廠長工作職責管理制度（通用30篇）

　　隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的廠長工作職責管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　廠長工作職責管理制度 1

　　1、認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議。

　　2、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。

　　3、加強生產經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　4、領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內外先進水平。

　　5、實行全面質量管理，堅持"質量第一"，"用戶至上"的方針，確保產品質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產品出口。

　　6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

　　7、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。

　　8、堅持"用人唯賢"的'方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。

　　9、貫徹"各盡所能，按勞分配"的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。

　　10、負責搞好與廠職代會的關系，充分發(fā)揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作用。

　　11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。

　　12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。

　　13、保證國家財產和集體財產不受侵犯。

　　廠長工作職責管理制度 2

　　1、對違背國家的方針、政策、法令、規(guī)定以及職代會決議負責。

　　2、對由于決策失誤，領導不力，造成完不成生產和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　3、對未能達到任期目標和年度方針目標負責。

　　4、對發(fā)生廠內重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞工廠信譽負責。

　　5、對工廠發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大失、泄密事件負責。

　　6、對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成工廠紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。

　　7、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟損失負責。

　　8、對職工收入水平下降負責。

　　廠長工作職責管理制度 3

　　(一)廠長是修理廠安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面的領導責任。

　　(二)認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律法規(guī)、安全標準和上級安全管理部門的安全生產指示。

　　(三)負責制定安全生產目標，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。

　　(四)建立健全的本單位安全組織機構，根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實際，建立和完善本廠安全管理實施辦法。

　　(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次)，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，做出決策，組織實施。

　　(六)組織制定本單位安全生產事故應急預案，并每年組織一次演練。

　　(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。

　　(八)按規(guī)定參加并組織有關人員參加有關部門的安全生產知識培訓及考核，組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓合格不上崗。

　　(九)督促、檢查、指導全廠范圍內的.安全生產工作，及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為和安全事故隱患，嚴格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進行治理。

　　(十)督促、檢查、指導安全員、班組長的安全管理實施工作，對安全員、班組長的管理疏漏進行考核。

　　(十一)發(fā)生安全事故后，及時向公司有關部門上報事故情況，按照事故處理預案及時進行事故處置。

　　(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關部門按照“三不放過”的原則，進行事故的處理工作。

　　廠長工作職責管理制度 4

　　1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　2、負責車間的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。

　　3、負責車間人員的工作狀態(tài)，指揮生產的正常有序運轉。

　　4、負責組織車間各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　6、及時召開生產會議，聽取各部門的工作匯報及時給出處理意見。

　　7、負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案。

　　8、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的'發(fā)生；

　　10、負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂措施計劃；

　　11、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；

　　12、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　13、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　14、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　15、抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

　　廠長工作職責管理制度 5

　　(一)領導技術系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標準，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責，認真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術標準和要求，對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術管理方面負領導責任。

　　(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結廠本質安全度，積極組織工藝技術部門開展科學研究，用技術創(chuàng)新來提高公司的本質安全度。

　　(三)負責審定燒結廠關鍵性的安全技術規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　(四)在產品設計、定型、采用新技術、新工藝、新材料、新設備的過程中，組織貫徹和實施有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術標準。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴格執(zhí)行“三同時”，即:新、改、擴建項目(包括采用新設備、新工藝、新材料、新技術等)的.勞動防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　(五)參加重大事故的調查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設備事故時，組織有關技術人員查清事故的技術原因，并負責找出防止同類事故發(fā)生的技術措施。

　　(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務范圍內各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。

　　廠長工作職責管理制度 6

　　(一)建立、健全本單位安全生產責任制；

　　(二)組織制定并落實本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

　　(三)確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人；

　　(四)保證本單位安全生產投入的有效實施；

　　(五)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

　　(六)組織開展本單位的.安全生產教育培訓、應急演練工作；

　　(七)組織開展安全生產標準化建設；

　　(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；

　　(九)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，落實應急準備工作；

　　(十)及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救。

　　廠長工作職責管理制度 7

　　1、負責完成工廠發(fā)展策劃的實施細節(jié)(生產場地的布局、設備的'采定等)；

　　2、負責工廠團隊的組織機構的設計及組建、管理,提升團隊人員的專業(yè)能力

　　3、負責開發(fā)研制產品的生產工藝、生產流程,確保產品質量；

　　4、確保工廠嚴格執(zhí)行全面質量管理體系,保證產品的質量；

　　5、管理和控制生產成本、食品物料保全、原材料的質量；

　　廠長工作職責管理制度 8

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司營銷計劃，組織制定年、季、月生產和售后服務計劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、監(jiān)督安全生產、生產秩序和環(huán)境改善；

　　3、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，制定所屬各部門的內部管理制度，監(jiān)察所屬各部門的運行狀況，保持規(guī)范有序；

　　4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的培訓和考核，建立一支合格的員工隊伍；

　　5、協(xié)調工廠各部門抓好精益化生產、品質管理、安全高效、配合和支持營銷部門的銷售工作；

　　6、強化對資產和各類資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用；

　　7、定期向主管領導提交工作計劃和工作匯報；

　　8、完成領導交辦的.其他工作任務。

　　職位要求：

　　1、5年以上國內500強，大型上市公司或大型食品制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗2年以上全面（生產、品控、財務、采購、物流工程維修、產品開發(fā)、人事行政等）管理經(jīng)驗；

　　2、身心健康，對工作壓力具有相當?shù)某惺苣芰Γ?/p>

　　5、有較強的綜合處理問題和協(xié)調溝通能力；較強的組織管理、分析判斷及應急決策能力；

　　6、能合理地調配人、財、物力，有效利用資源；

　　廠長工作職責管理制度 9

　　工作職責：

　　1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調整年度生產計劃及總預算；

　　2、綜合平衡生產任務，制定下達生產計劃，管理協(xié)調生產資源（人員、設備、外協(xié)等）以確保生產計劃按時完成；

　　3、按工作程序與技術部、營銷中心、采購部、財務部等的橫向聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調資源，能夠系統(tǒng)性、預防性地解決問題；

　　4、領導建立和完善質量管理制度、操作規(guī)程，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；對各項工藝、質量、設備、成本、產能等指標負責；

　　5、不斷革新改進生產工藝、工序，并組織生產項目經(jīng)理、各班組對新技術、新工藝、新設備的應用推廣；

　　6、負責管理維護工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；

　　7、一線工人的考核、激勵、績效管理，針對關鍵生產崗位核心技術工人進行培養(yǎng)和保留。

　　任職條件：

　　1、30-50歲，大專及以上學歷，食品工程或相關專業(yè)；

　　2、10年及以上食品生產管理經(jīng)歷，3年及以上生產總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、有生產制造規(guī)劃經(jīng)歷經(jīng)驗，有良好的'組織統(tǒng)籌和協(xié)調溝通能力；

　　4、管理邏輯思維能力強、執(zhí)行力強；有良好的管理高度和全局觀；

　　5、優(yōu)秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業(yè)務水平；

　　6、能獨立建立和執(zhí)行團隊管理體系。

　　廠長工作職責管理制度 10

　　1、制定年度生產計劃、生產作業(yè)計劃、進行生產調度，管理和控制

　　2、對生產、物流、服務及輔助系統(tǒng)進行設計，改進與評價。

　　3、負責生產線的人員配置，組織管理設備配備及工作進度安排。

　　4、進行計算機輔助生產管理信息管理系統(tǒng)的設計，改善與實施。

　　5、督促各部門負責人進行生產、質檢、儲運等工作。

　　6、考核、指導并激勵各個部門的工作績效。

　　7、組織計劃、指導、控制及協(xié)調生產過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產品數(shù)量及質量等方面的要求。

　　8、根據(jù)生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務分配。

　　9、員工的任用、培訓、評估等各項工作。

　　10、與相關部門密切合作進行新產品開發(fā)，技術和工藝流程革新以及產品質量的'改進。

　　11、制定庫存和生產成本控制計劃。

　　12、分析生產制造，質量控制，設備維護及其他相關工作報告及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　　13、編制部門預算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費用。

　　14、協(xié)調制定維護及改造生產設備，設施的工作制度和工作流程。

　　15、公司企業(yè)文化的推行。

　　廠長工作職責管理制度 11

　　工作職責：

　　1.負責中式點心中央廚房生產車間的生產、質量、工藝、設備、安全等各項工作的開展，做好生產管理相關工作；

　　2.負責主持車間的生產、質量、工藝、設備、安全等管理工作，確保各項指標的達成；

　　3.依工藝標準對各班組的`操作工藝、質量進行監(jiān)督，確保產品的各項指標合格；

　　4.依據(jù)生產計劃組織生產人員完成生產任務，確保按質按量交貨；

　　5.根據(jù)預算控制車間生產成本及生產人力成本，定期查看產品出品率，確保生產效益最大化；

　　6.負責各項生產制度、標準及流程的貫徹落實和及時更新修訂；

　　7.負責對生產各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和相關部門的反饋意見進行處理；

　　8..監(jiān)督各班組考勤、考核制度、常規(guī)培訓的執(zhí)行與落實，做好團隊建設等員工關系管理工作。

　　崗位要求：

　　1.高中以上學歷，專業(yè)不限，5年以上食品生產行業(yè)一線管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉食品生產的流程及各環(huán)節(jié)；

　　3.熟悉食品行業(yè)的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

　　4、熟悉IS9001質量體系、HACCP食品安全控制體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理，具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經(jīng)驗。

　　廠長工作職責管理制度 12

　　職責描述：

　　1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責落地執(zhí)行；

　　2、負責制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。

　　3、負責工廠的組織管理、設備配置及生產計劃安排，督促各部門進行生產、質控等工作；

　　4、負責工廠團隊建設，負責員工的管理、指導及評估，并激勵其工作績效；

　　5、完成上級交辦的`其他專項工作。

　　職位要求:

　　1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學歷，機械制造、工業(yè)工程等相關理工科專業(yè)；

　　2、5年以上大型制造企業(yè)生產管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產管理方式，具有先進的生產管理理念及實操經(jīng)歷；

　　4、具有較強的目標管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調、問題解決能力及團隊合作精神。

　　廠長工作職責管理制度 13

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，并組織實施。

　　二、抓好汽車維修管理，制定汽車維修年度計劃，按時下達各工作崗位，并督促、檢查執(zhí)行。

　　三、組織有關工作崗位定期進行技術交流，提高汽車維修質量，搞好汽車維修安全工作。

　　四、督促落實安全生產制度和各項安全措施，確保安全生產；認真開展安全隱患排查，落實安全隱患排查治理制度。

　　五、抓好財務管理，合理安排使用企業(yè)各項資金，嚴格控制開支。

　　六、負責技術改進、設備添置、技術推廣等方案，并督促檢查落實情況。

　　七、定期組織汽車維修安全服務質量檢查和落實情況，嚴格執(zhí)行獎懲制度。

　　八、搞好員工生活福利、文明生產環(huán)境保護、改造工作。

　　九、抓好勞動保護和勞動管理，合理安排使用各勞動崗位。

　　十、有計劃地對員工進行安全教育培訓，組織召開安全例會，提高汽車維修技術和文化水平，增強員工素質。

　　十一、定期向上級匯報工作，抓好員工計劃生育工作。

　　十二、按時參加汽車維修安全學習，遵守勞動紀律，搞好文明辦公。

　　廠長工作職責管理制度 14

　　1、負責公司整體生產運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產系統(tǒng)的維護；

　　2、生產各環(huán)節(jié)的協(xié)調、考核、評估；

　　3、生產計劃的制訂及計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進；

　　4、能對生產出現(xiàn)的.問題進行引導、分析、總結、評估并制訂可行性報告；

　　5、及時提供準確、明晰的生產數(shù)據(jù)；

　　6、上級安排的其他工作。

　　廠長工作職責管理制度 15

　　1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產計劃進行調度平衡,對產品質量、物資供應、經(jīng)濟目標的實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負責。

　　2、領導和組織編制季度、月度生產作業(yè)計劃及設備檢修計劃,并組織實施；負責全廠生產統(tǒng)一指揮,協(xié)調各車間、科室的生產工作,確保產量、質量等各項技術指標的完成。

　　3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠的.管理水平。

　　4、嚴格執(zhí)行國家關于提高產品質量的指標和規(guī)定,嚴格質量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產品符合國家有關標準和企業(yè)標準。

　　5、認真搞好文明生產和安全生產,加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。

　　6、加強員工技術教育、文化教育,不斷提高技術人員和工人的專業(yè)技術水平。

　　廠長工作職責管理制度 16

　　1、負責每周運作部周總結會議及其它會議，記錄會議紀要并跟進完成情況；

　　2、負責協(xié)助生產科改善工作的推行和實施情況跟進；

　　3、負責監(jiān)督生產科各車間6S的推行和實施情況；

　　4、負責生產科ISO文控工作(即文件的受控、發(fā)放)；

　　5、負責整理生產科的'各類審核所需資料及督導生產科各車間配合應對各類審核及看廠事宜；

　　6、其它雜事：如車間短號申請統(tǒng)計匯總、派車單填寫、月底輔料藥品的申購申請、車間各類標識的打印；

　　7、負責上級領導安排的其它事務。

　　廠長工作職責管理制度 17

　　1.協(xié)助廠長跟進生產計劃任務，并進行生產過程指導、控制；

　　2.協(xié)助廠長協(xié)調車間內、外部客戶投訴的情況調查、核實，制定并落實改進措施；

　　3.負責車間現(xiàn)場及5S、安全、文明生產和現(xiàn)場布置的改善；

　　4.負責生產效率與管理水平的.提升，以及新員工技能水平的提升。

　　5.負責各班組月度績效考評，開展班組團隊建設；

　　6.負責車間生產各類信息與數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總，以及安排財務月度盤點工作；

　　7.組織車間例會及其它內、外部會議，協(xié)調處理各類車間異常。

　　廠長工作職責管理制度 18

　　1、協(xié)助廠長處理做好生產運營的日常事務；

　　2、協(xié)助廠長督導生產各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　3、協(xié)助廠長貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　4、協(xié)助制定公司生產、采購、技術支持工作計劃并監(jiān)督實施；

　　5、協(xié)調和監(jiān)督生產計劃的調整與變更，保證訂單交期的及時性；

　　6、組織進行產能分析和評估，合理調配工序，充分發(fā)揮資源效益；

　　7、對生產成本、采購成本進行嚴格的'審核與分析，有效進行成本控制；

　　8、嚴格按照生產要求進行采購半成品、生產成品的質量監(jiān)管；

　　9、合理對采購部、生產部、技術部進行協(xié)調，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；

　　10、規(guī)范生產流程，保證生產計劃的順利、高效完成；

　　11、組織和推動公司全面質量管理體系的建設、精益生產，并監(jiān)督實行；

　　廠長工作職責管理制度 19

　　1、協(xié)助廠長完成與各部門經(jīng)理的協(xié)調工作以完成公司的'目標和計劃；

　　2、每月跟蹤落實各部門的業(yè)績和歸納各部門的工作總結；

　　3、協(xié)助廠長歸整商業(yè)文檔并且翻譯日常文案；

　　4、協(xié)助廠長完成各項會議的起草籌備工作，安排商業(yè)出差(考察)和與客人的會面；

　　5、管理文控中心，為客服或其他有需要的部門提供質量和環(huán)境體系相關的文件；

　　6、協(xié)助體系工程師內外部審核；

　　7、協(xié)助體系工程師有關質量和環(huán)境體系相關的內外部培訓；

　　8、每月跟蹤質量部年度培訓計劃完成情況；

　　9、完成上級安排的其它工作。

　　廠長工作職責管理制度 20

　　工作職責：

　　1、全面負責電廠項目的經(jīng)營和生產管理。發(fā)電機組：50MW機組和15MW機組。

　　2、協(xié)調電廠建設及運營期間產生的各種對外關系，包括政府部門、電網(wǎng)、建設方、業(yè)主方等。

　　3、電廠建設的相關資質手續(xù)辦理及后期手續(xù)持續(xù)完善。

　　4、統(tǒng)籌安排電廠的`基礎建設、生產管理、人員管理。

　　5、完成公司制定的發(fā)電任務指標，負責電廠項目運營期間的整體收益結算。

　　職位要求：

　　1、年齡40歲左右為佳，不超過45歲。

　　2、有5年以上發(fā)電廠廠長或總經(jīng)理的工作經(jīng)驗。

　　3、有在一個電廠完整的從事過電廠資質手續(xù)辦理、基礎建設、生產運營管理的經(jīng)驗。

　　4、對外協(xié)調溝通能力強，工作作風強勢。

　　5、有良好的職業(yè)操守，責任心強，抗壓能力強，有團隊合作精神。

　　待遇：繳納五險一金，年薪40萬起，優(yōu)秀者可再談。

　　廠長工作職責管理制度 21

　　工作職責：

　　1、全面負責工作，主要負責輕鋼結構加工廠各項生產任務的落實與完成。負責工廠的日常及管理工作、指揮生產的`正常有序運轉、負責組織全廠各項規(guī)章的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、熟悉建筑結構設計規(guī)范和標準。

　　3、對公司生產做全過程的管理，編寫生產計劃、安排生產任務、組織人員、管理設備、調配生產場地確保生產任務按時完成，并保證產品質量；

　　4、做好與輕鋼結構業(yè)主和施工吊裝現(xiàn)場的溝通工作，合理安排生產配合工作；

　　職位要求：

　　1、有7年以上管理經(jīng)驗，有50人以上工廠生產的管理經(jīng)驗，精通輕鋼結構生產制造流程及工藝，熟悉輕鋼結構行業(yè)質量管理體系。懂圖分解、輕結構生產流程、排產、生產進度、產品質量、現(xiàn)場管理、預結算等生產管理專業(yè)業(yè)務技能，執(zhí)行力能強。

　　2、機械工程或土木工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷，性別不限，身心健康，品貌端正。

　　廠長工作職責管理制度 22

　　工作職責：

　　1）負責絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業(yè)產品生產計劃編制、監(jiān)督、實施；

　　2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業(yè)日常經(jīng)營、工作事務的.統(tǒng)籌、協(xié)調與控制；

　　3）負責生產管理、市場營銷、行政管理等全盤管理工作。

　　職位要求：

　　1) 大專及以上學歷；

　　2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，以及5年以上同級別崗位工作經(jīng)驗；

　　3) 具備優(yōu)秀的工廠管理思路，及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾擔任同類企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產廠長以及業(yè)務或外貿中高級管理崗位者優(yōu)先考慮錄用；

　　4) 具備良好的外銷資源和社會關系，市場洞察能力強者優(yōu)先；

　　5) 有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

　　廠長工作職責管理制度 23

　　職位描述：

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；

　　3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

　　7、熟悉國家有關食品行業(yè)的法規(guī)、政策，洞悉本行業(yè)工藝、技術的'未來發(fā)展趨勢；

　　8、了解生產流程、產品線布置，對生產流程進行優(yōu)化管理；

　　9、制定新產品研發(fā)方案，并執(zhí)行研發(fā)新品任務負責（協(xié)助）新品開發(fā)，產品設計、產品包裝設計、樣品測試、產品中試與上市效果評估；

　　廠長工作職責管理制度 24

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度家具、樓梯、門的生產計劃及各個階段的目標以及部門的中心工作；

　　2、負責家具部的家具、樓梯和門等產品的'生產管理和相應規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等的建立，健全、完善并督促執(zhí)行工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；

　　3、全面負責家具部的生產運營和人員管理，檢查生產工作，保障生產的正常進行及生產任務的完成；

　　4、編制月生產作業(yè)計劃，進行生產調度、管理和控制；督促家具部和PU生產進度、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。

　　5、根據(jù)研發(fā)設計圖紙設置并實施產品的進度、生產方法和流程；

　　6、根據(jù)地板生產計劃，制作拼花地板、踢腳線等相關工藝的生產；

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，有十年以上木工制作經(jīng)驗，會管理；

　　2、懂木工機械，對實木家具、門、樓梯制作工藝了解；

　　3、能看懂CAD圖紙。

　　廠長工作職責管理制度 25

　　一、協(xié)助中心主任處理相關日常管理工作。

　　二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關工作職能。

　　三、協(xié)助中心主任及時處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題。定期檢查宿舍各項規(guī)章制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

　　四、及時處理、上報學生宿舍內的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。

　　五、負責學生住宿管理，編制住宿計劃及學生入住、退宿管理工作。

　　六、組織安排學生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學生情況的統(tǒng)計相關資料的`匯總，定期向有關部門上報。

　　七、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進行考核與評估。

　　八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務中心的各項工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作任務。

　　廠長工作職責管理制度 26

　　1、對分管范圍內的安全生產工作負責，協(xié)助廠長做好本廠的安全生產工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)和集團公司、礦的安全生產規(guī)章制度，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”（計劃、布置、監(jiān)督、總結、評比）。

　　3、負責組織做好對新員工的入廠安全教育，對職工進行經(jīng)常性的'安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位練兵并定期組織安全技術考核。

　　4、負責組織全廠定期與不定期的安全檢查工作，并督促各部門對檢查出的問題和隱患進行整改。

　　5、負責組織制定并實施選礦廠安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程及安全技術措施計劃。

　　6、負責組織本廠一般事故調查、分析，按“四不放過”原則進行處理。

　　7、經(jīng)常深入生產現(xiàn)場及時了解和消除生產與工作范圍內的不安全因素。全盤掌握全廠的安全生產動態(tài)。

　　8、做好領導交辦的其它安全工作。

　　廠長工作職責管理制度 27

　　職位描述：

　　描述：

　　1、負責污水處理廠的全面日常工作，及時解決中的問題，確保生產的、平穩(wěn)、各項工藝指標達標，降低生產成本；

　　2、負責制定污水處理廠的年度預算并能夠準確執(zhí)行；

　　3、負責污水處理廠的工藝運行管理，制定污水廠運行規(guī)范和工藝操作規(guī)程；

　　4、負責污水處理廠各人員的'技術培訓，指導、管理全廠操作、技術及維修人員；

　　5、負責對相關政府部門的協(xié)調工作。

　　職位要求：

　　1、環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷；

　　2、3年以上污水處理廠生產運行經(jīng)驗，其中至少1年擔任生產管理職務；

　　3、具備良好的協(xié)調能力，具備良好的突發(fā)事件的處理能力；

　　4、熟悉水處理工藝技術和污水處理廠各種設備的操作和管理；

　　5、具備優(yōu)秀的團隊合作能力，良好文字表達能力、組織能力和溝通能力。

　　廠長工作職責管理制度 28

　　1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產計劃進行調度平衡,對產品質量、物資供應、經(jīng)濟目標的實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負責。

　　2、領導和組織編制季度、月度生產作業(yè)計劃及設備檢修計劃,并組織實施;負責全廠生產統(tǒng)一指揮,協(xié)調各車間、科室的生產工作,確保產量、質量等各項技術指標的完成。

　　3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠的管理水平。

　　4、嚴格執(zhí)行國家關于提高產品質量的`指標和規(guī)定,嚴格質量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產品符合國家有關標準和企業(yè)標準。

　　5、認真搞好文明生產和安全生產,加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。

　　6、加強員工技術教育、文化教育,不斷提高技術人員和工人的專業(yè)技術水平。

　　廠長工作職責管理制度 29

　　1、對分管范圍內的安全生產工作負責，協(xié)助廠長做好安全生產、環(huán)保、治安、消防工作。

　　2、嚴格執(zhí)行國家、公司有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　3、組織對新職工進行廠級安全教育；對本廠職工進行經(jīng)常性安全思想、安全知識和安全技術教育；并定期組織安全技術考核。

　　4、負責組織制定并實施采礦廠的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程及安全技術措施計劃。

　　5、負責組織本單位和施工單位的安全生產檢查，及時消除生產場所中的安全隱患。，經(jīng)常深入生產現(xiàn)場，檢查、監(jiān)督各工程公司安全生產情況，生產規(guī)章制度的貫徹落實情況，對重點安全工作制定切實可行的防范措施。

　　6、負責監(jiān)督采礦廠各級管理人員對安全、環(huán)保、治安、消防等各項工作的執(zhí)行情況。

　　7、參于本廠和所管轄施工單位一般事故的`調查、分析。按“四不放過”的原則進行處理。

　　8、做好領導交辦的其他安全工作。

　　廠長工作職責管理制度 30

　　職責描述：

　　1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責落地執(zhí)行；

　　2、負責制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。

　　3、負責工廠的組織管理、設備配置及生產計劃安排，督促各部門進行生產、質控等工作；

　　4、負責工廠團隊建設，負責員工的`管理、指導及評估，并激勵其工作績效；

　　5、完成上級交辦的其他專項工作。

　　職位要求:

　　1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學歷，機械制造、工業(yè)工程等相關理工科專業(yè)；

　　2、5年以上大型制造企業(yè)生產管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產管理方式，具有先進的生產管理理念及實操經(jīng)歷；

　　4、具有較強的目標管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調、問題解決能力及團隊合作精神。

【廠長工作職責管理制度】相關文章：

廠長工作職責09-08

(必備)廠長工作職責09-29

副廠長工作職責10-23

廠長工作職責內容01-24

生產廠長工作職責04-05

經(jīng)典生產廠長工作職責12-23

生產廠長崗位工作職責07-30

生產廠長工作職責01-11

生產廠長工作職責10-31

廠長崗位職責07-06