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課程研發(fā)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的課程研發(fā)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
課程研發(fā)崗位職責1
崗位職責
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的'梳理,開發(fā)進度的把握;
2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;
3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;
5、幫助下屬協(xié)調與本部門有關的內(nèi)、外部事務性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學歷;
2、3年以上培訓團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;
4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。
課程研發(fā)崗位職責2
崗位職責：
1. 中小學素質拓展類課程（綜合實踐、研學旅行、營地教育）課程研發(fā)工作
1）負責前期調研及用戶需求分析，確保課程設計有針對性；
2）負責課程體系的優(yōu)化與完善；
3）負責課程的研發(fā)、審核與制作。
2. 制定教學評價，負責教育教學檢測與評價方案的制定、實施與分析。
3. 其他相關性工作。
任職條件：
1. 大學本科及以上學歷，歷史、物理、科學、電子等相關專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識素養(yǎng)和較強的動手實踐能力；
2. 了解教學規(guī)律及基本方法， 具有良好的`語言表達能力和理解力，善于學習；
3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神；
4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；
5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應屆畢業(yè)生
課程研發(fā)崗位職責3
崗位職責：
1、深入研究安妮鮮花理念、課程，參加編寫、審議新教材和教具設計，參與教學研究；
2、參加教學課件、網(wǎng)上測試平臺的設計、內(nèi)容編輯等；
3、負責協(xié)助教研員進行部分電子教材（PPT）的制作及配套教案、練習冊等電子書的制作；
4、負責協(xié)助設計部分課程的課程描述與大綱；
5、參與部分教研工作，不斷提高教研能力與創(chuàng)新能力；
6、參與部分課程的'師訓對接。
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟練掌握各類辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；
3、英語綜合實用能力強，能夠獨立寫郵件、日�？谡Z交流；
4、具備相對獨立的書面寫作和編纂能力；
5、學習能力強，熱愛英語或教研工作，工作態(tài)度認真嚴謹，上進創(chuàng)新。
課程研發(fā)崗位職責4
1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調研,制定網(wǎng)上課程體系;
2、負責內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學研討等工作,對質量負責;
3、負責合作教師的招聘、培訓及關系維護工作;
4、分析行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進課程質量。
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育學、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上教育教學產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學經(jīng)驗豐富且者可適當放寬);
3、熟悉教育教學規(guī)律,了解網(wǎng)絡教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的'用戶思維;
4、具備出色的研究型學習能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力,組織協(xié)調管理能力強。
5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責任感,善于溝通,具有團隊合作精神。
課程研發(fā)崗位職責5
1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;
2、參與與幼兒園教育教學管理相關的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;
3、參與與課程相關的培訓工作;
4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學管理相關的.工作。 1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;
2、參與與幼兒園教育教學管理相關的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;
3、參與與課程相關的培訓工作;
4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學管理相關的工作。
課程研發(fā)崗位職責6
崗位職責：
1.熟練使用各種辦公軟件
2.具有較強的文字表達能力，負責撰寫公司文案
3.汽車相關專業(yè)的`課程開發(fā)，進行相關創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫
5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略
職位要求：
1.研究生及以上學歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先
2.有教學經(jīng)驗者優(yōu)先
3.工作有條理，細致、認真、辦事嚴謹
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
課程研發(fā)崗位職責7
崗位職責
課程研發(fā)經(jīng)理優(yōu)視米科技北京優(yōu)視米網(wǎng)絡科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:
1、負責創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);
2、開發(fā)并維護創(chuàng)業(yè)者導師資源;
3、負責與導師對課程結構、大綱、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進行溝通;
4、.負責進行課程內(nèi)容設計大綱的規(guī)劃，和導師打磨課程內(nèi)容;
5、負責課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;
6、協(xié)調課程制作團隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;
職位要求:
1、本科學歷，財經(jīng)、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉創(chuàng)投圈的教學產(chǎn)品和課程內(nèi)容設計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導師資源優(yōu)先;
3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;
4、具備較強的.研發(fā)和學習能力;
5、具備良好的文字表達能力和溝通能力;
6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經(jīng)等行業(yè)前沿性思維;
課程研發(fā)崗位職責8
崗位職責：
1.負責公司教學研發(fā)、教練團隊的管理工作；
2.負責公司青少年體育培訓課程課件的.研發(fā)以及創(chuàng)新工作；
3.負責提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質量，快速更新迭代，適應市場需求；
4.負責產(chǎn)品調研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門溝通能力強；
5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。
課程研發(fā)崗位職責9
崗位職責：
1、負責公司前端產(chǎn)品人才培養(yǎng)方案的設計，包括行業(yè)趨勢分析、優(yōu)質就業(yè)崗位需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設計、持續(xù)優(yōu)化及產(chǎn)品改進；
2、負責開發(fā)前端課程資料，包括實訓項目、實驗、課件、教案、題庫等；
3、負責跟進業(yè)務反饋及數(shù)據(jù)分析總結，發(fā)現(xiàn)教學交付及學生考試等中的問題，并改進和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；
4、負責對一線講師實施賦能；
5、負責對部分課程實施授課；
任職要求：
1、本科及以上學歷，三年及以上相關產(chǎn)品工作經(jīng)驗，985，211優(yōu)先；
2、3年及以上web前端開發(fā)經(jīng)驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發(fā)調試5、熟悉nodejs，具備全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發(fā)，了解gulp、webpack等前端構建工具；
7、高度的責任感和自驅主動意識，良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，具有很強的.創(chuàng)新能力，對智能新交互產(chǎn)品有很強的探索興趣；
8、對前端的產(chǎn)品和業(yè)務有自己的思考和一定的洞察力。
課程研發(fā)崗位職責10
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結合公司產(chǎn)品設計符合市場需求的課程；
2.帶領課程設計師團隊搭建課程設計框架體系，制定課程編寫計劃；
3.負責少兒編程課程的內(nèi)部培訓，包括課程思路的梳理與教學方法的示范等；
4.與產(chǎn)品經(jīng)理緊密配合，打包符合教育市場需求的產(chǎn)品內(nèi)容方案，并對產(chǎn)品口碑及銷量負責；
5.關注競品及行業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新改進，推進產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)（如計算機、數(shù)學等）與師范類專業(yè)等，教育學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的編程基礎與邏輯思維，熟悉信息技術教育或科技教育；
3、對硬件產(chǎn)品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的學習能力；
4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；
5、要求同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；
6、良好的溝通與團隊協(xié)作能力，充滿正能量；
7、具有較強的邏輯思維、學習力、執(zhí)行力、溝通能力以及團隊協(xié)作精神；
8、具有良好的文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運用創(chuàng)意展現(xiàn)出有趣的東西；
9、有出版行業(yè)經(jīng)驗或教育資源開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
你的`加分項：
1.有豐富的教學、教研經(jīng)驗，理解青少年學習思維者優(yōu)先；
2.有海外留學背景，或是編程、奧數(shù)等競賽獲獎者優(yōu)先；
3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優(yōu)勢者優(yōu)先；
我們能給你：
1、薪酬水平高于同行業(yè)；
2、繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。放心來~；
3、股權激勵：能力、業(yè)績優(yōu)秀者可享受公司股權激勵；
4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。
5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。
6、國家規(guī)定的各類假期。
7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。
課程研發(fā)崗位職責11
職責描述:
1、負責夢想課程研發(fā)周期管理。包括負責課程的需求調研、市場現(xiàn)有課程資源調研、教學內(nèi)容的設計開發(fā)及完善、課程的試點教學和意見反饋收集;更新、維護、反饋、匯總課程生命周期數(shù)據(jù);參與課程未來發(fā)展的`框架性設計及優(yōu)化;
2、負責搭建課程資源平臺，參與現(xiàn)有夢想課程的修改完善工作。通過課件、視頻、教學指導等方式，匯總資源并達成課程資源可視化。為用戶上課提供課程資源的保障;
3、參與夢想課程教學方式方法的研究，針對不同類型的用戶，提供課程實施指導意見;
4、運用自媒體及時有效的與一線教師保持互動，提供課程相關信息和交流。
任職要求:
1、有公益心、有責任感，認同機構的使命與價值觀，并有志于投身公益事業(yè);
2、本科及以上學歷，熟悉青少年發(fā)展心理學、認知心理學，熟悉課程設計理論和程序;教育、心理學相關專業(yè)優(yōu)先;教育實踐相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的資源整合、策劃、溝通、協(xié)調能力，有較強的執(zhí)行力，優(yōu)秀的語言運用能力;
4、良好的抗壓能力和優(yōu)秀的團隊合作能力;
5、能熟練使用辦公軟件，熟練使用微博、微信等自媒體功能優(yōu)先。
課程研發(fā)專員崗位
課程研發(fā)崗位職責12
崗位職責
培訓經(jīng)理(課程研發(fā))方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛1、全面負責公司項目課程的整體研發(fā)、培訓實施、訓練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;
2、負責執(zhí)行標準化課程與教學監(jiān)控，保證課程的教學質量和教學效果;
3、挖掘、組織新選題，對課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級;
4、負責其他支持部門的個性化需求培訓，不同工作崗位人員制定相應的培訓形式及公司培訓教材;
5、管理講師隊伍，培訓內(nèi)部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效。
6、組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質。
管轄權限:
1、匯報對象:集團人資總監(jiān)
2、下屬成員:1人(培訓專員)
任職要求:
1、本科學歷，具有培訓師資格佳;
2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗，曾在企業(yè)大學、管院負責培訓工作3年以上或獨立開發(fā)操作性課程3個以上;
3、工作務實、嚴謹，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運用科學的`管理工具與方法形成培訓課程;
4、領悟能力強，能從流行電視電影、熱點話題等提煉案例、歸納總結并借鑒運用;
5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓方法(參與式培訓為主)、技術、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;
6、溝通表達能力佳，樂于，愿意不斷學習、創(chuàng)新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。
公司簡介:
方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務、健康養(yǎng)老于一體的高品質、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團，20xx年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產(chǎn)基地。從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擴展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務版塊;從長沙大本營，業(yè)務輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。
課程研發(fā)崗位職責13
職責描述:
1、負責3-6歲兒童科學啟蒙課程研發(fā)，匯總知識點、能力，編寫教學大綱;
2、根據(jù)兒童心理和成長階段，對內(nèi)容制作做出指導。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上兒童教育/培訓經(jīng)驗，曾編寫過兒童教學課程大綱;
2、熟悉兒童心理、成長階段;
3、文案能力一流，熟悉兒童科學方向者優(yōu)先。
課程研發(fā)崗位職責14
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作；
4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；
8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求；
12、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內(nèi)部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經(jīng)理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的'洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；
5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊；
三、工作權限
1、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；
2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權；
4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權；
5、對研發(fā)部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；
四、管轄范圍
研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權范疇。
課程研發(fā)崗位職責15
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產(chǎn)品；
2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術及管理培訓服務；
3、設計產(chǎn)品表課程計劃；
4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關課程；
5、對課程內(nèi)容進行實踐，并根據(jù)客戶情況進行反饋和調整；
6、維護合作良好的客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業(yè)；
2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質量工具、流程管理等相關的培訓；
3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的.工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；
4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關系協(xié)調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。
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