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企業(yè)行政部年度總結(jié)

時(shí)間:2021-04-05 15:40:54 總結(jié) 我要投稿

企業(yè)行政部年度總結(jié)

  總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。下面是關(guān)于企業(yè)行政部年度總結(jié)的內(nèi)容,歡迎閱讀!

企業(yè)行政部年度總結(jié)

  第一部分行政部20xx年度總結(jié)

  成績(jī):

  一行政體系建立

  1編寫(xiě)廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì),擬定、頗布管理制度24個(gè),這些制度使公司的行政/人力資源/后勤/安全有序而規(guī)范的進(jìn)行;

  2 文控中心建設(shè);

  3 前臺(tái)設(shè)置,人員接待管理;

  4 部門(mén)間管理關(guān)系協(xié)調(diào);

  5 辦公用品采購(gòu)系統(tǒng)建立,行政部年度總結(jié)。

  二企業(yè)文化建設(shè)

  1 開(kāi)展積極健康的工作風(fēng);

  2 共出黑板報(bào)8期;

  3 節(jié)日組織員聚餐2次

  4 公司標(biāo)志設(shè)計(jì)制作:名片/廠(chǎng)證/標(biāo)牌/廠(chǎng)服等

  5 員工活動(dòng)室建設(shè)與管理

  三人力資源管理

  1 人員招聘,共招34人;

  2 員工培訓(xùn),開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn),全年共計(jì)培訓(xùn)38次,培訓(xùn)54.8H 課時(shí);

  3 考勤管理:前期重在員工出勤狀況管理,后期重在人員外出和加班規(guī)范化管理;

  4 薪酬管理,工作總結(jié)《行政部年度總結(jié)》。

  四生產(chǎn)消防安全管理

  1 貨物出入管理;

  2 寫(xiě)字樓值班規(guī)范化;

  3 節(jié)假日的安全值班;

  4 消防檢查13次,消防演練2次。

  五5S

  引入5S現(xiàn)場(chǎng)管理機(jī)制。

  六其它工作

  1車(chē)間寫(xiě)字樓裝修;

  2 環(huán)保站建設(shè);

  3 協(xié)助ISO9000認(rèn)證;

  4 同工業(yè)園聯(lián)絡(luò),進(jìn)行廠(chǎng)區(qū)有關(guān)設(shè)施的改造和維修;

  不足:

  1 管理制度同公司的'適宜性不夠;

  2 人員流動(dòng)較大;

  3 培訓(xùn)流于形式;

  4 企業(yè)文化的建設(shè)停在表層;

  5 勞動(dòng)關(guān)系的管理相當(dāng)粗糙。

  第二部分20xx年度工作計(jì)劃

  一管理目標(biāo):

  1 準(zhǔn)時(shí)到崗率85%;

  2 人員流動(dòng)率10%;

  3 重大安全事故0宗。

  二具體管理活動(dòng)

  1 規(guī)章制度修訂,使之更好地適宜生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的擴(kuò)展;

  2 勞動(dòng)關(guān)系管理:按國(guó)家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行;

  3 企業(yè)文化建設(shè);

  4 引進(jìn)績(jī)效管理體制;

  5 人員招聘與生產(chǎn)擴(kuò)大相適宜;

  6 培訓(xùn)方式更加多樣化,更注重實(shí)際效果;

  7 同國(guó)家機(jī)關(guān)建立良好的公共關(guān)系。

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