工程預(yù)算。
6、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)預(yù)算工程師，以外審預(yù)算為依據(jù)，認(rèn)真嚴(yán)格審核施工單位的工程預(yù)算和決算，將預(yù)算量差、價(jià)差控制在3%以內(nèi)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的預(yù)算外工程簽證原則，把好簽證關(guān)，如出現(xiàn)擴(kuò)大簽證范圍、簽證不實(shí)現(xiàn)場抽檢不嚴(yán)，負(fù)責(zé)追究簽證人員的責(zé)任。
8、負(fù)責(zé)甲方認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)和未計(jì)價(jià)材料的價(jià)格談判，辦理公司內(nèi)部審批手續(xù)。
9、項(xiàng)目階段付款和進(jìn)度付款，由預(yù)算部根據(jù)合同支付條款進(jìn)行審核，無誤后簽證和辦理公司內(nèi)部付款審批手續(xù)。
10、參加公司各種合同的價(jià)格談判，維護(hù)公司利益。
11、負(fù)責(zé)對本部門各預(yù)算工程師的業(yè)務(wù)考核和品行素養(yǎng)堅(jiān)定，提出任免建議。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
五、預(yù)算工程師崗位職責(zé)
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益、廉潔奉公，對主管經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，對所負(fù)責(zé)的工程預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算編制原則，進(jìn)行預(yù)算和審查，在公司規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，提交預(yù)算并其編制的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、認(rèn)真熟悉圖紙，參加施工圖會審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖紙中的錯(cuò)、漏、碰、缺的問題并負(fù)責(zé)提出修改意見。
4、根據(jù)預(yù)算編制的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)向材料部提交甲供材料、設(shè)備、供應(yīng)計(jì)劃和設(shè)備清單并對其數(shù)量負(fù)責(zé)。
5、根據(jù)經(jīng)過外審的公司預(yù)算，嚴(yán)格、認(rèn)真的審查施工單位保送的工程預(yù)算和決算，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成審查并將預(yù)算差率控制在3％之內(nèi)，超出此限承擔(dān)責(zé)任。
6、設(shè)計(jì)變更、材料代用技術(shù)核定單和現(xiàn)場簽證，應(yīng)及時(shí)的復(fù)核、計(jì)算，并對總價(jià)進(jìn)行調(diào)整，為公司提交準(zhǔn)確的工程實(shí)際造價(jià)。 7、按預(yù)算外工程簽證原則，把好簽證關(guān)，不符合簽證的工程，堅(jiān)決不簽，對簽證不實(shí)、抽檢不嚴(yán)承擔(dān)責(zé)任。
8、對每次工程款的支付，嚴(yán)格計(jì)算和審核后再報(bào)經(jīng)理復(fù)審，確保不超過合同范圍支付工程款。
9、強(qiáng)化本專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)、準(zhǔn)確整理、收集原始資料，為工程提供真實(shí)依據(jù)。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
六、內(nèi)業(yè)工程師崗位職責(zé)
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益、廉潔奉公，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、熱情、禮貌、周到的對待客、商來訪、來電、來函，積極主動(dòng)的配合相關(guān)部門予以有效的溝通和妥當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
3、保持部門內(nèi)部、部門與部門、部門與公司、部門與外界良好的溝通渠道。
4、協(xié)助經(jīng)理做好工程部人員考勤工作，積極配合開發(fā)部提供辦理各種相關(guān)手續(xù)的技術(shù)資料和文件。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)取工程所需圖紙和技術(shù)資料，建立起一套領(lǐng)取、分發(fā)、借閱、歸檔的制度。
6、做好部門內(nèi)部、部門與質(zhì)檢站、政府執(zhí)法部門樞紐和接口工作，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)而有效的反饋信息。
7、負(fù)責(zé)建立檔案庫，對新建、在建、竣工工程的技術(shù)資料，分級分類、科學(xué)、安全管理，為開發(fā)項(xiàng)目提供完備、詳盡的軟件資料。
8、參加相關(guān)的工程會議，認(rèn)真做好會議記錄，及時(shí)整理、打印、分發(fā)、歸檔并監(jiān)督落實(shí)。
9、密切配合各專業(yè)工程師草擬各類文稿，提交經(jīng)理審閱后，辦理內(nèi)部簽發(fā)手續(xù)。
10、協(xié)助經(jīng)理加強(qiáng)對工地的管理，隨時(shí)向上級報(bào)告有關(guān)情況。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
管理崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：（按重要性順序填寫，不超過10條）：
負(fù)責(zé)文件管理體系的搭建，包括文件、記錄起草、審核、培訓(xùn)、發(fā)放、回收、歸檔、銷毀等流程、制度的制定；
負(fù)責(zé)組織對所有文件的受控管理，包括文件、記錄的受控發(fā)放、收回、歸檔等，確保文件在生命周期內(nèi)的可追溯性，確保各部門使用的文件均為現(xiàn)行版；
負(fù)責(zé)文件管理體系的不斷改進(jìn)，包括但不限于電子文件體系的引入，不斷提升文件管理的.gmp合規(guī)性以及工作效率，符合公司快速發(fā)展需要；
負(fù)責(zé)根據(jù)其他部門需求對電子版文件進(jìn)行修訂，并根據(jù)周期組織對文件進(jìn)行定期修訂；制定和維護(hù)文件清單，體現(xiàn)文件的相關(guān)信息，以供客戶審計(jì)以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)審核；
負(fù)責(zé)所有文件、記錄在生命周期內(nèi)的完整性，確保文件在適宜的條件下保存；
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷（包括本科）；
專業(yè)要求：藥學(xué)或檔案管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
行業(yè)要求：生物制藥、化學(xué)制藥制藥行業(yè)；
經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上制藥公司文件管理或現(xiàn)場qa工作經(jīng)驗(yàn)；
能力要求：較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性；
知識要求：熟悉gmp法規(guī)中的文件管理要求；
語言要求：有一定的英語聽說讀寫能力。
管理崗位職責(zé)7
1.熟知產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)要求。
2.認(rèn)真填寫統(tǒng)計(jì)質(zhì)量報(bào)表。
3.組織班成員認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.實(shí)行“三檢”：即自檢、互檢、專檢-首件檢、中間檢、完工檢；“三按”：按工藝、按規(guī)程、按要求。
5.對班組生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行抽查統(tǒng)計(jì)分析工作。
6.積極開展qc活動(dòng)。
7.作好各項(xiàng)工作活動(dòng)記錄。
8.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
管理崗位職責(zé)8
1、本科以上學(xué)歷,有圖書館工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)圖書分類、掃碼、入庫、上架、借閱等事務(wù)性工作;
3、教材購買申請、選購、征集、入庫、出庫(發(fā)放)要有輔導(dǎo)員簽字的出庫發(fā)放單,學(xué)生教材領(lǐng)取證明、補(bǔ)配、報(bào)銷、庫存統(tǒng)計(jì)及庫存上架;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)軟件類本科學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握操作數(shù)據(jù)庫（查詢、更新、存儲過程、觸發(fā)器等）；
3、有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用vb、c#等編程語言；
4、有大型系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，特別是金蝶cloud系統(tǒng)優(yōu)先 。
管理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司出展國家訂購酒店、餐飲、導(dǎo)游等；
2、實(shí)時(shí)關(guān)注最新機(jī)票動(dòng)態(tài)根據(jù)公司需求情況購買出團(tuán)人員機(jī)票；
3、參與供應(yīng)商開發(fā)，對供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等事物；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)在境外接待計(jì)劃的完成和協(xié)助地接處理團(tuán)隊(duì)中遇到的各種問題；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有旅行社、展覽公司計(jì)調(diào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有良好的執(zhí)行能力、思路清晰、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有談判能力；
3、英語讀寫流利，英語好的可以放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
管理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)參與公司質(zhì)量體系相關(guān)研發(fā)文件的完善工作;
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)所有項(xiàng)目的法規(guī)、國標(biāo)、行標(biāo)等相關(guān)外來文件收集及備案;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的異常、變更處理;
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督，審核確認(rèn)各階段交付成果的合規(guī)性;
5. 負(fù)責(zé)研發(fā)/實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場檢查研發(fā)記錄及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等相關(guān)記錄規(guī)范性情況;
6. 負(fù)責(zé)各研發(fā)試生產(chǎn)文件及原始記錄的合規(guī)性審核;
7. 其他的日常質(zhì)量工作。
任職要求:
1.教育背景:生物、化工、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):qa、體外診斷試劑開發(fā)、注冊、或項(xiàng)目管理相關(guān)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.技能:具備基本的化學(xué)專業(yè)知識;接受過質(zhì)量體系相關(guān)知識的.培訓(xùn);有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通能力，組織能力，文字表達(dá)能力;能熟練使用辦公軟件;
4.素質(zhì):較強(qiáng)計(jì)劃性，時(shí)效性，執(zhí)行力，溝通能力，解決問題能力。
診斷試劑質(zhì)量管理崗位
管理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)園區(qū)消防、安全管理工作；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)保安、保潔、工程、保綠的日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)客戶的溝通、維護(hù)，保證園區(qū)客戶滿意率達(dá)95%以上；
4、為園區(qū)企業(yè)提供增值服務(wù)方案，全方位助力園區(qū)企業(yè)成長；
5、與地方政府及職能部門保持良好工作聯(lián)系；
管理崗位職責(zé)13
1、協(xié)助項(xiàng)目leader帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成軟件開發(fā)項(xiàng)目。
2、協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署；項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制。
3、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，以及實(shí)施人員的安排與管理。
4、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目干系人對軟件的業(yè)務(wù)需求及意見，及時(shí)反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。
5、及時(shí)、有效協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的`疑難問題。
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成項(xiàng)目組織和管理工作。
7、完成項(xiàng)目實(shí)施輔助性工作，保證項(xiàng)目順利交付。
管理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、配合技術(shù)部其他部門完成對技術(shù)部日常工作；
2、配合事業(yè)部其他部門完成事業(yè)部日常工作；
3、對接各項(xiàng)目專案部的構(gòu)件生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，協(xié)助生產(chǎn)排程，審核生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、跟蹤行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)接受、反饋并學(xué)習(xí)業(yè)界新思潮。
任職要求：
1、1-3年預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠獨(dú)立完成生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)方案等編制；
3、有一定的文字功底；
儲備條件：
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，工程管理、土木工程等專業(yè)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的'文字能力和學(xué)習(xí)能力；
3、踏實(shí)，認(rèn)可公司理念。
管理崗位職責(zé)15
1.參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3.做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
5.制訂招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的.面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
6.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;
7.組織員工崗前培訓(xùn)、辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)，各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與審核;
8.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策;
9.人力資源的規(guī)劃及每月人力狀況之分析報(bào)表，核定公司年度人員需求計(jì)劃、各部門人員編制計(jì)劃;
10.積極維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍，同時(shí)完成上級交待的其它工作，起積極主導(dǎo)作用;
11.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
12.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
13.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
14.起草及歸檔公司相關(guān)文件;
15.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。
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