房地產(chǎn)崗位職責(zé)常用（15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的房地產(chǎn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)1
完成公司下發(fā)的招商指標(biāo)。
負(fù)責(zé)在管項(xiàng)目的`招商、協(xié)助銷售以及后續(xù)的跟蹤服務(wù)工作。
對(duì)客戶提出的無(wú)法解決的問(wèn)題和疑惑及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并將處理結(jié)果及時(shí)向客戶、業(yè)主反饋。
負(fù)責(zé)相關(guān)租賃條款的確認(rèn)及租賃條款的解釋工作。
協(xié)助客戶及業(yè)主簽署租賃、買賣合同等服務(wù)工作，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
協(xié)助已出租商戶辦理合同備案后和租金、房款的收繳工作。
更新招商動(dòng)態(tài)情況表，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目貨量情況。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)2
1、制訂、提交市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,并組織落實(shí)。
2、調(diào)查房地產(chǎn)市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù),定期提交分析報(bào)告。
3、調(diào)查市場(chǎng)狀況,為公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提供依據(jù)。
4、調(diào)查市場(chǎng)狀況,為公司項(xiàng)目銷售提供依據(jù)。
5、調(diào)查市場(chǎng)狀況,為公司項(xiàng)目定向提供依據(jù)。
6、制訂、提交項(xiàng)目戶型方案。
7、制訂、提交項(xiàng)目銷售價(jià)格方案。
8、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司內(nèi)外各類關(guān)系。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)3
一、擬訂集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作制度，編制年度內(nèi)部審計(jì)工作安排；提出效能監(jiān)察年度工作安排和效能監(jiān)察立項(xiàng)看法。
二、組織對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督、監(jiān)察和財(cái)務(wù)決算審計(jì)，并對(duì)集團(tuán)公司及控股公司審計(jì)監(jiān)察中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題進(jìn)行處理。
三、組織對(duì)集團(tuán)控股公司負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期或定期責(zé)任審計(jì)。
四、對(duì)集團(tuán)公司及其控股公司的工程招標(biāo)和材料設(shè)備選購(gòu) 、辦公設(shè)施選購(gòu) 等進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督。
五、對(duì)集團(tuán)公司及其控股公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)績(jī)效以及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
六、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門參加效能監(jiān)察工作，落實(shí)集團(tuán)公司廉政建設(shè)各項(xiàng)指標(biāo)。
七、對(duì)集團(tuán)公司及其控股公司內(nèi)部限制系統(tǒng)的`健全性、合理性和有效性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和看法反饋，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和看法反饋。
八、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)4
房地產(chǎn)公司工程技術(shù)檔案員崗位職責(zé)
(1)認(rèn)真做好工程技術(shù)檔案的編制管理工作,保證工程技術(shù)檔案完整、準(zhǔn)確,為工程進(jìn)行使用、維護(hù)、管理、改擴(kuò)建提供準(zhǔn)確的資料依據(jù)。
(1)負(fù)責(zé)收集工程項(xiàng)目所有歸檔圖紙和各種技術(shù)文件、資料,并整理、分類、編目后存檔。
(2)負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更單、技術(shù)核定單等資料及時(shí)下發(fā)給施工單位和有關(guān)部門。
(3)負(fù)責(zé)合作單位工作聯(lián)系單、聯(lián)系函的收發(fā)登記和保存工作,以備查閱。
(4)負(fù)責(zé)管理工程部與公司其他部門之間文件收發(fā)登記存檔工作。
(5)負(fù)責(zé)工程簽證單、扣款單、工程形象進(jìn)度等文件的登記、送達(dá)及催辦工作;
(6)負(fù)責(zé)各種款項(xiàng)的.登記、送達(dá)及催辦工作;
(7)負(fù)責(zé)工程付款統(tǒng)計(jì)工作,每月25日統(tǒng)計(jì)一次,送達(dá)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo);
(8)負(fù)責(zé)復(fù)印、打字相關(guān)文件、圖紙、資料并登記下發(fā)給有關(guān)專業(yè)部門。
(9)負(fù)責(zé)工程部的日常事物工作。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1。熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場(chǎng)行情，掌握競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)；
2。熟悉本項(xiàng)目樓盤的.結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問(wèn)題；
3。主動(dòng)進(jìn)取收集客戶意見(jiàn)提議，并及時(shí)向上反饋；
4。收集整理客戶資料，負(fù)責(zé)辦理客戶認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭、交房等各項(xiàng)手續(xù)；
5。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，32周歲以下；
2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有良好的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、熱愛(ài)房地產(chǎn)銷售工作，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程；
4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗(yàn)，取得較好的銷售業(yè)績(jī)。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)6
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本專業(yè)的施工作業(yè)安排、工程質(zhì)量控制、安全操作把關(guān)、成品保護(hù)措施等項(xiàng)工作，對(duì)此及以下各項(xiàng)工作本人負(fù)有直接責(zé)任。
2、暖衛(wèi)施工方案應(yīng)包括：工程概況、編制施工方案的依據(jù)、施工準(zhǔn)備、施工部署、質(zhì)量目標(biāo)、施工方法、技術(shù)管理保證措施、質(zhì)量管理保證措施（包括貫標(biāo)要求）、材料管理保證措施、安全消防管理保證措施、工期進(jìn)度、成品保護(hù)措施等。
3、對(duì)施工班組進(jìn)行分項(xiàng)工程“技術(shù)交底”，主要包括施工工藝做法要求。重要部分要有專項(xiàng)交底（如設(shè)備安裝、水泵安裝、水箱安裝等）。
4、隨工程進(jìn)度部位及時(shí)認(rèn)真收集、填寫、整理本專業(yè)的技術(shù)資料，做到齊全、完整、規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)對(duì)暖衛(wèi)質(zhì)量檢查員的“質(zhì)量驗(yàn)評(píng)記錄表”進(jìn)行抽檢和核定，認(rèn)真填寫“核定結(jié)論”。對(duì)施工班組的“自檢”進(jìn)行抽檢。
6、向材料部門按月提供本專業(yè)施工所用材料表，材料表中要詳細(xì)說(shuō)明材料名稱、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、用途、要求等。
7、材料進(jìn)場(chǎng)后負(fù)責(zé)對(duì)管材、管件、設(shè)備等的質(zhì)量抽查，對(duì)不合格者進(jìn)行標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁用于暖衛(wèi)工程中。
8、負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位辦理有關(guān)工程圖紙的`技術(shù)性洽商變更工作，并做好洽商記錄。
9、對(duì)公司及上級(jí)主管部門提出的質(zhì)量問(wèn)題，編寫或制訂整改措施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
10、對(duì)“工程質(zhì)量檢查書”中公司所提要檢查的部位，按工程進(jìn)度部位及時(shí)通知公司進(jìn)行檢查。
11、針對(duì)暖衛(wèi)工程質(zhì)量通病情況，按貫標(biāo)文件要求填寫“糾正措施記錄”并按要求進(jìn)行復(fù)檢。
12、及時(shí)主動(dòng)參加“三驗(yàn)”工作，即公司組織的“預(yù)驗(yàn)”；設(shè)計(jì)部門參加的“竣驗(yàn)”；質(zhì)檢站參加的“核驗(yàn)”
房地產(chǎn)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、發(fā)掘跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶的追蹤、聯(lián)系，促成業(yè)主與客戶間的買賣或租賃交易；
4、反饋市場(chǎng)信息，定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報(bào)告；
5、進(jìn)行市場(chǎng)分析，制定銷售方案、計(jì)劃，完成商業(yè)項(xiàng)目的策劃、營(yíng)銷；
任職資格
1、專業(yè)不限，學(xué)歷不限
2、形象陽(yáng)光向上，具備一定的溝通能力，熱愛(ài)房產(chǎn)銷售工作；
3、具有較好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、有較強(qiáng)的`成功欲望和持續(xù)的工作熱情；
4、有駕照者優(yōu)先；
5、有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
工作時(shí)間8：3012:00 14:3018:00
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
房地產(chǎn)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制作周報(bào)表、月報(bào)表、工資表；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理審核置業(yè)顧問(wèn)成交客戶的檔案及合同資料；
3、建立客戶檔案目錄，妥善保管好每位客戶合同及其檔案資料并負(fù)責(zé)移交客戶服務(wù)中心；
4、主動(dòng)配合按揭人員為客戶辦理相關(guān)手續(xù)，及時(shí)向客戶反還合同和相關(guān)票據(jù)；
5、主動(dòng)配合產(chǎn)權(quán)人員及時(shí)將辦理好的《房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證》交給客戶，并對(duì)領(lǐng)取《房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證》客戶的`相關(guān)稅費(fèi)和發(fā)票進(jìn)行核對(duì)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理傳達(dá)的各種公告、通知的發(fā)布及張貼工作.
房地產(chǎn)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、按照公司經(jīng)營(yíng)方案制定年度財(cái)務(wù)工作方案，并組織實(shí)施;
2、按照集團(tuán)相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程，完美和規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系;
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)方案，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
4、指導(dǎo)和催促財(cái)務(wù)部準(zhǔn)時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的精確性負(fù)責(zé);
5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真切性、有效性，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和制止違背公司財(cái)務(wù)制度的.行為，確保公司資產(chǎn)和資金的平安;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作，制定納稅計(jì)劃設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè);
7、參加對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
8、負(fù)責(zé)維護(hù)同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，45周歲以下;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，交流能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力;
3、具備地產(chǎn)30強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)受優(yōu)先考慮。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)10
職責(zé)一
職責(zé)表述：受理客戶投訴，實(shí)施跟蹤服務(wù)
工作內(nèi)容
受理業(yè)主來(lái)訪、來(lái)函、來(lái)電及電郵的投訴
調(diào)查、判定業(yè)主投訴理由是否充分，投訴要求是否合理
如果投訴不成立，迅速答復(fù)業(yè)主，并婉轉(zhuǎn)說(shuō)明理由，求得業(yè)主諒解
根據(jù)業(yè)主投訴內(nèi)容及性質(zhì)進(jìn)行分類，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)到各相關(guān)部門處理
督促相關(guān)責(zé)任部門查明出現(xiàn)業(yè)主投訴的具體原因和具體責(zé)任者
跟蹤落實(shí)處理的具體方案
在處理的過(guò)程中實(shí)時(shí)跟蹤，及時(shí)落實(shí)
將處理情況及時(shí)反饋業(yè)主
職責(zé)二
職責(zé)表述：編錄業(yè)主信息檔案、客戶服務(wù)檔案；
工作內(nèi)容
以業(yè)主的購(gòu)房合同為基礎(chǔ)，在日常聯(lián)系中收集業(yè)主信息，編錄業(yè)主信息檔案
根據(jù)客戶投訴內(nèi)容及受理后的處理情況，編錄業(yè)主服務(wù)檔案
職責(zé)三
職責(zé)表述：客戶反饋情況分析匯總
工作內(nèi)容
根據(jù)與客戶溝通過(guò)程中了解的信息，匯總、歸類、分析、總結(jié)，定期成文供領(lǐng)導(dǎo)參考
職責(zé)四
職責(zé)表述：開(kāi)展各種形式的業(yè)主活動(dòng)
工作內(nèi)容
根據(jù)公司計(jì)劃安排，聯(lián)合物業(yè)公司開(kāi)展形式多樣的.業(yè)主聯(lián)宜活動(dòng)
職責(zé)五
職責(zé)表述：上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作
權(quán)力：
1、調(diào)查取證權(quán)：可向相關(guān)部門及經(jīng)辦人咨詢情況查閱資料，調(diào)查取證的權(quán)利；
2、統(tǒng)籌處理權(quán)：協(xié)調(diào)各相關(guān)部門意見(jiàn)，擬定處理方案，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
3、督辦權(quán)：在受理處理單及公司處理意見(jiàn)下發(fā)有關(guān)部門后，實(shí)施跟蹤，督促盡快辦理。
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
工程技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、招標(biāo)合同部
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、其他的單位
房地產(chǎn)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的`核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)支配、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)支配等；
10、幫助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、幫助上級(jí)制定員工培訓(xùn)安排，包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)安排；
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)行人員聘請(qǐng)工作，包括聘請(qǐng)流程、面試記錄與篩選舉薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配，包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
20、其他突發(fā)事務(wù)的處理。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)12
研發(fā)部經(jīng)理
概述：
負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常事務(wù)和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順利進(jìn)行，并對(duì)本部門的所有工作承擔(dān)責(zé)任，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)工作目標(biāo)、開(kāi)發(fā)建議、開(kāi)發(fā)進(jìn)度等；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)等工作；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試、中試管理工作、工藝文件審核等；
5、負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移、協(xié)助完成相關(guān)員工培訓(xùn)、對(duì)工藝執(zhí)行情況的抽查；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通與其它部門之工作聯(lián)系。
權(quán)限：
1、有對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及方案的審核權(quán)；
2、有對(duì)企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)；
3、有對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督權(quán)；
4、有對(duì)部門內(nèi)部員工的'考核權(quán)；
5、有對(duì)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
研發(fā)主管
概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、配方革新，新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，包裝審核，對(duì)直接上級(jí)負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、正式試生產(chǎn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)的擬制； 3、負(fù)責(zé)對(duì)各產(chǎn)品包裝的審核；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。
權(quán)限：
1、有對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及方案的建議權(quán)；
2、有對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程及生產(chǎn)過(guò)程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)；
3、有對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
研發(fā)員
概述：負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)工作及數(shù)據(jù)的整理匯總，協(xié)助完成研發(fā)部的日常事務(wù)，對(duì)直接上級(jí)負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績(jī)考核：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝改良、配方革新前及新產(chǎn)品小試的試驗(yàn)工作和產(chǎn)品成本的估算；
2、負(fù)責(zé)對(duì)每次試驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研部分的資料收集（包括市場(chǎng)有無(wú)及銷售情況、專利文獻(xiàn)查詢等）；
4、協(xié)助主管對(duì)工藝文件及配方進(jìn)行擬制，負(fù)責(zé)與配料員共同對(duì)配料進(jìn)行管理工作。
權(quán)限：
1、有對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及方案的建議權(quán)；
2、有對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程及生產(chǎn)過(guò)程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)；
3、有對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、收集國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)制度、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,跟蹤了解房地產(chǎn)行業(yè)及建筑、規(guī)劃等方面最新發(fā)展趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)和理念;
2、按照企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念提出開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)和要求,負(fù)責(zé)考察境內(nèi)外設(shè)計(jì)單位(包括規(guī)劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業(yè)設(shè)計(jì)合約,會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)招標(biāo)活動(dòng);
3、組織進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、圖紙的`審核和驗(yàn)收,參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)并提出對(duì)設(shè)計(jì)方案的修改意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)完善設(shè)計(jì)指引,加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)單位的事先指導(dǎo)和控制,總結(jié)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),推行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)質(zhì)量;
5、組織設(shè)計(jì)管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設(shè)備、設(shè)計(jì)、藝術(shù)等方面的展覽,不斷借鑒和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高創(chuàng)新設(shè)計(jì)水平;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)健全和維護(hù)設(shè)計(jì)資料,組織部門內(nèi)部專業(yè)技術(shù)交流與溝通,保證部門設(shè)計(jì)資料的及時(shí)更新與共享;
7、與開(kāi)發(fā)公司所有設(shè)計(jì)相關(guān)工作及其他公司之指派工作。
任職要求:
有甲級(jí)設(shè)計(jì)院3年以上工作經(jīng)驗(yàn),且能依項(xiàng)目需求在華東地區(qū)駐點(diǎn)工作。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)14
1、參與建立健全項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員提高財(cái)務(wù)管理水平;
2、協(xié)助公司拓展部門做好項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算;
3、獨(dú)立完成項(xiàng)目全盤賬務(wù)，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)中心做好稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)事務(wù)的辦理;
5、協(xié)助集團(tuán)投融資部門做好項(xiàng)目投融資工作。
房地產(chǎn)崗位職責(zé)15
一、部門簡(jiǎn)介
房地產(chǎn)營(yíng)銷部作為公司的核心業(yè)務(wù)部門之一，負(fù)責(zé)策劃、推廣、銷售和售后服務(wù)等全流程工作，確保公司的項(xiàng)目能夠?qū)崿F(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)口碑。部門內(nèi)部分工明確，設(shè)有策劃組、推廣組、銷售組和售后組，以便更高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。
二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容
1. 策劃專員
配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的整體營(yíng)銷策劃，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶需求分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、價(jià)格策略制定等。
制定銷售策略和推廣方案，根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷措施。
負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目介紹、戶型介紹、促銷活動(dòng)方案等文案。
定期匯報(bào)項(xiàng)目銷售情況，提供有效的分析報(bào)告。
2. 營(yíng)銷主管
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
統(tǒng)籌策劃組、推廣組和銷售組的工作，確保各部門之間的良好協(xié)作。
負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的培訓(xùn)和管理，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。
關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集行業(yè)信息，提供市場(chǎng)分析報(bào)告和建議。
3. 銷售專員
負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。
完成項(xiàng)目的銷售任務(wù)，包括開(kāi)盤日、節(jié)假日的銷售目標(biāo)。
關(guān)注客戶滿意度，及時(shí)處理客戶投訴和問(wèn)題，提高客戶忠誠(chéng)度。
定期與客戶保持聯(lián)系，提供售后服務(wù)和關(guān)懷。
4. 推廣專員
負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的宣傳計(jì)劃，包括廣告設(shè)計(jì)、媒體選擇、廣告投放等。
關(guān)注廣告效果，收集市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整推廣策略。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的公關(guān)工作，與媒體、政府部門、合作企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系。
運(yùn)用數(shù)字媒體、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等新型推廣手段，提高項(xiàng)目的知名度和品牌影響力。
三、工作流程
1. 每季度進(jìn)行一次市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向及市場(chǎng)整體趨勢(shì)，為銷售策略及產(chǎn)品改良提供依據(jù)。
2. 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及市場(chǎng)需求，制定相應(yīng)的.銷售計(jì)劃及推廣方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
3. 在銷售過(guò)程中，密切關(guān)注客戶反饋及市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整銷售策略及推廣方案，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
4. 定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋進(jìn)行分析，提供銷售分析報(bào)告及改進(jìn)建議。
5. 與各部門保持良好溝通，確保營(yíng)銷工作的順利開(kāi)展。
四、與激勵(lì)
1. 設(shè)立明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售任務(wù)完成情況、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。
2. 設(shè)立合理的激勵(lì)機(jī)制，包括獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等，以提高員工的工作積極性和效率。
3. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
五、結(jié)語(yǔ)
房地產(chǎn)營(yíng)銷部作為公司的重要部門，承擔(dān)著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)效益的重任。通過(guò)明確崗位職責(zé)和工作流程，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)，我們將為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我們將持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷手段，提升品牌影響力，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
【房地產(chǎn)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
房地產(chǎn)崗位職責(zé)12-16
房地產(chǎn)副總崗位職責(zé)11-29
房地產(chǎn)工程部崗位職責(zé)12-10