[集合]生產(chǎn)副總崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)副總崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
![[集合]生產(chǎn)副總崗位職責(zé)15篇](/pic/00/l/b8dacebb01_5fbf7ee126fc6.jpg)
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)1
1、在分管礦長和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全技術(shù)監(jiān)督檢查工作。
2、在安全技術(shù)監(jiān)督檢查工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、指令、規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
3、參與組織檢查各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制的落實及各項安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。
4、參與審查礦井各施工單位作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。
5、參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)落實兌現(xiàn)。
6、參加礦安全辦公會議；參加礦安全大檢查和隱患排查；及時準(zhǔn)備上級部門所需要的.各類資料。
7、協(xié)助安全礦長健全管理機(jī)構(gòu)和管理制度，監(jiān)督檢查礦井安技措費用的提取和使用；參與職工的安全培訓(xùn)。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司總目標(biāo)制定部門工作計劃，合理安排車間的生產(chǎn)計劃；
2、組織和監(jiān)督車間按照生產(chǎn)計劃推進(jìn)工作，控制整體進(jìn)度；
3、嚴(yán)格控制各線體工作質(zhì)量，組織協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場突發(fā)及異常問題；
4、對車間安全進(jìn)行管理，落實車間安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按照安全規(guī)定執(zhí)行；
5、對下屬員工的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督，組織相關(guān)模塊對員工進(jìn)行技術(shù)與產(chǎn)品培訓(xùn)；
6、進(jìn)行成本管控，嚴(yán)格控制車間成本，不斷的進(jìn)行成本的'分析，降低成本；
7、優(yōu)化與整合車間資源，降低風(fēng)險，提升人效比。
8、負(fù)責(zé)與其他部門或者車間之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定工廠的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定工廠的生產(chǎn)目標(biāo)；
2、在授權(quán)范圍內(nèi)處理工廠的日常事務(wù)和對重大問題做出決策；
3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持；
4、負(fù)責(zé)全廠的日常及生產(chǎn)管理（計劃的制定和實施、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、產(chǎn)品交付、成本控制和人員管控）工作；
5、審定工廠的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；
6.負(fù)責(zé)工廠各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的'溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案;
8、及時、妥善處理工廠突發(fā)事件；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為工廠樹立良好形象；
10、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景，電化學(xué)或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗；至少5年以上國內(nèi)大型鋰電生產(chǎn)總監(jiān)、副總相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、精通方形鋁殼電芯生產(chǎn)管理，熟悉PACK生產(chǎn)工藝流程，熟悉鋰電行業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造流程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；對鋰電池，特別是方形鋁殼制造工藝有清晰的理解；
4、熟練掌握各項精細(xì)化管理工具和方法，具有優(yōu)秀的項目管理和推動力；
5、熟練使用各類辦公軟件和報告能力；英文四級或以上，能進(jìn)行基本的專業(yè)對話；
6、素質(zhì)要求：卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力、有較強的戰(zhàn)略意識、成本意識和全局觀念、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織能力。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)4
生產(chǎn)副總監(jiān)江蘇德盛食品有限公司江蘇德盛食品有限公司,德盛職位描述:
安排、組織生產(chǎn),負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等工作,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本等,熟悉相關(guān)食品方面的自動化設(shè)備。
任職要求:
1、3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理過200人以上中小型企業(yè)經(jīng)驗
2、具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識
3、了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容
4、熟悉膨化食品、餅干、花生食品等工藝流程者優(yōu)先考慮
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)5
一、生產(chǎn)方面
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的`協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
7、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
二、工程方面
1、負(fù)責(zé)對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(施工方案)的審核工作
3、負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)問題。
4、組織施工圖設(shè)計交底和圖紙會審。
5、負(fù)責(zé)組織單位工程、人防工程、消防工程、燃?xì)夤こ�、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)6
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司生產(chǎn)、設(shè)備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節(jié)能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃負(fù)責(zé)；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進(jìn)計劃，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新計劃負(fù)責(zé)。
2、對由于指揮不當(dāng)、管理不善而造成的重大設(shè)備、安全事故負(fù)責(zé)。
3、對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高、產(chǎn)品批量不合格、在制品批量積壓、報廢、丟失負(fù)責(zé)。
4、對生產(chǎn)統(tǒng)計、設(shè)備統(tǒng)計、質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5、對因生產(chǎn)組織不力、影響銷售負(fù)責(zé)。
6、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部及生產(chǎn)車間的工作。
7、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部與外部的關(guān)系。
8、對下屬部門負(fù)責(zé)人有任免獎懲建議權(quán)。在定員范圍內(nèi)對下屬部門管理人員有決定權(quán)。
9、對公司生產(chǎn)系統(tǒng)、技術(shù)工作、質(zhì)量工作有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán)。
10、有權(quán)審核、修改生產(chǎn)作業(yè)計劃、設(shè)備維修計劃、采購計劃等。
11、有權(quán)擬定工資分配方案和定員方案，組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定行分析，查清原因，分清責(zé)任，拿出處理意見，定出防范措施。
5、抓好質(zhì)量和計量工作，嚴(yán)格工藝指標(biāo)，執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，提高優(yōu)級品合格率。
6、抓好技術(shù)改造，積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動職工廣提合理化建議和技術(shù)革新項目。
7、主持開好生產(chǎn)調(diào)度會、專題會和各種例會，檢查督促會議指令的落實情況，經(jīng)常深入車間、崗位監(jiān)督檢查工作，抓好車間內(nèi)部管理，落實好每月生產(chǎn)經(jīng)營工作計劃，抓好車間成本核算和考核工作。
8、抓好工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律和生產(chǎn)區(qū)的.現(xiàn)場管理。
9、依照制度對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實施考核的權(quán)力；
10、生產(chǎn)系統(tǒng)員工聘任、解聘的建議權(quán)。
11、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)7
生產(chǎn)運營副總裁1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問題的決策;
4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對生產(chǎn)部的活動進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;
8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
9、依據(jù)財務(wù)下達(dá)的年度費用成本指標(biāo),組織分解落實到下屬有關(guān)部門、車間;
10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制;
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負(fù)責(zé)分管公司或團(tuán)隊隊伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團(tuán)隊核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的'其他工作任務(wù)。
1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問題的決策;
4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對生產(chǎn)部的活動進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;
8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
9、依據(jù)財務(wù)下達(dá)的年度費用成本指標(biāo),組織分解落實到下屬有關(guān)部門、車間;
10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制;
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負(fù)責(zé)分管公司或團(tuán)隊隊伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團(tuán)隊核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)8
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，實現(xiàn)年度產(chǎn)值目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項目的全面管理，組織實施各項目生產(chǎn)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工程各部門高效配合;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理控制體系，制定與分包施工的進(jìn)度和質(zhì)量保障方案;
4、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
5、及時解決各項目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜;
6、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求:
1、38-48歲，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、持有一級建造師(房建)、高級工程師證(教授級高工);
3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗，7年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4、具有團(tuán)隊組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊能力，有較強的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有較強的項目綜合管理能力和計劃實施管理能力。
6、具有較強的`創(chuàng)新能力，較強的處理應(yīng)急事件的能力，對成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;崗位職責(zé):
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理，包括運營、生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等；
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理；
4、負(fù)責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向，完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運營收入及成本測算分析；
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理；
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等；
7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè)，制定運營團(tuán)隊工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等；
8、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等；
9、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職要求：
1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、精通農(nóng)資營銷的全程運作，有敏銳的`市場捕捉能力，對全國農(nóng)資銷售市場有深入的研究與認(rèn)識，能根據(jù)市場形勢及時制訂和調(diào)整營銷策略，計劃，采取有效措施，確保營銷目標(biāo)的完成；
3、對營銷團(tuán)隊的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨到之處，對營銷目標(biāo)任務(wù)有信服的實施方案和結(jié)果。能承受超強壓力，有成熟的營銷模式與成功運作農(nóng)資營銷實際案例；
4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展；
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，具有較強的判斷決策能力與執(zhí)行力。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)10
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃，并主抓生產(chǎn)目標(biāo)的落實和產(chǎn)品質(zhì)量的`把控；
（2）負(fù)責(zé)研發(fā)生產(chǎn)任務(wù)的組織實施、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的監(jiān)督把控；
�。�3）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程以及各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等進(jìn)行管理；
（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)試、生產(chǎn)計劃保障和生產(chǎn)車間操作的日常管理工作；
�。�5）建立和完善生產(chǎn)安全責(zé)任制度和質(zhì)量管理目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；
（6）協(xié)助總經(jīng)理開展其他各項工作。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)回采、掘進(jìn)技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級部門的有關(guān)規(guī)定，及時處理生產(chǎn)中的技術(shù)難題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，科學(xué)地組織生產(chǎn)。在技術(shù)上保證全礦采掘量按計劃完成。
2、不定期組織回采、掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量檢查和驗收工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，保證采區(qū)回采率、工作面回采率不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常召開采掘工程技術(shù)人員會議，分析研究頂板管理等技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。
3、組織制定和審定采掘隊的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度，經(jīng)常檢查地質(zhì)情況。
4、抓好采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織采掘技術(shù)人員開展定期和不定期的采掘工作面質(zhì)量檢查。
5、推廣采掘新技術(shù)、新工藝，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，提高煤炭采掘機(jī)械化水平，不斷改善職工的勞動條件，提高全員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)、研究國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好采掘科研和技術(shù)革新活動。
6、參與編制年、季、月采掘接續(xù)計劃和礦遠(yuǎn)景規(guī)劃，計劃下達(dá)后，協(xié)助生產(chǎn)礦長組織采掘隊實施。
7、協(xié)助有關(guān)部門編制職工培訓(xùn)計劃，定期對采煤工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高采煤工程技術(shù)人員的'技術(shù)水平。對采煤工程技術(shù)人員提出定職、晉級、獎罰意見。
8、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)12
1. 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊合作精神;
2. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'各項工作任務(wù)。
3. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
4. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料
5. 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)13
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成。
2.制定公司年度計劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施，根據(jù)實際情況設(shè)計公司宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)綱要。
3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實項目施工進(jìn)場安排，人員調(diào)配，材科采購計劃審查，機(jī)械動力設(shè)備調(diào)配，項目置地建設(shè)籌建，開工準(zhǔn)備工作督導(dǎo)。支持配合項目負(fù)責(zé)人提出的'急需要求的落實和解決。
4.負(fù)責(zé)對合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報，月報，年度計劃進(jìn)行總體把關(guān)。
5.負(fù)責(zé)跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書履行情況，把控總進(jìn)度計劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核。
6.每月組織召開所有項目工程進(jìn)度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問題。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)14
1、協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)活動；
2、生產(chǎn)計劃的制定、實施和掌控；
3、生產(chǎn)成本控制及質(zhì)量把控；
4、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范的'制定，生產(chǎn)制度的制訂；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場的調(diào)度，做好6S，特別是安全生產(chǎn)管理工作的控制；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行生產(chǎn)管理的調(diào)度和控制，合理安排制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮___產(chǎn)能，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織調(diào)度各項生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠系統(tǒng)的運營、管理工作，參與公司重大決策；
2、負(fù)責(zé)分管部門的預(yù)算管理，確保成本、維修費等各項費用控制在年度計劃之內(nèi)；
3、負(fù)責(zé)運用系統(tǒng)的方法，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案，組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；
4、不斷提高員工的安全意識、設(shè)備管理水平、裝置的運行水平及生產(chǎn)的技術(shù)水平，確保公司安全生產(chǎn)，確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放；
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)；選拔、配備、評價下屬人員，對生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的`激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍。
任職要求：
1、企業(yè)管理、有機(jī)化學(xué)、精細(xì)化工、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上農(nóng)藥行業(yè)生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)廠長崗位至少3年經(jīng)歷；
3、擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理，熟悉5S現(xiàn)場管理；
4、接受過安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、設(shè)備管理、財務(wù)及運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
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