(經(jīng)典)公司總經(jīng)理崗位職責15篇
在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
公司總經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)處理外部公共關系;
3、跟進公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議; 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案。
公司總經(jīng)理崗位職責2
1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類產(chǎn)品的'宣揚工作，不絕擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，適時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的適時供應，嚴防滯產(chǎn)。
3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并依據(jù)實在情況實行有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和進展定貨會議，不絕擴大銷售區(qū)域。
5、加強本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務工作，不絕提高服務質(zhì)量，直到用戶充足。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務的洽談工作。營造美妙環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責3
負責園區(qū)內(nèi)設施設備的全面管理，包括日常維護、定期維修等;
嚴格遵循園區(qū)工程管理制度及值班巡檢規(guī)程，認真填寫值班日志、設備運行記錄等記錄報表;
監(jiān)管委外施工方的相關施工安全、施工工藝及項目驗收工作;
負責園區(qū)客戶二次裝修的審查和現(xiàn)場安全巡視工作;
及時上報任何異常情況及特殊事項;
完成上級交辦的'其他事務。
公司總經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)助總經(jīng)理組織運營管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度任務目標，并組織貫徹執(zhí)行;
2、制定并監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;
3、組織落實第三物流的資源的.采購、支付審批、監(jiān)督管理工作;
4、負責運營部日常運營工作及車輛及零配件資產(chǎn)管理;
5、組織落實運營部安全技術管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完成各項銷售輔助工作、客戶維系、市場分類，方案制訂、協(xié)同完成團隊目標等。
公司總經(jīng)理崗位職責5
(1)、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定房產(chǎn)公司的運營方案(包括組織架構、編制、職責、薪酬體系、規(guī)范流程、考核等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團隊;
(3)、參加項目前期的`選址、談判 、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負責項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設計、造價、工期、質(zhì)量、、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)等項目全流程工作,確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負責項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、策劃等工作;
(6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關系方面的事務,維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和需求,對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用;
(8)、及時了解房地產(chǎn)相關市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài),為集團公司決策提供建議。
公司總經(jīng)理崗位職責6
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。
2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的'思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環(huán)境。
6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。
7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。
8、接受師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。
9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務。
公司總經(jīng)理崗位職責7
1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的生產(chǎn)利潤指標。
2．組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度肥料生產(chǎn)計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3．組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
5．決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，負責對各部門的工作考核。決定派駐下設合作社和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報酬。
7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8．審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9．健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。積極抓好心連心農(nóng)業(yè)合作社工作
11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應肥料市場需要的'員工隊伍。
12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15．抓好安全生產(chǎn)工作，積極完成董事會交辦的其他工作任務。
公司總經(jīng)理崗位職責8
1、在店長的直接領導下，貫徹酒店的各項經(jīng)營方針，負責酒店的各項管理工作。
2、組織酒店的經(jīng)濟核算，組織、編制和審核會計、統(tǒng)計報表，按規(guī)定時限及時組織編制財務預算，并向店長和公司財務部報告工作。
3、審查各項開支，熟悉掌握酒店的.成本和費用水平。
4、審查各部門的支出和請購計劃，簽署意見后及時呈報店長審批。
5、管理和掌握酒店資金的運用，合理安排資金使用，保證酒店各項業(yè)務活動的正常進行。
6、每季度組織一次庫存現(xiàn)金和備用金的全面檢查，不定期抽查各收銀員的庫存現(xiàn)金和備用金的使用情況。
7、督促有關人員抓緊應收帳款的催收工作，加速資金回籠。
8、檢查、督促各有關人員認真執(zhí)行酒店的財務管理制度，負責財務部員工的培訓工作。
9、經(jīng)常了解經(jīng)營情況和市場信息，及時提出意見和建議供店長決策參考。
10、密切與稅務、金融等部門聯(lián)系，及時掌握財稅及金融政策動向。
11、定期進行市場調(diào)查，做好酒店原材料進價的審核工作，確保原材料進價的合理。
12、定期協(xié)助店長對酒店的財務狀況進行分析，提出財務分析報告。
13、對酒店員工的入職、離職、工資調(diào)整、加班及獎罰等情況進行審核。
14、保存酒店財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，組織財會人員做好會計檔案的管理工作。
公司總經(jīng)理崗位職責9
崗位名稱：分公司總經(jīng)理
崗位職責：
1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；
3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；
4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；
5、完善分公司內(nèi)部組織架構，制定各崗位的'工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協(xié)調(diào)能力好，能承受較大的壓力，適應經(jīng)常出差。
公司總經(jīng)理崗位職責10
1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進；
2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；
3、負責市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；
4、制定商業(yè)招商運營預算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責相關對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關政府部門工作。
公司總經(jīng)理崗位職責11
1、決定公司經(jīng)營管理計劃和投資方案;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、制訂公司增加或減少注冊資本的方案;
5、擬訂公司合并、分立的'方案;
6、決定公司內(nèi)部管理機構的設置;
7、聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務部及其他部門負責人;
8、決定公司經(jīng)理、副經(jīng)理等高層管理人員的報酬;
9、制定公司的基本制度;
10、其他高層管理事務。
公司總經(jīng)理崗位職責12
1.根據(jù)董事會指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，并組織實施；
2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作；組織并協(xié)調(diào)公司各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標的完成；
3.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；?
名的高級管理人員；根據(jù)規(guī)定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。
4.根據(jù)管理層人員職能分工，監(jiān)督、指導各分管副總的工作完成情況及總經(jīng)理直管的職能工作。
5.組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并分解年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督落實計劃的'執(zhí)行，對執(zhí)行過程與結果進行考核。
6.總經(jīng)理根據(jù)董事會要求，向董事會報告公司每月的財務狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況，隨時報告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況等。
7.整合公司各類資源，提高資產(chǎn)運營水平和資產(chǎn)回報率，協(xié)調(diào)各方面社會關系，保障公司平穩(wěn)良性運作。
8.團結經(jīng)營班子成員和廣大員工隊伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產(chǎn)值達到或高于行業(yè)平均水平，保障完成董事會下達的各項指標。
公司總經(jīng)理崗位職責13
證券公司營業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務,也可開展機構業(yè)務
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務,也可開展機構業(yè)務
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
公司總經(jīng)理崗位職責14
1、直接在總經(jīng)理領導下開展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經(jīng)理的助手與參謀。
2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的.高度來運籌工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。
5、嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。
6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步發(fā)展。
7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。
9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。
10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責15
1.負責公司產(chǎn)品的`功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現(xiàn)和用戶體驗;
2.負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作;
3.積極響應客戶需求并進行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;
4.參與公司產(chǎn)品的架構優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術實現(xiàn);
5.協(xié)助并完成其他各類技術開發(fā)任務。
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