生產(chǎn)安全制度
在日常生活和工作中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的生產(chǎn)安全制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)安全制度1
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。
第一條
安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條
安全教育的方法：
(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
通過(guò)墻報、標語(yǔ)、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動(dòng)
公司通過(guò)組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。
第三條
安全教育的具體形式：
1、新員工入廠(chǎng)三級安全教育
實(shí)行新員工入廠(chǎng)三級安全教育，三級安全教育指的是廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。對新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實(shí)習人員、外單位在生產(chǎn)區域施工或長(cháng)期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級安全教育，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。
廠(chǎng)級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺(jué)性和安全意識，時(shí)間必須達到42學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規。
(3)公司的安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律。
(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點(diǎn)部位。
(6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車(chē)間安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，側重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時(shí)間必須達到20學(xué)時(shí)，容包括：
(1)本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。
(2)車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點(diǎn)部位。
(3)車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施，典型事故案例。
班組安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，側重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責，時(shí)間必須達到10學(xué)時(shí)，內容包括：
(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動(dòng)紀律。
(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的'安全防護措施，個(gè)人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車(chē)間內跨班組調崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車(chē)間調崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(cháng)，對原工作已生疏，復工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育
根據“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負責人和班組長(cháng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規、企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實(shí)施，每年學(xué)習時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
第四條
對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規章制度者，要根據情節，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識教育，總結經(jīng)驗，吸取教訓。
第五條
凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條
安全教育考核管理：
(1)新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。廠(chǎng)級安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條
在搞好上述教育的同時(shí)，做好事故案例、現場(chǎng)和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)
第八條
處罰
(1)公司各個(gè)科室部門(mén)負責人要認真督促和開(kāi)展安全教育工作，對不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負責人處100元罰款，并處其所在部門(mén)200元罰款。
(2)對無(wú)故不參加安全教育學(xué)習及考試不合格人員處100員罰款。
生產(chǎn)安全制度2
一、停車(chē)場(chǎng)必需具有“五有”辦場(chǎng)標準，即有完善的開(kāi)辦手續、有平安圍欄（圍墻）設施、有值班崗亭、有工作責任制度、有專(zhuān)職保管員，同時(shí)建立完善的小區停車(chē)場(chǎng)管理制度。
二、小區停車(chē)場(chǎng)管理制度中規定：停車(chē)場(chǎng)必需在出入口設立明顯的標記，寫(xiě)明停車(chē)場(chǎng)名稱(chēng)、性質(zhì)（白天、日夜）、類(lèi)別等。
三、機動(dòng)車(chē)保管場(chǎng)的各種管理制度及收費標準必需張貼在出入口明顯的`位置，實(shí)行“三公開(kāi)”制度，即公開(kāi)保管場(chǎng)責任人、公開(kāi)保管員姓名和照片、公開(kāi)收費標準。
四、小區停車(chē)場(chǎng)管理制度規定：停車(chē)場(chǎng)必需備有消防器材，懸掛在場(chǎng)內各便利取用之處。
五、停車(chē)場(chǎng)只作機動(dòng)車(chē)保管之用，車(chē)場(chǎng)內不得進(jìn)行車(chē)輛修理、裝卸貨物、拉客營(yíng)運、擺賣(mài)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
六、小區停車(chē)場(chǎng)管理制度規定：停車(chē)場(chǎng)內不準搭棚住人，不準閑雜人員進(jìn)入或滯留。場(chǎng)內須設置若干垃圾箱，并定期清潔打掃。
七、屬永久性固定停車(chē)場(chǎng)必需用油漆劃出停車(chē)位，并按位編號，臨時(shí)停車(chē)場(chǎng)也必需因地制宜，盡可能劃位和編號。
八、開(kāi)辦摩托車(chē)保管業(yè)務(wù)的停車(chē)場(chǎng)必需統一集中保管，設立摩托車(chē)停放架，露天保管的必需搭建整齊規范的摩托車(chē)避雨棚，并按位編號。
九、停車(chē)場(chǎng)內全部車(chē)輛必需擺放整齊劃一，通道內嚴禁停車(chē)。裝載易燃、易爆、劇毒物品的車(chē)輛禁止進(jìn)入場(chǎng)內保管。
十、小區停車(chē)場(chǎng)管理制度必需建立嚴格財務(wù)制度。健全票證管理，完善領(lǐng)用手續；票證要專(zhuān)人專(zhuān)管、日清月結。
生產(chǎn)安全制度3
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確公司各級領(lǐng)導、安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理機構、有關(guān)職能部門(mén)及管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責任，保障施工人員在施工作業(yè)中的安全和健康，公司依據國家和地方的有關(guān)法律法規，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產(chǎn)責任制度：
一、企業(yè)各級人員的安全責任
㈠、公司經(jīng)理的職責：
�、闭J真貫徹執行勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規和規章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的`各項安全生產(chǎn)管理規章制度和安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任者。
�、矊徟踩夹g(shù)措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實(shí)施。
�、扯ㄆ诼�(tīng)取安全生產(chǎn)情況匯報；研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。
�、炊酱俑骷夘I(lǐng)導干部和各部門(mén)、項目部的職工做好本職范圍內的安全工作。
�、到M織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實(shí)防范措施。
�、栋磭矣嘘P(guān)規定設置安全機構，配備專(zhuān)職安全管理干部，支持安全管理部門(mén)和安全管理人員的工作。
責任人簽字： 日期：
㈡、分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理對本公司的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，其主要職責：
�、必瀼貙�(shí)施勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的方針政策、法規和本公司各項安全生產(chǎn)管理規章制度。
�、差I(lǐng)導和支持安全管理部門(mén)開(kāi)展安全監督檢查工作；督促、檢查本公司安全技術(shù)措施及安全技術(shù)措施費用使用計劃執行情況。
�、愁I(lǐng)導安全檢查工作和安全生產(chǎn)活動(dòng)。
�、醋龊脛谝萁Y合和女工保護工作。
�、吨鞒止鹿�、重大未逐事故的調查分析，提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。
責任人簽字： 日期：
㈢、公司總工程師的職責：
�、闭J真貫徹執行勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和安全技術(shù)規范為準，結合本公司技術(shù)狀況，制訂貫徹實(shí)施的具體措施。對本公司勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)技術(shù)工作負總的技術(shù)責任。
�、差I(lǐng)導編制和審批施工組織設計（施工方案），確定工程建設項目中的安全技術(shù)管理措施和采用新技術(shù)、新工藝、新設備時(shí)，必須制定相應的安全技術(shù)措施。
�、愁I(lǐng)導安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，負責提出改善勞動(dòng)條件的研究項目和實(shí)施措施，在研究、攻關(guān)過(guò)程中嚴格審查安全技術(shù)措施和保證安全的操作工藝要求。
�、磳β毠みM(jìn)行安全技術(shù)教育培訓，及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問(wèn)題。
�、祬⒓又貍耙陨鲜鹿实恼{查分析，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
責任人簽字： 日期：
㈣、項目經(jīng)理（工地）的職責：
�、痹谏a(chǎn)中，認真貫徹落實(shí)各項勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規和規章制度，對所管的工程項目的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
�、步M織落實(shí)安全技術(shù)管理的各項措施，嚴格執行安全技術(shù)交底和設施、設備驗收使用的有關(guān)規定。
�、辰M織職工學(xué)習安全技術(shù)規范標準和安全操作規程，教育工人遵章守紀，不違章作業(yè)。
�、唇�(jīng)常組織安全檢查，制止違章指揮，違章作業(yè)，認真消除事故隱患。定期研究分析工程項目施工中存在的安全問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，并組織實(shí)施。
�、蛋l(fā)生工傷事故、未遂事故要立即上報，保護現場(chǎng)，并組織本項目安全領(lǐng)導小組成員對事故進(jìn)行調查，提出事故處理報告，總結事故經(jīng)驗教訓。
責任人簽字： 日期：
生產(chǎn)安全制度4
1、項目經(jīng)理部每月至少組織一次安全大檢查，項目經(jīng)理部安全管理人員每天對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全巡查，每班各班組在施工前，由班組長(cháng)進(jìn)行一次安全檢查。檢查出的隱患必須現場(chǎng)落實(shí)整改，并作好記錄備案。因條件限制不能立即解決的問(wèn)題，在解決之前，必須先采取臨時(shí)措施保證安全生產(chǎn)。
2、安全檢查由安全生產(chǎn)第一責任者組織，分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人負責人及項目經(jīng)理部所屬各單位負責人參加。
3、安全大檢查之前，要按照“三大規程”的規定和要求，認真做好準備工作，根據實(shí)際情況，重點(diǎn)查現場(chǎng)管理、查制度落實(shí)、查紀律、查規程措施的貫徹執行情況。
4、檢查完畢，要組織召開(kāi)現場(chǎng)辦公會(huì )，對查出的主要問(wèn)題和隱患，堅持邊檢查邊整改的原則，按照“四定”（定項目、定時(shí)間、定人員、定措施）的方法進(jìn)行落實(shí)處理。并寫(xiě)出安全檢查報表備查。
5、對檢查出的問(wèn)題和隱患，各分管領(lǐng)導必須指定專(zhuān)人整改、復查、驗收。對整改隱患積極、效果突出的給予表彰和獎勵；對態(tài)度消極有拖延、預期不解決的要責令停止生產(chǎn)進(jìn)行處理，并追究單位負責人的責任。
6、凡要求參加檢查而又無(wú)故不參加者，按項目經(jīng)理部有關(guān)規定進(jìn)行處理。
7、為保障在生產(chǎn)現場(chǎng)查處出的安全隱患及時(shí)得到消除，制定安全隱患治理、報告制度：
�。�1）對生產(chǎn)過(guò)程中存在的重大危險有害因素應當立即停止生產(chǎn)作業(yè)并登記建檔，同時(shí)制定應急方案，落實(shí)專(zhuān)人負責整改，告知整改人員和相關(guān)人員在緊急情況下，應當采取的應急措施。
�。�2）生產(chǎn)中存在的安全隱患，項目經(jīng)理應責成有關(guān)人員進(jìn)行定期檢查，并成為一種制度。每周召開(kāi)一次安全會(huì )議，對日常檢查和定期檢查中查出的隱患進(jìn)行分類(lèi)排隊，逐條進(jìn)行登記，由項目經(jīng)理和分管安全的副經(jīng)理，根據隱患的大小和危險程度提出處理措施。
�。�3）處理安全隱患，按照三落實(shí)的.辦法。即落實(shí)處理隱患的責任人；
落實(shí)隱患地點(diǎn)和內容；落實(shí)處理及完成的時(shí)間。
�。�4）對處理隱患的情況，責任人應及時(shí)向項目經(jīng)理匯報，并在安全會(huì )議上進(jìn)行通報。
�。�5）對有些一時(shí)難以處理的重大隱患，應制定處理計劃，落實(shí)處理資金，盡快得以消除。
�。�6）對需要其他單位共同解決的隱患，應積極主動(dòng)協(xié)商，并報上級主管部門(mén)協(xié)商解決辦法。
生產(chǎn)安全制度5
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的責任，確保醫院患者、職工生命安全和財產(chǎn)保障，根據有關(guān)安全生產(chǎn)責任追究的規定，結合醫院實(shí)際，制定本制度。
二、醫院范圍內負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監督管理的個(gè)人和部門(mén)，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生生產(chǎn)、設備、質(zhì)量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的`，均應按本制度追究有關(guān)責任人的經(jīng)濟責任。
三、醫院辦公室為本制度的實(shí)施監督機構。
四、各科室負責人是本科室安全生產(chǎn)的第一責任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責任人。
五、事故處理分工：
1、院辦公室負責組織有關(guān)科室進(jìn)行發(fā)生事故后的調查處理，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對事故全面分析，總結教訓，提出處理方案；
2、若某科室事故發(fā)生后，要積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現場(chǎng)，并按有關(guān)規定及時(shí)向辦公室和有關(guān)領(lǐng)導報告，并及時(shí)處理；
3、某科室發(fā)生安全責任事故后，本科室負責人要負責事故的善后處理，配合有關(guān)部門(mén)調查；
4、發(fā)生人員傷害事故，本科室要及時(shí)采取措施，積極穩妥處置，積極搶救；
六、全院廣大職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，造成以下安全責任事故的，由當事直接責任人承擔造成損失10%--100%的賠償責任，相關(guān)領(lǐng)導、管理人員按其責任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；
1、不執行有關(guān)規章制度、違規操作或自行其事的；
2、不接受主管部門(mén)和領(lǐng)導管理、監督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，強制違章作業(yè)的；
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；
4、對安全生產(chǎn)工作馬虎草率，麻痹大意的；
5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的；
6、重點(diǎn)部位沒(méi)有安全防范設施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的；
七、對發(fā)生死亡事故的，除對事故科室處罰2000元以上5000元以下罰款，責令制定整改措施外，還將對應承擔領(lǐng)導責任的負責人，或其他相關(guān)責任人員，按其情節輕重分別給予記過(guò)、記大過(guò)、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上1000以下罰款。
八、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟責任以外，構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究相關(guān)責任人員的刑事責任。
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一：目的：
規范操作標準，增加管理透明度，確保員工的。利益
二：適用范圍：
班線(xiàn)長(cháng)，文員，員工
三：內容：
1：每天上班開(kāi)早會(huì )前，班長(cháng)要認真如實(shí)做好<<員工出勤表>>。并于8：00鐘開(kāi)早會(huì )前交到辦公室，由文員匯總。
2：?jiǎn)T工上下班應該自覺(jué)刷卡，如有特殊的原因忘記打卡，或者出現打卡故障，應馬上到辦公室文員處說(shuō)收明情況。并填寫(xiě)<<員工動(dòng)態(tài)表>>否則視為缺勤或曠工
3：班長(cháng)要認真，仔細做好員工<<員工出勤記錄表>>記錄表要求如下：
3.1：正常的.情況下：早上：7.55~8.00下午：13.15~17.15晚上加班：18.00~21.00
4：?jiǎn)T工出勤表每天公開(kāi)張貼于各班組指的的位置上，公開(kāi)接受員工的監督
5：出勤最終考核的依據以打卡記錄和出勤表綜合判定
6：文員在計算考勤時(shí)，要扣出請假，曠工甚至缺勤的天數，不能拿加班小時(shí)去補沖
7：每月員工的考勤會(huì )在車(chē)間公布欄上張貼3天，員工應主動(dòng)審閱，發(fā)現問(wèn)題，應即時(shí)反饋。往后概不負責
8：出勤記錄是員工計算薪資的唯一標準。相應人員不可以循私舞弊，粗心大意，一定要保持公平，公正。正確性。
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各項安全生產(chǎn)管理規章制度
安全生產(chǎn)責任考核制度
一、 企業(yè)的安全管理人員、項目部要根據企業(yè)制度的安全工作計劃，有步驟地開(kāi)展安全工作，積極創(chuàng )省、市級安全文明達標（師范）工地。
二、 落實(shí)安全防護措施和用品，控制四級（含四級），安全事故，保證單位的因工負傷頻率在市主管部門(mén)的要求以?xún)鹊闹笜恕?/p>
三、 加強對工人的全員安全教育（三級教育），認真落實(shí)學(xué)習安全的法律法規、標準和安全崗位操作規程，提高工人的安全意識。
四、 堅持對作業(yè)的班組及每位作業(yè)人員的安全技術(shù)分部分項交底工作，使用職工結合本工種的操作規程熟悉作業(yè)環(huán)境，做到不野蠻施工。
五、 對照單位的安全工作計劃，分解落實(shí)到每位安全管理人員，做到安全工作，人人有責。
六、 加強對辦公區和施工作業(yè)區文明施工、衛生管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好工作、生活環(huán)境。
七、 每季度對有關(guān)人員進(jìn)行一次工作考核，獎罰分明，以推動(dòng)安全工作的順利開(kāi)展。
安全生產(chǎn)資金保障制度
一、在公司內實(shí)行安全生產(chǎn)資金保障制度，保證金標準公司為5000元，項目部3000元，并按下列辦法進(jìn)行管理。
二、當年無(wú)重大死亡，設備事故、或檢查評分標準達到合格以上者，所收保證金年底全部返回。
三、當年發(fā)生重大傷亡、設備事故或依檢查評分標準考核沒(méi)有合格者，分別扣其保證金15％。
四、當年未完成公司下達創(chuàng )建市安全標準工地指標者，扣其保證金5％，在公司下達指標中，全年未創(chuàng )建一個(gè)合肥市安全標準工地者，扣其保證金15％。
五、發(fā)生傷亡或重大設備火災事故，隱報或借故延遲報者，經(jīng)舉報又不認真按有關(guān)規定補辦結案手續的，扣其全部保證金。
六、各項目部每年第一季度將安全生產(chǎn)保證金交公司。對拖延不交保證金者，公司將給予一定的處罰。
七、公司所扣保證金的70％返還給各項目部的安全科，主要用于安全教育，獎勵或其他有關(guān)方面的活動(dòng)。另外30％，公司用于企業(yè)內安全活動(dòng)，表彰獎勵等活動(dòng)。
安全技術(shù)交底制度
一、 企業(yè)領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)必須把安全技術(shù)措施計劃與生產(chǎn)計劃同等看待。
二、 在每年制定生產(chǎn)計劃時(shí)，同時(shí)安排安全技術(shù)措施計劃，確定措施項目，明確設計、施工負責單位和負責人，規定完成期限，生產(chǎn)計劃同時(shí)下達各單位貫徹執行。
三、 企業(yè)領(lǐng)導對措施計劃的貫徹執行全面負責，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
四、 加強安全措施計劃執行情況的檢查。及時(shí)檢查安全技術(shù)措施的設計、施工和材料設備的供應情況，措施是否按期完成，質(zhì)量及效果如何，經(jīng)費開(kāi)支是否合理，有無(wú)浪費和積壓現象，并及時(shí)處理。
五、 安全技術(shù)措施竣工后，企業(yè)安全工作機構應會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定驗收。
六、 措施投產(chǎn)后，企業(yè)應這些設施看作是生產(chǎn)設施的組成部分，納入企業(yè)設備維修管理計劃中，統一維護管理。
安全檢查制度
一、 為了及時(shí)解決和發(fā)現生產(chǎn)中存在的不安全因素，預防各類(lèi)事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，必須進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。
二、 為了及時(shí)解決和發(fā)現生產(chǎn)中存在的不安全因素，預防各類(lèi)事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，必須進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。
三、 工地兼職安全員，要堅持每天進(jìn)行班前、班后安全檢查，做好安全記錄，定期向質(zhì)安科匯報安全生產(chǎn)情況。
四、 生產(chǎn)工人和班組長(cháng)要做好班前、班后檢查，檢查安全保護設施完好情況和勞動(dòng)保護用品穿戴情況，檢查機械設備安全技術(shù)性能，檢查工作場(chǎng)所有無(wú)不安全因素等。
五、 質(zhì)安科應隨時(shí)對各施工工地、生產(chǎn)崗位進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題，處理并解決問(wèn)題，對嚴重的不安全施工提出安全否決意見(jiàn)，督促企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行整改。
六、 按期做好施工工地的安全生產(chǎn)評比工作，表彰先進(jìn)，幫助后進(jìn)趕先進(jìn)。
七、 認真做好上級安全生產(chǎn)檢查的各項準備工作，實(shí)事求是，認真學(xué)習先進(jìn)的安全技術(shù)和同行先進(jìn)經(jīng)驗，改進(jìn)本企業(yè)的安全工作缺點(diǎn)和不足。
安全教育培訓制度
一、 企業(yè)要負責對全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)基礎教育，讓職工充分學(xué)習安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的方針、政策、法令、規章制度和專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習和交流先進(jìn)經(jīng)驗，樹(shù)立安全第一的'思想，自覺(jué)遵守各項安全生產(chǎn)制度，提高安全生產(chǎn)工作水平。
二、 對新工人（包括臨時(shí)工、合同工、實(shí)習工）進(jìn)行必要的三級安全教育和遵守安全技術(shù)操作規程的應知應會(huì )教育。
三、 班組主要負責對新工人和調換工種的職工進(jìn)行安全技術(shù)操作的實(shí)踐教育，各工地、部門(mén)負責對職工進(jìn)行遵章守紀和崗位責任制方面的教育，公司質(zhì)安科配合人秘科對職工進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)及安全技術(shù)教育，并組織考核、評比，考核成績(jì)和評比結果記入職工檔案，職工安全教育考核成績(jì)不合格，不發(fā)給安全上崗證，不準上崗。
四、企業(yè)對各專(zhuān)業(yè)工種的職工，分期分批安排送到具有權限的安全技術(shù)教育培訓機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和安全操作訓練，取得合格證者方可安排到重要操作崗位。
五、企業(yè)對職工的安全技術(shù)培訓、學(xué)習和教育應積極鼓勵，成績(jì)優(yōu)異者除擇優(yōu)安排工作工種外，還給予精神表彰和物質(zhì)資勵。
六、企業(yè)還經(jīng)常性地、不拘形式的開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，保證企業(yè)安全生產(chǎn)順利發(fā)展。
生產(chǎn)安全制度8
1目的
貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴格執行各項安全生產(chǎn)規章制度，杜絕“三違”減少事故，確保安全生產(chǎn)。
2適用范圍
本制度規定了參與生產(chǎn)的全廠(chǎng)各部門(mén)及員工的獎勵、違規違章處罰。
本制度適用于全廠(chǎng)安全生產(chǎn)獎懲管理。
3管理內容與方法
3.1總則
3.1.1為保護員工身體健康，防止事故發(fā)生，實(shí)現安全生產(chǎn)，根據國家、省有關(guān)法律法規，結合焦化廠(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，特制訂本制度。
3.1.2每位員工都必須遵守焦化廠(chǎng)各項規章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，對本職工作的安全生產(chǎn)負全面責任。所有員工對他人的違章行為有制止和向上級反映的義務(wù)。對領(lǐng)導違章指揮有拒絕執行的權利。
3.1.3違反本制度的行為，不論是否產(chǎn)生后果，均應承擔責任，按本制度給予處罰。情節嚴重的、屢教不改的可以加重處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3.1.4在日常的安全檢查中，在同一部門(mén)（車(chē)間）一個(gè)月內查出違章2起（含2起）以上，對該部門(mén)（車(chē)間）負責人處罰100元，對部門(mén)（車(chē)間）主管負責人處罰50元。
3.1.5在各種特殊安全活動(dòng)期間查到違章違紀行為，一律加倍處罰。
3.1.6根據具體情況，有些專(zhuān)業(yè)對口問(wèn)題可由生產(chǎn)處與機電處規定為整改項目，在限定整改期內完成，可不處罰。
3.1.7對所查的違章違紀處罰，由安環(huán)科下發(fā)處罰通報，并上報公司財務(wù)處從當月工資中扣除。
3.1.8對安全工作較好的單位和個(gè)人，或整改重大安全隱患的有關(guān)部門(mén)和個(gè)人，廠(chǎng)部將酌情給予獎勵。
3.1.9凡出現輕傷、重傷、死亡事故，部門(mén)不得評先進(jìn)；凡個(gè)人出事故，個(gè)人不能評先進(jìn)。 3.1.10凡發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故，按焦化廠(chǎng)《安全生產(chǎn)事故管理制度》執行。
3.1.11未經(jīng)公司安環(huán)處批準，一律不按工傷對待。
3.2處罰規定
3.2.1違反安全管理制度處罰規定
3.2.1.1未經(jīng)公司、廠(chǎng)級、車(chē)間、班組（工段）安全教育培訓合格不得安排上崗，如安排上崗造成工傷事故的一律不按工傷對待，并對安排上崗的領(lǐng)導處罰200元，并通報批評。
3.2.1.2有下列行為之一的處罰50元。
�、龠M(jìn)入工作現場(chǎng)，不按規定穿戴勞動(dòng)防護用品或穿戴不規范的；
�、诖魇痔谆蛐淇诓痪o操縱旋轉設備的；
�、墼谏a(chǎn)崗位打鬧、看書(shū)報、做與工作無(wú)關(guān)的事情的；
�、軓氖路蹓m作業(yè)員工，作業(yè)時(shí)不帶防塵口罩的。
3.2.1.3未按規定組織安全活動(dòng)的，處罰部門(mén)（車(chē)間）負責人50元/次。員工無(wú)故不參加安全活動(dòng)的處罰50元/次，連續兩次無(wú)故不參加安全活動(dòng)的處罰100元。
3.2.1.4安全記錄不全或不按規定記錄，處罰車(chē)間負責人20元。
3.2.1.5接到隱患整改通知單，隱患單位必須限期整改，違者處罰隱患單位部門(mén)（車(chē)間）、班組（工段）負責人每人100元。因有關(guān)人員不負責任，隱患得不到及時(shí)整改，處罰有關(guān)責任人100—300元。造成事故的追究有關(guān)責任人的責任。
3.2.1.6不按規定報告工傷事故或重大未遂事故，處罰部門(mén)（車(chē)間）負責人100元。
3.2.1.7擅自拆卸、挪用或損壞安全標志、防護信號，處罰100元，并責令賠償。
3.2.1.8飲酒后上崗操作處罰100元，安排飲酒上班者處罰200元，班中飲酒處罰200元，并作辭退處理。
3.2.1.9不接受正確安全管理，對違章違紀行為，不接受檢查批評，無(wú)理取鬧、阻撓、抵制、謾罵安全管理人員者，視情節一次處罰50—200元。
3.2.1.10檢修掛牌
�、贆z修不掛牌處罰100元；
�、谙葯z修后掛牌處罰50元。
3.2.1.11正常情況下不準頂替非工種的員工啟動(dòng)、關(guān)閉機器，違者處罰100元。
3.2.1.12不準跨越欄桿、皮帶及試轉機器，違者處罰100元。 3.2.1.13特殊工種“人證不合一”私自上崗作業(yè)的`處罰200元，部門(mén)（車(chē)間）負責人及班組（工段）長(cháng)各處罰50元。 3.2.1.14有下列情況之一的，部門(mén)（車(chē)間）各級負責人處罰500—1000元。
�、僦笓]或指派非持特證人員從事特種作業(yè)（如機動(dòng)車(chē)駕駛、操作起重機械，從事電工、焊接作業(yè)等）的； ②擅自同意職工違反操作規程、工藝、規范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的； ③擅自同意使用不符合安全規定和技術(shù)需求的機械設備的； ④職工違章作業(yè)，領(lǐng)導及各級管理者在場(chǎng)且不予制止；
�、莶话匆幎ㄟM(jìn)行班前安全教育，班前教育不記錄的，每周不進(jìn)行安全學(xué)習查無(wú)記錄的；
�、薏环e極主動(dòng)配合安全檢查活動(dòng)，對提出隱患不積極整改的；
�、咚撠煹姆秶艿降胤秸�、上級安監、環(huán)保等部門(mén)通告批評的；
�、嘀笓]員工在不具備安全條件的環(huán)境下從事各種作業(yè)的，并給員工造成傷害和財產(chǎn)損失的。
3.2.2違反壓力容器安全規程處罰規定
3.2.2.1氧氣和乙炔瓶間距不足5米、氧氣瓶、乙炔瓶與動(dòng)火點(diǎn)的距離不足10米的，處罰使用者50元；氧氣瓶和乙炔瓶安全附件不齊、損壞在用的處罰使用者50元。
3.2.2.2乙炔瓶在使用、運輸、儲存時(shí)，應保持垂直旋轉，未保持直立位置，處罰責任者50元�？掌縼y丟亂扔、在陽(yáng)光下暴曬、靠近熱氣、坐在空瓶上的，處罰責任者50元。
3.2.2.3氧氣瓶在使用、運輸、儲存過(guò)程中沾上油污或與易燃品、油脂、帶有油污的物品混合堆放的，處罰責任人50元。
3.2.2.4氧氣瓶、乙炔瓶與明火應保持距離10米以上，瓶口凍住時(shí)，嚴禁明火烘烤，違者處罰100元。
3.2.2.5空壓機的壓力表、安全閥、油壓機、溫度計和儲氣罐的安全閥、壓力表必須齊全、可靠，缺少或不按期進(jìn)行校驗，處罰設備負責人50元。
3.2.3違反電氣安全規程處罰規定 3.2.3.1電氣設備、線(xiàn)路檢修或倒閘操作，不執行工作票、操作票制度，處罰電氣工作負責人和有關(guān)責任人100元。
3.2.3.2電氣設備（包括電鉆、磨光機、行燈、潛水泵等移動(dòng)電器）未按規定采取保護措施，處罰電氣負責人100元。
3.2.3.3使用電焊機應采取保護接地措施，焊接變壓器二次側線(xiàn)路應使用規定的橡膠絕緣線(xiàn)，禁止使用廠(chǎng)房的金屬結構、管道、軌道或其他金屬物體搭接作導線(xiàn)，違者處罰50元。
3.2.3.4電線(xiàn)與電源相接時(shí)，應設開(kāi)關(guān)或插座、插頭，不允許隨意搭、掛、插接，違者每處處罰電氣負責人100元。
3.2.3.5各種電氣開(kāi)關(guān)盒（箱）蓋缺少或損壞，處罰50元；在電氣設備上、電線(xiàn)上搭掛雜物、晾曬衣服的處罰50元。
3.2.3.6不按技術(shù)規范使用熔斷器，處罰50元。
3.2.3.7行燈使用的電壓不得超過(guò)36伏，在金屬容器內或溫暖潮濕的地方使用行燈不得超過(guò)12伏，違者處罰使用者或有關(guān)責任人50元。
3.2.3.8電工卷圓用具不按規定時(shí)間進(jìn)行試壓或亂丟亂放，處罰50元。
3.2.3.9未經(jīng)登記批準，亂拉臨時(shí)線(xiàn)，處罰50元；雖經(jīng)登記批準但敷設接線(xiàn)不符合技術(shù)要求或電氣設備拆除留下的電線(xiàn)頭未做妥善處理處罰50元。因施工需要敷設的臨時(shí)線(xiàn)跨越干道，未按期按規定架空或埋地下的處罰100元。
3.2.3.10變配電室、主電室、電磁站不符合有關(guān)電氣安全規定的處罰50元；在電柜上存放物品、亂放雜物者處罰50元。
3.2.3.11按要求需接地的建筑物、動(dòng)力管網(wǎng)、易燃易爆儲罐必須有可靠接地，未按要求設置的每處處罰50元。
3.2.3.12未按規定時(shí)間監測避雷設施、測量接地電阻或接地電阻不符合規范要求的處罰電氣負責人50元。
3.2.3.13在電纜溝上堆放重物或向電纜溝、窨井內傾倒垃圾、雜物的處罰50元。
3.2.3.14在有爆炸危險的氣體、粉塵的場(chǎng)所，不使用防爆電器的，門(mén)窗不向外開(kāi)的，處罰電氣負責人50元。
3.2.3.15在氧氣、煤氣及其他易燃易爆氣體管道上輻射照明、動(dòng)力、電話(huà)線(xiàn)的，處罰敷設線(xiàn)路負責人50元。
3.2.4違反起重安全規程處罰規定
3.2.4.1各種起重機械的吊鉤、鋼絲繩、鏈條等安裝使用必須有相應等級的資格證書(shū)和產(chǎn)品合格證書(shū)，否則處罰使用部門(mén)（車(chē)間）負責人50元。
3.2.4.2各種起重機械不標明起重噸位，缺少安全裝置或失靈，每項處罰使用部門(mén)（車(chē)間）設備負責人50元。
3.2.4.3行車(chē)的供電滑線(xiàn)應當有鮮明的顏色，沿線(xiàn)指示燈要完好，違者處罰50元。
3.2.4.4行車(chē)違反“十不吊”規定的處罰50元。
3.2.4.5行車(chē)指吊必須使用口哨、專(zhuān)人指揮，違者處罰50元。
3.2.4.6使用的鋼絲繩、鏈條磨損超限的，處罰使用者100元。
3.2.4.7在用的c行鋼繩、磁盤(pán)吊的鏈條掛耳磨損超過(guò)10%，處罰部門(mén)（車(chē)間）負責人100元。
3.2.4.8行車(chē)起步或吊物附近有人員時(shí)，行車(chē)工必須先打鈴示警，違者處罰20元。
3.2.5違反檢修、施工安全處罰規定
3.2.5.1設備檢修不制訂檢修施工方案和安全措施未落實(shí)的，處罰檢修負責人100元。
3.2.5.2各檢修項目的負責人在安排施工項目時(shí)，必須認真執行“三同時(shí)”，違者處罰100元。
3.2.5.3高空作業(yè)不佩戴安全帶的、沒(méi)有專(zhuān)人監護的，違者一次處罰100元。
3.2.5.4高空作業(yè)隨便拋擲物件的，處罰50元。
3.2.5.5施工現場(chǎng)深坑、深槽、預留孔沒(méi)有明顯標志，未設防護欄，未加蓋，每發(fā)現一處，處罰有關(guān)責任人50元；檢修時(shí)需挪動(dòng)防護罩欄的，檢修結束后，應及時(shí)恢復到位，違者處罰50元/處。
3.2.5.6戴手套打大錘，處罰責任人50元。
3.2.6.7進(jìn)入煤氣管道、鼓冷、化產(chǎn)區域和焦爐地下室檢修，必須先進(jìn)行氣體檢測分析，違者處罰檢修負責人100元。
3.2.6違反防火、防爆、要害部門(mén)安全規程處罰規定
3.2.6.1焦爐煤氣壓力低于500pa，不采取措施而進(jìn)行生產(chǎn)，處罰生產(chǎn)指揮者200元，處罰部門(mén)（車(chē)間）500元。
3.2.6.2在禁火區違章動(dòng)火，處罰動(dòng)火部門(mén)（車(chē)間）500元，處罰違章指揮者200元，處罰違章動(dòng)火者100元。
3.2.6.3禁火區內發(fā)現煙頭，每個(gè)處罰所在部門(mén)（車(chē)間）50元；禁火區堆放無(wú)關(guān)的易燃物品的，處罰車(chē)間200元。
3.2.6.4消防器材管理上違反焦化廠(chǎng)消防器材管理有關(guān)規定的，每次處罰50元。
3.2.6.5在要害崗位擅自用電爐或大功率電器取暖的，除沒(méi)收電爐外，處罰100元。
3.2.6.6進(jìn)入要害部位不進(jìn)行登記或登記不全的，每次處罰要害部門(mén)當班責任人20元；擅自進(jìn)入要害部位者，每次處罰50元；擅自進(jìn)入要害部位施工，處罰施工單位每人次50元。
3.2.7違反車(chē)輛管理制度的處罰規定
3.2.7.1有下列情況之一的，處罰200元。
�、贌o(wú)證駕駛車(chē)輛的；
�、诰坪篑{駛車(chē)輛的；
�、郯衍�(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛的。
3.2.7.2出車(chē)不檢查或帶病出車(chē)的處罰50元。
3.2.7.3各種車(chē)輛進(jìn)入油庫必須有阻火器裝置，無(wú)阻火器不得進(jìn)入，違者對油庫當班管理人員處罰100元。
3.2.8違反其他安全管理制度處罰規定
3.2.8.1未經(jīng)允許，不得無(wú)故在危險場(chǎng)所內逗留（指有墜落、擠壓、沖撞、觸電、中毒、車(chē)輛壓碾和物料掩埋等危險的場(chǎng)所），違者處罰50元。
3.2.8.2工作場(chǎng)所內通道應平整通暢，并由足夠的照明設施，廠(chǎng)房?jì)缺仨氂忻黠@的安全標志，違者處罰所在部門(mén)（車(chē)間）負責人50元。
3.2.8.3工作場(chǎng)所的升降口、平臺走道應加圍欄，為生產(chǎn)需要所設坑、池等應有圍欄或蓋板，各圍欄高度應符合國家標準，違者每處處罰所在部門(mén)（車(chē)間）負責人50元。
3.2.8.4各部門(mén)（車(chē)間）負責人及相關(guān)人員不履行職責，有下列行為之一的，處罰50元。
�、侔踩麄鞴ぷ魑窗匆笸瓿�；
�、诎踩逃嘤柟ぷ魑窗匆筮M(jìn)行；
�、郯踩珪�(huì )議未按要求參加；
�、馨踩珪�(huì )議內容未能及時(shí)傳達。
3.2.8.5各單位安全責任制未落實(shí)，處罰安全負責人100元。
3.2.8.6違反生產(chǎn)現場(chǎng)“六不準”者處罰50元。
�、偕a(chǎn)現場(chǎng)不準吸煙及攜帶煙、火；
�、谏a(chǎn)現場(chǎng)不準停放自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等；
�、凵a(chǎn)現場(chǎng)不準帶小孩、家屬上班；
�、苌a(chǎn)現場(chǎng)不準做與工作無(wú)關(guān)的事；
�、萆a(chǎn)現場(chǎng)不準亂拋雜物、隨地吐痰；
�、奚a(chǎn)現場(chǎng)不準嬉笑打鬧。
3.2.8.7機械設備的安全設施要完整齊備，無(wú)安全設施處罰200元，并限期整改。
3.2.8.8設備啟動(dòng)時(shí)，操作工必須對設備周?chē)M(jìn)行安全確認，方能啟動(dòng)設備，違者處罰200元；造成人員、設備損失者，加倍處罰。
3.2.9事故管理處罰規定
3.2.9.1發(fā)生事故，未能及時(shí)召開(kāi)分析會(huì )，處罰部門(mén)（車(chē)間）負責人100元。
3.2.9.2事故發(fā)生后，安全措施不落實(shí)，處罰部門(mén)（車(chē)間）負責人100元。
3.2.9.3事故發(fā)生開(kāi)過(guò)分析會(huì )后，事故報告應及時(shí)上交，未及時(shí)上交事故報告處罰100元。
3.2.9.4各單位安全負責人應按本規定加強安全檢查，制止違章作業(yè)，若安全負責人在現場(chǎng)不制止違章，安全負責人將加倍處罰。
3.2.9.5對隱瞞事故不報或瞞報、謊報、誤報、漏報及弄虛作假的部門(mén)（車(chē)間）和個(gè)人，按查實(shí)的事故等級加重處罰。
3.3獎勵規定
3.3.1全年生產(chǎn)無(wú)死亡、重傷、輕傷事故。
3.3.2為促進(jìn)安全生產(chǎn)，并提出合理化建議，解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題的。
3.3.3保護公共財物，防止、挽救事故有功，是企業(yè)和職工利益免受損失的。
3.3.4及時(shí)制止違章，避免重大險肇事故或人身傷害事故的。
3.3.5堅守崗位，忠于職守，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的。
生產(chǎn)安全制度9
原則
第一條：為加強安全生產(chǎn)管理，嚴明紀律，嚴肅制度，做到是非清晰、賞罰分明、責任明確，必須健全和嚴格執行獎懲制度；
第二條：安全生產(chǎn)獎懲制度是維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。對做出突出奉獻的單位和個(gè)人要予以表?yè)P獎勵，對違章違紀行為要進(jìn)行懲罰；
第三條：公司在保障安全、發(fā)展生產(chǎn)的同步，公司職工必須遵守國家的政策、法律、法規，自覺(jué)遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度。愛(ài)惜公共財產(chǎn)，學(xué)習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識和操作技能，團結協(xié)作完畢生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基本上，努力做一名高度敬業(yè)的新型職工；
第四條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，在獎勵上堅持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀律的職工要堅持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。
獎勵
第五條：集體獎勵
�。ㄒ唬┆剟顔挝�，在本公司管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出奉獻的生產(chǎn)單位（涉及工段、班組），職能科室，都應予以表?yè)P獎勵；
�。ǘ┆剟畹男问�，堅持以榮譽(yù)獎為主，必要時(shí)予以相應的集體物質(zhì)或經(jīng)濟獎勵，根據事跡進(jìn)行通報表?yè)P、通令嘉獎、授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號和其他獎勵；
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1、可以認真貫徹，積極貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項法規條例；
2、可以積極貫徹執行本公司的各項重大決策和工作步署，嚴格執行本公司的各項規章制度；
3、銳意改革、求實(shí)奉獻，積極摸索公司管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和獲得精神文明建設的明顯成績(jì)；
4、領(lǐng)導班子團結戰斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀律嚴明，作風(fēng)過(guò)硬，互相協(xié)作精神強；
5、可以保質(zhì)保量完畢或超額完畢年度生產(chǎn)任務(wù)和各項工作任務(wù)，節能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)，達產(chǎn)達標，經(jīng)濟效益好；
6、可以順利實(shí)現全年安全目的，無(wú)一例大小事故發(fā)生，無(wú)違章違紀現象；
7、不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，加強勞動(dòng)保護，設備運轉正常，無(wú)事故隱患，無(wú)塵毒噪聲危害，職工身心健康；
8、社會(huì )治安風(fēng)氣良好，無(wú)火災、偷盜、賭博、打架斗毆，無(wú)違法違紀案件，職工精神文化生活健康。
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1、年度內完畢以上任務(wù)獲得以上成績(jì)，可評比年度先進(jìn)單位，本單位職工享有年度綜合獎金；
2、實(shí)現全年安全目的，無(wú)一例大小事故發(fā)生，可評比年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，職工可享有安全獎金；
3、獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項目和可授予科技進(jìn)步獎，并給以榮譽(yù)稱(chēng)號；
4、節能降耗成效明顯，可予以節省獎；
5、技術(shù)經(jīng)濟指標明顯的，可予以指標獎；
6、實(shí)現原則化班組的，可授予原則化班組或先進(jìn)班組的光榮稱(chēng)號；
7、持續三年無(wú)一例大小事故，無(wú)"三違"現象的車(chē)間、工段、班組，可授予安全文明單位的稱(chēng)號，各項工作突出者可授予先進(jìn)單位稱(chēng)號。并予以1000元以上獎金；
8、持續五年無(wú)一例大小事故無(wú)違章違紀現象的車(chē)間，可評為安全生產(chǎn)車(chē)間的稱(chēng)號并予以5000元以上獎金；
9、其他工作成績(jì)明顯的可予以相應的表?yè)P獎勵。
第六條：先進(jìn)個(gè)人獎勵
�。ㄒ唬┆剟畹男问�，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合，根據奉獻大小和事跡，可分為口頭表?yè)P，書(shū)面表?yè)P，表?yè)P、獎勵、通報表?yè)P、通令嘉獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號，在予以上述榮譽(yù)獎勵的同步，可按狀況發(fā)給一次性獎金或獎品。
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1、在完畢生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節省資源和能源等方面做出明顯成績(jì)的；
2、在生產(chǎn)技術(shù)研究、工藝設計、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟指標、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明發(fā)明，技術(shù)改善或者提出合理化建議，獲得重大成果或者明顯成績(jì)的；
3、在改善公司經(jīng)營(yíng)管理，調動(dòng)一切積極因素，提高經(jīng)濟效益成績(jì)明顯，做出較大奉獻的；
4、保護公共財產(chǎn)，避免或挽救事故有功，使公司和職工利益免受重大損失的；
5、同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護社會(huì )治安有明顯成績(jì)的；
6、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；
7、自覺(jué)遵守各項規章制度和勞動(dòng)紀律，完畢規定出勤天數和生產(chǎn)工作任務(wù)的；
8、牢固樹(shù)立安全第一的思想意識，增強自我防備能力，在各自的崗位上一方面為她人和自己的人身生命安全高度負責，做到不傷害她人，不傷害自己，不被她人傷害，愛(ài)惜生產(chǎn)設施，不損壞機電設備，遇到特殊狀況積極搶險救災有效的；
9、可以及時(shí)發(fā)現、預報、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生；
10、本人思想覺(jué)悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺(jué)遵章守紀，在安全生產(chǎn)和各項工作中對自己高原則，嚴規定，數年如一日地體現出優(yōu)秀品德。
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1、積極完畢生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無(wú)違章違紀，可享有半年獎和年終綜合獎。
2、全年沒(méi)有發(fā)生傷人、傷已的，可享有年度安全獎。
3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造獲得明顯成績(jì)或有發(fā)展發(fā)明的，可享有技術(shù)革新或發(fā)明獎，并予以一定榮譽(yù)稱(chēng)號。
4、節能降耗成效明顯，予以節省獎。
5、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)，超額完畢任務(wù)，經(jīng)濟效益大幅度提高的，可予以超產(chǎn)獎。
6、完畢或超額完畢各項技術(shù)經(jīng)濟指標的可予以指標獎。
7、在保護和挽救國家財產(chǎn)有功的，除予以榮譽(yù)獎以外，可發(fā)給一次性獎金。
8、對積極監督，挽救她人生命和國家財產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎金。
9、對及時(shí)發(fā)生險情，采用堅決措施幸免重大事故發(fā)生的，予以記功，并發(fā)給一次性獎金。
10、對同壞人壞事作斗爭和在重大災情面前舍己救人的予以記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎金。
處罰
第七條：集體懲罰
�。ㄒ唬┯邢铝星樾兄坏膯挝徊荒茉u比先進(jìn)：
1、不能如期完畢公司下達的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。
2、沒(méi)有實(shí)現安全目的，浮現工傷事故的。
3、紀律松馳，工作散渙，管理不善的。
4、發(fā)生火災盜竊案件，治安秩序較差的。
5、有其他因素的。
�。ǘ┯幸陨蠣顩r者取消所在單位的安全獎和經(jīng)濟指標獎，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。
第八條：負責人的懲罰
�。ㄒ唬┕芾砣藛T和各級負責人，工作失職有下列狀況的應予以懲罰或處分。
1、違犯國家的.有關(guān)政策、法令，損害國家利益的；
2、違犯本公司規章制度，損害公司或職工利益的；
3、違章指揮，導致人身生命或財產(chǎn)損失事故的；
4、經(jīng)營(yíng)管理不善，使生產(chǎn)籌劃、任務(wù)和經(jīng)濟指標持續完不成，浮現嚴重虧損現象的；
5、本人思想道德素質(zhì)低下，對職工實(shí)行營(yíng)私舞弊，打擊報復，甚至拉幫結派搞不正之風(fēng)的；
6、犯有其他嚴重錯誤的。
�。ǘ└骷壒芾砣藛T（負責人）嚴重失職導致嚴重后果的應受到如下懲罰。
1、經(jīng)濟懲罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消半年或全年評獎資格，取消獎金，處以罰款等。
2、行政處分：批評教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過(guò)、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級等。
3、違法亂紀觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第九條：個(gè)人懲罰
�。ㄒ唬┕と寺毠�，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應當分別狀況予以行政紀律處分和經(jīng)濟懲罰：
1、違犯勞動(dòng)紀律、悲觀(guān)怠工，沒(méi)有完畢生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
2、無(wú)合法理由不服從工作分派和調動(dòng)、指揮或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì )秩序的；
3、工作不負責任，損壞設備工器具導致停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；
4、偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；
5、損壞甚至故意破壞設備、設施的；
6、嚴重違犯社會(huì )治安秩序的；
7、違紀國家其他法律、法規的。
�。ǘ┞毠み`犯廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，違犯安全生產(chǎn)規章制度有下列行為之一的應予以經(jīng)濟懲罰。
1、在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規程和安全規程，導致人身事故和財產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責任。
2、違犯爆炸物品管理制度的，按其情節罰款解決并追究責任。
3、當班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作解決，導致她人或她班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責任。
4、本人違章作業(yè)，導致本人或她人受傷者，責任自負，醫藥費自理。并按情節承當她人的藥費或其他費用。
5、生活中亂接亂插電線(xiàn)，燈頭違犯安全用電制度，導致后果要罰款解決。
6、不合理使用勞動(dòng)保護用品者一次性罰款5元，二次罰款10元。
7、違犯崗位勞動(dòng)紀律，隨意串崗、溜崗、睡崗導致設備損壞，影響生產(chǎn)指標的要罰款解決。
8、丟失本班財產(chǎn)、設備或工具的，除等價(jià)補償外，要罰款解決。
9、在公司發(fā)生事故、災情（火災、洪災）等特殊狀況下，浮現臨陣脫逃、見(jiàn)死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。
10、故意破壞生產(chǎn)設施和生活、文化建筑設施的，除罰款外，要追究行事責任。
11、破壞礦區、廠(chǎng)區、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛生的，予以罰款解決。
12、有其他行為的，視其情節罰款解決，也可以予以行政處分。
�。ㄈ┬姓幏值念�(lèi)型：
可分為警告、嚴重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、罷職、留用察看、開(kāi)除等。
1、行政處分必須事先告知本人，處分通過(guò)要記入本人檔案，如受處分者不服，可在10日內向上級書(shū)面申訴，如上級領(lǐng)導未作出新的決定，仍按原處分決定執行。
2、在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復名譽(yù)。
�。ㄋ模┙�(jīng)濟懲罰：
可分為補償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據責任大小經(jīng)濟損失定。
生產(chǎn)安全制度10
1、實(shí)行全員安全教育。安全生產(chǎn)涉及企業(yè)全體職工，必須人人接受安全教育，學(xué)習安全生產(chǎn)的法律、法規、方針、政策，學(xué)習安全操作規程及安全生產(chǎn)制度，做到人人重視安全生產(chǎn)，時(shí)時(shí)處處講安全生產(chǎn)。
2、新職工進(jìn)入本單位后必須100％的接受公司、支公司、班組三級安全教育（三級安全教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)），經(jīng)考試合格后存檔備案，才能安排生產(chǎn)崗位；
1)公司一級安全教育；由公司的安全監察部負責；主要使新工人認識到安全生產(chǎn)的重要性，了解公司概況以及各項工作特點(diǎn)中共性的安全要求和規定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知識。認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《安全工作規程》和上級領(lǐng)導的安全指示，以及本公司的安全生產(chǎn)經(jīng)驗和教訓。
2)分子公司二級安全教育；由各單位分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和安全員負責；主要使新工人了解本單位概況，安全生產(chǎn)的'過(guò)程、特點(diǎn)及企業(yè)生產(chǎn)工作中的地位和作用。學(xué)習安全工作流程，本崗位的安全操作規程。學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)制度，介紹本單位安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗教訓。
3)班組三級安全教育；由班組長(cháng)、班組安全員或指定有經(jīng)驗的老工人負責進(jìn)行教育，主要使新工人了解本崗位的安全操作規程和安全規定及生產(chǎn)特點(diǎn)，了解本崗位中個(gè)人防護用品和安全工器具的使用方法，了解本崗位存在的不安全因素及發(fā)生事故的經(jīng)驗教訓。
3、職工的安全培訓教育由安監部監督，各單位的安全負責人組織實(shí)施，并進(jìn)行組織考試，將考試成績(jì)記錄建檔管理。
4、特種作業(yè)人員教育培訓；按GB5306規定的特種作業(yè)人員，必須參加陽(yáng)泉供電分公司和市有關(guān)勞動(dòng)安全培訓部門(mén)組織的特種作業(yè)人員的培訓，經(jīng)培訓合格后，方可執證上崗操作，嚴禁無(wú)證上崗。
5、公司中層以上干部安全教育。中層以上干部是公司企業(yè)生產(chǎn)的組織者和指揮者，是實(shí)現安全生產(chǎn)的重要環(huán)節，每?jì)赡瓯仨毤羞M(jìn)行一次安全教育，其受教育人數和考試合格率都必須達到100％，由公司組織實(shí)施。
6、班組長(cháng)安全教育。班組長(cháng)是企業(yè)最基層的組織者和指揮者，他們必須了解企業(yè)安全生產(chǎn)的一切規章制度，熟知本班組的安全操作規程。班組長(cháng)每?jì)赡瓯仨氝M(jìn)行一次安全教育和考核，其受教育人數和考試合格率均須達到100％，由安監部組織實(shí)施，登記表、試卷、成績(jì)統計表由公司安監部建檔保管。
7、變換工種安全教育。由生產(chǎn)單位按新職工進(jìn)入企業(yè)“三級教育”要求的二、三級進(jìn)行培訓教育，考核合格后方能上崗。
8、復工安全教育。離崗叁月以上重新上崗的職工必須接受復工安全教育，使其對安全操作規程有個(gè)重新熟悉的過(guò)程，由生產(chǎn)單位參照“三級教育”的二、三級內容進(jìn)行培訓，復工教育結果由生產(chǎn)單位填寫(xiě)教育登記表，向公司安監部申報備案。
9、復訓教育。特種作業(yè)人員，雖經(jīng)培訓教育合格執證操作，但必須按國家規定2—4年內進(jìn)行一次安全技術(shù)復訓，合格者方能繼續上崗操作。由各單位向安監部提出復訓計劃并組織實(shí)施和建檔。
生產(chǎn)安全制度11
第一章 總 則
第一條 為加強集團安全生產(chǎn)工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規范化、標準化、程序化，實(shí)現企業(yè)穩定、和諧、良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規和省、市安全管理的有關(guān)規定，結合集團實(shí)際，制定本制度。
第二條 集團公司安全生產(chǎn)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監督、群眾監督、勞動(dòng)者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實(shí)地建立“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的主體安全生產(chǎn)管理責任體系。
第二章 組織與職責
第三條 各集團行政正職是安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本集團安全生產(chǎn)工作。
第四條 各集團應成立安全生產(chǎn)委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì ))，統一協(xié)調指導下屬企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經(jīng)理(部門(mén)負責人)及相關(guān)人員組成。
第五條 安委會(huì )以下分設安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。各分公司均成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長(cháng)由企業(yè)經(jīng)理(負責人)擔任。
第六條 安委會(huì )主要職責:
(一)審定本集團安全生產(chǎn)年度工作計劃，并督促落實(shí);
(二)監督執行安全生產(chǎn)規章制度和督促落實(shí)安全生產(chǎn)責任制;
(三)組織、協(xié)調安全生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調調查處理安全事故;
(四)組織重大事故隱患評估，并督促立項整改;
(五)審查重大突發(fā)事件應急救援預案;
(六)審定安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、單位和先進(jìn)工作者，決定表彰事宜;
(七)討論決定安全工作中的重大問(wèn)題及應采取的措施;
第三章 安全生產(chǎn)責任制
第七條 各集團、企業(yè)應制定各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制應做到“一職一責，一崗一責”。
第八條 安全生產(chǎn)責任制應簡(jiǎn)練、實(shí)用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。
第九條 按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門(mén)必須認真履行各自的安全職責。
第十條 企業(yè)應制定安全生產(chǎn)責任制考核辦法，定期進(jìn)行考核，公示考核結果。
第四章 安全教育培訓
第十一條 各企業(yè)應采取各種途徑，定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。
第十二條 企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、分管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
第十三條 應堅持新入廠(chǎng)員工、轉崗工人的安全教育，建立健全安全教育檔案，“安全教育”時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。
第十四條 要加強對臨時(shí)雇用人員的安全培訓、考核工作，開(kāi)展對外來(lái)施工人員的安全教育。 第十五條 企業(yè)要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須進(jìn)行一次全員安全培訓，并對培訓內容進(jìn)行書(shū)面考核。
第五章 安全檢查
第十六條 各集團、企業(yè)應制定安全檢查制度，制定相關(guān)檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實(shí)崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進(jìn)行一次綜合安全檢查，企業(yè)每月至少進(jìn)行一次綜合安全檢查。
第十七條 企業(yè)應根據季節變化、節假日生產(chǎn)特點(diǎn)，以及特殊作業(yè)要求，組織開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查或專(zhuān)業(yè)安全檢查。
第十八條 各集團應建立干部安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和要害部位(單位)安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行安全檢查和指導。
第十九條 企業(yè)應完善安全檢查手段，依據標準、規范及安全檢查表進(jìn)行檢查。檢查人員應將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、發(fā)現的問(wèn)題及其處理情況，做出書(shū)面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的.負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況應有回執記錄。
第二十條 企業(yè)應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發(fā)現的“三違”行為(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律)，應當場(chǎng)予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。
第六章 應急管理
第二十一條 各集團應監督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件的應急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，做到“早發(fā)現、早報告、早處置”。
第七章 事故管理
第二十二條 企業(yè)應加強事故管理工作。對發(fā)生的各類(lèi)安全事故均應報告，并按照規定統計。 第二十三條 發(fā)生事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡。
第二十四條 各類(lèi)事故都必須及時(shí)逐級上報。發(fā)生重大事故，企業(yè)必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司，并按照規定報當地政府主管部門(mén)。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場(chǎng)、銷(xiāo)毀有關(guān)證據。
第二十五條 發(fā)生事故后，應按照分管權限成立事故調查組，及時(shí)認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過(guò)”的原則，準確查清事故原因，重點(diǎn)查找設施設備、工藝技術(shù)、規章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質(zhì)和責任，總結事故教訓，提出整改意見(jiàn)和防范措施，并依據有關(guān)規定，對事故責任者提出處理意見(jiàn)。根據事故分類(lèi)和分級，由企業(yè)及有關(guān)部門(mén)、人員向上一級單位或主管部門(mén)匯報事故情況。
第二十六條 按規定時(shí)間做好事故的結案工作，并建立健全事故管理檔案。
第八章 考核與評比
第二十七條 各集團對企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)目標管理，按年度下達安全生產(chǎn)考核指標。
第二十八條 各集團對企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)年度考核評比。對安全生產(chǎn)考核指標達到先進(jìn)要求，且安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)考核優(yōu)秀，經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )審定，授予安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)稱(chēng)號，發(fā)給獎牌或證書(shū)。
第二十九條 企業(yè)應制定所屬單位的安全生產(chǎn)年度考核指標，并報所屬安全生產(chǎn)委員會(huì )討論審批。 第三十一條 各集團及下屬企業(yè)應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進(jìn)行處理。
第九章 事故管理
第三十二條 事故按人員傷亡程度和經(jīng)濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。
(一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷)，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣10萬(wàn)元以上、100萬(wàn)元以下的事故。
(二)一般事故:系指造成輕傷、急性工業(yè)中毒，但沒(méi)有死亡的事故;或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣1萬(wàn)元以上、10萬(wàn)元以下的事故。
(三)小事故:系指只有輕傷但沒(méi)有重傷和死亡，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣不足1萬(wàn)元的事故。
第三十三條 企業(yè)發(fā)生事故時(shí)，企業(yè)或所屬二級單位領(lǐng)導應及時(shí)趕赴事故現場(chǎng)，協(xié)調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決定啟動(dòng)上報程序。
(一)當發(fā)生重大及以上事故，或已經(jīng)發(fā)生一般事故并可能造成次生事故時(shí)，集團主要領(lǐng)導應趕赴事故現場(chǎng)。
(二)當發(fā)生一般事故，或已經(jīng)發(fā)生小事故并可能造成次生事故時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導應趕赴事故現場(chǎng)。
(三)發(fā)生其它生產(chǎn)安全事故，由企業(yè)分管安全領(lǐng)導決定是否派人趕赴現場(chǎng)。
(四)發(fā)生重大及以上事故時(shí)，企業(yè)主要領(lǐng)導不在單位的，應在第一時(shí)間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。
第三十四條 事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、企業(yè)負責人(安全生產(chǎn)領(lǐng)導組長(cháng))、集團負責人(安委會(huì )主任委員)。
一、行政處分依據事故等級確定:
(一)發(fā)生特別重大事故的，視情節輕重給予行政降級、撤職處分;
(二)發(fā)生重大事故的，視情節輕重給予行政記大過(guò)、降級或撤職處分;
(三)發(fā)生一般事故的，視情節輕重給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)或降級處分;
二、經(jīng)濟處罰依據事故造成損失確定:
(一)造成公司損失5萬(wàn)元以上的，扣發(fā)直接負責人、直接管理人當月工資，并分別處罰損失額的10%，企業(yè)負責人、集團負責人視情節輕重分別處罰不低于損失額的10%;
(二)造成公司損失1萬(wàn)元以上、5萬(wàn)元以下的，扣發(fā)直接負責人當月工資，并處罰損失額的20%，直接管理人處罰損失額的15%，企業(yè)負責人視情節輕重處罰不低于損失額的10%;
(三)造成公司損失不到1萬(wàn)元的，直接責任人處罰損失額的30%，直接管理人處罰損失額的20%;
三、實(shí)行“一票否決制”:
(一)發(fā)生損失額在5000元以上、1萬(wàn)元以下的責任事故，直接責任人和部門(mén)負責人(直接管理人)以及所在班組取消評優(yōu)、晉級資格;年終獎金一票否決。
(二)發(fā)生損失額在1萬(wàn)元以上、10萬(wàn)元以下的責任事故，企業(yè)負責人級所轄公司取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。
(三)發(fā)生損失額在10萬(wàn)元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。
第十章 附 則
第三十五條 各集團、企業(yè)應根據本規定制定實(shí)施細則。
第三十六條 本規定自20xx年1月23日起執行。原《安全生產(chǎn)管理條例》同時(shí)廢止。 第三十七條 本規定由集團總公司總裁辦負責解釋。
生產(chǎn)安全制度12
根據《安全生產(chǎn)法》和《安徽省安全生產(chǎn)條例》，我作為企業(yè)的法定代表人和安全生產(chǎn)第一責任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負全面責任。本人保證：認真貫徹執行國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規、政策和工作要求，積極落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，加強基礎建設，提升企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平，努力做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕安全生產(chǎn)事故，創(chuàng )造良好的`安全環(huán)境。我們鄭重承諾：
一、依法建立安全生產(chǎn)管理機構，配備符合法定人數的安全生產(chǎn)管理人員，保證安全生產(chǎn)管理機構發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責，使安全生產(chǎn)管理做到標準化、規范化、制度化。
二、依據國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、標準，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規章制度、操作規程并嚴格落實(shí)到位。
三、確保資金投入，按規定提取安全費用和繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，具備法律、法規、規章、國家標準和行業(yè)標準規定的安全生產(chǎn)條件。
四、依法對從業(yè)人員特別是農民工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗。
五、不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章冒險作業(yè)。
六、深入生產(chǎn)現場(chǎng)，定期檢查安全生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現、上報和排除安全隱患。按省、市有關(guān)要求，主動(dòng)上報安全生產(chǎn)信息，落實(shí)重大危險源監控責任，對重大危險源實(shí)施有效的監測、監控和整改。
七、依法制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案并定期組織演練，落實(shí)操作崗位應急措施。
八、尊重從業(yè)人員依法享有的權益，告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督教育從業(yè)人員按照規則佩戴、使用。
九、依法參加工傷社會(huì )保險，為從業(yè)人員繳納保險費，按標準儲存安全風(fēng)險抵押金或繳納安全生產(chǎn)責任險費用。
十、自覺(jué)接受各級安全監管部門(mén)、監察機構的監督和監察，絕不弄虛作假。按要求上報生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償等事故善后工作。加速企業(yè)安全管理信息化建設工作。
十一、履行法律法規規定的其他安全生產(chǎn)職責。
生產(chǎn)安全制度13
為保證車(chē)間新進(jìn)人員能順利及時(shí)有效的開(kāi)展三級安全培訓，特制定此規定。
1、工段內新進(jìn)員工：工段長(cháng)必須在當天內通知車(chē)間人力資源代表，并由人力資源代表轉發(fā)設備處，報請一級安全培訓（公司），并由車(chē)間人力資源代表通知車(chē)間設備安全專(zhuān)員，組織對新進(jìn)員工進(jìn)行二級安全培訓（車(chē)間），并經(jīng)考試合格后方能上崗。
2、新進(jìn)員工進(jìn)入班組后，班組長(cháng)立即組織對新員工進(jìn)行班組安全培訓（培訓必須有培訓簽到記錄），安排攤長(cháng)和固定老員工兩人以上對新員工上崗6個(gè)月實(shí)施安全教育和安全監護，并形成安全幫帶監護責任后，方可單獨上崗工作（以降低新員工出現安全事故的風(fēng)險）。
3、本周新進(jìn)員工未參加車(chē)間安全培訓的（即二級安全培訓），次周周二早上8：20分必須在車(chē)間設備安全員的`帶領(lǐng)下進(jìn)行二級安全培訓、考試，并填寫(xiě)《員工安全教育檔案》。
4、從公司其它車(chē)間調入員工，如繼續從事原工種工作的，班組只進(jìn)行培訓，不再指定老員工對其監護；如所從事崗位和原工作崗位工種不同的，則必須按新員工培訓要求進(jìn)行。
5、調崗、轉崗員工、長(cháng)期休假（三個(gè)月以上）復崗員工或采用“五新”（新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料）作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)培訓，掌握基本性能、基本操作規程和操作方法后，方可上崗工作（班組安全培訓記錄上要有記錄和簽到）。
為保證車(chē)間正常有序的安全生產(chǎn)、任何人不能以任何理由和借口不在規定的時(shí)間內對新員工進(jìn)行安全培訓和監護工作，如有違反車(chē)間將按照每人每次100元的標準對相關(guān)責任人處罰。
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為了對生產(chǎn)安全事故及時(shí)準確的報告、調查、處理，防止事故擴大，減少與之有關(guān)的傷害和損失，吸取教訓，特制定本制度。
一、企業(yè)必須為從業(yè)人員辦理工傷保險，為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。
二、公司、項目必須成立應急救援小組，在出現重大生產(chǎn)安全事故后，項目部以項目經(jīng)理為組長(cháng)的應急救援小組積極投入施救工作，力求把損失降低到最低限度，公司成立以副總經(jīng)理為組長(cháng)的救援組，成為應急救援的第二梯隊。
三、工傷事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
四、職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類(lèi)：
(一)、輕傷事故：指職工負傷后休一個(gè)工作日以上，構不成重傷的事故。
(二)、重傷事故：按勞動(dòng)部(60)中勞護久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》執行。
(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人以上(含三人)的事故。
五、職工發(fā)生重傷事故后，負傷者或最早發(fā)現者，應立即向項目經(jīng)理報告，項目經(jīng)理接到報告后，應通過(guò)電話(huà)或其他快速方法將事故簡(jiǎn)況報告公司安全生產(chǎn)部;公司安全生產(chǎn)部視傷害程度分別報告行業(yè)主管部門(mén)和安全生產(chǎn)綜合監督管理部門(mén)。報告事故簡(jiǎn)況，力求準確。
六、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴肅認真及時(shí)、準確地調查報告，并對事故調查的全過(guò)程負責。
(一)輕傷事故：由項目分管經(jīng)理負責組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見(jiàn)，填寫(xiě)《傷亡事故登記表》，并將登記調查表及時(shí)報到公司安全生產(chǎn)部。
(二)重傷事故：由項目部負責人組織調查組，公司安全生產(chǎn)部派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見(jiàn)，擬定整改措施。由項目部填寫(xiě)《職工死亡、重傷事故調查通知書(shū)》于事故后10日內報公司，公司呈報行業(yè)主管部門(mén)和安全生產(chǎn)綜合監督管理部門(mén)。
(三)死亡事故：由行業(yè)主管部門(mén)和安全生產(chǎn)綜合監督管理部門(mén)進(jìn)行調查。調查組必須對事故現場(chǎng)進(jìn)行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人、現場(chǎng)有關(guān)人員的'陳述和證言，索取有關(guān)當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見(jiàn)。項目和公司應積極配合事故調查組的工作。
七、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導和現場(chǎng)人員必須嚴格保護好現場(chǎng)。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動(dòng)現場(chǎng)設備、設施時(shí)，現場(chǎng)領(lǐng)導和現場(chǎng)人員要共同負責弄清現場(chǎng)情況，做出標記，并畫(huà)出事故的現場(chǎng)圖。
對故意破壞、偽造事故現場(chǎng)者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。
八、事故現場(chǎng)調查結束后，依照批準程序方可清理現場(chǎng)。
(一)輕傷事故現場(chǎng)清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全生產(chǎn)部批準。
(二)重傷事故現場(chǎng)清理，由公司分管經(jīng)理批準。
(三)死亡事故現場(chǎng)清理，由公司報請事故調查組批準。
九、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過(guò)、事故責任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)、事故責任者沒(méi)有嚴肅處理不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則進(jìn)行。
十、對事故責任者，要根據事故情節及造成后果的嚴重程度，分別給予經(jīng)濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事
(一)處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規定執行。
(二)行政處分：包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除。
十一、 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，追究其刑事責任。
(一)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律而造成事故的。
(二)扣壓、拖延執行“安全隱患通知書(shū)”造成事故的。
(三)設計不符合國家技術(shù)規范和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。
(四)對新工人或新調換崗位的工人不按規定進(jìn)行安全培訓、考核而造成事故的。 (五)組織臨時(shí)性任務(wù)，不制定安全措施，也不對職工進(jìn)行安全教育而造成事故的。 (六)分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
(七)因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(八)生產(chǎn)(施工)場(chǎng)地環(huán)境不良而造成事故的。
(九)因不按規定發(fā)放和使用勞動(dòng)防護用品而造成事故的。
十二、對事故責任者的懲處，要同本人見(jiàn)面，要及時(shí)宣布，并歸入懲處者本人檔案。 十三、對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領(lǐng)導機關(guān)申訴。 十四、為了正確地記述、反映各項目部安全狀況、，掌握事故發(fā)展趨勢，判斷和確定問(wèn)題范疇及探查事故原因，更好地、有效地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時(shí)的將“事故統計報表”報公司。
“事故統計報表”不能按時(shí)報出的，必須申明理由。
十五、職工傷亡事故的處理，需按下列規定批準后方可結案。
(一)輕傷事故由項目部提出處理意見(jiàn)，公司安全生產(chǎn)部批準結案。
(二)重傷事故由項目部填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經(jīng)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理批準結案。
(三)死亡事故由公司填寫(xiě)“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報上級主管部門(mén)批準結案。
十六、重傷和死亡事故應建立事故檔案，應歸檔的事故資料如下：
(一)職工傷亡事故登記表;
(二)職工死亡、重傷事故調查報告;
(三)現場(chǎng)調查記錄、圖片、照片;
(四)鑒定、勘察記錄及試驗報告;
(五)物證、人證材料;
(六)直面、間接經(jīng)濟損失材料;
(七)傷者的自述材料;
(八)醫療部門(mén)的診斷過(guò)程及結果;
(九)處分決定文件;
(十)事故調查人員的姓名、職務(wù)。
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為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、規范和標準，了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現不安全行為和安全管理的薄弱環(huán)節，糾正違章作業(yè)，消除不安全因素，深入分析安全生產(chǎn)形勢，研究對策，保障安全生產(chǎn)，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《吉林省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理暫行規定》、交通運輸部、國家安監總局、公路部下發(fā)的《道路旅客運輸企業(yè)安全管理暫行規定》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規范（試行）》等法律法規規定，特制定安全生產(chǎn)檢查制度：
第一條，安全檢查主要檢查本公司安全措施的落實(shí)情況，督促安全方針、政策、安全管理規章制度、安全操作規程、安全教育培訓等項工作在基層得以落實(shí)。
第二條，安全檢查分綜合安全檢查和專(zhuān)項安全檢查。綜合安全檢查由安全管理工作機構組織，制定綜合安全檢查方案，有關(guān)部門(mén)參加，對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。專(zhuān)項安全檢查由相應的業(yè)務(wù)管理部門(mén)牽頭，制定專(zhuān)項安全檢查方案，對本業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。
第三條，安全檢查的范圍：根據國家法律、法規的規定，對本公司生產(chǎn)場(chǎng)所的生產(chǎn)安全情況進(jìn)行檢查。
第四條，安全檢查的周期：每月開(kāi)展一次企業(yè)自檢自查。
第五條，在重要活動(dòng)或重大節日前夕，根據局安委會(huì )或上級部門(mén)的統一部署，組織開(kāi)展綜合安全檢查。綜合安全檢查應分別由分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導帶隊，到所管轄的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行安全檢查。
第六條，不定期的開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查，對本公司的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面排查。安全檢查由分管安全的領(lǐng)導帶隊或委托相關(guān)部門(mén)的負責人帶隊開(kāi)展安全檢查。
第七條，安全檢查的主要內容。安全檢查主要是檢查生產(chǎn)單位貫徹落實(shí)國家安全方針、政策、安全管理、安全操作規程等安全要求的落實(shí)情況。同時(shí)檢查辦公場(chǎng)所、設備是否符合安全生產(chǎn)的.條件。
第八條，安全檢查采取明查的方式，深入到現場(chǎng)進(jìn)行檢查，獲得安全生產(chǎn)的真實(shí)情況，為制定政策或措施提供參考。
第九條，安全檢查的重點(diǎn)對象。安全檢查的重點(diǎn)是安全管理薄弱的部位、經(jīng)常發(fā)生事故的營(yíng)運車(chē)輛、容易導致重大事故的辦公場(chǎng)所。對重點(diǎn)部位或車(chē)輛的檢查，每月至少一次，全面掌握重點(diǎn)場(chǎng)所的安全管理情況。
第十條，安全檢查要填寫(xiě)檢查紀錄，檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要填寫(xiě)以《安全檢查隱患臺賬》，指出存在的問(wèn)題、提出整改的建議和整改的時(shí)限，通知受檢部門(mén)負責人，限期整改。
第十一條，安全檢查中發(fā)現重大隱患，要研究整改方案，制定整改計劃和安全防護措施，確保重大隱患整治前的安全，有效控制隱患，避免事故的發(fā)生。
第十二條，安全檢查小組應將每次檢查的情況，書(shū)面匯總交安全管理工作機構，安全管理工作機構整理匯總報領(lǐng)導閱示。
第十三條，妥善保管安全檢查的資料。安全檢查的資料分年度保存，以備上級部門(mén)的檢查。
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