課程研發(fā)崗位職責(zé)（范例15篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的課程研發(fā)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

課程研發(fā)崗位職責(zé)1

　　崗位要求:

　　1. 進(jìn)行”幼兒園情商教育課程”設(shè)計和研發(fā);

　　2. 進(jìn)行幼兒園”情商區(qū)角”游戲設(shè)計;

　　3. “情商教練家長工作坊”相關(guān)產(chǎn)品及課件開發(fā);

　　4. 有代表團(tuán)隊入園授課及出鏡受訪機會

　　工作描述:

　　1. 對幼兒心理(情商)教育有濃厚熱情;

　　2. 有心理學(xué)、或?qū)W前教育碩士以上學(xué)位,具有扎實專業(yè)功底;

　　3. 有2年及以上幼兒園課程設(shè)計經(jīng)驗,有社會性課程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 有3年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗,例如幼兒園或早教中心

　　5. 抗壓能力強,氣質(zhì)知性陽光,樂觀愛笑!

課程研發(fā)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)3-6歲兒童科學(xué)啟蒙課程研發(fā)，匯總知識點、能力，編寫教學(xué)大綱;

　　2、根據(jù)兒童心理和成長階段，對內(nèi)容制作做出指導(dǎo)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上兒童教育/培訓(xùn)經(jīng)驗，曾編寫過兒童教學(xué)課程大綱;

　　2、熟悉兒童心理、成長階段;

　　3、文案能力一流，熟悉兒童科學(xué)方向者優(yōu)先。

課程研發(fā)崗位職責(zé)3

　　1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;

　　3、參與與課程相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的工作。 1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的.產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;

　　3、參與與課程相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的工作。

課程研發(fā)崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1.審核所有少兒英語課程產(chǎn)品，保證教材準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、實用性；

　　2.系統(tǒng)編寫及整合教材內(nèi)容，制作教具；

　　3. 跟進(jìn)以及管理產(chǎn)品及教材質(zhì)量，收集各中心教師教材使用反饋；

　　4.對新員工進(jìn)行定期產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　任職資格：

　　1.本科或以上學(xué)歷，教育、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.有至少3年的幼兒少兒英語教學(xué)經(jīng)驗，有課程開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.優(yōu)秀的`口語以及書面溝通能力；

　　4.較強的抗壓能力和良好的團(tuán)隊合作能力；

課程研發(fā)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進(jìn)度的'把握;

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;

　　3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);

　　5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;

　　4、善于溝通,有親和力,團(tuán)隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強,可以適應(yīng)短期出差。

課程研發(fā)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、市場調(diào)研分析,市場客戶調(diào)研、競爭對手分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計;

　　2、為客戶進(jìn)行課程咨詢,幫助客戶了解課程內(nèi)容,了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設(shè)計;

　　3、主導(dǎo)或參與課程設(shè)計大綱的規(guī)劃;

　　4、與客戶進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、表達(dá)方式、課程時間等溝通;

　　5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;

　　6、協(xié)調(diào)課程團(tuán)隊開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;

　　7、與課程外包講師進(jìn)行聯(lián)系;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、具備專業(yè)課程研發(fā)設(shè)計能力、熟悉最新的教學(xué)設(shè)計原理及方法、具備良好文字表達(dá)能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;

　　2、管理、園林、教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　3、具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年課程設(shè)計、開發(fā)或講授相關(guān)經(jīng)驗;

　　4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先;

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊合作意識。

　　6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。

課程研發(fā)崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設(shè)計貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；

　　2、為主機廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；

　　3、設(shè)計產(chǎn)品表課程計劃；

　　4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；

　　5、對課程內(nèi)容進(jìn)行實踐，并根據(jù)客戶情況進(jìn)行反饋和調(diào)整；

　　6、維護(hù)合作良好的客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；

　　2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的`培訓(xùn)；

　　3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗，或有研發(fā)項目改善經(jīng)驗，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；

　　4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；

　　5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

　　6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習(xí)心得。

課程研發(fā)崗位職責(zé)8

　　一、直接職責(zé)

　　1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度；

　　7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；

　　8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護(hù)工作；

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的'系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

　　12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　二、管理職責(zé)

　　1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊；

　　三、工作權(quán)限

　　1、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

　　2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

　　3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；

　　4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；

　　5、對研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；

　　四、管轄范圍

　　研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。

課程研發(fā)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團(tuán)隊的管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

　　3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的.課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場需求；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達(dá)到更好的客戶體驗和市場轉(zhuǎn)化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學(xué)歷；

　　3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強；

　　5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。

課程研發(fā)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　課程研發(fā)經(jīng)理優(yōu)視米科技北京優(yōu)視米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);

　　2、開發(fā)并維護(hù)創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師資源;

　　3、負(fù)責(zé)與導(dǎo)師對課程結(jié)構(gòu)、大綱、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進(jìn)行溝通;

　　4、.負(fù)責(zé)進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計大綱的規(guī)劃，和導(dǎo)師打磨課程內(nèi)容;

　　5、負(fù)責(zé)課程中素材的'搜集和腳本的編寫工作;

　　6、協(xié)調(diào)課程制作團(tuán)隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;

　　職位要求:

　　1、本科學(xué)歷，財經(jīng)、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

　　2、熟悉創(chuàng)投圈的教學(xué)產(chǎn)品和課程內(nèi)容設(shè)計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導(dǎo)師資源優(yōu)先;

　　3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設(shè)計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;

　　4、具備較強的研發(fā)和學(xué)習(xí)能力;

　　5、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力;

　　6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經(jīng)等行業(yè)前沿性思維;

課程研發(fā)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1. 中小學(xué)素質(zhì)拓展類課程（綜合實踐、研學(xué)旅行、營地教育）課程研發(fā)工作

　　1）負(fù)責(zé)前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設(shè)計有針對性；

　　2）負(fù)責(zé)課程體系的優(yōu)化與完善；

　　3）負(fù)責(zé)課程的.研發(fā)、審核與制作。

　　2. 制定教學(xué)評價，負(fù)責(zé)教育教學(xué)檢測與評價方案的制定、實施與分析。

　　3. 其他相關(guān)性工作。

　　任職條件：

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歷史、物理、科學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識素養(yǎng)和較強的動手實踐能力；

　　2. 了解教學(xué)規(guī)律及基本方法， 具有良好的語言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí)；

　　3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作精神；

　　4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；

　　5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生

課程研發(fā)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對不同服務(wù)類型設(shè)計產(chǎn)品;

　　2.以客戶為導(dǎo)向不斷對課程進(jìn)行整合和優(yōu)化;

　　3.在研發(fā)過程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;

　　4.支持課程產(chǎn)品的.市場宣傳及產(chǎn)品培訓(xùn);

　　5.通過督導(dǎo)、培訓(xùn)持續(xù)提高教學(xué)品質(zhì)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上早教或幼教工作經(jīng)驗,有課程教研工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具備極強的課程教研與課程開發(fā)的能力;

　　4.熟悉幼兒產(chǎn)品行業(yè),針對幼兒產(chǎn)品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;

　　5.善于開拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　6.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強,具有創(chuàng)新意識,抗壓力、執(zhí)行力強;

　　7.可以配合出差。

課程研發(fā)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1.熟練使用各種辦公軟件

　　2.具有較強的文字表達(dá)能力，負(fù)責(zé)撰寫公司文案

　　3.汽車相關(guān)專業(yè)的.課程開發(fā)，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫

　　5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略

　　職位要求：

　　1.研究生及以上學(xué)歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先

　　2.有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：碩士

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

課程研發(fā)崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調(diào)研,制定網(wǎng)上課程體系;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學(xué)研討等工作,對質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)合作教師的招聘、培訓(xùn)及關(guān)系維護(hù)工作;

　　4、分析行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進(jìn)課程質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有5年以上教育教學(xué)產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學(xué)經(jīng)驗豐富且者可適當(dāng)放寬);

　　3、熟悉教育教學(xué)規(guī)律,了解網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的用戶思維;

　　4、具備出色的'研究型學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)管理能力強。

　　5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責(zé)任感,善于溝通,具有團(tuán)隊合作精神。

課程研發(fā)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1,參與少兒英語教學(xué)課程線上線下產(chǎn)品的課程研發(fā);

　　2,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的教學(xué)反饋收集,優(yōu)化教學(xué)方法、教學(xué)流程;

　　3,參與教學(xué)產(chǎn)品的優(yōu)化升級;

　　4,參與產(chǎn)品推出的`產(chǎn)品培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1,良好的儀容儀表和形象氣質(zhì);

　　2,五年以上英語教學(xué)經(jīng)驗;

　　3,或兩年以上英語國家海外留學(xué)或工作經(jīng)驗;

　　4,英語專業(yè)8級;

　　5,統(tǒng)招英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　6,有英語教育教研工作的優(yōu)先考慮。

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