[優(yōu)選]物流經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的物流經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.完成公司和廠家下達的年度售后維修服務(wù)任務(wù)、利潤目標。

　　2.負責(zé)維修接待、車間生產(chǎn)、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的.管理。

　　3.負責(zé)維修業(yè)務(wù)開拓，維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，適時開展售后服務(wù)方面的市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

　　4.負責(zé)對客戶投訴的接待及處理、反饋。

　　5.定期組織安全檢查，嚴格執(zhí)行安全管理制度和各項設(shè)備的技術(shù)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　物流公司經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務(wù)狀況、安全生產(chǎn)負責(zé)；

　　3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及先關(guān)責(zé)任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學(xué)決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　車隊隊長崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助物流經(jīng)理管理部門的各項運輸業(yè)務(wù)工作；

　　2、負責(zé)定制物流公司煤炭運輸?shù)南嚓P(guān)操作規(guī)范的制定，并負責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　3、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　4、負責(zé)運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保運輸流暢，不能影響到洗煤廠用煤或站臺發(fā)煤；

　　5、負責(zé)運輸過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案上報公司領(lǐng)導(dǎo)及時處理；

　　6、負責(zé)公司車輛的當月的運輸計劃及臨時安排工作；

　　7、負責(zé)公司車輛維護、維修的.監(jiān)督管理工作；

　　8、負責(zé)對公司車輛使用人員的考核、考評管理工作；

　　9、完成董事長、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

　　物流統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)物流公司的財務(wù)統(tǒng)計工作。對公司車輛的借款使用、沖減借款進行詳細統(tǒng)計工作；

　　2、負責(zé)公司車輛每月來運地點、貨物、噸位、次數(shù)、公里、運費的統(tǒng)計工作；

　　3、負責(zé)物流公司財務(wù)監(jiān)管工作；

　　4、負責(zé)物流公司的每月報表填寫、上報工作；

　　5、完成董事長、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、制定計劃與流程管理：

　　根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流ＳＯＰ（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；

　　2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：

　　組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險；

　　3、物流承運商管理：

　　收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的.評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；

　　4、倉儲管理：

　　根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險；

　　5、銷售與市場支持：

　　就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置；

　　6、部門行政管理：

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織建設(shè)和人員培訓(xùn)，并進行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。

　　任職條件：

　　1、教育背景：物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。

　　3、知識/技能：

　　1）具備豐富的物流管理專業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能力；

　　4）工作作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

　　5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35—42歲之間，個別特別優(yōu)秀人才，年紀可以相應(yīng)放寬；

　　2、工程專業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司（工業(yè)）全過程管控經(jīng)驗。且前期負責(zé)過大量倉儲物流項目，熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式；

　　3、有過多項目管理經(jīng)驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的'經(jīng)驗；

　　4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)自有車輛北京業(yè)務(wù)的計劃安排，包括北京現(xiàn)代和北京零散業(yè)務(wù)；

　　2、填寫現(xiàn)代運輸業(yè)務(wù)的'發(fā)運記錄，要至少包含計劃車號，發(fā)運經(jīng)銷商名稱、實際發(fā)運車號，發(fā)運司機以及聯(lián)系電話等；

　　3、向部門經(jīng)理匯報當天可用的自有車輛列表，當日院內(nèi)可用車輛和待修車輛列表。

　　4、填寫北京發(fā)車的《XXX道路貨物運單》；

　　5、自有車輛發(fā)運造成的客戶投訴的處理。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)對運輸部調(diào)度工作流程進行合理規(guī)劃,并逐步改進和優(yōu)化部門的工作流程,控制運輸整體成本;

　　2、負責(zé)對運輸供應(yīng)商車隊和司機進行運輸?shù)囊?guī)范化管理培訓(xùn)和督導(dǎo),優(yōu)化調(diào)度運輸及配送作業(yè)流程和資源,提高服務(wù)質(zhì)量;

　　3、考核運輸供應(yīng)商,不斷提高供應(yīng)商服務(wù)水平;

　　4、負責(zé)監(jiān)控運輸交接環(huán)節(jié)的各項數(shù)據(jù)差異及運輸異常情況處理,不斷控制和提升運輸運營質(zhì)量;

　　5、負責(zé)對關(guān)聯(lián)部門的流程對接與異常情況的監(jiān)控;

　　6、負責(zé)改善、優(yōu)化運輸供應(yīng)商的考核內(nèi)容,成本數(shù)據(jù)的匯總分析,協(xié)助制定改進方案。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,物流管理、物流工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上物流快遞行業(yè)經(jīng)驗,對物流車隊管理有豐富的經(jīng)驗,對上海區(qū)域線路熟悉;

　　3、具有較強的`統(tǒng)籌規(guī)劃能力,出色的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力;

　　4、較強的分析與理解能力、緊急情況處理能力及靈活性,原則性強、抗壓能力強、獨立開展工作能力強。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、年度、季度、月度部門工作計劃及總結(jié)

　　2、根據(jù)公司指標，分解并制定部門考核指標，貫徹執(zhí)行

　　3、年度部門費用預(yù)算及日常費用控制

　　4、物流部組織架構(gòu)優(yōu)化

　　5、制定并逐步完善部門內(nèi)部相關(guān)工作制度及流程

　　6、負責(zé)公司對外物流業(yè)務(wù)相關(guān)工作的'管理

　　7、負責(zé)物流部部內(nèi)日常工作管理

　　8、負責(zé)物流部與其他部門溝通協(xié)作的整體協(xié)調(diào)

　　9、部門的整體運營工作

物流經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、維護航司及空運供應(yīng)商的關(guān)系，建立和完善公司空運價格體系，定期更新運價表;

　　2、收集市場信息，進行空運產(chǎn)品開發(fā)，持續(xù)開發(fā)市場上有競爭力的空運產(chǎn)品;

　　3、維護空運合約的更新與使用，包括倉位和價格問題;

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)與航司的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決運輸過程中的各種問題，能獨立處理各種突發(fā)、異常事件;

　　5、及時處理銷售同事空運價格咨詢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

　　任職要求:

　　1、國際航空運輸業(yè)3年及以上經(jīng)驗，對貨代同行市場了解透徹;

　　2、執(zhí)行力強，具有分析問題解決問題的能力，有良好的市場判斷和產(chǎn)品開發(fā)能力;

　　3、熱愛國際物流行業(yè)，熟悉國際航空運輸流程，有航司資源及美、歐洲渠道經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、能承受壓力，具備良好的`溝通技巧和協(xié)調(diào)能力;

　　5、有較強的需求判斷，業(yè)務(wù)引導(dǎo)，業(yè)務(wù)分析能力，并對市場變化有一定的預(yù)測能力。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　倉儲部物流經(jīng)理1.負責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

　　4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

　　5.對工作現(xiàn)場的'5s管理

　　6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;

　　3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;

　　2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

　　4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

　　5.對工作現(xiàn)場的5s管理

　　6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;

　　3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)在國美地產(chǎn)總裁辦的.領(lǐng)導(dǎo)下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。（物流項目從前期設(shè)計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整項目管理；

　　2、配合國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設(shè)計、后期建設(shè)等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行管理；

　　3、負責(zé)完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、每日工作時間多數(shù)時間應(yīng)在賣場巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　2、監(jiān)督管理員開早會，提前作出早會補充內(nèi)容在早會上補充，早會的內(nèi)容應(yīng)以昨天的工作態(tài)度、銷售情況等為主要內(nèi)容。另外，安排當天的工作。

　　3、做好每日的銷售報表、周報表，作繭自縛出分析上報經(jīng)理。銷售報表應(yīng)制定統(tǒng)一表格，內(nèi)容包括：前10名，后10名的專柜銷售。

　　4、制作員工宣傳欄，豐富提高員工的文化生活及服務(wù)技巧等。

　　5、每周參加經(jīng)理例會，并向經(jīng)理匯報工作。

　　匯報內(nèi)容包括：

　�。�1）賣場存在的解決不了的問題。

　�。�2）自己的提案或建議。

　�。�3）上級下達的工作執(zhí)行情況。

　�。�4）大多數(shù)員工所提出的問題等。

　　6、每周在周例會前應(yīng)擬好提案。

　　提案內(nèi)容包括：

　　（1）賣場商品布局整改。

　�。�2）員工的學(xué)習(xí)情況。

　�。�3）其它的建議性問題。

　　7、監(jiān)督管理員，定期考評。主要內(nèi)容包括：

　�。�1）管理員的工作態(tài)度。

　�。�2）管理員將上級下達的工作的執(zhí)行情況。

　�。�3）管理員的學(xué)習(xí)力。

　�。�4）定期培訓(xùn)、考核管理員的專業(yè)知識。

　　8、定期作出員工培訓(xùn)計劃，分批分段進行員工培訓(xùn)。每個月抽出二周時間對員的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)技巧、服務(wù)文化、專業(yè)技能進行培訓(xùn)，必須提前定出培訓(xùn)計劃，每月留一個周的時間來考核。

　　9、做好售后服務(wù)工作，保證給予顧客滿意的答復(fù)。原則上從保證商場的利益出發(fā)，即涉及到商戶的利益應(yīng)及時跟商戶溝通。如遇只能從商場或商戶的利益作出選擇，要首先考慮商場，從商場的利益出發(fā)，然后考慮商戶。

　　10、建立臨時員工案，保障商戶的員工調(diào)動有序及商品安全，臨時工也必須經(jīng)過培訓(xùn)考核才能上崗，不允許直接上崗，健康證、計劃生育必須齊備，缺一不可。

　　11、建立普通員工的'檔案，包括：入職手續(xù)、健康證、計劃生育證等，沒有有效的健康證、計劃生育證不得簽名批準入職。

　　12、定期培訓(xùn)員工基本的消防知識，亦可請消防中心人員來培訓(xùn)，內(nèi)容包括：各賣場的滅火器的位置，消防通道的數(shù)量及位置，消火栓的位置，及各種設(shè)施的使用方法，人群的疏散方法等。另外，賣場一些隱患的發(fā)現(xiàn)及報警方法。

　　13、檢查賣場的商品陳列，賣場貨架的擺放。商品做到陳列有序，整整齊齊，隨時整理。貨架擺放不得占用通道，不得越位，擺放整齊。

　　14、員工的儀容儀表。

　　監(jiān)督員工的儀容儀表，著裝整齊，如有發(fā)現(xiàn)不規(guī)范可直接對管理員做出處罰。

　　15、每日巡視賣場，檢查賣場衛(wèi)生情況，如有出現(xiàn)水污，垃圾及時調(diào)清潔工清潔，如調(diào)不到清潔工自己解決。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)大宗電商-倉儲板塊的.業(yè)務(wù)拓展及運營管理;

　　2、依據(jù)大宗電商行業(yè)特點,協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&;物流體系;

　　3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務(wù)商,負責(zé)對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;

　　4、依據(jù)平臺規(guī)劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務(wù)流程,明確倉儲重點指標;

　　5、依據(jù)平臺須要,建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò)有效降低成本;

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)院校物流管理、供應(yīng)鏈或貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、8年以上相關(guān)工作閱歷,熟識大宗行業(yè)倉儲管理,精通大宗倉儲工作流程及相關(guān)流程制度;

　　3、有豐富的(鐵、陸、海)倉儲及配送供應(yīng)商合作資源;

　　4、擅長大宗倉儲項目安排、運營分析、資源統(tǒng)籌及進度管理;

　　5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)同、執(zhí)行實力,服務(wù)意識與合作意識強。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、提交現(xiàn)代在途信息跟蹤報表。

　　2、提交現(xiàn)代延誤報告。

　　3、填寫自有車輛在途信息表。

　　4、駕駛員以及外協(xié)車隊借款單的填寫與登記。

　　5、車輛外圍網(wǎng)點業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)以及車輛每天向執(zhí)行調(diào)度匯報第二日到京的.車輛列表。

　　6、空調(diào)指令的下達。

　　7、客戶服務(wù)（包括客戶投訴和市場部投訴）：側(cè)重交車延誤造成的客戶投訴方面。

　　8、車輛跟蹤系統(tǒng)的客戶簽收、空車調(diào)配、車輛基礎(chǔ)信息的管理。并且負責(zé)整個車輛管理系統(tǒng)的錄入監(jiān)督工作，對各調(diào)度和網(wǎng)點車輛系統(tǒng)錄入要進行監(jiān)控，并及時提交部門經(jīng)理延誤登陸的相關(guān)信息。9、系統(tǒng)中駕駛員備用金的及時錄入。

物流經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質(zhì)量指標;并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標

　　3、制定所轄區(qū)域的費用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達成目標

　　4、反欺詐和提供依據(jù)

物流經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司物流模塊(如tms系統(tǒng))的產(chǎn)品構(gòu)建、設(shè)計和實現(xiàn);

　　2、負責(zé)商家物流后臺系統(tǒng)的產(chǎn)品優(yōu)化和迭代;

　　3、分析物流各個節(jié)點的核心數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)敏感并具備深度挖掘的.實力。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作閱歷,有電商企業(yè)tms工作閱歷優(yōu)先考慮;

　　2、熟識電商行業(yè)和快遞行業(yè)物流模塊相關(guān)業(yè)務(wù),快遞公司物流管理系統(tǒng)、倉儲管理系統(tǒng)、商家erp發(fā)貨管理系統(tǒng)等。有對接國外物流公司閱歷優(yōu)先考慮;

　　3、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,有較好的數(shù)據(jù)分析實力和優(yōu)秀的邏輯思維,可以從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)波動中發(fā)覺問題,提煉需求。

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