辦公室上墻制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的辦公室上墻制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

辦公室上墻制度1

　　為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)全順?lè)��?wù)《員工行為規(guī)范》制定本制度:

　　一、上班時(shí)著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹(shù)立良好的公司形象和個(gè)人形象。

　　二、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

　　三、未經(jīng)許可，員工不得隨意進(jìn)入辦公室，有事統(tǒng)一由管理人員或文員辦理。

四、辦公室須有專(zhuān)人值班，不得空缺。負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，來(lái)訪接待。

　　五、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語(yǔ)盡量簡(jiǎn)潔，做到長(zhǎng)話短說(shuō)。

　　六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽(tīng)電話中要使用文明用語(yǔ)：您好、請(qǐng) 、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)。

　　七、辦公室復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知專(zhuān)業(yè)人員維修。不得打印、復(fù)印個(gè)人資料。

　　八、辦公室人員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門(mén)與部門(mén)之間起橋梁作用。

　　九、公司電腦專(zhuān)人使用，并有保密措施。上班時(shí)間不得玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)內(nèi)容。

　　十、嚴(yán)格遵守客戶(hù)提出的.資安管控要求，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)及信息安全。 十一、做好保密工作,尊重別人隱私和公司制度。

　　十二、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào),關(guān)窗,斷電,鎖門(mén)。

辦公室上墻制度2

　　為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，塑造良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造優(yōu)良和諧的辦公場(chǎng)所制定《員工行為規(guī)范》本制度:

　　一、上班時(shí)著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹(shù)立良好的.公司形象和個(gè)人形象。

　　二、自覺(jué)維護(hù)辦公秩序，禁止大聲喧嘩、追逐嬉戲、打架斗毆，做到說(shuō)話輕，走動(dòng)輕，取拿物品輕，以免影響他人工作。

　　三、講究辦公衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾、吃東西、酗酒賭博。

　　四、按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工，有事必須請(qǐng)假，外出必須登記，無(wú)事不許串崗、脫崗、聊天，做與本職工作無(wú)關(guān)的事。

　　五、有客咨詢(xún)，要禮貌、熱情、面帶微笑，不厭其煩地回答問(wèn)題。

　　六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽(tīng)電話中要使用文明用語(yǔ)：您好、請(qǐng) 、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)。

　　七、桌面文件資料放置整齊，長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)或離開(kāi)時(shí)，須將桌面文件收存好，防止遺失或者泄密。

　　八、辦公室人員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門(mén)與部門(mén)之間起橋梁作用。

　　九、公司電腦專(zhuān)人使用，并有保密措施。上班時(shí)間不得玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)內(nèi)容。

　　十、嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)許可不得外借、拷貝公司文件。嚴(yán)禁泄露公司計(jì)劃、議程、決定等信息。

　　十一、做好保密工作,尊重別人隱私和公司制度。

　　十二、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào),關(guān)窗,斷電,鎖門(mén)。

辦公室上墻制度3

　　一、引言

　　物業(yè)公司辦公室上墻制度是一種管理制度，旨在提高辦公室的效率和組織能力。通過(guò)將重要信息、備忘錄、工作計(jì)劃等貼到墻上，可以使整個(gè)公司的工作流程更加高效，并促進(jìn)員工之間的溝通和合作。在本文中，我們將深入探討物業(yè)公司辦公室上墻制度的優(yōu)點(diǎn)、實(shí)施步驟和管理技巧，以及我個(gè)人對(duì)這一制度的理解和觀點(diǎn)。

　　二、物業(yè)公司辦公室上墻制度的優(yōu)點(diǎn)

　　1.提高信息傳遞效率：物業(yè)公司辦公室上墻制度可以將重要信息直觀地展示在員工面前，避免信息流失和傳達(dá)不準(zhǔn)確的問(wèn)題。員工可以通過(guò)閱讀墻上的內(nèi)容了解最新的工作計(jì)劃、重要備忘錄等，從而減少溝通的成本和誤解。

　　2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作：物業(yè)公司辦公室上墻制度促進(jìn)了員工之間的溝通與合作。在墻上展示工作進(jìn)展、項(xiàng)目計(jì)劃等信息，可激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和歸屬感。不同部門(mén)的員工可以通過(guò)閱讀墻上的信息了解其他部門(mén)的工作進(jìn)展，為協(xié)作提供更多機(jī)會(huì)。

　　3.提高工作效率：物業(yè)公司辦公室上墻制度可以讓員工清晰地了解要完成的任務(wù)、工作進(jìn)度和目標(biāo)。這樣一來(lái)，每位員工都可以更好地安排自己的時(shí)間，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

　　4.優(yōu)化管理過(guò)程：物業(yè)公司辦公室上墻制度使管理者能夠清晰地了解團(tuán)隊(duì)的工作狀況。管理者可以通過(guò)觀察墻上的內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取相應(yīng)的管理措施，確保工作按時(shí)完成并取得良好的成果。

　　三、物業(yè)公司辦公室上墻制度的實(shí)施步驟和管理技巧

　　1.制定明確的規(guī)定：在實(shí)施物業(yè)公司辦公室上墻制度之前，需要制定明確的規(guī)定，包括內(nèi)容要求、提交流程以及更新頻率等。這些規(guī)定應(yīng)明確、簡(jiǎn)潔，以便員工能夠快速理解并執(zhí)行。

　　2.設(shè)置上墻區(qū)域：為了實(shí)施物業(yè)公司辦公室上墻制度，需要在辦公室中指定一個(gè)特定的區(qū)域作為上墻區(qū)域。這個(gè)區(qū)域應(yīng)該位置明顯，容易被員工注意到，并且方便員工貼上信息。

　　3. 提供足夠的工具：為了便于員工參與上墻制度，物業(yè)公司應(yīng)提供足夠的工具，如便利貼、標(biāo)簽、彩色筆等。這些工具可以幫助員工將信息清晰地貼到墻上，并增加可讀性和吸引力。

　　4.關(guān)注更新和整理：物業(yè)公司辦公室上墻制度需要保持持續(xù)的更新和整理。管理者應(yīng)定期檢查墻上的信息是否過(guò)時(shí)或冗雜，及時(shí)清理和更新，保持墻面的'整潔和可讀性。

　　四、個(gè)人觀點(diǎn)和理解

　　物業(yè)公司辦公室上墻制度對(duì)于提高工作效率和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作具有重要的作用。通過(guò)將重要信息展示在墻上，員工可以更加直觀地了解工作任務(wù)和進(jìn)度，方便管理者進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。上墻制度還可以激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，促進(jìn)不同部門(mén)之間的交流與協(xié)作。

　　然而，物業(yè)公司辦公室上墻制度仍存在一些挑戰(zhàn)和考慮。信息的正確性和實(shí)時(shí)性是關(guān)鍵。如果墻上的信息過(guò)時(shí)或錯(cuò)誤，可能會(huì)導(dǎo)致工作延誤或誤解。上墻制度應(yīng)避免墻上信息過(guò)多和冗雜，以免員工注意力分散和理解困難。管理者也需要在使用上墻制度的過(guò)程中保持適當(dāng)?shù)撵`活性，根據(jù)不同情況做出調(diào)整。

　　物業(yè)公司辦公室上墻制度是一種提高工作效率和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的管理制度。通過(guò)明確規(guī)定、設(shè)置上墻區(qū)域、提供工具以及關(guān)注更新和整理，可以有效實(shí)施上墻制度，并最大程度地發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。然而，上墻制度仍需注意信息的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性，以及避免信息過(guò)多和冗雜。通過(guò)合理的實(shí)施和管理，物業(yè)公司辦公室上墻制度必將在提高工作效率和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作方面取得顯著成效。1.介紹上墻制度的目的和優(yōu)勢(shì)

　　物業(yè)公司辦公室上墻制度具有重要意義。通過(guò)將重要信息展示在墻上，員工可以更直觀地了解工作任務(wù)和進(jìn)度，管理者可以更好地監(jiān)督和指導(dǎo)。上墻制度還可以激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，促進(jìn)不同部門(mén)之間的交流與協(xié)作。

　　2.提出上墻制度的挑戰(zhàn)和考慮

　　然而，上墻制度也面臨一些挑戰(zhàn)和考慮。信息的正確性和實(shí)時(shí)性是關(guān)鍵。任何過(guò)時(shí)或錯(cuò)誤的信息都可能導(dǎo)致工作延誤或誤解。上墻制度應(yīng)避免信息過(guò)多和冗雜，以免員工注意力分散和理解困難。另外，管理者還需保持靈活性，根據(jù)不同情況做出調(diào)整。

　　3.引入解決上墻制度挑戰(zhàn)和考慮的方法

　　為了有效實(shí)施上墻制度并最大程度發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，有幾點(diǎn)解決方法值得注意。明確規(guī)定上墻制度的使用范圍和內(nèi)容，確保只有重要的信息展示在墻上。建立專(zhuān)門(mén)的上墻區(qū)域，保證信息集中統(tǒng)一，不會(huì)分散在整個(gè)辦公區(qū)域。提供合適的工具和素材，便于員工更新和整理墻上信息。管理者也要重視信息的更新和整理，確保墻上的內(nèi)容時(shí)刻保持準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)。

　　4. 總結(jié)上墻制度的重要性和成效

　　物業(yè)公司辦公室上墻制度是一種提高工作效率和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的管理制度。透過(guò)明確規(guī)定、設(shè)置專(zhuān)門(mén)的上墻區(qū)域、提供適當(dāng)?shù)墓ぞ咭约瓣P(guān)注信息的更新和整理，可以有效實(shí)施上墻制度，并最大程度發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。然而，上墻制度仍需注意信息的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性，并避免信息過(guò)多和冗雜。通過(guò)合理的實(shí)施和管理，物業(yè)公司辦公室上墻制度必將在提高工作效率和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作方面取得顯著成果。

　　5.探討上墻制度的具體實(shí)施過(guò)程

　　具體實(shí)施上墻制度涉及幾個(gè)重要步驟。制定上墻制度的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，明確哪些信息適合展示在墻上，并規(guī)定信息的格式和內(nèi)容。專(zhuān)門(mén)設(shè)置上墻區(qū)域，確保墻上信息能集中展示，不會(huì)分散在整個(gè)辦公區(qū)域。提供必要的工具和素材，如白板、便簽紙等，方便員工進(jìn)行信息的更新和整理。管理者需要定期關(guān)注墻上信息的更新和整理，確保墻上內(nèi)容時(shí)刻保持準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)。

　　6.強(qiáng)調(diào)上墻制度的優(yōu)勢(shì)和潛在影響

　　上墻制度具有幾個(gè)顯著的優(yōu)點(diǎn)和潛在影響。它能增加工作的透明度，員工可以更直觀地了解工作任務(wù)和進(jìn)度。上墻制度可以促進(jìn)各部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。上墻制度還能提醒員工工作的重要性和緊迫性，有助于提高工作效率。然而，如果信息不準(zhǔn)確或者過(guò)多冗雜，可能會(huì)引發(fā)誤解或分散員工的注意力。

　　7. 總結(jié)上墻制度的實(shí)施和管理要點(diǎn)

　　要使上墻制度發(fā)揮最大效益，實(shí)施和管理上需注意以下要點(diǎn)。及時(shí)更新墻上信息，確保信息的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。避免信息過(guò)多和冗雜，確保員工能夠清晰地理解和關(guān)注重要內(nèi)容。管理者也需要靈活調(diào)整上墻制度，根據(jù)不同情況做出適當(dāng)?shù)母淖�。通過(guò)合理的實(shí)施和管理，上墻制度將為物業(yè)公司辦公室?guī)��?lái)明顯的效益，提高工作效率并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

辦公室上墻制度4

　　為實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo),進(jìn)一步促進(jìn)辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。

　　第一章 辦公室管理

　　第一條 維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。綜合部將遵循

　　以下兩點(diǎn)對(duì)此工作做全面監(jiān)督和管理：

　　1、每位員工必須將本人工作場(chǎng)所必需物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊。

　　2、公共辦公場(chǎng)所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。

　　第二條 工作紀(jì)律：

　　1、在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話；上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。

　　2、為提高工作效率，避免接聽(tīng)私人電話、聊天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等。

　　3、員工要注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性茶具。

　　4、電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用。下班前每位員工須關(guān)閉電腦后方可離開(kāi)，最后離開(kāi)公司的員工應(yīng)確保門(mén)、窗、燈、空調(diào)已關(guān)閉。

　　5、危險(xiǎn)品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。

　　6、各部門(mén)的'工作文件作廢時(shí)，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。

　　7、開(kāi)會(huì)時(shí)，各參會(huì)人員須關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意接聽(tīng)電話，以免影響會(huì)議的進(jìn)行。

　　第三條 公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門(mén)或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。

　　第二章 考勤管理

　　第四條 公司實(shí)行五天工作制：周一至周五為工作日；周六、周日和國(guó)家法定節(jié)假日休息。每天工作時(shí)間為：上午：9：00-12：00 下午：13：30-18：00。到職后應(yīng)及指紋簽到。

　　上午9：00-9：10、下午13：30-13：40未到崗的計(jì)為遲到（事先申請(qǐng)的除外）。每月前倆次遲到者免責(zé)，第三次開(kāi)始遲到時(shí)間按1元/分鐘計(jì)算扣發(fā)當(dāng)日工資。 遲到超過(guò)1小時(shí)的計(jì)為曠工半天，曠工將按其曠工小時(shí)數(shù)以200%的比例扣發(fā)當(dāng)日工資。連續(xù)曠工三日以上（含三日）或一年中曠工累計(jì)七日的，公司將給予除名的處理并有權(quán)拒發(fā)當(dāng)月工資。

　　第五條 員工請(qǐng)假需事先填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單（急病除外），報(bào)本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)單在獲得部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后，交綜合部備案并在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn)。

　　第六條 公司考勤由每月1日計(jì)至每月30日或31日。月末各部門(mén)匯總當(dāng)月部門(mén)所屬人員考勤情況，報(bào)綜合部。

　　第三章 接待管理

　　第七條 對(duì)于有預(yù)約的客人，在確認(rèn)了公司名稱(chēng)姓氏之后，引領(lǐng)至?xí)��?jiàn)室。如所約見(jiàn)人不在，應(yīng)告知來(lái)客詳細(xì)原因，請(qǐng)他（她）等候或留言；如約見(jiàn)人此刻正開(kāi)會(huì)，應(yīng)及時(shí)告知，并請(qǐng)客人等候。

　　對(duì)于沒(méi)有預(yù)約的客人，應(yīng)先確認(rèn)公司名稱(chēng)、來(lái)客姓名、職務(wù)及來(lái)意，根據(jù)實(shí)際情況請(qǐng)有關(guān)人員接待或請(qǐng)其再約時(shí)間。

　　幾批客人同時(shí)到來(lái)時(shí)，原則上公平地按到達(dá)的先后順序來(lái)受理。對(duì)預(yù)約時(shí)間較前的客人安排見(jiàn)面，對(duì)其他客人講清情況。

　　第八條 接聽(tīng)電話應(yīng)首先說(shuō)："您好，XXX "（外線）或"您好，XXX"（內(nèi)線）。如所找人未在辦公室，距電話最近者應(yīng)代接電話，并禮貌地詢(xún)問(wèn)對(duì)方姓名、單位、電話、事宜，并做書(shū)面記錄以便轉(zhuǎn)達(dá)。

　　第四章 附則

　　第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第十條 本制度由行政部負(fù)責(zé)修正及解釋。未盡事項(xiàng)參照公司下發(fā)的其他規(guī)章制度或辦法執(zhí)行。

【辦公室上墻制度】相關(guān)文章：

上墻醫(yī)院制度05-12

安全生產(chǎn)上墻的制度10-12

幼兒園園長(zhǎng)辦公室上墻制度（精選11篇）05-18

機(jī)關(guān)單位平安創(chuàng)建上墻制度05-11

上墻文件管理制度03-31

機(jī)房上墻管理制度05-09

幼兒園教師辦公室上墻制度（精選7篇）05-20

機(jī)房上墻管理制度（精選16篇）10-08

檔案室必須上墻的制度（精選13篇）09-09