科長崗位職責必備(15篇)
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的科長崗位職責，希望對大家有所幫助。
科長崗位職責1
職位描述：
需求崗位：科長（中方最高職級）
需求人數(shù)：1人
直接上級：工廠長（日方）
下屬部門：生產(chǎn)計劃、采購、出貨（數(shù)量）
下屬人數(shù)：70人左右
年薪：12-15w
工作職責：管理生產(chǎn)計劃、采購、出貨三個部分。主要是數(shù)量方面，生產(chǎn)計劃量統(tǒng)籌安排下發(fā)，根據(jù)客戶訂單需求與公司合作的采購方確認采購數(shù)量。并做好最終出貨數(shù)量交付給客戶。
崗位要求：32-38周歲左右，學歷不限（建議最好還是先約本科及以上學歷）汽車行業(yè)倉儲貨運方向相關管理對接崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)以及倉儲貨運管理，擅長人際交流，善于應酬以及客戶關系維護。具備良好的緊急事故協(xié)調(diào)處理能力。
目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對內(nèi)對外溝通都不太順暢，領導不滿意要換掉。
科長崗位職責2
職責描述：
工作地區(qū)： 上海,上海市,浦東新區(qū)
崗位要求：
1、33——42歲
2、本科（會計、財務、審計或相關專業(yè)）
3、日語N2或以上水平
4、有中級資格證
5、5年以上大型日企的財務工作經(jīng)驗，3年以上管理層經(jīng)驗
6、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、相關法律規(guī)則
崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行公司財務會計制度和計劃，監(jiān)督和完善公司總部及分公司日常的財務管理活動
2、負責總部的.費用核算、報表制作、財務審計、成本核算、資金管理等工作
3、負責稅務申報及有效實施稅務風險控制
4、負責向日本本社制作和提交連結(jié)合并財務報表
5、根據(jù)國家財務制度和財稅法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，協(xié)助財務部制定適用的內(nèi)控制度和財務管理辦法，在上級領導下開展工作
6、主持財務部門工作會議，協(xié)調(diào)部門人員完成指定的工作目標
7、協(xié)調(diào)維護銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)合作關系并處理相關事宜，維護公司利益
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
科長崗位職責3
一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國務院有關的文秘、保密規(guī)定，緊密結(jié)合本院工作實際，對本部門的工作做出安排、部署。
二、負責起草黨政領導講話，做好需參加會議的記錄、整理，做好全院性會議的材料準備和資料收集工作。
三、負責黨委、行政和黨委辦、院長辦文件的'起草、編號登記，送達領導審定、安排打印制作、發(fā)放和上報的整個工作。
四、負責對各部門起草的公文、綜合匯報等上報材料和代學院領導起草的講話的審核工作。
五、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握全院教醫(yī)研動態(tài)，安排編寫好《長治醫(yī)學院信息》，并及時上報。了解掌握學院各部門的工作落實和運行情況，及時編發(fā)《工作進展通報》。
六、負責編寫“長治醫(yī)學院大事記”，確保連續(xù)性。
七、負責催辦全院性會議的材料準備，會后催辦有關決議、指示、工作的落實事宜。
八、負責黨委、行政、黨委辦、院長辦和院黨政領導講話的整理、立卷、歸檔工作。
九、領導做好文印室各項工作；完成好領導交辦的其他工作。
科長崗位職責4
1.負責子分公司財務工作的全面展開，督導本科室下級人員本職工作的開展。
2.負責及時準確編制子分公司的各項財務報表和財務分析報告。
3.負責總部對子分公司的各項財務管理制度的實施和落實。
4.根據(jù)總公司對子分公司的年度經(jīng)營目標，組織制定子分公司年度、季度、月度的預決算，擬訂子分公司資金措施和方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果�？刂瀑Y金風險。
5.負責子分公司成本核算、分析和控制。
6.負責子分公司稅務的`合理籌劃，規(guī)避稅務風險。
7.負責及時準確為總公司和子分公司各部門提供翔實的財務信息支持。
8.負責監(jiān)督檢查子分公司物料倉實物數(shù)與財務賬面數(shù)相符。
9.負責子分公司各項資產(chǎn)的保值增值控制。
10.負責對子分公司各項經(jīng)營項目的財務收支的監(jiān)控。
11.負責審核工資、獎金等有關涉及財務收支的方案。
12.負責本部門財務資料、檔案的管理。
13.負責代表子分公司與銀行、稅務、工商等機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。
14.負責監(jiān)控子分公司總經(jīng)理嚴格執(zhí)行總公司財務規(guī)定，定期向總部財務總監(jiān)述職。
15.負責制定下屬的崗位說明書和績效考核方案等人力資源管理并組織落實。
科長崗位職責5
1、明確自身職責、了解本公司各項規(guī)章制度，熟知各項管理標準，負責組織完成本處各項技術(shù)指標。
2、作為本處綜合性管理體系管理者代表，按管理體系要求領導組織貫徹實施綜合管理體系中工程處施工規(guī)范、質(zhì)量標準、操作規(guī)程等技術(shù)管理工作，以及安全作業(yè)、文明施工、職業(yè)健康等各方面的技術(shù)要求。負責監(jiān)督、檢查本處綜合管理體系的運行情況。向處長及時反饋體系運行中存在的問題。
3、編制具有針對性、可操作、科學性強的施工組織設計、施工方案及作業(yè)指導書。
4、組織和指導施工現(xiàn)場的技術(shù)復核、質(zhì)量檢查、工序交接、隱蔽工程檢查以及分部、分項工程質(zhì)量評定、交工資料的編制、移交、歸檔等技術(shù)管理工作，落實技術(shù)管理責任。
5、做好新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的摧廣和應用。開展合理化建議，促進技術(shù)進步。
6、積極與有關部門配合，搜集和反饋技術(shù)信息，使本處的`技術(shù)資料齊全完整，及時準確，技術(shù)標準覆蓋率達到100%。
7、能夠團結(jié)協(xié)助班子成員做好其他各項工作。
8、能夠持續(xù)改進本處的技術(shù)工作，逐步提高技術(shù)管理水平。
科長崗位職責6
1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。
2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務質(zhì)量的檢査、指導、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的'投訴，指導旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導旅游商品的開發(fā)、銷售。
3.負責行業(yè)從業(yè)人員的培訓。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內(nèi)旅游、出境旅游事務的業(yè)務指導和管理。
5.指導全局旅游業(yè)精神文明建設，協(xié)同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。
7.負責旅游產(chǎn)品設計和開發(fā)工作。
8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態(tài)，提供市場信息服務。
9.完成黨組和領導交給的其他工作。
科長崗位職責7
1.負責制訂、實施實踐教學建設規(guī)劃和實驗人員的培訓方案。
2.負責全校實驗教學規(guī)章制度的'建設與檢查。
3.負責實踐教學的管理及評估的組織工作。
4.負責實踐教學基地的開發(fā)、建設與管理工作。
5.負責實踐教學基地設備的登記管理和維修工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
科長崗位職責8
任職條件：
1、年齡要求：28周歲—45周歲
2、學歷要求：本科及以上學歷；
3、工作經(jīng)驗：汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗；
4、專業(yè)背景：車輛工程、機械設計、機械制造及自動化等相關專業(yè)；
任職要求：
1、項目經(jīng)驗：梳理掌握新品管控流程，全面推進新品項目的'管理；
2、行業(yè)經(jīng)驗：掌握質(zhì)量統(tǒng)計、匯報及改進的相關流程；
3、工作作風：較強的系統(tǒng)策劃能力，邏輯分析能力，團隊協(xié)作能力；
4、專業(yè)能力：熟悉整車法律、法規(guī)的要求，質(zhì)量閥要求；
5、系統(tǒng)及軟件使用要求：熟練使用office辦公軟件等；
科長崗位職責9
1、負責具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量、教學、科研、預防工作。
2、擬定有關工作計劃和目標，上交院長審核批準后組織實施，督促檢查，狠抓落實，及時總結(jié)上報。
3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內(nèi)外危重疾病的'搶救，督促制度執(zhí)行，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故發(fā)生。
4、接待來信來訪、投訴、組織調(diào)查糾紛、事故，提出處理意見并及時上報院領導。
5、負責實施檢查全院醫(yī)療技術(shù)有關的業(yè)務訓練和考核，做好考核工作。
6、負責實施臨時性的院外醫(yī)療任務工作和基層技術(shù)指導工作，制定詳細的幫扶計劃。
7、擬定醫(yī)務人員的進修和接收進修計劃。
8、負責組織科研、新技術(shù)工作的申報和開展，科技交流和宣傳工作。
科長崗位職責10
1、對招聘、培訓、勞動關系負直接責任，協(xié)助上級完成薪酬、績效管理工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的`活動;
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
8、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
9、協(xié)助上級完成其他相關管理工作。
科長崗位職責11
第一條負責貫徹執(zhí)行國家安全技術(shù)政策和“三大規(guī)程”。
第二條協(xié)助總工程師組織編制礦井安全發(fā)展規(guī)劃、技措工程計劃、礦井災害預防與處理計劃。并按時提出年、季、月度礦井生產(chǎn)地區(qū)安排,參加審批采、掘、開作業(yè)規(guī)程、施工組織設計和重大安全技術(shù)措施。負責審批作業(yè)規(guī)程修改措施及單項工程安全技術(shù)措施。
第三條負責技術(shù)科的全面工作,對本科安全技術(shù)工作負全面責任。
第四條負責本科設計圖紙、采掘工程等技術(shù)資料的審批核對工作,并對其正確性負責。
第五條經(jīng)常了解和掌握全礦井安全生產(chǎn)情況,合理安排好本科業(yè)務工作。協(xié)助總工程師審批各種重大工程設計,研究解決礦井重大技術(shù)問題,對采、掘、開工作面重大技術(shù)問題要親臨現(xiàn)場參加處理。
第六條協(xié)助有關單位,搞好井下綜合防塵工作,減少粉塵對員工的'危害。
第七條當?shù)V井發(fā)生重大事故時,應積極參加搶險救災工作,從技術(shù)上采取措施,減少事故損失。參加事故調(diào)查和討論,提出技術(shù)性防范措施。
科長崗位職責12
1、在分管院長領導下，負責本科室全面管理。
2、負責醫(yī)院質(zhì)量管理工作，嚴格檢査督促科室規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、按照醫(yī)院管理標準定期和不定期檢査醫(yī)療、護理、醫(yī)技、教學、科研和病歷質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并提出改進建議。
4、經(jīng)常與科主任、護士長取得聯(lián)系，了解其對質(zhì)量檢查工作的'意見，完善質(zhì)量檢査方法和評分標準，提高質(zhì)檢工作水平。
5、組織本科人員認真學習醫(yī)院的管理文件，領會上級領導意圖，熟悉醫(yī)院工作計劃，提高人員職責。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
科長崗位職責13
1、 嚴格遵守黨和國家各項方針政策和礦各項規(guī)章制度。
2、堅持顧全大局，遵記守法，勤政廉潔，認真搞好轄區(qū)治安秩序，確保礦區(qū)穩(wěn)定。
3、熱情接待轄區(qū)群眾報案、求助，堅持原則，不徇私情，以法律為準繩。
4、認真搞好本轄區(qū)的'綜合治理工作，定期對各單位進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
5、切實加強轄區(qū)內(nèi)的防范，加強對要害部位、流動人員、爆炸物品的管理，為企業(yè)營造穩(wěn)定的治安環(huán)境。
6、要以“案件少、秩序好、群眾滿意”為目標，以防打并舉、標本兼治為原則，搞好治安保衛(wèi)工作。
科長崗位職責14
審計科長的崗位職責：
一、主持全面工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的有關法律法規(guī)制度和審計工作的方針政策，組織第一文庫網(wǎng)科室開展審計監(jiān)督、評價和鑒證工作，維護醫(yī)院財經(jīng)紀律、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高資金的使用效益；
二、組織制定審計工作規(guī)劃、年度工作計劃；
三、確定項目審計目標，督促、檢查審計計劃項目的執(zhí)行和落實；
四、解決審計工作中出現(xiàn)的重大疑難問題；
五、組織實施審計工作計劃、審查審計報告、審計意見書及處理決定；
六、負責組織科室人員的業(yè)務培訓和理論研討工作，以加強隊伍建設；
七、負責科室人員廉政建設、安全文明及考核工作；
八、負責科室檔案的管理工作；
九、協(xié)調(diào)與醫(yī)院內(nèi)外有關部門的關系，為審計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境；
十、負責向上級部門和醫(yī)院領導匯報工作。
【拓展延伸】
審計科長競聘稿
各位領導、評委、同志們：
你們好！
首先感謝公司黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xxx，現(xiàn)年30歲，大專文化。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。
本人自20xx年參加治理工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務科長、公司財務科科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與公司領導，財務副總密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的. 長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范審計行為，防止資產(chǎn)流失。審計管理辦法和規(guī)章制度是約束企業(yè)行為的有效措施，是每一個審計人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治理事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治理事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為審計科科長，我定會履行我的諾言，讓公司黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受公司黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！
謝謝大家！
科長崗位職責15
職責：
1.質(zhì)檢部人員框架的建設；
2.各層級職責及分工；
3.規(guī)范化的工作流程、運作規(guī)則的編制；
4.質(zhì)檢部各層級員工的績效考核標準；
5.針對各項目的'施工要求安排質(zhì)檢部人員陣容；
6.制定項目日報、月報、年報模版及總結(jié)模版；
7.公司所承建的項目數(shù)據(jù)庫的建立。
要求：
1.工作經(jīng)驗要求：現(xiàn)場土建房建工程施工管理經(jīng)驗2年以上，參與管理過萬科、碧桂園、保利、融創(chuàng)等大型地產(chǎn)的季度評估（3年以上）
2.學歷要求：大專及以上
3.專業(yè)要求：建筑工程
4.外顯素質(zhì)：有較強的溝通能力和執(zhí)行能力；工作積極負責、身體力行、有較強的邏輯思維、大局觀，執(zhí)行力和抗壓性強。
5.關鍵能力：對土建工程、裝修工程的質(zhì)量管控有一定的了解，熟悉各大地產(chǎn)的品控方法、流程，會識人、管人、用人；
6.其他要求：廉潔自律、身體力行
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