團隊經理崗位職責15篇【精品】

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的團隊經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

團隊經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業(yè)級產品的.市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產品業(yè)務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經驗以及3年以上的銷售團隊管理經驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務目標。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

團隊經理崗位職責2

　　團隊經理(沈陽) 上海證大大拇指財富管理有限公司 上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指

　　職責描述:

　　1.根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定所轄團隊中長期市場開發(fā)策略;

　　2.根據公司總體業(yè)績指標,帶領團隊達成分公司銷售目標;

　　3.當地分公司高凈值客戶銷售團隊的組建與管理;

　　4.高凈值客戶的開發(fā)與維護。

　　任職要求:

　　1.5年以上金融從業(yè)經驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔任銷售管理職位者;

　　2.具有當地銷售團隊組建資源、或當地金融機構廣泛的人脈資源;

　　3.具備良好的.計劃、控制、協(xié)調能力,出眾的領導能力,團隊管理能力,以公關等綜合素質。

團隊經理崗位職責3

　　金融產品銷售團隊經理(天河)工作:

　　1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊,為公司固定提供保險、投資及理財等服務;

　　2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及開發(fā);

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

　　4、建立和區(qū)域團隊;

　　5、超2.8億優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

　　入職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡25-45周歲(45歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

　　2、有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取;

　　3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的`人生目標;

　　4、抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;

　　5、從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

　　6、管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

團隊經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1，負責制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，分析營銷數據，編制銷售方案計劃，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績任務；

　　2，負責銷售部門管理培訓，提升銷售部門人員水平；

　　3， 全面負責團隊管理工作，包括團隊建設，工作流程，銷售制度，業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等；

　　4，了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；

　　5， 資源的組織分配，各板塊工作的協(xié)調；

　　6，完成公司交辦的.其他任務；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；

　　2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　3、有帶團隊經驗及財經專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有對銷售人員進行銷售培訓和指導的工作經驗

　　5。必須有自己團隊。5人以上

團隊經理崗位職責5

　　1、收集和預測公司各部門的.用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；招聘方案并獨立組織實施；

　　2、負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司開展補充核心關鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲藏機制；

　　3、負責完善崗位設置與編制，更新崗位說明書職責內容，建立和完善公司人才招聘流程和內部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

　　4、招聘數據分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估；

　　5、負責統(tǒng)籌集團校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改良方案。

團隊經理崗位職責6

　　1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預約、安排面試；

　　2、維護網絡招聘渠道，協(xié)助人力資源部經理執(zhí)行招聘方案、完成招聘目標；

　　3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲藏庫；

　　4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。

團隊經理崗位職責7

　　職位描述:

　　團隊經理招聘需求:

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

　　2、五年以上快消行業(yè)工作經驗,2年以上團隊經理管理經驗,做過牙膏產品,熟悉當地商超及LKA賣場,有客戶資源者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;

　　2、協(xié)助賣場進行庫存的管理;

　　3、所負責系統(tǒng)導購員的管理與培訓;

　　4、完成上級交辦的其他任務;

　　5、與系統(tǒng)經理和直營辦經理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;

　　6、負責所屬系統(tǒng)產品進場、陳列、價格調整、促銷方案的.談判,并做好終端費用的把控;

　　7、負責定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;

團隊經理崗位職責8

　　【崗位職責】

　　1、管理并帶領團隊完成每月業(yè)績目標；

　　2、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；

　　3、負責團隊各種工作報告，協(xié)助部門經理或總監(jiān)完成管理工作；

　　4、指導團隊通過電話、網絡對客戶進行邀約，完成銷售指標；

　　5、制訂并實施有效計劃方案，帶領團隊完成到訪指標及任務；

　　6、對員工每日撥打數據進行分配管理總結；

　　7、完成上級安排的其他工作。

團隊經理崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責組建及管理銷售團隊；

　　2、負責帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　3、負責帶領團隊成員向客戶推介公司發(fā)行的基金理財產品，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職要求：

　　1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經驗；

　　2、具有豐富的高端客戶維護與服務經驗，有豐富的高度客戶資源儲備；

　　3、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷， 3年以上金融機構理財產品銷售經驗；

　　4、熟悉金融、私募基金，具有較好的.金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；

　　5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　6、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場反應能力；

　　7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先；

　　8、有第三方理財、私募基金、地產銷售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。

團隊經理崗位職責10

　　1、帶領團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求；

　　2、幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議；

　　3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)；

　　4、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；

　　5、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；

　　6、學習行業(yè)知識，關注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務知識；

　　7、協(xié)調團隊完成公司業(yè)績目標與團隊共同成長；

　　8、參加公司召開的銷售會議或組織的'培訓；

　　9、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象；

　　10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結及本月工作計劃；

　　11、完成上級交辦的其他臨時性任務。

團隊經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、熟悉區(qū)域市場，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；

　　2、銷售團隊建設、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

　　3、進行銷售數據庫建立，客戶分析，開發(fā)新的客戶和新的市場領域；

　　4、負責公司業(yè)務及產品的推廣；

　　5、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

　　7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　8、帶領團隊完成業(yè)績指標。

　　任職要求：

　　1、1年以上服務行業(yè)或網絡科技行業(yè)營銷管理工作經驗，較強的市場開拓與銷售技能；

　　2、人際關系技巧出色，擅長打造有執(zhí)行力的.團隊；

　　3、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；

　　4、表達溝通能力強，善于開拓，任務目標清晰，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　職位描述：

　　1、帶領團隊進行電話邀約及網絡邀約商家進行手機百度及支付寶口碑營銷

　　2、管理10-20人的銷售團隊及幫助團隊員工促成單

　　3、在會議營銷會場上做總指揮

團隊經理崗位職責12

　　1、熟知各金融平臺、公司的金融產品的優(yōu)缺點，并對其融資額度隨時跟蹤并知曉，且與其他部門溝通確認；

　　2、辦理按揭貸款業(yè)務,督促銷售人員提供客戶銀行所需的前期資料,并對客戶按揭資料進行初步審核,承擔接待按揭貨款手續(xù)的客戶資料及銀行資料的補錄入工作。承擔客戶按款相關資料和票據的換領以及對客戶的'解釋工作；

　　3、承擔代收客戶各項費用與財務部的核對工作；

　　4、承擔按揭貸款客戶貸款額的日報、周報統(tǒng)計報表的制作和報送工作；

　　5、對辦理按揭業(yè)務的及時性負責,對按揭款回收的及時性和準確性負責,對按揭款項的真實性和準確性負責；

　　6、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；

　　7、完成本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務及時完成對銷售與按揭流程的優(yōu)化工作；

　　8、完成領導交辦的其他臨時性工作。

團隊經理崗位職責13

　　原油團隊經理崗位職責

　　任職要求:公司經營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無經驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責任心，及團隊協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經驗1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場網絡營銷模式4，有團隊管理經驗，也可自帶團隊，無原油經驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發(fā)展

　　工作內容:1，管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀律2，為新員工做好培訓及人才儲備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內容4，能配合公司完成其他相關工作

團隊經理崗位職責14

　　一、認真學習，貫徹執(zhí)行國家及各級旅游主管部門對旅游業(yè)的方針、政策、法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)章制度。

　　二、在中心總經理的直接領導下，認真執(zhí)行中心的經營方針，編制年度，單月生產計劃，并組織實施。

　　四、起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調，談判簽約等工作。

　　五、全面負責對本中心旅游產品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。

　　六、負責收集游客對本中心旅游產品及服務質量的需求，反映，建議，表揚，投訴的受理。及時反饋，提出整改方案，不斷創(chuàng)新服務項目，增強中心的知名度和信譽度，不斷提高在旅游市場的占有率。

　　七、對所屬的計調部、電子商務部、外聯(lián)部及前臺進行現(xiàn)場管理。熱情接待游客來訪、咨詢、督促業(yè)務員及時辦理相關業(yè)務，并協(xié)調和考核工作。

　　八、組織本部人員積極參加政治學習和業(yè)務知識的培訓工作，不斷提升業(yè)務人員的素質。

　　九、協(xié)助綜合辦對業(yè)務人員的招收、培訓工作。

　　十、是本部安全生產責任人，嚴格執(zhí)行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產各項規(guī)章制度。做好下班后的三關（關好大門，關閉空調、燈具，關閉電腦。

　　十一、及時辦理公司領導交辦的臨時性工作。

　　福銀高速九江長江公路大橋B3合同段

　　各部門安全職責

　　為了建立、健全B3合同段安全生產保證體系，以人為本把“安全第一，預防為主”的方針落實到各個部門，把管生產必須管安全的原則從制度上定下來，以加強安全管理，消除安全隱患，保證施工生產順利進行。特制定以下各部門安全生產責任制。

　　第一條項目經理安全職責

　　1、項目經理是安全生產第一責任人，對項目的安全生產工作負組織領導責任。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法律法規(guī)和有關安全生產條例、規(guī)程、標準。主持制定本項目安全生產崗位責任制，建立健全生產安全保證體系和“十二項安全生產管理制度”并檢查督促、落實執(zhí)行。

　　4、在開工前，組織有關部門編制好安全設計或安全措施計劃。對重點工程，關鍵部位和采用的新技術、新工藝必須單獨編制安全設計和安全措施，按規(guī)定報批后實施。

　　5、每月組織一次安全生產大檢查，做好記錄。對查出的問題，要定人、定責限時解決。對本單位不能解決的問題，要迅速采取措施并上報。并進行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)參加事故調查分析，按“四不放過”的原則，提出事故調查報告和處理意見報處審批。

　　9、支持職工關于安全生產的合理化建議和技術改造方案，并組織實施�？偨Y交流安全生產經驗，表彰獎勵先進典型。

　　第二條項目副經理安全職責

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比這五項生產工作的同時做好計劃、布置、檢查、總結、評比的安全工作，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　2、組織制定、修訂分管部門的安全生產規(guī)章制度，安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

　　3、組織分管業(yè)務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改。

　　4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作中的先進經驗，獎勵先進部門和個人。

　　5、負責分管部門的安全生產教育與考核工作。

　　6、組織規(guī)定職責范圍內的事故調查處理及分析，并及時向上級報告。

　　7、定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。

　　第三條項目書記安全職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關安全生產條例、規(guī)程、標準等，并做好宣傳教育。 2、監(jiān)督檢查項目各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產管理的各項規(guī)章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵員工對安全生產管理提出合理化建議。

　　3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責任區(qū)和黨員身邊無事故等安全生產活動，減少危險因素，確保安全生產。

　　4、及時總結安全生產經驗，表彰安全生產先進事跡，推廣安全生產先進經驗。批評、糾正不安全行為。第四條項目總工程師安全職責

　　1、在處總工程師與項目經理領導下，對本項目的安全工作負直接技術領導責任。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關安全生產條例、規(guī)程、標準等。

　　3、組織項目工程技術人員認真審核工程施工設計圖紙，提出重點工程、關鍵部位或新工藝、新技術的安全設計或安全技術措施報處審批后督促實施。

　　4、組織相關人員開展安全生產新技術、防塵、防毒和勞動保護技術的研究。

　　5、負責干部、員工的安全技術教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓考核以及新技術、新工藝、新材料、新設備使用前的技術培訓工作。

　　6、組織職權范圍內的臨時設施的安全技術鑒定和參加集團公司、處組織的大型臨時設施的安全技術鑒定，并對檢查結論負責督促整改和實施。

　　7、參加每月召開的安全生產例會，分析安全生產情況，對提出的安全生產建議督促實施。

　　8、參加每月組織的安全生產大檢查，針對存在的問題制定改進意見。第五條項目工會主席安全職責

　　1、在處工會的領導下，認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護工作“三個條例”，建立健全安全監(jiān)督檢查機制，行使安全監(jiān)督檢查權利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護員工在安全生產方面的正當權益。

　　2、經常對員工進行安全技術和遵章守紀教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產工作。

　　3、在施工生產中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性，教育員工搞好勞逸結合，防止因過度疲勞而發(fā)生安全事故。

　　4、對從事有毒、有害及有危險因素勞動的員工，要督促項目領導做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對身體不適宜從事上述工作的員工，應建議領導給予調換工種并給予積極治療。

　　5、參加重傷以上的事故調查、處理，監(jiān)督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會穩(wěn)定。第六條綜合辦公室安全職責

　　1、在項目經理的領導下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。

　　2、負責防暑降溫用品的供應和發(fā)放管理工作。

　　3、負責生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對有關人員經常進行安全教育。

　　4、對駐地房屋的安全情況及電力線路定期進行檢查，發(fā)生危房要及時加固處理或搬遷。

　　5、在處人事部門和項目經理的`領導下，認真執(zhí)行國家有關勞動人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。

　　6、招收新工人、大中專畢業(yè)生及工人調換工種時，要嚴格組織體檢，負責組織進行"三級"安全教育，未經安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。

　　7、負責組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔當原工作時，應及時予以調換工作。

　　8、制定或執(zhí)行干部、職工獎懲辦法時，必須把安全生產列為重要的考核內容，堅持安全指標否決權。

　　9、參加事故調查處理，負責辦理對有關責任者的處分進檔手續(xù)和事故的善后處理。

　　第七條安全員安全職責

　　1、在處安質科和項目經理的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律法規(guī)和上級有關安全生產的條例、規(guī)程、標準等。

　　2、建立健全項目安全生產保證體系、安全生產規(guī)章制度和安全生產責任制，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、參加定期、不定期、專項安全生產大檢查及施工現(xiàn)場日常的安全巡回檢查，對查出的問題負責督促立即或限期整改。

　　4、參加每月召開的安全生產例會，針對本月安全生產情況提出下月的安全生產建議或措施并督促實施。

　　5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調查分析、處理、并負責事故調查報告的上報工作。

　　6、對項目發(fā)生的事故，必須按照勞動部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》有關規(guī)定上報，不得隱瞞或不報。

　　7、對在安全生產工作中有突出表現(xiàn)或在預防事故過程中做出突出貢獻的先進個人、先進集體有權建議領導給予獎勵，對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權給予經濟處罰。

　　8、及時準確的填寫項目安全生產月報，并于當月25日前上報處安質科。第八條工程部長安全職責

　　1、在項目經理、總工程師的領導下，對本項目的安全工作負直接技術責任。

　　2、負責組織審核設計圖紙，編制施工組織安全設計和作業(yè)指導書及相關的安全操作規(guī)程。

　　4、負責組織干部、職工對新技術、新工藝和先進的施工方法的學習并進行專業(yè)培訓。

　　5、參加安全生產大檢查，針對存在問題制定事故預防措施計劃。

　　6、參加每月召開的安全生產例會，分析安全生產情況，提出安全生產的建議和意見。

　　7、負責組織編制重點工程、關鍵部位、新技術、新工藝的安全設計或安全措施計劃，并按規(guī)定批準后付諸實施。

　　8、負責制定防洪、防暑、防寒安全技術措施并組織實施。

　　9、經常深入現(xiàn)場，檢查生產安排、工地布置、生產設備和安全生產等方面存在的隱患，隨時加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，有權立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場，并會同領導及有關人員對險情進行處理。

　　10、參加安全檢查、事故調查分析、處理，對事故原因提出分析，對安全隱患和預防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復發(fā)生。

　　第九條計合部長安全職責

　　1、在項目經理的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)。

　　2、在下達月、季、年度施工生產計劃時，應同時下達安全指標和具體要求。計劃安排要在保證安全生產的前提下做到均衡生產，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。

　　3、按照國家有關規(guī)定，負責編制和下達勞動保護技措計劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強度，消除不安全因素。

　　4、計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設施等勞動安全衛(wèi)生設施所需資金。

　　第十條物設部長安全職責

　　1、在處物資中心和項目經理的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術標準。

團隊經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1.根據公司產品特點，以電話溝通，商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約；

　　2.根據業(yè)務要求，定期進行客戶回訪，做好新客戶跟進工作；

　　3.完成銷售經理制定的業(yè)績指標；

　　4.根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告；

　　5.及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。

　　福利待遇：1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；2.擁有良好的激勵機制，上不封頂；3.依托企業(yè)的全面培訓平臺（內訓體系+職業(yè)素養(yǎng)）；4.快速成長與多方向晉升考核透明公平（理財顧問團隊經理營業(yè)部負責人區(qū)域經理銷售總監(jiān)）；5.雙休，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、國家法定福利五險一金+公司內部福利+交通補助；6.定期的公司組織的團隊建設活動。

　　崗位職責：1.根據公司產品特點，以電話溝通，商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約；2.根據業(yè)務要求，定期進行客戶回訪，做好新客戶跟進工作；3.完成銷售經理制定的`業(yè)績指標；4.根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告；5.及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。

　　基本要求：1.大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有金融行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮；3.具有良好的心理素質，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學習能力強；4.具有良好的溝通和人際交往能力；5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

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