- 醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié)（通用15篇）
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編整理的醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 1
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我在xx醫(yī)院的工作已滿一個(gè)聘期�；仡欉@段歷程，心中充滿了感慨與感激。從初入醫(yī)院的忐忑不安，到如今對(duì)工作的游刃有余，每一步都凝聚著汗水與收獲。值此續(xù)聘之際，我愿借此機(jī)會(huì)，對(duì)我的工作進(jìn)行一次全面而深刻的總結(jié)，以期在未來的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
一、工作業(yè)績(jī)回顧
在過去的一個(gè)聘期中，我主要負(fù)責(zé)xx科室的xx工作。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我熟練掌握了各項(xiàng)專業(yè)技能，如xx疾病的診斷與治療、xx手術(shù)的操作技巧等。同時(shí)，我積極參與科室的科研項(xiàng)目，與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，取得了xx項(xiàng)科研成果，其中xx項(xiàng)成果在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上進(jìn)行了交流，得到了同行專家的認(rèn)可。
在臨床工作中，我始終堅(jiān)持以患者為中心，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，耐心解答患者疑問，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。通過我的努力，患者的滿意度得到了顯著提升，科室的聲譽(yù)也因此得到了增強(qiáng)。
二、專業(yè)技能提升
為了不斷提升自己的專業(yè)技能，我積極參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，如xx學(xué)術(shù)會(huì)議、xx技能培訓(xùn)等。通過這些學(xué)習(xí)，我不僅拓寬了知識(shí)面，還掌握了許多新的醫(yī)療技術(shù)和治療方法。同時(shí)，我也注重自我學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間閱讀專業(yè)書籍和文獻(xiàn)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
在工作中，我深知團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。因此，我始終與同事保持良好的溝通與合作，積極參與科室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，與團(tuán)隊(duì)成員共同尋找解決方案，確保工作的順利進(jìn)行。
四、存在的不足與改進(jìn)措施
盡管我在工作中取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足之處。例如，在處理復(fù)雜病例時(shí)，我有時(shí)會(huì)感到力不從心；在科研方面，我的創(chuàng)新能力還有待提高。為了改進(jìn)這些不足，我計(jì)劃在未來的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷提升自己的`專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。同時(shí)，我也將加強(qiáng)與同事的交流與合作，共同推動(dòng)科室的發(fā)展。
續(xù)聘不僅是對(duì)我過去工作的肯定，更是對(duì)我未來工作的期許。我將以更加飽滿的熱情和更加堅(jiān)定的信念，投入到新的聘期工作中去。我相信，在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同努力下，我一定能夠取得更加優(yōu)異的成績(jī)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 2
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我在醫(yī)院的工作已經(jīng)邁入了又一個(gè)年頭。回首過去的一年，我深感榮幸能夠繼續(xù)留在這個(gè)充滿愛心與責(zé)任的大家庭中，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的一份力量。在這一年里，我不僅在專業(yè)技能上有了顯著的提升，更在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)�，F(xiàn)借此機(jī)會(huì)，對(duì)我的工作進(jìn)行總結(jié)，以表達(dá)我對(duì)醫(yī)院及同事們的感激之情，并展望未來的工作方向。
一、專業(yè)技能的提升
在過去的一年中，我積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。通過參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)以及在線課程的學(xué)習(xí)，我掌握了更多先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和治療方法，使我在臨床工作中能夠更準(zhǔn)確地判斷病情，制定有效的治療方案。同時(shí)，我也注重與同事們的交流和合作，通過病例討論、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，不斷拓寬自己的視野和思路。
二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的堅(jiān)守
作為一名醫(yī)生，我深知醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性。在過去的一年里，我始終堅(jiān)守“以患者為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真對(duì)待每一位患者，耐心聽取他們的病情和需求，給予他們最真誠、最專業(yè)的關(guān)懷和治療。我時(shí)刻提醒自己，要時(shí)刻保持謙遜和敬業(yè)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以更好地滿足患者的健康需求。同時(shí)，我也積極參與醫(yī)院的公益活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)踐行醫(yī)生的.責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
三、工作中的不足與反思
盡管在過去的一年中取得了一定的成績(jī)，但我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的不足。例如，在處理復(fù)雜病例時(shí)，我還需要更加深入地學(xué)習(xí)和思考，以提高自己的診療水平；在與患者溝通時(shí)，我還需要更加注重細(xì)節(jié)和技巧，以更好地建立醫(yī)患之間的信任和合作。針對(duì)這些不足，我已經(jīng)制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施和學(xué)習(xí)計(jì)劃，以期在未來的工作中不斷完善自己。
四、未來工作展望
展望未來，我將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念投入到工作中去。我將更加注重專業(yè)技能的提升和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的堅(jiān)守，努力成為一名更加優(yōu)秀的醫(yī)生。同時(shí)，我也將積極參與醫(yī)院的各項(xiàng)改革和發(fā)展工作，為醫(yī)院的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我一定能夠取得更加優(yōu)異的成績(jī)和進(jìn)步。
總之，過去的一年是我成長(zhǎng)和進(jìn)步的一年。我感謝醫(yī)院給予我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，感謝同事們的支持和幫助。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力、不斷進(jìn)步，為患者的健康和醫(yī)院的繁榮貢獻(xiàn)自己的一份力量。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 3
一年的時(shí)間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論。堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。
始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的'本職工作，不計(jì)較個(gè)人得失，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全年沒有請(qǐng)假、遲到、早退現(xiàn)象。能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、求真務(wù)實(shí)，在生活中發(fā)揚(yáng)樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。
在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不利用工作之便謀取私利，不索要患者及其親友的財(cái)物，不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不開大處方、不開人情方。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥，不多收、亂收和私下收取費(fèi)用。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對(duì)一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教，自覺的做到感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。積極參加在職培訓(xùn)，刻苦專研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在這一年工作中無任何醫(yī)療事故及不良行為記錄。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 4
在醫(yī)院的這段時(shí)間，如同一幅豐富多彩的畫卷在我眼前徐徐展開。從初涉崗位時(shí)的緊張與期待，到如今逐漸積累經(jīng)驗(yàn)后的沉穩(wěn)與自信，每一步都見證著我的成長(zhǎng)與蛻變。
一、專業(yè)技能成長(zhǎng)
在醫(yī)學(xué)知識(shí)的海洋里，我始終保持著如饑似渴的學(xué)習(xí)態(tài)度。積極參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)講座以及病例研討會(huì)等，不放過任何一個(gè)汲取新知識(shí)、新技能的機(jī)會(huì)。通過這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，我不僅拓寬了自己的知識(shí)面，還將前沿的醫(yī)療理念和技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
在日常的臨床工作中，我注重對(duì)每一個(gè)病例的深入分析和總結(jié)。從癥狀觀察、檢查檢驗(yàn)到診斷治療，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求做到精準(zhǔn)無誤。曾經(jīng)遇到一位病情復(fù)雜且罕見的患者，我通過查閱大量國內(nèi)外的醫(yī)學(xué)資料，并與科室同事們展開深入討論，最終為患者制定出了一套個(gè)性化的治療方案。經(jīng)過精心治療和護(hù)理，患者病情逐漸好轉(zhuǎn)，那一刻，我真切地感受到了作為一名醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值和成就感。同時(shí)，我也不斷提升自己的操作技能，熟練掌握各種醫(yī)療儀器設(shè)備的使用方法，為患者提供更加高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。
二、醫(yī)患溝通心得
醫(yī)患溝通是醫(yī)療工作中至關(guān)重要的一環(huán)。我始終以患者為中心，耐心傾聽他們的訴求和擔(dān)憂，用通俗易懂的語言為他們解釋病情和治療方案。有一次，一位老年患者對(duì)自己的病情充滿恐懼和焦慮，我坐在他身邊，握住他的手，輕聲安慰他，并詳細(xì)地為他講解疾病的發(fā)展過程和治療預(yù)期效果。在溝通中，我注重觀察患者的表情和反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整自己的表達(dá)方式和內(nèi)容。通過多次耐心的交流，患者逐漸消除了恐懼心理，積極配合治療。我深知，一個(gè)溫暖的微笑、一句關(guān)切的問候，都可能成為患者戰(zhàn)勝疾病的信心源泉。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作體會(huì)
在醫(yī)院這個(gè)大家庭里，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是我們戰(zhàn)勝病魔、守護(hù)患者健康的有力武器。我積極與同事們配合，無論是日常的查房、會(huì)診，還是緊急的搶救工作，都能做到密切協(xié)作、高效執(zhí)行。記得在一次重大突發(fā)事件的醫(yī)療救援中，全院各科室迅速聯(lián)動(dòng)，組成了強(qiáng)大的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。我在團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者的分類和初步救治工作，與護(hù)士們緊密配合，確保每一位患者都能得到及時(shí)有效的`處理。在緊張而忙碌的救援過程中，大家相互支持、相互鼓勵(lì)，充分發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，最終成功完成了救援任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的強(qiáng)大力量，也讓我更加珍惜與同事們之間的情誼。
回顧過去在醫(yī)院的工作經(jīng)歷，我深感充實(shí)和自豪。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷強(qiáng)化醫(yī)患溝通能力，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻(xiàn)自己更多的力量。我相信，只要我們秉持著醫(yī)者仁心的信念，就一定能夠?yàn)榛颊邉?chuàng)造更美好的明天。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 5
在醫(yī)院的這段時(shí)光，充實(shí)且富有意義。如今面臨續(xù)聘，我對(duì)過去的工作進(jìn)行全面梳理與總結(jié)。
一、專業(yè)工作成果
�。ㄒ唬┡R床醫(yī)療工作
在日常診療中，我始終保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。認(rèn)真對(duì)待每一位患者，詳細(xì)詢問病史、仔細(xì)進(jìn)行體格檢查，力求準(zhǔn)確診斷病情。過去一年里，累計(jì)接診患者達(dá) x人次，成功治愈了眾多常見疾病患者，并協(xié)助處理了多起疑難病癥。在一次急診中，一位患者因突發(fā)胸痛前來就醫(yī)，通過我的準(zhǔn)確判斷和及時(shí)處理，初步穩(wěn)定了患者病情，并迅速協(xié)調(diào)相關(guān)科室進(jìn)行進(jìn)一步檢查和治療，最終患者轉(zhuǎn)危為安。
（二）護(hù)理工作表現(xiàn)
如果從事護(hù)理工作，我嚴(yán)格遵循護(hù)理操作規(guī)程，精心護(hù)理每一位患者。注重患者的身心需求，為他們提供溫暖、貼心的護(hù)理服務(wù)。多次得到患者及家屬的表揚(yáng)信和錦旗。曾有一位術(shù)后患者情緒低落，不愿配合康復(fù)治療。我耐心地與他交流，傾聽他的擔(dān)憂，為他制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，并給予他心理上的支持和鼓勵(lì)。在我的悉心護(hù)理下，患者逐漸恢復(fù)信心，積極配合治療，最終順利康復(fù)出院。
�。ㄈ┽t(yī)療技術(shù)提升
為了提高自己的專業(yè)水平，我積極參加各類學(xué)術(shù)講座、培訓(xùn)課程和研討會(huì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)。在xx方面取得了顯著的進(jìn)步，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為患者提供了更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。成功引進(jìn)并應(yīng)用了一項(xiàng)新的護(hù)理技術(shù)，有效降低了患者并發(fā)癥的發(fā)生率，提高了患者的康復(fù)速度。
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)
�。ㄒ唬┛缈剖液献�
積極參與跨科室的病例討論和會(huì)診工作，與其他科室的同事密切配合，共同為患者制定最佳的治療方案。在一次多科室聯(lián)合救治的危急重癥患者過程中，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，與其他科室的醫(yī)護(hù)人員緊密協(xié)作，從術(shù)前準(zhǔn)備到術(shù)后護(hù)理，全程參與并提供了關(guān)鍵的支持，為患者的成功救治貢獻(xiàn)了力量。
�。ǘ⿴Ы绦氯�
作為經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富的員工，主動(dòng)承擔(dān)起帶教新同事的任務(wù)。將自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給新人，幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高業(yè)務(wù)水平。通過制定詳細(xì)的帶教計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)示范操作和定期考核等方式，成功培養(yǎng)了多名優(yōu)秀的新同事，為醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
（三）科室氛圍營(yíng)造
在科室中，始終保持積極樂觀的態(tài)度，關(guān)心同事，樂于助人。積極組織并參與科室的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。當(dāng)同事遇到困難時(shí)，主動(dòng)伸出援手，提供幫助和支持。在緊張的工作之余，通過組織一些輕松愉快的團(tuán)建活動(dòng)，緩解了同事們的工作壓力，營(yíng)造了一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的.科室氛圍。
三、自我成長(zhǎng)與不足
�。ㄒ唬┳晕页砷L(zhǎng)
在應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)過程中，我的溝通能力、問題解決能力和應(yīng)變能力都得到了顯著提升。學(xué)會(huì)了如何在高壓環(huán)境下保持冷靜，如何與不同性格和背景的患者及家屬進(jìn)行有效的溝通交流。同時(shí)，通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，拓寬了自己的知識(shí)面和視野，為職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
�。ǘ┎蛔阒�
反思自己的工作，有時(shí)會(huì)在一些細(xì)節(jié)上出現(xiàn)疏忽，比如病歷書寫不夠規(guī)范、對(duì)一些新出臺(tái)的醫(yī)療政策了解不夠及時(shí)等。在溝通方面，雖然能夠與大多數(shù)患者進(jìn)行良好的交流，但在面對(duì)情緒激動(dòng)或特殊需求的患者時(shí)，溝通技巧還有待進(jìn)一步提高。在未來的工作中，我將針對(duì)這些不足之處，加強(qiáng)自我管理和學(xué)習(xí)提升。
在醫(yī)院工作的日子里，我收獲了成長(zhǎng)，也為患者的健康做出了自己的貢獻(xiàn)。如果能夠獲得續(xù)聘機(jī)會(huì)，我將以更加飽滿的熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中，不斷提升自己的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康繼續(xù)努力奮斗。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 6
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，人們的壽命也逐漸延長(zhǎng)。因此，離休人員的數(shù)量也逐年增加，為了更好地服務(wù)他們的健康，醫(yī)院也逐漸開設(shè)了離休科室。離休科室的主要任務(wù)是為離休人員提供全面、系統(tǒng)、規(guī)范的醫(yī)療和保健服務(wù)，提高他們的健康水平和生活質(zhì)量。在過去的一年中，我們離休科室團(tuán)隊(duì)的全體成員在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，不斷努力和進(jìn)步，取得了一系列的成果，現(xiàn)在給大家整理總結(jié)一下。
一、開展專項(xiàng)活動(dòng)
我們?cè)陔x休科室開展了多項(xiàng)愛老、愛生命、關(guān)注健康的專項(xiàng)活動(dòng)，旨在增強(qiáng)老年人身心健康、激發(fā)他們積極參與社會(huì)的熱情，提高他們的生活質(zhì)量和幸福感。例如，我們開展了“離休文化沙龍”、“百姓講壇”等活動(dòng)，邀請(qǐng)專業(yè)人士來為老年人講解健康知識(shí)、傳授生活技能、分享社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等，讓老年人度過一個(gè)愉快、有意義的養(yǎng)老時(shí)光。
二、開展預(yù)防工作
預(yù)防是醫(yī)學(xué)工作的一個(gè)重要方向，我們?cè)陔x休科室也注重開展預(yù)防工作。我們組織了多次疾病防控培訓(xùn)、健康指導(dǎo)、疾病篩查和疫苗接種等活動(dòng)，為離休人員提供了全面的疾病預(yù)防和健康管理服務(wù)，降低了他們的患病風(fēng)險(xiǎn)，提高了他們的身體素質(zhì)和免疫力。
三、提高醫(yī)療水平
在離休科室，我們一直堅(jiān)持以患者為中心，注重提高醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平。我們加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的'培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，增強(qiáng)了患者的信任和滿意度。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了與其他科室的協(xié)作和聯(lián)動(dòng)，形成了良好的醫(yī)療資源整合和優(yōu)化的醫(yī)療服務(wù)體系。
四、優(yōu)化管理模式
我們?cè)陔x休科室還優(yōu)化了管理模式，建立了規(guī)范的工作流程和管理制度，開展了改善服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率的各項(xiàng)措施和活動(dòng)。我們注重患者意見的收集和反饋，加強(qiáng)與患者之間的溝通和交流，積極聽取他們的建議和意見，不斷完善服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
總之，在過去的一年中，離休科室團(tuán)隊(duì)的全體成員在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過開展專項(xiàng)活動(dòng)、加強(qiáng)預(yù)防工作、提高醫(yī)療水平和優(yōu)化管理模式等措施，取得了一系列的成果，取得了老年患者和家屬的良好口碑，成為了醫(yī)院內(nèi)一個(gè)不可或缺的部門。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)精神，為更好地服務(wù)離休人員的健康工作而努力奮斗，為醫(yī)院走向嶄新的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 7
歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護(hù)士長(zhǎng)這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié)。
1、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理
icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的.簡(jiǎn)陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
2、建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機(jī)構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的`護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，且icu護(hù)士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實(shí)可行的制度常規(guī)，以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷完善和修改草案，增加了各項(xiàng)護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品每日每班清點(diǎn)制，無菌物品管理制度，護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執(zhí)行情況，各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
3、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房。
一年來的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績(jī)，但也存在許多的缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 8
一、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)
在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。堅(jiān)持“以病人中心”的'臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。
三、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作
能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對(duì)一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情景下，虛心的向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教，自覺的做到感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
四、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的提高和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的`工作中加以改善。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一向在提高，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，可是相信量變積累到必須程度，我就會(huì)迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會(huì)迎來一個(gè)完美的未來!
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 9
一、各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成狀況：
全年共收住病人316人次，手術(shù)356臺(tái)次，其中手外傷116例，搶救危重病人26例，搶救成功率100%。全年完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)約706萬余元。完成關(guān)節(jié)置換、PFNA治療粗隆間骨折等手術(shù)。上報(bào)新技術(shù)新業(yè)務(wù)3項(xiàng)，上報(bào)xx市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。
二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)執(zhí)行狀況：
我科不斷強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練，依法敬重患者的選擇權(quán)及知情權(quán)，敬重患者意愿，盡可能滿足患者的合理訴求。堅(jiān)決杜絕開大處方，杜絕搭車開藥，杜絕收受紅包及藥品回扣。年內(nèi)共收到患者錦旗四周，拒絕患者請(qǐng)吃送禮十余次，返還患者紅包8000余元;樹立了我科、我院醫(yī)務(wù)人員的良好形象。
三、執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)制度等狀況：
我科在依法行醫(yī)，文明行醫(yī)的要求下，連續(xù)嚴(yán)格依據(jù)醫(yī)院平安質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行，組織并嚴(yán)格監(jiān)督首診負(fù)責(zé)1 / 7 制度、三級(jí)查房制度、病歷爭(zhēng)辯制度、危重病人搶救制度、病歷書寫制度、值班交接班制度、會(huì)診制度、手術(shù)平安核查制度、臨床用血管理制度、分級(jí)護(hù)理制度、查對(duì)制度等臨床核心制度的實(shí)施，的確保證了骨科創(chuàng)傷顯微外科全年的醫(yī)療安全。年內(nèi)未發(fā)生嚴(yán)峻不良反映及醫(yī)療事故。始終堅(jiān)持科室誠信服務(wù)細(xì)則，由科主任護(hù)士長(zhǎng)檢查落實(shí)。嚴(yán)格遵守出院病人回訪制度。每個(gè)出院病人由主管醫(yī)生在一周內(nèi)電話回訪，回訪率98%。
四、臨床服務(wù)技能不斷提升：
護(hù)理組通過優(yōu)化護(hù)理模式，落實(shí)護(hù)理責(zé)任;加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)責(zé)任意識(shí)，增加臨床一線監(jiān)管及指導(dǎo);落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目，提高護(hù)理內(nèi)涵，充分滿足患者的醫(yī)療及生活的合理訴求，不斷提高病人滿意度。堅(jiān)持醫(yī)院及科室醫(yī)患溝通藝術(shù)和技巧培訓(xùn)一線醫(yī)護(hù)人員，樹立患者至上，服務(wù)患者的“一切為了病人”的.服務(wù)意識(shí)。尤其在骨科及創(chuàng)傷顯微外科方面，得到了武威及周邊地區(qū)患者良好的口碑。
五、工作中存在的問題：
1.充分把握各個(gè)醫(yī)保政策，進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化收費(fèi)，尤其是精準(zhǔn)扶貧“建檔立卡”貧困戶的收費(fèi)政策。
2.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不斷強(qiáng)化，把防范工作做在前。
3.現(xiàn)在病歷完成的準(zhǔn)時(shí)性及質(zhì)量有了較大的改善，但仍需不斷持續(xù)改進(jìn)病歷質(zhì)量。
4.抗生素的合理使用尚需進(jìn)一步規(guī)范。
六、明年進(jìn)展的思索
病人就診數(shù)量急劇下滑，這既有天災(zāi)，也有人禍，但為了生存必需破除固守模式，必需走出去探尋病源。充分發(fā)揮群眾的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能，轉(zhuǎn)變固定思維模式，向外找病源，向內(nèi)要效率、要績(jī)效、講法規(guī)。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 10
在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績(jī)：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙增長(zhǎng)。
一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式
1、首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。
2、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的`服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實(shí)醫(yī)生查房制度。一年來，科室住院部醫(yī)生在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長(zhǎng)，均達(dá)到歷史最好水平。
3、度科室一方面加大對(duì)醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。
通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的`水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。又提高了醫(yī)院科室的效率。
二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平
1、注重人才隊(duì)伍建設(shè)a，我科人員利用專家做診時(shí)間，衛(wèi)生局講課時(shí)間，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。
我科在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我院大力對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)。度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲(chǔ)備了干部人才。強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)科內(nèi)定期召開會(huì)議，每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；６ㄆ趯�(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估。定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估。
三、不足之處
廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、"精心服務(wù)、愛心關(guān)懷"還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長(zhǎng)已經(jīng)�？朴绊懥σ灿写岣�，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等�？傊�，回顧一年來的工作，成績(jī)是主流，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會(huì)更好。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 11
20xx年檢驗(yàn)科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體科室同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)，極積工作，認(rèn)真實(shí)施院領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)和工作，在工作中取得了一定成績(jī)，也存在一定問題，現(xiàn)作以下總結(jié)：
一、根本情況：
我科室現(xiàn)有人員3人，負(fù)責(zé)整個(gè)科室包括血液室、體液室、生化和電光學(xué)發(fā)光室、hiv室和血庫的常規(guī)工作，負(fù)責(zé)以上科室的質(zhì)量操縱工作、儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作、生物安全工作、衛(wèi)生工作、全院科室的院感監(jiān)測(cè)工作等等。
二、室間質(zhì)評(píng)：
20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室成員的大力支持下，我科室通過了二級(jí)醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室和血庫的驗(yàn)收，參加了xxxx部的各項(xiàng)目室間質(zhì)評(píng)包括全血細(xì)胞計(jì)數(shù)、尿液分析、凝血四項(xiàng)、感染a標(biāo)志物、血?dú)夂退釅A度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項(xiàng)、輸血相容性檢測(cè)、hiv抗體檢測(cè)等共計(jì)20次檢測(cè)，其中17次取得總分值，以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉昧私衲陞⒓拥乃许?xiàng)目的室間質(zhì)評(píng)證書，保了證檢驗(yàn)科的工作制量。
三、相關(guān)培訓(xùn)與檢查：
20xx年我科室人員均參加了不同項(xiàng)目的各種培訓(xùn)，包括北京cdc、xxxx區(qū)cdc、朝陽婦幼、朝陽獻(xiàn)血辦、衛(wèi)生局組織的各種培訓(xùn)、以及科室內(nèi)部定期組織的培訓(xùn)等、保證了整個(gè)科室的知識(shí)業(yè)務(wù)水平不斷的提高。今年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室成員的大力支持下，我們科室通過了二級(jí)醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室和血庫的驗(yàn)收、接受并通過了通州血站、朝陽婦幼、衛(wèi)生局和疾控中心等的各種檢查。
四、科室收入及工作量：
20xx年我科室原計(jì)劃開展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153、優(yōu)生優(yōu)育十項(xiàng)等，但由于硬件設(shè)備的.原因，原有的發(fā)光儀試劑位置和檢測(cè)速度有限無法添加全部項(xiàng)目，所以只開展優(yōu)生優(yōu)育十項(xiàng)、染色體、b鏈等十多個(gè)檢驗(yàn)項(xiàng)目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為懸浮rbc2400ml血漿800ml科室收入從20xx年的月平均收入30萬左右上升到20xx年月平均收入60萬以上。
五、存在的問題：
盡管20xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但在勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生方面、耗材操縱、一些稀有項(xiàng)目得開展宣傳利用和運(yùn)作等方面仍有一些缺乏之處，一臺(tái)發(fā)光儀試劑位和檢測(cè)速度有限，不能滿足臨床的需要，輸血相關(guān)檢測(cè)方法為試管法（建議用卡式法），生化和內(nèi)分泌的室間質(zhì)評(píng)沒有參加，爭(zhēng)取在下一年中努力改良。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 12
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)瞬之間一年即逝。值此年關(guān)之際，我們不免會(huì)去回顧這一年的工作與生活，一番回憶與體悟，幾度品味與反思，謹(jǐn)于此將20xx年度工作情況做如下總結(jié)：
一、端正態(tài)度積極進(jìn)取
一年來，做為設(shè)備設(shè)計(jì)室的一員，本人嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)形象。平時(shí)注重自身修養(yǎng)，提高個(gè)人素質(zhì)，積極響應(yīng)號(hào)召，認(rèn)真觀看職場(chǎng)人際處世講座，克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，踏實(shí)肯干，在點(diǎn)滴實(shí)踐中不斷提高完善自己，努力做到一名合格的職場(chǎng)人士。
二、不斷學(xué)習(xí)精煉技術(shù)
工程設(shè)計(jì)行業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性，要求設(shè)計(jì)人員必須具備過硬的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)兼?zhèn)湟唤z不茍的事業(yè)心和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的責(zé)任心。由此，本人結(jié)合自身實(shí)際情況，及時(shí)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，掌握新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，以保證自己的設(shè)計(jì)水平不斷上升，設(shè)計(jì)理念不過時(shí)落后。
一年來，面對(duì)飽滿緊張的設(shè)計(jì)任務(wù)，本人服從安排，積極投身于繁忙的工作之中，主動(dòng)加班加點(diǎn)，在礦建方面先后完成了朱蓋塔等礦煤炭資源整合開采方案設(shè)計(jì)、蘆家梁等礦地面建筑施工圖設(shè)計(jì)以及萬泰明等礦生產(chǎn)系統(tǒng)施工圖設(shè)計(jì)，在土建方面完成了府谷廉租房等重大項(xiàng)目施工圖的設(shè)計(jì)，有力的確保了全年設(shè)計(jì)計(jì)劃的圓滿完成。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和諧科室
蒙領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，同事信任，本人于20xx年中受任主持設(shè)備室日常設(shè)計(jì)事務(wù)。雖此前未曾有過管理經(jīng)驗(yàn)，但我深知一個(gè)科室就像是一個(gè)球隊(duì)，是靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作的，尤其是設(shè)備室更是涉及水、暖、機(jī)、電四個(gè)專業(yè)，各個(gè)專業(yè)之間的設(shè)計(jì)配合顯得更為重要，所以，在工作中我努力去協(xié)調(diào)各個(gè)專業(yè)，使科室設(shè)計(jì)人員都能夠相互溝通、相互交流、相互尊重、相互促進(jìn)，盡力確保各專業(yè)設(shè)計(jì)人員能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)任務(wù)，同時(shí)也營(yíng)造出了一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的科室氛圍。
一年乍然一瞬，回顧過去的一年，我們還是取得了些許成績(jī)，在此，我們感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和師長(zhǎng)前輩的教誨，更感謝中牛這個(gè)大家庭讓我們有機(jī)會(huì)將自己的報(bào)負(fù)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐中的成就。
20xx即將離去，20xx闊步走來。在新的一年，我們或?qū)⒚媾R更繁重的`設(shè)計(jì)任務(wù)，或?qū)⒂龅礁蟮钠D難險(xiǎn)阻，但我和我的團(tuán)隊(duì)將一如既往，知難而上，繼續(xù)刻苦努力的干好自己的本職工作，以俯首甘為孺子牛的奉獻(xiàn)精神，為的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后預(yù)祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，新年快樂，萬事如意；愿我們的在新的一年里，蒸蒸日上，牛氣沖天。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 13
XX二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在哈XX科研處的大力支持下，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績(jī)。同時(shí)注重改變管理理念，積極開拓創(chuàng)新，努力營(yíng)造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊(duì)，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、管理制度創(chuàng)新，營(yíng)造良好科研環(huán)境
醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢(shì)，利用“大科學(xué)”的管理理念，實(shí)現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢(shì)學(xué)科和領(lǐng)域;改變?cè)械目蒲羞\(yùn)行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導(dǎo)思想就是營(yíng)造寬松的科研環(huán)境，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜，管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化。
1、為了鼓勵(lì)全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科技人員的積極性、創(chuàng)造性，獎(jiǎng)勵(lì)在科研工作中成績(jī)突出的在院科技人員，爭(zhēng)取高層次的`科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動(dòng)我院科研工作向深層次發(fā)展，于20XX年制定了“院科研獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定”，20XX年又進(jìn)行重新修訂。
2、為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢(shì)、掌握前沿?zé)狳c(diǎn)、開展深入研究、提高學(xué)術(shù)水平，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的管理，于20XX年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議管理辦法”。
3、為了促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表，增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力，提高我院學(xué)術(shù)水平，于20XX年重新修訂“哈XX二院論文管理辦法”。同時(shí)為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊，同時(shí)也為更準(zhǔn)確、全面反映我院科技人員的水平，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位考核，編寫“哈XX二院論文發(fā)表核心期刊簡(jiǎn)介”，全書共分18類，收錄436種期刊，約15萬字。
4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)信息交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動(dòng)的范圍，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高，于20XX年制定“院學(xué)術(shù)活動(dòng)管理辦法”。
5、為了實(shí)現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院” 的目標(biāo)，確�！笆晃濉逼陂g取得一批標(biāo)志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于20XX年特設(shè)立哈XX二院重點(diǎn)研究計(jì)劃專項(xiàng)基金項(xiàng)目，制定了“院重點(diǎn)研究計(jì)劃基金管理辦法”。
二、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，建立富有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的科技隊(duì)伍
1、為了鼓勵(lì)青年科技人員獨(dú)立承擔(dān)科學(xué)研究工作，培養(yǎng)他們迅速成為學(xué)術(shù)骨干，以快速提高醫(yī)院科研水平，于20XX年設(shè)立院青年啟動(dòng)科研基金，20XX年改為院科研基金。20XX-20XX年共資助113項(xiàng)，資助經(jīng)費(fèi)215.1萬元。
2、為了鼓勵(lì)博士畢業(yè)的年青科技人員積極回院工作，充分發(fā)揮其科研骨干作用，使他們?cè)诨A(chǔ)研究(基礎(chǔ)理論和應(yīng)用基礎(chǔ)理論)和應(yīng)用研究方面積極開展創(chuàng)新研究工作，提高我院博士人員的科研水平，于20XX年設(shè)立博士科研基金。20XX-20XX年共資助博士來院人員122人395萬元�，F(xiàn)博士畢業(yè)人員共承擔(dān)各級(jí)科研課題83項(xiàng)，獲各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)19項(xiàng)。
3、為了鼓勵(lì)院科研人員積極開展科研工作，保證各級(jí)中標(biāo)課題的研究工作的順利進(jìn)行，高質(zhì)量、高水平的按期完成，于20XX年設(shè)立了中標(biāo)課題配套經(jīng)費(fèi)制度。20XX-20XX年為292項(xiàng)課題共配套科研經(jīng)費(fèi)862.45萬元。
4、為了鼓勵(lì)我院科技人員多出科研精品，調(diào)整了科研獎(jiǎng)勵(lì)政策，國家級(jí)成果由原來的8萬元，增加到100萬元。極大地調(diào)動(dòng)了科技人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了科研熱情。20XX-20XX年全院共獎(jiǎng)勵(lì)650余萬元。
5、吸引人才、引進(jìn)人才，加大人才資助力度，注重與國內(nèi)外的合作交流，派遣在醫(yī)療、科研工作中取得突出成績(jī)的科技工作者出國學(xué)習(xí)或參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議。激勵(lì)科技人員公平競(jìng)爭(zhēng)、刻苦學(xué)習(xí)、積極參與國際合作和新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
三、加強(qiáng)科研設(shè)施建設(shè)，為促進(jìn)科研發(fā)展奠定基礎(chǔ)
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重，我院的'重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有自己的特色和優(yōu)勢(shì)，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級(jí)人才的培養(yǎng)，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用管理制度。建立院中心實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室、基因診斷室，組建國家、省普通高校、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)，并順利通過各主管部門驗(yàn)收，達(dá)到資源共享。
四、制定切實(shí)可行的科研目標(biāo)，為科研工作開展打開新局面
我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的集科研、教學(xué)、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù)，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo)，這就要求我們?cè)诳蒲泄芾砩喜粩鄤?chuàng)新、勇于改革。
在抓科研方向上：我們堅(jiān)持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，通過承擔(dān)國家級(jí)重大項(xiàng)目，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理的科研隊(duì)伍。
在科技管理上：堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)效，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計(jì)劃，組織項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審和驗(yàn)收等實(shí)行預(yù)答辯制度，極大地提高了項(xiàng)目的匯報(bào)質(zhì)量;積極組織項(xiàng)目申報(bào)，申報(bào)過程中對(duì)申報(bào)書審查嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)青年醫(yī)務(wù)人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動(dòng)基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作。對(duì)已獲資助的課題，我院采取了進(jìn)度跟蹤，定期檢查的措施，及時(shí)與課題負(fù)責(zé)人溝通，以協(xié)調(diào)課題進(jìn)度，從人力和物力上支持課題的順利進(jìn)行;對(duì)即將結(jié)題的項(xiàng)目，抓好收尾環(huán)節(jié)，保證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報(bào)工作。在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅(jiān)持每周一次的交流會(huì)，使科研辦公室人員及時(shí)溝通情況，保證管理工作的順利進(jìn)行。
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 14
首先，袁洪副院長(zhǎng)以“加快醫(yī)院科研及學(xué)科建設(shè)發(fā)展”為題作了湘雅三醫(yī)院科研學(xué)科工作匯報(bào)。報(bào)告中，袁洪副院長(zhǎng)首先提出了“十二.五”期間醫(yī)院科研、學(xué)科建設(shè)總體目標(biāo)及20XX年工作重點(diǎn)及目標(biāo)。總體目標(biāo)主要體現(xiàn)在“新增省部級(jí)工程中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“申報(bào)省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”“新增省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科”“力爭(zhēng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、SCI論文數(shù)及國家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的突破”等幾個(gè)方面。工作重點(diǎn)在于啟動(dòng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，新一輪省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)及建設(shè)工作;科技平臺(tái)、課題、專利及成果申報(bào);完善科技評(píng)估體系及科室科研考核辦法;加強(qiáng)優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng)，設(shè)立青年基金;加強(qiáng)醫(yī)院實(shí)驗(yàn)中心的建設(shè);積極開展學(xué)術(shù)交流。緊接著，袁洪副院長(zhǎng)又做了題為“加快組織臨床與基儲(chǔ)醫(yī)學(xué)與工科結(jié)合的科研團(tuán)隊(duì)的實(shí)施方案”的報(bào)告，分別就“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“特色基地建設(shè)”“加強(qiáng)學(xué)科交叉”等做了闡述。最后，袁洪副院長(zhǎng)還指出了醫(yī)院目前大團(tuán)隊(duì)意識(shí)、科研管理能力不強(qiáng)、思路欠清晰等問題。希望學(xué)�？茖W(xué)研究部重視湘雅三醫(yī)院科研工作的開展，將湘雅三醫(yī)院作為臨床與基儲(chǔ)醫(yī)學(xué)與工科、文科結(jié)合的試驗(yàn)田。
接下來，中南大學(xué)科學(xué)研究部8位主任、副主任分別做了簡(jiǎn)短發(fā)言，對(duì)湘雅三醫(yī)院科研方面取得的成績(jī)表示祝賀、鼓舞，同時(shí)也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題，并針對(duì)這些問題提出了建設(shè)性的建議。
隨后，院長(zhǎng)陳方平發(fā)表了講話，他說道：湘雅三醫(yī)院建院時(shí)間短，實(shí)力相對(duì)較弱，要發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)、走差異化道路;要理清思路、明確目標(biāo)、強(qiáng)化理念，爭(zhēng)創(chuàng)特色型、服務(wù)型、效率型的三型醫(yī)院;要堅(jiān)持六抓六提升及醫(yī)院“十二.五”發(fā)展的三大重點(diǎn)工程建設(shè);要建立學(xué)科、人才培養(yǎng)，平臺(tái)建設(shè)的大思維;要?jiǎng)?chuàng)新思維、強(qiáng)調(diào)“大湘雅”“大醫(yī)學(xué)”的概念;要堅(jiān)持鼓勵(lì)學(xué)科交叉，形成大團(tuán)隊(duì)，整合優(yōu)勢(shì)去參與競(jìng)爭(zhēng)。最后，陳院長(zhǎng)還表示“湘雅三醫(yī)院很年輕、很有活力，前進(jìn)的欲望非常強(qiáng)烈，希望學(xué)校繼續(xù)支持，經(jīng)常指導(dǎo)湘雅三醫(yī)院的科研工作”。
黨委書記羅愛靜在會(huì)上說，我們要在科技會(huì)議精神及十二五規(guī)劃的指導(dǎo)下開拓工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)科、資源整合;各學(xué)科主任要把學(xué)科交叉整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合。同時(shí)，她還對(duì)學(xué)校科研部的支持、醫(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝，并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強(qiáng)與學(xué)校科研部的聯(lián)系，積極匯報(bào)醫(yī)院科研進(jìn)展，希望湘雅三醫(yī)院的科研、學(xué)科、人才建設(shè)取得重大突破。會(huì)議的最后，中南大學(xué)科學(xué)研究部項(xiàng)目處副處長(zhǎng)李啟厚以“對(duì)接國家重大需求，做好重大項(xiàng)目、成果的設(shè)計(jì)與組織”作了專題講座。他主要就科技獎(jiǎng)勵(lì)與重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與組織兩個(gè)方面作了講座，首先，他介紹了國家科技獎(jiǎng)勵(lì)的分類情況，并詳細(xì)闡述了爭(zhēng)取這些獎(jiǎng)勵(lì)的方法策略，即“重點(diǎn)突破，集中力量闖三關(guān)”。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個(gè)方面——申報(bào)材料、專家推薦、答辯材料。另外，他還指出了目前醫(yī)院在這三個(gè)方面普遍存在的問題，如：申報(bào)材料上報(bào)不及時(shí)、不重視專家邀請(qǐng)、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。李啟厚副處長(zhǎng)還結(jié)合湘雅三醫(yī)院的實(shí)際總結(jié)出了湘雅三醫(yī)院在科技獎(jiǎng)勵(lì)方面面臨的`挑戰(zhàn)及重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面存在的問題，并提出了寶貴建議。他指出：湘雅三醫(yī)院要做指南，牽著別人的鼻子走;抓首席，帶動(dòng)資源的整合;當(dāng)專家，掌握領(lǐng)域話語權(quán);多溝通，及時(shí)掌握國家在醫(yī)學(xué)醫(yī)藥領(lǐng)域的動(dòng)態(tài);整材料，把好申報(bào)材料質(zhì)量關(guān)。最后，他以八個(gè)字為湘雅三醫(yī)院科研工作的發(fā)展指明了道路——強(qiáng)，則并之;弱，則附之。
會(huì)后，各學(xué)科主任紛紛表示受益匪淺，李啟厚副處長(zhǎng)的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念、明確了目標(biāo)、開拓了思路、深化了科研理念，今后的工作中他們將更加重視科研工作及學(xué)科間的交叉整合，爭(zhēng)取用更多的科研成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)為湘雅三醫(yī)院乃至中南大學(xué)的發(fā)展添磚加瓦!
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié) 15
在我院將近兩年，其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終，對(duì)出院病人進(jìn)行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上，護(hù)理糾紛為零。護(hù)理投訴為零，提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員，服務(wù)病員，從而提升了護(hù)理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng)。
一、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素質(zhì)。
醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績(jī)，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次，各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次;護(hù)理查房每科二次，全院大查房一次;每月護(hù)理技術(shù)考核一次，全部合格率100%;三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次;積極開展科研活動(dòng)，內(nèi)科的.`科研論文已報(bào)送廠里參加創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，其它項(xiàng)目也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護(hù)士長(zhǎng)到XX省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體護(hù)士長(zhǎng)參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識(shí)、新理論的培訓(xùn)。從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。
二、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量。
以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅(jiān)持自查，抽查考核，及時(shí)反饋，及時(shí)整改。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)行抽查，晨會(huì)還進(jìn)行了三基理論提問，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查，不規(guī)范者及時(shí)反饋，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房，通過制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評(píng)，提高大家的積極性，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，及時(shí)改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。
三、一年中存在問題主要有以下幾個(gè)方面：
1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。
2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。
3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目。
4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。
5.流程及問題管理工作不到位。
總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護(hù)理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，各方面有了一定進(jìn)步，基本達(dá)到了原計(jì)劃的目標(biāo)。
【醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章：
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人總結(jié)（通用14篇）06-09
醫(yī)院續(xù)聘人員個(gè)人工作總結(jié)（通用16篇）12-12
護(hù)理人員續(xù)聘?jìng)�(gè)人總結(jié)（精選14篇）11-19
醫(yī)院續(xù)聘?jìng)�(gè)人工作總結(jié)范文（通用14篇）08-21
急診科續(xù)聘人員個(gè)人總結(jié)（通用24篇）05-18
護(hù)理人員續(xù)聘?jìng)�(gè)人總結(jié)范文（通用18篇）11-14
醫(yī)院護(hù)士續(xù)聘考核表個(gè)人總結(jié)（通用7篇）08-13
續(xù)聘工作總結(jié)10-19
續(xù)聘工作總結(jié)09-19