總監(jiān)的崗位職責
在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的總監(jiān)的崗位職責，希望對大家有所幫助。
總監(jiān)的崗位職責1
職責：
1、負責營銷隊伍的組建、人員的考核、激勵和培訓機制的建立;
2、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷組合策略和營銷計劃;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保實現(xiàn)營銷目標、完成營銷計劃;
4、拓展與客戶和社會各界的關系，建立完善的.客戶關系管理體系;
5、負責重大公關、促銷活動的實施與協(xié)調，重大合同的談判與簽訂以及投標事宜組織。
任職資格：
專科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);
3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)歷;
有豐富的客戶資源和客戶關系，有消防、學校等資源優(yōu)先;
有較強的事業(yè)心，具備一定領導能力;
具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，有良好的人際溝通協(xié)調能力以及分析、解決問題的能力。
總監(jiān)的崗位職責2
1.根據(jù)公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養(yǎng)；
4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產(chǎn)品業(yè)務；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；
6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；
7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；
8.根據(jù)商務部門或銷售人員提出的需求，對產(chǎn)品設計和開發(fā)計劃進行規(guī)劃；
9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點對產(chǎn)品進行總體規(guī)劃和設計；
10.根據(jù)項目或產(chǎn)品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11.承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術人員的`技術優(yōu)勢和特點，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13.根據(jù)軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向；
15.根據(jù)各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；
16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；
18.app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。
總監(jiān)的崗位職責3
1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標要求,負責制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責;
2、負責項目銷售道具體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;
3、負責對項目地塊價值的.提升、對項目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;
4、負責規(guī)劃和控制項目的營銷費用,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;
5、負責塑造、提煉項目價值,以實現(xiàn)項目價格支撐;
6、負責根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;
7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責適時調整并實施各項目營銷推廣方案;
8、負責對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉化率;
9、負責建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。
總監(jiān)的崗位職責4
1、負責一個硬件開發(fā)團隊的日常管理,并對團隊所承擔的手機項目負責。
2、從技術上對團隊提供指導,與周邊部門有效溝通,負責協(xié)調各產(chǎn)品項目硬件開發(fā)人員的安排、調度。
3、負責組織下屬各室的完善管理、提升技術能力。
4、負責策劃、組織和跟進相關硬件開發(fā)平臺的建設。
5、負責了解最新產(chǎn)業(yè)信息和競爭對手情況,掌握硬件開發(fā)技術的發(fā)展動態(tài)。
6、組織和參與產(chǎn)品項目出現(xiàn)硬件問題難點時的.攻關。
總監(jiān)的崗位職責5
1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;
2、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯(lián)系方式;
3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;
4、熟知本公司代理的產(chǎn)品知識賣點并做好同行、同類產(chǎn)品在所轄區(qū)域銷售方法和產(chǎn)品賣點不同之處;
5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;
6、針對不同的'客戶、地區(qū)、銷售渠道,靈活掌握產(chǎn)品,不要死搬硬套。認真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報;
7、每月要做好營銷計劃;權限內(nèi)合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽;
總監(jiān)的崗位職責6
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規(guī)范協(xié)調職權分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。
二、執(zhí)行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營活動的開展。
三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準確的價格定位。
四、對未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預見性分析。作好各項經(jīng)濟預算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。
五、定期召開管理例會，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的`各項決議經(jīng)營方向做出指令。
六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質量標準、考核標準。完善營業(yè)運行機制，保證高標準的服務質量。
七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。
八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。
十、定期評估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項工作任務及管理目標的實現(xiàn)情況，執(zhí)行獎罰制度。
總監(jiān)的崗位職責7
1、全面負責公司生產(chǎn)制造、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運行境。
2、制訂和組織實施生產(chǎn)部管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃；
3、負責對生產(chǎn)進度的`安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時采取措施予以解決。
4、組織員工學習交流、進行技術、設備改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質量，提高產(chǎn)能。
5、負責公司各產(chǎn)品成本控制；
6、密切配合計劃部門，確保訂單產(chǎn)品準時出貨。
7、負責定期組織舉辦質量分析例會，提高產(chǎn)品質量，并督導各項措施的落關工作。
8、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
總監(jiān)的崗位職責8
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責落實研發(fā)部工作職責;
2.負責公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術平臺搭建,參與技術產(chǎn)品化工作;
3.負責公司技術和產(chǎn)品的.統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結果負責;
4.負責公司研發(fā)項目的申報以及資料的準備;
5.負責公司技術層面對外合作關系的建立和維護。
總監(jiān)的崗位職責9
崗位職責：
1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，制定otc的市場推廣和銷售策略、政策并組織實施。
2、指導和督促業(yè)務人員篩選洽談合適的終端銷售等渠道，完成或超額完成公司下達的年度銷售任務；
3、建立和完善otc的運行制度、規(guī)范、流程，完善日常運行管理機制；
4、負責全國otc銷售團隊建設、人員管理與培訓、培養(yǎng)。
5、建立和完善otc的業(yè)績考核和激勵機制，以及終端銷售網(wǎng)絡的考核評價機制；
6、公司臨時交辦的其它事項。
任職要求：
1、全日制醫(yī)藥相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上otc產(chǎn)品全國銷售和全國團隊運營管理經(jīng)驗；并有成功案例；
2、過往銷售業(yè)績突出，有新產(chǎn)品成功上市和運作推廣經(jīng)驗；有銷售額過億產(chǎn)品全國運作經(jīng)驗；
3、擁有全國otc銷售渠道以及各代理商銷售網(wǎng)絡及客戶資源者優(yōu)先考慮；
4、具有優(yōu)秀的.商務談判能力，有狼性，能突破進��；有優(yōu)秀的團隊組建和團隊管理經(jīng)驗；忠誠敬業(yè)，認同企業(yè)文化，服從公司安排。
總監(jiān)的崗位職責10
職責描述:
1、制定商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)的年度計劃、月度計劃。包括項目的.關鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃等。
2、對項目的整體運營周期進行分解,并要求項目公司自報計劃,各個職能部門進行有效配合和協(xié)助。
3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關職能部門以及相關項目公司及時溝通協(xié)調。
4、組織開展業(yè)務流程梳理。
任職要求:
1.全日制本科學歷以上學歷,土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產(chǎn)開發(fā)等相關專業(yè);
2.七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,其中至少1個完整商業(yè)項目的全程工程管理/計劃管理經(jīng)歷;
3.對房地產(chǎn)項目計劃管理、流程管理、公司整體運營有較深刻認識;有計劃管理(計劃和考核)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉大型地產(chǎn)集團管控模式,有地產(chǎn)集團總部、地產(chǎn)管理顧問公司等方面工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.綜合素質全面,組織協(xié)調能力強,情商高。
總監(jiān)的崗位職責11
bd渠道總監(jiān)崗位職責:
1、根據(jù)公司市場目標和業(yè)務發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、深度分析用戶需求,結合平臺內(nèi)外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;
3、負責渠道的開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;
崗位要求:
1、�？埔陨蠈W歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;
4、具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;
崗位職責:
1、根據(jù)公司市場目標和業(yè)務發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、深度分析用戶需求,結合平臺內(nèi)外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;
3、負責渠道的`開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;
崗位要求:
1、專科以上學歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;
4、具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;
總監(jiān)的崗位職責12
1、在公司總體經(jīng)營策略指導下，制定采購部門的工作方針與目標；
2、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領導采購部門達成公司的'業(yè)績及利潤要求；編制年度采購計劃與預算；
3、簽訂審核訂購單與合約；
4、撰寫部門周報與月報；
5、建立與供應商良好的伙伴關系；
6、給予采購人員相應的培訓；
7、參與采購相關的業(yè)務會議，并作好部門間的協(xié)調工作。
總監(jiān)的崗位職責13
1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)相關的部門或環(huán)節(jié)(如PMC、采購、倉庫、生產(chǎn)等)，確保交期、質量，嚴格控制生產(chǎn)成本，提升效益效率。
2、搭建或優(yōu)化內(nèi)部管理體系，做好標準化建設，完善部門管理制度、操作流程、作業(yè)標準，貫徹落實各崗位職責和工作標準。
3、組織完成年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)、工具和設備維修保養(yǎng)，落實安全生產(chǎn)，及時組織實施檢查、協(xié)調、考核。
4、制定或完善相關部門的考核指標與標準，加強內(nèi)部交期、質量、效率、損耗、成本等方面的考核。
5、協(xié)同關聯(lián)部門開展技術標準、工藝流程等精益改進，不斷完善生產(chǎn)運營水平，提升公司競爭力。
6、加強團隊建設，加強內(nèi)部生產(chǎn)技能培訓，與人事部門一起做好人才儲備工作。
7、完成領導交辦的`其他工作。
總監(jiān)的崗位職責14
一、工作職責：
1、根據(jù)項目公司經(jīng)營計劃，制定本項目部整體工作計劃報項目總經(jīng)理批準后實施；
2、建立健全采購招標管理體系，組織編制和完善招標采購管理流程并不斷修改、完善并監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織招標、采購的供應商資格審查工作，建立合格供應商管理制度；
4、開發(fā)、管理供應商及供貨渠道，維護和發(fā)展與重要供應商的關系；
5、組織招標項目考察、開標、評標工作，報集團總監(jiān)審批后實施；
6、監(jiān)督檢查招標項目的落實及執(zhí)行情況，保證滿足現(xiàn)場進度需求；
7、組織并領導開展預決算工作，對項目的全過程進行管理，對項目預決算的結果進行審查；
8、審批資金計劃，完成項目的成本管控；
9、負責項目部物資、設備、設施的調撥及廢舊物資的處置。
二、任職要求
1、全日制大學�？埔陨蠈W歷，工程、管理、造價及相關專業(yè)；
2、年齡35—45歲，8年以上建筑/房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程、材料及設備招投標采購、成本控制的'管理工作經(jīng)驗，其中3年以上市政項目采購招標管理工作經(jīng)驗；
3、熟知市政項目/建筑行業(yè)運營和管理，熟練掌握市政/道橋項目開發(fā)的全過程成本管理的理論和實務，獨立負責過一個項目（總造價不低于10億）；
4、精通工程建筑類管理和施工管理流程及法律法規(guī)、招標、合同管理等專業(yè)知識；
4、熟悉招投標及相關法律、法規(guī)、政策文件；熟練編制各類招標文件、合同文本；熟練編制或審核各類預算；熟悉建材市場行情；熟悉地產(chǎn)成本管理；
5、具有工程設備、材料評價分析的專業(yè)能力，熟悉建材及設備市場行情、供應渠道；
6、具備很強的成本意識、工作原則性、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；工作積級主動、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情和責任感、團隊意識強。
總監(jiān)的崗位職責15
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)運行，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標;
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質、計劃物控、倉庫管理、原材料供應及工藝改進等等相關的工作;
4、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等等;
5、領導建立和完善生產(chǎn)、質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行;
6、協(xié)同關聯(lián)部門開展對技術標準、工藝流程優(yōu)化、精益改進項目工作，不斷完善生產(chǎn)運營水平、提升公司競爭力;
7、對公司重大經(jīng)濟活動決策和結果負責，督促各部門進行生產(chǎn)、品質、出貨等工作的.協(xié)調，并激勵其工作績效，每日主動向總經(jīng)理匯報各部門的工作情況;
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值觀導向，結合生產(chǎn)業(yè)務特點，組織人員團隊建設，并進行日常具員管理、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值;
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