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活動崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的活動崗位職責，歡迎大家分享。
活動崗位職責1
職位描述：
1、 各類線上互動活動的策劃；
2、 微信平臺相關文案、圖片策劃與創(chuàng)作；
3、 建立有效的活動策劃及運營手段，提升用戶活躍度；
4、 跟蹤活動推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結活動經(jīng)驗；
5、 了解、搜集和學習熱門公眾號的營銷活動，包括預熱、上線、后續(xù)等各項數(shù)據(jù)，作出優(yōu)劣分析并擇優(yōu)靈活運用
任職要求：
接觸過廣告行業(yè)，有微信公眾平臺活動策劃經(jīng)驗，具備良好的文字功底
公司福利：
1、薪資待遇：基本工資+獎金+全勤獎+年終獎+優(yōu)秀員工年終獎勵（汽車、高額現(xiàn)金） ，文職崗位轉正后基本工資達4000以上，入職半年以上基本工資達5000以上；技術崗營銷崗薪資6500以上；公司實行一季度優(yōu)秀員工加薪制度。
2、公司正式員工享受五險一金的福利；
3、享受齊全的國家傳統(tǒng)節(jié)假日福利：相應的節(jié)假日+豐厚的傳統(tǒng)節(jié)日慶祝禮品；
4、每月一次的部門聚餐活動；
5、每日享受豐富多采的員工活動，不定期旅游；
6、享受公司提供的各種培訓機會，為你的晉升提供無限平臺；
7、公司面積近******㎡，提供舒適寬敞的.辦公環(huán)境；員工近600人，有著優(yōu)良的職場氛圍；
8、公司便利的交通，位于高檔住宅中唯一棟商務寫字樓中占24、25兩層辦公樓；
9、公司非常注重人文化管理，尊重人才，公平競爭讓優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，各種公開競聘的機會。
活動崗位職責2
職責：
1.負責各類商業(yè)活動的策劃與組織實施;
2.組織指導撰寫各種公關活動方案;
3.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài)，進行活動策劃和執(zhí)行;
4.協(xié)助部門經(jīng)理對活動進行整體協(xié)調和把控，物料落地等工作;
5.評估活動效果并編制活動報告;
6.根據(jù)業(yè)務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象;
崗位技能：
1、熟悉活動策劃、運營工作流程，及品牌推廣、市場營銷活動開展流程。
2、具備良好的活動組織策劃能力，較強的`工作獨立性和應變能力。
3、具備良好的文字寫作能力和語言表達能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠處理解決工作問題。
5、熟練應用日常辦公軟件，持有C1駕照。
活動崗位職責3
職責：
1、負責廣告活動執(zhí)行;
2、負責廣告物料制作供應商的`選擇及管理;
3、負責與甲方、供應商的結算工作，確�；乜罴皶r及付款資金準確;
4、負責與甲方對接及客戶服務、關系維護工作，了解與挖掘客戶需求;
5、負責活動執(zhí)行的組織與落地工作，根據(jù)甲方活動執(zhí)行的規(guī)模及詳細需求，組織資源和做好前期籌備工作，選定供應商及其組織落地工作;
6、熟悉或有志學習掌握廣告物料制作及其噴繪、印刷等專業(yè)知識、工作經(jīng)驗。
任職資格：
1.專科或以上學歷，22-28歲;
2.1年以上廣告行業(yè)運營工作經(jīng)驗，溝通能力強，熟悉廣告噴繪物料，擁有廣告物料制作供應商資源者優(yōu)先錄用;
3.熟悉廣告行業(yè)物料，執(zhí)行能力強，抗壓能力強，善于推動項目進展;
4.性格開朗、善于溝通、良好的團隊協(xié)作能力，善于與客戶及同事溝通交流;
5.有服務過中國移動、中國聯(lián)通、政府客戶者優(yōu)先;
活動崗位職責4
1、負責與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體,上報領導審批，投放產(chǎn)品廣告；
2、對投放的媒體廣告項目進行跟蹤和監(jiān)督，并進行效果評估工作，將評估數(shù)據(jù)分析報告上報領導;
3、收集相關媒體資源進行分析，及時把握媒體動向，為上級領導提供建設性的建議；
4、負責媒體的日常溝通與維護，建立和維護與媒體的良好長期的合作關系；
5、開拓洽談新媒體資源，不斷優(yōu)化公司的媒體信息庫；
6、同時針對領導的投放訴求，有針對性地設計媒體推薦方案；
7、根據(jù)領導的決策做好排期表及合同制作和付款事項，以確保廣告的順利投放；
8、對于要投放的`產(chǎn)品廣告片要做到對廣告內(nèi)容、畫面質量、廣告電話等相關內(nèi)容的仔細檢查，確保信息的準確無誤；
9、完成公司各項產(chǎn)品廣告形式的投放。
活動崗位職責5
職位指責:
負責品牌形象管理
協(xié)助制定訂貨會區(qū)域客戶目標和公司定期銷售目標
負責客戶的銷售管理與服務跟進工作
對貨品的賣點,搭配陳列等建立培訓機制組織執(zhí)行
職位要求：
有較強的`執(zhí)行力與溝通能力和團隊合作能力,工作積極主動,有責任心
相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
形象氣質佳
精通辦公軟件
對時尚有強烈的洞察能力
大專以上學歷專業(yè)不限
活動崗位職責6
1、承接市場處推廣策略，開展轄區(qū)內(nèi)推廣活動。
2、精進轄區(qū)內(nèi)推廣平臺，落地展開多元化推廣活動。整合區(qū)域資源，合理使用費用。
3、店內(nèi)/戶外品牌布建執(zhí)行與管理。外協(xié)公司的日常管理工作。
4、收集市場動態(tài)及競品動態(tài)、反饋消費者意見。
活動崗位職責7
工作職責：
1.負責策劃、準備、執(zhí)行線上營銷活動，總結分析活動效果
2.負責策劃撰寫產(chǎn)品宣傳方案，各種促銷方案，以及產(chǎn)品介紹頁面優(yōu)化，挖掘產(chǎn)品亮點賣點提高轉化率；
3.負責收集同行業(yè)的資訊，競爭產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)及活動數(shù)據(jù)
任職資格：
1.大學本科或以上；
2.市場營銷等相關專業(yè)；
3.一年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗；
4.表達能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、內(nèi)部控制能力
活動崗位職責8
職責：
1、負責各類婚禮的全程管理、執(zhí)行;參與策劃及活動效果評估;
2、負責婚禮場地現(xiàn)場安排及過程跟蹤、跟進，協(xié)調解決各類問題;
3、參與婚禮方案構建，完善各種婚禮相關資料的.存檔管理;
4、根據(jù)需要配合其他部門完成執(zhí)行、宣傳工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，廣告學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的協(xié)調和流程執(zhí)行管控能力;
3、具有較強的活動推廣、運作的能力;
4、吃苦耐勞，能承受一定工作壓力，溝通協(xié)作能力良好，具有團隊協(xié)作精神;
5、服從領導分配，處事嚴謹，工作積極，責任心強;
6、熟悉基礎的婚禮布置物料。
活動崗位職責9
崗位職責:
1、制定游戲產(chǎn)品運營策略,針對市場的變化,制定和調整后續(xù)運營計劃;
2、負責游戲線上運營活動的制定與實施
3、對游戲的'運營情況做監(jiān)控和分析,提出分析報告。
4、搜集用戶反饋,分析用戶行為和消費習慣,從運營角度對游戲進行優(yōu)化改進
任職資格:
1、熟悉產(chǎn)品從測試到上線的運營工作內(nèi)容及流程
2、有2款上線游戲獨立負責運營經(jīng)驗;
3、有理性科學分析及解決項目運營問題的能力;
4、對游戲活動策劃及文案撰寫有創(chuàng)意和實施經(jīng)驗;
5、抗壓能力強,能適應游戲公司的工作強度。
活動崗位職責10
1、把握相關客戶的業(yè)務需求，明確各個項目的策略方向與具體營銷內(nèi)容；
2、有效完成相關營銷方案、策略方案的'撰寫及提案；
3、將活動策劃方案轉化為具體的執(zhí)行方案，細化工作流程；
4、項目現(xiàn)場的制作跟進和執(zhí)行協(xié)調，確保按照計劃進行搭建，負責項目物料采購及制作管理；
5、帶領團隊按照既定的工作計劃，有效推進控制項目進程，并保障各項具體工作能按時按質完成；
6、獨立制定活動費用預算和監(jiān)控合理支出。
活動崗位職責11
崗位職責：
1、負責提高用戶活躍度和留存率，分析數(shù)據(jù)，識別、理解用戶需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度；
2、對產(chǎn)品的用戶群體進行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度；
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣，增加用戶積極性和參與度，并配合產(chǎn)品需要進行推廣方案策劃；
4、對競品相關功能進行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并持續(xù)關注競品動態(tài)；
5、對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進行分析，并以此為依據(jù)推進產(chǎn)品改進；
6、定期組織線上、線下的`用戶活動。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、兩年以上用戶運營策劃、活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的親和力，能夠主動拓展用戶關系，并和用戶建立良好的互動；
4、充滿創(chuàng)意，優(yōu)秀的策劃包裝和價值闡述能力，具有優(yōu)秀的文案功底；
5、有較強的邏輯思維能力，敏銳的市場洞察力和分析判斷力；
6、良好的溝通能力，性格外向，開朗活潑，善于跨團隊協(xié)作。
匯報對象：運營管理部總監(jiān)
活動崗位職責12
1、主持人崗位職責
1、負責在線會議組織、運營、策劃和主持工作，獨立執(zhí)行相關線上活動事宜；；
2、負責在線會議的形象代言、串聯(lián)以及直播任務；
3、完成項目所需的各種文檔、報告的編寫工作；
4、協(xié)助項目經(jīng)理進行相關的策劃、準備和執(zhí)行等工作；
5、協(xié)助網(wǎng)站策劃人員改進線上推廣活動。
2、主持人崗位職責
1、維持現(xiàn)場秩序，主持要活躍聊天氣氛。本著主持引導為主，管理為輔的原則展工作；
2、活動表格和策劃都由房主和主持們商議提前交到負責人手上。活動期間要求認真關注現(xiàn)場動態(tài)，排解糾紛，積極參與引導用戶交流，保證現(xiàn)場的秩序和氣氛；
3、主持人有義務回答觀眾提出一定范圍內(nèi)的疑問，并記錄網(wǎng)友反饋的意見和建議，非自己能力所及的，及時匯報給站方尋求解決；(在活動期間，安排一個管理負責麥友們的問題)；
4、主持必須非常了解活動流程；
3、主持人工作職責
1、負責公司各種會議的會議主持工作。
2、負責做好會議前的準備工作包括：
�、贂安邉�，做到一會議主題；
�、跁h流程、會議主持稿；
�、蹠䦂霾贾�；
�、芙y(tǒng)計參會人員；
�、蓦娔X、投影儀、音響、話筒等設備的安裝調試；
�、蕻a(chǎn)品、獎品、條幅等物品的擺放等等。
3、不斷創(chuàng)新會議內(nèi)容與形式，積極調動會場氣氛。
4、協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內(nèi)外客人。
5、會議主持人應該體貌端莊、口齒清楚、觀察敏銳、善于分析和綜合,并富有幽默感.會議主持人是會場上的靈魂,會議的成功和會議主持人的關系很大。
6、負責公司員工的`培訓工作，包括員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、業(yè)務培訓、產(chǎn)品知識培訓、銷售技巧培訓等等。
7、提前制定好每日/周/月的計劃草稿一份。
8、每個星期要作出一份總結報告�？偨Y上一星期的工作情況。
9、每個月底要做一份本月份報告，總結本月的工作情況。
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他事情。
公司蓋章： 責任人簽字：
4、主持人的崗位職責
1、“電臺娛樂、綜藝、音樂類節(jié)目主持人”；
2、有主持節(jié)目的豐富經(jīng)驗
3、熱愛播音事業(yè)，對流行元素深入了解，廣播娛樂現(xiàn)場節(jié)目把握得當；
4、能夠獨立策劃制作、聲音表現(xiàn)力強，大專以上學歷，五官端正；
5、為人正直，有突出的語言表達能力，廣泛的人際資源。
活動崗位職責13
職責描述：
除基本工資外，公司設有項目分成機制，根據(jù)項目大小以及完成質量進行獎勵。
1、熟悉旅游線路，完成線路設計、編排工作。
2、按照設計路線與酒店、地接溝通、詢價、進行價格比較、完成成本核算。
3、落實旅游團對的交通、住宿、用餐以及商務會議等事宜。
4、完成團對成本核算。
5、現(xiàn)場協(xié)調地接，完成預定的商務會議、旅游目標。及時協(xié)調處理團對突發(fā)情況，并上報領導。
職位要求：
1、較強的溝通協(xié)調能力，具有較強的`服務意識與語言表達能力，善于處理人際關系
2、熟悉旅行社或會展行業(yè)；能夠承受一定的工作壓力，適應會獎旅游工作的時間特點
3、有獨立與產(chǎn)品供應商、地接溝通談判能力
4、有較強組織、計劃能力
5、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
活動崗位職責14
職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、與市場部、設計部、營銷部以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
4、負責公司線下文化活動的整體把控，策劃，執(zhí)行，及評估。
任職資格
1、大學專科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉線下活動整體運營，熟知視頻制作、舞美搭建，服務過高校、政府、銀行類客戶者優(yōu)先；
3、對市場有敏銳的觸覺，能深度挖掘現(xiàn)有客戶群體；
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的管理能力和適應力，良好的團隊合作精神，適應加班。
活動崗位職責15
1、規(guī)劃碧桂園社區(qū)零售店的活動模式，制定收樓前/交樓時的`會銷和日常集中成交的營銷模式，制作標準化會銷流程；
2、規(guī)劃制作終端會銷的工具，比如會銷視頻、會銷講義、會銷道具、贈品系統(tǒng)、物料系統(tǒng)等；
3、帶領團隊開展會銷活動（活動策劃、產(chǎn)品準備、價格策略、物料儲備、場地布置、會場主持、銷售簽單等），完成簽單目標；
4、每個樓盤第一場活動由活動推廣部帶領終端店面團隊執(zhí)行，用一場活動實戰(zhàn)訓練店面團隊人員，將整個店面運營管理活動的標準化模式導入店面。
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