總經(jīng)理工作職責(zé)
總經(jīng)理工作職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)、成本管控和運(yùn)營監(jiān)管工作。
2、執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動。
3、根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、季度、月度開發(fā)計(jì)劃和利潤目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、建立健全公司各項(xiàng)制度及基礎(chǔ)管理工作，協(xié)調(diào)公司各部門工作，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
5、組織安排公司與政府部門、合作單位等相關(guān)單位的公關(guān)工作，維護(hù)與提升企業(yè)形象和聲譽(yù)。
6、治理與培育公司核心競爭力，建設(shè)公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化。
7、統(tǒng)籌安排，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營成本和項(xiàng)目開發(fā)成本。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門的日常管理工作。
任職要求：
1、建筑學(xué)、工民建、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、年齡35至50歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3、8年以上房地產(chǎn)公司（集團(tuán)）工作經(jīng)驗(yàn)，任同等職務(wù)5年以上。
4、具有較強(qiáng)的`企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、分析決策和實(shí)施能力。
5、具有卓越的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維，擅長企業(yè)文化推進(jìn)和組織團(tuán)隊(duì)管理能力。
總經(jīng)理工作職責(zé)2
1、做好總經(jīng)理的參謀助手，幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況，起到承上啟下的作用；
2、負(fù)責(zé)各類文件的起草（例如各項(xiàng)管理制度、合同書、工作安排等）、存檔整理、分類呈送；
3、收集有用信息，幫助總經(jīng)理調(diào)查探討、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策；
4、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、確定等文件的`起草、發(fā)布；
5、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
6、負(fù)責(zé)保管運(yùn)用企業(yè)圖章和介紹信；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理、匯報(bào)；
8、要從小事做起，從自我做起，樹立模范帶頭作用，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部沖突，并督促員工主動上進(jìn)，按時(shí)完成公司支配任務(wù)，發(fā)覺問題，剛好上報(bào)總經(jīng)理，并幫助總經(jīng)理解決問題；
9、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，協(xié)作行政總監(jiān)完成公司人力資源的日常聘請工作；
10、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
11、駕馭總經(jīng)理的日程支配做好預(yù)約工作，支配商務(wù)旅行；
12、負(fù)責(zé)做好來賓接待工作；
13、幫助總經(jīng)理分管好財(cái)務(wù)工作，做到支付手續(xù)齊全，原始憑證合規(guī)、有效。對上報(bào)的報(bào)表、數(shù)據(jù)進(jìn)行審查監(jiān)督，保證帳表、資料數(shù)據(jù)真實(shí)、合法；
14、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)及運(yùn)行、日常維護(hù)、更新；
15、完善公司績效考核制度。
總經(jīng)理工作職責(zé)3
1. 主持公司的日常管理工作,并向董事會或總裁(制度職責(zé)大全總裁)報(bào)告工作;
2. 組織實(shí)施董事會決議,審核批準(zhǔn)年度、季度經(jīng)營計(jì)劃,年度、季度資金平衡計(jì)劃;審批可行性研究報(bào)告與投資方案;組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新項(xiàng)目。
3. 組織擬訂公司管理規(guī)章制度;
4. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、撤消方案,決定人事編制,聘任或解聘除應(yīng)董事會聘任或解聘的員工;
5. 決定對成績顯著的`員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
6. 在董事會委托權(quán)限內(nèi),代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
7. 提請聘任專家、顧問人選,批準(zhǔn)后實(shí)施;
8. 擬訂公司員工的工資、福利、獎罰;
9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督與考核子公司的經(jīng)營情況;
10. 批準(zhǔn)開設(shè)經(jīng)營帳戶及管理,款項(xiàng)支付的審批;健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;
11. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
12. 公司章程或董事會授予的其它職權(quán)。
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總經(jīng)理工作職責(zé)4
協(xié)助總經(jīng)理制定公司法戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行;
參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談哦按等，處理重大突發(fā)事件;
負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程工作的安排，以及相應(yīng)的.準(zhǔn)備工作;
負(fù)責(zé)公司管理會議及重大會議的安排、準(zhǔn)備工作記錄、整理會議紀(jì)要等;
協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制度和執(zhí)行;
整理上報(bào)總經(jīng)理的各類文件，并及時(shí)做好回復(fù)、登記、歸檔工作;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議;
做好辦公室重要文件
及時(shí)傳達(dá)執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
協(xié)助總經(jīng)理的日常工作及領(lǐng)帶交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責(zé)5
1、認(rèn)真宣傳、貫徹安全生產(chǎn)方針、政策，把安全工作列為考核完成生產(chǎn)情況的`主要內(nèi)容。
2、根據(jù)勞動保護(hù)政策和安全技術(shù)規(guī)程的要求，改善勞動組合，合理調(diào)配人員，控制加班加點(diǎn)，給患有職業(yè)禁忌的員工及時(shí)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
3、配合安質(zhì)部對新工人、實(shí)習(xí)生、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行公司級安全教育及特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)考核發(fā)證工作。
4、職工轉(zhuǎn)正定級、升級進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)同時(shí)考核安全操作水平和安全生產(chǎn)方面功過情況。
5、參加傷亡事故和調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分手續(xù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)6
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理，負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)日常安排的準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;
2、根據(jù)總經(jīng)理要求，起草各項(xiàng)報(bào)告，總結(jié)，計(jì)劃，決議等; 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的`跟蹤、匯報(bào)及與公司各部門之間的溝通、協(xié)調(diào);
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)目組的工作進(jìn)度跟蹤和匯總; 5、完成公司日常的行政事務(wù)處理。
總經(jīng)理工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、治理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、掌握、鼓勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、依據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員;對公司實(shí)行全面的經(jīng)營治理，對外代表公司處理經(jīng)營事務(wù)。
3、定期向總經(jīng)理報(bào)告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項(xiàng)決議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營目標(biāo)、治理章程、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、審核和上報(bào)公司年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、檢查、督導(dǎo)各級治理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作協(xié)作。
7、保持和進(jìn)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)“軟件”建立，發(fā)現(xiàn)和培育治理人才。
9、親自接待特別的'、VIP級客戶，代表公司對其表示歡送并供應(yīng)特別的照看和優(yōu)待。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)解決，做為改善提高治理和效勞水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動愛護(hù)和環(huán)境愛護(hù)工作，加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、掌握公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用、原材料、元器件供給資格及選購費(fèi)用。
總經(jīng)理工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排及聯(lián)系工作；
2、負(fù)責(zé)各類文件的'呈批及總經(jīng)理指示下達(dá)與追蹤工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理召集的各項(xiàng)會議，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類活動講話稿采訪稿提案等相關(guān)文案的起草工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司商務(wù)及市場方面工作；
6、負(fù)責(zé)接待來訪總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo) 客戶等；
7、收集各類信息為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。
總經(jīng)理工作職責(zé)9
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作，撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件等做好工作計(jì)劃推進(jìn)和安排。
2、與各部門建立好良好的溝通渠道，確保上傳下達(dá)能夠有效的開展。
3、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略等方面向總經(jīng)理提供具體的.解決方案。
4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助及隨行總經(jīng)理處理對外商務(wù)會晤、業(yè)務(wù)洽談、協(xié)調(diào)完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)10
1、幫助總經(jīng)理進(jìn)展團(tuán)隊(duì)、市場管理；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程支配；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草；
6、負(fù)責(zé)來訪的'接待、商務(wù)隨行；
7、幫助支配外出行程。
總經(jīng)理工作職責(zé)11
1. 系統(tǒng)錄入銷售成交報(bào)告，業(yè)績數(shù)據(jù)匯總;
2. 協(xié)助公司進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的收集、匯總，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3. 上傳下達(dá);即收集銷售部門難點(diǎn)問題，上報(bào)公司，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問題;對公司下發(fā)的通知、制度等進(jìn)行傳達(dá);
4. 銷售部門人員規(guī)范化管理(含銷售部門日常考勤的監(jiān)督及匯總、個(gè)人形象管理、辦公環(huán)境管理等);
5. 協(xié)助公司對銷售部門各項(xiàng)工作的.管理和督促，檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
6. 策劃和組織銷售部門相關(guān)會議;協(xié)助相關(guān)部門活動開展，推動企業(yè)文化落地;
總經(jīng)理工作職責(zé)12
職位描述
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行有關(guān)建筑、質(zhì)量、安全和文明施工的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織落實(shí)各項(xiàng)管理制度，對各項(xiàng)目的'質(zhì)量、安全文明施工、成本、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。
3、負(fù)責(zé)建立建全公司的質(zhì)量管理體系。
4、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)如實(shí)地報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
5、對各項(xiàng)目所需的設(shè)備、工具、材料、周轉(zhuǎn)材料和勞動力進(jìn)行平衡調(diào)配。
6、組織員工學(xué)習(xí)質(zhì)量、安全、文明施工法律、法規(guī)及規(guī)范。對員工進(jìn)行安全、技能培訓(xùn)。
7、審核生產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)、成本核算報(bào)表及計(jì)劃進(jìn)度、目標(biāo)考核、工作總結(jié)等資料并報(bào)送集團(tuán)。
崗位要求
1、建筑、土木工程或室內(nèi)裝飾專科以上學(xué)歷；
2、有負(fù)責(zé)大、中型裝飾裝修工程的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上工程經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解裝修裝飾市場，熟悉主要建材的價(jià)格、人工價(jià)格、技術(shù)規(guī)格、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，施工工藝；
4、熟悉國家建筑、裝修各項(xiàng)法規(guī)政策及投標(biāo)流程；
5、團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，有組織協(xié)調(diào)、溝通能力和談判能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、能夠獨(dú)立處理公司日常事物；
7、良好的社會資源"
要求
1、有特級裝飾施工企業(yè)分公司總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理以上崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、35-50歲，土建、水電、暖通等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷；
3、十年以上裝飾施工工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上區(qū)域經(jīng)理以上崗位任職經(jīng)歷，有大型工裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、有開拓精神，具備項(xiàng)目談判能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
總經(jīng)理工作職責(zé)13
酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)及分析
◆工作職責(zé)：
1、規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并進(jìn)行階段性評估和總結(jié);
2、制定品牌發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)品牌的策劃及實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)等工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;
4、確定公司中、長期營銷戰(zhàn)略與門店經(jīng)營管理方向;
5、規(guī)劃營銷部年度營銷政策和經(jīng)營管理策略。
◆任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，32-45歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、較強(qiáng)的品牌及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有較強(qiáng)的'實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及成功案例;
3、較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理分析、市場調(diào)研分析、制定市場推廣策略能力;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力，積極的工作態(tài)度及抗壓能力;
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關(guān)能力。
總經(jīng)理工作職責(zé)14
副總經(jīng)理崗位職責(zé)(旅行社)
1.執(zhí)行總經(jīng)理的指示，管理和控制計(jì)調(diào)部、接待部的工作，負(fù)責(zé)市場推廣部的工作。2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理活動。3.負(fù)責(zé)提供旅游服務(wù)的控制程序、標(biāo)識和可追溯性程序、檢驗(yàn)和試驗(yàn)程
主管工程的副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工程質(zhì)量管理1.負(fù)責(zé)公有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。3.負(fù)責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。4.負(fù)責(zé)組織對重大
IDC銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定公司總體的IDC市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標(biāo)，并組織分解落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案。2.建立全面的IDC銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。
稽查部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理管理部門法律合規(guī)和稽核審計(jì)及紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。2.負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)工作；或負(fù)責(zé)公司稽核審計(jì)工作；或負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作。3.作為公司的法律合規(guī)負(fù)責(zé)人或者稽核審計(jì)負(fù)
副總經(jīng)理(海外銷售)崗位職責(zé)
1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司國際市場規(guī)劃與管理。2.負(fù)責(zé)組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。3.負(fù)責(zé)本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實(shí)施與推進(jìn),完成銷售指標(biāo)。
副總經(jīng)理或助理(行政人事)崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理處理行政、機(jī)構(gòu)管理、人力資源等方面的工作。
管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工
副總經(jīng)理或助理(業(yè)務(wù)管理)崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理制訂并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，針對煤炭及高危行業(yè)的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的保險(xiǎn)產(chǎn)品和核保政策，指導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險(xiǎn)管控,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展
副總經(jīng)理或助理(財(cái)務(wù)管理)崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理處理資金運(yùn)營、稽核、財(cái)務(wù)等方面的工作。
財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照財(cái)政部下發(fā)的'《保險(xiǎn)企業(yè)會計(jì)制度》和《金融保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》進(jìn)行日常內(nèi)部管理。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督日常賬務(wù)處理，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅金、費(fèi)用等相關(guān)制度執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督
副總經(jīng)理崗位職責(zé)(家電)
1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作。2.負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。3.對各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核
副總經(jīng)理或助理崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理制訂并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，制訂和審核所轄部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各個(gè)部門的工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)(擔(dān)保公司)
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。3.具體抓好分管的業(yè)務(wù)部門工作。4.負(fù)責(zé)規(guī)范化管理
行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理。2.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。3.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)職場租賃、裝修。4.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理
副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。2.正確傳達(dá)上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)輸和倉庫的行政管理。2.制定運(yùn)務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行。3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行。
文秘副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)文秘事務(wù)。2.負(fù)責(zé)公司文秘制度的起草、修訂。3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司重要文字材料(領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、重要制度、會議紀(jì)要等的起草、審核等；負(fù)責(zé)公文核稿。
企劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的研究，制訂規(guī)劃報(bào)告草案。2.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。3.負(fù)責(zé)政策、市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報(bào)告。4.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建
副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項(xiàng)項(xiàng)目策劃。另外，還負(fù)責(zé)公司人力資源的管理
水利規(guī)劃設(shè)計(jì)所工作職責(zé)
1.宣傳貫徹水法規(guī)及上級水利規(guī)劃工作的有關(guān)精神。2.編制鎮(zhèn)、園區(qū)等相關(guān)項(xiàng)目的水利規(guī)劃。3.依據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)水利規(guī)劃，做好河道藍(lán)線的編制工作。4.配合做好河道建設(shè)管理、項(xiàng)目審批、行政執(zhí)法
行政文秘崗位職責(zé)
1.擬定本局工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃，綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報(bào)下發(fā)的文稿，協(xié)調(diào)本局各崗位之間的工作。3.負(fù)責(zé)本局干部、職工的水電設(shè)施、車輛、辦公用
軋機(jī)輔助工崗位職責(zé)
1.按車間的工位培訓(xùn)要求進(jìn)行軋機(jī)操作。2.負(fù)責(zé)5S現(xiàn)場任務(wù)的執(zhí)行工作。3.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從車間主任的調(diào)度。
總經(jīng)理工作職責(zé)15
一、嚴(yán)格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務(wù)的討論和決策。
三、代表公司與政府相關(guān)職能部門、社會團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系。
四、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財(cái)產(chǎn)。
五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。
六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。
七、完善績效考核與激勵機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的.企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍。
九、負(fù)責(zé)黨務(wù)和工會相關(guān)工作，協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。
十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
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