(薦)市場部崗位職責(zé)15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的市場部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

市場部崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)營銷策略和計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成具體的銷售業(yè)績;

　　3、根據(jù)營銷策略和計(jì)劃，執(zhí)行和實(shí)施具體的銷售任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核;

　　5、負(fù)責(zé)市場的開拓，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上股票、證券、外匯、期貨、現(xiàn)貨等金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和交際技巧，形象氣質(zhì)佳;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的.客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7、帶過20人以上的團(tuán)隊(duì)，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。

市場部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略，擬定公司的總體市場經(jīng)營方針；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的.市場推廣工作、制定市場推廣目標(biāo)，編制物業(yè)管理、顧問管理的業(yè)務(wù)市場拓展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、市場研究工作，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出對應(yīng)競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織、參與物業(yè)項(xiàng)目的洽談和項(xiàng)目可行性分析工作；

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理投標(biāo)項(xiàng)目的內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織策劃中標(biāo)物業(yè)簽約儀式；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、參與中標(biāo)物業(yè)項(xiàng)目的前期介入工作；

　　7、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司外部合作伙伴關(guān)系并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動(dòng)的各種外部關(guān)系；

市場部崗位職責(zé)3

　　1）負(fù)責(zé)百度、谷歌等搜索引擎排名及推廣，進(jìn)行關(guān)鍵詞優(yōu)化；

　　2）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)、信息更新，保障后臺的穩(wěn)定運(yùn)行；

　　3）客戶詢問信息整理及轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門；

　　4）利用網(wǎng)絡(luò)平臺各種手段進(jìn)行品牌推廣；

　　5）負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、“立體家”等信息化管理系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，對新員工進(jìn)行培訓(xùn)；

　　6）完成上級交辦的其他工作。

市場部崗位職責(zé)4

　　1、組織相關(guān)部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場營銷策略和全年市場計(jì)劃，形成方案呈報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，呈報(bào)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;

　　3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)公司產(chǎn)品的市場策劃案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;

　　4、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品調(diào)研計(jì)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;

　　5、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應(yīng)的媒介，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　6、制定市場信息收集制度，設(shè)計(jì)相關(guān)表格，指導(dǎo)銷售部、市場部、客服部人員進(jìn)行相關(guān)信息的收集、整理，進(jìn)行研究、分析后形成月度運(yùn)營狀況評估報(bào)告，在月度營銷分析會議向參會人員進(jìn)行匯報(bào);

　　7、在公司內(nèi)部建立市場信息共享機(jī)制和相應(yīng)的保密措施;

　　8、在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品品牌建設(shè)及維護(hù)方案，提交公司審批后組織實(shí)施;

　　9、組織、落實(shí)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料的制作、更新;

　　10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，形成方案呈報(bào)公司審批后組織實(shí)施;指導(dǎo)省級經(jīng)理聯(lián)絡(luò)地區(qū)級代理商開展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;

　　11、帶領(lǐng)市場部成員組建專家團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一管理，分級維護(hù);

　　12、負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)會等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系;

　　13、組織制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;

　　14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、使用、激勵(lì)、考核，負(fù)責(zé)下屬的日常管理、溝通等。

　　15、參與公司年度銷售政策的.制定。

　　16、負(fù)責(zé)與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)，獲得其他部門對本部門工作的支持;

　　17、服從公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。

市場部崗位職責(zé)5

　　【崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營中各階段的管理目標(biāo),協(xié)助部長進(jìn)行目標(biāo)分解,并制定工作計(jì)劃,組織、布置、檢查并落實(shí)相關(guān)工作內(nèi)容,保障各期目標(biāo)工作和經(jīng)營指標(biāo)的順利完成。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)同處理市場日常運(yùn)營監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務(wù),確保市場穩(wěn)定、高效、有序的經(jīng)營。

　　3、及時(shí)掌握行業(yè)及商戶的經(jīng)營動(dòng)向,收集、分析各類意見與信息,匯編后及時(shí)向部長匯報(bào),確保部門管理工作的正常與穩(wěn)定。

　　4、根據(jù)部長安排組織推行部門培訓(xùn)工作,協(xié)助部長做好部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),充分調(diào)動(dòng)管理人員積極性和創(chuàng)造性,提高工作質(zhì)量和滿意度,提高市場人員的綜合素質(zhì)。

　　5、協(xié)助部長做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作,及其他交辦事務(wù)。

　　【任職要求】

　　1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法,具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;

　　4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,可以根據(jù)目標(biāo)制定工作策略,并堅(jiān)定執(zhí)行;

　　5、能夠承受一定工作壓力與工作強(qiáng)度,具有優(yōu)秀的.表達(dá)能力,文案能力強(qiáng)、條理清晰、邏輯性強(qiáng);

　　6、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

市場部崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)編制、落實(shí)裝修工程總體進(jìn)度打算，監(jiān)督打算執(zhí)行情況，有效操縱工程進(jìn)度，保證進(jìn)度符合公司要求；

　　2、負(fù)責(zé)工程裝修全面實(shí)施及操縱，科學(xué)的組織和治理進(jìn)入施工現(xiàn)場的人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素；

　　3、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)治理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；

　　4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場組織治理及技術(shù)協(xié)調(diào)，制定、安排必要安全、質(zhì)量措施，有效操縱工程質(zhì)量和安全；

　　5、負(fù)責(zé)工程過程中的人員治理，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決突發(fā)咨詢題；

　　6、組織編寫監(jiān)理工作時(shí)期報(bào)告、項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)；

　　7、負(fù)責(zé)組織施工過程中的`分時(shí)期驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)及工程結(jié)算；

　　8、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

市場部崗位職責(zé)7

　　一、職務(wù)名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責(zé)：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動(dòng)。

　　2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

　　3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場拓展活動(dòng)。

　　4、隨時(shí)跟進(jìn)市場拓展情況，對拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

　　5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計(jì)劃及開始拓展活動(dòng)。

　　6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報(bào)，供決策部門作為決策依據(jù)。

　　8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報(bào)，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

　　三、主要權(quán)力：

　　1、對整體市場拓展計(jì)劃有建議權(quán)。

　　2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán)，對已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。

　　4、對所拓展成功的'客戶有獲得提傭獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

　　6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán)。

　　7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時(shí)經(jīng)上報(bào)公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。

　　四、每天/每周/每月工作任務(wù)：

　　1、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報(bào)同客戶名)；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

　　2、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項(xiàng)目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項(xiàng)目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

　　3、目標(biāo)客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)�！�.等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實(shí)填寫客戶拜訪日/周報(bào)表與每日工作計(jì)劃表。

　　5、如實(shí)填寫每月總結(jié)報(bào)告。如實(shí)填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

　　3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

　　4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)

　　5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；(績效值)

　　6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助；(能力值)

　　7、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報(bào)不實(shí)的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時(shí)間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時(shí)，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報(bào)到一次；昆明市區(qū)外拓展時(shí)，應(yīng)在上午11時(shí)至13時(shí)之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報(bào)到。(績效值)

市場部崗位職責(zé)8

　　1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，自覺維護(hù)企業(yè)和職工的`利益，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;

　　2、工程項(xiàng)目施工須實(shí)行全面管理與有效控制，自覺執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù);

　　3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證�？顚Ｓ�;

　　4、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目承包合同中由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款;

　　5、組織編制工程項(xiàng)目施工組織計(jì)劃，制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實(shí)施;

　　6、負(fù)責(zé)做好施工準(zhǔn)備工作，熟悉合同和圖紙要求，科學(xué)組織和管理進(jìn)入項(xiàng)目工地的人、財(cái)、物資源，協(xié)調(diào)好各單位的關(guān)系，做好人力、物力和機(jī)械設(shè)備的調(diào)配與供應(yīng)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，圓滿完成任務(wù);

　　7、真接受公司各職能部門對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、財(cái)務(wù)的監(jiān)理，定期向公司管理部門匯報(bào)工作。

市場部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　一、檔案、協(xié)議、資料管理

　　二、數(shù)字表格處理

　　三、數(shù)據(jù)管理

　　1、制作每月產(chǎn)品銷售報(bào)表,供銷售部門參考討論。

　　2、負(fù)責(zé)稅票的整理,并與財(cái)務(wù)部進(jìn)行對接。

　　3、負(fù)責(zé)督促銷售人員各類報(bào)表的.完成,將主要數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,存檔,并提出改進(jìn)建議,提交上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、會議管理

　　1、負(fù)責(zé)銷售會議的組織實(shí)施,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,制定會議議程,會議目的,具體內(nèi)容,人員名單,并下發(fā)會議通知,且負(fù)責(zé)會議記錄及會議評估。

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)政策,各類會議決定的跟蹤落實(shí)。

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)在工作中和公司各部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　五、及時(shí)完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、工作積極、主動(dòng)性強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心和良好的溝通能力。

市場部崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行部門年度及各階段工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，完善各項(xiàng)管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司的'業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)；

　　3、拓展各類資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

　　4、監(jiān)督融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見，對所投項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)控、分析、評估和管理。

市場部崗位職責(zé)11

　　1、市場部人員牢固樹立公司、部門與個(gè)人之間利益相一致的觀念。堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個(gè)人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、市場部人員必須對公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號，市場部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的`合同使用。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　5、出差人員出差應(yīng)每日應(yīng)1-2次與公司保持聯(lián)系，每周一次以書面報(bào)告匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程。

　　6、打電話時(shí)要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。

　　7、業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走，須提前一個(gè)月書面向公司寫辭職報(bào)告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利。

　　8、業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合公司進(jìn)行現(xiàn)場安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作。

　　9、完成公司或部門交辦的其他工作。

市場部崗位職責(zé)12

　　1、定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報(bào)告。

　　2、市場開發(fā)。

　　3、對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計(jì)劃。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。

　　5、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

　　6、其他臨時(shí)性工作。

市場部崗位職責(zé)13

　　1）進(jìn)行公司形象識別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；

　　2）進(jìn)行公司廣告的創(chuàng)意和制作；

　　3）研究、實(shí)施市場營銷POP的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和制作方案；

　　4）設(shè)計(jì)促銷品的形象和傳播方案；

　　5）研究、實(shí)施現(xiàn)場活動(dòng)的形象設(shè)計(jì)方案和宣傳器材設(shè)計(jì)與制作方案；

　　6）研究、實(shí)施公司包裝物品、商標(biāo)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案；

　　）監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對形象識別的.使用情況；

　　8）完成上級交辦的其他工作。

市場部崗位職責(zé)14

　　1、至少10年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，主要經(jīng)歷來自面向軍隊(duì)或從事軍工行業(yè)的項(xiàng)目管理或銷售工作，有軍隊(duì)背景的退役人員優(yōu)先；

　　2、在軍隊(duì)行業(yè)內(nèi)和相關(guān)政府機(jī)構(gòu)內(nèi)有一定的關(guān)系和人脈；

　　3、具有成功的銷售或項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，專長集中在市場和客戶需求分析、客戶挖掘，具有豐富的產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有敏銳的市場嗅覺，能夠通過對市場、政策的變化和趨勢把握抓住商機(jī)；有良好的商業(yè)談判能力；

　　5、目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向型的工作風(fēng)格，并具有良好的、可追溯的.業(yè)績；

　　6、渴望成功并具有極強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，能夠面對不定因素和在信息不全面的情況下做決定，抗壓性強(qiáng)、適應(yīng)能力好；

　　7、具有成熟、耐性和自信的性格和極強(qiáng)的溝通能力；能夠透過復(fù)雜的人際關(guān)系對結(jié)果進(jìn)行積極影響。

市場部崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財(cái)務(wù)目標(biāo));

　　(2)為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場信息反饋;

　　(3)制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃(依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建議);

　　(4)依據(jù)市場變化要隨時(shí)調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等)，并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的.培訓(xùn);

　　(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)公司品牌;

　　(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費(fèi)用使用情況。

　　任職要求：

　　1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;

　　2、密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力;

　　3、工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力;

　　5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

　　6、有保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年

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