(精品)工會主席崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的工會主席崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會主席崗位職責1

　　主要工作：在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會日常工作。具體職責如下：

　　一、貫徹上級和鄉(xiāng)黨委有關(guān)文件、批示精神，圍繞黨委中心、重點工作，制訂工會工作支配并組織實施，組織和指導(dǎo)各工會小組開展工作。

　　二、參與審議鄉(xiāng)上重大決策。負責籌備職工代表大會，在閉會期間，催促、檢查大會決議、確定的貫徹、執(zhí)行狀況，并完成職工代表大會要求的各項工作。

　　三、主持工會工作，負責退管會工作，依法維護職工的民主權(quán)利和合法利益。

　　四、主動引導(dǎo)職工自覺遵守國家的法律、法規(guī)及鄉(xiāng)政府的各項規(guī)章制度，做到敬業(yè)愛崗，勇當表率。

　　五、關(guān)心鄉(xiāng)黨委做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮工會的參與職能，加強鄉(xiāng)政府的民主建設(shè)，通過多種渠道，調(diào)動職工的主動性、主動性和創(chuàng)建性。

　　六、做好五必訪；關(guān)切會員的物質(zhì)和精神生活，關(guān)切會員的身心健康，辦好“職工之家〞，開展有益職工身心健康的'文化、體育活動，辦好工會的文化、教化、體育事業(yè)。

　　七、組織會員參加各類學習活動，開展文明建設(shè)及各類崗位技能競賽活動，促進職工的專業(yè)成長。

　　八、主動發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，認真覆行工會職能，親熱聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的看法。關(guān)切職工生活，深化了解職工生活狀況，主動維護職工的根本利益，關(guān)心學校行政處理好職工在工作、學習和生活上遇到的困難和問題，增加凝合力。

　　九、定期召開工會會議，管好用好工會經(jīng)費，做到開源節(jié)流，民主理財。

十、加強女教工工作，重視維護女職工的權(quán)益，落實特殊愛惜措施。

　　十一、認真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府、上級工會的指示，努力完成布置的各項任務(wù)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

工會主席崗位職責2

　　1、負責主持校工會工作，并制定工作計劃，做好期終工作總結(jié)。

　　2、支持校長行使職權(quán)，協(xié)助黨支部和校長做好教職工思想政治工作，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　3、積極參與民主管理和監(jiān)督工作，及時反映教職工的'正確意見和要求，維護教職工合法權(quán)益。

　　4、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工業(yè)余生活。

　　5、關(guān)心教職工生活。幫助其解決實際問題，反映群眾呼聲，維護學校穩(wěn)定和團結(jié)。

　　6、負責“教代會”籌備及其日常工作，做好“教代會換屆選舉工作”。

　　7、負責向校黨支部和上級工會匯報工作。

工會主席崗位職責3

　　一、根據(jù)上級工會指示及工會委員會決議，擬訂并認真實施學校工會工作計劃，定期召開委員會議，發(fā)揮工會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，安排工會工作、組織活動。

　　二、組織工會委員會做好教代會的各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，檢查、落實教代會職權(quán)和各項決議提案。

　　三、參加上級工會召集的會議，及時傳達有關(guān)精神，結(jié)合本校實際和會員意見，作出具體部署，努力完成各項任務(wù)。

　　四、配合學校階段性主要工作，協(xié)同有關(guān)部門組織有意義的教育活動，進行職業(yè)道德教育，提高教職工隊伍的素質(zhì)，抓好評比競賽，增強教職工的事業(yè)心、責任感。

　　五、協(xié)助抓好教職工的政治學習和活動，督促工會組長參加部門的'管理工作，組織教職工參政、議政，促進學校民主管理，建立走訪、談心制度，做到有記錄、有反饋。依法維護教職工民主權(quán)利，當教職工合法權(quán)益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提起訴訟。

　　六、關(guān)心教工生活和健康，每年安排教職工（包括退休教工）體驗，協(xié)助并督促行政領(lǐng)導(dǎo)解決影響教工健康和安全的問題，為教工辦實事；組織開展教工文體活動和校際聯(lián)誼活動，定時開放“教工之家”；做好離退休教師工作；指導(dǎo)女工委員會按計劃開展女工活動，維護女教工合法權(quán)益，做好計劃生育工作和女教工保健工作，定期進行婦科檢查。

　　七、建立和健全工會各項制度，檢查執(zhí)行情況，抓好工會自身建設(shè)，改革活動方式，改進工作方法，發(fā)動會員群眾辦工會；指導(dǎo)工會小組工作，關(guān)心工會干部的學習、工作和生活，充分調(diào)動工會干部的工作積極性。

　　八、管好工會經(jīng)費，做到帳目公開、民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

　　九、按期召開教代會，履行教代會常設(shè)機構(gòu)的職責。

工會主席崗位職責4

　　一、主持工會日常工作。

　　二、組織學習、宣傳、貫徹黨和國家路線、方針、政策以及工會工作有關(guān)法律、法規(guī)。

　　三、制定和審定工會工作規(guī)劃、年度工作計劃，并組織實施。

　　四、督促檢查院“兩代會”提案的落實工作。

　　五、關(guān)心、了解工會干部的思想、工作、學習和生活，支持他們做好工作。

　　六、組織做好教職工的.文化、體育等娛樂活動。

　　七、完成上級工會和學院黨總支領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會主席崗位職責5

　　1、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級工會和學校黨政工作意見，結(jié)合工會工作要求，制訂學期工會計劃并帶領(lǐng)工會委員組織實施。

　　2、帶領(lǐng)工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作。

　　3、通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態(tài)參與學校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。

　　4、組織全體會員積極參加各類政治學習和業(yè)務(wù)活動,遵守學校各項規(guī)章制度和國家政策，提高會員的政治素質(zhì)。

　　組織全體會員認真學習貫徹《師德規(guī)范》，積極開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的活動，不斷提高教師職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、關(guān)心會員精神生活與文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的.實際困難。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，召集主持工會委員會議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會委員會的決議。

　　8、代表工會組織出席各種會議，并報據(jù)學校實際積極組織、完成上級工會布置的任務(wù)。

　　9、完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。

工會主席崗位職責6

　　1、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)；

　　2、負責編訂工會工作規(guī)劃、重要文件、報告和文章的起草、定稿工作；

　　3、指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，并及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議；

　　4、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開，組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽活動，協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業(yè)的凝聚力；

　　5、主管公司工會的機構(gòu)設(shè)置、會費收繳與使用；

　　6、協(xié)助支部和團組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持工會干部的任免、考核和培訓；

　　7、設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映問題、處理會員或員工的'投訴、維護職工合法權(quán)益；

　　8、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體有活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作；

　　9、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督專（兼）職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會主席崗位職責7

　　一、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。

　　二、負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。

　　四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。

　　五、審批年度工會活動方案，及每次活動的`計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六、主管公司工會的機構(gòu)設(shè)置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。

　　八、設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權(quán)益。

　　九、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

　　十、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會主席崗位職責8

　　一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。

　　三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

　　四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

　　五、以職工方首席代表的`身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。

　　六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。

　　七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

　　八、擔任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。

　　九、負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費，向會員公布經(jīng)費使用情況。

　　十、工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。工會經(jīng)費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。

工會主席崗位職責9

　　1、在上級工會和站支部領(lǐng)導(dǎo)下主持工會工作，傳達學習上級工會的有關(guān)文件和會議精神，認真貫徹黨和國家的政策法令。

　　2、根據(jù)工會章程,負責制訂工會工作計劃，定期總結(jié)匯報工作。

　　3、根據(jù)上級工會要求，圍繞救助管理站中心工作,制訂工作計劃，配合站支部做好職工的思想政治工作，組織職工開展健康的文化體育活動，維護職工的.合法權(quán)利。

　　4、加強工會自身建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，搞好分工協(xié)作，同心協(xié)力開展工作。

　　5、完成上級工會和市局交辦的其他工作。

工會主席崗位職責10

　　一、制訂工會工作計劃，指導(dǎo)工會小組制訂、落實活動計劃。

　　二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。

　　三、組織會員學習教育理論，學習業(yè)務(wù)，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務(wù)和學校各項中心工作。

工會主席崗位職責11

　　1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極開展各項工會活動。

　　2.按園務(wù)計劃和黨支部計劃的精神，制定工會工作計劃、總結(jié)，不斷積累工會資料，完成每年工會檔案工作的整理。

　　3.積極配合行政，組織教工參與幼兒園的民主管理，定期召開民主生活會和教代會，增強教職工的主人翁意識。

　　4.抓好工會班子的自身建設(shè)，加強對經(jīng)審委員、女工委員的工作指導(dǎo)，定期召開工會委員會，商量研究工會工作，并作好記錄。

　　5.協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好群眾的'思想、政治工作，保證各項政策的貫徹執(zhí)行。關(guān)心全體會員的生活、福利，為教職工排憂解難。負責處理教職工一般的家庭矛盾、鄰里糾紛等，對各類人員的家訪均應(yīng)有記錄。

　　6.負責發(fā)展新會員，做好外調(diào)會員關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。

　　7.關(guān)心退休教職工的生活，積極開展送溫暖、送清涼、獻愛心等活動，維護老年人的合法權(quán)益，做好退管會的各項工作。

　　8.協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好上級分派的獻血、捐衣、捐款活動，并做好相關(guān)資料的積累。

工會主席崗位職責12

　　1、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議，制定工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論研究有關(guān)問題，負責組織實施和落實黨總支和工會的決議。

　　2、代表工會委員會參加校內(nèi)外的聯(lián)誼活動以及其它有關(guān)會議，反映工會和職工的意愿要求，妥善處理好同行政的關(guān)系。

　　3、組織工會委員做好教代會的各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，檢查、督促、落實教代會的和各項決議提案，組織教職員工參政、議政，民主管理學校。

　　4、關(guān)心教職員工生活和身體健康，盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權(quán)益，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好困難教職工的'補助，協(xié)助做好離退休教職工的工作。

　　5、認真細致地做好基層工會委員的換屆選舉工作。

　　6、抓好基層工會的自身改革，改革活動方式、方法，指導(dǎo)各個工會小組的工作。

工會主席崗位職責13

　　一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結(jié)，組織檢查、交流經(jīng)驗，開創(chuàng)工會工作新局面。

　　二、負責工會思想建設(shè)，對教職工進行思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和法制教育。

　　三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關(guān)心全體工會干部的政治、業(yè)務(wù)學習、工作和生活狀況，不斷提高工會干部素質(zhì)，確保各項工作任務(wù)的完成。

　　四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。

　　五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的'工作重點，為解決教職工困難辦實事。

　　六、主持編制工會經(jīng)費的預(yù)算和決算。

　　七、完成校黨委及上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

工會主席崗位職責14

　　非公有制企業(yè)工會主席工作職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，全面完成上級工會布置的各項工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)方針政策，結(jié)合本企業(yè)實際制定全面工作計劃和實施、檢查、總結(jié)、匯報工作。

　　2、負責主持工會委員會日常工作，根據(jù)各委員的分工職責，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。

　　3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營者建立平等協(xié)商機制，依法維護員工的合法權(quán)益。

　　4、積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說話辦事。

　　5、深入生產(chǎn)一線，做好調(diào)查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解員工思想動態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營者提供建設(shè)性意見和建議，促進企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。

　　6、積極組織、帶領(lǐng)員工開展勞動競賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益獻計獻策；學習鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。

　　7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實際問題和后顧之憂。

　　8、開展職工之家創(chuàng)建活動，為員工學習文化知識創(chuàng)造條件，及時宣傳表揚好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動，促進企業(yè)文化活動的開展。

　　對新時期工會工作創(chuàng)新思路的思考

　　工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設(shè)的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢下任重道遠。我們要對新形勢、新任務(wù)重新認識和判斷、分析，進一步加強探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會工作的路子，促進工會工作再上新臺階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會工作思路。

　　一、堅持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標，才能使整個工作有指針、有方向。新時期的工會工作應(yīng)該是：黨政的可靠助手和堅實橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個博大、溫馨的港灣。“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個長遠目標，也是一個動態(tài)目標，它需要廣大工會干部孜孜不倦、永無止境的追求。

　　二、堅持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想�！耙詣�(chuàng)新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗、新路子，以創(chuàng)新來求得在原有基礎(chǔ)的突破，沒有創(chuàng)新就不會有突破，沒有創(chuàng)新，就不會對新形勢、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助。“以有為促有位”，就是我們的'一切工作必須是實實在在、看得見、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對性的，每一項工作都要能為職工或企業(yè)帶來利益。只有通過“有為”得來的“有位”才有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無縹緲。這一指導(dǎo)思想是“實事求是”在工會工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅定不移地貫徹執(zhí)行。

　　三、堅持“抓大帶小、以點促面”的工作思路。工會是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會依法維權(quán)和依法治會。針對我地區(qū)具體情況，工會工作的重點內(nèi)容主要有：

　　一、加強工會隊伍建設(shè)。職工素質(zhì)會直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會工作者要繼續(xù)強化工會組織網(wǎng)絡(luò)，配備建設(shè)好各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，要在組織機構(gòu)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、理論水平建設(shè)、思想作風建設(shè)上下功夫，加強制度建設(shè)的力度，保障工會工作的高效運行，做到以制度工作、以制度治會，把工會建設(shè)成為全部職工真正的家。

　　二、工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益�！豆�會法》是工會一切行為的依據(jù)。工會依法維權(quán)是國家法律賦予工會的職責，從而保證工會工作和職工權(quán)益的合法化。工會的自身性質(zhì)和基本職責決定了“維權(quán)”是其最主要的社會職能。工會通過細致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹立工會作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會帶來的家的感覺。

　　三、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，對職工進行多層次、多形式的培訓，增強培訓的針對性和實用性。如開展安全教育、心理咨詢、勞動競賽等知識教育活動，從而既可以達到教育、提高的目的，又可以擴大工會的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實惠。同時，各級工會組織要充分利用體育館、圖書館、內(nèi)網(wǎng)bbs作為主要陣地，進行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構(gòu)建盡責創(chuàng)新的企業(yè)文化，持續(xù)提高職工素質(zhì)。

　　四、要樹立工會新形象。廣大工會工作者要樹立敢于吃苦、甘于奉獻、勤于學習、善于思考的個人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會工作者要爭當執(zhí)行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會要積極推行政務(wù)公開制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來目標，建立職工利益、企業(yè)利益和國家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報酬相一致的企業(yè)分配制度。社會的性變化，適應(yīng)工會工作環(huán)境的新變化，緊密圍繞黨和政府關(guān)心的重點、社會各界關(guān)注的焦點、職工群眾關(guān)切的熱點、企業(yè)工會工作面臨的難點，深入開展調(diào)查研究，在充分理解新時期工會工作的思路框架和重點工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會工作的主要實施載體。

　　一是樹立工會干部培訓與人力資源管理有機統(tǒng)一的工作理念，建立健全職責明確的工會干部培訓管理體系，著眼于設(shè)計出一套調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性的管理模式，堅持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機制，逐步形成工會干部培訓與使用相結(jié)合的機制，充分調(diào)動工會干部參加學習培訓，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。

　　二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、 “執(zhí)行力”活動的改進階段，以此主題活動為契機，緊密圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會工作中遇到的問題和不足，及時制定改進方案，跟蹤執(zhí)行，切實把工會工作做到實處。

　　三是結(jié)合企業(yè)文化開展一系列的專業(yè)培訓，各部門針對具體工作的

工會主席崗位職責15

　　1．協(xié)助黨支部貫徹黨的知識分子政策，調(diào)動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協(xié)力辦好學校。

　　2．加強會員的'思想政治工作和師德教育，遵守學校的各項規(guī)章制度和國家的政策法令。開展批評和自我批評，克服不良傾向。

　　3．配合黨支部、校行政開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，表彰先進，激勵后進，促進學校精神文明建設(shè)。

　　4．組織會員參加政治、業(yè)務(wù)活動和文藝、體育活動。

　　5．關(guān)心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿意、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　6．關(guān)心離退休教師，支持退協(xié)正常開展活動。

　　7．召集、主持工會委員會議，并認真實施相應(yīng)的會議。

　　8．組織工會委員會同黨支部、校行政做好教代會的準備工作和會議的組織工作。

　　9．加強工會自身建設(shè)，做好會員發(fā)展工作。

　　10．做好工會的計劃、實施、總結(jié)工作。

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