生產經理崗位職責(合集)

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的生產經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生產經理崗位職責1

　　1、全面控制、協調生產部人員管理及各項生產活動；

　　2、有效執(zhí)行生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度；

　　3、跟蹤生產情況、生產過程、產能目標及品質一次合格率等，確保生產任務及品質目標的`達成；

　　4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理化建議，做到工單日清日結；

　　5、組織并參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；

　　6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現場7S及目視管理，達成客戶審廠要求；

　　7、負責產線員工的管理、培訓及團隊建設。

生產經理崗位職責2

　　1、在總工程師的領導下，負責質量體系在本部門的詳細落實。

　　2、建立健全物資設備崗位責任制。

　　3、駕馭限制生產供應主要原材料及設備備品、備件的儲備、選購、催發(fā)、消耗運用等環(huán)節(jié)，確保生產所需。

　　4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵循有關程序。

　　5、嚴把材料質量關，結合技術部門要求，貨比三家。

　　6、組織月底瀝青混凝土用材料及設備、備品備件的.盤點，并剛好向上級部門報送報表。

　　7、駕馭材料欠款和付款狀況，向相關領導反饋供料單位狀況。

生產經理崗位職責3

　　工作職責：

　　1、協助車間主任進行車間生產的全面管理；

　　2、生產相關文件編寫、修訂、實施及培訓；

　　3、按工藝規(guī)程、崗位操作法、機器設備安全操作程序等進行工藝查證、紀律檢查；

　　4、主導、主持解決有關生產質量事故、技術等問題及驗證工作；

　　5、協助車間主任對安全生產工作的`管理，參與工藝改革，創(chuàng)新及部門其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，藥學相關專業(yè)，40周歲以下；

　　2、5年以上藥品生產工作經驗，外企背景尤佳；

　　3、對固體制劑或液體制劑生產工藝比較熟悉，對gmp條款較了解；

　　4、具備優(yōu)良的管理能力和溝通協調能力。

生產經理崗位職責4

　　1. 負責對施工現場構件需求情況進行計劃收集;

　　2. 根據收集的現場構件需求情況進行生產排產;

　　3. 按照生產排產，進行月、周、日計劃分解;

　　4. 對生產計劃執(zhí)行情況進行跟蹤和督促;

　　5. 對生產計劃完成情況統計，統計每天生產量，對未完生產計劃及時調整;

　　6. 編制生產方案，下發(fā)日、周、月生產計劃(做好二維碼錄入工作);

　　7. 合理調度生產資源，按照生產計劃協調勞務組織生產;

　　8. 協調、處理、上報生產過程中的突發(fā)事件。

生產經理崗位職責5

　　1、負責生產有關規(guī)章制度建設與管理并有效實施；

　　2、負責生產計劃、調度管理，保證訂單及時交付；

　　3、負責產品生產質量的管控，確保交付產品合格率100%；

　　4、負責安全生產管理及現場5S管理；

　　5、負責部門人員管理及培訓等；

　　6、配合協助設備管理部門進行維護保養(yǎng)等工作，確保設備完好零停機；

生產經理崗位職責6

　　1、負責瀝青混凝土的試驗檢測管理工作，負責瀝青混凝土攪拌站混凝土協作比管理工作，對瀝青混凝土質量負責。

　　2、仔細貫徹執(zhí)行國家有關的技術標準、規(guī)范和文件，負責質量體系在本部門的詳細實施。

　　3、建立健全試驗崗位的崗位責任制。

　　4、負責按規(guī)定對原材料進行測試，出具相應的試驗報告和各種資料，確保試驗數據、檢測結果的精確性，資料內容的齊全。

　　5、參加新產品的.研制和開發(fā)，推廣新技術，應用新工藝，降低生產成本。

　　6、負責檢試設備、儀器的正常運用和日常保養(yǎng)，提高利用率和完好率。

　　7、參加、指導各種質量事故的調查與處理。

生產經理崗位職責7

　　1.編制及統計生產部相關的文件,并存檔管理。

　　2.根據生產計劃，跟蹤車間的生產進度，及時準確向上級領導反饋結果，確保出貨期和出貨量。

　　3.負責產成品和原材料的核對整理及庫存情況。

　　4.負責生產時所缺的物料及時申請追蹤。

　　5..對所負責部門的工作進展狀況與問題要及時向上級匯報。

　　6.配合上級監(jiān)督，檢查各車間的'工作，了解工作情況，掌握相關數據。

　　7.成領導交代的其他工作。

生產經理崗位職責8

　　1、負責生產訂單的接收、審核，在收到業(yè)務訂單當天根據生產部的實際情況對訂單進行分析、排單；

　　2、對生產總單、生產流程單進行審核；合理安排生產各部門的生產排期，對每月的生產訂單完成情況及產量情況以月報表的形式向總經理匯報；

　　3、負責生產部內部行政管理工作，對各車間的工作情況進行檢查與監(jiān)督；

　　4、對生產過程中的品質問題與生產工藝問題進行控制與處理。當出現生產異常時，及時與店面和下單員進行溝通與協調，必要時及時向總經理匯報，確保按客戶要求，保質保量如期完成生產任務；

　　5、對生產部各工作崗位進行合理編制與調整，明確各工作崗位職責，對各工作崗位人員履行職責情況進行監(jiān)督與考核；

　　6、對生產用料的保障情況進行監(jiān)督，尤其是對生產用料的申購、領用、出、入庫的記錄，補料、換料等情況進行監(jiān)督，對物料進行追蹤處理，節(jié)約原材料，并在每月底將本月的物料情況以報表的形式上報財務；

　　7、對新款制作貨期進行合理的安排與跟進，確保新款產品按時保質保量生產；

　　8、負責所有外發(fā)產品種類及單價的.審核，注意工廠內部生產與外發(fā)加工平衡。月底審核外發(fā)主管上交的加工費用單，如實上報財務；

　　9、每月15日和30日組織生產管理人員及重要崗位人員召開生產例會，對生產中存在的問題及時處理，對下一步工作進行合理的統籌安排；

　　10、完成上級交付的其它工作。

生產經理崗位職責9

　　1范圍

　　1.1本標準規(guī)定了生產副總經理崗位的工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。

　　1.2本標準適用生產經理崗位職責的一般規(guī)定。

　　2隸屬關系

　　生產副總經理在總經理領導下負責主持公司生產管理工作。

　　3工作內容與要求

　　3.1負責公司生產管理工作，包括生產、質量、技術、設備等各項管理工作的領導、組織、協調、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審，找出經驗教訓，并指導各項管理工作有序進行。

　　3.2負責對整個生產過程的指揮和控制，要求抓�。喝�、機、料、法、環(huán)等五大環(huán)節(jié)，并本著“以人為本”的原則，重點抓好本系統各級人員的管理工作，對中層干部按月進行經濟責任制考核。

　　3.3負責本系統各項管理制度、規(guī)范、條例的制、修訂工作，要求每年對現行文件、制度、規(guī)范、條例進行一次有效性驗證，對不符合公司發(fā)展現實，操作有問題的要及時組織有關人員修改，并重新發(fā)布實施，檢查相關部門對各項制度、規(guī)范、條例的落實情況。

　　3.4負責對本系統各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預防措施，并監(jiān)督實施，要求對各項工作進行封閉式管理，對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結果，要通過報告的形式向總經理報告。

　　3.5對原燃材料的供應工作有指導義務，并參與重點原燃材料的分供方評審，要求指導得利，評審公平。

　　3.6參與新產品開發(fā)及產品的售后服務工作，每年對大用戶進行一次專訪，了解用戶對產品的評價和對產品質量的潛在要求，要求年度專訪有目標，有報告。

　　3.7主持生產調度工作，對生產的計劃、組織、協調和控制的有效性、科學性負責，要求每周一、三、五親自組織召開調度會議，研究當前生產。

　　3.8抓好本系統安全及生產線環(huán)境衛(wèi)生工作，要求每月組織一次安全文明生產大檢查，重點檢查區(qū)域負責制的落實情況，并納入月考核。

　　3.9定期召開行政例會，對月、季、半年、全年生產情況進行總結，重點找出經驗教訓，并對今后的工作提出績效預期。

　　3.10負責組織制定本系統員工工資分配方案，要求工資分配要體現按貢獻大小、責任大小及技術水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調動員工積極性。

　　4責任和權限

　　4.1責任

　　4.1.1對公司生產系統各項管理工作正常有序運行負責。

　　4.1.2對本系統員工素養(yǎng)的提升負責。

　　4.1.3對本系統各項規(guī)章制度的科學性、實用性、系統性負責。

　　4.1.4對本系統所存在的有關問題糾正的`結果負責。

　　4.1.5對公司主要生產指標、質量指標的完成情況負責。

　　4.2權限

　　4.2.1依照制度規(guī)定有權對本系統中層以下員工的任免。

　　4.2.2通過管理評審有權廢除不適應本系統實際一些過期失效制度、規(guī)定，有權組織相關部門對各項制度的修訂與完善。

　　4.2.3根據日�？己擞袡鄬τ型怀鲐暙I員工進行加獎。

　　4.2.4在工資總額不變的前提下有權確定員工工資分配。

　　5檢查與考核

　　5.1生產副總經理工作的檢查與考核由總經理進行，主要依據是月、年的工作績效，產量、質量、安全、管理等四項指標。

　　6本標準由高海良起草，審核，批準。

生產經理崗位職責10

　　工程部經理/工程總監(jiān)/生產副總任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);

　　2、10年以上相關工作經驗,有一級建造師、中/高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　3、熟悉工程開發(fā)及現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);

　　2、10年以上相關工作經驗,有一級建造師、中/高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　3、熟悉工程開發(fā)及現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操

生產經理崗位職責11

　　1.根據訂單交期及生產狀況安排每日的生產計劃

　　2.根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監(jiān)控

　　3.負責生產計劃落實、跟蹤，向生產經理匯報所出現的'問題。

　　4.進行生產協調、物料協調、發(fā)作協調，確保生產計劃的順利完成。

　　5.參與制定新產品的開發(fā)計劃，合理安排試制生產計劃

　　6.完成經理安排的其它相關工作。

　　7.工廠出貨的對賬。

生產經理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、編制、審核月度生產計劃表，編制按月、周、日生產計劃并實施；

　　2、負責工廠的日常管理工作及員工的'管理、指導、培訓及評估；

　　3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產計劃，進行生產調度、管理和控制；

　　4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；

　　5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。

　　6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災，設備，人身傷亡事故的發(fā)生；

　　7、負責組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　任職資格

　　1、30—45歲，大專及以上學歷，理工科及管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、外/合資1000人以上制造型企業(yè)經歷，從事過制造各層級崗位歷練；本科學歷，十年以上工廠管理經驗；

　　3、對產品類別特性及制造流程熟悉；對制造生產工藝、設備熟悉；

　　4、熟悉生管、品管、工管、經管四大管制系統；

　　5、具備良好的計劃、組織、指揮、協調、控制能力；

　　6、有較強的教導能力和領導能力，富有團隊合作精神，有凝聚力；

　　7、認同公司文化，責任感強。

生產經理崗位職責13

　　工作職責：

　　1.負責LED照明產品的生產和供應工作，負責供應商和合作廠家的管理，產品資源和生產資源的.整合、調配，產品的選型、優(yōu)化、生產、倉儲、發(fā)貨等工作；

　　2.對產品質量、產品的成熟量產、銷售訂單的按時交付負責。

　　3.組織產品生產（自產）及產品的二次研發(fā)改進，保證產品在市場競爭中的優(yōu)勢地位；

　　4.不斷整合同行廠家的優(yōu)秀產品進入我方的產品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。

　　職位要求：

　　1.全日制本科學歷，電子電路、半導體或LED相關專業(yè)；

　　2.有豐富的LED照明成品燈生產管理及供應商管理經驗；

　　3.熟悉LED成品燈的生產，有較好的電子電路基礎，熟悉工程制圖及線路板設計相關軟件，熟悉LED生產企業(yè)的主要認證要求及相關常識。

　　4.較強的組織協調、溝通及管理能力。

生產經理崗位職責14

　　1、協助公司上級領導負責整個常州工廠的全面生產和管理工作；

　　2、認真執(zhí)行公司的各項決議決策，統籌貫徹落實，結果導向；

　　3、按照公司確定的`目標管理要求，負責制定公司運營管理計劃和方案，并組織實施；

　　4、負責所轄部門的內部機構設置和管理方案，提高管理效率；

　　5、負責所轄部門的正常運營，包括績效提升、人員培養(yǎng)與激勵、服務過程完善、優(yōu)化部門流程等；

　　6、負責制定并建立健全生產部的各項管理制度，確保公司生產運營正常。

生產經理崗位職責15

　　1、根據公司整體戰(zhàn)略,制定農作物生產的年、月、周計劃

　　2、組織實施有機蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產等生產和管理工作;

　　3、負責農產品生產技術工作,如種植、養(yǎng)殖,田間管理,病蟲害防治,技術資料整理等。

　　4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定和各大專院校聯合研究開發(fā)課題內容,并對申報工作負責;

　　5、制訂農業(yè)項目技術試驗方案,跟進并監(jiān)督各項目試驗的執(zhí)行情況;

　　6、對農產品的產量、質量負全面責任;

　　7、制定本部門的.管理制度、培訓方案、操作流程規(guī)范,并監(jiān)督實施與考核;

　　8、負責組織制定本部門費用預算和日常費用支出統計與分析。

　　9、領導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、教育背景:農學、林學、園藝、植保、生態(tài)農業(yè)類本科及以上學歷;

　　2、工作經驗:3年以上工作經驗,2年以上同崗位管理經驗;

　　3、工作責任心強,品行端正;

　　4、具有良好的政府關系背景、熟悉國家有機農業(yè)規(guī)范、驗評標準及相關規(guī)定以及申報與登記等相關工作;

　　5、有較好的溝通、解決問題能力,忠誠廉潔、合作協調、吃苦耐勞、能夠承受壓力,勇于擔當責任。

　　6、能常駐生產基地。

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