【熱門(mén)】經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的`職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。
4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工
作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
參與編制公司整體的資金管理制度及流程，保障公司資金安全，合理提高資金使用的效率和效益;
負(fù)責(zé)對(duì)外資金的統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作，監(jiān)督和管理企業(yè)日常資金的結(jié)算業(yè)務(wù);
指導(dǎo)制作制作公司的'資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)進(jìn)行融資渠道的拓展;
負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)金流通量需求分析與預(yù)測(cè)，資金計(jì)劃的制度，以滿(mǎn)足企業(yè)運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)金需要;
關(guān)注銀行利率變動(dòng)及趨勢(shì)并作出判斷，提出公司融資策略及計(jì)劃，提高資金收益;
實(shí)時(shí)掌握公司資金動(dòng)態(tài)，組織編制公司資金相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;
組織定期審查和清理往來(lái)賬戶(hù)，催收和清償款項(xiàng);
協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部進(jìn)行應(yīng)收賬款的催收，保障帳款及時(shí)回收，
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公有云控制臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行，制定公有云控制臺(tái)和報(bào)價(jià)工具的業(yè)務(wù)功能定義。
2、用數(shù)據(jù)分析、友商調(diào)研等手段發(fā)現(xiàn)控制臺(tái)中的問(wèn)題，制定改進(jìn)策略，提高控制臺(tái)的可用性和易用性；
3、負(fù)責(zé)研究公有云控制臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)；
4、編寫(xiě)公有云控制臺(tái)的prd文檔，負(fù)責(zé)解釋、澄清需求細(xì)節(jié)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)背景，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉云計(jì)算相關(guān)知識(shí)；并有可證明的業(yè)績(jī)和成功案例；在國(guó)內(nèi)知名云計(jì)算廠商擔(dān)任過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理或者平臺(tái)業(yè)務(wù)架構(gòu)師優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)內(nèi)外主流公有云平臺(tái)，對(duì)公有云業(yè)務(wù)有比較深入的理解，理解用戶(hù)對(duì)公有云的需求，有公有云平臺(tái)/產(chǎn)品的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)公有云控制臺(tái)業(yè)務(wù)邏輯和運(yùn)行規(guī)則有深入了解；
4、具備快速學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，愿意接受挑戰(zhàn)。富有激情和創(chuàng)造力，思路清晰，具備較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)能力，決策能力。
5、較強(qiáng)的'業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)意識(shí)，較強(qiáng)的產(chǎn)品意識(shí)；
6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較好的邏輯思維能力和理解能力，思維活躍，有創(chuàng)新精神；
7、有其它公有云業(yè)務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司APP運(yùn)營(yíng)的`填充，有效參與APP推廣方案的制定，云服務(wù)平臺(tái)的操作運(yùn)營(yíng);
2、建立用戶(hù)增長(zhǎng)體系，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度;
3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制作月統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、對(duì)接客戶(hù)，及時(shí)整理智能軟硬件租賃患者信息統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)代理商、合作客戶(hù)設(shè)備統(tǒng)一管理;
6、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度;
經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、值班經(jīng)理是由公司指定的總監(jiān)、總監(jiān)助理、店長(zhǎng)、部門(mén)主管擔(dān)任。
2、值班經(jīng)理須嚴(yán)格按照排班表值班，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實(shí)并告知店長(zhǎng)。
3、值班經(jīng)理在值班時(shí)間內(nèi)處理有關(guān)投訴，解決和處理店內(nèi)中發(fā)生的`突發(fā)事件或緊急事故，如遇難以決斷、復(fù)雜、嚴(yán)重的問(wèn)題要及時(shí)通知店長(zhǎng)和相關(guān)部門(mén)主管。
4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無(wú)故離店外出，如有特殊情況確需離店外出，需經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)，并保持通訊暢通，回店時(shí)間必須告知相關(guān)人員或部門(mén)；
5、值班經(jīng)理值班時(shí)間為：7：50至營(yíng)業(yè)結(jié)束閉店。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位; 2、制定清晰的長(zhǎng)短期的品牌推廣計(jì)劃，全方位線(xiàn)上線(xiàn)下的品牌互動(dòng)，并確保計(jì)劃的`落地執(zhí)行;
3、擬定公司品牌發(fā)展策略和全國(guó);
4、做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，制定品牌管理的具體措施;
5、銷(xiāo)售狀況追蹤，撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃;
6、上級(jí)交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
�、賲⑴c項(xiàng)目前期策劃、定位工作，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施。組織實(shí)施集團(tuán)有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
�、谧龊娩N(xiāo)控，把控銷(xiāo)售節(jié)奏。及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。
③負(fù)責(zé)部門(mén)的工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定，定期向副總經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān))提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃，提交各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。
�、軘M訂銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，制定下屬員工的.教育與培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘銷(xiāo)售人員。
�、葚�(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷(xiāo)計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作。
�、迣�(duì)相關(guān)的銷(xiāo)售合同進(jìn)行制定及審核。
�、叻䦶墓镜墓ぷ靼才�，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)航空租賃行業(yè)的調(diào)查研究，參與公司信貸政策及信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定；
2、負(fù)責(zé)航空租賃業(yè)務(wù)報(bào)審項(xiàng)目的審查和審批，出具專(zhuān)業(yè)報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行宣導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求：
1、 211或985重點(diǎn)高校或同等資質(zhì)的海外大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上銀行或租賃公司對(duì)公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（2年以上航空信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)），或8年以上航空公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（飛機(jī)融資等），對(duì)航空行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)有深刻見(jiàn)解；
3、具有較強(qiáng)的信息收集和研究分析能力，對(duì)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)和企業(yè)等有成熟的分析和預(yù)測(cè)思路；
4、具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，具備熟練的`英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，良好的文字功底和溝通能力，獨(dú)立、公正、客觀、原則性強(qiáng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
1.在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)主管營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本控制，及時(shí)做好測(cè)算進(jìn)行審核以及質(zhì)量、規(guī)格的抽查核算，及時(shí)做好成本分析，合理計(jì)價(jià)，當(dāng)好營(yíng)業(yè)部門(mén)的參謀。
3.負(fù)責(zé)建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核算及物價(jià)的`檢查、監(jiān)督制度，促使合理使用原材料，減少浪費(fèi)。
4.負(fù)責(zé)主管各營(yíng)業(yè)部門(mén)按照會(huì)計(jì)制度，及時(shí)填制自己所屬部門(mén)會(huì)計(jì)憑證，記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)賬，及時(shí)清理分管部門(mén)的債權(quán)債務(wù)，月底正確編制分管部門(mén)的成本費(fèi)用盈虧報(bào)表。
5.負(fù)責(zé)分別制定各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本費(fèi)用指標(biāo)，并嚴(yán)格檢查控制，以“cvp成本控制法”確保每月各部門(mén)實(shí)際成本低于指標(biāo)成本。
6.定期考核各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本計(jì)劃定額的執(zhí)行情況，分析成本升降的原因，并結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，為改進(jìn)管理，降低成本提供依據(jù)。
7.堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告各營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，設(shè)法降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
8.負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核實(shí)，并根據(jù)物資組、結(jié)算組和財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)組轉(zhuǎn)人的單據(jù)和票證，據(jù)以編制結(jié)算成本、記賬憑證及登記帳薄。
9.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，做好營(yíng)業(yè)部門(mén)的發(fā)票管理，及時(shí)檢查作廢發(fā)票并立即收回。
10.監(jiān)督、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組工作能順利進(jìn)行。
11.定期組織所屬員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)政物價(jià)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度、不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
12.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
2、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門(mén)的.工作；檢查和督辦有關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、參與制訂公司海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，完成市場(chǎng)規(guī)劃、銷(xiāo)售、回款任務(wù)，提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品、方案及售后服務(wù)，完成外貿(mào)整。
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的`處理與跟蹤，確保按照客戶(hù)要求準(zhǔn)時(shí)交付;協(xié)調(diào)處理好運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收款和外匯核銷(xiāo)等工作。
3、熟悉32B，B2C外貿(mào)平臺(tái)規(guī)則，有操作阿里國(guó)際站，Ebay，Amazon，速賣(mài)通等跨境電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、負(fù)責(zé)外貿(mào)客戶(hù)關(guān)系管理，定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，保持良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓海外新市場(chǎng)、新客戶(hù)，拓展公司產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)模和市場(chǎng)分布。
6、參加各類(lèi)展會(huì)，配合做好宣傳資料、樣本、網(wǎng)站等的翻譯工作;參與公司外事接待，做好現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作。
7、配合采購(gòu)部，處理公司進(jìn)口商品業(yè)務(wù)。
8、定期培訓(xùn)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理事務(wù)性工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、執(zhí)行客房部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)業(yè)管理制度，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
3、負(fù)責(zé)客房部的.日常質(zhì)量管理，檢查督促各管區(qū)嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè);
4、考核各管區(qū)主管、員工的工作業(yè)績(jī)，激勵(lì)員工的積極性，不斷提高管理效能;
經(jīng)理崗位職責(zé)13
一、行政方面：
1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
3、 搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。
4、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
5、 負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。
6、 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。
7、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
8、 加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。
二、人事方面：
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的'開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
5、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
6、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。
7、 負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
8、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。
9.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。
10、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
12、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司人事工作，負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類(lèi)人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)?崗位上，做好人才的挖掘與引進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)等和人才庫(kù)建立工作;
4、負(fù)責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);
5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;
6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定并優(yōu)化工程項(xiàng)目審計(jì)制度及相關(guān)流程，
2、對(duì)工程項(xiàng)目的策劃/招投標(biāo)/合同等相關(guān)內(nèi)容和過(guò)程進(jìn)行審計(jì);
3、工程項(xiàng)目預(yù)算決算過(guò)程及結(jié)果的.審計(jì);
4、工程施工合同執(zhí)行情況/工程施工過(guò)程的審計(jì)工作;
5、部門(mén)內(nèi)部交叉監(jiān)督。
崗位要求:
1、土木工程、工程預(yù)決算或其他建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、造價(jià)師;
3、工程項(xiàng)目管理、預(yù)決算等3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、可以短期出差、出國(guó);
5、有國(guó)外工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理崗位
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