廠長工作職責(zé)【匯編15篇】
廠長工作職責(zé)1
1、負責(zé)煉鋼廠安全管理網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、制定、實施。
2、負責(zé)各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責(zé)。
4、負責(zé)勞動紀律、治安聯(lián)防工作。
5、負責(zé)現(xiàn)場標準化操作，負責(zé)對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責(zé)現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。
7、負責(zé)生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。
8、負責(zé)ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責(zé)ISO9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。
10、負責(zé)鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。
11、負責(zé)安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)工作。
12、對品種鋼的研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進、應(yīng)用、推廣負責(zé)。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責(zé)。
13、負責(zé)各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責(zé)。
14、負責(zé)現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整，最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
15、負責(zé)全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓(xùn)工作。
1、負責(zé)全公司生產(chǎn)管理，主要負責(zé)整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)運轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制，對管理的有效性負責(zé)。
2、負責(zé)生產(chǎn)的安排，根據(jù)營銷部的生產(chǎn)計劃合理安排產(chǎn)量，依序加工，如期按質(zhì)按量交貨，對生產(chǎn)安排的及時性、合理性負責(zé)。
3、科學(xué)調(diào)度、合理安排、堅守一線，和車間主任緊密配合、及時溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)矛盾，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的'完成，對協(xié)調(diào)的有效性負責(zé)。
4、致力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、精打細算，將原材料損耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高產(chǎn)品的出品率、正品率，對控制的產(chǎn)效負責(zé)。
5、嚴把出廠質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)等級按客戶需求計劃，質(zhì)量按國家標準依據(jù)。精確計量，誤差控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，監(jiān)督質(zhì)控人員嚴格檢測，對出廠產(chǎn)品的符合性負責(zé)。
6、生產(chǎn)廠長應(yīng)與車間主任密切配合，督促生產(chǎn)車間對各種機電設(shè)備，設(shè)施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對倉庫內(nèi)實物，對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性，物資、設(shè)備核對的符合性負責(zé)。
7、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，且申報整改，杜絕安全事故的發(fā)生，對安全隱患防范的有效性負責(zé)。
8、每班生產(chǎn)的產(chǎn)品，及時與車間負責(zé)人移至成品倉庫驗收，且開具驗收單，上交財務(wù)入賬，對產(chǎn)品交驗的及時性、準確性負責(zé)。
9、督促工人禁止在生產(chǎn)場地吸煙，工間休息禁止飲酒，對工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的安全、衛(wèi)生、整潔負責(zé)。
10、對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)完成的及時性負責(zé)。
廠長工作職責(zé)2
職位描述：
工作職責(zé)：
負責(zé)公司污水處理廠運營項目的片區(qū)管理；
負責(zé)匯總、分析、審查區(qū)域下屬項目的.運營數(shù)據(jù)，指導(dǎo)各運營項目成本管控情況；
處理對外、對內(nèi)事務(wù)，區(qū)域內(nèi)與運營相關(guān)的商務(wù)談判；
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
職位要求：
大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水處理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
8年以上污水處理管理經(jīng)驗，不限于工業(yè)污水、市政污水、農(nóng)村污水；
了解污水處理基本工藝，熟悉水務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的水處理領(lǐng)域人脈資源；
具備良好的突發(fā)事件的處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作主動性強，責(zé)任心強；
適應(yīng)出差。
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廠長工作職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負責(zé)工廠的`組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排; 5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績效。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
廠長工作職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責(zé)落地執(zhí)行；
2、負責(zé)制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標和計劃，并負責(zé)組織實施。
3、負責(zé)工廠的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；
4、負責(zé)工廠團隊建設(shè)，負責(zé)員工的管理、指導(dǎo)及評估，并激勵其工作績效；
5、完成上級交辦的其他專項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進的生產(chǎn)管理理念及實操經(jīng)歷；
4、具有較強的.目標管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團隊合作精神。
廠長工作職責(zé)5
有序調(diào)度，均衡生產(chǎn)，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結(jié)合生產(chǎn)部的生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作;
制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產(chǎn)按照客戶的需要進行，保證進度和質(zhì)量;
新產(chǎn)品上線前督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣品，要求現(xiàn)場管理人員及時做好品質(zhì)檢查;
組織督促各車間管理將質(zhì)量問題解決于車間內(nèi)部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量;
負責(zé)生產(chǎn)部人員的安排、調(diào)度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門員工的工作量;
督促制造中心員工遵守公司的`各項規(guī)章制度，在制度范圍內(nèi)適當激勵，激發(fā)員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng)造性;
負責(zé)組織制造中心員工的培訓(xùn)、教育和管理，配合人力資源進行考勤，考核、獎懲工作，，以事實為根據(jù)，做到公正、公平;
制定生產(chǎn)設(shè)備使用、保管、點檢、保養(yǎng)及故障維修的制度，并督促各車間定期保養(yǎng)，協(xié)調(diào)有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修、調(diào)整、維護，以保證機器運作正常;
組織各車間做好現(xiàn)場管理，包括現(xiàn)場安全管理和現(xiàn)場6S管理
廠長工作職責(zé)6
職位描述：
1、全面負責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的.實施6S管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
7、熟悉國家有關(guān)食品行業(yè)的法規(guī)、政策，洞悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的未來發(fā)展趨勢；
8、了解生產(chǎn)流程、產(chǎn)品線布置，對生產(chǎn)流程進行優(yōu)化管理；
9、制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，并執(zhí)行研發(fā)新品任務(wù)負責(zé)（協(xié)助）新品開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、樣品測試、產(chǎn)品中試與上市效果評估；
廠長工作職責(zé)7
1、協(xié)助廠長抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，必須把安全工作貫徹到每天具體環(huán)節(jié)中去，每月必須組織召開一次安全、防塵、防毒工作會議，針對存在的安全隱患，采取措施，加以解決或重點監(jiān)護。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)全廠性安全生產(chǎn)綜合大檢查，對基層各工段、班組提出安全工作問題和要求，必須及時研究、落實整改措施。
4、主持制定全廠人身安全防護、防塵、防毒、防火、防盜、防破壞、防輻射及消除工業(yè)污染的全面規(guī)劃，督促檢查貫徹執(zhí)行。
5、按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理人身傷害事故、設(shè)備事故、“三防”事故和險肇事故，并組織擬定改進措施，監(jiān)督落實。
6、負責(zé)組織審核全廠設(shè)備大、中、小修計劃，對安全措施不完善的不予審批。
7、組織全廠設(shè)備大檢查，對管理使用不當，不能保證安全生產(chǎn)的設(shè)備要及時采取措施。
8、出現(xiàn)嚴重威脅員工生命、身體健康的'險情時，及時采取有效的防護措施或停產(chǎn)處理解決。
廠長工作職責(zé)8
1.有序調(diào)度，均衡生產(chǎn)，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結(jié)合生產(chǎn)部的生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作;
2.制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產(chǎn)按照客戶的需要進行，保證進度和質(zhì)量;
3.新產(chǎn)品上線前督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣品，要求現(xiàn)場管理人員及時做好品質(zhì)檢查;
4.組織督促各車間管理將質(zhì)量問題解決于車間內(nèi)部，處理于成品之前，以降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量;
5.負責(zé)生產(chǎn)部人員的安排、調(diào)度，制定、修訂各項工作流程標準，核定部門員工的工作量;
6.督促制造中心員工遵守公司的各項規(guī)章制度，在制度范圍內(nèi)適當激勵，激發(fā)員工及有關(guān)人員的`積極性、創(chuàng)造性;
7.負責(zé)組織制造中心員工的培訓(xùn)、教育和管理，配合人力資源進行考勤，考核、獎懲工作，，以事實為根據(jù)，做到公正、公平;
8.制定生產(chǎn)設(shè)備使用、保管、點檢、保養(yǎng)及故障維修的制度，并督促各車間定期保養(yǎng)，協(xié)調(diào)有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修、調(diào)整、維護，以保證機器運作正常;
9.組織各車間做好現(xiàn)場管理，包括現(xiàn)場安全管理和現(xiàn)場6S管理
廠長工作職責(zé)9
1、制定年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、進行生產(chǎn)調(diào)度，管理和控制
2、對生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助系統(tǒng)進行設(shè)計，改進與評價。
3、負責(zé)生產(chǎn)線的人員配置，組織管理設(shè)備配備及工作進度安排。
4、進行計算機輔助生產(chǎn)管理信息管理系統(tǒng)的設(shè)計，改善與實施。
5、督促各部門負責(zé)人進行生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲運等工作。
6、考核、指導(dǎo)并激勵各個部門的工作績效。
7、組織計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求。
8、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務(wù)分配。
9、員工的`任用、培訓(xùn)、評估等各項工作。
10、與相關(guān)部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量的改進。
11、制定庫存和生產(chǎn)成本控制計劃。
12、分析生產(chǎn)制造，質(zhì)量控制，設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
13、編制部門預(yù)算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費用。
14、協(xié)調(diào)制定維護及改造生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施的工作制度和工作流程。
15、公司企業(yè)文化的推行。
廠長工作職責(zé)10
職位描述：
職責(zé)描述：
1，負責(zé)工廠的日常生產(chǎn)調(diào)度，按照計劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的'人、機、料、法、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進行；
2，確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用用戶生產(chǎn)并能減少浪費保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量；
3，保證能按照計劃要求按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
4，與供貨商商議原料價格，為企業(yè)最大限度減少成本；
5，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
6，負責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實現(xiàn)人力資源的合理配置；
職位要求：
1，精通文胸及內(nèi)衣生產(chǎn)及管理，懂精益生產(chǎn)流程；
2，管理過1000名工人以上的內(nèi)衣，有國外管理工作經(jīng)驗廠更佳；
廠長工作職責(zé)11
工作職責(zé)：
1、全面負責(zé)工作，主要負責(zé)輕鋼結(jié)構(gòu)加工廠各項生產(chǎn)任務(wù)的落實與完成。負責(zé)工廠的日常及管理工作、指揮生產(chǎn)的`正常有序運轉(zhuǎn)、負責(zé)組織全廠各項規(guī)章的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范和標準。
3、對公司生產(chǎn)做全過程的管理，編寫生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、組織人員、管理設(shè)備、調(diào)配生產(chǎn)場地確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、做好與輕鋼結(jié)構(gòu)業(yè)主和施工吊裝現(xiàn)場的溝通工作，合理安排生產(chǎn)配合工作；
職位要求：
1、有7年以上管理經(jīng)驗，有50人以上工廠生產(chǎn)的管理經(jīng)驗，精通輕鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制造流程及工藝，熟悉輕鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量管理體系。懂圖分解、輕結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程、排產(chǎn)、生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場管理、預(yù)結(jié)算等生產(chǎn)管理專業(yè)業(yè)務(wù)技能，執(zhí)行力能強。
2、機械工程或土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，性別不限，身心健康，品貌端正。
廠長工作職責(zé)12
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
三、協(xié)助中心主任及時處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題。定期檢查宿舍各項規(guī)章制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
四、及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時維修。
五、負責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的`匯總，定期向有關(guān)部門上報。
七、負責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
廠長工作職責(zé)13
一、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，并組織實施。
二、抓好汽車維修管理，制定汽車維修年度計劃，按時下達各工作崗位，并督促、檢查執(zhí)行。
三、組織有關(guān)工作崗位定期進行技術(shù)交流，提高汽車維修質(zhì)量，搞好汽車維修安全工作。
四、督促落實安全生產(chǎn)制度和各項安全措施，確保安全生產(chǎn)；認真開展安全隱患排查，落實安全隱患排查治理制度。
五、抓好財務(wù)管理，合理安排使用企業(yè)各項資金，嚴格控制開支。
六、負責(zé)技術(shù)改進、設(shè)備添置、技術(shù)推廣等方案，并督促檢查落實情況。
七、定期組織汽車維修安全服務(wù)質(zhì)量檢查和落實情況，嚴格執(zhí)行獎懲制度。
八、搞好員工生活福利、文明生產(chǎn)環(huán)境保護、改造工作。
九、抓好勞動保護和勞動管理，合理安排使用各勞動崗位。
十、有計劃地對員工進行安全教育培訓(xùn)，組織召開安全例會，提高汽車維修技術(shù)和文化水平，增強員工素質(zhì)。
十一、定期向上級匯報工作，抓好員工計劃生育工作。
十二、按時參加汽車維修安全學(xué)習(xí)，遵守勞動紀律，搞好文明辦公。
廠長工作職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、 統(tǒng)籌安排公司家具的生產(chǎn)，根據(jù)市場及銷售計劃，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、 協(xié)助公司總經(jīng)理組織制訂公司的`發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；
3、 確定家具廠的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、木制品行業(yè)六年以上工作經(jīng)驗，有一點的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、精通家具生產(chǎn)工藝流程，會審圖；
廠長工作職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算；
2、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達生產(chǎn)計劃，管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源（人員、設(shè)備、外協(xié)等）以確保生產(chǎn)計劃按時完成；
3、按工作程序與技術(shù)部、營銷中心、采購部、財務(wù)部等的橫向聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，能夠系統(tǒng)性、預(yù)防性地解決問題；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；對各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)能等指標負責(zé)；
5、不斷革新改進生產(chǎn)工藝、工序，并組織生產(chǎn)項目經(jīng)理、各班組對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
6、負責(zé)管理維護工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
7、一線工人的考核、激勵、績效管理，針對關(guān)鍵生產(chǎn)崗位核心技術(shù)工人進行培養(yǎng)和保留。
任職條件：
1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，食品工程或相關(guān)專業(yè)；
2、10年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)歷，3年及以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
3、有生產(chǎn)制造規(guī)劃經(jīng)歷經(jīng)驗，有良好的組織統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、管理邏輯思維能力強、執(zhí)行力強；有良好的管理高度和全局觀；
5、優(yōu)秀的`團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業(yè)務(wù)水平；
6、能獨立建立和執(zhí)行團隊管理體系。
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